在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

不敢創(chuàng)新的原因 創(chuàng)新不夠大膽篇一

就國發(fā)2號文件貫徹，也談錦屏經濟社會跨越式發(fā)展

姜

琦

“國2號”文件對貴州之惠澤，真乃天之良機，猶如絢爛般彩虹鑲嵌在“雄雞”腹部，千姿百態(tài)、輝煌璀璨，這般光芒讓人心潮澎湃、目不暇接。對黔東南的錦屏而言更是一道亮麗的風景線，機會難得，千載難逢。伴隨著2012年新年伊始，黨中央、國務院便敲響了《關于進一步促進貴州經濟社會又好又快發(fā)展的若干意見》，即國發(fā)〔2012〕2號文件的鐘聲，這一鐘聲響徹了貴州的每一角落，這是新世紀以來黨中央、國務院首次對貴州經濟發(fā)展作了全面的要求，充分表明黨中央、國務院對貴州經濟發(fā)展的高度重視。在貴州全省各界掀起了一場深入貫徹和落實國發(fā)2號文件的巨大浪潮，同時也上演著一場廣泛而又深刻的變革大戲。

如今的貴州沐浴在改革開放的春風中，佇立在了新的發(fā)展起點上，取得了一個又一個驕人的業(yè)績，2011年第九屆民族運動會在貴州的成功召開，充分地把貴州多彩的一面展現在全國人民面前。然而，由于受到地理、交通、環(huán)境及人口素質等諸多因素的制約，貴州的經濟社會發(fā)展仍低于國家平均水平，位居我國欠發(fā)達省份之列，且由于貴州自身的特殊性，使其發(fā)展無現成的先例可循、無固定的模式可用。針

對這種情況，國發(fā)2號文件特別提出了創(chuàng)新發(fā)展理念，貴州要想從根本上改變自身貧窮落后的一面，特別是象黔東南人多、地少、城鎮(zhèn)窄之錦屏而言，就更必須創(chuàng)新突破、敢想敢做。

創(chuàng)新突破、敢想敢做，要從觀念更新、觀念突圍入手。改變客觀世界，首要的是改變主觀世界。思想解放一步，創(chuàng)新就會發(fā)展一步；思想超越一步，創(chuàng)新就會超前一步。創(chuàng)新是解放思想的結果，也是對思想解放成果大小的檢驗。2號文件對轉變經濟發(fā)展方式提出了要求，“轉”的實質，是要改變思維觀念，改變路徑依賴。如果不敢想不敢干，不會想不會干，就難找到“轉”的方向?！稗D”“趕”相承，“轉”不好，“趕”也難。錦屏縣由于經濟基礎差，由于地理條件制約各行各業(yè)底蘊薄弱，2010已啟動了工業(yè)園區(qū)，縣委縣政府下最大努力對錦屏的未來做了藍圖規(guī)劃，在2012年國發(fā)2號文件對貴州的惠澤，對錦屏來說已是春風拂面，帶來的是絕好契機，錦屏生態(tài)能源資源豐富，我們何不運用自己的優(yōu)勢敢于創(chuàng)新，諸如木業(yè)加工、農副產品加工、地方文化產業(yè)的發(fā)展等，潛力頗大，可我們作為黨領導下的建設者、工作人員是否具有大局意識，是否解放了思想，是否轉變了觀念。

創(chuàng)新突破、敢想敢做，必須堅持與時俱進，堅持從實際出發(fā)，把中央政策與貴州實際結合起來，創(chuàng)造性地開展工作。對中央決策部署和大政方針，必須堅決貫徹和認真執(zhí)行，決

不能含糊；對個別行業(yè)的產業(yè)政策，符合全國的國情但超越本省發(fā)展階段的，要按2號文件要求，做好“差別化產業(yè)政策”的文章，學會變通，敢于突破；要鼓勵本著放開、搞活的精神大膽地進行探索和做驗，制定更加開放、更加靈活的政策。根據錦屏發(fā)展的優(yōu)勢，結合全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體實際，尋早發(fā)展契機，把握地方產業(yè)發(fā)展動向。因地制宜，大力鼓勵外出人員回鄉(xiāng)就業(yè)，增強教育、公安、醫(yī)療等部門的優(yōu)化管理。讓會想的從業(yè)人員進得來、住得下、坐得穩(wěn)，讓投資商進得來、發(fā)的起的原則。對中央決策部署和大政方針，我們必須堅決貫徹和認真執(zhí)行，決不能含糊。

創(chuàng)新突破、敢想敢做，就要有“闖”的勇氣、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的行動。要創(chuàng)新，就會改變甚至否定一些習以為常的東西。在貴州講“闖”、“搶”、“爭”、“拼”，很大意義上就是要倡導抓住破除體制機制障礙、優(yōu)化投資和發(fā)展環(huán)境、提高對內對外開放水平等方面的重大問題和主要矛盾，革故鼎新，創(chuàng)新前行。就2011年中國共產黨成立90周年之際，胡錦濤總書記在慶祝大會上發(fā)表了重要講話。“七·一”期間，貴州省委書記栗戰(zhàn)書專程到黔東南州黎平等8個縣調研，針對如何進一步解放思想和敢擔責任，實現又好又快，更好更快發(fā)展，提出了要發(fā)揚黎平會議所表現出來的“敢闖新路、敢于突破、敢于勝利”精神的要求?！叭摇本袷抢杵綍h紅色文化研究的重大理論成果，是黔東南與時俱

進的民族精神，是推動黔東南跨越發(fā)展的精神支柱和理論依據。為貫徹落實栗戰(zhàn)書的重要講話，大力發(fā)揚“三敢”精神，推動跨越發(fā)展。當前，黔東南正處于文化大發(fā)展、大繁榮的關鍵時期，處于“工業(yè)強州、城鎮(zhèn)帶州、旅游活州”的攻堅時期，處于“加快發(fā)展，加快轉型、奮力趕超、推動跨越”既趕又轉的沖刺時期。同時要把國發(fā)2號文件精神與貴州實際結合起來，謀實事，抓新事，干大事，努力消除束縛發(fā)展的障礙，讓創(chuàng)新的思維和實踐越來越成為廣大干部群眾的常態(tài)。錦屏的經濟發(fā)展還很落后，在全州還是處于低谷，我們更應該就要有“闖”的勇氣、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的行動，發(fā)揮自己所能，對我縣各行各業(yè)的發(fā)展寄予希望、給予關注。

創(chuàng)新突破、敢想敢做，就需要各方面協(xié)同努力，營造與之相適應的氣候和環(huán)境。在全社會形成一種創(chuàng)新突破的社會氛圍，一種敢想、敢做、敢干的精神風尚。寬容失敗、善待失敗，使失敗變?yōu)槌晒χ?，解除?chuàng)新者的后顧之憂?！捌埨麌疑酪?，豈因禍福避趨之”，應該成為越來越多干部尤其是領導干部的共同意識。而大力創(chuàng)造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍；允許走一些彎路、出一些失誤，讓干事創(chuàng)業(yè)的干部在實踐中不斷增強本領，則應該成為涵蓋面很廣的社會共同課題。原來錦屏曾有以木材換人才的說法，現在為了地方經濟文化的發(fā)展，進一步實現強省戰(zhàn)略目

標，何不進行招商引資，以人才換木材的方向發(fā)展呢？

創(chuàng)新突破、敢想敢做，要在各級領導干部中進一步樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。科學精神、求真務實是推進創(chuàng)新突破的最重要動力。創(chuàng)新既要只爭朝夕、敢于創(chuàng)造，又必須尊重規(guī)律，容不得浮躁浮夸，更不能弄虛作假、搞形式主義。要撲下身子深入基層，向群眾和實踐問計尋策。把重心放在基層一線，善于

總結

創(chuàng)新突破、敢想敢做，要有超越平凡的理想和信念。創(chuàng)新不易，持續(xù)創(chuàng)新更加可貴。只有樹立超越個人的大目標、大胸懷、大境界，才會獲得永不枯竭的創(chuàng)新動力。堅決貫徹和落實國發(fā)2號文件,是一項宏大而系統(tǒng)的工程。在促進貴州跨越式發(fā)展這項宏偉事業(yè)中,將不可避免地面對一系列新形勢、新任務、新要求、新挑戰(zhàn),這就要求廣大的貴州人民不僅要實實在在、腳踏實地地干，更要善于突破常規(guī)、積極發(fā)揮創(chuàng)新性思維，努力培養(yǎng)創(chuàng)造性品質。只有摒棄束縛貴州發(fā)展的一系列保守思想和落后觀念，創(chuàng)新不息、突破不止、敢想

敢做，才能真正走出一條符合自身實際和時代要求的后發(fā)趕超之路。

只有更新觀念，強化自我意識，從我做起，解放思想，努力創(chuàng)新突破，勇于敢想敢做，在自己工作崗位上肩負其神圣的職責，才能使錦屏經濟社會的發(fā)展超越現實，走上新的臺階。

不敢創(chuàng)新的原因 創(chuàng)新不夠大膽篇二

創(chuàng)新意識不夠整改措施

篇1：個人整改措施

個人整改措施

通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，根據縣委的部署要求，本人進行了深刻黨性分析和自我剖析，認真剖析查擺自己在“四風”方面存在的突出問題，及產生“四風”問題的根源，為做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，現擬定個人整改措施如下：

一、形式主義方面的問題 1、問題：工作作風不夠實

整改目標：無私才能無畏，對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。具體措施：（1）從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。牢固樹立群眾利益無小事的觀點，不斷強化全心全意為人民服務的宗旨意識，積極為民辦實事辦好事解難事。

（2）對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會。努力消減各類形式性事務，增強工作實效。

（3）對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

2、問題：抓工作不夠深入

整改目標：各項工作不斷深入，科學性、針對性不斷提高。具體措施：（1）端正工作態(tài)度，培養(yǎng)只爭朝夕、雷厲風行，干就干成，干就干好的工作激情和一抓到底的工作勁頭。

（2）工作分配安排時，認真考慮各項工作特性及分管部門工作人員的綜合狀況，有針對性的分配工作任務。（3）建立重要工作落實、督促、檢查、反饋制度，明確工作落實責任，專人負責跟蹤督促，及時反饋進展情況，切實掌握工作進度，把工作落到實處。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

3、問題：改革創(chuàng)新意識不強

整改目標：著眼全局，在不斷學習中，提升改革創(chuàng)新力。具體措施：（1）加強學習，不斷汲取新知識。創(chuàng)新的根源是學習，因此要通過增強學習力，提高創(chuàng)新力。進一步加強政治、理論、思想、業(yè)務等方面的學習，提高思想認識，牢固樹立終身學習理念，制定和完善集中學習制度，同時要注重學以致用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，有效提升自身工作水平。

（2）勤于思考，進一步增強創(chuàng)新意識。要勤于思考、善于思考，進一步增強創(chuàng)新意識，大膽探索，創(chuàng)新工作思路。重點圍繞解決突出問題，創(chuàng)新工作機制。

進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

二、官僚主義方面的問題 4、問題：創(chuàng)新意識不強，循規(guī)蹈矩

整改目標：解放思想，擴寬思路，做到“敢為人先、爭創(chuàng)一流”。

具體措施：（1）要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，不安現狀，不甘平庸，不懼困難，打開工作新局面。

（2）矯正思想偏差，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（3）提高標準、嚴格要求，切實增強革命的事業(yè)心、責任感，振奮精神、銳意進取，在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上的水平。

進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持 5、問題：調研檢查不夠深入。

整改目標：調查研究工作不斷深入，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。

具體措施：（1）每周至少安排一天，深入基層項目和生產一線進行調查研究，確保每年深入基層調研的累計時間

兩個月以上。

（2）在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在“研究”上多做文章，實現調查與研究的統(tǒng)一，在解決實際問題上狠下工夫。

進度安排：正在整改

完成時限：長期堅持

三、

7、問題：工作激情有所松懈

整改目標：增強工作使命感、責任感和緊迫感，保持旺盛的工作熱情。

具體措施：（1）大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，一門心思干事業(yè)。

（2）在解決自身問題的同時，注意調動所分管同志的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，提高工作效率，.形成上下聯(lián)動、整體推進的工作局面。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

8、問題：開始有追求安逸、講究舒適的心理

整改目標：加強黨性修養(yǎng)，提高思想覺悟。

具體措施：加強黨性的修養(yǎng)，切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創(chuàng)造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊?！保M一步改進、增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

9、問題：對艱苦樸素的優(yōu)良作風堅持不夠

整改目標：艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費、講規(guī)格、講排場。

具體措施：發(fā)揚焦裕祿、谷文昌艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀，認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”，厲行節(jié)約，生活樸素，不盲目攀比，多比貢獻與付出，不比待遇與回報。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持

四、奢靡之風方面的問題

10、問題：防范奢靡之風思想防線還不牢固。

整改目標：加強自身建設，抵制奢靡風氣的侵蝕。

整改措施：（1）筑牢思想防線。認識奢靡之風的危害

和保持艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性，對照歷史進行反思反省，消除認識上觀念的誤區(qū)，為抵御奢靡之風奠定思想基礎。

（2）嚴格遵守“八項規(guī)定”。嚴格杜絕公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用、奢侈浪費等不正之風。不接受各種禮品、會員卡、商業(yè)預付卡，不參與任何形式的高消費活動。

進度安排：已整改

完成時限：長期堅持 篇2：落實不力的整改措施

篇1：群眾路線教育實踐活動個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改措施

20xx年9月5日

一、目標和任務

根據中央的要求，這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決 “四風”問題，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。對我個人而言，是一次重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。按照教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,通過學習教育、查擺問題，進行了一次深刻的自我認識與評判。作為一名黨員領導干部，針對自身存在的“四風”突出問題，我將以這次黨的群眾路教育實踐活動為契機，在市委的正確領導下，按照習總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，整改自身存在的在“四風”方面的突出問題，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，“進不失廉，退不失行”，把群眾利益放在第一位，把責任扛在肩上，多謀全局之事，多解民生之憂，以焦裕祿同志為榜樣，嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體要求，加強自身建設，切實抓好整改，時時處處對自己嚴要求，事事做表率，努力使自己成為一個信念堅定、親民愛民、敢于擔當、勤政務實、清正廉潔的好干部。

二、問題和措施（一）、形式主義方面問題的整方面問題的整改

1、理論知識不充足，知識構架不完整

整改措施：一是加強學習的主動性，認真按照我局制定的各項學習制度，積極參加我局組織的集中學習，細化學習任務，長期堅持學習。堅持每天學習1小時以上，并堅持記學習筆記。二是制定年度學習計劃，堅持學習經?；?、系統(tǒng)化。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及管理知識、市場經濟等業(yè)務知識，并做好寫讀書筆記，撰寫

心得體會

2、存在學用脫節(jié)現象

整改措施：堅持理論聯(lián)系實踐的優(yōu)良學風，把所學知識

與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

3、工作中檢查落實和精細化管理不到位

整改措施：加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效。落實責任人制度，對工作的開展層層把關，加強監(jiān)督檢查、不定期抽查，對于工作做的不到位的情況，要直接提出批評、指導意見。在制度執(zhí)行方面，指定專門責任人，負責長期狠抓制度執(zhí)行。

4、有以會議落實會議、以文件落實文件情況存在整改措施：減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果;對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長

篇大論，做到可開不可開的會堅決不開，可發(fā)可不發(fā)的簡報堅決不發(fā)，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文。

（二）官僚主義方面問題的整改

5、調查研究工作做得不夠

整改措施：一是堅持經常深入基層，廣泛深入開展調研工作。二是調研工作做到具有針對性和指導性。三是開展調研時，做到全面、系統(tǒng)、扎實、到位，防止走過場現象發(fā)生。四是對調研結果及時搞好總結上報工作，做到該推廣的經驗和做法及時推廣，該糾正的問題及時糾正。

6、群眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

整改措施：一是加強社會主義核心價值體系及黨的十八大和十八屆三中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。二是及時掌握黨員職工思想動態(tài)，了解他們所思所想、工作生活等需要解決的問題或困難。及時幫助他們解決解決工作上存在的問題、生活上遇到的困難。三是把教育實踐活動與我局當前的中心工作相結合，和班子一道認真深入基層調查研究，認真聽取群眾呼聲解決群眾生產生活上困難。7、公仆意識有些淡薄，群眾感情也有些冷漠

整改措施：一是站穩(wěn)群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發(fā)點。二是拓寬同群眾聯(lián)系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠

整改措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態(tài)度，腳踏實地，多花心思的去做事情。三是抓好總結經驗，查找不足，推廣好形式、好做法、好典型。9、創(chuàng)新精神不夠，開拓意識不強

整改措施：一是牢固樹立創(chuàng)新思維理念，不斷增強開拓創(chuàng)新意識。二是堅持經常學習先進經驗、學習他人的好思路、好定位、好做法，不斷豐富自己的頭腦。三是進一步解放思想，更新觀念。開展工作堅持主動思考、思路新穎、樹立全局觀念，徹底打破舊框框束縛，不斷開拓創(chuàng)新。

10、工作擺布不均衡，存在抓得不實、執(zhí)行不力等現象 整改措施：一是加強對工作的動態(tài)管理，狠抓工作落實。二是做事的時候，從多個角度考慮問題，有創(chuàng)意，對待問題從深層次分析，思考深刻，時刻改進工作方法，提高工作效率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。

11、管理工作不夠深入，工作方法不當整改措施：一是工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精細化”來嚴格要求自己。（三）享樂主義方面問題的整改

12、有安于現狀的思想

整改措施：一是堅持經常自省、自勵，不斷振奮精神，提高工作熱情。二是堅持經常反思，強化自我提高，切實轉變工作態(tài)度，變被動為主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。

13、勇于擔當的實干精神做得不夠

整改措施： 一是提高認識，切實轉變觀念，努力解決求穩(wěn)怕亂思想。二是不斷提高工作積極性，創(chuàng)新思維，徹底解決安于現狀，不思進取問題。三是努力增強工作事業(yè)心責任感，提高工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

14、追求安逸、講究舒適的心理有所滋生

整改措施：一是嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，牢固樹立艱苦奮斗思想和勤儉節(jié)約意識，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清貧。二是在工作中，凡是要求黨員職工不做的事，自己首先帶頭不做。三是自覺加強黨性修養(yǎng)，破除特權思想，與廣大群眾同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面嚴格按標準執(zhí)行，自覺用共產黨員的標準嚴格要求自己，保持高尚的篇2：xx局提高執(zhí)行力整改方案

羅城仫佬族自治縣xx局

關于干部執(zhí)行力提升的整改方案

為進一步加強管理，提升干部執(zhí)行力，促進工作全面“上檔進位”，強力推進“五大工程”的深入實施。根據《自治縣干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公轉發(fā)〈河池市干部執(zhí)行力提升工程領導小組辦公室關于對南丹吾隘鎮(zhèn)工作存在執(zhí)行不力問題的通報〉的通知》文件的要求，通過開門納諫，在全面開展自查自糾的基礎上，聽取各科室和群眾的意見，制定本整改方案。

一、目標要求

以科學發(fā)展觀為指導，以人民群眾關注的共性和熱點問題為切入點，切實解決干部執(zhí)行力提升方面存在的突出問題。加強建章立制，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范干部管理行為，努力形成“行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正

透明、廉潔高效”的干部執(zhí)行力提升管理體制和運作機制，提升我局干部執(zhí)行力，提高行政效能，認真履行“服務三農”工作職責。

二、整改重點

局機關科室、局屬二層機構、個人對照《自治縣干部執(zhí)行力提升工程方案》和《自治縣xx局20xx年局機關和直屬單位主要工作績效考評辦法》開展自查自糾，并向服務對象和干部職工廣泛征求意見。按照“六為”和“六不”的要求，對工作中存在的“兩無、三不、四先”的現象進行整改，強化紀律觀念、大局觀念，強化服務意識，提高工作效率。進一步細化、量化落實“五大工程”的目標任務，切實做到“五入”，完善各項措施，狠抓落實確保各項工作上檔進位。三、整改措施

把整改措施與績效考核、作風建設、崗位職責等方面的工作結合起來，加大落實力度、改進力度、考核力度、獎懲力度等，達到相互促進，整體提高。

（一）加大落實力度，認真執(zhí)行自治縣黨委、政府的重大決策部署。對上級交辦的各項工作，要堅決執(zhí)行不打折扣，做到政令暢通，有禁必止。嚴禁以各種理由拖延不辦和辦理延誤又不說明原因的情況。

（二）進一步轉變工作作風，強化工作紀律。針對我局個別干部存在作風渙散、紀律松馳、意志衰退、安于現狀、不思進取、只求過得去、不求過得硬的現象，重申工作紀律，落實上班考勤制度，工作人員不得無故遲到早退，脫崗串崗、聊天嬉鬧、上網玩游戲等。加強會議紀律，杜絕開會遲到早退，中途無故離會等現象。樹立昂揚向上的精神面貌，銳意創(chuàng)新的工作熱情，認真負責的工作態(tài)度，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人。

（三）進一步提高工作效率，高質量高速度完成各項任務。建立健全局機關和局屬二層機構主要工作績效考評機制，年底綜合考評。局領導肩負督辦檢查責任，及時處理解決辦事拖沓、不負責任貽誤工作的問題，從而加深對上級工作意圖的理解，加快執(zhí)行的速度，加強執(zhí)行的力度，進一步提高工作效率。

（四）增強服務意識，提高服務水平。建立服務承諾制，自治縣黨委、政府等上級部門需要的匯報材料，要準、要快、要高質量。對社會提供服務，在規(guī)定和原則允許的情況下，要盡量及時滿足需求。增強服務群眾、服務基層、服務“三農”的意識。對基層辦事人員要做到熱情周到，堅決杜絕“人難找、門難進、臉難看、事難辦”等現象的發(fā)生。

（五）建立健全和完善各項管理制度，以制度規(guī)范人和事。建立和完善考勤和獎懲制度，績效考評辦法、干部學習、請假制度、群眾接訪制度等管理制度，尤其要完善考勤制度，使用人臉識別考勤系統(tǒng)，消除部分干部“慵懶散”現象，建

立健全機關效能建設長效機制。

四、圍繞落實“五大工程”工作目標，結合整改措施，進一步加強完成xx各項工作的力度。

（一）糧食生產保持穩(wěn)定。全年糧食播種面積達到39.6萬畝，總產量達到11萬噸以上。完成推廣超級稻10.9萬畝，單交玉米8萬畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：推廣站）

（二）切實抓好特色優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展工作。

1.桑蠶產業(yè)新增桑園0.31萬畝，全年鮮繭產量0.77萬擔。（責任領導：xx，責任單位：蠶業(yè)站）

2.高淀粉紅薯產業(yè)，全年發(fā)展高淀粉紅薯種植面積1萬畝以上。（責任領導：xx，責任單位：

土肥站）

（三）認真完成菜籃子工程工作任務。全年蔬菜累計播種面積16萬畝，建設常年蔬菜基地600畝。（責任領導：xx，分管領導：xx，責任單位：經作站）

（四）做好實用技術推廣工作。

1.間套種推廣面積12萬畝，“三避”技術推廣21.9萬畝，“三免”技術推廣9.1萬畝。（責任領導：xx，責任單位：推廣站）

2.測土配方施肥技術66萬畝，沃土工程31萬畝，節(jié)水xx11萬畝。（責任領導：xx，責任單位：土肥站）。（五）抓好農民培訓工作，加快農村剩余勞動力轉移，使之在農民增收中發(fā)揮更大的作用。全年完成農村實用人才培養(yǎng)0.18萬人，完成科技培訓1.6萬人（責任領導：xx，責任單位：農廣校）

（六）切實抓好冬季xx開發(fā)工作，完成秋冬種植面積19萬畝以上。（責任領導：xxx，分管領導：xx，責任單位：經作站、土肥站）

在提升執(zhí)行力工作實施，我們將不斷完善整改措施，加強執(zhí)行力和督辦力，增強全局干部職工責任意識、大局意識、創(chuàng)新意識、服務意識、學習意識，努力使提高執(zhí)行力活動整改措施真正落到工作當中去，抓出實效來。篇3：落實整改措施

##村黨組織落實整改措施

通過對科學發(fā)展觀學習教育活動的學習提升與自我剖析，通過案例分析、班子民主生活會等形式，廣泛征求意見梳理歸納出突出問題，經進一步整理歸納，主要有以下幾方面的問題。

一、具備整改條件可以立時整改的問題

1、戰(zhàn)斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低

2、部分黨員覺悟低，組織性差，紀律渙散，先鋒模范作用發(fā)揮不好；

3、村農業(yè)基礎設施薄弱，配套功能陳舊、防災抗災能力差，河道水系亟待清淤。

4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內還存在臟、亂、差的“三堆”現象。

5、用電問題沒有達到徹底解決。

6、道路、路燈有待覆蓋

二、需要逐步解決的問題

1、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發(fā)展；

2、解決村“村村通”“路燈亮”維護不及時的問題。

3、加強農村干部及后備干部培養(yǎng)、教育和管理工作，促使村級組織逐步走上規(guī)范化、制度化的良性運行軌道。

4、關注民生，改善生活生產條件；

5、完善健全打更巡邏制度，營造安全和諧的生活環(huán)境。

三、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為目標，針對學習調研、分析檢查階段中梳理歸納出來的突出問題，緊緊圍繞“踐行科學發(fā)展觀，構建和諧新圍山”這一主題，解放思想，更新觀念，以人為本，落實科學發(fā)展觀，通過整改，使廣大黨員干部把學習成果轉化為落實科學發(fā)展觀的實際行動，努力把農村基層黨組織建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的堅強堡壘，把農村黨員干部建設成為貫徹落實科學發(fā)展觀的骨干力量，為建設社會主義新農村奠定堅實的思想基礎、組織基礎和工作基礎。

四、整改目標

1、領導班子和黨員干部帶動作用明顯。班子戰(zhàn)斗力，凝聚力加強，黨員干部先鋒模范作用突出，群眾滿意。

2、建立起一套能切實轉變思想作風和工作作風，加強班子隊伍、黨員隊伍建設，保證各項工

作措施落到實處的長效管理機制。

3、堅持關注民生、改善民生。落實好各項惠農政策，人民群眾安居樂業(yè)。

4、農村產業(yè)結構進一步調整，農業(yè)增效，農民增收。

5、村治安防控體系健全，組織機制完善，打防并舉，群眾安全感進一步增強。

五、突出問題的整改措施

1、戰(zhàn)斗力不強，工作積極性不高，部分黨員干部責任心不強，進取心差，辦事效率低。 一是加強思想政治教育，加大理論學習幅度，積極引導廣大干部樹立服務意識和責任意識。二是加強干部管理機制，及時適時對村班子進行調整充實，增加戰(zhàn)斗力，同時出臺管理考核和年終獎懲掛鉤的機制，促進作風轉變。

責任領導：姚澈榮：

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

2、部分黨員覺悟低，組織紀律性差，先鋒模范作用發(fā)揮不到位；一是認真組織黨員干部進行理論學習，制定學習計劃，、不斷提高黨員思想覺悟和總體素質。

二是樹立典型，包括最差典型與最優(yōu)典型，通過評選公示提高黨員的先鋒模范作用。 責任領導：姚澈榮

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即整改

3、村農業(yè)基礎設施薄弱，配套功能陳舊，抗災防災能力差。

一是投入資金，盡快修整基本的基礎設施，完備其配套功能。

二是實行專人負責制，大力維護農業(yè)基礎設施，限超載車輛行駛，責任領導：姚澈榮

責任人：萬汝兵

整改期限：立即整改

4、村環(huán)境不夠優(yōu)美，村內還存在臟、亂、差的現象。

一是盡快與區(qū)、鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)聯(lián)系，增建垃圾池。

二是實行衛(wèi)生責任段，加強領導責任到人。

三是加大投入，對路段臟、亂、差現象進行整治，四是動員群眾，實行門前“三包”。

責任領導：姚澈榮

責任人：馮明才

整改期限：立即整改

5、用電問題沒有得到徹底解決

一是加大與農電部門的聯(lián)系和協(xié)調，爭取早日測試早日解決。

二是動員群眾，實行門前“三包”。

責任領導：姚澈榮

責任人：方必榮

整改期限：立即整改

6、進一步解放思想、更新觀念，大力拓寬農民增收渠道，促進經濟發(fā)展； 一是開展黨員結對子活動，一名致富人帶頭人黨員幫扶一名困難群眾。二是發(fā)揮致富帶頭人的作用，提供信息與技術支持。

責任領導：姚澈榮

責任人：村“兩委”成員

整改期限：立即著手，逐步整改 篇3：個人整改措施

黨的群眾路線教育實踐活動整改措施

區(qū)政府黨組成員、區(qū)經信局局長 ####

（20xx年9月6日）

按照區(qū)經信局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求和局黨組關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學習、查擺和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現制定如下整改落實方案。

一、整改的問題

經過初步梳理和排查，本人共查出四風方面存在的問題8條，其中形式主義方面2條、官僚主義方面2條、享樂主義方面2條、奢靡之風方面2條，自己在“四風”方面存在以下突出問題：

形式主義方面

突出表現在：理論學習不系統(tǒng)不深入不持續(xù)，運用理論指導實際工作有差距，工作作風不夠扎實，調查研究不到位，存在以文件貫徹文件現象。具體表現在：

1.工作不實，落實不力，工作作風不夠扎實。表現在對經信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關注不夠，工作方法簡單。

2.搪塞群眾，讓群眾“跑斷了退、說破了嘴、傷透了心”。在日常管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解到問題，沒有更多地關心群眾想什么、盼什么、急什么，為群眾的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，對于關停企業(yè)職工的上訪，用“沒有政策支持”回答了事。

官僚主義方面

突出表現在：宗旨意識樹立不牢，聯(lián)系基層貼近相對人不緊密，解決相對人和職工群眾期望的問題存在拖沓不到位現象，發(fā)揮班子整體合力上還有差距。具體表現在：

1.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。表現在一些問題上只強調部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。有時拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創(chuàng)造性。

2、拍腦瓜決策、對不同意見不接受，民主集中意識不強。表現在有時在處理緊急情況時容易急躁、主觀武斷。在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時，為了快速應對，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，取而代之的是訓斥，工作方式粗暴；有時也自以為自己長期從事管理工作和安全維穩(wěn)工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

享樂主義方面

突出表現在：滿足于現狀，時不我待的緊迫感不足，創(chuàng)新意識不強，工作存在得過且過思想。

1、因循守舊、按部就班，進取精神有所退步。82年參加工作至今，已32年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。在思想上對工作重要性認識不足，習慣于老一套、舊框框，有“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。

2、創(chuàng)新意識不強、干事動力不足，缺乏憂患意識。在思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、責任感，有當一天和尚撞一天鐘的想法。

奢靡之風方面

突出表現在：勤政廉政自律不夠，執(zhí)行規(guī)定不嚴格，艱苦奮斗思想淡薄，帶頭厲行節(jié)約做的不好，存在追求舒適思想。

1、艱苦奮斗精神有所弱化。現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了；二是堅持學習黨員干部

廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。

2、勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中對辦公用品管理不嚴存在浪費紙張的問題。

隨著近年來生活水平的逐漸提高，我自己家庭也確實存在一些揮霍、浪費、貪玩等思想，如家庭有時到飯店聚餐，吃剩不打包等。在企業(yè)的吃請上有時也不拒絕，逢年過節(jié)對企業(yè)的土特產（木耳、蘑菇等）偶有接受。

二、整改措施

1.工作不實，落實不力，工作作風不夠扎實。表現在對經信局所屬企業(yè)情況掌握滿足于大概，對下屬所思所想關注不夠，工作方法簡單。

整改措施：加強群眾觀點學習，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統(tǒng)一。

整改時限：9月底

2、搪塞群眾，讓群眾“跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心”。

整改措施：在今后的日常管理與服務中，要更多的關心群眾向什么、盼什么，牢固樹立為群眾服務的意識。多幫助他們解決實際困難，對于關停企業(yè)的職工上訪更應設身處地的為他們著想，并爭取政策，已解決實際問題。同群眾建立起水乳交融的關系，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

整改時限：9月底

3.部門利益至上，有時考慮問題不從大局出發(fā)，缺乏大局觀。

整改措施：弱化部門利益，把各打各的“小九九”變成“一門心思”去干事。不拘泥于職位角色，服從安排，主動思考。深入企業(yè)職工中傾聽他們的心聲，面對新情況、新矛盾，不畏難，爭取有創(chuàng)造性的開展工作。

整改時限：9月底

4.拍腦瓜決策，對不同意見不接受，民主集中意識不強。