隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇一

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方將所產(chǎn)的全部煤渣出售給乙方，具體協(xié)議如下：

一、甲方將取暖期內(nèi)所產(chǎn)煤渣出售給乙方使用，并保證煤渣中無其他雜物。

二、乙方一次性支付甲方煤渣費(fèi)用人民幣： 元整(￥：00元)，甲方不得加價和收取其他費(fèi)用。

三、甲方保證及時將煤渣運(yùn)送到指定地點(diǎn)，乙方保證按時把煤渣運(yùn)走。

四、在合同期內(nèi)甲方不得將煤渣轉(zhuǎn)售給他人，若發(fā)現(xiàn)甲方轉(zhuǎn)售給他人，甲方按乙方所交費(fèi)用的兩倍付給乙方并退還乙方費(fèi)用。

五、合同期限為 20xx年*月15日至20xx年*月15日。

六、合同簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二

甲方：

乙方：

為了達(dá)到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1)甲方支付乙方 元/噸生產(chǎn)費(fèi)用。該費(fèi)用包括：甲方支付乙方的純收益 元/噸，水電費(fèi)、工人工資、機(jī)器設(shè)備維護(hù)費(fèi)、各項雜費(fèi)共計 元/噸。生產(chǎn)費(fèi)用由甲方根據(jù)洗精煤銷售量按噸支付。

2)甲方擁有原煤的采購權(quán)、洗精煤的銷售控制權(quán)，未經(jīng)甲方同意乙方不得進(jìn)行原煤采購和洗精煤的銷售。

3)甲方有權(quán)要求乙方在保障質(zhì)量指標(biāo)的情況下，保障原煤回收率。各項質(zhì)量指標(biāo)以甲方的化驗報告為準(zhǔn)。

4)甲方有義務(wù)在乙方保障洗精煤質(zhì)量的前提下，洗精煤年銷量最低達(dá)到15萬噸。

5）甲方有義務(wù)保障預(yù)付費(fèi)及時到位，預(yù)付款的具體數(shù)額雙方另

行協(xié)商；甲方有權(quán)監(jiān)督預(yù)付款的使用。

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1)乙方負(fù)責(zé)洗精煤的正常生產(chǎn)，并保障洗精煤質(zhì)量產(chǎn)量。

2)乙方負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理，負(fù)責(zé)工人工資的發(fā)放；負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的維護(hù)等生產(chǎn)技術(shù)問題；負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)和相關(guān)問題的處理，負(fù)責(zé)辦理相關(guān)稅、費(fèi)等手續(xù)。

3)乙方有義務(wù)保障原煤回收率，減少精煤的損耗。有義務(wù)保障洗精煤的各項質(zhì)量指標(biāo)。

4)乙方有義務(wù)在保障質(zhì)量的前提下，保障洗精煤的產(chǎn)量。洗精煤年產(chǎn)量最低15萬噸。

5)乙方有權(quán)要求甲方保障預(yù)付費(fèi)及時到位，有權(quán)監(jiān)督預(yù)付款的使用。

二、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。

三、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。

四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，

五、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話/手提： 電話/手提：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇三

甲 方：

身份證號： (以下簡稱甲方)

乙 方： (以下簡稱乙方)

以上雙方經(jīng)協(xié)商決定，甲方提供洗煤廠全部場地專門為乙方加工生產(chǎn)焦精煤，具體購銷條款如下：

1、質(zhì)量要求：全灰不高于，合硫1%以下，全水不高于9%，揮發(fā)份不高于32%，粘結(jié)不低于85%，y值不低于18。

2、數(shù)量及交貨時間：每月給乙方供精焦煤數(shù)量不低于噸，甲方于 年 月 日開始供煤裝車。

3、單價：煤炭加工按乙方合同生產(chǎn)的焦精煤(不含增值^v^)，出廠價雙方確定為每噸 元(價格隨行就市)。

4、乙方按合同質(zhì)量要求進(jìn)行驗收裝車，質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)乙方直按拒收，裝車費(fèi)由甲承擔(dān)。

1、加工所需煤全部由甲方負(fù)責(zé)簽訂與調(diào)運(yùn)，煤炭質(zhì)量及價格全部由甲方負(fù)責(zé)。

2、出現(xiàn)精煤質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

1、經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗指標(biāo)出來后結(jié)清余額。

2、乙方有權(quán)對煤炭調(diào)運(yùn)及洗煤廠場地的煤炭進(jìn)行監(jiān)督管理，甲方在實施過程中不能積極配合并造成管理混亂時乙方有權(quán)單方終止合同。

3、乙方資金投入的數(shù)量按實際操作的需求循環(huán)投入。

灰份每高個點(diǎn)扣2元/噸，揮發(fā)每升高1個點(diǎn)扣5元/噸，硫每升高個點(diǎn)扣10元/噸，粘結(jié)每降低1個點(diǎn)扣5元/噸，低于75每降低1個點(diǎn)扣10元/噸，并停止發(fā)貨，y值每降低1個點(diǎn)扣款10元/噸。

未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果由不違約方指明協(xié)議管轄地。

以上煤炭購銷合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇四

20xx年，辦公室在院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞審判工作這個中心，認(rèn)真履行辦公室的職責(zé)，增強(qiáng)辦公室工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，采取了一系列措施，管理水平和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，確保了我院審判工作及其他各項工作的正常開展?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：

在實際工作中，辦公室著重圍繞以下幾個方面做好服務(wù)工作：一是牢固樹立為審判工作服務(wù)的思想。注重培養(yǎng)干警服務(wù)意識，將“為了審判，服務(wù)審判，促進(jìn)審判”作為工作出發(fā)點(diǎn)。二是牢固樹立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重對新情況、新問題的研究、分析，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，積極參與管理，發(fā)揮了參謀助手的作用。三是牢固樹立為干警服務(wù)的思想。在辦公室工作中，注重為干警創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和后勤保障，較好地解決干警工作、學(xué)習(xí)等問題。

院辦公室承擔(dān)著大量的事務(wù)性、日常工作，如轉(zhuǎn)發(fā)文電、接聽電話、撰寫材料、報刊發(fā)送、安排值班等等，這些事情雖然具體、瑣碎，但也事關(guān)全局，如果不經(jīng)意中出現(xiàn)的絲毫差錯，都會給全局工作造成損害。為了做好事務(wù)性工作，辦公室根據(jù)每個崗位的工作職能，制定了辦公室具體工作崗位職責(zé)，將文印管理、調(diào)研宣傳、檔案管理、印章管理等各項工作任務(wù)分解到每一個辦公室成員頭上，使每名同志的工作有章可循，規(guī)范快捷。通過抓好執(zhí)行和落實，強(qiáng)化管理，一年來，各項事務(wù)性工作有條不紊地進(jìn)行，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。

20xx年，檔案管理工作卓有成效。在順利通過省一級復(fù)查的基礎(chǔ)上，今年檔案五五普法工作又得到上級充分肯定。文印工作井井有條。文印中心以保障審判工作順利開展為己任，熱情服務(wù)，任勞任怨，加班加點(diǎn)，得到全院干警好評。印章管理規(guī)范有序。全年無一起違規(guī)使用印章，確保了各類文書的規(guī)范性和嚴(yán)肅性。

今年以來，市法院相繼開展了先進(jìn)性教育活動、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動、專項整改活動、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動等中心工作，辦公室以大局為重，服從安排，積極配合，抽調(diào)人員參與這些中心工作，為確保各項工作順利開展，樹立法院形象作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇五

深化行政審批制度改革，進(jìn)一步精簡行政審批事項，推進(jìn)行政審批重心下移，通過下放、部分下放和委托方式，將市直14個部門（單位）的34項行政審批事項交由縣市區(qū)相關(guān)部門辦理，轉(zhuǎn)變政府職能工作取得初步成效。按照省政府統(tǒng)一部署，將工商、質(zhì)監(jiān)部門由省垂直管理調(diào)整為市、縣政府管理，整合工商、質(zhì)監(jiān)和原食藥等部門的食品安全監(jiān)管職責(zé)和機(jī)構(gòu)，組建了新的食品藥品^v^。穩(wěn)步推進(jìn)單位改革，對全市4300余家事業(yè)單位開展了模擬分類，并根據(jù)模擬情況制定上報了分類建議目錄，為下一步推進(jìn)事業(yè)單位分類奠定了基礎(chǔ)。積極爭取經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)，推薦了全省經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)鎮(zhèn)行政管理體制改革試點(diǎn)候選鎮(zhèn)。

堅持新設(shè)機(jī)構(gòu)先撤后建、原有機(jī)構(gòu)改造翻新、相關(guān)機(jī)構(gòu)整合重組相結(jié)合，空編集中管理、編制扎口管理、人員編制部門間調(diào)整使用相配套，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制動態(tài)調(diào)整，全年撤銷職責(zé)不符合經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的單位12家，對1家職責(zé)弱化的單位實行了扎口管理，收回空余編制93名，保障市委、市政府重點(diǎn)工作需求。其中，通過組建市畜產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督所和動物疫病預(yù)防與控制中心，推動構(gòu)建畜產(chǎn)品安全監(jiān)管長效機(jī)制；通過對“三區(qū)”房產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)更名和調(diào)整隸屬關(guān)系，理順了中心城區(qū)物業(yè)管理體制；著重充實了對接央企、區(qū)域合作、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市屬中學(xué)、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)隊伍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)工作提供資源支持。

出臺了《xx市政府部門機(jī)構(gòu)編制評估辦法》，科學(xué)制定評估指標(biāo)體系，以科技、司法、審計、規(guī)劃、安監(jiān)、旅游六部門為試點(diǎn)，全面評估機(jī)構(gòu)編制配置與部門職責(zé)履行的匹配情況，著力發(fā)現(xiàn)并解決制約部門職責(zé)履行的體制機(jī)制問題，探索構(gòu)建部門職責(zé)體系的路子。對住建、環(huán)保、國土、水利等部門的環(huán)境與資源保護(hù)和住房保障職責(zé)履行情況進(jìn)行了檢查，著力查找并解決履職中存在的越位、缺位和錯位問題及職責(zé)配置盲區(qū)，理清了部門職責(zé)分工。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇六

甲方：(發(fā)包人)

乙方：(承包人)

___廠是甲方出資設(shè)立的企業(yè)，為了搞活機(jī)制，提高經(jīng)濟(jì)效益，現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定將______廠交由乙方承包經(jīng)營，為維護(hù)各方合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同如下：

1、承包實物范圍：甲方______廠圍墻范圍內(nèi)現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營廠房、設(shè)備、設(shè)施、辦公用房等(具體以本合同、雙方移交清單和移交手續(xù)為準(zhǔn))。

2、承包期限為三年，自本合同簽字生效，雙方辦理移交手續(xù)之日起計算，___年___月___日起至___年___月___日止。

3、承包期內(nèi)，乙方為______廠的法人代表，雙方辦理相關(guān)證照的法人代表變更登記手續(xù)。

乙方每年支付甲方承包費(fèi)為30萬元，實行先交承包費(fèi)后經(jīng)營使用。

乙方承包經(jīng)營期間，實行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自主經(jīng)營、自主用工。

1、甲方于本協(xié)議簽字之日將修理廠經(jīng)營所需的各種證照交給乙方，證件誠意見附件。

2、上述證照乙方經(jīng)營期間由乙方保管，證照的年檢工作及相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，甲方提供必須的協(xié)助。

3、乙方應(yīng)在本協(xié)議書解除或終止之日將有效證照全部移交甲方。

1、承包期內(nèi)，有權(quán)在國家法律、法規(guī)允許的經(jīng)營范圍內(nèi)對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，并行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)(即擁有對______廠的生產(chǎn)、人事、財務(wù)等方面的自主經(jīng)營管理權(quán))，甲方不得干涉乙方正常經(jīng)營活動。

2、承包期內(nèi)，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)______廠的內(nèi)部管理和安全生產(chǎn)，建立安全生產(chǎn)制度，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，在承包期內(nèi)，______廠如果發(fā)生安全生產(chǎn)事故或廠車、拖車發(fā)生交通事故及員工違法違紀(jì)情況，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。

3、必須遵守國家的法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行本承包經(jīng)營合同，接受甲方的`監(jiān)督，并依照法律、法規(guī)的規(guī)定，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

4、在承包期內(nèi)不得改變企業(yè)的名稱。

5、對被承包企業(yè)的財產(chǎn)無權(quán)行使任何形式的處理權(quán)，如，轉(zhuǎn)讓、變賣、轉(zhuǎn)移、抵押、出租、贈送等。

6、按時交納承包費(fèi)。

7、依法納稅。

1、按承包合同規(guī)定，監(jiān)督乙方管理好資產(chǎn)，監(jiān)督乙方依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

2、不得干預(yù)乙方對被承包企業(yè)行使生產(chǎn)管理職權(quán)。

3、不得隨意變更、解除、終止本承包經(jīng)營合同。

4、甲方無條件將其它維修業(yè)務(wù)，如出租車、配車的二級維護(hù)業(yè)務(wù)移交乙方開展，但是中巴車、大客車、大小貨車業(yè)務(wù)屬分廠做，不在其中。

5、有權(quán)依照本合同向乙方收取承包費(fèi)。

6、遵守本合同約定的其他應(yīng)由甲方履行的義務(wù)。

1、甲、乙雙方應(yīng)對承包前______廠倉庫的各類汽車配件進(jìn)行盤點(diǎn)，對質(zhì)量合格、未經(jīng)保質(zhì)期的庫存零配件，由甲方造冊經(jīng)雙方現(xiàn)場清點(diǎn)后移交乙方，甲方按照當(dāng)時的進(jìn)貨價折算給乙方，乙方一次性把款項結(jié)算給甲方，不欠賬。

2、其余各類生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備工具、辦公用品、工房、車間等地面建筑及其附屬設(shè)施對方現(xiàn)場清點(diǎn)后列出清單移交乙方。

3、除上述資產(chǎn)外，甲方另將兩輛拖車(車號：)和一輛雙排小貨車(車號：)移交乙方無償使用。

4、甲方另提供干田壩原復(fù)烤廠甲方檢測場約1000平方米場地給乙方作為交警肇事等車停放地，值班費(fèi)由乙方支付，產(chǎn)生的收益歸乙方所有。該場地20__年10月到期后，甲方另提供新廠的場地1000平方米給乙方作前述用途，收益仍歸乙方所有，提供的停車場地滿2年后雙方再協(xié)商。

5、承包期滿乙方應(yīng)將上述資產(chǎn)、設(shè)施、設(shè)備、辦公用品、工具等交還甲方并保證能正常使用。

6、資產(chǎn)移交清單作本合同附件附后。

7、所附清單上的資產(chǎn)，甲方在承包期內(nèi)不得向其它第三人轉(zhuǎn)讓、贈予、變賣、收回。

8、所附清單上的資產(chǎn)，乙方在經(jīng)營期間必須維護(hù)和保養(yǎng)，但由于不可抗力所造成的相應(yīng)損失除外。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇七

**年，是公司克服困難、迎難而上的一年。全體員工在公司王總、吳總領(lǐng)導(dǎo)下，克服了資金緊張、市場受國家加強(qiáng)醫(yī)藥行業(yè)監(jiān)控而萎縮等困難，大舉引進(jìn)先進(jìn)模具、設(shè)備，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，采取了各種措施提高質(zhì)量管理，積極開拓市場，加強(qiáng)企業(yè)管理，使得企業(yè)經(jīng)營步入正軌，前景漸漸明晰。辦公室一年來立足做好后勤服務(wù)，重點(diǎn)狠抓食堂伙食、考勤制度、管理>規(guī)章制度、企業(yè)人力資源等工作，同時從細(xì)處著手，在衛(wèi)生管理、員工日常行為規(guī)范、宣傳工作、接待工作、會務(wù)工作等小事上毫不馬虎，為企業(yè)正常運(yùn)作做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年>工作總結(jié)如下：

一、細(xì)化企業(yè)管理，發(fā)揮行政職能

辦公室基于去年《員工手冊》定稿、>規(guī)章制度基本框架確定基礎(chǔ)上，極力將所有現(xiàn)行制度督辦到位，并細(xì)化、細(xì)分各項規(guī)章，使得管理工作更上一層樓。

一年來，企業(yè)共制定了《工作餐管理制度》、《加強(qiáng)車間現(xiàn)場管理規(guī)則》、《湖南樂福地醫(yī)藥包材科技有限公司會議管理制度》、《關(guān)于嚴(yán)肅考勤紀(jì)律的通知》、《關(guān)于將年終獎與請假時間進(jìn)行掛鉤的決定》等十余項規(guī)章管理制度，同時在歷次的中層會議、質(zhì)量例會上對原有不符合實際的制度進(jìn)行規(guī)定予以修正，如：九月二十四日例會上，對公司考勤紀(jì)律進(jìn)行了調(diào)整，要求所有員工提前離崗，必須填寫請假條并經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批字，請假條經(jīng)門衛(wèi)審核留存后方可離廠;三月三十日整風(fēng)會議上，首次提出了“所有員工不得進(jìn)行群體性喧嘩，擾亂公司正常工作、生產(chǎn)秩序，所有爭議、問題，必須按照由員工-班長-帶班主任-部長-辦公室-總經(jīng)理的順序逐級上報，解決問題，如不滿意，可選擇辭職，否則予以除名”等等規(guī)定。這數(shù)十條可行性極強(qiáng)的制度新增與修訂，使得企業(yè)管理越來越成熟、越來越細(xì)致，也愈加切實企業(yè)運(yùn)作實際，為保障企業(yè)各部門協(xié)調(diào)運(yùn)作起到較好的約束作用。

在制度的新增與修訂過程中，辦公室積極做好宣傳動員工作，即通過發(fā)布公告、通知，或形成紅頭文件下發(fā)各部，讓每位員工心中有底。同時，在各項制度的執(zhí)行中，辦公室對違紀(jì)員工絕不姑息、嚴(yán)厲處罰，對加強(qiáng)企業(yè)各項>規(guī)章制度的執(zhí)行力起到了很好的震懾作用，員工們的日常工作、生活中遵紀(jì)守法，基本上都能達(dá)到企業(yè)要求。一年來，在我們的努力下，企業(yè)沒有出現(xiàn)過大的違紀(jì)違章行為。

二、積極發(fā)揮后勤服務(wù)功能，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到保障作用

今年來，辦公室在后勤工作方面主要在食堂管理、車輛調(diào)配等方面積極開展工作：

1、食堂管理方面，首先，今年我們克服了公司人員增多、食堂人手少、物價逐步上漲等不利因素，在伙食質(zhì)量、采購成本上下工夫。今年公司實行工作餐制度以后，公司就餐人員大幅度增加，食堂工作強(qiáng)度大大增強(qiáng)，而食堂人員仍然保持了原有3人，辦公室人員由原來的四人減少到三人，這就使得食堂工作愈加難做。在此情況下，辦公室做好調(diào)整工作，一方面安排羅芳芳由原來的內(nèi)勤兼任主管食堂工作，另一方面積極動員食堂工作人員克服困難，適應(yīng)工作。在食堂人員忙不過來情況下，辦公室所有人員都主動充實到食堂一線幫忙，緩解了食堂人員匱乏的困難。

2、車輛管理理工作上，辦公室繼續(xù)堅持實行派車制度不動搖，所有部門出車必須先告知辦公室，再由辦公室合理調(diào)配一起出車，以化零為整，為企業(yè)節(jié)約了運(yùn)作成本;

3、辦公用品領(lǐng)用以及復(fù)印、打印方面，我們也要求所有人員堅持簽字制度，做到“以舊換新”、所有采購的辦公用品個個有記錄、件件有源頭，同時，我們對領(lǐng)用也進(jìn)行了控制，不該領(lǐng)用的一律予以追回，必須補(bǔ)充的盡快予以解決。在打印復(fù)印方面，所有打印、復(fù)印數(shù)量在十張以上的都予以登記，以控制碳粉、墨盒成本。

4、集團(tuán)電話管理規(guī)范化。今年企業(yè)將所有擁有移動卡的員工列入“樂福地”集團(tuán)，既通過樂福地宣傳彩鈴提高了企業(yè)知名度，也使得企業(yè)員工相互通話費(fèi)用大大降低。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇八

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： (以上簡稱乙方)

為了煤礦開采有序不紊，保障煤礦生產(chǎn)安全，落實生產(chǎn)與安全的責(zé)任和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《^v^勞動

合同法》和《^v^勞動合同法實施條例》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我礦工作實際，在互惠互利，平等自愿的原則上，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下勞動合同條款，供雙方共同遵守。

一、此勞動合同自20xx年2月起至 20xx年2月止，合同期滿重新簽訂。

二、乙方必須經(jīng)體檢，確認(rèn)其身體合格，且年齡在18周歲至55周歲之間，否則甲方不予聘用、已經(jīng)聘用的給予解聘。

三、乙方必須自覺接受甲方安排的安全教育培訓(xùn)，取得上崗資格證后，方能上崗作業(yè)。

四、乙方根據(jù)甲方需要自愿，擔(dān)任 崗位工作，具體工作情況及工作面危險因素甲方口頭告知。

五、甲方生產(chǎn)正常情況下，盡量保障乙方的工作，若遇甲方政策性停產(chǎn)和其它特殊情況無法安排乙方的工作，乙方不得以勞動合同強(qiáng)行要求甲方安排工作，雙方解除勞動合同。

六、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，加班加點(diǎn)的由甲乙雙方自愿協(xié)商解決。

七、乙方的工資按雙方約定的計件工資或定額工資執(zhí)行(另簽訂書面協(xié)議或口頭約定)。

八、每月工資發(fā)放時間為次月的5—15日。

九、甲乙雙方按國家及陜西省的規(guī)定參加工傷保險，其中應(yīng)該由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代繳。

十、乙方必須遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，接受甲方的管理，否則甲方有權(quán)解除勞動合同。

十一、乙方上崗后，食宿費(fèi)自理，甲方提供住宿房間和職工食堂。

十二、安全事故的處理：

1、乙方在工作中因違章操作造成本人或他人傷害事故的必須依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2、乙方在上下班路線途中，必須注意安全，如無證駕駛機(jī)動車或駕駛無牌照機(jī)動車或醉酒駕車上下班的若發(fā)生安全事故造成人身損害或其它損失，一切責(zé)任由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方概不承擔(dān);若發(fā)生非上述條件的機(jī)動車事故必須由交警和社保部門認(rèn)定為工傷的甲方才認(rèn)可工傷。

3、乙方在工作中因意外事故(非違章)造成因工受傷的，甲方依照《^v^工傷保險條例》和《陜西省工傷保險條例實施辦法》等相關(guān)規(guī)定支付工傷待遇或甲乙雙方協(xié)商解決。

十三、甲方必須根據(jù)規(guī)定發(fā)放必要的勞動防護(hù)用品，口頭告知工作面職業(yè)病危害因素及預(yù)防措施。

十四、甲乙雙方簽訂的其它書面協(xié)議以及甲方的規(guī)章制度等，是本合同的有效組成部份，具有與本合同同等的法律效力。

十五、乙方因故要解除或者終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前半個月以書面形式提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)并完清相關(guān)手續(xù)后方可離職。否則視為乙方放棄有關(guān)權(quán)利;同時有權(quán)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及雙方的約定，對乙方作出處理。

十六、此合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。

十七、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同條款(本合同中，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，另行補(bǔ)充。若雙方協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟)。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇九

叔叔、阿姨您好，我是來自重慶大學(xué)大二的學(xué)生，正在利用暑假的時間進(jìn)行學(xué)校組織的“關(guān)注民生社會實踐活動”。感謝您抽空幫忙填寫調(diào)查表，請您盡量根據(jù)實際情況填寫以下信息。

1.您的年齡？

＿＿＿＿＿＿

2.性別？

a.男b.女

3.您的文化程度？

a.小學(xué)b.初中c.高中d.中專

4.您的子女接受教育的情況？

a.小學(xué)b.初中c.高中d.中專

5.您之前的單位是？

a.國有b.集體c.私營d.個體e.其他

6.您在之前的單位擔(dān)任什么職位？

a.職業(yè)工人 b.技術(shù)人員 c.干部 d.銷售人員

7.您在之前的單位工作了多少年？

＿＿＿＿＿＿

8.您是何時下崗？

＿＿＿＿＿＿

9.您目前所從事的職業(yè)？（沒有就寫無）

＿＿＿＿＿＿

10.您的職業(yè)屬于？

a.國有b.集體c.私營d.個體e.其他

11.您的收入狀況能否滿足家庭日常開支 ？

a.完全能夠b.基本保證c.不怎么夠

12.醫(yī)療、養(yǎng)老保險是否自己購買？

a.是b.不是

e.大學(xué) e.大學(xué) e.其他

重慶大學(xué)

關(guān)注“民生”社會實踐報告

——關(guān)于邛崍地區(qū)下崗工人再就業(yè)的調(diào)查報告

學(xué)院：機(jī)械學(xué)院

專業(yè)：工業(yè)工程1班

學(xué)號：20092815

姓名：李美琴

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十

辦公室是一個單位內(nèi)部的樞紐，對外的窗口和領(lǐng)導(dǎo)的左右手,發(fā)揮著承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手和服務(wù)保障作用。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，加大服務(wù)力度，提高服務(wù)質(zhì)量是新形勢下對辦公室工作提出的新要求。

辦公室是一個綜合部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作任務(wù)，處于協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)各科室、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，主要是為領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)、和基層服務(wù)，是機(jī)關(guān)的信息中心、服務(wù)中心、參謀中心、運(yùn)轉(zhuǎn)中心和指揮中心。不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題，都會產(chǎn)生較大影響，辦公室工作開展得如何，直接制約和影響著全局各項工作的開展和各項工作任務(wù)的完成。

首先，辦公室是為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)服務(wù)的。這就要求辦公室把^v^一切服從大局，一切服務(wù)大局^v^作為辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，當(dāng)部門工作與機(jī)關(guān)的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生矛盾的時候，自覺地做到小局服從大局、局部服從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎(chǔ)和前提。樹立^v^責(zé)任意識^v^。辦公室工作無小事，責(zé)任重于泰山。每個工作人員都要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，盡心盡力，全力以赴地做好每一項工作。要從辦文、辦會、辦事等具體環(huán)節(jié)入手，從接打電話、迎來送往、報送信息、機(jī)關(guān)衛(wèi)生等^v^小事^v^做起，從每一天做起，重效益，講質(zhì)量，恪盡職守，穩(wěn)中求新，充分地發(fā)揮樞紐作用，對工作負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，確保單位各項工作有條不紊，高效有序。

其二，辦公室是機(jī)關(guān)對外的窗口，要為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。辦公室是單位的重要^v^門面^v^，辦事效率高低、服務(wù)態(tài)度好壞，不僅反映一個部門、一個單位的精神面貌，而且直接關(guān)系到這個部門、單位的對外形象。辦公室要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把為基層，為群眾服務(wù)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極主動、熱情周到地為他們服務(wù)，協(xié)調(diào)好關(guān)系，處理好問題。特別是接聽電話，接待來人來訪等方面，更要熱情周到，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做到讓前來辦事的人歡喜而至，滿意而歸，由^v^窗口^v^體現(xiàn)、塑造我局良好形象。

^v^畫龍需點(diǎn)睛^v^，有了服務(wù)的意識還要練就服務(wù)本領(lǐng)，這就要求辦公室的工作人員，一方面要加強(qiáng)自身素質(zhì)訓(xùn)練，確保政治、思想、工作、作風(fēng)都過得硬；另一方面要端正服務(wù)態(tài)度，提高辦公水平，講究辦事效率，謹(jǐn)小慎密，減少疏忽和失誤。在具體工作中要注重培養(yǎng)、樹立^v^五種意識^v^，

一是^v^學(xué)得勤^v^。學(xué)習(xí)是不斷適應(yīng)和改進(jìn)工作，提高自身素質(zhì)的必由之路。要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，堅持不斷地學(xué)習(xí)，并真正做到學(xué)以致用，使辦公室真正成為^v^學(xué)習(xí)型^v^科室。

二是^v^想得到^v^。有謀才能善斷。辦公室工作人員要立足千姿百態(tài)的新情況，多動腦筋、多想辦法、多出主意，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與、決策能力。這就要求辦公室要有較強(qiáng)的政治意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)工作的主動性、預(yù)見性、創(chuàng)造性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作能力為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策、查漏補(bǔ)缺。辦公室要善于站在全局的高度，把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠(yuǎn)的大事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題上，既要了解局內(nèi)的總體工作，又要了解近期的重點(diǎn)工作，既要了解局班子的工作意向和要求，還要了解本單位的實際情況和干部職工的意見和建議。要善于增強(qiáng)整體凝聚力，樹立團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)理念，善于對內(nèi)加強(qiáng)管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對上加強(qiáng)聯(lián)系，對下做好服務(wù)。

三是^v^管得寬^v^。辦公室工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，有自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。辦公室既要全面了解各方面工作情況，為機(jī)關(guān)工作的順利開展創(chuàng)造條件，又要協(xié)調(diào)各方，處理好上下左右的關(guān)系，確保令到人動。對于職責(zé)內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，事事有回音，項項有交代，件件有著落。對職責(zé)以外但沒有部門抓的或職責(zé)不明的工作，也要義不容辭承擔(dān)起來，做到機(jī)關(guān)工作不留空檔，保證各項工作的全面推進(jìn)。

四是^v^做得細(xì)^v^。機(jī)關(guān)工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求我們在工作中要細(xì)心、細(xì)致，要從不起眼的小事抓起。對任何一件經(jīng)辦的工作，都要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍，來不得半點(diǎn)敷衍和虛假。要時時刻刻、事事處處，認(rèn)真再認(rèn)真，細(xì)致再細(xì)致，做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓需要辦理的文件在我手中積壓，不讓到辦公室問詢工作的群眾在我們這里受到冷落，不讓人事勞動和社會保障局的形象在我們這里受到影響。

五是^v^講程序^v^。辦公室工作的程序性要求很強(qiáng)，特別是在大量復(fù)雜的事務(wù)性工作中，要求辦公室的工作人員一定要保持清醒的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩。一定要堅持逐級匯報的原則,以明確責(zé)任。要通過建立一套科學(xué)規(guī)范的工作制度、工作程序、工作規(guī)則，使每項工作都有章可循。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十一

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年，一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務(wù)。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè)，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù)、為同級服務(wù)、為基層服務(wù)。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。具體做了以下幾方面的工作。

1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準(zhǔn)確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。

2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)。

3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。

4、完成了公司資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容，針對性地出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和^v^門提供了服務(wù)。

1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄、有紀(jì)要、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個重要渠道。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。

4、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對一些工作抓了督促落實。

6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。

8、通過調(diào)查研究，及時收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。

9、積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。

10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性。

11、協(xié)助xx副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。

1、主動學(xué)習(xí)少，跟不上時代的發(fā)展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高。

4、工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

xx年，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié)，對自己存在的問題進(jìn)行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級、同級、和基層。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

總結(jié)過去，有得有失，展望未來，任重道遠(yuǎn)，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)，同時2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間、污水處理系統(tǒng)、120萬噸洗煤廠已全面進(jìn)入設(shè)備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成，即將到來的xx年將是興盛全面起動、大步邁進(jìn)之年，展望美好前景，催人奮進(jìn)，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn)，成績只能說明過去，成功之路永無終點(diǎn)，我們一定要努力、努力、再努力，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十二

關(guān)于工廠工人的調(diào)查報告

九院五大隊一隊 劉云鵬

調(diào)查背景

在十八大勝利召開三個月后利用寒假時間我回到了家鄉(xiāng)大連，走訪了工廠卻了解工人們眼中的十八大以及他們對中國發(fā)展的看法和他們特別關(guān)心的問題。

大連是一個工業(yè)城市，大大小小的工廠在街道上，錯落有致地排列著。同時大連也是一個商業(yè)城市，消費(fèi)水平較高，因此工人們特別關(guān)注工資問題。

我走訪的工廠是一家具有10年歷史的輕鋼加工廠，十年前剛剛建廠的時候，那時候輕鋼工業(yè)很流行，所以生意很火，收益很不錯，工人工資比較高。然而十年時候，這個廠子還操著老本行，沒有任何的改進(jìn)也沒有任何的創(chuàng)新，已經(jīng)處于落后的狀態(tài)。十八大開過之后，國家好像出臺了一系列幫扶中小企業(yè)的政策，所以我特地來到這家工廠走訪提問，來了解工人們心中的十八大以及他們的希望，還有管理者對于企業(yè)今后發(fā)展的規(guī)劃。

調(diào)查地點(diǎn)

興盛輕鋼加工廠

調(diào)查方式

調(diào)查對象

工廠各個階層的員工

調(diào)查時間

2月6日

調(diào)查概況

首先是對羅強(qiáng)工人的提問

問：“您知道十八大什么時候召開的嗎？”

羅：“11月份，大概有三個月了?！?/p>

問：“您關(guān)于十八大還知道些什么”

羅：“^v^當(dāng)選中國中央^v^，到2020年全面建成小康社會?！?問：“您對十八大的印象和身邊的變化的感受是什么？”

羅：“現(xiàn)在工作心里很有底，國家政策整體很好，我們都有“五險一金”作為保障，在工作中我可以大刀闊斧放心去開拓我的天地，在我的領(lǐng)域里發(fā)展創(chuàng)新?！?/p>

問：“您目前最關(guān)心的問題是什么？”

羅：“目前我最關(guān)心的問題就是我們會不會漲工資？”

原來羅強(qiáng)是工廠車間的一名焊工，月基本工資只有1800元，如果拿到滿勤獎，每天再加一個小時的班，那么每月可開2300元左右的工資。而老家在黑龍江的他在大連郊區(qū)長期與人合租一間60平方米的瓦房。每月租金300元，現(xiàn)在他只有22歲還是單身，月平均消費(fèi)為1000元左右，也就是說他每個月能攢下來的錢只有1000元左右。這在大連這樣的一個城市算是低收入人群了。羅強(qiáng)的日子過得也挺單薄的，租的房子里的擺設(shè)很簡陋。可是墻上掛著一幅字，寫著：男兒當(dāng)自強(qiáng)。據(jù)說是他親手寫的，可以看出他的軟筆書法還是不錯的。

羅強(qiáng)比較樂觀，他笑著說：“先奮斗幾年等有錢了再討個對象，靠自己努力給她一個幸福的家。

之后我來到控制室，看到了劉志剛師傅，他今年43歲，是車間的技術(shù)人員。

問：“師傅，十八大開過之后您最希望有什么政策？”

答：“我希望能多引進(jìn)些外來技術(shù)，實現(xiàn)工廠的轉(zhuǎn)型?！眲煾翟鹿べY有6000元左右，這個收入比較可觀，但是他卻在為工廠的前途命運(yùn)擔(dān)憂。目前工廠產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一，加工設(shè)備簡單，在市場上競爭力小，缺少技術(shù)盈利少。如果能引進(jìn)外來設(shè)備，再推出政策，鼓勵中小型企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型，那么工廠的效益會顯著提高，工人工資標(biāo)準(zhǔn)也可以提升一個檔次。

最后，我很有幸的采訪到了總經(jīng)理。

問：“總經(jīng)理先生，我剛采訪過您工廠里的幾位員工，有的說希望漲工資，有的希望引進(jìn)外來技術(shù)，您有何看法？”

答：“目前工廠盈利不理想，我能開出的工資已經(jīng)是能力范圍內(nèi)的最大極限了。我很贊成也很希望引進(jìn)外來設(shè)備，可是目前國家在這方面的政策還是不很完善。我手上資金有限，也不敢貿(mào)然嘗試，萬一把錢全部砸進(jìn)去卻看不到收益，那豈不是得不償失？”

原來，這位經(jīng)理的年工資也只有12萬元左右。而且工廠的收益的確不理想。

總結(jié)建議

作為一名大學(xué)生，對于工廠經(jīng)營及工業(yè)生產(chǎn)顯然是外行。我特地

查了一下國家對于中小型企業(yè)關(guān)于引進(jìn)外來設(shè)備及轉(zhuǎn)型的相關(guān)政策，發(fā)現(xiàn)這政策是有的，只不過一些細(xì)則需要進(jìn)一步推出，以解決經(jīng)營者心中的疑惑。

另一方面，作為企業(yè)的經(jīng)營者，不能只坐等國家政策出臺，靠國家補(bǔ)貼才去完成一些轉(zhuǎn)變。我們可以進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，敢于把金錢投入，只要有頭腦敢想敢做那么我堅信一定會成功的。現(xiàn)在的很多企業(yè)就是缺乏一種創(chuàng)新精神才導(dǎo)致他們的落后，單一的產(chǎn)品在市場上顯得毫無競爭力。這樣下去遲早會因為競爭激烈而被市場淘汰。工人可以到另外的工廠繼續(xù)工作可是這個企業(yè)的經(jīng)營者也許就會永遠(yuǎn)的下崗了。所以有的時候坐等不如放手一搏，不管結(jié)局，就當(dāng)做是人生中一次重要的經(jīng)歷好了。

羅強(qiáng)正處于人生中最燦爛美好的階段，他不應(yīng)該把自己定位在一個小小的焊工。他可以嘗試學(xué)習(xí)其他的技能成為一名高素質(zhì)人才。比如他在軟筆書法方面就有不錯的天分，他可以利用休息時間去深入學(xué)習(xí)一下相關(guān)知識，等到能成為一名大家的時候就可以靠著這門手藝賺錢了。就算要當(dāng)一輩子的工人，也不要永遠(yuǎn)都是焊工?，F(xiàn)在工廠的生產(chǎn)設(shè)施都趨向數(shù)字化，為何不掌握數(shù)控這門知識呢？他還可以學(xué)習(xí)其他的技能成為多技能的技師，那樣他的工資至少可以翻倍。

相反，如果只等著國家出臺政策給工人漲工資，漲幅會很小不說，那樣也會增加國家的負(fù)擔(dān)。我們都是中國公民，為何不想著多給國家做點(diǎn)事兒而總是等著國家的政策呢？如果國家不出臺相關(guān)的政策我們是不是又要怨聲載道的呢？

同時，政府任然也要盡力出臺相關(guān)法規(guī)來幫助這些中小企業(yè)來發(fā)展自己。畢竟，社會上有創(chuàng)新能力的人以及敢于創(chuàng)新的人還是少數(shù)的，大多數(shù)的人還是要靠著政府的指引和政策來實現(xiàn)他們的創(chuàng)新路，致富路。所以，為了大多數(shù)人的利益，政府還是要盡力出臺相關(guān)政策來幫扶中小型企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型。

另一方面，政府出臺的政策一定要詳細(xì)，讓每個經(jīng)營者都看懂，都能理解，都能沿著政策走就能成功。有一部分企業(yè)家的學(xué)歷還是不夠，因此政策一定要簡單詳細(xì)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十三

20__年，在辦公室各位主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各科室的大力支持和配合下，今年的綜合工作堅持服務(wù)中心、服務(wù)決策、服務(wù)基層，突出重點(diǎn)，講究質(zhì)量，強(qiáng)化服務(wù)，取得了較大成績?，F(xiàn)將全年工作情況總結(jié)如下：

一、圍繞中心工作，提高服務(wù)水平，發(fā)揮助手作用

一年來，我們始終把提高服務(wù)水平，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)作為工作的重點(diǎn)和中心。一是服務(wù)縣委大型會議，參與起草領(lǐng)導(dǎo)講話。我們認(rèn)真搜集整理全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，積極思考，努力創(chuàng)新，撰寫了經(jīng)濟(jì)工作及三級干部會、農(nóng)村工作會、農(nóng)村稅費(fèi)改革會、黨務(wù)工作會、人大政協(xié)工作會、縣委十屆七次全會、黨代會等十幾個縣級重要會議上的領(lǐng)導(dǎo)講話。二是服務(wù)于縣委日?；顒?，收集各方面的材料。我們始終堅持為上級黨委服務(wù)、為縣委服務(wù)的宗旨。平時認(rèn)真搜集各方面的資料，并加強(qiáng)與縣直各職能部門的聯(lián)系，以便掌握全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和重大事件等方面的情況，為寫材料積累素材。隨時為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理各種所需資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。三是服務(wù)于縣委領(lǐng)導(dǎo)，做好秘書工作。我科抽出三名同志專職縣委書記和兩位副書記的秘書工作，負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作，協(xié)調(diào)和督辦領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，接待處理信訪工作?？苾?nèi)其他同志也積極為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，臨時協(xié)助秘書完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

二、圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策，深入聯(lián)系實際，發(fā)揮參謀作用

一年來，我們深入基層，積極參與縣委、縣政府的重大決策的落實，了解各方面的反映，為領(lǐng)導(dǎo)出臺政策提供了重要依據(jù)。我們參與了農(nóng)村化債的試點(diǎn)工作，調(diào)查了對外招商政策的落實情況，了解了全縣發(fā)展水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)的潛力和前景，摸清了我縣旅游業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、外部環(huán)境及與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，為縣委出臺農(nóng)村化債政策、招商引資政策、水產(chǎn)業(yè)養(yǎng)殖政策和旅游業(yè)發(fā)展政策提供了參考。同時，我們圍繞全縣經(jīng)濟(jì)工作大局，及時掌握和發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的新情況、新事物、新經(jīng)驗，總結(jié)推廣了對經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型和先進(jìn)經(jīng)驗?？偨Y(jié)了全縣的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗，形成《培育經(jīng)濟(jì)龍頭，建設(shè)壩上明珠》發(fā)表于《了望》;總結(jié)了xx村的小康建設(shè)經(jīng)驗，形成《為有源頭活水來》的經(jīng)驗性材料，刊載于《調(diào)查研究》，并被《了望》采用;總結(jié)了xx縣二醫(yī)院的艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，形成《一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的發(fā)展壯大之路》的典型材料，刊載于《調(diào)查研究》，號召全縣向之學(xué)習(xí)，并被《了望》采用。

三、圍繞總體部署，服從全局需要，搞好協(xié)同作戰(zhàn)

一是服從大局需要，積極參與縣委布置的其他工作。我科先后抽調(diào)人員參加了防非工作組、搶險救災(zāi)辦公室、139米蓄水移民清庫督導(dǎo)辦公室等臨時機(jī)構(gòu)，直接參與了千將坪搶險救災(zāi)，并在其中發(fā)揮了積極作用。二是服從辦公室統(tǒng)一安排，圓滿完成了各種臨時性任務(wù)。我們始終秉承只要是辦公室的事，就是綜合科的事，強(qiáng)化集體榮譽(yù)感，以主人翁的姿態(tài)先后參與了各種會議的籌備、各種接待的準(zhǔn)備、各個領(lǐng)導(dǎo)的匯報及其他工作。三是協(xié)助辦公室其他科室和人員完成了一些具體工作，積極參與了千將坪搶險救災(zāi)工作和春節(jié)、五一、十一黃金周期間的值班工作，并編發(fā)了相關(guān)信息。積極參與辦公室的柑橘禮品的包裝運(yùn)輸工作，盡心盡力的完成各個主任交辦的具體任務(wù)。

過去的一年，是綜合科不斷調(diào)整、不斷進(jìn)取的一年，取得了不小的成績，也留下了不少遺憾。一是深入基層調(diào)查研究不夠，綜合所需的材料大多靠電話和傳真收集;二是全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中的新經(jīng)驗、新典型總結(jié)不夠;三是綜合匯報材料的質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。

20__年是新一屆縣委領(lǐng)導(dǎo)班子施政的開局年。新一年的綜合工作，將進(jìn)一步發(fā)揮服務(wù)上級黨委、服務(wù)縣委、服務(wù)基層的職能作用，努力在四個方面下功夫：

一是多深入基層調(diào)查研究抓綜合，在總結(jié)全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的新鮮經(jīng)驗、新鮮典型上下功夫，爭取有更多的關(guān)于秭歸的典型和經(jīng)驗在省、市推廣。

二是多結(jié)合縣委工作中心抓綜合，在總結(jié)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門服務(wù)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)發(fā)展的先進(jìn)典型上下功夫，更好地發(fā)揮典型的示范帶動作用。

三是多進(jìn)行理論創(chuàng)新抓綜合，在總結(jié)匯報材料的新鮮觀點(diǎn)和新鮮概括上下功夫，努力撰寫更多高質(zhì)量的匯報材料。

四是多服務(wù)決策抓綜合，對中央、省、市委的重大決策、工作部署在貫徹落實，多進(jìn)行創(chuàng)新思考和實踐思考，在撰寫高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)講話上下功夫，更好地發(fā)揮綜合服務(wù)作用。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十四

年初以來辦公室按照公司的要求和工作的需要，進(jìn)一步建立和完善了辦公室的各項管理制度，建立《機(jī)關(guān)車輛使用管理辦法》，保證了公司車輛的有效利用；編寫《低值易耗品管理制度》，為資源集約化管理打下基礎(chǔ)；重新對人員進(jìn)行了分工，詳細(xì)制定了人員崗位和分工職責(zé)，明確了辦公室在工作中的任務(wù)和職責(zé)。加強(qiáng)教育，嚴(yán)格要求，引導(dǎo)大家把精力用在工作中，放在崗位上。使全體人員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，集中精力做好本職工作。

1、規(guī)范了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱；對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準(zhǔn)確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。尤其是今年以來，上級來文、來電、傳真非常多，我們都認(rèn)真做好記錄，備有電話記錄本，來文登記及處理結(jié)果，保證收發(fā)文登記準(zhǔn)確，傳閱及時，信息反饋迅速。

2、我們對每次會議、每項活動都高度重視，精心組織，合理安排，認(rèn)真協(xié)調(diào)，注重效果，狠抓落實。制定例會制度，規(guī)范會議流程，出臺具體的實施意見。會議做到了有記錄、有紀(jì)要，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個重要渠道。

3、對于公章的管理，嚴(yán)格按照《印章管理制度》執(zhí)行，做到責(zé)任到人，建立內(nèi)、外部用章臺賬，確保了印章的權(quán)威性。對于證照的管理，首先保證公司級證照的時效性，按要求年檢換證；同時建立證照借閱臺賬，并由專人負(fù)責(zé)。

4、制定并完成年度歸檔工作，提醒到期未歸檔的部室及時歸檔，按時限接收各部門的歸檔文件，配合工程竣工單位的施工資料歸檔。嚴(yán)格按照檔案管理的要求，確保了檔案工作的收集和移交的有序進(jìn)行，為生產(chǎn)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)決策、制定方案、編制計劃等工作提供依據(jù)。

5、在車輛調(diào)配工作中，嚴(yán)格按照車輛使用管理辦法用車。特別是今年機(jī)關(guān)車輛少，用車部室多，為節(jié)能降耗，合理安排出車時間，我們嚴(yán)格執(zhí)行派車制度，做到能合并用車的合并用車，分輕重緩急用車，保證了車輛的合理使用。與此同時對駕駛員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)并督促駕駛員及時了解所駕車輛的運(yùn)行情況，做好車輛的維護(hù)和保養(yǎng)，不開帶病車，并留有詳細(xì)記錄，確保了安全行車。

6、后勤工作關(guān)系到公司和職工的切身利益。我們按照要求做了一些工作，取得了一定的效果。

首先是食堂的管理，落實職責(zé)，明確責(zé)任。要求食堂所有人員要提高操作技能，嚴(yán)格要求自己，努力提高服務(wù)質(zhì)量，讓職工吃飽吃好。

其次是門衛(wèi)和衛(wèi)生工的管理，重新修訂了門衛(wèi)和衛(wèi)生工人員考核制度，簽訂了門衛(wèi)安全責(zé)任書，值班人員的責(zé)任感明顯增強(qiáng)，做到了來客登記，熱情接待，嚴(yán)把廠門安全第一關(guān)，辦公區(qū)域內(nèi)的公共衛(wèi)生一直保持較高水平。

第三，對于公司低值易耗品的管理，由辦公室負(fù)責(zé)低值易耗品的采購、運(yùn)輸、入庫、保管、發(fā)放、結(jié)算、廢舊物品的回收、保管、處置工作。在管理中，嚴(yán)格執(zhí)行審批流程，完善臺賬制度，細(xì)化對辦公用品、低值易耗品的管理，有效降低辦公費(fèi)用。

7、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)公司以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。在信訪接待工作中，對群眾反映的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示，并與有關(guān)單位、部室調(diào)查核實，做好協(xié)調(diào)和調(diào)解工作，使他們有氣而來，滿意而去，較好地維護(hù)了公司的聲譽(yù)。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。對于上級安排的臨時任務(wù)，能夠積極、按時完成，真正“急領(lǐng)導(dǎo)所急、想領(lǐng)導(dǎo)所想”。 堅持“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在我手里延誤、不讓辦理的文件在我手里積壓、不讓各種差錯在我的手里發(fā)生、不讓前來辦事的同志在我這里受到冷落、不讓全公司的形象在我這里受到影響”的辦事原則，強(qiáng)調(diào)事事有回音，件件有落實，快速高效完成任務(wù)。

首先，各項管理制度仍需完善、落實力度需要進(jìn)一步加大；其次，與部室、各分公司之間聯(lián)系要進(jìn)一步密切，工作應(yīng)當(dāng)更進(jìn)一步注重成效。

一年來，經(jīng)過辦公室全體人員的共同努力及各部門的積極配合，很好的完成了各項工作任務(wù)。20xx年將是興盛全面起動、大步邁進(jìn)之年，在明年的工作中，我們將繼續(xù)努力提高工作水平，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十五

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)運(yùn)輸規(guī)定，經(jīng)過雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。

一、貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、價款：

二、包裝要求：

托運(yùn)方必須按照國家主管機(jī)關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)包裝；沒有統(tǒng)一規(guī)定包裝標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)根據(jù)保證貨物運(yùn)輸安全的原則進(jìn)行包裝，否則承運(yùn)方有權(quán)拒絕承運(yùn)。

三、運(yùn)輸辦法及運(yùn)雜費(fèi)負(fù)擔(dān)：

四、托運(yùn)時間及地點(diǎn)：

五、到貨時間及地點(diǎn)：

六、收貨人領(lǐng)取貨物及驗收辦法：

七、付款辦法：

八、違約責(zé)任：

托運(yùn)方責(zé)任：

1、未按合同規(guī)定的時間和要求提供托運(yùn)的貨物，托運(yùn)方應(yīng)按貨物價值的.___%償付給承運(yùn)方違約金。

2、由于貨物包裝缺陷產(chǎn)生破損，致使其他貨物或運(yùn)輸工具，機(jī)械設(shè)備被污染腐蝕、損壞，造成人身傷亡的，托運(yùn)方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、在托運(yùn)方專用線或在港、站公用線、專用鐵道自裝的貨物，在到站卸貨時，發(fā)現(xiàn)貨物損壞，缺少，在車輛施封完好或無異狀的情況下，托運(yùn)方應(yīng)賠償收貨人的損失。

承運(yùn)方責(zé)任：

1、不按合同規(guī)定的時間和要求配車發(fā)運(yùn)的承運(yùn)方應(yīng)償付托運(yùn)方違約金___元。

2、承運(yùn)方如將貨物錯運(yùn)到貨地點(diǎn)或接貨人，應(yīng)無償運(yùn)至合同規(guī)定的到貨地點(diǎn)或接貨人。如果貨物逾期達(dá)到，承運(yùn)方應(yīng)償付逾期交貨的違約金。

3、運(yùn)輸過程中貨物滅失，短少，變質(zhì)，污染，損壞，承運(yùn)方應(yīng)按貨物的實際損失（包括包裝費(fèi)，運(yùn)雜費(fèi)）賠償托運(yùn)方。

4、聯(lián)運(yùn)的貨物發(fā)生滅失，短少，變質(zhì)，污染，損壞應(yīng)由承運(yùn)方承擔(dān)賠償責(zé)任的，由終點(diǎn)階段的承運(yùn)方向負(fù)有責(zé)任的其他承運(yùn)方追償。

5、在符合法律和合同規(guī)定條件下的運(yùn)輸，由于下列原因造成貨物滅失，短少，變質(zhì)，污染，損壞的，承運(yùn)方不承擔(dān)違約責(zé)任：

①不可抗力；

②貨物本身的自然屬性；

③貨物的合理損耗；

④托運(yùn)方或收貨方本身的過錯。

九、本合同正本一式二份，合同雙方各執(zhí)一份；合同副本一式_份，送___等單位各留一份。自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方：

乙方：

日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十六

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部門和基層單位的幫助和支持下，全體同志團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)管理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)管理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。

一、牢固樹立服務(wù)意識。

辦公室的工作歸納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同志都比較辛苦，官不大，事做不少;錢拿不多，被批評的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響;領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平;領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼;領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。

特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，因為既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費(fèi)，節(jié)約開支。20xx年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司20xx宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)管理開發(fā)市場、節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同志，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。

在改水改電中，吳永法同志受到的不公正待遇最多，常常從早晨6點(diǎn)鐘開始要忙到晚上 10點(diǎn)鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同志都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)馬虎和差錯。

而我們講的服務(wù)意識，其實就是要大求辦公室的人員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)統(tǒng)一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中掌握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同志成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。

我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71 人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類人員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù);及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報晉升、工資變動手續(xù);及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù);及時準(zhǔn)確打印在職人員的月工資發(fā)放表;及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù);及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)管理中做了大量細(xì)致的工作?？梢灾v我們辦公室大部分同志都能像等同志那樣勤勤懇懇、踏踏實實，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在20xx年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同志掉隊。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律性，做到步調(diào)一致。

如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同志對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的問題，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開部門會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。

特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同志服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同志都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完成本職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何問題。

三、搞好團(tuán)結(jié)是辦公室開展一切工作的保證。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)問題上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務(wù)。

當(dāng)然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團(tuán)結(jié)問題上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大家：不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

四、存在問題：

辦公室目前最大的問題是人員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

五、下半年工作打算：

1、 繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高辦公室整體人員的素質(zhì);

2、 本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)管理工作，努力做個好“管家”;

3、 進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十七

數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院學(xué)生會辦公室是學(xué)生會下設(shè)的一個有力部門，在學(xué)生工作中起到了紐帶作用，即時讓校領(lǐng)導(dǎo)了解我院學(xué)生的工作動態(tài)，以便能夠在學(xué)生工作中起到上傳下達(dá)的作用。本學(xué)期，我部在學(xué)生會的指導(dǎo)安排下，很出色的完成了各項工作。對促使我院各項教學(xué)管理工作和學(xué)生管理工作的順利開展，我部肩負(fù)起了義不容辭的責(zé)任。現(xiàn)將我部該學(xué)期的工作得失總結(jié)如下：

1、我部積極配合其它部門做一些活動，使它部活動能夠順利完成。

2、負(fù)責(zé)組織、安排學(xué)生會的各項會議及會場布置。

3、及時傳達(dá)有關(guān)事情，使同學(xué)們消息暢通，并積極遞送信息報道。

4、每周做好辦公室值班工作，負(fù)責(zé)值班考勤，協(xié)助體育部、生活部作檢查工作。

5、做到每周團(tuán)學(xué)例會的考勤工作，及各部門的每周考核工作的匯總統(tǒng)計。

6、我部成員對工作的態(tài)度很積極，及時的能完成工作。

1、與其它部門開展的工作銜接不到位，沒有做好與它部的溝通。

2、在工作中不能自覺的進(jìn)行監(jiān)督，對工作沒有責(zé)任心。

3、工作中注重別人面子，不能做到人人同等。

4、對分配的工作，具有依賴性。

回顧本學(xué)期的工作，我部工作有得有失。對于工作中的優(yōu)點(diǎn)，要將繼續(xù)保持；對于存在的問題，要及時的改正。希望各位領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們對于我部工作存在的問題能夠及時的指正，我們會很認(rèn)真的接受和學(xué)習(xí)指導(dǎo)的經(jīng)驗。爭取使我們的工作完成的更出色，讓更多學(xué)生能了解數(shù)學(xué)與統(tǒng)計學(xué)院的工作力度和作風(fēng)，并給予鼓勵和支持。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十八

今年，辦公室在總公司領(lǐng)導(dǎo)的直接指揮下，在兄弟部分和基層單位的幫助和支持下，全體同道團(tuán)結(jié)一致，努力工作，較好地完成了文秘宣傳、人事勞資、職工培訓(xùn)、物業(yè)治理、后勤服務(wù)及治安保衛(wèi)等多方面的任務(wù)，特別是在上傳下達(dá)、為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、加強(qiáng)物業(yè)治理以及在推行多元化工資改革方案等方面做了大量、細(xì)致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團(tuán)結(jié)高效、熱情周到”。

辦公室的工作回納起來就是為本公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部分和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。相對來說，在辦公室的同道都比較辛勞，官不大，事做不少；錢拿未幾，被批評的多，被表揚(yáng)的少，我覺得有句話說地比較貼確，辦公室是受氣的包、被踢的球、看家的狗。還有一句我覺得對辦公室的工作概括地更正確，那就是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看發(fā)話器響不響；領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平；領(lǐng)導(dǎo)未嘗我先嘗，看看飯菜涼不涼；領(lǐng)導(dǎo)未摟我先摟，看看小姐丑不丑。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同道，他們所做的工作都是和職工親身利益有關(guān)系的，往往輕易得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時還要努力減少浪費(fèi)，節(jié)約開支。20xx年我們辦公室在后勤服務(wù)方面，我覺得完成最大的一件事就是將公司204號宿舍、引河路宿舍、14號樓的水電全部改造為市場供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)治理開發(fā)市場節(jié)約開支作出了較大的貢獻(xiàn)。在改水改電過程中，我們頂著被一部分職工誤解的壓力，不斷受到漫罵、圍攻，甚至要動手打人，但是我們所有參與這項工作的同道，都能耐心地做好細(xì)致的解釋工作，有時為了一戶的工作都要跑上十幾腿。在改水改電中，吳永法同道受到的不公正待遇最多，經(jīng)常從早晨6點(diǎn)鐘開始要忙到晚上10點(diǎn)鐘，還要經(jīng)常被一些人漫罵。為此，能否讓辦公室全體同道都做到淡薄名利，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提醒大家要牢固樹立起服務(wù)意識，端正工作態(tài)度，明白自己所處的工作崗位是公司對外的一個窗口，自己的一言一行、一舉一動都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)馬虎和差錯。而我們講的服務(wù)意識，實在就是要大求辦公室的職員要做到對公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、找事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛勞，耐得住工作的艱苦。其次樹立服務(wù)意識，就是要自覺的把對上級的服務(wù)和對下級的服務(wù)同一起來，在繁雜、瑣碎的日常工作中把握辦公室工作的內(nèi)在的規(guī)律，在被動中爭取主動，努力進(jìn)步服務(wù)質(zhì)量和水平。在這方面負(fù)責(zé)勞資工作的同道成績也非常突出，他們長年處在高度緊張繁忙之中。我公司現(xiàn)有在職正式職工216人，離退休71人，各施工公司臨時工近千人。他們不僅能夠及時辦理大中專學(xué)生雙向選擇及各類職員的就業(yè)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；及時辦理各類技術(shù)職稱及技術(shù)等級培訓(xùn)、申報提升、工資變動手續(xù)；及時辦理調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)手續(xù)；及時正確打印在職職員的月工資發(fā)放表；及時辦理職工醫(yī)療保險及職工養(yǎng)老保險手續(xù)；及時辦理職工的退休手續(xù)，而且在公司資質(zhì)治理中做了大量細(xì)致的工作。可以講我們辦公室大部分同道都能像xx等同道那樣勤勤懇懇、腳踏實地，各個方面都做得很好，但也有個別人做得不夠，工作不踏實、不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，從而影響了辦公室的聲譽(yù)。我們在20xx年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個同道掉隊。

如何將辦公室高效的運(yùn)轉(zhuǎn)起來，在一定程度上取決于是否有嚴(yán)格的紀(jì)律，這就要求辦公室每一個同道都必須有強(qiáng)烈的責(zé)任感。但是，在工作中，我們發(fā)現(xiàn)有個別同道對工作不負(fù)責(zé)任，辦事拖拉，經(jīng)常遲到早退。針對存在的題目，我們幾個主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己果斷不做。我們還利用召開部分會議、個別談心等形式進(jìn)行幫教，不斷加強(qiáng)思想政治工作，努力進(jìn)步大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每個人都具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和公而忘私的責(zé)任感，以無私奉獻(xiàn)的精神做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認(rèn)真。特別是在車隊服務(wù)方面：在任務(wù)重、車輛少、部分車輛車況差的情況下，任務(wù)完成好，車輛保養(yǎng)好，安全行駛好、工作態(tài)度好。司機(jī)同道服從工作安排，任勞任怨，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。不論工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。今年總的來說，辦公室大部分同道都能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好自己的工作職責(zé)，都能較好的完本錢職工作和臨時性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何題目。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到科室的形象，甚至公司的形象。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在很多事情上不僅需要個人具有獨(dú)擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的氣力、集體的聰明共同協(xié)作，往完成某一樣事情。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。到目前為止，辦公室在團(tuán)結(jié)題目上，一直做比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同往完成公司交辦的每一項任務(wù)。當(dāng)然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導(dǎo)上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風(fēng)氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團(tuán)結(jié)題目上，也不是在搞一團(tuán)和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復(fù)告誡大莢逗不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

辦公室目前最大的題目是職員素質(zhì)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步進(jìn)步和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)奏的工作要求。

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步辦公室整體職員的素質(zhì)；

2、本著厲行節(jié)約、增收節(jié)支的原則，加強(qiáng)物業(yè)治理工作，努力做個好“管家”；

3、進(jìn)一步進(jìn)步辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇十九

供方：(以下簡稱甲方)

需方：(以下簡稱乙方)

一、符合國家標(biāo)準(zhǔn)，具有煤安標(biāo)志，抗靜電、抗阻燃的井下瓦斯抽放專用管道。

二、質(zhì)量要求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)：規(guī)格dn160，抗壓力8kg，壁厚。

三、運(yùn)輸方式及到達(dá)站和費(fèi)用承擔(dān)：汽運(yùn)，運(yùn)輸費(fèi)用由供方承擔(dān)。 交貨地：貴州織金貓場鎮(zhèn)林貴煤礦。

四、安裝方式：供方負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，供方攜帶安裝工具，需方給予配合安裝。

五、付款方式：款到發(fā)貨(全款)。

六、交貨期限：款到4天內(nèi)貨到，貨到十天內(nèi)安裝完畢。

七、解決合同糾紛方式：雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成由法院裁決。

八、本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十

學(xué)校辦公室是學(xué)校的綜合管理部門，是校領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，綜合承接上級部門指示，綜合協(xié)調(diào)處理學(xué)校行政事務(wù)，是學(xué)校運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞，是校領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的中介，是學(xué)校的窗口。一學(xué)年來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照學(xué)校工作計劃，進(jìn)一步解放思想、克服困難、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、創(chuàng)新工作，充分發(fā)揮職能作用，較好的完成了本學(xué)期的各項工作任務(wù)，取得了一些成效，現(xiàn)將主要工作情況，總結(jié)如下：

作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資源和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研服務(wù)的工作宗旨。在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，努力提高適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的能力。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強(qiáng)對學(xué)校整體發(fā)展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強(qiáng)化服務(wù)意識，要求自己做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈活掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為教師做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。

服從服務(wù)于大局是做好辦公室工作的基本條件。辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與局部利益的關(guān)系，要善于從大局的角度思考問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、服務(wù)周全、勤儉高效”的工作原則，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進(jìn)行。

辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極樹立責(zé)任意識，發(fā)揚(yáng)高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上求實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。

甘于奉獻(xiàn)，誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點(diǎn)，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項工作更加順利開展。

1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的計劃和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。

2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十一

關(guān)于云南民族大學(xué)綠化工人的調(diào)查報告

10公管楊秋

內(nèi)容摘要：隨著環(huán)境的日益惡化，人們對環(huán)境的要求也越來越高，綠化工人這一辛苦職業(yè)也隨之產(chǎn)生。綠化工人屬于社會上所有職業(yè)中一個很不起眼的工作，無人問津。但是他們卻為美化保護(hù)我們的地球做出了巨大的貢獻(xiàn)，不分白天晚上，夜以繼日的工作。他們是美化地球的天使，他們是拯救環(huán)境的醫(yī)生，他們也只是一群默默在幕后工作的普通工人。

關(guān)鍵詞：綠化工人，環(huán)境，工作，薪酬，調(diào)查

一．研究背景

基于目前環(huán)境質(zhì)量越來越糟糕，大量的山林草地被破壞，國家領(lǐng)導(dǎo)也逐漸意識到環(huán)境破壞的重要影響，綠化已經(jīng)成為當(dāng)今時代炙手可熱的詞語。而綠化工人則是綠化這一項重大工程的不可缺少的重要組成部分。

二．研究目的為了更好地了解綠化這一新興的行業(yè)，也為了揭開神秘的綠化工人幕后不為人知的一面，以及了解綠化工人的具體工作事項，工作環(huán)境，工作報酬以及他們的需求。

三．研究方法

田野調(diào)查法，問卷調(diào)查

四．小組分工

小組長：楊秋（負(fù)責(zé)收集調(diào)查整理數(shù)據(jù)，撰寫調(diào)查報告）；

組成員：袁安（總結(jié)）

郭梅香

白偉強(qiáng)

王德榮

五．研究問題

綠化工人是一項光榮而又艱巨的任務(wù)，所以當(dāng)綠化工人的要求相對其他技術(shù)工作也更高一些。針對這項工作國家也作出一些相關(guān)規(guī)定：

一、綠化工人上崗作業(yè)前，必須經(jīng)過安全教育和安全培訓(xùn)，時刻樹立安全意識，在熟知本崗位業(yè)務(wù)的同時，熟練掌握必要的安全知識和技能。

二、綠化工人上崗作業(yè)時，要保持身體和精神狀態(tài)良好，精力集中，不帶病和疲勞作業(yè)。

三、綠化工人上崗作業(yè)時，必須身著帶有安全標(biāo)志的綠化工作服裝，必要時系好安全帶，戴好安全帽。

四、利用登高工具處理枯死樹、倒伏樹、劈叉枝，修剪樹冠，摘除樹上塑料袋、懸掛物及摘掛標(biāo)語、登高拆卸物品時，確保登高工具的穩(wěn)定性和耐損性，要有專人把扶，防止傾倒，保證作業(yè)區(qū)域下方無人員停留和易損物。

五、相關(guān)人員配帶安全繩,作業(yè)地區(qū)周邊放有安全樁，現(xiàn)場設(shè)置警戒帶，防止無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)區(qū)域。

六、綠化專用機(jī)械設(shè)備工具等，要專人保管，專人使用，經(jīng)常維修養(yǎng)護(hù)，使用時保證安全性能良好。

七、油鋸作業(yè)時，特別是在高空使用油鋸時，要保證作業(yè)現(xiàn)場下方無人停留，現(xiàn)場設(shè)有安全標(biāo)志和警戒帶，防止車輛和無關(guān)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場。

八、噴藥作業(yè)時，配藥人員和現(xiàn)場工作人員要戴好口罩

和手套，做好自身安全防護(hù)，現(xiàn)場噴灑時要有一至兩人現(xiàn)場維持秩序防止秧及群眾。

九、澆水作業(yè)時，保證水槍噴水頭完好，噴水時集中精神，防止濺到行人身上，特別是在人行道和狹窄地段作業(yè)時要避讓非機(jī)動車和行人，安全施工、文明施工。

經(jīng)過我們的觀察以及對云南民族大學(xué)綠化工人的詢問，以上這些規(guī)定他們所知甚少，甚至有些綠化工人就不知道有以上這些規(guī)定。對于文件的對綠化工人技術(shù)上，穿著上的規(guī)定更是無視，從未聽說過綠化工人要戴安全帽，大多數(shù)覺得是無稽之談。針對民大綠化工人知識層面以及專業(yè)知識的限制，我們小組擬定了一份針對云南民族大學(xué)綠化工人的問卷調(diào)查。問卷調(diào)查如下所示：

關(guān)于云南民族大學(xué)綠化工人的調(diào)查問卷

時間：年月日

調(diào)查人員：

1．姓名

2．年齡

3．家庭地址

4．家庭結(jié)構(gòu)情況

5．每天一般幾點(diǎn)上班

6．每天一般工作幾小時

7．每天一般工作多長時間

8．單位是否幫你們整了五險一金

9．生病請假是否方便？請假是否影響薪酬

10．單位是否按照國家規(guī)定的節(jié)假日例行放假

11．單位是否提供食宿？食宿條件如何

12．覺得做園林工人所付出的勞動和收入相符嗎

13．對自己的工作和工作崗位有什么不滿，希望哪些地方可以改進(jìn)，對未來有什么希望

六．研究過程

因為時間有限，我們小組就隨機(jī)抽樣選擇了六位綠化工人進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查的具體情況詳見調(diào)查問卷；

七．調(diào)查結(jié)果

針對以上調(diào)查問卷的內(nèi)容，以及所反映的問題，我們小組作出以下總結(jié)與建議：

1．綠化工人普遍知識層面較淺，附近的村民居多，少數(shù)是外來打工的農(nóng)民工，對綠化相關(guān)知識了解甚少，容易犯許多嚴(yán)重的常識性錯誤（例如：中午12點(diǎn)，一天中最熱的時候給植物大量澆水，容易導(dǎo)致植物缺氧致死）。針對這一情況，我小組成員一致認(rèn)為應(yīng)該加強(qiáng)民大綠化工人的相關(guān)綠化知識教育，加強(qiáng)他們的應(yīng)變能力和操作能力，用知識的武器和身經(jīng)百戰(zhàn)的經(jīng)驗去孕育民大那一片片綠的大地。

2．綠化工人雖然分工詳細(xì)，有專門負(fù)責(zé)澆水的，還有割草的，修剪樹枝的以及負(fù)責(zé)種植樹木的，為植物打藥防蟲的等等，但是彼此工作時間不確定，都是憑一時興起，甚至有時候昨天才打藥今天就大面積澆水或者修剪樹枝，大面積割草，導(dǎo)致藥效沒有充分發(fā)揮，浪費(fèi)資源。我們覺得應(yīng)該統(tǒng)一管理統(tǒng)一安排工作，在分工明確的同時彼此確定各自的工作時間相互配合，互幫互助。

3．綠化工人普遍缺乏自我保護(hù)意識，重未意識到五險一金的重要性，甚至多人不知道何為五險一金，也就是說這些工人用生命的熱情在工作，卻沒有基本的工作的保障，工作中發(fā)生意外也只有自己認(rèn)命；我小組一直認(rèn)為這種做法單位是不對的，綠化工人是中國的合法公民，有權(quán)享受單位提供的五險一金，對于這個問題民大相關(guān)部門應(yīng)該重視，不允許打馬虎眼，拿綠化工人的生命不當(dāng)命。

4．相對學(xué)校其他工作人員，綠化工人的工作時間比較自由，沒有相關(guān)硬性規(guī)定強(qiáng)制要求每天必須上班幾小時，節(jié)假日也按照國家規(guī)定放假，工作相對比較輕松愉快；針對這一問題，我小組認(rèn)為民大綠化工人數(shù)量偏多，造成人員閑置浪費(fèi)，應(yīng)該進(jìn)行少量裁員，把大多數(shù)人手里的工資發(fā)到少部分人手里，讓這留下來的少部分的人更全心全意的工作，合理安排時間，爭取時間做事，而不是大家一窩蜂在草坪上吹牛。

5．不少綠化工人反映自己的工資就1100左右，養(yǎng)家糊口甚是困難；不少綠化工人家中有老有小，單位又沒有保障制度，這種情況相當(dāng)惡劣；學(xué)校一定要在解決綠化工人的醫(yī)療保險、人身安全、工資福利和勞動強(qiáng)度上用足用好政策，切實做到政治上關(guān)心、工作上支持、生活上幫助。同時，要注意運(yùn)用法律的手段保護(hù)廣大綠化工人的利益，對侮辱綠化工人的事件，一定要嚴(yán)查快辦，切實保障綠化工人的人身安全。

6．學(xué)校缺乏制度化的獎勵體制，激進(jìn)體制；人是需要激勵的，而綠化工作又完全都是是依靠職工身體力行去做才能見成績見效果的工作，而當(dāng)下的校園綠化并不像深圳等沿海城市一樣設(shè)計稿已經(jīng)敲定，只等綠化工人正常維護(hù)那樣簡單。首先面臨著太多必須花費(fèi)大量時間精力來解決許多歷史遺留問題，如果沒有激勵，職工也就會慢慢失去信心動力，人才不穩(wěn)定，學(xué)校的面貌也無法得到高質(zhì)量的提升。

面對綠化這諸多現(xiàn)實存在的也急需解決的問題，展望未來學(xué)校，要如何更好的開展工作，這是一個相對棘手的問題；我們小組就談一談我們的一些個人想法，第一：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)以及后產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)要重視環(huán)境綠化在現(xiàn)在以及未來校園建設(shè)的重大影響。要從問頭抓起，加強(qiáng)對綠化工程的監(jiān)督。由原來單方面由基建辦負(fù)責(zé)到如今學(xué)校委派專業(yè)人士到場監(jiān)督并制定專業(yè)的綠化工程標(biāo)準(zhǔn)，至少是我們有權(quán)隨時指出工程施工上不當(dāng)?shù)牡胤讲⒘钇湔摹Ｔ趯W(xué)校完全接管綠化工程時，必須由學(xué)校綠化管理員作為第一簽字驗收人認(rèn)可方能接管。在學(xué)校綠化施工時，除了基建辦的管理人員外必須有學(xué)校負(fù)責(zé)人或?qū)I(yè)人士代表在場。工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由學(xué)校專業(yè)人士要求制定。前車之鑒，太多的歷史問題正是由一些不專業(yè)的工程隊圖速度不顧效果操作而導(dǎo)致。

第二：加強(qiáng)學(xué)校自身綠化專業(yè)隊伍建設(shè)，招聘經(jīng)驗豐富、專業(yè)的綠化主管逐步形成綠化管理團(tuán)隊，擔(dān)當(dāng)大學(xué)環(huán)境建設(shè)的重任，按學(xué)校綠化面積合理配制管理員，建議分專業(yè)的綠化工與學(xué)生學(xué)員資源合理配制。由綠化員負(fù)責(zé)專業(yè)性具體性綠化工作，學(xué)生學(xué)員協(xié)助參與并

形成常規(guī)機(jī)制。大體上在一到三年內(nèi)逐步解決綠化員要擔(dān)當(dāng)什么責(zé)任、每天要做些什么工作、需要使用的化肥農(nóng)藥名稱、使用量及工具倉庫的擺放、機(jī)器維修保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、每年要組織學(xué)生栽些什么品種樹苗并管理等諸多問題，逐步使綠化工作走上正軌。要從總體上實現(xiàn)完全依賴別人來做到完全依靠自己隊伍獨(dú)立完成綠化工程轉(zhuǎn)變地戰(zhàn)略思想，達(dá)到既美化校園又能鍛煉培養(yǎng)綠化人才的目的。

對建立一個綠化班組的幾點(diǎn)充分理由：

1．隨著民大近年來的的飛速發(fā)展，民大已經(jīng)成為姍姍學(xué)子們夢寐以求的學(xué)習(xí)圣地，其環(huán)境的好壞直接體現(xiàn)著民大的管理與形象。綠化工作是學(xué)校最重要的“面子”工程。

2．學(xué)校大面積的綠化區(qū)域必須要一個團(tuán)隊的力量才能真正把工作做好，解決當(dāng)前諸多問題，大力拓展綠化區(qū)域?qū)崿F(xiàn)學(xué)校綠化植被的自給需要一支高素質(zhì)高技能的綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊

3．隨著學(xué)校的發(fā)展，其許多方面工作都必須從依賴外包實現(xiàn)自己經(jīng)營管理，這是必然趨勢。學(xué)校能從一開始注重培養(yǎng)自己的專業(yè)綠化維護(hù)人才，不僅為未來的綠化建設(shè)減少不少成本、提高環(huán)境質(zhì)量水平，促進(jìn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，而且十分有意義。

4．成立一支綠化養(yǎng)護(hù)團(tuán)隊除了完成自身職責(zé)工作外也同時可以靈活、高效地承擔(dān)完成學(xué)校小面積小量的工程維修建設(shè)任務(wù)，達(dá)到鍛煉隊伍、改善學(xué)校面貌的目的。

第三：轉(zhuǎn)變管理模式、嘗試完善獎勵激勵機(jī)制。

從職工不敢或不愿意提建議意見，到員工能夠敢想敢做敢承擔(dān)。對老實，踏實做事、愛崗敬業(yè)的人要注重激勵。不象現(xiàn)在這樣缺乏公平、潛意識滋生惰性、滋生務(wù)虛圓滑的工作作風(fēng)。對于基層員工，對于老實的一線員工，公司在管理上待遇上不公平，必定影響員工心態(tài)。心態(tài)不穩(wěn)，則人員不穩(wěn)定。也自然會對公司工作開展上造成影響。

對于這幾天我們采訪的這一個個有綠化工作經(jīng)驗的人，我想綠化必定對未來的民大起著十分重要的影響作用，也因此需要我們制定一個長遠(yuǎn)的奮斗目標(biāo)，這個目標(biāo)屬于綠化部門也屬于整個學(xué)校。面向未來，真正綠化工作任務(wù)還很繁重，要發(fā)揮的空間也很大，就如在一張白紙上我們可以描繪出不同色彩一樣。綠化部門要不斷提高室外綠化美觀效果品位，要不斷學(xué)習(xí)培育室內(nèi)綠化植物，豐富品種加強(qiáng)迎賓花壇的布置的能力，大興植樹造林之風(fēng)、大興環(huán)境改造熱愛勞動之風(fēng)，以小行業(yè)的品質(zhì)發(fā)展帶動學(xué)校積極進(jìn)取、務(wù)實求真、樂于奉獻(xiàn)的新民大風(fēng)尚，使學(xué)校環(huán)境達(dá)到四季花開、空氣清閑、環(huán)境優(yōu)雅，一個適宜學(xué)習(xí)、生活的人才基地。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十二

甲方：

乙方：

以上雙方經(jīng)協(xié)商決定，甲方提供洗煤廠全部場地專門為乙方加工生產(chǎn)焦精煤，具體購銷條款如下：

1、質(zhì)量要求：全灰不高于，合硫1%以下，全水不高于9%，揮發(fā)份不高于32%，粘結(jié)不低于85%，y值不低于18。

2、數(shù)量及交貨時間：每月給乙方供精焦煤數(shù)量不低于噸，甲方于 年 月 日開始供煤裝車。

3、單價：煤炭加工按乙方合同生產(chǎn)的焦精煤(不含增值^v^)，出廠價雙方確定為每噸 元(價格隨行就市)。

4、乙方按合同質(zhì)量要求進(jìn)行驗收裝車，質(zhì)量不能達(dá)標(biāo)乙方直按拒收，裝車費(fèi)由甲承擔(dān)。

1、加工所需煤全部由甲方負(fù)責(zé)簽訂與調(diào)運(yùn)，煤炭質(zhì)量及價格全部由甲方負(fù)責(zé)。

2、出現(xiàn)精煤質(zhì)量問題及煤質(zhì)問題乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。

3、生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的一切費(fèi)用全部由甲方承擔(dān)。

1、經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂供銷合同，甲方通知乙方裝車，乙方前一天向甲方支付70%貨款，剩于30%等貨物到廠化驗指標(biāo)出來后結(jié)清余額。

2、乙方有權(quán)對煤炭調(diào)運(yùn)及洗煤廠場地的煤炭進(jìn)行監(jiān)督管理，甲方在實施過程中不能積極配合并造成管理混亂時乙方有權(quán)單方終止合同。

3、乙方資金投入的數(shù)量按實際操作的需求循環(huán)投入。

灰份每高個點(diǎn)扣2元/噸，揮發(fā)每升高1個點(diǎn)扣5元/噸，硫每升高個點(diǎn)扣10元/噸，粘結(jié)每降低1個點(diǎn)扣5元/噸，低于75每降低1個點(diǎn)扣10元/噸，并停止發(fā)貨，y值每降低1個點(diǎn)扣款10元/噸。

未盡事宜雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果由不違約方指明協(xié)議管轄地。

以上煤炭購銷合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十三

甲方：

乙方：

甲方為擁有煤礦開采經(jīng)營權(quán)的礦產(chǎn)企業(yè)，乙方為擁有三級資質(zhì)礦山工程建筑企業(yè)，根據(jù)《^v^合同法》、《^v^礦產(chǎn)資源管理法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，就煤礦開采承包事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

一、自本協(xié)議簽訂之日，乙方對所承包的享有獨(dú)立的采煤、經(jīng)營及收益權(quán)，甲方不得干涉乙方的開采經(jīng)營及收益權(quán)。

二、甲方為乙方提供良好的經(jīng)產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)境，協(xié)調(diào)好當(dāng)?shù)馗扇宏P(guān)系，保證乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營，并保證乙方所需的水、電、路三通。

三、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，接銷售的原煤產(chǎn)量甲方向乙方每噸交納27元。

四、乙方生產(chǎn)過程中所需的爆破物資由甲方負(fù)責(zé)。

五、乙方所承包該煤礦的期間與甲方的采礦權(quán)證期間相同，即甲方的采礦權(quán)證存在，乙方的承包期間持續(xù)存在，甲方如需轉(zhuǎn)讓乙方所承包的煤礦，乙方有優(yōu)先受讓權(quán)，并賠償乙方的所有投資。

六、本協(xié)議生效前的民事、經(jīng)濟(jì)糾紛及所有債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)，本協(xié)議生效后的民事、工傷事故、經(jīng)濟(jì)糾紛及所發(fā)生的債務(wù)由甲方負(fù)責(zé)，與乙方無關(guān)。

七、違約責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按本協(xié)議履行，如有違約，責(zé)任方應(yīng)賠償對方一切經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)總款額的20%的違約金。

八、在履行合同中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方協(xié)商解決，雙方均可向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。

九、本協(xié)議一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(簽字蓋章)：

乙方(簽字蓋章)：

年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十四

綜合辦公室是，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、資產(chǎn)管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室人員各司其職，分管總控、文秘、后勤工作，人員雖然很少，但綜合辦公室員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將x年工作總結(jié)匯報如下：

一、x年綜合辦公室工作總結(jié)

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好服務(wù)

(二)分工明確，密切配合，突出重點(diǎn)，工作到位

綜合公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。在x年的工作中，我們加強(qiáng)了辦公的規(guī)范化程序化工作，在文件的收發(fā)、打印、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強(qiáng)調(diào)了程序和規(guī)范，使這些工作與上年相比都有所加強(qiáng)。

2、加強(qiáng)固定資產(chǎn)治理，控制消耗用品使用數(shù)量。辦公室在去年全面清查資產(chǎn)的基礎(chǔ)上，對公司固定資產(chǎn)進(jìn)行了再次徹底地梳理，果斷做到家底清、制度細(xì)，結(jié)合公司《資產(chǎn)管理辦法》，同計劃財務(wù)部協(xié)作完成了固定資產(chǎn)的編號、登記、錄入工作。同時嚴(yán)格控制日常辦公消耗用品使用數(shù)量，認(rèn)真統(tǒng)計辦公用品日常領(lǐng)用情況并核定使用量，x年綜合辦公室改革了采買辦公用品流程，由辦公室每月做固定的統(tǒng)計，按季度進(jìn)行采買，大型采買辦公用品共計4次，小型采買10余次，x年全年各部門辦公用品使用量如下：全年用紙83包，硒鼓20個，檔案盒38個，其他拉桿夾、文件夾、文件袋、彩卡紙、筆、本、信封、紙杯等若干。辦公室始終奉行節(jié)約，作好管家，節(jié)省一張紙、一支筆，用好每一分錢。

3、加強(qiáng)公司車輛管理，確保用車安全。對司機(jī)注重加強(qiáng)道路交通安全教育，實現(xiàn)了全年安全用車，全年出車160余次，行程總計6萬多公里，員工的責(zé)任心和服務(wù)意識較強(qiáng)，無論是在休息日或節(jié)假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務(wù)的圓滿完成。x年較好地養(yǎng)護(hù)了車輛，共為11輛車進(jìn)行了保險和車輛年檢等相關(guān)事宜。

4、各種資質(zhì)證書及印章的管理有序到位。x年按時完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢，保證了這些證件的有效性和及時性。印章全年使用836次，均做到了有效登記和使用。各種資質(zhì)的管理采用了使用原件、復(fù)印件必需登記，外借由辦公室人員親自攜帶的方式，保證了各種證件均在合理范圍內(nèi)使用。協(xié)助各業(yè)務(wù)部門在河南、山西等多個地市投標(biāo)工作。

5、籌備各項會議，并做好會議記錄。在公司在王總和趙總監(jiān)的發(fā)起和組織下，公司先后召開了5次大型會議，6次總部四行政協(xié)調(diào)會議，會議就各部門內(nèi)部的部門職責(zé)、安全技術(shù)問題、問市場拓展等題進(jìn)行了深入地探討。辦公室在每次會前做好會議籌備工作，會后整理總結(jié)會議記錄，讓每次會議內(nèi)容均可查閱，有據(jù)可依。

6、公司大事記進(jìn)行了整理工作。一年來，辦公室從眾多歷史資料中整理及從老員工的口中了解后，對從公司成立之初的大事記進(jìn)行了整理，隨著時間的推移，目前該工作一直在進(jìn)行狀態(tài)，包括以前事跡的整理和新發(fā)生事情的記錄，但因為資料缺乏，也遺漏了不少。

7、1月9日、10日、22日、23日順利完成了北京橫標(biāo)和新世紀(jì)對公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全的外部審核工作，并順利取得了相應(yīng)的保持證書。

8、2月，組織完成了工會的換屆選舉活動，并積極配合工會一年來舉辦各項活動，如元宵猜燈謎活動、第一屆“放飛夢想，自由翱翔”風(fēng)箏節(jié)活動、游泳比賽、乒乓球比賽、元旦等多項活動。

7、6月，組織總部四部門進(jìn)行了一次的管理調(diào)研工作。本從工作主要在原綜合業(yè)務(wù)部臨汾項目處、運(yùn)城項目處、長治項目處展開，通過現(xiàn)場查看、查閱資料、個別談話的方式，就行政管理、項目管理、財務(wù)管理、人力資源管理等方面分別發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了建議性解決方案，同時也使總部管理人員更多了了解各項目處的需求和困難，起到了橋梁性的作用。

10、7月-9月，完成了河南分公司所有證件和公章的重新辦理工作。

9、12月，成功組織了公司x年總結(jié)表彰大會，總共對5位先進(jìn)個人和一個先進(jìn)團(tuán)體進(jìn)行了表彰。

(三)多方協(xié)調(diào)，及時督查，工作合力得到進(jìn)一步增強(qiáng)

積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，為公司各項工作開展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，是辦公室的一項重要工作。一年來，辦公室始終從實際工作需要出發(fā)，謙虛謹(jǐn)慎，排難而進(jìn)，較好地協(xié)調(diào)了上下和內(nèi)外關(guān)系。加強(qiáng)與各部門的溝通協(xié)調(diào)。辦公室作為后勤服務(wù)部門，勤勉扎實做好了與各部門聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，配合人力資源部完成了工資改革工作，先后協(xié)助技術(shù)支撐部、綜合業(yè)務(wù)部、市場經(jīng)營部進(jìn)行了馬來西亞項目、河南項目和內(nèi)蒙項目的投標(biāo)等相關(guān)事宜，并就河南分公司的成立派專人進(jìn)行了幫助。配合市場部、培訓(xùn)中心做好公司宣傳文字及審核工作，同時對各部門承辦領(lǐng)導(dǎo)布置的工作進(jìn)行了督促，進(jìn)一步增強(qiáng)了各部門工作人員的工作合力和凝聚力。

(四)腳踏實地，做好公司后勤事務(wù)的管理。

辦公室的工作，諸如辦文、辦會、印信治理、收文、發(fā)文、采購、保管、通知、迎來送往等等，大部分屬于常規(guī)性工作，一次次解釋、一遍遍重復(fù)，須要工作人員有較高的素質(zhì)，有耐心、有信心，耐得住乏味，頂?shù)米毫?。在今年，我們倡?dǎo)在確保常規(guī)工作有效開展的同時，力爭實現(xiàn)腳踏實地，常干常新，促進(jìn)事務(wù)工作的全面、有效開展。每個季度組織一次衛(wèi)生大檢查;3月，為各部門購買飲水機(jī)，與物業(yè)協(xié)商解決了喝水的問題;4月，設(shè)計并制作公司手提袋;完成了公司之歌征集活動;5月，完成了x年的報紙征訂工作;按時繳納公司固話費(fèi)、寬帶費(fèi)、房租等費(fèi)用;每天負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和會議室的衛(wèi)生打掃工作。公司x年公司全年用電23200度;固話費(fèi)充值9000元，手機(jī)話費(fèi)報銷31950元，公交充值900元，辦公用品元，光纖45000元，寬帶5950元。

二、綜合辦公室目前的不足

一年來，經(jīng)過辦公室全體同志的共同努力下，辦公室工作取得了一定的成效。在看到成績的同時，我們也十分清醒地認(rèn)識到辦公室工作中存在的不足：

一是規(guī)章制度仍需完善、重點(diǎn)要加大各項規(guī)章制度的執(zhí)行力，工作應(yīng)當(dāng)更加注重成效;

二是辦公室人員整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，服務(wù)的觀念有待進(jìn)一步深入;

三是埋頭事務(wù)性工作多，謀大局辦大事的能力有待加強(qiáng);

四是工作創(chuàng)新方面還有欠缺，以期在以后工作中不斷加以改進(jìn)，努力使辦公室成為工作落實的參謀助手、聯(lián)系協(xié)調(diào)各方的橋梁紐帶、展示公司形象的文明窗口。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十五

20xx年忙碌而充實的辦公室工作。緊緊圍繞宮內(nèi)中心和辦事處的工作重點(diǎn)，全體工作人員，與部門的職責(zé)和工作計劃相結(jié)合的招聘，培訓(xùn)，工作中心，努力發(fā)揮協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理辦公室和服務(wù)職能，努力提高管理水平，服務(wù)的獻(xiàn)身精神和我宮領(lǐng)導(dǎo)水平，招聘的教師和學(xué)生做好服務(wù)工作的培訓(xùn)。在工作和委托維護(hù)工作中，我宮的正常運(yùn)作的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成任務(wù)，發(fā)揮了積極作用。

按照上級要求，保質(zhì)保量地完成了專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例表、20xx事業(yè)單位人員統(tǒng)計表、20xx招聘計劃一系列表、崗位設(shè)置方案、離退休人員生活補(bǔ)貼花名冊、樂山青少年宮教師津補(bǔ)貼發(fā)放方案等各類表冊100份左右。組織完成了職工的年度考核工作，整理上報考核匯總表和結(jié)果登記表。

做好辦公室日常行政事務(wù)工作。完成單位的目標(biāo)制定、管理、督促工作和年終目標(biāo)自查報告，組織教職工填寫事業(yè)單位聘任合同書和簽定好安全責(zé)任書。做好法定節(jié)日、寒暑假的值班安排工作，督促檢查上級和單位領(lǐng)導(dǎo)部署工作的落實情況，及時傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證上下政令暢通。

密切聯(lián)系群眾，廣泛聽取群眾的意見、建議、呼聲和關(guān)切，忠實地向領(lǐng)導(dǎo)反饋信息，并對各種動態(tài)進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)，當(dāng)好參謀助手，服務(wù)主任決策，并向教職工及時傳達(dá)貫徹單位決策，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)各項決策的落實。

組織、協(xié)助安排好重大公益活動、行政例會、宮務(wù)會、教師會等，保障單位重要工作和重大活動的順利開展，并做好各類會議記錄。立足全局，注重與培訓(xùn)、活動、財務(wù)等職能部門之間的協(xié)調(diào)、配合和溝通，從而確保整體工作正常有序地進(jìn)行。

認(rèn)真做好了上級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界、單位交流以及職能部門同志的檢查、調(diào)研、來訪接待工作。

1、進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒，積極為主任及決策層分憂解難，為廣大教師提供更多的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

2、努力以檔案歸檔的新標(biāo)準(zhǔn)整理多年的檔案,使檔案管理工作走向科學(xué)化、規(guī)范化。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感；加強(qiáng)辦公室的管理，規(guī)范辦事程序，確保工作無差錯。

4、牢固樹立服務(wù)意識，大局意識，做好單位的規(guī)章制度、決策的宣傳、解釋工作，增強(qiáng)工作的向心力、凝聚力和責(zé)任感。

1、做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作，完成了上級交給的年度黨報黨刊和各類報刊訂閱任務(wù)。

2、做好了檔案歸檔工作。及時做好文件的收發(fā)、登記、整理、立卷、歸檔工作，方便有關(guān)人員查閱，查閱嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，必須領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，作好借出、歸檔登記工作。

3、加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系，按照要求年初與社區(qū)簽定好計劃生育、衛(wèi)生、綜治等工作的目標(biāo)責(zé)任書，制定好各類計劃和年終寫好各類總結(jié)，及時向社區(qū)上報信息，盡職盡責(zé)地搞好了社區(qū)工作。

4、認(rèn)真做好單位及師生的獲獎情況的登記、獎證收集、年終匯總工作，為單位的目標(biāo)考核提供有力的依據(jù)。考勤的月匯總和公布、年匯總的工作做到準(zhǔn)確無誤。

青年宮辦公室將繼續(xù)支持的領(lǐng)導(dǎo)和全體教師，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，并進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識一起努力，共同合作，牢固樹立服務(wù)大局，服務(wù)教師和學(xué)生的認(rèn)識，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)，務(wù)實，開拓進(jìn)取的精神，我的宮殿，并作出了更大貢獻(xiàn)，更好地發(fā)展。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十六

篇一：關(guān)于建筑業(yè)農(nóng)民工情況調(diào)研報告 關(guān)于某市建筑業(yè)農(nóng)民工情況 調(diào)研報告

近年來，建筑業(yè)農(nóng)民工工資拖欠問題頻發(fā)，進(jìn)而引發(fā)了不少的社會矛盾。為貫徹落實《^v^辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神，加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，進(jìn)一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題，城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局建管科以泓泰臵業(yè)有限公司工地為例對我市的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進(jìn)行了調(diào)研?，F(xiàn) 狀

（一）我市建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

我市建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有二種形式：一是農(nóng)民合同制職工，基本上是長期跟老板合作的農(nóng)民工，此種農(nóng)民工與老板要么是同鄉(xiāng)，要么是家族關(guān)系；或者是有技術(shù)的施工員、預(yù)算員。二是“包工頭式用工”，此種用工臨時性較強(qiáng)，基本上是當(dāng)?shù)剞r(nóng)民工，因工程需要，臨時在當(dāng)?shù)仄赣谩?/p>

（二）勞動合同簽訂情況

1、勞動合同簽訂率。總體來說，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低。據(jù)統(tǒng)計，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%。我市建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到5%。不同的用工形式，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農(nóng)民合同制職工，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議。

2、勞動合同內(nèi)容。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中，只有少數(shù)明確了工作崗位、工作任務(wù)、工作要求、安全生產(chǎn)注意事項、安全生產(chǎn)責(zé)任、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度、用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù)、工資待遇等；多數(shù)只對工作任務(wù)、工資支付時間和安全生產(chǎn)責(zé)任作了約定；個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。

（三）農(nóng)民工工資支付情況

包工頭對農(nóng)民工普遍實行計件工資制。大多數(shù)包工頭能按照約定按時支付工人工資。包工頭主要使用的是施工員和材料員，這兩個人一般是合同制的，工資也是按月約定工資，這兩個人的工資大部分能夠按月足額發(fā)放。其它的農(nóng)民工一般與包工頭下面的各工種的班組長打交道，包工頭把工資發(fā)給各工種班組長，由班組長把工資發(fā)給農(nóng)民工。因受建筑工程施工、驗收和結(jié)算階段性的影響，普遍采取按年節(jié)預(yù)支，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法。預(yù)支付工資數(shù)額能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時，可以向包工頭預(yù)借。

（四）農(nóng)民工的現(xiàn)狀

1、已出現(xiàn)年齡斷檔趨勢。建筑業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，施工現(xiàn)場的機(jī)械化作業(yè)有限，難以從根本上替代和解決施工現(xiàn)場的手工操作問題。現(xiàn)在所使用的農(nóng)民工大都在40-55歲之間，而30-40歲的農(nóng)民工已不多見。從年齡上看，已出現(xiàn)斷層，帶來用工荒的問題。由于從事建筑施工生產(chǎn)的工人出現(xiàn)青黃不接，農(nóng)民工作為建筑業(yè)勞動力的主要提供者，對建筑業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展，已構(gòu)成威脅。

2、技術(shù)技能水平不高。從調(diào)查的情況來看，農(nóng)民工持證上崗率約為10%，大部分沒有進(jìn)行過操作技能培訓(xùn)。放下手中的農(nóng)具，來到施工現(xiàn)場，就成了建筑工人。雖然在施工前，都有技術(shù)人員對他們進(jìn)行書面交底和現(xiàn)場技術(shù)口頭交底，但很多工序因為之前從未干過、更沒見過，難以提高其技術(shù)技能水平。

3、安全意識不高。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，從建筑工地出現(xiàn)安全事故頻率來看，60%的農(nóng)民工受到過傷害。在施工作業(yè)之前都要進(jìn)行三級安全教育，但現(xiàn)場經(jīng)?？吹睫r(nóng)民工不戴安全帽，將安全帽丟在一邊，休息時將安全帽當(dāng)成臨時凳子使用。從業(yè)農(nóng)民工的安全意識有待提高。

4、施工質(zhì)量和效率較低。農(nóng)民工來自農(nóng)村，沒有受過專業(yè)培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場的施工也一無所知。其生疏的操作技能，導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。四五級工才能做的活，讓一二級工去做，難以保證質(zhì)量。在施工生產(chǎn)中出現(xiàn)了質(zhì)量問題，必須推倒重來時，他們就不干了，他們要求做了活，就要給工錢，重做不給工錢就走人。

5、季節(jié)性因素影響工期。不論施工現(xiàn)場多忙，在農(nóng)忙季節(jié)，他們都會離開工地回家忙農(nóng)活。農(nóng)歷的年節(jié)日，農(nóng)民工都是要回家的，不論施工現(xiàn)場有多大的事。因此，農(nóng)民工的季節(jié)性因素不僅直接影響工程工期和質(zhì)量，而且無序流動，給施工現(xiàn)場的管理帶來很大的難度，出現(xiàn)了季節(jié)性用工難的問題。

6、法律維權(quán)意識淡薄。大部分農(nóng)民工不知道簽訂勞動合同，只是口頭上約定所做工種的價格，做完后結(jié)清。到工作做完后，守信的老板就會結(jié)清，不守信的老板就會拖。很多來我局投訴的農(nóng)民無任何憑據(jù)。因此，惡意討薪，或“討薪專業(yè)戶”，就有了滋生的土壤。拖欠原因

（一）拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款，無法保證職工工資的足額支付。工程款分“步、項”結(jié)算的方式，導(dǎo)致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付。而包工頭的參與是造成工資拖欠的另一主要原因。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程承包，使用工管理、工資支付和權(quán)益保護(hù)等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導(dǎo)致建筑勞務(wù)市場秩序混亂，用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程款后，故意克扣，甚至一走了之，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放。

（二）用工主體不合法，導(dǎo)致勞動合同簽訂主體缺失 目前，建筑勞務(wù)隊伍“有資質(zhì)無人員、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)較高，組建難度大，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊伍沒有取得合法資質(zhì)。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格。同時，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機(jī)可乘，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來很大困難。

（三）行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性，導(dǎo)致勞動合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強(qiáng)的流動性，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同。二是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強(qiáng)，認(rèn)為沒有必要簽訂勞動合同，或擔(dān)心要求簽訂合同會影響工作機(jī)會的獲得。篇二：關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報告(石進(jìn)波)聊城大學(xué)建筑工程學(xué)院 2011年寒假社會實踐報告

關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報告

作 者：石進(jìn)波 秦文正

單 位：建筑工程學(xué)院土木建筑學(xué)會 土木工程分會與工程管理分會 指導(dǎo)老師：田忠喜老師

日 期：2011年2月20日

關(guān)于建筑工人生存現(xiàn)狀的調(diào)研報告 摘 要： 在城市的建設(shè)中，建筑工人發(fā)揮著不可替代的作用，他們離家在外，從事著人們不屑的工作，終日勞作，揮汗如雨。他們的生存狀況又是怎樣的呢？今年寒假2月10日至2月19日期間，建筑工程學(xué)院土木建筑學(xué)會組織社會調(diào)研團(tuán)隊，對聊城市及其周邊城市的建筑工地進(jìn)行了實地調(diào)查。

關(guān)鍵詞：建筑工人 生存現(xiàn)狀 工資提高 生活改善 問題突出 正 文：

一、研究背景

建筑工人，指從事建筑工作的工人。八十年代的建筑工人指在建筑公司工作的正式工人和臨時工人。隨著企業(yè)改革，部分建筑工人轉(zhuǎn)業(yè)分流，部分人員成為建筑包工頭?，F(xiàn)在的建筑工人基本上是來自農(nóng)村的農(nóng)民，極少數(shù)為大學(xué)生。

調(diào)研的背景：

1、隨著現(xiàn)代化的深入與發(fā)展,聊城市建筑工人的生活狀況有了很大的發(fā)展和改善,那么建筑工人的生活具體狀況又如何呢?因此,我們決定以聊城市及其周邊城市的部分建筑工地為切入口,對建筑工人的生活具體狀況的情況作一番實地調(diào)查.2、雖然說我們是建筑工程學(xué)院的在校生,但是對建筑工人并不是十分了解,有很多建筑工人的生活狀況并不樂觀,這都需要我們?nèi)フ{(diào)查與研究.

3、目前聊城等地的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,人民生活越來越好,所以這些更值得我們?nèi)チ私饨?/p>

筑工人了.二、調(diào)查結(jié)果或社會現(xiàn)狀

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十七

綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學(xué)習(xí)。

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進(jìn)展，為20xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發(fā)文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責(zé)任心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

5、組織安排各項活動

20xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動;4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動;5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊，為奧運(yùn)^v^在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，20xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議;與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

20xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

20xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，20xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫龋嬲龅浇档统杀?、保護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5-8個百分點(diǎn)(當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格

4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù);大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將20xx年工作計劃匯報如下：

一、加強(qiáng)溝通，抓好宣傳工作

20xx年綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。

三、完善績效考核制度，使之更有序進(jìn)行

20xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經(jīng)驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。20xx年，綜合辦公室將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達(dá)到績效考核應(yīng)有效果，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱颂幜P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責(zé)任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。20xx年，綜合辦公室在20xx年績效考核工作的基礎(chǔ)上，著手進(jìn)行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。

四、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高，20xx年綜合辦公室將根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。

同時，20xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認(rèn)可，增加了員工對企業(yè)的信任及肯定。20xx年綜合辦公室將希望繼續(xù)為員工能爭取到此類的福利活動。

五、完善20xx年各類物品的采購招標(biāo)工作

走向市場，了解市場行情做好采價準(zhǔn)備，對所有采購物品要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng)，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十八

20xx年辦公室工作的指導(dǎo)思想是：圍繞公司工作重點(diǎn)，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點(diǎn)，搞好三個服務(wù)，促進(jìn)辦公室工作躍上新臺階。抓住一個中心，即生產(chǎn)經(jīng)營中心;抓好二個管理，即后勤管理、辦公室內(nèi)部管理;突出二個重點(diǎn)，即參謀助手作用、綜合文字材料的撰寫;搞好三個服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)、所屬企業(yè)和各部門服務(wù)。

按照年初制定的這個工作思路，圍繞與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，一年來，辦公室全體人員努力做好各方面工作，管好后勤，當(dāng)好服務(wù)員;搞好文書工作，繼續(xù)保持規(guī)范化運(yùn)行。一切服從于公司工作中心，一切服務(wù)于公司生產(chǎn)經(jīng)營，認(rèn)真履行了部門各項職責(zé)。

一、年工作情況

(一)基本完成了部門責(zé)任目標(biāo)

按照年初職代會上與公司簽訂的目標(biāo)責(zé)任書要求，辦公室考核指標(biāo)分為9大類，通過檢查總結(jié)我們的工作，各個方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。全年無失泄密事件發(fā)生;公司總經(jīng)理辦公會決定重大事項督辦無失誤、差錯和遺漏，并建立了電話督查記錄和書面督查制度;完成調(diào)研報告4篇;公文運(yùn)行及時準(zhǔn)確、規(guī)范;完善了車輛及駕馭人員管理辦法，有規(guī)范的制度和執(zhí)行記錄;各類檔案全部按要求規(guī)檔;后勤服務(wù)滿意率也超過80%;公司辦公自動化按要求擬訂了方案，由公司確定后即可實施;各項費(fèi)用管理基本實現(xiàn)控制目標(biāo)。

(二)文秘工作繼續(xù)按規(guī)范運(yùn)行

1.文字服務(wù)工作水平有一定提高。今年以來，辦公室撰寫、寫作的文字材料的數(shù)量和質(zhì)量與往年相比均有一定提高，參謀助手作用有了更進(jìn)一步的發(fā)揮。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀(jì)要49份。為了溝通情況，督促工作，還新設(shè)立了《工作通報》，目前已經(jīng)編發(fā)了10期。

2.公文運(yùn)行管理更加規(guī)范。在公文管理工作中，辦公室著力強(qiáng)化運(yùn)行的規(guī)范，繼續(xù)保持了較高的水平。

一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的文件資料甚至做到了當(dāng)日送達(dá)當(dāng)日辦結(jié)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進(jìn)行提供了保證。

二是在發(fā)文的管理上，通過對各部門的多次反復(fù)提示，在公文的擬制和審簽等方面，絕大多數(shù)部門都基本達(dá)到了國家公文管理辦法要求的水平，行文規(guī)范，程序清楚，格式準(zhǔn)確，標(biāo)注基本規(guī)范，提高了整個公司的公文制作水平。在市局組織的全市煙草行業(yè)公文評比中，我司參評的三個文種中，兩個獲得一等獎，一個二等獎。

三是按照公司有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進(jìn)行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。有效地減少了發(fā)文數(shù)量，提高發(fā)文質(zhì)量，杜絕了文牘主義，克服了文山現(xiàn)象。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇二十九

今年以來，辦公室在楊總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，在各部室的協(xié)調(diào)配合下，一切以公司和諧、穩(wěn)定、發(fā)展為主線，較好地發(fā)揮了辦公室的各項職能，各項具體工作穩(wěn)中有序地推進(jìn)，各項臨時交辦工作按時保質(zhì)的圓滿完成?，F(xiàn)將x年辦公室工作總結(jié)匯報如下：

一、xx年主要完成工作

辦文工作：克服了文多事繁的困難，嚴(yán)格遵照分局相關(guān)文件及楊總經(jīng)理的要求，加強(qiáng)與分局各科室的溝通，牢牢結(jié)合公司實際，完成了《x年晉通監(jiān)理公司工作計劃》、《x年晉通監(jiān)理公司黨支部工作安排》、《x年晉通監(jiān)理公司黨風(fēng)廉政工作安排》、《x年安全生產(chǎn)工作安排》《x年晉通監(jiān)理公司防汛》《會議紀(jì)要》等多份文件的起草、校對、印發(fā)工作;編寫了《在第二屆五次職工代表大會暨工作會上的報告》《x年工作匯報》、《x年老齡工作匯報》等多個會議材料及領(lǐng)導(dǎo)講話;為及時傳達(dá)貫徹分局有關(guān)文件的批示精神，認(rèn)真細(xì)致地做好了文件的收發(fā)、登記、傳閱工作;對所有重要來電做好電話記錄，及時報呈領(lǐng)導(dǎo)批示，切實減少推諉扯皮，提高了效率;根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，下發(fā)公司文件、轉(zhuǎn)發(fā)上級來文共計35份;重新設(shè)計完善了《晉通監(jiān)理公司發(fā)文卡》，并對所有文件、報告、合同等資料做了細(xì)致地整理及分類歸檔保管工作。

辦會工作：在楊總的親自安排、過問及各部室的幫助下，籌備、完成了公司二屆五次職代會、冬季質(zhì)量安全培訓(xùn)等會議的舉行;協(xié)助分局高質(zhì)量地完成了“迎國檢”、“文明單位復(fù)查驗收”“五老宣講團(tuán)”匯報現(xiàn)場布置工作，同時對分局舉行的安全、廉政、審計、匯報等數(shù)次大小會議，我們都精心準(zhǔn)備，認(rèn)真對待;6月份組織開展了“慶七一、唱紅歌”的排練，并取得了可喜的成績。

辦事工作：對營業(yè)執(zhí)照、法人機(jī)構(gòu)代碼證的年檢進(jìn)行了辦理;做好了報刊雜志訂閱收發(fā)工作;響應(yīng)分局的號召，組織了公司的“博愛一日捐”“慈善一日捐”募捐活動，募集捐款1930元;發(fā)起“獻(xiàn)愛心”活動，為李慧君同志募集捐款7350元;幫助多名職工做好紅白喜事的操持工作，得到了大家的認(rèn)可。

其他工作：為公司各部室提供強(qiáng)有力的后勤保障是辦公室的一項主要工作。根據(jù)公司實際需要，我們本著節(jié)儉辦公的原則，按時購置辦公及勞保、衛(wèi)生用品并認(rèn)真做好管理登記工作，同時做到及時發(fā)放;當(dāng)辦公樓的水電、試驗儀器設(shè)備以及其他方面一旦出現(xiàn)問題，我們會及時聯(lián)系維修人員盡快解決，堅決徹底消除安全隱患，保證日常工作的正常進(jìn)行;

對公章使用、辦公用品使用、請銷假、簽發(fā)文等工作中存在的不足進(jìn)行了改進(jìn)。

二、存在問題

一年來辦公室工作雖然取得了一些成績，受到了大家的認(rèn)同，但存在許多問題要求我們在日后的工作中進(jìn)一步的改進(jìn)。

1、工作中存在主次顛倒，抓不住重點(diǎn)，因此在工作中多次出現(xiàn)紕漏;

2、惰性思想嚴(yán)重，主動學(xué)習(xí)意識差;

3、辦事欠考慮，存在急躁、毛糙現(xiàn)象;

4、原則性不強(qiáng)，不愿得罪人，處處想做“老好人”;

5、工作按部就班，缺乏創(chuàng)新意識;

x年工作計劃

辦公室承擔(dān)者黨政、工會、團(tuán)委、文明建設(shè)、老齡老干、關(guān)工委、安全生產(chǎn)管理等多項工作，同時承擔(dān)著機(jī)關(guān)后勤保障的管理工作，千頭萬緒，因此辦公室工作必須抓重點(diǎn)，創(chuàng)特色。在今后的在工作中，我們應(yīng)努力做到：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身整體素質(zhì);

二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)，保證政令暢通;

三是規(guī)范管理，完善制度，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)值班和文件、信函的審核工作，改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)水平，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和參謀助手作用，發(fā)揮“窗口”科室的應(yīng)有作用，促進(jìn)各項工作穩(wěn)定有序;

四是加強(qiáng)信息報送工作，做到及時、準(zhǔn)確、全面報送信息。

以上是我們辦公室x年工作總結(jié)。在以后的工作中，我們應(yīng)該進(jìn)一步規(guī)范后勤管理，做好后勤保障，做好機(jī)關(guān)大樓的整體管理，各種會議和活動的組織工作，外來人來客的接待和服務(wù)工作，做好節(jié)能減排工作，爭取為大家營造一個安定和諧的工作環(huán)境。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇三十

時間如流水，我們在忙碌的工作中迎來了嶄新的20xx年?；仡欉@些年的工作，在擔(dān)任辦公室副主任的幾年來，在辦公室黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，在全體干部職工的大力支持下，我緊緊圍繞市政府和辦公室總體工作目標(biāo)，確立了“抓好辦務(wù)、做好事務(wù)、支持政務(wù)、為高效運(yùn)轉(zhuǎn)服務(wù)”的工作思路，盡職盡責(zé)地為市政府領(lǐng)導(dǎo)搞好服務(wù)，為縣區(qū)政府搞好服務(wù)，為機(jī)關(guān)同志搞好服務(wù)，為基層群眾搞好服務(wù)，各項工作都展現(xiàn)了新的面貌。同時，通過工作實踐，自身在政治思想覺悟、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗和勤政廉政建設(shè)等方面，也得到了很好的鍛煉和提高，為今后做好工作奠定了基礎(chǔ)。

一、堅持以身作則，突出思想建設(shè)，不斷提高工作水平

在工作實踐中自己感到，做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部必須處處以身作則，嚴(yán)于律己，不斷提高自身政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，才能充分發(fā)揮帶頭作用。擔(dān)任副主任以來，自己不分節(jié)假日，不分白天和夜晚，一心撲到工作上，每一項工作都認(rèn)真研究，每一件事情都認(rèn)真處理，并圍繞辦公室“堅持一個宗旨，提高兩個素質(zhì)，完善三個體系，實現(xiàn)四個突破”的工作思路，帶領(lǐng)分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服務(wù)，使所分管的工作在各個方面都得到了鞏固和提高。同時，自己還時刻注意加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不斷增強(qiáng)拒腐防變能力，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的思想覺悟。

一年來，自己比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了^v^理論，重要思想，堅定了在政治上與^v^保持高度一致的自覺性，進(jìn)一步提高了自己做為一名領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和科學(xué)文化水平。在組織和帶領(lǐng)機(jī)關(guān)干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想建設(shè)方面，一是堅持提*部思想素質(zhì)，樹立埋頭苦干精神。首先在思想教育上堅持組織干部經(jīng)常學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)馬列主義、^v^思想、^v^理論和重要思想，學(xué)習(xí)市委、市政府有關(guān)文件精神，堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高處理和解決實際問題的能力。

二是堅持提*部業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。在工作中，我非常注重培養(yǎng)分管科室人員的業(yè)務(wù)能力，要求他們加強(qiáng)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀同志學(xué)習(xí)，向先進(jìn)部門以及其他市州學(xué)習(xí)，并要創(chuàng)造性的開展工作，不斷培養(yǎng)創(chuàng)新能力。通過狠抓思想建設(shè)，分管科室工作人員素質(zhì)普遍提高，工作質(zhì)量和服務(wù)水平明顯改善，形成了團(tuán)結(jié)務(wù)實、人人向上的良好局面。

二、完善工作制度，樹立扎實作風(fēng)，全面提高工作質(zhì)量

同時，經(jīng)過辦公室黨組的努力，引起了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)對督查工作的高度重視，將督查室由科級建制提格為副處級建制，解決了我市督查工作一直以來存在的“以小督大，以弱督強(qiáng)”、督查力度不夠問題，進(jìn)一步樹立了督查工作的*;接待工作制定了較完善的接待制度，對接待審批、標(biāo)準(zhǔn)確定和安保格次等都作了詳細(xì)規(guī)定，實際操作井然有序。

三、發(fā)揚(yáng)求實精神，注重工作創(chuàng)新，形成工作良好局面

在工作實踐中，我根據(jù)各科室不同的職能特點(diǎn)，具體情況具體分析，在借鑒原來經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，堅持深入基層，深入實際，認(rèn)真開展調(diào)查研究，不斷探索新思路、新方法。在實際工作中，我經(jīng)常要求政務(wù)科室樹立大局觀念，為市政府全局性工作服務(wù)，后勤科室要做前勤的保障，使前勤沒有后顧之憂。各分管科室都能夠按照這一要求，找準(zhǔn)位置，正確履行職責(zé)，工作積極性得到充分發(fā)揮，呈現(xiàn)了蒸蒸日上的良好態(tài)勢，開創(chuàng)了各項工作的新局面。

督查工作以“抓好落實、促進(jìn)發(fā)展”為目標(biāo)，既抓好全面督查，又抓好重點(diǎn)督查。一年來共承辦督查事項24個，通過督查，有力的促進(jìn)了市政府各項工作部署的落實。如在分解落實《全市經(jīng)濟(jì)工作目標(biāo)責(zé)任制》、《市政府重點(diǎn)工作目標(biāo)責(zé)任制》時，按照全市經(jīng)濟(jì)工作會議、政府工作報告中部署的任務(wù)要求，加強(qiáng)與任務(wù)承擔(dān)部門溝通，科學(xué)合理的設(shè)置目標(biāo)，使目標(biāo)切合實際。

四、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，敢于擔(dān)負(fù)責(zé)任，牢固樹立大局意識

在班子內(nèi)部，自己時刻注意擺正個人位置，處處維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，堅持做到對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，能夠做到堅持原則，敢于負(fù)責(zé)，處處維護(hù)大局。在對待同志上，自己始終堅持以明確的工作目標(biāo)激勵同志，以真摯的感情團(tuán)結(jié)同志，以模范的行為影響同志，使大家心往一處想，勁往一處使，共同把辦公室的工作做好。在今年市慶活動中，市政府辦公室承擔(dān)著組織、接待、會務(wù)等各項重要任務(wù)，當(dāng)時趙彪秘書長有病在外地治療，自己作為辦公室第一副主任，和其它幾位副主任通力協(xié)作，帶領(lǐng)辦公室全體工作人員，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指揮下，在和秘書長保持密切聯(lián)系的情況下，*完成了市慶活動中辦公室承擔(dān)的各項任務(wù)。

回顧過去的歷程有很多的感慨，在工作中雖然取得了一些成績，但是總的來說，我還存在著許多不足之處的。所以，在今后的工作中，我將繼續(xù)緊密團(tuán)結(jié)在以趙秘書長為首的班子周圍，以服務(wù)為宗旨，認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于創(chuàng)新，破除萬難，抓好分管工作，全力配合使辦公室總體工作再上一個新臺階。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)，為辦公室整體工作再上一個新臺階而努力。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

20xx年我擔(dān)任了第一拓展部項目部經(jīng)理,負(fù)責(zé)**大廈物業(yè)管理工作和市場拓展工作。時值歲末,回顧一年的工作,有付出和收獲,有成績與不足,總結(jié)過去,是為了將來更好地開展工作,現(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié):

一、大廈的物業(yè)管理工作穩(wěn)中有進(jìn),關(guān)系協(xié)調(diào)融洽,成功續(xù)簽下一年度合同。

20xx年是大廈物業(yè)管理關(guān)鍵的一年,在20xx年取得業(yè)主認(rèn)可并且滿意物業(yè)管理的基礎(chǔ)上,對物業(yè)管理的要求越來越高,因此,“創(chuàng)新”和“效益”是我20xx年開展工作的主線。通過創(chuàng)新,不斷滿足業(yè)主日益增長的物業(yè)管理需求,取得良好的效益是物業(yè)管理項目生存和發(fā)展的根本。

1、員工隊伍的建設(shè)。

作為一名管理處主任,我所理解的“以人為本”的“人”不僅僅是指廣大的業(yè)主,也包括我們的員工。離開了人,管理就成為無本之木,無源之水。一個管理出色的物業(yè)管理企業(yè)有兩個主要特征:一是95%的員工服務(wù)在一線;二是95%的工作是程序化的。大廈管理處也是這樣,管理人員與一線員工的比例是2:50。但一線員工對程序化工作的普遍反映是:缺乏激情。如何調(diào)動員工的工作激情,是我要經(jīng)?？紤]的問題,為他們程序化的工作增添樂趣就是很好的解決辦法。自今年以來我組織開展了 “趣味運(yùn)動周”、“露一手廚藝大賽”、“企業(yè)文化綱要知識競賽”、“報·我最愛的作品朗誦大賽”等活動。加強(qiáng)了員工的凝聚力及向心力,推動了整體工作的提高,穩(wěn)定了員工隊伍。經(jīng)過一系列活動的開展和促進(jìn),管理處員工自身素質(zhì)及精神文明建設(shè)均上了一個新的平臺,涌現(xiàn)出許多好人好事并多次受到業(yè)主們的好評,以實際行動形象印證了物業(yè)公司質(zhì)量目標(biāo)“服務(wù),超越業(yè)主期望”。全體員工的精神面貌有了質(zhì)的飛躍,所有員工將繼續(xù)專心、專注、熱情、周到、細(xì)致的奮斗在工作一線上。

2、加強(qiáng)內(nèi)部管理,進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量。

1)、在日常的工作中,通過制定每周工作計劃,給各個部門每周的工作都指引了一個方向,使各個部門的員工對工作有一個主要工作核心,規(guī)范了各崗位員工的服務(wù)內(nèi)容,使管理處工作更有秩序性。

2)、下發(fā)節(jié)約水電制度、工程部值班管理規(guī)定及例會制度,加強(qiáng)內(nèi)部管理,增強(qiáng)骨干員工的責(zé)任感。組織員工學(xué)習(xí)公司制定的員工手冊并嚴(yán)格按照公司規(guī)定加強(qiáng)了人事管理。

3)、為保證槐蔭區(qū)**大廈廣大業(yè)主的生命及財產(chǎn)安全,提高員工的安全防范意識,做到真正發(fā)生火災(zāi)時及時安全撤離,大廈于5月7日進(jìn)行了消防演習(xí),在此次消防演習(xí)中,全體員工明確了自己的工作職責(zé),理解了此次消防演習(xí)的重要性、學(xué)會了安全撤離的方法,較好的達(dá)到了預(yù)期效果。

4)、嚴(yán)格倉庫管理,配合使用品保部制定的各種表格,對領(lǐng)用物品嚴(yán)格要求以舊換新制度,出入庫手續(xù)完備,倉庫管理環(huán)環(huán)相扣并形成秩序,有效的控制了物品的浪費(fèi)現(xiàn)象,節(jié)約了公司財產(chǎn)。

5)、深入開展“查職責(zé)、査流程、查隱患”活動,尋找差距與不足,增強(qiáng)員工的責(zé)任心,提高員工認(rèn)知度,使員工做到知崗、愛崗、樂崗。

6)、突發(fā)事件的處理方面:

大廈管理處自成立之初

,一直將設(shè)施設(shè)備維護(hù)及管理作為工作的重中之重,不斷完善設(shè)施設(shè)備資料檔案。將日常突發(fā)事件備案,用于分析事故、查找事故根源,防范同類事件的再次發(fā)生。上半年出現(xiàn)了高壓線相序不符引發(fā)設(shè)備故障、突然斷電引起電梯困人兩個案件,物管處工程人員按照突發(fā)事件應(yīng)急方案迅速反應(yīng),能夠在較短的時間內(nèi)查找原因并及時做出處理,沒有造成人員和設(shè)施設(shè)備的損傷。下半年繼續(xù)進(jìn)行設(shè)施設(shè)備安全大檢查包括高低壓設(shè)備運(yùn)行、電梯、音響、生活消防供水等設(shè)備,保持大廈各項設(shè)施設(shè)備運(yùn)行的安全性及有效性。

3、宣傳物業(yè)服務(wù),加強(qiáng)與業(yè)主之間的溝通

在春節(jié)來臨之際,管理處給每一位業(yè)主發(fā)放了拜年信,表達(dá)了管理處對業(yè)主們良好的祝愿,并表示在以后的日子里,全體物業(yè)員工會更加努力的工作,提供更細(xì)致、快捷、安全、潔凈的服務(wù),并提醒業(yè)主在新春佳節(jié)日子里,加強(qiáng)安全防范意識;四月份管理處在地下停車場及東、西停車場安裝愛心標(biāo)識牌,提醒業(yè)主鎖好車門,帶好貴重物品,受到了業(yè)主的一致好評;上半年的業(yè)主意見調(diào)查工作順利完成,不僅加強(qiáng)了與業(yè)主之間的溝通,同時也收到了業(yè)主反饋的一些好的建議及管理不足之處,促進(jìn)了管理處服務(wù)質(zhì)量的提升。炎炎夏日之季,舉辦主題為“清涼一夏”的上門服務(wù)活動,由維修人員主動上門提供檢修服務(wù),向每個部門發(fā)放避暑小竅門及防曬提示,提供消夏防暑小禮品。管理處在日常工作中始終以服務(wù)目標(biāo)為宗旨并通過為業(yè)主提供有特色及更加人性化的服務(wù),來提高工作的主動性,提升大廈管理處的服務(wù)水平。

4、嚴(yán)控費(fèi)用支出,取得較好的經(jīng)濟(jì)效益

面對公司20xx年度嚴(yán)峻形勢,大廈物管處在保證工作正常開展的情況下,把開源節(jié)流,嚴(yán)格執(zhí)行公司預(yù)算作為一件頭等大事來抓。20xx年1-6月份,大廈物管處較好地完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo),總收入萬元(十三個月),總費(fèi)用萬62萬元(含管理費(fèi)分?jǐn)?,利潤總額達(dá)到元,取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。

5、市場拓展積極參與。

20xx年,市場拓展方面我主要是從積極拓展業(yè)務(wù)市場、配合市場研發(fā)部工作出發(fā),作了如下工作:

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(供方)：

乙方(需方)：

雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、 質(zhì)量要求：

1、 灰分：2、 揮發(fā)份：3、 4、 5、 煤種：甲方必須按照和乙方商定的煤種供給乙方發(fā)貨，嚴(yán)謹(jǐn)摻假或發(fā)成其他煤種，如發(fā)生整車扣出噸位。

二、數(shù)量：每月甲方必須保證給乙方供應(yīng)無煙煤數(shù)量不得少于 1000 噸，客觀因素除外。

三、價格：980元/噸。

四、驗收方式：以乙方化驗、過磅為準(zhǔn)，如有異議協(xié)商解決。

五、交貨地點(diǎn)：乙方指定煤場。

六、運(yùn)輸方式：由甲方組織運(yùn)輸。

七、付款方式：預(yù)付貨款，款到發(fā)貨。

八、違約責(zé)任：根據(jù)《合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、解決合同糾紛的方式;雙方協(xié)商解決或由法院裁定。

十、其他約定事項：未盡事宜雙方協(xié)商解決。

十一、合同期限20xx年4月24日至20xx年12月31日止。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方簽章后生效，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(需方)：

乙方(供方)：

一、交貨時間及數(shù)量

名稱： ，交貨時間：自簽定合同之日起3天供貨完畢，交貨數(shù)量： 噸。

二、交貨地點(diǎn)：甲方貨場

三、煤炭運(yùn)輸時間：按甲方要求時間運(yùn)輸。

四、質(zhì)量要求(以甲方化驗數(shù)據(jù)為準(zhǔn))

1、收到基低位發(fā)熱值：：≥ 5000kcal/ kg

2、揮發(fā)份： vad：25 %—40 %

3、全水份：mt：≤ 15 %

4、含硫量： ：≤ %

5、焦渣特性：2—5

6、灰份： aad：≤25 %

7、粒度：粒度小于3mm占30%以下，大于3mm占70%以上

五、價格及金額

乙方煤炭達(dá)到第四條要求，在5000 kcal/ kg的基礎(chǔ)上，定價為590元/噸(按1票結(jié)算)。高于5000 kcal/ kg的價格見本合同第七條第四款。

六、煤炭檢驗

1、煤炭檢驗數(shù)據(jù)以甲方中心化驗室出具的檢驗報告為準(zhǔn)。

2、煤炭到貨后，須先經(jīng)甲方中心化驗室到乙方存貨點(diǎn)(或車內(nèi))取樣化驗。如達(dá)到第四條質(zhì)量要求，甲方通知乙方進(jìn)煤200-300噸進(jìn)行試燒。如煤炭適合甲方爐型則繼續(xù)履行合同。如不適合甲方爐型則中止該批合同,乙方損失自負(fù)。

3、乙方批量供煤過程(1)汽車運(yùn)輸甲方每500噸化驗一次，連續(xù)二次不合格,中止執(zhí)行合同,責(zé)任乙方自負(fù)。(2)火車運(yùn)輸?shù)秸竞蠹追截?fù)責(zé)到火車站取樣化驗，確定是否接收, 運(yùn)輸中每500噸化驗一次,連續(xù)二次不合格, 中止執(zhí)行合同,責(zé)任乙方自負(fù)。

4、在取樣化驗過程中，甲方安排中心化驗室、熱源部、物資供應(yīng)部人員參加，乙方安排人員參加，取樣完畢后，按要求填寫熱電燃?xì)饪偣救雸雒禾咳訒瀱巍?/p>

5、在進(jìn)煤過程中，發(fā)現(xiàn)乙方明顯摻假作弊，立即終止合同。甲方中心化驗室單獨(dú)取作弊部分化驗，并將化驗結(jié)果作為該批次的結(jié)帳依據(jù)，由此造成的損失由乙方全部承擔(dān)。

七、獎罰措施

1、合同簽定的同時，乙方應(yīng)向甲方交納5萬元的合同保證金(甲方尚欠煤炭款的除外)。

2、乙方嚴(yán)格按甲方進(jìn)煤計劃和本合同有關(guān)質(zhì)量要求供貨，因供貨不及時或未達(dá)到本合同有關(guān)質(zhì)量要求給甲方生產(chǎn)造成的一切損失，由乙方承擔(dān)，所交保證金甲方不再退還(或從尚欠煤炭款中扣除)。

3、全水份大于8%的部分，按比例扣除重量。

4、收到基低位發(fā)熱值在4901-5000kcal/kg之間，扣減10元/噸，在4801-4900kcal/kg，扣減20元/噸，低于4800kcal/kg拒收，甲方終止合同，已入庫部分按熱值與噸煤產(chǎn)氣量理論值折算扣款。

5、收到基低位發(fā)熱值5000kcal/ kg---5500kcal/ kg內(nèi),每增加100kcal/kg，價格上調(diào)10元/噸，在5500kcal/ kg---5800kcal/ kg內(nèi),發(fā)熱量每增加100kcal/ kg，價格上調(diào)5元/噸，大于5800 kcal/ kg不再上調(diào)價格。

6、含硫量在指標(biāo)要求范圍內(nèi)每高于,價格下調(diào)5元/噸.

7、揮發(fā)份在指標(biāo)要求范圍內(nèi)每降低1%，價格下調(diào)10元/噸。

八、數(shù)量計量

以甲方地中衡稱量為準(zhǔn)，雙方共同監(jiān)磅。如需外委稱重，需有甲乙雙方共同監(jiān)磅，并在過磅單上簽字。

九、付款方式及時間

全部接貨并驗收合格后，乙方按要求出具發(fā)票，甲方在三個工作日內(nèi)付清貨款。

十、本合同如有變更，雙方另立供貨合同。

十一、本合同如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院仲裁。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(轉(zhuǎn)讓方)：________________身份證號碼：________________

乙方(受讓方)：________________身份證號碼：________________

甲乙雙方一致同意并經(jīng)友好協(xié)商，就甲方洗煤廠轉(zhuǎn)讓達(dá)成下列協(xié)議，并共同遵守：

第一條：甲方同意將位于___________的洗煤廠(面積為_________平方米)和廠內(nèi)現(xiàn)有裝修、裝飾、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活用品等所有動產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給乙方。租期到_________年_________月_______日止，月租為_________元人民幣。洗煤廠交給乙方后，乙同意代替甲向原房權(quán)人履行該租賃合同(或由甲方促成乙方于原房權(quán)人重新簽訂租賃合同)，每月交納租金及該合同約定由甲交納的水電費(fèi)等

各項費(fèi)用，該合同期滿后由乙領(lǐng)回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

第二條：洗煤廠現(xiàn)有裝修、裝飾、生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備、生活用品等所有動產(chǎn)全部歸乙方(甲方保證洗煤生產(chǎn)、辦公設(shè)備等正常使用)，租賃期滿后不動產(chǎn)歸原房權(quán)人所有，動產(chǎn)歸乙方(動產(chǎn)與不動產(chǎn)的劃分按租賃合同執(zhí)行)。

第三條：乙方在______年_____月_____日交付甲方轉(zhuǎn)讓定金人民幣大寫___元整(￥________元)，并于日內(nèi)交清余款人民幣大寫__元整(￥________元)。轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計人民幣大寫________元整(￥________元)，上述費(fèi)用已包括甲方交給原房權(quán)人的三個月房租押金__元(￥________元)和廠房用電押金___元(￥________元)。包括第三條所述的裝修裝飾設(shè)備及其他相關(guān)動產(chǎn)費(fèi)用，甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。乙方接手經(jīng)營前的所欠一切債務(wù)和各項費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)償還，與乙方無關(guān)。

第四條：乙方交付定金后，甲方應(yīng)保證原房權(quán)人同意甲轉(zhuǎn)讓洗煤廠廠房并簽訂租賃合同，如由于甲方原因?qū)е略繖?quán)人或甲自己中途反悔收回洗煤廠的，甲方承擔(dān)轉(zhuǎn)讓費(fèi)30%違約責(zé)任。

第五條：如果合同簽訂前政府已下令拆遷該洗煤廠，甲方退償全部轉(zhuǎn)讓費(fèi)，并賠償乙方裝修費(fèi)用損失(由雙方共同協(xié)商指定的裝修公司評估)。并支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的30%的違約金。

第六條：雙方在履行合同中發(fā)生爭議的，應(yīng)按本合同條款，友好協(xié)商，自行解決。

如不能協(xié)商解決爭議的，提請乙方所在地或合同簽約地管理機(jī)關(guān)調(diào)處，對調(diào)處結(jié)果不服的，向人民法院起訴。發(fā)生爭議，不能和解的，向人民法院起訴。雙方發(fā)生爭議，不能和解的，請求某仲裁委員會仲裁。

第七條：本合同一式兩份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：__________________年____月____日

乙方(簽字)：__________________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)讓方(甲方)：身份證號：

受讓方(乙方)：身份證號：

身份證號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就______廠轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方同意將自己位于的______廠轉(zhuǎn)讓給乙方使用，建筑面積為平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)。

二、轉(zhuǎn)讓后______廠現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有。

三、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該______廠的工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的過戶手續(xù)。但相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，乙方接手前該______廠所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。

四、乙方一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計人民幣____元，(大寫：____)后，甲方協(xié)助乙方辦理營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)過戶，上述費(fèi)用已包括第二條所述的裝修、裝飾、設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。

五、甲方在乙方付款后辦完過戶手續(xù)后交付該______廠的使用權(quán)。如甲方逾期交付______廠使用，甲方應(yīng)每日向乙方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的千分之一作為違約金，逾期10日的，乙方有權(quán)解除合同，并且甲方必須按照轉(zhuǎn)讓費(fèi)的____%向乙方支付違約金。

六、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。

七、本合同一式三份，三方各執(zhí)一份，自三方簽字之日起生效。

甲方簽字：

日期：

乙方簽字：

日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方(發(fā)包方)：

乙方(承包方)：

根據(jù)《^v^合同法》和國家及地方相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合煤礦剝離土石方運(yùn)輸?shù)奶攸c(diǎn)，為充分發(fā)揮甲、乙雙方的優(yōu)勢，甲方將總承包的xxxx公司煤礦的土石方運(yùn)輸工程，發(fā)包給乙方施工。為明確甲、乙雙方的責(zé)任、權(quán)利與義務(wù)，本著優(yōu)勢互補(bǔ)、平等互利的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同條款如下：

土石方運(yùn)輸，自甲方指定的挖方地點(diǎn)運(yùn)輸至卸方地點(diǎn)，主要為土方，部分為含<20%的風(fēng)化石土石方。

1、工程量：暫定5000萬m3(視乙方運(yùn)輸能力調(diào)整乙方運(yùn)輸量，確保乙方實際進(jìn)場車輛正常運(yùn)輸作業(yè)一年及以上)。

2、工期：按月完成量100~200萬立方米計算。乙方進(jìn)場的運(yùn)輸車輛至少應(yīng)滿足工作一年;一年內(nèi)乙方車輛中途撤出需征得甲方同意并需同時調(diào)入等同數(shù)量的車輛頂替，否則視為乙方違約，甲方有權(quán)扣除乙方30000元/輛作為違約金。

1、乙方參加施工的車輛設(shè)備，必須保證綜合性能良好。

2、乙方應(yīng)按工期及甲方要求配備足量的后八輪自卸車輛參加施工(其

3、油料供應(yīng)：柴油全部由甲方按元/公升供應(yīng)，乙方領(lǐng)用的柴油等材料費(fèi)在進(jìn)度結(jié)算付款時按實同步扣除(甲方供應(yīng)的柴油僅限本工程使用，如發(fā)現(xiàn)乙方私自挪作他用，甲方有權(quán)按乙方領(lǐng)用柴油的200%罰款扣付乙方工程款)。

4、臨建與生活設(shè)施：乙方人員生活住房與床、食堂、辦公室、鍋爐房、洗澡房、廁所、車輛維修車間等均由甲方提供，其中水電費(fèi)用由乙方承擔(dān)(水費(fèi)4元/噸，電費(fèi)元/度)。

1、甲方責(zé)任

①、甲方向乙方提供技術(shù)指導(dǎo)及相關(guān)施工安全要求。

②、甲方負(fù)責(zé)安排施工任務(wù)，說明平臺作業(yè)地點(diǎn)及運(yùn)輸去向。

③、甲方應(yīng)及時并保證乙方生產(chǎn)、生活用水、用電及油料供應(yīng)。 ④、甲方必須按合同規(guī)定進(jìn)行工程計量與支付乙方工程款。

⑤、甲方負(fù)責(zé)裝車、運(yùn)輸?shù)缆沸拗c維護(hù)保養(yǎng)、倒土場清理與平整及有效協(xié)調(diào)施工場地施工秩序，確保乙方車輛及時裝車、運(yùn)輸?shù)缆窌惩?、無障礙物及施工安全。

⑥、甲方有權(quán)對乙方違反規(guī)章規(guī)定、崗位操作規(guī)程的行為進(jìn)行教育并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰、停業(yè)整頓等處理，甚至按合同條款的規(guī)定解除合同。

2、乙方責(zé)任

①、乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方合理的施工安排與調(diào)度，不得從事有損國家及甲方利益的活動，否則產(chǎn)生的一切后果均乙方自負(fù)。

②、乙方在運(yùn)輸作業(yè)過程中應(yīng)服從甲方調(diào)度、技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場監(jiān)督、

③、乙方雇傭的駕駛員必須持有效駕駛證，原則上應(yīng)雇傭三年駕齡的駕駛員，新手駕駛員必須經(jīng)甲方安全教育合格后方可上崗。

④、乙方車輛和駕駛員必須按規(guī)定加入保險，保險費(fèi)用由乙方承擔(dān)、保險賠償金由乙方享受，無論在什么地方乙方設(shè)備、人員發(fā)生損失、傷亡等事故均由乙方承擔(dān)，甲方不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

⑤、乙方車輛停止運(yùn)輸作業(yè)、駕駛員請假離開現(xiàn)場必須經(jīng)甲方管理人員批準(zhǔn)。中途修車必須向現(xiàn)場管理人員匯報，以便合理調(diào)配車輛。

⑥、乙方在運(yùn)輸作業(yè)過程中要嚴(yán)格執(zhí)行甲方指定的安全操作規(guī)程，杜絕違章作業(yè)。如甲方違章指揮，乙方有權(quán)拒絕作業(yè)。

⑦、乙方車輛養(yǎng)路費(fèi)、流動人員管理費(fèi)由乙方自理。

1、運(yùn)距：公里;運(yùn)距超過4公里時按元/公里加價(其中超過600米按公里計算)。

2、計量方式：車廂方計算，車廂方(m3)=后車廂長×寬×高(以甲、乙雙方按每車編號實測簽字確認(rèn)為準(zhǔn))。其中：

①、車廂無后擋板的扣除3 m3/車;

②、乙方不得私自更改車廂，未經(jīng)甲方許可更改車廂方量變小的，甲方有權(quán)把以往運(yùn)輸量按減少后的車廂方量結(jié)算。

3、車輛調(diào)遣費(fèi)：

①、乙方車輛進(jìn)場工作期滿一年，甲方支付乙方3000元/輛調(diào)遣費(fèi); ②、因甲方原因?qū)е乱曳杰囕v不能工作期滿一年的，甲方支付乙方6000元/輛往返調(diào)遣費(fèi);

③、因乙方原因不能工作期滿一年的，甲方不支付乙方任何調(diào)遣費(fèi)。

4、結(jié)算單價：元/ m3：

①、該單價已包括人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械使用費(fèi)、間接費(fèi)、現(xiàn)場管理費(fèi)、機(jī)械轉(zhuǎn)移調(diào)遣費(fèi)、安全管理、安全培訓(xùn)、勞動保險金、以及工傷事故保險等完成運(yùn)輸作業(yè)所需的及意外的全部費(fèi)用。

②、該單價為稅后單價，一切稅金稅費(fèi)均由甲方另行承擔(dān)。

5、預(yù)付款：

①、自乙方車輛進(jìn)場日，按乙方實際進(jìn)場車輛及甲方與煤礦的約定借款金額，全部借給乙方以用于乙方車輛維修與支付按揭款。

②、根據(jù)乙方實際情況與需要，甲方可按乙方實際可完成量預(yù)借給乙方適當(dāng)現(xiàn)金，以保證乙方正常生產(chǎn)與生活。

6、結(jié)算時間：原則上每半個月結(jié)算一次，但根據(jù)乙方需要可每三天或每周結(jié)算一次，但每個月必須全面結(jié)清一次。

7、付款方式與付款金額：

①、付款方式：現(xiàn)金支付及轉(zhuǎn)銀行卡，現(xiàn)金支付時乙方出具的領(lǐng)據(jù)、借據(jù)及存入乙方銀行卡的存款單或匯款單均作為合同結(jié)算支付款依據(jù);

②、付款金額：每次結(jié)算的付款金額=應(yīng)付款金額-應(yīng)扣乙方借款-應(yīng)扣乙方領(lǐng)用材料費(fèi)-應(yīng)扣乙方水電費(fèi)-其它應(yīng)扣款。

1、由于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力的原因?qū)е潞贤瑹o法正常履行時，經(jīng)雙方確認(rèn)可終止本合同或延遲合同期限。

2、如有以下情形之一的，甲方有權(quán)單方面終止合同并拒付工程款：

①、不服從甲方管理，嚴(yán)重擾亂作業(yè)區(qū)生產(chǎn)生活秩序、且不改正的。

②、未經(jīng)甲方同意，乙方將機(jī)械撤出作業(yè)區(qū)且嚴(yán)重影響甲方生產(chǎn)的。

3、如有以下情形的，甲方必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并給予乙方補(bǔ)償：

①、甲方提供的倒土場、運(yùn)輸?shù)缆芳把b車挖機(jī)、柴油等，應(yīng)滿足乙方車輛正常運(yùn)輸及卸土量的要求，如因甲方原因?qū)е乱曳杰囕v停工、窩工等不能正常運(yùn)輸或不能正常卸車的，甲方應(yīng)按與正常產(chǎn)量差額的50%補(bǔ)償乙方。

②、甲方提供的倒土場應(yīng)滿足乙方運(yùn)輸車輛正常卸土的安全要求，如因甲方倒土場及甲方指揮失誤等原因?qū)е乱曳桨l(fā)生施工事故的，甲方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)與法律責(zé)任。

③、因甲方原因?qū)е乱曳矫吭峦９?天以上的，甲方按每天每車500元

4、春節(jié)前乙方進(jìn)場人員的獎勵及春節(jié)期間探親路費(fèi)，甲方均按煤礦實際發(fā)放金額全額發(fā)給乙方。

5、如甲方不能按合同規(guī)定支付乙方工程款且雙方未能達(dá)成共識時，乙方有權(quán)終止合同及人員、設(shè)備撤離現(xiàn)場，甲方除按合同規(guī)定足額支付乙方工程款以外，并支付乙方車輛往返調(diào)遣費(fèi)6000元/輛。

6、雙方約定自覺遵守和規(guī)范礦區(qū)內(nèi)運(yùn)輸秩序，乙方組織進(jìn)場的車輛經(jīng)煤礦核定后統(tǒng)一編號，乙方編號內(nèi)的車輛僅限在乙方作業(yè)區(qū)工作，如發(fā)現(xiàn)其它作業(yè)區(qū)未經(jīng)乙方同意而調(diào)用或接納乙方編號內(nèi)的任一車輛，甲方必須按調(diào)用車輛每車每日30車運(yùn)輸量計量給乙方。

1、甲、乙雙方必須誠實守信、按合同規(guī)定履約，出現(xiàn)違約時雙方友好協(xié)商處理，由違約方賠償守約方的一切經(jīng)濟(jì)損失。

2、雙方在履約過程中出現(xiàn)爭執(zhí)時，首先本著平等互利、文明和諧的原則友好協(xié)商，協(xié)商無果時可向人民法院提起訴訟：

①、簽約人所在地人民法院;

②、簽約地人民法院。

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商并形成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。

3、甲方提供加蓋甲方公章的甲方與xxxx公司煤礦簽訂的運(yùn)輸合同復(fù)印件作為本合同附件，同時為本合同的組成部分。

合同雙方簽字蓋章：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

過去的一年，綜合辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了必須的進(jìn)展，為xx年工作奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進(jìn)部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)匯報如下。

1、認(rèn)真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度

根據(jù)公司運(yùn)行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。透過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的職責(zé)心。

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。

3、組織安排各項活動

xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災(zāi)活動；4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊，為奧運(yùn)^v^在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細(xì)節(jié)入手，提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動。

1、根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點(diǎn)，xx年隨著政務(wù)區(qū)各項配套設(shè)施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

3、加強(qiáng)檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理，目前檔案管理工作基本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復(fù)核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務(wù)。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉(zhuǎn)出工作

xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護(hù)意識欠缺，在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得透過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強(qiáng)績效考核，制定了合理的辦法

采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標(biāo)，邀標(biāo)單位都在三家以上，有的多達(dá)十余家，并且邀標(biāo)談質(zhì)論價全過程總經(jīng)理室、財務(wù)部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購?fù)该鞫?，真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。

2、圍繞控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開展工作

20xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo)，在充分了解市場信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應(yīng)商在合同價位的基礎(chǔ)上下浮5—8個百分點(diǎn)（當(dāng)然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調(diào)整）。同時調(diào)整了部份工作程序，增加了采購復(fù)核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)

20xx年綜合辦公室采購進(jìn)一步加強(qiáng)了對供應(yīng)商管理，本著對每一位來訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的態(tài)度，對每一位來訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類登記，確保了每一個供應(yīng)商資料不會流失。同時也利于采供對供應(yīng)商信息的掌握，從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進(jìn)行邀標(biāo)報價之前，對商家進(jìn)行評價和分析，合格者才能進(jìn)入合格。

4、縮減采購時間，力爭項目所需個性及時到位

綜合辦公室采購在總經(jīng)理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。

離不開總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細(xì)，每項工作主觀上都期望能完成得最好，但由于潛力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實狀況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象。

4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。

5、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。

這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。20xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改善方法；深入調(diào)研，掌握實情；加強(qiáng)管理，改善服務(wù)；大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

回顧半年的工作，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門支持和幫忙下，按照公司的要求，較好的完成了財務(wù)、媒介、策劃、監(jiān)聽和保障等一系列工作，尤其是透過今年公司組織的培訓(xùn)，工作模式有了新的突破，工作方式有很大的改變，現(xiàn)將辦公室階段工作總結(jié)如下：

一、做好了人事管理工作。

二、嚴(yán)格了行政管理工作。

三、認(rèn)真辦理了日常公文。

四、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做了辦公用品的采購和發(fā)放登記工作。

五、嚴(yán)格認(rèn)真的做好了財務(wù)工作，做到了及時催款、發(fā)放工資和福利。

六、認(rèn)真細(xì)致的做好了媒介工作。嚴(yán)格的對廣告上播單、下播單和停播單進(jìn)行了審核。

七、完成了對相關(guān)頻率的監(jiān)聽，及時進(jìn)行了數(shù)據(jù)分析和報告發(fā)送。

八、組織完成了公司的大項活動。

九、完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他事務(wù)及辦公室的各項雜項工作。

在下半年的工作中，我們辦公室將在領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，創(chuàng)新工作，爭取更加優(yōu)異的工作業(yè)績。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

為了健全施工管理規(guī)定確定內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，保證工程質(zhì)量和工程 進(jìn)度，明確各施工隊在工程施工中的權(quán)益和義務(wù)，依照《礦山施工管 理條例》及其他相關(guān)的法律、行政法規(guī)遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，結(jié)合工程實際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達(dá)成合作協(xié)議，簽訂本合同供雙方共同遵守執(zhí)行。

、 工程名稱：

、 建設(shè)單位：

、 工程地址：

、 工程內(nèi)容：完成甲方委托的土石方剝離工程量，包括作業(yè)區(qū)范圍內(nèi)土石方剝離、煤層上采挖運(yùn)、施工區(qū)域內(nèi)的道路修復(fù)、機(jī)械道路的維護(hù)平整、道路灑水降塵的輔助作業(yè)。地下大型防排水由業(yè)主方負(fù)責(zé)。

、 工程量：

、 嚴(yán)格按礦山指定地點(diǎn)堆放土石方，乙方承擔(dān)所有費(fèi)用，年終收山乙方必須按規(guī)定布置好安全設(shè)施，清理好作業(yè)面土石方，妥善安排工作設(shè)施，經(jīng)甲方驗收后可收山，否則不予結(jié)算工程費(fèi)用。

、 乙方破壞性開采，造成資源浪費(fèi)，甲方根據(jù)情況予以處理。

、開工時間：

、竣工時間：

甲方委托乙方完成煤礦采區(qū)土石方剝離工程項目承包。

、按工程量單價大包干的形式，包括剝土和工程施工中工作面的平整、防排水、防雷電、冬季草原防火、作業(yè)區(qū) 修筑的日常維護(hù)、環(huán)境治理及所有輔助作業(yè)。

、按甲方委托書乙方完成任務(wù)作業(yè)區(qū)范圍的采裝、運(yùn)輸、排土、 防排水、防雷電、冬季草原防火、環(huán)保治理等所有的輔助作業(yè)，按單價 元/立方米(稅后)價(不含爆破)，采掘深度不超過 米。每超深 米增加 元/m3。

、乙方各種生產(chǎn)所需機(jī)械設(shè)備由乙方解決。其維修保養(yǎng)、修理及 其他后勤保障所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)任。

預(yù)付款

、結(jié)算款辦法：按甲方當(dāng)月指定的生產(chǎn)計劃要求以實際開挖實方 量，實行“一步單價制”結(jié)算。

按業(yè)主《工程驗收管理辦法》每月由業(yè)主生產(chǎn)技術(shù)部組織甲乙雙方共同參與完成工程驗收，由甲方出據(jù)驗收結(jié)果，經(jīng)甲乙雙方確定簽字后生效，作為結(jié)算依據(jù)。

、工程量的結(jié)算方式：

、工程施工中剝離運(yùn)輸工人距離在公里范圍內(nèi)，超出 公里，每公里加 元/m3。

要求所有工程量均以實方進(jìn)行計算，每月同完成結(jié)算工程量，測算數(shù)據(jù)經(jīng)雙方確認(rèn)簽字后作為最終結(jié)算依據(jù)。

乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行煤炭行業(yè)有關(guān)規(guī)程、規(guī)定及國家有關(guān)的法律、法規(guī)以及礦產(chǎn)部下發(fā)的《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法實施細(xì)則》 《安全管理辦法》 《土石方管理方法》《煤炭管理辦法》 《統(tǒng)計報表管理辦法》 《關(guān)于加強(qiáng)保密工作的通知》及有關(guān)礦規(guī)礦紀(jì)，精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理管理辦法。

、工程施工中工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、工程位置及出現(xiàn)破壞現(xiàn)有工程行為按甲方有關(guān)規(guī)定處理。

、遇有政府檢查，爆炸物品及當(dāng)?shù)厥凸镜挠土瞎?yīng)短缺或天氣惡劣原因連續(xù)五天不具備出車條件的，乙方當(dāng)月的任務(wù)量可按甲方對應(yīng)日計劃量減除。

、乙方特殊工種人員，都必須持有特種行業(yè)操作證和上崗證。

、如乙方在合同期內(nèi)保質(zhì)保量的完成任務(wù)甲方交給的工程任務(wù)。

、乙方必須配備專職的安全員，并積極參加甲方組織的安全學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)。

、乙方應(yīng)簽訂安全、環(huán)保、消防協(xié)議書，明確各項責(zé)任義務(wù)。

、合同價款中包括了安全施工管理、安全措施、現(xiàn)場文明施工等費(fèi)用。

、乙方必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)管理條例》 《爆炸物品使用管理條 例》《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)規(guī)定，安全開采，文明施工。

、各施工隊人員在上礦前有體驗合格證，如有疾病隱瞞，后果全由乙方負(fù)責(zé)，乙方施工隊所有人員的醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

、乙方必須全額購買保險，重大傷亡事故按國家有關(guān)規(guī)定或保險 公司條款執(zhí)行，乙方不得無理取鬧，同時根據(jù)市政府要求，乙方可自愿購商業(yè)保險。

、甲方及時結(jié)算施工隊費(fèi)用，乙方不得從事有損于甲方利益的行為。

、乙方發(fā)生的任何車輛和機(jī)械事故、人員傷亡等經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任， 由乙方自行負(fù)責(zé)賠償。 乙方所有施工人員必須服從甲方現(xiàn)場人員的管理和指揮，對不服從者要實行經(jīng)濟(jì)處罰。

、乙方應(yīng)按要求，做好環(huán)境保護(hù)和治理工作，保護(hù)好生態(tài)，嚴(yán)禁捕殺野生動物，違者追究法律責(zé)任。嚴(yán)禁盜控恐龍化石、硅化木，發(fā)現(xiàn)古物及時上報甲方并保存好， 由甲方處理。自建公廁， 掩埋好垃圾，嚴(yán)禁亂扔亂倒，對影響衛(wèi)生嚴(yán)重者實行經(jīng)濟(jì)處罰。

、爆炸物品乙方有專職爆破員，請領(lǐng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁違章操作， 嚴(yán)格按照《爆破物品使用管理條例》執(zhí)行。

自 年 月 日至 年 月 日

、 若甲方資金不能按時支付給乙方的款項，給乙方造成停工停產(chǎn)， 超過 天者，甲方應(yīng)補(bǔ)償乙方的設(shè)備和人員工資，按挖掘機(jī)每臺 元/天，裝載機(jī)每臺 天/元，運(yùn)輸車輛每輛/天，人工元、天，停日內(nèi)甲方不補(bǔ)償。

、甲方必須負(fù)責(zé)辦理開采一切手續(xù)、保證道路暢通、協(xié)調(diào)好村民等事宜。如手續(xù)不全、村民鬧事等造成乙方停工停產(chǎn)，一切責(zé)任均由甲方負(fù)責(zé)并賠償乙方所投放經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。

本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

為了達(dá)到雙方共贏的目的，供需雙方依據(jù)平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方的權(quán)利與義務(wù)

1、甲方的權(quán)利與義務(wù)

2、乙方的權(quán)利與義務(wù)

二、利益分成與支付方式

三、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期 年。

四、本協(xié)議無需公證、簽證，雙方簽字、蓋章有效，具有同等法律效力。

五、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，

六、本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好合作的原則協(xié)商解決。

甲方：乙方：

代表：代表：

地址：地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

電話/手提： 電話/手提：

日期： 年月 日 日期： 年 月 日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

甲方：

乙方：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，甲方將所產(chǎn)的全部煤渣出售給乙方，具體協(xié)議如下：

一、甲方將取暖期內(nèi)所產(chǎn)煤渣出售給乙方使用，并保證煤渣中無其他雜物。

二、乙方一次性支付甲方煤渣費(fèi)用人民幣： 元整(￥：00元)，甲方不得加價和收取其他費(fèi)用。

三、甲方保證及時將煤渣運(yùn)送到指定地點(diǎn)，乙方保證按時把煤渣運(yùn)走。

四、在合同期內(nèi)甲方不得將煤渣轉(zhuǎn)售給他人，若發(fā)現(xiàn)甲方轉(zhuǎn)售給他人，甲方按乙方所交費(fèi)用的兩倍付給乙方并退還乙方費(fèi)用。

五、合同期限為 20__年_月15日至20__年_月15日。

六、合同簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)讓方（甲方）： 身份證號碼：

受讓方（乙方）： 身份證號碼：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就汽修廠轉(zhuǎn)讓事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、甲方將自己位于花土溝修理一條街汽修部轉(zhuǎn)讓給乙方經(jīng)營，建筑面積為 平方米，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋轉(zhuǎn)讓合同中所享有的權(quán)利與義務(wù)，及房屋使用權(quán)和土地使用權(quán)均歸乙方所有。

二、汽修廠轉(zhuǎn)讓給乙方后，乙方同意代替甲方交納水電費(fèi)及其他各項費(fèi)用，但不包括甲方轉(zhuǎn)讓前所欠費(fèi)用。

三、轉(zhuǎn)讓后汽修廠現(xiàn)有的裝修、裝飾及其他所有設(shè)備全部歸乙方所有。

四、甲方應(yīng)該協(xié)助乙方辦理該汽修部的工商營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件的手續(xù)，但相關(guān)費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，乙方接手前該汽修部所有的一切債權(quán)、債務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)；接手后的一切經(jīng)營行為及產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)。

五、乙方在營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)手續(xù)交接完后，于 年月 日前一次性向甲方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)共計人民幣 元，大寫： ，上述費(fèi)用已包括第三條所述的裝修、裝飾、設(shè)備及其他相關(guān)費(fèi)用，此外甲方不得再向乙方索取任何其他費(fèi)用。

六、甲方應(yīng)予日內(nèi)（即 年 月 日）交付該汽修部的使用權(quán)，如甲方逾期交付汽修部使用權(quán)，甲方應(yīng)每日向乙方支付轉(zhuǎn)讓費(fèi)的千分之一作為違約金，逾期10日的，乙方有權(quán)解除合同，并且甲方必須按照轉(zhuǎn)讓費(fèi)的10%向乙方支付違約金。

七、如因自然災(zāi)害等不可抗因素導(dǎo)致乙方經(jīng)營受損的與甲方無關(guān)，但遇政府規(guī)劃，國家征用拆遷店鋪，其有關(guān)補(bǔ)償歸乙方。

八、如前承租人即甲方轉(zhuǎn)讓汽修部時有隱情，（比如事先知道這地方要拆遷或是有其它會給乙方經(jīng)營造成影響的問題，但在轉(zhuǎn)讓時未能如實告知乙方），乙方有權(quán)解除合同并要求甲方退還轉(zhuǎn)讓費(fèi)。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方簽字：日期：

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

即將過去的一年在興盛發(fā)展史上是至關(guān)重要的一年，一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩個工作重心，具體開展了三個服務(wù)。兩個工作重心即技改項目的生產(chǎn)、二期工程的建設(shè)，三個服務(wù)即為公司上級服務(wù)、為同級服務(wù)、為基層服務(wù)。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)的作用。具體做了以下幾方面的工作。

1、規(guī)范了文件資料的管理。針對性地出臺了文件規(guī)范化管理的暫行辦法，對上級來文，有登記、有批示、有傳閱;對上級來電，有記錄、有匯報、有處理，做到準(zhǔn)確、迅速、安全，保證了文件資料的時效性和完整性。

2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、收集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的發(fā)展奠定了原始檔案基礎(chǔ)。

3、完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了近40萬字的文件起草任務(wù)。

4、完成了公司資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂工作，全年共完成50余萬字的打印任務(wù)和3600余份文件的復(fù)印任務(wù)，根據(jù)資料室的工作內(nèi)容，針對性地出臺了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范圖紙、技術(shù)資料領(lǐng)用、查閱、打復(fù)印和傳真發(fā)送管理的暫行規(guī)定》和資料室工作制度。

5、完成了施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有技術(shù)資料重新進(jìn)行了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司生產(chǎn)和^v^門提供了服務(wù)。

1、規(guī)范了會議制度，制定了國企模式的例會制度，出臺了具體的實施意見，會議做到了有記錄、有紀(jì)要、，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)生產(chǎn)建設(shè)，安排工作任務(wù)，了解公司情況的一個重要渠道。

2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作。

3、完成了辦公室印鑒和介紹信的開具使用和包管工作，報刊收發(fā)工作等，并及時編寫了公司的大事記。

4、和人力資源部等部門緊密配合，較好地完成了慶國慶系列活動的組織工作。

5、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對一些工作抓了督促落實。

6、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，體現(xiàn)亞鑫人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。

7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)策劃整體工作布局和階段性工作方案，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作。

8、通過調(diào)查研究，及時收集關(guān)系公司發(fā)展的各種信息，經(jīng)過綜合加工分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確有效的決策依據(jù)。

9、積極主動地為公司工作想辦法、出主意、提建議。

10、協(xié)助總經(jīng)理開展了思想政治工作，提高了員工的工作積極性。

11、協(xié)助*副總開展了公司對政府和職能部門的外協(xié)工作。

1、主動學(xué)習(xí)少，跟不上時代發(fā)展要求。

2、工作缺少程序，制度仍不健全。

3、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待提高。

4、工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。

xx年，我準(zhǔn)備根據(jù)以上總結(jié)，對自己存在的問題進(jìn)行整改，主要從以下幾方面著手來抓：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

2、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量，更好地服務(wù)于上級、同級、和基層。

3、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次。

4、加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5、加強(qiáng)公司機(jī)構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機(jī)構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、提高整體工作效率。

總結(jié)過去，有得有失，展望未來，任重道遠(yuǎn)，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了技改項目的試產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)，同時2#焦?fàn)t也即將投產(chǎn)，化產(chǎn)車間、污水處理系統(tǒng)、120萬噸洗煤廠已全面進(jìn)入設(shè)備安裝階段，一座大型現(xiàn)代化企業(yè)的框架已基本搭建完成，即將到來的xx年將是興盛全面起動、大步邁進(jìn)之年，展望美好前景，催人奮進(jìn)，興盛人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn)，成績只能說明過去，成功之路永無終點(diǎn)，我們一定要努力、努力、再努力，前進(jìn)、前進(jìn)、再前進(jìn)，為興盛輝煌燦爛的明天而奮斗。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

本學(xué)期以來，在校長、主管副校長的關(guān)心和幫助下，在全體教師的支持配合下，我較好地完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將總結(jié)如下：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作，組織召開全體職工大會、班子會議、職工代表大會11次，全體師生會議17次。會前做好各項準(zhǔn)備工作，做好會議記錄，及時歸檔。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復(fù)印工作。及時請領(lǐng)導(dǎo)閱辦，本學(xué)期起草學(xué)校各類計劃7個，各類匯報材料26個。

3、完成20xx-20xx年度工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項統(tǒng)計報表的上報工作和歸檔工作，檔案工作在主管副校長的支持、年級、后勤的積極配合下，通過了合格制學(xué)校建設(shè)的認(rèn)定。

4、能夠及時解決和安排上級單位布置的工作和其他單位的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。

5、協(xié)助主管衛(wèi)生的副校長搞好衛(wèi)生考核評估和迎檢的接待工作工作。

6、做好辦公室的日常衛(wèi)生打掃，起到表率作用。

我嚴(yán)格按照^v^勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻(xiàn)^v^的要求，堅持^v^講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣^v^，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)公仆意識、服務(wù)意識作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干；始終保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。辦公室工作最大的規(guī)律就是^v^無規(guī)律^v^，^v^不由自主^v^。因此，我正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關(guān)系，堅持甘于奉獻(xiàn)、誠實敬業(yè)，本學(xué)期，經(jīng)常加班加點(diǎn)連軸轉(zhuǎn)，做到加班加點(diǎn)不叫累、領(lǐng)導(dǎo)批評不言悔、取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

作為七年級的任課教師，服從年級領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù)，積極投入我校的課堂教學(xué)改革，努力踐行，做到備課認(rèn)真，作業(yè)批改及時。上課不接打電話，爭做課堂改革的先鋒。

1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車，造成不必要的誤解。

2、教學(xué)中參與課堂改革的力度不夠，成效不大。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，全公司在沈總領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮綜合辦事、溝通協(xié)調(diào)、后勤保障的職能作用，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部門服務(wù)，為實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。20xx年辦公室從加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)著手，做了很多工作，取得了一些成績，但也存在著一些不足，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)和20xx年計劃匯報如下：

1、較好地完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作。在日常工作中始終保持良好的精神狀態(tài)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在通知、請示、報告的編寫上，認(rèn)真推敲，力求不留下一字一點(diǎn)的差錯，保證了文件的質(zhì)量；在日常信息的報送上，堅持重要情況及時、準(zhǔn)確、全面報送，做到喜憂兼報，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有效服務(wù)。

2、盡可能迅速地完成公司各部門的資料的打印、復(fù)印、編排、裝訂等工作。

3、做好日常來客的接待和處理工作。

4、對公司所有物業(yè)項目的資料重新進(jìn)行了分類、編號和整理，在原有基礎(chǔ)上建立了各項規(guī)章制度，整理匯編了全部文件，分類成冊，查閱方便。

人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大、項目上人員集中招聘的壓力，辦公室在人員的招聘和錄用工作上認(rèn)真對待，嚴(yán)格為公司把關(guān)，吸收了具有一定崗位技能的新員工，基本地完成了公司的任務(wù)。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強(qiáng)的骨干力量。主要有具有專業(yè)能力、綜合能力知識面寬、擅長協(xié)同的管理人員以及一批能吃苦耐勞、盡職盡責(zé)的員工等。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證。多渠道培養(yǎng)引進(jìn)人才，一個木桶能裝多少水，取決于最短的那塊木板，也取決于木板之間的縫隙的配合，管理處與管理處、部門之間，要注重團(tuán)隊的配合，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

公司的企業(yè)文化是：厚德載物，源遠(yuǎn)流長。打造百年企業(yè)。

（一）企業(yè)使命

嘉宏物業(yè)人的使命：注重細(xì)節(jié)，提升品質(zhì)，為業(yè)主、客戶提供高品質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。樹立物業(yè)管理的優(yōu)秀品牌。

公司領(lǐng)導(dǎo)層視品質(zhì)為企業(yè)的生命一樣重要，以高效規(guī)范的原則，對公司機(jī)構(gòu)進(jìn)行改革，凸顯公司品牌戰(zhàn)略和行業(yè)特色的主題：注重細(xì)節(jié)、品質(zhì)管理、品質(zhì)服務(wù)，由內(nèi)至外。為員工提供施展才能的平臺：提升員工的工人價值。

提高員工的生活質(zhì)量，為員工創(chuàng)造成長發(fā)展的空間。

讓每個員工都有施展才能的機(jī)會，與企業(yè)共同進(jìn)步，以個人的命運(yùn)融入企業(yè)的命運(yùn)，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力。

（二）形成企業(yè)信仰

嘉宏物業(yè)人要樹立與時俱進(jìn)，追求卓越，規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，注重業(yè)主主觀感受的企業(yè)信仰，讓每一位員工深刻認(rèn)識“不進(jìn)則退”的道理。物業(yè)管理行業(yè)已進(jìn)入競爭的年代，如有松懈，將在競爭的“激流”中落伍，所以，我們的每一位員工，必須與時俱進(jìn)，歷練意志，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，在實際工作中，務(wù)真求實，杜絕眼高手低，講求高品質(zhì)的服務(wù)，不斷提高服務(wù)技能，創(chuàng)出嘉宏物業(yè)特色品牌。

（三）形成企業(yè)的價值觀

嘉宏物業(yè)人的價值觀：用每一個細(xì)節(jié)，提升我們的服務(wù)品質(zhì)，追求業(yè)主、客戶的最大滿意。

企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的基礎(chǔ)。注重服務(wù)品質(zhì)，追求業(yè)主、客戶的最大滿意，才能使企業(yè)健康發(fā)展壯大。

嘉宏物業(yè)人走過了一條孜孜不倦，以人為本，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)之路至形成“真誠、合作、關(guān)愛、溝通”的企業(yè)理念，與不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，力爭追求業(yè)主、客戶最大滿意是密不可分的，所以企業(yè)價值觀的形成，必須從上到下，至下而上地在不斷改進(jìn)的實踐中認(rèn)識、強(qiáng)化、體現(xiàn)。

（四）彰顯企業(yè)管理理念

嘉宏物業(yè)在企業(yè)管理上，必須突破目前存在的瓶頸問題，弘揚(yáng)有令必行，有禁必止，確保執(zhí)行力的企業(yè)管理理念。

企業(yè)的規(guī)章制度如果貫徹不力，再好的制度也是一紙空文，并將成為一堆美麗的謊言，確保執(zhí)行力才能使制度生效，才能使企業(yè)規(guī)范發(fā)展。

20xx年嘉宏物業(yè)必須形成完善的企業(yè)機(jī)制，日常檢查，定期檢查，管理目標(biāo)考核。服務(wù)質(zhì)量內(nèi)審與外審等一系列措施。從上至下在企業(yè)中形成確保執(zhí)行力氛圍與格局。

辦公室以夯實基礎(chǔ)、建立完整的檔案資料為目標(biāo)，為明年全面走向市場打下堅實的基礎(chǔ)。借助iso900認(rèn)證體系，把工程部、綜合部、市場部、客服部等方面的制度進(jìn)行了整理，對今后規(guī)范實施iso9000認(rèn)證體系打下了一定的基礎(chǔ)。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭就是人才的競爭，而人才的競爭是通過培訓(xùn)的競爭來體現(xiàn)的，管理水平的高低取決于企業(yè)是否有專業(yè)的物業(yè)管理人才和高素質(zhì)的員工隊伍。

這些都是企業(yè)發(fā)展壯大的先決條件，20xx年嘉宏物業(yè)要把培訓(xùn)當(dāng)作重中之重的工作來對待。

1、制定培訓(xùn)計劃，并按期實施，注重高層次、多方位的實效培訓(xùn)，旨在提高員工的綜合素質(zhì)。一是注重綜合素質(zhì)培訓(xùn)，利用有效的知識、技能、心理等綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，提高員工知識、技能以及心理素質(zhì)，使公司的人力資源得到培植。二是注重管理人員的培訓(xùn)，對管理處、部門以上領(lǐng)導(dǎo)人員實行。

2、學(xué)習(xí)考試培訓(xùn)：業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，法律法規(guī)、崗位職責(zé)、決策能力等廣泛內(nèi)容的培訓(xùn)考試；

3、參觀取經(jīng)：學(xué)習(xí)不恥下問，取經(jīng)不厭其煩，公司管理部門各管理處要形成相互學(xué)習(xí)的氣氛，要善于組織員工走出去虛心求教同行的佼佼者，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗和做法，對照自己的實際情況加以改進(jìn)應(yīng)用。

我們雖然取得了一定的成績，但在工作中仍存在著差距和不足。有應(yīng)付瑣碎性事務(wù)多、下基礎(chǔ)項目調(diào)查研究少的問題，有為領(lǐng)導(dǎo)提供有分量、有價值的內(nèi)容不夠全面的問題，有存在畏難情緒、工作推進(jìn)力度不大的問題等等。這些問題的存在，不同程度地影響著我們的工作。今后，我們將堅決加以糾正和改進(jìn)，積極做好辦公室工作，樹立良好的形象，開創(chuàng)辦公室工作新局面。對此，對于20xx年的工作做了如下幾點(diǎn)計劃：

一、繼續(xù)完善制度建設(shè)，形成完整的制度體系。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機(jī)制等制度。

二、加強(qiáng)各項管理的宏觀控制，進(jìn)一步加強(qiáng)對各管理處的服務(wù)力度、更好、更快、更專業(yè)的服務(wù)于管理處。

三、勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，首先要制定一套相對完善合理又切實可行的崗位責(zé)任制，為實現(xiàn)合理有效的績效考核打下基礎(chǔ)。同時要提升管理水平，加強(qiáng)宏觀分析，完善人事檔案管理，特別是電子檔案的管理，從單純的事務(wù)性工作向人力資源的統(tǒng)籌管理過渡。

四、繼續(xù)做好宣傳工作，加大力度，擴(kuò)大宣傳工作的影響面。

五、規(guī)章制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督、檢查方法和力度，如《效績考核》的檢查、監(jiān)督等做的都不到位，需在今后的工作中加強(qiáng)。

綜上所述，辦公室工作任重道遠(yuǎn)，我們將在工作中不斷吸取有效的、先進(jìn)的理念，為公司的目標(biāo)而奮斗、努力。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

我們小組在xxxx年11月1日與11月8日對xx小區(qū)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查對象是該小區(qū)的下崗工人。調(diào)查目的是為了了解下崗工人的生活情況，下崗原因以及再就業(yè)情況，從而尋求能夠幫助下崗工人這一弱勢群體的方法。

此次調(diào)查我們共發(fā)出問卷60張，回收55張，其中有效的有52張，占絕大多數(shù)，說明調(diào)查的數(shù)據(jù)還是有一定的可信性的。以下是我針對調(diào)查資料作的簡要分析：

1.在下崗工人的年齡范圍方面，40~45和45~50歲的人占了絕大多數(shù)，共約75%。這說明了該小區(qū)的下崗工人多為中年人。

2.在下崗工人的文化程度上，初中學(xué)歷的約占40%，被調(diào)查人群中沒有高校(大專、本科)畢業(yè)生，說明了該小區(qū)的下崗工人文化程度普遍不高，眾所周知，這也是所有下崗工人的一個基本特征。

3.在下崗工人的生活方面，約有50%的被調(diào)查者遇到了經(jīng)濟(jì)困難，尤其是家庭中有子女在上大學(xué)的，經(jīng)濟(jì)困難特別明顯，說明該小區(qū)的下崗工人的生活條件普遍不容樂觀。

4.在下崗原因方面，由于單位效益不好而下崗的約占50%，文化程度不夠的約占20%，還有其他多種原因，例如與同事關(guān)系不好、嫌工作太苦等，說明目前該小區(qū)工人的下崗原因是呈多元化的，但仍以被動下崗為主。

5.在再就業(yè)問題上，我們的調(diào)查結(jié)果是有大多數(shù)人已經(jīng)找到了工作，在仔細(xì)詢問之后，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)都在私人老板或過去關(guān)系較好的同事那里工作，基本工資和以前相差不多，但許多保障基金現(xiàn)在的單位已經(jīng)不為他們交納了。在尚未找到工作的下崗工人中，多數(shù)人只希望能找到工資與原來差不多的工作，而且不是那些大家認(rèn)為只有外地人才會做的工作就可以了，一小部分人要求找到比以前更好的工作。這說明該小區(qū)的下崗工人對于再就業(yè)的態(tài)度還是比較保守的。

6.同時，我們還詢問了該小區(qū)下崗工人對于目前市政府的4050工程的看法時，近一半的人認(rèn)為不感興趣，理由是投入的成本對于普通的下崗工人來說還是十分龐大的，較多的人不愿去冒這個險，從中說明了市政府的4050工程還是有很多不足之處的。

通過調(diào)查，我們認(rèn)為，下崗已成事實，下崗工人的生活困難也是客觀存在的，但更重要的還是下崗工人自己的心態(tài)問題。我們認(rèn)為下崗工人首先要調(diào)整心態(tài)，不要以為自己低人一等，因為下崗是中國社會轉(zhuǎn)型期間必定出現(xiàn)的情況，這說明我們的社會在進(jìn)步。下崗工人們只要改變觀念，找出自身優(yōu)點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)彌補(bǔ)不足，提高自己的知識和技能，只要肯吃苦，就能變失業(yè)的壓力為再就業(yè)的動力，就一定能用自己的雙手改善自己的生活、成就新的事業(yè)。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

關(guān)于基層工人生活的調(diào)查報告

生活，人于生存期間為了維生和繁衍所必需從事的不可或缺的生計活動，看似簡單的兩個字，卻包含著豐富多彩的非凡元素，在當(dāng)今這個信息科技發(fā)展迅猛，物質(zhì)生活豐足的社會，倍受人們關(guān)注的無非是娛樂圈里明星的緋聞生活、又或是世界杯足球明星們的生活趣聞。但是，又有誰關(guān)注到最基層工人的生活呢？

為了能夠親身體會基層工人的生活，并做相關(guān)的調(diào)查，今年暑假，我來到了東莞鳳崗鎮(zhèn)的利達(dá)吸塑廠，參加了車間里的生產(chǎn)工作，體會基層工人們的生活。

我在利達(dá)廠的吸塑部當(dāng)一名折邊工人，每天跟著車間里的大姐們一起上下班，一起用餐，一起聊天，也因此我很快就融入他們的生活，作為一個基層的車間工作人員，這二十幾天的生活體會，讓我感覺到了打工的不容易，賺錢的不容易，生活的不容易，人生的不容易，人的一生就在這個一切都不容易的社會上過來了。

車間里的每個人都在很努力的工作，面對著這個機(jī)械般的工作，那種機(jī)械化了的動作，那種非一般快的工作速度，那種認(rèn)真的工作態(tài)度，他們的目標(biāo)只有一個就是為了自己的幸福，為了自己的家人能過上好一點(diǎn)的生活，他們有的甚至是背井離鄉(xiāng)，或許他們當(dāng)中有的已經(jīng)有好久好久沒有回過家了，來到這個陌生的城市里打工賺錢，動力是什么？勇氣是什么？一切的一切都只是為了他們愛的人，為了他們心中的小康生活在奮斗著··

我還沒有完全踏進(jìn)這個社會，這二十幾天給我的感受特別的強(qiáng)烈，從前是溫室里的花朵，什么事情都是由家人安排著照顧著呵護(hù)著，一切都走得那么地順利，而今天是我一個人來到另一個陌生的城市里上大學(xué)，今天是我堅持著要來打暑期工，終于我體會到了，短短的二十幾天時間，我懂了很多很多，跟他們一起體會那種生活···

在車間里，十幾個人，這里面就有來自好幾個省份，不同的地區(qū)，不同的語言，可是不同的他們有著個相同的目標(biāo)，就是為了生活，為了生活他們走到了一起，在這個車間里有笑聲，有機(jī)器的吵雜聲，有時候還會有些小的吵鬧聲，也許他們早早就厭倦了這樣的生活，可是從沒有人說要放棄，每天重復(fù)著每天，近似乎三點(diǎn)一線的生活。

最基層的工作，也是最辛苦的工作，而偏偏辛苦的工作后，得到的卻也只是微薄的工資，而他們也只能這樣，只因為他們沒有足夠的學(xué)歷資格去擔(dān)當(dāng)那些高薪職位啊，在車間里工作的工人，很多是十幾歲就出來外面打工賺錢了，更本沒有那個讀書的條件，生活逼著他們走向社會，而社會卻沒有半點(diǎn)的憐惜他們眷顧他們，給了他們最殘酷的現(xiàn)實···

車間里有個十八歲的男孩子，看起來還帶有些稚氣，讓我很是驚訝的是他居然連我的名字都不知道怎么讀，這個讓我很不敢相信這個是真的，看著他的笑容，成熟里隱藏著點(diǎn)點(diǎn)的稚氣，在他的身上有著異于同齡人的氣息，這樣的花樣年華本該是像我們這樣在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活，而他提前踏進(jìn)了社會，這個社會，招呼都沒打就給了他來了個下馬威，辛苦的工作低薪的報酬，這個對于一個剛剛成年剛剛步入社會的懵懂少年來說，這個滋味實在是苦??！記得他說他為自己的幸福在奮斗著他很快樂很開心···聽得我很心酸！

通過這次的社會實踐，我不僅了解了工人生活，還讓我學(xué)會了許多書本上沒有的知識和受到了深刻的教育。了解了廠里的工人情況后，我又進(jìn)一步隨機(jī)走訪了其他廠工人與他們交談，他們的勇敢樂觀的精神感染了我，使我不禁對他們產(chǎn)生了敬佩之情。此外在此次的實踐中，據(jù)我自己親身所感，親耳所聞，親耳所聽，我對基層工人的生活有了一定的認(rèn)識，從而進(jìn)入了更深入的思考。

第一，他們的平均年齡23歲左右，初次外出務(wù)工歲數(shù)基本上為初中剛畢業(yè)年齡。他們大多是跟隨父母親移居城市，又或是在農(nóng)村初中或是高中一畢業(yè)就到城市來謀出路，對于自己的現(xiàn)狀保持著一種樂觀的心態(tài)，他們相信外出打工能夠給他們的生活帶來變化，而更重要的是他們要趁著自己還年輕，多體驗生活，追求自己的夢想，實現(xiàn)自己的夢想。顯現(xiàn)出年少不羈的精神

第二，基層工人們更為注重自己的情感生活。

不同年齡階段的人口有不同的生活及精神需求。傳統(tǒng)工人外出務(wù)工時年齡較大，大多已婚，他們?yōu)榱藢崿F(xiàn)掙錢的目標(biāo)，大多不得不對情感精神生活采取忽略或無所謂的態(tài)度。而平均年齡為23歲左右的工人，初次務(wù)工的年齡不足18歲，正處于婚戀期、思想彷徨期和情感高依賴期，他們更渴望在外出就業(yè)的同時，愛情能夠有所收獲，思想可以交流，困擾能夠傾訴。

第三，大部分基層工人都在為房子“愁”

據(jù)^v^2007年的調(diào)查，按照自身收入水平，有％的農(nóng)民工愿意承受的購房單價在3000元/平方米以內(nèi)，有19％愿意承受3001-4000元之間的單價，愿意承受4000元以上的只有％。據(jù)我調(diào)查現(xiàn)在東莞市的樓價從未跌過，一直保持著穩(wěn)步上升。而他們一個月兩千左右的工資，有些甚至是低于兩千的，他們對于未來的住房問題，更是愁上加愁啊。

第四，受到戶籍制度的制約，許多外來的工人為自己的子女教育“愁”

很多的打工者都希望自己能在這繁華的城市里安居下來，這其中最重要的原因是，他們想讓自己的子女接受到更加好的教育。但是要想把孩子轉(zhuǎn)學(xué)過來，戶籍是個問題，入學(xué)也是個問題，一位打工仔說：“如果你沒有有一定的人脈關(guān)系作為你的靠山，辦理這些手續(xù)特別的煩人，特別是有些工作人員對外來工歧視，對于來辦理手續(xù)的外來工的服務(wù)態(tài)度很不好?！彪m說現(xiàn)在的制度在不斷的完善，可是終究還是沒有能夠完完全全的解決問題。根據(jù)我國現(xiàn)狀，要想把每個政策都落實好，就必須要有一幫廉潔勤政，真心真意為人民服務(wù)的，以人民利益國家利益為首的政府官員。

第五，隨著經(jīng)濟(jì)全球化，物價上漲了，可是薪水卻止步不前。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本職工作。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一、辦公室的日常管理工作。

辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。自己清醒地認(rèn)識到，辦公室是綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、理順關(guān)系

2、積極響應(yīng)公司號召，深入開展工作。

3、完善公司基本制度。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作。負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作。

5、企業(yè)文化建設(shè)。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平

由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

三、存在的問題和今后努力方向

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。

在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。

20xx年計劃：

1、加強(qiáng)工作力度，被動轉(zhuǎn)主動。

2、完善公司制度。

1)、制定各部門工作流程。

2)、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作。

想法：根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂勞動合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂;

3)、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。

4)、建立績效考核制度。

5)、完善公司檔案管理制度，公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

3、加大督辦工作力度，確保公司管理豬肚的有效性和公司決策的效益達(dá)到最大化。

4、完善企業(yè)文化建設(shè)工作。

在以后的工作中要不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

洗煤廠勞務(wù)合同 洗煤廠用工勞動合同,安全生產(chǎn)責(zé)任制篇

回顧xx年，既是忙碌又是充實的，在同事們的支持和幫助下，我較好地履行了工作職責(zé)，基本上完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：

無論在工作還是在生活中，我一直相信一份耕耘一份收獲，自從進(jìn)入公司城東污水項目部以來，我不斷努力學(xué)習(xí)、努力工作，從做好本職工作和日常工作入手，從我做起、從身邊的小事做起，并持之以恒，正確認(rèn)真地對待每一項工作，有效利用工作時間堅守工作崗位。同時，在工作之余，由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。經(jīng)過半年多時間的不斷學(xué)習(xí)、不斷積累和鍛煉，培養(yǎng)了我對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨的工作態(tài)度，使我具備了一定的辦公室工作經(jīng)驗，從而能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，也都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行。

項目部綜合辦公室的工作對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域，許多工作都是邊摸索邊干過來的。作為項目部綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我清醒地認(rèn)識到，綜合辦公室是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。項目部綜合辦公室的工作千頭萬緒，既要負(fù)責(zé)項目部的行政人事事務(wù)，又要負(fù)責(zé)項目部日常的后勤保障及宣傳等工作，工作內(nèi)容十分繁雜。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我不斷自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，努力及時辦理各項事務(wù)，力求周全、及時、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

半年來，本人努力負(fù)責(zé)地去開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二，在日常工作中，有些工作做的還不夠細(xì)致，一些協(xié)調(diào)工作做的不是十分到位。

在接下來的工作中，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識，提高工作效率。第二，本著實事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報，真正做好本職崗位工作，不斷改進(jìn)辦公室對其他組室的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。

我相信“冰凍三尺非一日之寒”，在科學(xué)技術(shù)日新月異、競爭越來越激烈的今天，我會不斷學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，在工作中不斷的積累實踐經(jīng)驗、不斷提高自己的專業(yè)水準(zhǔn)和工作能力，盡可能的去滿足工作的需求和適應(yīng)社會發(fā)展的需要，能更好地完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，不斷拓寬思路、深化本職工作，努力為公司及項目部做出力所能及的貢獻(xiàn)。