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產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇一

（一）基層保健工作

基層衛(wèi)生院實行租賃經(jīng)營以來，部分衛(wèi)生院對婦兒保工作有所松懈，但整體上保健各項工作在20xx年得到較為順利地完成。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92。90％，保健管理率94。89％，住院分娩率99。38％，新法接生率100％，高危產(chǎn)婦篩查檢出率14。24％，高危住院分娩率100％；完成各項節(jié)育手術6719例，活產(chǎn)數(shù)3228例，產(chǎn)婦數(shù)3209例，保健數(shù)3063例，系管數(shù)2999例，住院分娩數(shù)3208例，高危管理457例；兒童系統(tǒng)管理率94、36％，保健管理率94。42％，4個月內嬰兒母乳喂養(yǎng)率96。88％，新生兒疾病篩查率94。70，確診甲低5例，pku1例，聽力篩查率64。68％；孕產(chǎn)婦死亡2例，死亡率61。95/10萬，嬰兒死亡率8。67‰，5歲以下兒童死亡率。除孕產(chǎn)婦死亡率未能得到滿意的控制外，其它各項工作指標和控制指標都已達到省市的要求。

（二）母嬰健康工程

20xx年是母嬰健康工程項目周期的末一年，各項工作開展順利，在省項目資金尚未到位的情況下，已投入設備資金12、21萬元，計13種53臺（件）的相關設備，裝備了4個縣級單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院。人員進修培訓經(jīng)費、婦兒保補助經(jīng)費、項目管理經(jīng)費、健康教育經(jīng)費等已列入計劃安排，項目管理經(jīng)費及健康教育經(jīng)費已落實下拔，人員進修培訓經(jīng)費和婦兒保補助經(jīng)費將在年底按計劃納入項目經(jīng)費核算。20xx年為一個分娩三胞胎的貧困高危產(chǎn)婦落實了補助經(jīng)費3000元。

（三）產(chǎn)科和高危妊娠管理

年內開展市、縣兩級產(chǎn)科檢查各1次，并根據(jù)市局檢查后的反饋意見，對有關單位進行書面督辦和復查，檢查中對基層衛(wèi)生院產(chǎn)科的人員、房屋、設備、業(yè)務狀況進行了較為全面細致的調查，并對條件差、隱患多、接生少的單位給予撤并或整改，基層產(chǎn)科單位由原來的10家撤并為7家。xx年對重度高危妊娠管理實行縣鄉(xiāng)聯(lián)管，以本院管理為主，年內共計追蹤管理重度高危孕產(chǎn)婦11例，針對年內發(fā)生3起孕產(chǎn)婦死亡的嚴峻形勢，我院及時草擬了《關于進一步加強產(chǎn)科質量管理的意見》上報縣衛(wèi)生局，局組織人員討論研究后以正式文件下發(fā)，兩個文件的實施將為今后的工作提供制度依據(jù)。

（四）婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作

20xx年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作根據(jù)上級的指示，多數(shù)工作指標由原來的三個監(jiān)測點擴展到全縣范圍，工作量更大，指標要求更高，在監(jiān)測人員的共同努力下，克服了人員力量不足，人口流動度大等種種困難，年內各項監(jiān)測指標較為順利完成，并于10月份在縣衛(wèi)生局業(yè)務科的領導下完成了兒童死亡、育齡婦女死亡和兒童出生的漏報調查（質控工作），確保各項監(jiān)測數(shù)據(jù)尤其是兒童死亡數(shù)的準確性。針對婚檢取消后出生缺陷控制的不利情況，我院及時建議衛(wèi)生局下發(fā)了《關于加強產(chǎn)前篩查工作的通知》，截止11月底，全縣共篩查出各類胎兒畸形31例，對控制缺陷兒出生率起到了大的作用。

（五）婦女病普查和托幼機構管理

本年度的婦女病普查在5—7月份集中進行，共有141個單位的2149名女職工和社會婦女參加普查，查出早期子宮頸癌3人，子宮內膜癌1人，重度核異質2人，均及時進行了手術及相應治療，社會效益明顯。普查對象中，以社會個體身份參加的有240余人（20xx年為130人），表明社會婦女群體保健意識的提高和對我院此項工作的認可。

20xx年城區(qū)托幼機構入園幼兒體檢工作，在縣衛(wèi)生局及教育局的統(tǒng)一安排下，由我院牽頭與白洋、壺山兩衛(wèi)生院共同開展，于9月中旬開始至10月下旬結束，共檢幼兒3984人，其中我院檢2076人，我院的體檢率為94。42％。幼師體檢也于12月上旬完成，今年的幼師體檢數(shù)為230余人。

（一）醫(yī)院管理

年初，明確了班子各成員的分管工作及聯(lián)系科室并及時調整了“院務公開”等15個工作領導小組成員，使得全院各項工作有條不紊的開展。

新一屆領導班子堅持以人為本，把努力營造團結協(xié)作、和諧愉快的工作環(huán)境，積極建立平等互信的醫(yī)患關系為工作的立足點。采取深入一線、個別談話、分科室座談、召開職代會等形式，認真調研，廣泛聽取職工意見，實實在在地解決各種矛盾和問題，促使醫(yī)院健康有序和諧發(fā)展。

20xx年，預計業(yè)務總收入達795萬元，同比增長31、8％，其中藥品收入346萬元，占業(yè)務總收入的43、5，收支節(jié)余28萬元；門診診療人次6、74萬；出院988人次；月群眾滿意度測評滿意率平均95以上；全年無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生。

院領導實事求是、因地制宜地對本院加強管理的同時，非常重視同其他縣市、地區(qū)婦幼保健院的工作交流。年內，分別組織科主任、院辦成員到永康、江山、衢州、淳安、蘭溪等五家婦幼保健院參觀學習，在醫(yī)院管理、科室建設、基礎設施建設等方面開闊了視野，拓展了思維。

（二）行風建設

1、滿意度測評。繼續(xù)每月開展病人滿意度測評，堅持每月反饋，通過測評及時發(fā)現(xiàn)并糾正了一些醫(yī)院管理、服務問題，取得了一定成效，全年病人滿意率達95％以上。

2、院務公開。

（1）堅持執(zhí)行院務公開工作，按照上級部門的要求每月定期上墻公布應公布的院務、財務事項，醫(yī)院工作全面接受職工監(jiān)督。

（2）繼續(xù)嚴格執(zhí)行對藥品集中招標采購制度，通過招標采購，僅藥品讓利就達100余萬元，大大減輕了病人負擔。

（3）5月份公開招考護士，通過筆試、面試、體檢、政審、公示等程序，招聘了一名應屆畢業(yè)生?，F(xiàn)在該護士的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力良好，充分表明了公開招考、擇優(yōu)錄取的好處。

（4）6月份，經(jīng)局同意，我院組織了一次醫(yī)療儀器公開招標。通過招標，醫(yī)院采購到了性價比的產(chǎn)品。

3、學習先進人物事跡。9月、10月在全院范圍內開展向“人民的好醫(yī)生”鄭樟棟同志學習的活動。通過學習活動，全院的精神面貌有較大轉變，服務態(tài)度、服務質量有明顯提高。

（三）業(yè)務建設

1、完善制度、狠抓落實。為切實加強醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質量，程度上杜絕醫(yī)療隱患，經(jīng)院務會研究決定，從8月1日起，婦產(chǎn)科護理組夜值班分前夜班和后夜班，改變以往整夜由一位護士值班的狀態(tài)。在職工大會和中層干部會上多次強調“安全就是效益”的觀念，警鐘長鳴，讓職工時刻樹立安全意識。

2、加強業(yè)務培訓。每月25日晚為全院業(yè)務學習日，以分科室學習為主。年內，組織全院醫(yī)護人員集中培訓四次，4月25日，麻疹防治及衛(wèi)生法規(guī)培訓；5月10日，邀請了金華市中心醫(yī)院院感科主任徐忠星主任醫(yī)生就“抗生素合理使用”進行專題講座，并于6月25日組織全院醫(yī)生、護士進行考試。8月底，進行了人感染豬鏈球菌病的臨床表現(xiàn)、診療要點和防控措施培訓；11月底，進行了禽流感防治知識的培訓并參加局統(tǒng)一安排的考試。

3、醫(yī)療質量考核。醫(yī)院完善了醫(yī)療質量檢查管理規(guī)定，每季最后一個月的25日進行醫(yī)療質量大檢查，并及時反饋檢查結果。在醫(yī)療過程中不斷加強對醫(yī)療各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查，并對做得不夠好，不到位的科室與個人要求限期改進，并實行經(jīng)濟處罰。加強病歷處方書寫的管理規(guī)定，使門診病歷、住院病歷質量有所提高。

4、外出學習、進修及論文、晉升情況。今年，我院派出醫(yī)生到省級以上醫(yī)院進修2人，取得臨床醫(yī)學類本科學歷1人，通過中級專業(yè)技術資格考試3人，在讀的本、?？迫藛T11人，參加醫(yī)學繼續(xù)教育15人，參加省市業(yè)務培訓及年會11人次，共有8篇論文在省市級刊物上發(fā)表。

成績是肯定的，但也存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在婦幼保健管理工作有待進一步加強；醫(yī)療安全質量控制有待進一步深化、細化；中層干部的管理意識、管理水平有待提高；服務態(tài)度與服務質量需進一步改善和提高；醫(yī)院的就診環(huán)境迫待改善等方面。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二

20xx年，我科為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度，保障醫(yī)療安全，根據(jù)護理部的工作計劃，特制定年護理計劃如下：

細節(jié)決定質量，婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，由于護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

改變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，責任護士負責討論該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的辦法，達到提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，討論的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊∽o理常規(guī)，每規(guī)范一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

加強?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，婦產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行婦產(chǎn)科急癥搶救演練，人人過關，提高應急能力及?？谱o理水平。

1、不斷強化安全意識教育，把安全護理作為護士例會的常規(guī)主題之一。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施，以院內外的.護理差錯為實例討論借鑒，使護理人員充分認識護理差錯新情況、新特點，從中吸取教訓。

2、進一步將各項規(guī)章制度落到實處，定期或不定期檢查，監(jiān)督到位。

3、進一步加強重點病人、特殊病人的管理，如手術病人、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強床頭交接班，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，引起重視。

4、加強重點員工的管理，如實習生、新入科護士，對他們進行法律意識教育，提高抗風險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導下才能對病人實施護理。同時指定有經(jīng)驗、責任心強、具有護師資格的的護士進行一對一的帶教。

5、重視現(xiàn)階段護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書書寫，完善各種記錄，以減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次科內的院感知識學習，提高防護意識。

7、完善各項護理應急預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力。

適當增加優(yōu)質病房，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意。

做好各項宣教及告知程序，加強責任護士與病人及家屬的溝通，做到主動、熱情、人性化，認真對待每月的工休會。

八、各項護理指標：

1、基礎護理合格率≥90%；

2、等級護理合格率≥95%；

3、急救藥品物品完好率達100%；

4、護理文書合格率≥90%；

5、護理人員考核合格率達100%；

6、常規(guī)消毒隔離合格率達100%。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇三

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，實行責任班組長競聘制度。所有的質量控制工作都將被劃分到人員中，并將責任分配給人員。充分發(fā)揮責任組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，重點培訓助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程、判斷難產(chǎn)，并在護理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄，詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時組織全體護士對科室常見病、危重病進行專業(yè)學習，對危重病人及時組織護理查房；加強新業(yè)務、新技術培訓，嚴格執(zhí)行準入制度，提高全部門理論和操作能力。

1.產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預防醫(yī)院感染最重要的。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責任組長負責，護士長負責全面質量控制工作。嚴格消毒、隔離和物品交接管理，加強醫(yī)院感染控制和監(jiān)測。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平，完成護理質量控制和管理工作。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置，嚴格消毒滅菌。并做好報名工作。

3.加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進行消毒。出院當天，應對患者進行消毒，防止交叉感染。

實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行一對一的教學模式，不盯著他們，加強勞動紀律管理，制定學習計劃，定期進行學科考試的變更，對實習學生進行教師滿意度調查，選出當年最滿意的教師。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生，做好產(chǎn)后乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能滿足患者合理需求，定期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的.醫(yī)療環(huán)境。

八、加強健康教育和產(chǎn)后訪視。20xx年，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》、《新生兒護理》等科教片，在病房播放。同時日常工作會保證房間里有教育，隨時指導治療護理，抓住一切機會做好教育工作。助產(chǎn)士負責電話15-40的產(chǎn)后訪視

十、規(guī)范收費，認真研究收費標準，由科室物價員和護士長檢查科室收費項目，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費，管好合理收費。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇四

這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復，創(chuàng)造了價值······所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使護士盡快成熟，成為技術骨干。

1、每周組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。

2、每月進行一次考試。

3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓。

三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產(chǎn)后康復的理念滲透到各個階層。

1、給孕婦學校提供講課內容，配發(fā)宣傳冊。

2、門診產(chǎn)前檢查，及時指導，提前滲透。

3、住院期間，治療時告知產(chǎn)后42天門診復查。以為沒有恢復好的產(chǎn)婦及時治療，全面康復。

4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動。在“準媽媽風采”大型活動中，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動，提高了透明度。

5、配合婦?？仆瓿闪?000份的產(chǎn)后康復指導資料;完善了產(chǎn)后康復服務項目調研表。

四、注重溝通、友好交流。工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦、心理經(jīng)受煎熬、社會角色轉型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質量。

五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例。得到了患者及家屬的贊譽，并送來了感謝信。同時，也有效的分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。

六、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情況：

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。

二、溝通、交流還需加強。

三、個別護士無菌觀念不強。

以后方向：

一、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。組織學習服務禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護理技術水平及宣教能力。

三、加強自己的理論學習，更新管理理念、管理技巧及服務中人文精神的培養(yǎng)。做好和大家的感情溝通、交流。

四、做好管理目標考核。

五、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。人常說：有理想的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!努力工作，笑對生活。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇五

根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)在部分市縣率先推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設實施方案的通知》(政辦〔〕109號)、《省年度殘疾人“兩個體系”建設指導意見》(殘兩建〔〕1號)、《^v^省委省人民政府關于加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的實施意見》(文〔〕80號)和《^v^市委市人民政府關于加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的實施意見》(文)〔〕120號)文件精神，為確保殘疾人“兩個體系”建設順利推進，逐步達到殘疾人“兩個體系”建設工作標準，現(xiàn)結合我市實際，提出如下實施方案。

一、工作原則

堅持政府主導，社會參與；堅持以人為本，促進殘疾人全面發(fā)展；堅持統(tǒng)籌兼顧，分類指導；堅持民生政策更多地向殘疾人群體傾斜，著力解決殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；堅持立足建立長效工作機制，加強組織建設。

二、目標任務

到年年底，縣市、縣2個縣(市)率先建立殘疾人“兩個體系”基本框架，達到《省殘疾人社會保障體系和服務體系建設工作標準》；到2015年年底，其他縣(市)、區(qū)建立殘疾人“兩個體系”基本框架，達到《省殘疾人社會保障體系和服務體系建設工作標準》。到2018年年底，全市殘疾人“兩個體系”更加完善，保障水平和服務能力大幅度提高，殘疾人都能得到基本公共服務，實現(xiàn)殘疾人人人享有基本生活保障、人人享有法律救濟、人人享有基本醫(yī)療保障和康復服務，殘疾兒童少年全面普及義務教育，殘疾人文化教育水平明顯提高、就業(yè)更加充分、參與社會更加廣泛、生活狀況達到社會平均水平。

三、工作重點

圍繞實現(xiàn)殘疾人“困有所濟、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、難有所幫”，加大社會保障力度，健全公共服務機制，縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，實現(xiàn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展。

(一)完善社會救助制度，實現(xiàn)殘疾人困有所濟，讓殘疾人人人享有基本生活保障。

1.符合城鄉(xiāng)低保條件的殘疾人要100%納入低保范圍。對城鄉(xiāng)最低生活保障對象中的持證重度殘疾、一戶多殘、老殘一體等特殊困難家庭的殘疾人，實施分類施保，采取分類救助的措施，按照城鄉(xiāng)低保最高救助標準予以救助；達不到最高標準的，在原有救助水平的基礎上提高到最高標準。對因病、因災、因禍等特殊原因導致生活困難的殘疾人，開展及時有效的臨時性救濟、救助。

2.實施安居工程。對符合城市廉租住房保障條件的殘疾人家庭做到應保盡保，優(yōu)先安排實物配租廉租住房。實施農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造項目，切實改善農(nóng)村貧困殘疾人住房條件。

3.實施“陽光家園”計劃。市、縣兩級在2013年底前分別建立1所殘疾人托養(yǎng)服務中心，為殘疾人提供基本和急需的托養(yǎng)服務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、村依托社區(qū)服務設施、福利機構開展日間照料和居家托養(yǎng)服務。

(二)完善醫(yī)療救助體系，實現(xiàn)殘疾人病有所醫(yī)，讓殘疾人人人享有基本醫(yī)療保障和康復服務。

1.做好農(nóng)村殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)殘疾人加入職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，參合率、參保率達到100%；對貧困殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分由當?shù)刎斦o予補貼。

2.將符合條件的農(nóng)村貧困殘疾人納入醫(yī)療救助范圍，醫(yī)療費用報銷后，自付費用仍有較大負擔的，符合民政部門救助條件的由民政部門實施醫(yī)療救助。

3.對符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復項目，納入城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險和型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍，逐步將白內障復明(住院)、精神病防治(住院)、7歲以下聽障兒童人工耳蝸裝配、6歲以下腦癱兒童康復訓練、輔助器具適配等醫(yī)療康復項目納入城鄉(xiāng)醫(yī)保范圍，減輕殘疾人醫(yī)療康復費用負擔，有效解決殘疾人基本康復需求，提高醫(yī)療保障水平。

(三)完善福利補貼制度，實現(xiàn)殘疾人老有所養(yǎng)，讓殘疾人人人享有社會發(fā)展成果。

1.對參加職工養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶和各類企業(yè)招用符合條件的殘疾就業(yè)困難人員，按照規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險補貼。

2.對繳費困難的持證農(nóng)村重度殘疾人參加型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，由當?shù)刎斦凑諅€人最低繳費標準給予全額補貼。

3.將“三無”(無勞動能力、無生活來源、無法定撫養(yǎng)人或贍養(yǎng)人)殘疾人納入五保集中供養(yǎng)或居家托養(yǎng)范圍。

(四)完善社會服務體系，實現(xiàn)殘疾人難有所幫，讓殘疾人人人享有基本公共服務。

1.建立完善的康復服務機制，解決殘疾人康復難。將殘疾人康復工作納入當?shù)厣鐓^(qū)建設、區(qū)域衛(wèi)生建設規(guī)劃。加大殘疾人康復經(jīng)費投入，按照轄區(qū)人口每年人均不少于元的標準安排農(nóng)村社區(qū)康復經(jīng)費。抓好康復隊伍建設，加強康復培訓，開展功能訓練指導、康復知識普及、康復輔具租賃、發(fā)放，提高康復質量和水平。建立與殘疾人要求相適應并發(fā)揮示范輻射作用的康復中心(以市殘聯(lián)康復醫(yī)院為依托)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依托衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務中心建設社區(qū)殘疾人康復室，村(社區(qū))依托衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務站設置殘疾人社區(qū)康復服務站，開展殘疾人社區(qū)(村)康復醫(yī)療、功能訓練、心理輔導等工作；依托各級康復醫(yī)院和社會服務組織，確定一批殘疾人康復定點機構，承擔殘疾人康復服務工作。做好殘疾預防工作，加大婚前醫(yī)學檢查和產(chǎn)前優(yōu)生健康檢查及孕期、產(chǎn)后保健服務力度，加強對出生缺陷與殘疾的監(jiān)測和對7周歲以下殘疾兒童的監(jiān)測；對具備康復條件，有康復需求的貧困家庭及福利機構的0—6歲殘疾兒童免費實行搶救性康復，逐步提高康復救助標準。

2.重視發(fā)展特殊教育，解決殘疾人就學難。進一步改善特殊教育學校辦學條件，在市特殊教育學校增設智障少兒班，逐步提高智障少兒入學率。采取多種形式使重度肢體殘疾、重度智力殘疾、孤獨癥、腦癱和多重殘疾兒童少年以及兒童福利機構適齡殘疾兒童少年享受到義務教育。加大對殘疾學生的救助力度，并從社會各界捐贈收入中，優(yōu)先安排對貧困殘疾在讀學生給予補助，其中對在普通高中就讀的殘疾學生每年給予不少于300元的補助；對當年考入全日制高校的持證殘疾學生或貧困殘疾人家庭子女，符合救助條件的給予不低于1000元的一次性救助。

3.落實殘疾人就業(yè)政策，解決殘疾人就業(yè)難。認真落實《市人民政府關于認真貫徹省政府令第127號〈省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的意見》(政文〔〕269號)，黨政機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭安置殘疾人就業(yè)，按比例安排殘疾人就業(yè)實施面達到90%以上，嚴格規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收、管理和使用。建立政府購買服務制度，依托市殘疾人職業(yè)培訓學校為平臺，為殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術培訓服務；鼓勵和扶持社會力量舉辦福利企業(yè)、盲人按摩機構、工(農(nóng))療機構，輔助性工場等機構，集中安置殘疾人就業(yè)；鼓勵和扶持殘疾人個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，推動殘疾人居家服務業(yè)發(fā)展。將難以實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，享受就業(yè)援助相關政策。加強殘疾人就業(yè)服務機構規(guī)范化建設，市級殘疾人就業(yè)服務機構建設在2013年達到規(guī)范要求，縣(市)、區(qū)殘疾人就業(yè)服務機構建設在2014年全部達到規(guī)范要求。

4.將殘疾人扶貧開發(fā)納入工作計劃，統(tǒng)一組織，統(tǒng)籌安排，同步實施。在符合扶貧政策的前提下，優(yōu)先扶持貧困殘疾人。落實各項優(yōu)惠政策，使貧困殘疾人逐步解決溫飽問題。堅持以直接扶貧為主，因地制宜，選擇行之有效的扶貧方式和扶貧項目，帶動殘疾人脫貧。舉辦針對農(nóng)村殘疾人特點的實用生產(chǎn)技術培訓，使貧困殘疾人得到較好培訓。

5.建立完善殘疾人維權機制，解決殘疾人維權難。建立以各級司法行政部門、法律援助機構提供法律服務和法律援助為主導，以有關部門、殘聯(lián)、社會力量等提供法律救助為補充的殘疾人法律救助體系，積極處理殘疾人來信來訪，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質、優(yōu)惠的法律援助和法律服務，確保殘疾人合法權益得到維護。

6.加大將殘疾人文化生活融入于公共文化生活的力度，解決殘疾人參與公共文化生活難。公共文化活動場所對殘疾人免費開放(商業(yè)演出除外)，在環(huán)境設施、信息交流無障礙及特別服務等方面提供必要的條件。鼓勵、支持和幫助殘疾人參加各級各類文化、藝術比賽。大力開展“文化助殘”活動，幫助殘疾人提高文化素質和參與公共文化生活的能力。

7.推進無障礙環(huán)境建設，解決殘疾人平等參與社會生活難。堅持建管并重，營造無障礙環(huán)境良好氛圍，推進城市無障礙化建設。結合城區(qū)改造和農(nóng)村建設，逐步將殘疾人家庭無障礙改造納入政府民生工程和農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目。住房城鄉(xiāng)建設、交通運輸?shù)炔块T要根據(jù)國家頒發(fā)的無障礙設施相關標準和規(guī)范，組織制定城鎮(zhèn)道路、公共建筑、居住建筑、居住區(qū)、公園綠地、旅游景區(qū)等的無障礙設施建設、改造規(guī)劃和具體方案。有關部門將信息交流無障礙納入信息化建設規(guī)劃并監(jiān)督實施。

四、組織保障

為扎實推進殘疾人“兩個體系”建設工作的組織實施和深入開展，市政府成立市推進殘疾人“兩個體系”建設工作領導小組，定期研究、協(xié)調、解決殘疾人“兩個體系”建設工作中的重大問題。領導小組由市政府分管副市長任組長，市政府辦公室分管領導、市殘聯(lián)理事長任副組長，成員由市殘聯(lián)、宣傳部、農(nóng)辦、民政局、財政局、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、教育局、農(nóng)業(yè)局、司法局、住房和城鄉(xiāng)建設局、文化聞出版局、體育局、人口計生委、發(fā)展改革委、科技局、扶貧辦、工業(yè)和信息化局、交通運輸局、^v^、人行中心支行以及總工會、團市委、婦聯(lián)、紅十字會、慈善總會等相關部門單位負責同志組成。領導小組下設辦公室，辦公室設在市殘聯(lián)，辦公室主任由市殘聯(lián)分管副理事長兼任。各縣(市)、區(qū)政府也要成立相應機構，加強領導，精心組織，制定出臺推進殘疾人“兩個體系”建設工作方案，明確殘疾人“兩個體系”建設的目標任務，加大在資金、人力、場地等方面的支持和保障力度，周密安排部署，科學統(tǒng)籌推進，實施分類指導，確保取得實效。

五、職責分工

(一)市殘聯(lián)

1.加強基層殘疾人組織建設，配齊鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、村(社區(qū))殘疾人專職委員，落實好工作待遇，殘疾人專職委員工作補貼列入當?shù)刎斦A算。強化殘疾人康復協(xié)調員隊伍建設，充分發(fā)揮其作用。

2.積極爭取項目資金，盡快啟動建設殘疾人康復和托養(yǎng)綜合服務中心。

3.對重度殘疾人適配基本輔具、居家托養(yǎng)，在享受國家補貼的基礎上，市、縣兩級殘聯(lián)按照國家補貼標準分別承擔50%再進行補貼。

4.對首次自主創(chuàng)業(yè)、正常納稅經(jīng)營一年以上的殘疾人，由市、縣兩級殘聯(lián)按照分別承擔50%的比例一次性給予2000元的資金扶持。

5.承擔市推進殘疾人“兩個體系”建設領導小組委托的日常事務。

(二)市民政局

1.符合條件的城鄉(xiāng)殘疾人100%納入低保范圍，落實持證重度殘疾、一戶多殘、老殘一體等低保對象享受最高低保標準。

2.對“三無”殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會福利院收養(yǎng)；屬農(nóng)村戶口的，納入五保集中供養(yǎng)范圍。

3.落實對孤殘兒童的綜合性福利政策。

4.做好符合條件貧困殘疾人的醫(yī)療救助工作，對享受醫(yī)療救助后生活仍有困難的要給予生活救助。

5.引導福利企業(yè)為殘疾職工辦理補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險。

6.指導村民委員會在制定村規(guī)民約中加入扶殘助殘內容，并保證政策落實到位。

7.對困難殘疾人實施臨時救助。

8.按照公益金的使用宗旨，每年安排一定比例的資金用于殘疾人項目。

(三)市財政局

1.協(xié)助市殘聯(lián)做好機關事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征收工作。

2.按照相關政策足額撥付相關殘疾人事業(yè)經(jīng)費資金。

3.將殘疾人“兩個體系”建設工作經(jīng)費列入財政預算，切實加以保障。

(四)市人力資源和社會保障局

1.做好城鎮(zhèn)殘疾人加入職工基本醫(yī)療保險和居民基本醫(yī)療保險工作，把符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復項目納入基本醫(yī)療保險支付范圍。

2.對參加城鎮(zhèn)職工社會保險的貧困殘疾人個體戶和各類企業(yè)招用符合條件的殘疾就業(yè)困難人員，按照規(guī)定給予社會保險補貼；對農(nóng)村重度殘疾人參加型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，爭取財政資金按照最低繳費標準給予全額補貼。

3.積極做好城鄉(xiāng)殘疾人職業(yè)技能和實用技術培訓工作。

4.加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度，政府開發(fā)的公益性崗位應優(yōu)先安排符合條件的殘疾人或重度殘疾人家庭成員。

5.鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，在分配小額信貸資金時對殘疾人按政策予以扶持。

(五)市衛(wèi)生局

1.做好農(nóng)村殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療的全面覆蓋工作。對貧困殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療，其個人繳費部分由當?shù)刎斦o予補貼。

2.將符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復項目納入農(nóng)合支付范圍，穩(wěn)步提高待遇水平，對貧困殘疾人實施康復救助。

3.將殘疾人康復業(yè)務知識納入基層衛(wèi)生人員的日常業(yè)務培訓的內容，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))醫(yī)生康復技術水平。

4.將殘疾人康復工作納入鄉(xiāng)村衛(wèi)生建設規(guī)劃，建立健全康復服務制度，建立完善的考評機制，確保到2013年年底基本實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復服務”。

(六)市教育局

1.加大對特殊教育的投入，積極改善辦學條件，殘疾少年兒童義務教育入學率達到國家和省規(guī)定要求。

2.做好殘疾學生報考高校的招錄工作。

(七)市農(nóng)業(yè)局

積極做好農(nóng)村殘疾人實用技術培訓工作，加大對農(nóng)村殘疾人的扶持力度。

(八)市司法局

1.將《^v^殘疾人保障法》列入“六五普法”規(guī)劃。

2.建立和完善工作機制，做好殘疾人法律援助和法律服務工作。

(九)市住房和城鄉(xiāng)建設局

認真落實《城市道路和建筑物無障礙設計規(guī)范》，推進城市無障礙化建設。

(十)市文化聞出版局

1.免費向殘疾人開放公共文化活動場所(商業(yè)演出除外)，在環(huán)境設施、信息交流無障礙及特別服務等方面提供必要的條件。

2.將殘疾人文化生活融入公共文化服務活動，選拔培養(yǎng)殘疾人文藝人才，參加各類比賽。

(十一)市體育局

1.配合市殘聯(lián)組織開展殘疾人群眾體育活動。

2.指導殘疾人體育人才參加各級各類賽事。

(十二)市扶貧辦

1.把殘疾人扶貧開發(fā)納入工作計劃，選擇有效的扶貧方式和項目積極落實各項優(yōu)惠政策，穩(wěn)定解決貧困殘疾人的溫飽問題。2.在安排小額貸款貼息資金時，對貧困殘疾人予以政策傾斜，鼓勵殘疾人從事種植、養(yǎng)殖、加工等行業(yè)。

(十三)其他相關部門單位

宣傳部、農(nóng)辦、市發(fā)展改革委、科技局、工業(yè)和信息化局、交通運輸局、^v^、人口計生委、人行中心支行等部門單位，按照職責承擔本業(yè)務領域內與殘疾人“兩個體系”建設有關的工作?？偣?、共青團、婦聯(lián)、紅十字會等人民團體和慈善總會等社會組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，關心幫助殘疾人，為殘疾人“兩個體系”建設做出積極貢獻。

六、工作要求

(一)各縣(市)、區(qū)，各有關部門要按照本方案要求，結合實際制定本地本部門工作方案，周密部署，狠抓落實，確保殘疾人“兩個體系”建設工作順利推進。

(二)要將殘疾人“兩個體系”建設工作經(jīng)費列入財政預算，切實加以保障，并隨著經(jīng)濟增長逐年加大投入。要將殘疾人基礎設施納入城鄉(xiāng)公益性建設項目，給予重點支持。

(三)要將殘疾人“兩個體系”建設納入有關部門的計劃和規(guī)劃，實行目標管理，明確職責分工，責任落實到人，形成高效運轉的工作機制。

(四)要通過各種方式，大力宣傳加快推進殘疾人“兩個體系”建設的重要意義、政策措施、先進典型，營造良好的輿論氛圍。

(五)市政府殘工委將于年年底前對縣市、縣推進殘疾人“兩個體系”建設工作進行檢查驗收，2015年年底前對其他縣(市)、區(qū)進行檢查驗收。通過檢查驗收，對工作成績突出的進行表彰，對工作落后的給予通報批評。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇六

20xx年，根據(jù)醫(yī)院護理部的工作計劃下，現(xiàn)制定婦產(chǎn)科20xx年護理工作計劃如下：

我科根據(jù)達標上等專家指導意見，逐條落實了整改措施，完善各項規(guī)章制度。進一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程，做到服務規(guī)范化，操作規(guī)程化，質量標準化。婦產(chǎn)科是個高風險的醫(yī)療臨床科室，人員的工作責任心和業(yè)務技能關系到

兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫(yī)療安全責任制，從科主任、護士長具體落實到人。醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、技術操作培訓，強化責任意識，急救意識。確保患者就醫(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

我科在20xx年將進一步加強婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務素質的培訓，每月組織業(yè)務學習及考試，急救知識的培訓，操作技能培訓及考核，提高產(chǎn)科應急能力，隨時準備應對?？萍本龋龊媒⒕傻漠a(chǎn)科應急搶救小組，加強婦產(chǎn)科業(yè)務力量，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機構組織的業(yè)務知識培訓，開闊醫(yī)務人員的知識面，學習新的業(yè)務知識，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務水平。

要切實加強服務就必須有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反而是浪費資源，所以20xx年人事科、服務部要建立科學的考核機制促進這方面的工作，并利用達標升等之加大宣傳營銷力度。

我科在明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的教育，加強服務態(tài)度，提高服務質量，切實為病員做實事，如繼續(xù)為病員提供免費接送，病員有合理的需求盡可能提供幫助，同時還要加大宣傳力度，走進社區(qū)及家屬區(qū)、附近醫(yī)院、診所、藥店做好宣傳工作，把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費政策、科室電話、科室骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，并取得病員的信任。

醫(yī)院計劃20xx年2月20日左右起動醫(yī)院基礎建設，我科積極配合醫(yī)院，認真科學地做好新建產(chǎn)房的基建規(guī)劃，解決產(chǎn)房布局流程不合理的問題，改造產(chǎn)科門診和計劃生育門診，解決面積未達要求、業(yè)務用房不夠、通道不規(guī)范的問題，建設成為一個科學的、規(guī)范的、符合院感要求的、現(xiàn)代的溫馨的產(chǎn)房及病房。

尋找、培育、練就一技之長，?？仆黄剖轻t(yī)院20xx年一項重要工作，婦科在20xx年要重點發(fā)展。

我科將重點發(fā)展婦科各種手術及檢查手段，（陰道成形術、婦科微創(chuàng)手術、如經(jīng)陰道子宮肌瘤剝除術、會陰整形術、慢性盆腔炎的綜合治療手段、各種宮頸病變的治療等。），護理工作必須緊緊跟上新業(yè)務發(fā)展需要。

保持達標上等成果，持續(xù)改進相關八項工作，我科將繼續(xù)保持上等達標成果，以達標上等的二甲標準繼續(xù)做好各項工作，重點從以下幾個方面認真落實各項管理工作：

（一）組織管理

1、依法執(zhí)業(yè)，我科認真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及護士管理條例，做到依法執(zhí)業(yè)，無證醫(yī)生及護士由具有醫(yī)院執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師及護師帶教，并做好各種醫(yī)療文書的審簽。

2、科學規(guī)劃，20xx年將認真做好新建產(chǎn)房的規(guī)劃，合理的布局及安排，新建產(chǎn)科將按照科學管理進行規(guī)劃。為醫(yī)院及科室長遠發(fā)展做好合理規(guī)劃。

3、組織架構。20xx年，我科繼續(xù)保持醫(yī)療、護理質量管理小組、院感管理小組、帶教小組、急救小組、科研小組，制定各管理小組職責及工作制度，并進行合理分工。

4、人力資源。

（1）我科的人力資源結構：保證主管護師1名、護師、護士11名，以滿足臨床護理需要。

（3）建立完善人事分配制度：我科實行職工雙向選聘制，不合格的決不聘用，同時在分配上實行按崗定酬、按任務定酬、按業(yè)績定酬、一崗一薪、易崗易薪，把護理質量及服務態(tài)度與獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣，進一步激發(fā)員工的積極性。

（4）人員培訓：繼續(xù)保持臨床帶教小組，分級分組針對性進行業(yè)務培訓，每月組織業(yè)務學習，專科知識學習，技能操作培訓及考核，急救知識及技術培訓，做好傳幫帶工作，提高醫(yī)療護理技術水平。

（二）信息管理

1、20xx年，我科人員積極參加區(qū)、市各級醫(yī)療機構組織的業(yè)務學習，開闊我們的`視野，吸收醫(yī)療新的信息。

2、區(qū)域協(xié)同醫(yī)療20xx年我科將繼續(xù)與龍?zhí)端箩t(yī)院建立了技術指導協(xié)作醫(yī)療，與成都市第二人民醫(yī)院建立了技術協(xié)作，及雙向轉診機制。同時與周邊的醫(yī)療機構、診所、藥店建立協(xié)作關系。

（三）物資管理

20xx年我科要加強物資消耗管理，加強成本核算，合理利用資源，做到增收節(jié)資。

（四）醫(yī)學教育科研，我科積極開展科研項目，保持原有的科研成果繼續(xù)發(fā)展，同時積極開展新業(yè)務、新技術。鼓勵護理人員積極撰寫科研論文。

（五）護理質量

1、基礎質量

20xx年，我科將結合上等達標與質量萬里行的檢查工作中存在的問題，認真分析整改，認真做好護理質量管理，做好病人的基本醫(yī)療服務，各項基礎護理工作落實到位，各項安全措施落實到位，以保證患者最基本的就醫(yī)安全。

2、環(huán)節(jié)質量

①、20xx年，我科繼續(xù)保持醫(yī)療質量管理小組，定期進行醫(yī)療質量檢查考

核，原因分析，提出整改措施，督促落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，保持醫(yī)療質量持續(xù)改進；

②、科室用血。20xx年，我科繼續(xù)加強用血管理、嚴格按照用血管理要求進行規(guī)范管理，做到合理用血，及時登記，報廢血液管理等，并定期進行統(tǒng)計分析。

③、醫(yī)院感染。我科繼續(xù)保持院感管理小組，認真落實醫(yī)院感染管理各項制度，定期對科室人員進行院感知識培訓考核，院感管理小組定期或不定期進行院感質量檢查，進行原因分析，及時反饋并進行整改，并認真按照醫(yī)院編寫的院感管理手冊落實各項院感規(guī)范操作。

3、護理質量管理保障措施

（1）20xx年，我科繼續(xù)保持護理質量管理小組，定期進行護理質量檢查考核，原因分析，提出整改措施，督促落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程及操作常規(guī)，保持護理質量持續(xù)改進；結合臨床實踐，不斷完善質控制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如病房管理、基礎護理、特、一級護理、消毒隔離、護理文件的書寫、急救物品管理、護理安全管理等，，每月進行護理質量考核并進行分析，制定相應的整改措施。

（2）、護士長、護理組長隨時進行監(jiān)督及時糾正護理工作中存在的問題，對問題突出的在晨會上進行通告，讓護士知道存在的問題及解決的方法。

（3）、每月定期對各種物品及藥品，急救車進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)過期物品及藥品。以保證醫(yī)療護理安全。

（4）、建立有效的護理質量管理體系，組建了一組具有豐富工作經(jīng)驗的護理人員參與護理質控，以保障護理工作質量。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇七

一·積極配合我院領導及公共衛(wèi)生項目組長所制定的實施方案，并根據(jù)工作計劃做好分工，讓各村衛(wèi)生室做好篩查及宣傳通知工作，對各村孕產(chǎn)婦進行宣傳教育，建檔，體檢。

二·根據(jù)上半年工作統(tǒng)計，活產(chǎn)數(shù)244人，孕產(chǎn)婦健康管理345人，早孕建冊202人，系統(tǒng)管理212人，產(chǎn)后訪視229人。孕婦產(chǎn)前檢查包括一般檢查，b超，血常規(guī)，孕期心理和營養(yǎng)指導，產(chǎn)后訪視，對母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后常見問題進行指導。我院開展病毒三項工作，采集艾滋，^v^，乙肝篩查血樣共158例，并詳細登記，上報。

三·要求各村婦幼人員做好宣傳工作，利用板報，廣播等各種方式使其群眾了解公共衛(wèi)生服務項目的服務理念。為準備懷孕或已經(jīng)懷孕而不滿三月的孕婦發(fā)放葉酸片，并講解服用葉酸的作用，不僅使居民們知道孕產(chǎn)期保健的重要性，而且讓他們知道明白公共衛(wèi)生服務的宗旨。

四·按高危孕產(chǎn)婦管理要求對建冊的孕產(chǎn)婦進行高危篩查，并對篩查出的高危孕婦按要求進行登記，隨訪與管理。

五.對貧血的孕婦進行檢查登記并指導孕婦加強營養(yǎng)合理膳食糾正貧血。

我們將按照上級主管部門的要求，把我們的工作做得更完善，更規(guī)范。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇八

在日常護理中，應該將病人看成是一個具有完整生理、心理、社會需要的綜合體。體現(xiàn)護士與女患者溝通首先要注意禮節(jié)性的溝通，體現(xiàn)護士在尊重女患者的基礎上，認真做好各項護理操作，以得到她們信任，讓她們愿意并樂于與護士交流溝通，也才能達到有效的溝通。

護理是以人的健康為目的，追求以人為本的服務宗旨，實施更快更有效更舒適更人性化的醫(yī)療服務，以病人為中心是我們現(xiàn)代的護理模式。尊重病人是護患溝通的前提，在工作中要恰當?shù)乇磉_對病人的尊重，加強輔助科室的協(xié)作，最大限度地滿足病人的需要，從根本上體現(xiàn)以病人為中心這一基本的服務方針。

嫻熟的技術能取得病人及家屬的信任，也是建立和維系護患關系良好的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科護士要在長期的護理中不斷地學習，不斷地總結經(jīng)驗教訓，養(yǎng)成對婦產(chǎn)工作的特殊敏感性。同時還要掌握本專業(yè)的專業(yè)理論及相關知識，對病人提出的問題給予正面的回答及指導，運用心理學、社會學等有關知識，解除病人不良的心理狀態(tài)，以利于疾病的康復。

由于護患之間對疾病掌握或者認識不同，護士要站在病人及家屬的角度，通過換位思考，去體諒和理解病人及家屬的心情，通過微笑服務，以積極的情緒去感染病人，開導病人，讓病人感到舒適、溫馨、愉快，從而使護患進行平等而親切的交流。

護士在工作中的情緒對病人有很大的影響，積極的情緒使病人開朗，焦急的情緒使病人悲觀，焦慮。在與病人溝通時，護士對自己的心理狀態(tài)也要調整，準備，使彼此間的交流不受情緒的影響，并且對病人不持偏見，要根據(jù)病人的心理狀態(tài)，文化背景，性格特點選擇語言。因此在交談中要運用心理學，進行察顏觀色，對不同性格，不同層次的病人運用不同的交流方式。

在婦產(chǎn)科護理中，與患者家屬溝通也很重要，因為患者需要什么樣的心理支持，建立什么樣的信心，一般需要和患者的家屬達成統(tǒng)一的意見，護士在減輕家屬心理負擔的同時，要讓他們對護士產(chǎn)生信任感，從而共同為患者解除思想負擔和心理壓力，護士充當了引導的角色。另外術前溝通與術后的健康教育，也能使患者愈后在較短的時間內達到未患病前的狀態(tài)。

交流與傾聽是達到有效溝通的直接手段，主動與病人交談是溝通的重要途徑之一，掌握病人的心理特征是溝通的關鍵。語言與非語言溝通在婦產(chǎn)科臨床護理中的廣泛運用，起了一定的治療效果，也為社會效益與經(jīng)濟效益作出了貢獻。

對發(fā)怒的患者，即使知道已在生氣，護士也要詢問，讓患者說出來，同時表示接受，理解，并幫助找到原因，盡可能解決。對傷心、哭泣的患者，不應馬上阻止她，而應該讓其情緒宣泄，適當?shù)某聊梢宰屗杏X護士在真正的聽她傾訴，在體會她的心情。也可以用觸摸的方式，表達關懷，支持，使情緒不佳的患者平靜下來。還可以讓她獨處，慢慢調整好心態(tài)。對抑郁的患者，平時要多觀察，多與其交談，運用神經(jīng)語言程序，以親切的態(tài)度對待她，使她感到有人在關心她，有人重視她。對感覺有缺陷的患者，可運用親切的語言，適當?shù)年P懷，創(chuàng)造良好的氣氛，采用針對性、有效的方法去溝通。對有傳染的患者和危重的患者，溝通時應以不傷害或加重患者的負擔為前提，交談時間盡量短，而更多的是使用非語言方式來進行溝通。若責任護士與病人和家屬溝通有困難或障礙時，要另換其他的醫(yī)生或上級的主任和護士長與病人溝通。

總之，護患溝通是護士綜合素質的集中體現(xiàn)，是一種科學的工作方法，同時也是一門特殊的藝術，是護理工作中的一個重要環(huán)節(jié)。作為一名婦產(chǎn)科護士要掌握好交流溝通的技巧，培養(yǎng)良好的心理素質和文化修養(yǎng)，針對患者不同性格特征和病情特點給予啟發(fā)、開導、和鼓勵;良好的溝通是維系和諧護患關系的潤滑劑。要想達到良好的溝通效果，護士不僅要精通專業(yè)知識和技術，還要通曉社會及自然科學知識，學會慎言、能言、善言，并尊重病人的權利，把握溝通的權限，減少護患糾紛，是婦產(chǎn)科護士在工作中應該重視和認真實踐的。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇九

在新的一年來臨之際，我將針對內科住院部護理工作做出以下工作安排：

1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自20__年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束，達到預期目標。

2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深并鞏固個人理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。

3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數(shù)納入該月獎金的審核。

4、按時、按質量完成護理部安排的各種理論學習、實際操作任務。

5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習。

1、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。

3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。

1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。

2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的`無菌操作觀念。

3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。

4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。

5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒。

6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。

7、做好病區(qū)終末消毒工作。

1、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。

3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。

5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結。

6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。

1、與醫(yī)生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清楚就問”、“不明白就問”。

2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。

3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。

4、團結一致，積極進取

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。

2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。

3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

4、按時、按質上交出院病歷。

1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，認真宣教。

2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。

3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。

4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。

加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十

為保障母嬰安全、降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率，落實《^v^關于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20xx—20xx)年》精神，根據(jù)^v^、財政部《關于進一步加強農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作的指導意見》的要求，結合《省、市農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作管理方案》，在20xx年繼續(xù)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，利用中央財政專項補助經(jīng)費，在全縣范圍內實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助，使全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%;農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達到100%，圓滿地完成了項目工作各項指標。

(二)加強了醫(yī)療保健機構和人員服務資質的監(jiān)督管理。加強助產(chǎn)技術服務的區(qū)域規(guī)劃，嚴格助產(chǎn)機構、技術和人員準入，引導孕產(chǎn)婦到有資質的醫(yī)療保健機構住院分娩，堅決打擊各種非法接生行為。

(三)進一步加強了產(chǎn)科質量管理。健全了醫(yī)療保健機構產(chǎn)科質量管理體系，按照孕產(chǎn)期保健和助產(chǎn)技術規(guī)范要求，制定了質量控制方案和質量評估標準，定期開展質量評估活動，不斷改進產(chǎn)科服務質量。

(四)加強了各級人員培訓，改善住院分娩基礎設備，提高農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構服務能力，采取多種形式開展基本知識、基本理論、基本技能等方面的培訓，進一步提高了縣鄉(xiāng)兩級助產(chǎn)人員的服務能力。

(五)廣泛宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助政策，做好孕產(chǎn)期保健的健康教育工作，為孕產(chǎn)婦住院分娩營造良好的社會氛圍。

(一)補助范圍及對象

我縣范圍內，凡持有當?shù)剞r(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村孕產(chǎn)婦都享有農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助。

(二)補助標準

按照正常產(chǎn)、陰道手術助產(chǎn)、剖宮產(chǎn)的服務項目和限價標準，實行農(nóng)村孕產(chǎn)婦享有減免住院分娩費用的優(yōu)惠政策，對每位農(nóng)村孕產(chǎn)婦予以300元的住院分娩補助。另外,對特貧困的孕產(chǎn)婦,并有產(chǎn)科嚴重并發(fā)癥的，填寫貧困孕產(chǎn)婦申請表，由鄉(xiāng)政府出具貧困證明并有備案，經(jīng)嚴格審批后，給予二次救助。救助金額為正常產(chǎn)200元，特別產(chǎn)700元。

(三)補助程序

(1)村保健員掌握孕情并上報

所有農(nóng)村孕婦，持孕婦本人身份證和戶口及早孕診斷憑證(檢驗單或b超報告單)到居住地村衛(wèi)生所登記，由村衛(wèi)生所利用每月一次的例會將孕婦登記表上報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要對所屬村上報的孕婦進行認真審核，審核后將各村的孕婦登記匯總表蓋章并按季度上報縣衛(wèi)生局。

(3)縣衛(wèi)生局審核

縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的孕婦登記表進行認真審核，按審核合格的孕婦名單填寫“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助卡四聯(lián)單”(價值300元，以下簡稱“補助卡”)，加蓋縣衛(wèi)生局公章后，委托縣婦幼保健站發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放到村衛(wèi)生所鄉(xiāng)村醫(yī)生或婦幼保健員，由其發(fā)放到孕婦本人，并告知到鄉(xiāng)以上醫(yī)療保健機構住院分娩時攜帶。縣婦幼保健站要將下發(fā)的“補助卡”名單按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別登記備案，鄉(xiāng)衛(wèi)生院將下發(fā)的“補助卡”名單按村分別登記備案，以備項目督導及信息質控。

(4)補助經(jīng)費管理

醫(yī)療保健機構對持有“補助卡”及身份證或戶口的農(nóng)村孕產(chǎn)婦，給予減免相應的費用，同時收回“補助卡”(第二聯(lián)和第三聯(lián))并認真填寫“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助登記”。

補助的費用由醫(yī)療機構先行墊付，每季度持“補助卡”(第三聯(lián))到縣衛(wèi)生局進行審核匯總后上報縣財政局審批，審批后將費用直接撥付醫(yī)療機構。鼓勵有條件的地區(qū)將農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助與新型農(nóng)村合作醫(yī)療、農(nóng)村醫(yī)療救助統(tǒng)籌管理使用。(對上半年產(chǎn)婦，應攜帶本人身份證、戶口薄、診斷書，嚴格審批后，發(fā)放補助卡，報財政給予補助。)

(一)存在問題

(1)項目資金到位晚。

(2)衛(wèi)生資源缺乏，交通不便，需加大宣傳力度。

(二)項目實施效果

通過實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目，提高了群眾對項目實施和孕產(chǎn)期保健科學知識的知曉率，提高專業(yè)技術水平，特別是急診急救能力，住院分娩率逐年上升。

(1)今年我縣住院分娩率達100%，嬰兒死亡率，達到了項目預期目標，確保了母嬰安全。

(2)年內共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦543人(包括20xx年和20xx年未救助過的)，補助標準為300元;二次救助5人，補助標準為700元，補助經(jīng)費總額為166，400元。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十一

為了保證這項優(yōu)質服務的實施;我們部門主要從三個方面入手

婦產(chǎn)科工作復雜繁重，風險大，尤其是產(chǎn)科的母子兩個生命掌握在我們醫(yī)護人員手中。為了給患者提供安全滿意的服務，我院婦產(chǎn)科實行科學管理，牢牢把握制度建設及其實施，通過日常交接班，使日常工作有序進行。我認為婦產(chǎn)科是一個敬業(yè)的團隊，管理質量，做出成績，以制度管人，以制度調動人的積極性，使科室工作順利，得到社會的認可。

醫(yī)院要給患者一種信任、安全感、親密感，有了這“三感”，服務質量就在其中。但這三種感官離不開優(yōu)質的技術和周到細致的服務。近年來，在醫(yī)院的支持下，科室派醫(yī)護人員出國留學，積極聯(lián)系專家來我院講學、會診、指導。傳承、幫助和教導我們年輕的醫(yī)務人員不斷提高我們的技術水平，為患者減輕了許多痛苦。部門非常重視新技術，部門主任以身作則，孜孜不倦地追求，不斷學習新技術。

優(yōu)質服務是患者獲得信任、安全感和親密感的基礎。我們堅持在醫(yī)護人員中開展“如果我是病人”的`共情，從規(guī)范的言語和家庭式的行為入手。通過我們優(yōu)質的服務，讓患者感受到溫馨的提示和知情的通知，而不是死板的條款;我聽到的是親切的問候和親切的解釋，而不是“生、冷、硬、頂”。

我總是感到非常自豪和自豪，因為我的工作是迎接新生活的到來，我的手中握著明天的希望，祖國的花朵?？粗顫娍蓯鄣男√焓沟牡絹?，心里會感到無比的喜悅。產(chǎn)房的工作極具挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將成為母親的人。我們必須密切觀察分娩過程，以確保新生兒順利安全到達，我們不能容忍任何疏忽。在分娩中，我們經(jīng)常會遇到意想不到的情況，這也使我們緊張和危險，因為我們經(jīng)常接觸血液，如果不小心，我們可能會染上傳染病。雖然我們的工作又臟又累，但我們的汗水會得到回報。當我們聽到一個新生兒來到這個世界上的第一聲強音時，我們看到一個又一個家庭幸福地從這里走出去，我們的心中充滿了喜悅。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十二

一、護理部在工作管理中針對某月份出現(xiàn)的問題進行跟蹤監(jiān)控：①搶救藥品是否在有效期內，搶救器械是否處于備用狀態(tài)；②體溫、脈搏測量情況；③輸液巡視卡填寫情況。

二、某月中旬，護理部深入病房進行護理工作滿意度調查，總結調查結果，反饋各科室護士長，匯報主管院長。

三、下旬、護理部和客服部一起召開工休座談會，聽取病人意見和建議，總結會議內容，上報主管院長。

四、月底，護理部和兩名護士長共同進行全院護理質量檢查，檢查內容：護理質量、病房管理、四室管理、消毒隔離、無菌觀念、搶救物品、護理文書等，檢查結果以表格形式反饋給各科室。

五、優(yōu)質護理服務調查小組月底到病房進行優(yōu)質護理服務調查，聽取醫(yī)護人員的建議，統(tǒng)計評選出四名優(yōu)質護理服務之星，并給予獎勵。

六、本月護理部到臨床科室進行護理查房，和各科護士長一起到病人床旁制定詳細的護理措施。

七、院領導親自邀請市中心醫(yī)院護理部主任劉麗為我院護理人員授課。

八、某月護理部重點工作是：

1、節(jié)后病人增多，護士長合理安排工作，各科護理人員停止節(jié)日休假，保證護理工作的正常運行。

2、護士長加大監(jiān)管力度，保證護理質量，加強護理安全。

3、護理部加強巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各科護士長，制定整改措施，及時整改。

4、臨床科護士長積極參加護理晨間交接班，掌握新入院病人和危重及大手術病人的`基本情況。

5、由于老年病人增多，各科護理人員應嚴謹護理交接班制度，防止皮膚壓傷，提高對跌倒/墜床等意外事件的風險意識，防止意外發(fā)生。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十三

根據(jù)省市縣關于開展20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目工作的有關要求，我站高度重視，通過近一年工作運轉，取得了明顯成效，孕產(chǎn)婦住院分娩的意識有了較大提高，有效保障了母嬰安全，現(xiàn)將工作運轉情況匯報如下：

項目工作的健康運行，不但需要各級領導的高度重視，同時還需要健全的機構開展工作，因此我站專門成立了由站長為組長的項目工作領導組，設立了項目辦，由防保站負責日常工作，落實專人負責日常工作。

為了將該項工作在全鄉(xiāng)落到實處，我鄉(xiāng)采取了以下行之有效的具體措施：一是防保站提出了具體要求，各村必須制作2幅固定的宣傳標語;二是防保站印制了5000余份宣傳單和孕產(chǎn)婦女保健手冊;三是結合公共衛(wèi)生服務項目開展了健康教育。

根據(jù)《依蘭縣20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，結合我鄉(xiāng)實際制定了《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，全年共計補償243人次，共補償資金12000元。住院分娩率達100%。

為了將項目工作做得更好，根據(jù)農(nóng)村孕產(chǎn)婦評估方案，我們分別制定了評估內容，并在12月份對全鄉(xiāng)進行評估，各項工作落到了實處。

鄉(xiāng)醫(yī)療機構助產(chǎn)技術人員少，我鄉(xiāng)只有1個衛(wèi)生院，還不能完全能夠開展助產(chǎn)技術服務，因此孕產(chǎn)婦只能到縣級醫(yī)療機構分娩，造成平均費用的增高，使群眾負擔增加。

1、認真搞好統(tǒng)計和調查研究，為客觀制訂20xx年實施方案提供科學依據(jù)。

2、加強助產(chǎn)技術培訓，提高服務質量。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十四

本人于某年某某院校畢業(yè)后調配到某某、某某病院工作，現(xiàn)將本人任職以來的工作情形總結如下：

在分管業(yè)務工作期間，積極繚繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水溫和業(yè)務才能為條件，以加強理論知識和提高業(yè)務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。

在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業(yè)務水平，不斷增強業(yè)務理論學習，通過訂閱大批業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生常識，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐盛了自己的理論知識。常常參加國度及省內外舉行的學術會議，凝聽有名專家學者的學術講座，并多次去省市及兄弟單位學習新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術以及管理方式，從而寬闊了視線，擴展了知識面。始終堅持用新的理論技巧領導業(yè)務工作，能純熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產(chǎn)科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產(chǎn)科常用手術及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術。工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規(guī)程，精打細算的處理每一位病人，在水平上防止了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術，病人都能按時出院，從無錯誤事變的產(chǎn)生。

注重臨床科研工作，參加了《藥物促排卵結合人工授精治療不孕癥臨床研討》縣級科研名目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，并先后在省級刊物發(fā)表，受到了專家的贊美和確定。

注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓中，擔當組織和教養(yǎng)任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。

學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎。積極發(fā)展婚前查體工作，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教，每年舉辦學習班1—2期，提高了孕產(chǎn)婦自己保健能力，下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。

自本人主持全院工作以來，積極和諧好領導班子之間的關聯(lián)，團結合作、求真求實、勇敢翻新，不斷汲取先進的管理教訓，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫(yī)療設施，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業(yè)務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。

一年多來，臨床工作有了新的沖破，業(yè)務收入到達建院以來的水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。

綜上所述，本人從政治表示、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經(jīng)具備了提升副主任醫(yī)師資歷，評聘后，本人將認真實行職責，努力做好各項工作，為婦幼衛(wèi)惹事業(yè)奉獻終生力氣！

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十五

為進一步提高護理質量，改善服務態(tài)度，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護理部工作計劃，制定年度護理計劃如下：

第一，加強細節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習慣。細節(jié)決定質量。婦產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差。因為護士長日常事務繁忙，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質控工作，從小事做起，把質控工作落實到日常工作中，每周一兩項質控，形成一個標準，讓科室工作人員逐漸形成良好的質控習慣，減少懶惰心理和應對心理，真正以工作和管理方便為出發(fā)點。此外，要充分發(fā)揮質控人員和責任護士的作用，給他們一些日常質控工作，提高大家的參與意識，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理效率。

二、規(guī)范業(yè)務查房，提高查房效果。改變往年查房的情況，床管護士負責選擇病歷，真實選擇科室疑難病歷，責任護士負責討論該病疑似、疑難護理問題，集思廣益，提出問題解決方案，提高專業(yè)水平，解決護理問題。同時，討論的過程也是一個學習的過程，學習?？萍膊〉闹R，規(guī)范?？萍膊〉淖o理常規(guī)，將此類疾病的護理常規(guī)應用到日常工作中，逐步提高護理工作的規(guī)范性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。加強專業(yè)知識的學習，在全科醫(yī)生的參與下，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科、圍產(chǎn)期知識、新生兒復蘇、急救護理、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪流備課一次。開展婦產(chǎn)科急救演練，讓每個人都能通過測試，提高應急反應能力和?？谱o理水平。

四、完善和加強護理責任制，設計并制定負責病人的責任護士名單，責任到人。

第五，加強護理安全管理。

1、不斷加強安全意識教育，把安全護理作為護士例會的定期主題之一。應及時提醒工作中的不安全因素，并提出糾正措施。以院內外護理差錯為例進行借鑒，讓護理人員充分了解護理差錯的新情況、新特點，并從中吸取教訓。

2、進一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查、監(jiān)督到位。

3.進一步加強對重點患者和特殊患者的管理，如手術患者、高危孕婦和新生兒等。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強床邊換班，評估患者存在和潛在的風險，引起重視。

4.加強對實習生、新護士等關鍵員工的`管理，對其進行法律意識教育，提高其抗風險能力，使其只能在老師的監(jiān)督指導下對患者進行護理。同時指派有經(jīng)驗、責任心強、有護士資質的護士進行一對一教學。

5.關注目前護理文書存在的問題，進一步規(guī)范護理文書的書寫，完善各項記錄，減少安全隱患。

6、加強護理人員自身的職業(yè)防護，每月組織一次住院常識知識學習，提高防護意識。

7、完善護理應急預案，注意培養(yǎng)護士在正常工作中的應急能力。

六、改善病房環(huán)境，增加床位配備。并適當增加優(yōu)質病房以滿足需求

5.護理人員考核合格率100%；

6.常規(guī)消毒隔離合格率100%。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十六

保證護理安全。20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

更新知識，拓展服務內涵，增加經(jīng)濟收入。制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的.觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房;對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十七

醫(yī)生個人工作計劃范文(一)

20xx 年即將過去，今年，在院的領導下，在同事的關懷、支持和幫助下，本人注重提高政治修養(yǎng)，加強世界觀改造，能夠 遵紀守法、強化業(yè)務學習、不斷提高業(yè)務能力，努力鉆研、扎實工作， 以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作，嚴格落實各項規(guī)章制度， 在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任 務。

一、加強政治學習，堅定政治信念。

以^v^理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為行動 指南，以十八屆三中全會為牽引，認清形式、與時俱進，在思想上、行動上與^v^保持高 度一致，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做 起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系， 積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真 記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平， 為做好臨床工作奠定了思想基礎。

三、強化業(yè)務學習，增強服務意識 醫(yī)學衛(wèi)生是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加 強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫(yī)學知識，積極參加院內 和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫(yī)學的新知識和新進展;在工 作學習期間，積極參與科室的業(yè)務學習并討論發(fā)言，提出自己的見解; 在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種 手術操作中，嚴格遵循醫(yī)療常規(guī)，認真仔細，從不違規(guī)操作。通過自 己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常 見病、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手 術期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關，多 次參加醫(yī)院組織的心肺復蘇考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術 會議，拓寬了視野。參加了醫(yī)院組織的到沈陽軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科 為期 1 個月的短期培訓，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員 配置以及各類急性病的搶救拮施和流程，認識并熟練操作了新的急診 設備。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結 構，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強了自己的服務意識。

四、崇尚新技術，發(fā)展新業(yè)務 在外科 x 主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔 鏡下膽囊切除術、眼科取異物石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等， 了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術 時間和病人的住院時間。 金無足赤，人無完人。當然，我在工作和學習中還有一些不 足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細 節(jié)，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習 中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優(yōu)異的成績。

醫(yī)生個人工作計劃范文(二)

一、 加強醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務質量，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質量是效益的根本。

20xx年我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療質量管理委員會，在院內開展醫(yī)療質量評比，并定期將評比結果公示上墻，接受全院的監(jiān)督，加強三基三嚴培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條理》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我;繼續(xù)推進放心藥房工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用。 加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，對每臺手術都要做到術前討論、術中配合、術后總結，杜絕醫(yī)療責任事故的發(fā)生;加強醫(yī)院感染管理工作，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度，完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法，減少醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的發(fā)生。

二、 加強疾病的防疫，抓好傳染病的防治管理

1、 疾病的預防保健，特別是婦幼衛(wèi)生保健

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十八

(一)按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及專科技能訓練與考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2～3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基矗

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

(二)加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(一)年初舉辦一期院內護士長guǎn lǐ學習班，主要是更新guǎn lǐ理念、guǎn lǐ技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

(二)加強護士長目標guǎn lǐ考核，月考評與年終考評相結合，科室護理質量與護士長考評掛鉤等guǎn lǐ指標。

(三)促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理guǎn lǐ水平。

(一)繼續(xù)實行護理質量二級guǎn lǐ體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量guǎn lǐ的意識，提高護理質量。

(二)建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員～護士長～護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全guǎn lǐ：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控guǎn lǐ，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的`角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長guǎn lǐ及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的guǎn lǐ，明確帶教老師的安全guǎn lǐ責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

(一)在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1～2項。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇十九

我所擔任護士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團隊所需要的精力和耐力，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護士，看著她們年終的評級我心里深感安慰。護理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了，辭舊迎新，我為自己做出了護士長年度工作計劃。

（一）按護士規(guī)范化培訓及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦葘？评碚撆c技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養(yǎng)專科護士打下扎實的基矗

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規(guī)章制度的.實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過

請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

（一）年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng)，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

（二）加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

（一）繼續(xù)實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

（二）建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施。

（三）進一步

規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人

的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

（一）、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

（三）、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

（四）、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十

1、孕期的合理營養(yǎng)

因為大多數(shù)孕婦只知一味增加各種營養(yǎng)，但不知如何合理的增加營養(yǎng)，我們根據(jù)孕周的大小向孕婦提供豐富多樣富含營養(yǎng)的膳食和食品介紹，如告知每日膳食中要包括四類食物（1.糧谷類食物2.動物性食物3.蔬菜、水果4.奶及奶制品），并輪流選用同一類中的各種食物，即可使膳食多樣化，并使各種食物在營養(yǎng)成分上起伏補作用。同時在孕中期應增加各營養(yǎng)素攝入量，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要，尤其多吃無機鹽和微量元素豐富的食物。如奶、魚、蝦米、動物肝臟等富含鐵和鈣的食物。孕晚期膳食應在孕中期基礎上相應的調整，多增加豆類蛋白攝入。

2、關于胎教、胎動的監(jiān)測。

3、孕晚期保健，剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)。

4、產(chǎn)褥期保健，正確指導產(chǎn)后保健知識。

孕婦非常需要了解產(chǎn)后營養(yǎng)以及休息和鍛煉的知識，此時的宣教工作需要家屬的密切配合和支持。有的一味聽從傳統(tǒng)，如民間產(chǎn)時需補桂圓，認為可以長氣血，這是缺乏科學根據(jù)的，因此抑制宮縮，并能促使產(chǎn)后出血，可以在產(chǎn)后兩周后適量食用；有的為了身材苗條，一味的控制飲食等等。所有這一切都不利于產(chǎn)后恢復。由于產(chǎn)后機體的需要應指導孕產(chǎn)婦應用高熱量、高蛋白、低脂肪、營養(yǎng)豐富的飲料和湯汁，富含維生素和無機鹽的蔬菜和水果以及適當?shù)淖萄a食品，還能促進乳汁的分泌，以保證母乳喂養(yǎng)的進行。

5、新生兒的護理

對于孕晚期的準媽媽采用生動形象的操作，詳細告知觀察新生兒吃奶、精神、面色、呼吸、哭聲、皮膚、臍部、大小便的性質和次數(shù)。如何更換小兒的體檢，做到定時翻身和側臥以及衣物的合理添加。如何逐步增加喂奶次數(shù)和正常的體重增加范圍等知識宣教。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十一

一、產(chǎn)房及新生兒室管理，產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重，質控護士及護士長負責全面質控工作，嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒的管理，完成各項護理質量控制欲管理工作

二、規(guī)范處置醫(yī)療廢物、嚴格消毒滅菌，并做好各項登記工作

三、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

四、加強護理安全管理

責任組長及質檢員充分發(fā)揮作用，每周2次護理質量檢查，發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范行為，督促改正。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進工作和流程，杜絕不安全事件發(fā)生。嚴格帶教，將對實習生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃。

五、繼續(xù)開展優(yōu)質護理服務工作

不斷拓展服務，增加優(yōu)質服務內容，提高服務質量。繼續(xù)做好產(chǎn)后xx護理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

六、加強醫(yī)療設備、急救藥械的管理

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)、定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)。

七、加強健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng)、新生兒護理等幻燈片，在宣教室每周一進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后7-16天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。

八、開設孕產(chǎn)婦知識講座

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，建立孕產(chǎn)婦微信群，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的.需求。

九、規(guī)范收費

認真學習收費標準，由總務護士及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十二

20xx年即將到來，我們堅持把“以病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務導向”，在業(yè)務上注重知識更新積極吸納多學科知識，在隊伍建設上強調知法、守法、文明規(guī)范服務和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人健康的管理者、教育者、照料者。特制訂20xx年護理工作計劃：

一、加強護理管理，提高護理質量，保證醫(yī)療安全

1、對新護士要行崗前培訓，加強責任心，工作中要確定帶教老師，重點跟班，減少差錯的發(fā)生，保障病人就醫(yī)安全。

2、對各科上報的重點病例、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，加強督促檢查護理工作的落實，做到重點交班，減少了護理缺陷的發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行查對制度，強調二次核對的.執(zhí)行到位，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎上提高護理質量。

5、按醫(yī)院內感染管理標準，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例，防止院內感染。

6、強化護士長對科室急救儀器及硬件設施的常規(guī)意識，平時加強對其性能及安全性檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備完好。

7、護理部每月一次護理質量檢查，重點檢查一個項目，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室，要求分析原因，提出整改措施，讓護理質量得到提高。

8、護理部每月召開一次護士長會議，總結本月工作，指出存在的問題，并提出整改措施，然后布置下月工作。

二、加強護理人員在職培訓，提高護理人員的專業(yè)素質

1、加強專業(yè)知識的培訓，各科每月進行1次業(yè)務學習，不斷提高護理人員的業(yè)務水平。

2、鞏固護士的基礎知識與操作技能，護理部對全院護士進行2次“三基”知識考核和2次護理技術操作考核。

3、強化相關知識的學習，護理部定期組織規(guī)范語言行為、法律法規(guī)、護理制度、醫(yī)院感染知識及各種護理應急預案的培訓，提升護理人員的綜合知識水平。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展的不斷提高，選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優(yōu)化護理隊伍，不斷的更新護理知識。

三、繼續(xù)開展病人滿意度調查為了貫徹執(zhí)行“以病人為中心”的服務理念，了解患者對本院醫(yī)療工作的滿意度，找出工作中存在的不足，不斷改進服務，今年繼續(xù)行病人滿意度的調查工作，旨在提高工作質量、優(yōu)化醫(yī)療服務方案。護理部每月派人對住院及門診病人進行交談，發(fā)放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，提高病人滿意度。

四、加強醫(yī)德醫(yī)風的建設，發(fā)展人文關懷，構建和諧護患關系彰顯以尊重、溝通、人性化服務為內容的人文關懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫(yī)患矛盾,有助于構建和諧醫(yī)患關系。在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，加強護患溝通技能，教導護士要以真誠為病人服務的態(tài)度，去關愛、幫助病人。

五、加強病區(qū)管理，使病人有一個舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復

1、地面保持清潔衛(wèi)生，如走廊、病室、廁所、樓梯整潔。

2、病人床鋪上的床單、被褥要做到無污物，定期更換清洗。

3、病室內設施如床、床頭柜、窗、風扇等要定期徹底清掃，無垃圾。

4、病房定期消毒，防止院內感染。

5、儀器、用物擺放有序、整潔。

七、樹立法律意識，規(guī)范護理文件書寫嚴格按照省衛(wèi)生廳護理文件書寫規(guī)范要求，護理記錄完整、客觀。推行使用表格式護理記錄，除準確、及時記錄病情外，還減少護士書寫文書的時間，把更多的時間用在護理病人上。并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十三

一、加強組織領導，建立長效機制，幫助貧困殘疾人不斷改善基本生活狀況

(一)充分認識做好扶助貧困殘疾人工作的重要意義。近幾年來，在市委、市政府的重視和各有關部門的支持下，我市扶助貧困殘疾人工作以解決貧困殘疾人基本需求為出發(fā)點，堅持政府主導、部門聯(lián)動、政策扶持、項目牽引、社會幫扶的工作機制，不斷開拓創(chuàng)新，加大工作力度，取得了顯著成績。但是，由于貧困殘疾人數(shù)量多、分布廣、貧困程度重，加之自身障礙和外界因素的影響，殘疾人在基本生活、醫(yī)療、康復、就業(yè)、就學、權益保障等方面仍然存在很多突出困難。目前，全市萬殘疾人中有萬尚未解決溫飽；有9萬人迫切需要康復醫(yī)療和訓練；殘疾人的就業(yè)率仍很低，殘疾兒童少年和貧困殘疾人家庭子女因貧失學或輟學現(xiàn)象比較嚴重；社會各界關愛幫扶貧困殘疾人的社會氛圍需進一步優(yōu)化。這些問題直接關系著貧困殘疾人的基本生活，也是殘疾人工作的重點和難點。做好扶助貧困殘疾人工作，保障殘疾人的基本權益，提高殘疾人的生活水平，是全面建設小康社會的重要任務，是踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求。所以，各縣(區(qū))政府和各有關部門要高度重視、支持扶助貧困殘疾人工作，廣泛動員社會力量，千方百計解決貧困殘疾人的實際困難，推動扶助貧困殘疾人工作全面開展。

(二)充分發(fā)揮政府在扶助貧困殘疾人工作中的主導作用。各縣(區(qū))政府要把扶助貧困殘疾人工作作為全面建設小康社會的硬任務，擺上議事日程，納入“十一五”規(guī)劃和小康建設規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，重點督導。我們應充分認識到在全市特困人口中，殘疾人占有相當大的比例，解決好特困殘疾人的生活狀況，就是推動了全市小康社會的進程。為此，市政府將把貧困殘疾人生活保障、康復醫(yī)療、就業(yè)就學等作為考核政府工作的重要內容，切實納入政府目標責任制，加強督促檢查，統(tǒng)一評估考核。各縣(區(qū))政府常務會議要定期研究扶助貧困殘疾人工作，解決存在的突出問題。政府主要領導要聽取扶助工作匯報，分管領導要經(jīng)常深入基層了解貧困殘疾人情況、幫助解決實際困難，要定期開展慰問貧困殘疾人活動，積極為他們辦實事、送溫暖。

(三)探索和建立扶助貧困殘疾人的長效機制。要逐步完善扶助工作機制，建立項目帶動、政策扶持、評估考核和資金保障等機制，推動扶助工作有效、穩(wěn)步地開展，要根據(jù)當?shù)刎毨埣踩说臓顩r和需求，本著盡可能優(yōu)惠和特殊照顧的原則，制定扶助政策和措施，保護和實現(xiàn)殘疾人的根本利益。各縣(區(qū))要通過財政支持、開展募捐活動、爭取國內國際資金援助，建立特困殘疾人救助基金。在福利發(fā)行中，每年要有15％的資金用于貧困殘疾人救助項目，并逐年加大救助力度。

(四)各有關部門要齊心協(xié)力推動扶助工作。市縣(區(qū))民政、教育、公安、司法、財政、勞動保障、衛(wèi)生、工商、地稅、扶貧、農(nóng)行等部門，要積極帶頭把扶助貧困殘疾人作為解決貧困問題的突破口，納入計劃，明確目標，內容和責任人，每年為貧困殘疾人實實在在地辦2—3件實事，扶持他們發(fā)展生產(chǎn)、改善生活狀況。并要大力支持殘聯(lián)開展貧困殘疾人扶助工作，在政策上傾斜，項目上重點安排，資金上加大投入。市縣(區(qū))殘聯(lián)要加強與有關部門的協(xié)凋配合，做好組織服務工作、積極為殘疾人排憂解難。

(五)組織動員社會各界開展幫扶貧困殘疾人工作。認真貫徹落實《^v^省委辦公廳、省人民政府辦公廳批轉關于進一步加強貧困殘疾人社會幫扶工作意見的通知》(省委辦發(fā)[]30號)和《省人民政府殘疾人工作協(xié)調委員會印發(fā)關于廣泛開展貧困殘疾人社會幫扶工作的實施意見的通知》(甘政殘工委[]8號)，以及地委秘發(fā)[]76號地委秘書處、行署辦公室批轉《關于進一步加強貧困殘疾人社會幫扶工作的意見》和隴署發(fā)[]31號地區(qū)行署辦公室關于批轉《地區(qū)殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃》的精神，將貧困殘疾人幫扶工作納入政府社會幫扶工作計劃，落實“兩帶頭、四定”制度(各級領導帶頭、殘聯(lián)干部帶頭，定幫扶對象、定幫扶責任人、定幫扶措施、定脫貧致富時限，確保幫扶任務落實到每個單位和個人，推動貧困殘疾人社會幫扶工作深入開展。動員社會各界發(fā)揚扶殘濟困的傳統(tǒng)美德和人道主義精神，廣泛開展“一幫一、眾幫一”、單位包村，干部、黨團員、致富能手包戶及送法律、送文化、送技術下鄉(xiāng)等多種形式的幫、包、帶、扶活動，春節(jié)、助殘日期間送溫暖活動和志愿者助殘活動，不斷拓展服務內容，創(chuàng)新服務形式，增強幫扶實效，爭取全市每年幫扶1萬名以上的貧困殘疾人。

各縣(區(qū))政府及有關部門要制定相應政策措施，鼓勵社會各界扶助貧困殘疾人，興建殘疾人福利設施、康復機構和特教學校，參與和支持扶助貧困殘疾人工作。

二、以項目為載體，加大資金投入，大力解決貧困殘疾人的基本生活需求

(一)大力推進殘疾人扶貧工作。各縣(區(qū))政府及扶貧辦等部門，要高度重視殘疾人扶貧工作，將其作為總體扶貧工作的重點，統(tǒng)一安排，兼顧特性，重點實施。要認真貫徹落實《市農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃》堅持整村推進和特殊扶持的原則，完善、落實各項優(yōu)惠政策和扶助措施，加大殘疾人扶貧工作力度。認真實施扶貧“帶動戰(zhàn)略”、鞏固、發(fā)展一批投資少、見效快、輻射面廣、符合殘疾人特點的扶貧基地和項目，扶持、培養(yǎng)一批殘疾人致富帶頭人，輻射帶動貧困殘疾人開展種植、養(yǎng)殖、加工和多種經(jīng)營，提高生活水平。在實施帶動戰(zhàn)略中，發(fā)改委、扶貧、財政、農(nóng)行等部門，要在項目、資金的安排上優(yōu)先考慮殘困戶；將殘疾人扶貧納入全市扶貧工作計劃，落實財專資金、以工代賑資金。農(nóng)牧、林業(yè)、科技、扶貧等部門，要積極開展殘疾人實用技術培訓，提供信息及農(nóng)產(chǎn)品銷售服務等產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的支持性、延伸性服務；^v^門要開展職業(yè)技能培訓，扶持有勞動能力的殘疾人開展多種經(jīng)營、勞務輸出，增加家庭收入。

各縣(區(qū))政府及發(fā)改委、扶貧辦、財政等部門、要加大殘疾人扶貧資金和工作經(jīng)費投入力度。各級農(nóng)行要與殘聯(lián)共同建好康復扶貧貸款項目庫，適當放寬貸款條件限制，提高康復信貸資金到位率。

(二)切實將貧困殘疾人納入社會保障體系。各縣(區(qū))民政部門要認真執(zhí)行《省城市居民最低生活保障辦法》，將符合條件的殘疾人全部納入低保范圍，做到動態(tài)管理下的“應保盡?！薄凑帐≌挠嘘P規(guī)定和分類施保的原則，對低保對象中的“三無”(無勞動能力、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人)孤殘人員和重度殘疾人及多殘戶，適當提高保障標準，予以重點保障；對接近低保線的困難殘疾人家庭，給予適當補助、保障他們的基本生活。要按照《省人民政府辦公廳批轉省民政廳關于建立和完善農(nóng)村特困群眾生活救助制度意見的通知》(甘政辦發(fā)[]79號)，對符合條件的農(nóng)村特困殘疾人家庭予以重點救助和照顧；對不適合參加勞動、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)義務人、法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)義務人無撫養(yǎng)能力的重度殘疾人給予供養(yǎng)和救濟。

各縣(區(qū))政府及^v^門，要引導、支持有就業(yè)能力的殘疾職工參加基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會保險，對繳納保險費確有困難的貧困殘疾人，各級政府要給予適當補貼。要逐步將從事個體就業(yè)的殘疾人納入社會保險、醫(yī)療保險統(tǒng)籌等社會保障范圍。殘疾人就業(yè)保障金有結余的縣(區(qū))，可用保障金對城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶參加基本養(yǎng)老保險給予適當補貼。

(三)加快改善貧困殘疾人住房條件。目前，全市尚有萬多農(nóng)村貧困殘疾人無房或住危房，相當一部分城鎮(zhèn)貧困殘疾人住房條件也很差。各縣(區(qū))政府及發(fā)改委、民政等部門，要將農(nóng)村無房和危房殘困戶納入當?shù)匕簿庸こ?、易地扶貧搬遷工程、災民建房、危房改造等規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，加大資金投入，有計劃地改善他們的住房條件；認真實施國家公益金危房改造項目，力爭“十一五”末，為350戶以上農(nóng)村無房和危房殘困戶修建或改造住房；動員社會各界捐助資金和物資，幫助更多的農(nóng)村無房、危房殘困戶改善住房條件。城鎮(zhèn)貧困殘疾人住房困難的，要納入當?shù)卣夥糠秶?，?yōu)先考慮；對特別困難的貧困殘疾人家庭，要落實有關優(yōu)惠政策，減免有關費用，優(yōu)先實行實物配租；重度殘疾、一戶多殘等特困殘疾人家庭，要給予適當補貼，保證他們有住房。

(四)積極開展社區(qū)貧困殘疾人生活服務工作。要將殘疾人基本生活需求納入城市社區(qū)服務內容，在社區(qū)布局、功能定位服務設施建設等方面，盡可能方便和照顧貧困殘疾人。要動員、組織社區(qū)組織、轄區(qū)單位和居民，與貧困殘疾人建立幫扶對于，幫助解決生活、就業(yè)、康復等方面的實際困難。鼓勵社區(qū)各種服務機構為貧困殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)惠服務。要在已整合的社區(qū)全部建立殘疾人協(xié)會，配備殘疾人專職委員并相應解決津貼，設立辦公場所和殘疾人活動場所。社區(qū)殘疾人協(xié)會要協(xié)調、配合有關組織、機構開展扶助貧困殘疾人工作，及時為貧困殘疾人排憂解難。

三、落實就業(yè)政策，強化培訓服務，積極推進貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)

(一)多渠道扶持貧困殘疾人就業(yè)。

1、依法全面推進殘疾人按比例就業(yè)。認真落實《市分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，加大行政執(zhí)法和勞動保障監(jiān)察力度。制定扶持政策和獎勵辦法，鼓勵機關、企事業(yè)單位按比例安置殘疾人就業(yè)，支持社區(qū)按比例安置貧困殘疾人就業(yè)。加快實施殘疾人就業(yè)保障金財政代扣和地稅部門進行保障金代征辦法，加大收繳力度。

2、穩(wěn)定擴大殘疾人集中就業(yè)。完善對福利企業(yè)的扶持保護政策，落實國家關于福利企業(yè)的稅費減免規(guī)定，扶持福利企業(yè)的發(fā)展。加快福利企業(yè)改制、改造步伐，增強企業(yè)的競爭力。鼓勵、支持社會各方面興辦福利企業(yè)和工療機構，吸納更多的殘疾人集中就業(yè)。

3、扶持殘疾人個體從業(yè)。要完善、落實殘疾人從事個體經(jīng)濟和自愿組織起來就業(yè)的稅費減免等優(yōu)惠政策，適當利用殘疾人就業(yè)保障金，扶持貧困殘疾人個體從業(yè)，促進和穩(wěn)定殘疾人個體從業(yè)、殘疾人從事個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得以及對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營所得、承租經(jīng)營所得，全年應納稅額分別不超過1萬元的部分，按應納稅額減半征收個人所得稅；超過1萬元的部分，依法征收個人所得稅。殘疾人工資或薪金所得，勞務、稿酬和特許權使用費所得，按應納稅額減半征收個人所得稅。大力發(fā)展盲人按摩業(yè)，制定全市盲人保健按摩行業(yè)管理規(guī)定，整頓和規(guī)范盲人按摩市場；加大盲人按摩保健人員培訓力度，在每個縣區(qū)扶持建立1—2個盲人按摩院(診所)和若干個社區(qū)盲人按摩服務點，提高盲人就業(yè)率。

(二)做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作。各縣(區(qū))要在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險制度并軌工作結束之前，繼續(xù)做好下崗殘疾職工的基本生活保障工作。要利用再就業(yè)資金和殘疾人就業(yè)保障金，為下崗殘疾職工提供免費職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，鼓勵用人單位進行適合殘疾人就業(yè)的設備、設施改造，促進下崗殘疾職工再就業(yè)。

(三)保障殘疾職工的基本權益。^v^門要切實加強監(jiān)督檢查，確保城鎮(zhèn)殘疾職工參加社會保險，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險待遇；依法查處、糾正用人單位不簽訂勞動合同、克扣或無故拖欠工資及不繳納社會保險費等違反勞動保障法律法規(guī)的行為。要堅持對殘疾職工實行同工同酬和適當照顧的原則，確保殘疾職工工資按時發(fā)放。

(四)加強貧困殘疾人職業(yè)培訓和就業(yè)服務。各縣(區(qū))政府及勞動保障、教育、殘聯(lián)等部門。要根據(jù)勞動力市場需求，強化職業(yè)培訓和就業(yè)服務。殘疾人勞動就業(yè)服務機構要聯(lián)合社會各類學校和培訓機構，定向免費開展適合貧困殘疾人的職業(yè)技能培訓，增強他們的就業(yè)能力，使培訓后殘疾人的就業(yè)率達到50％以上。公共就業(yè)服務機構要將貧困殘疾人納入服務范圍，開展職業(yè)介紹、就業(yè)指導等服務，扶持他們從事適合的職業(yè)。各縣(區(qū))殘疾人勞動就業(yè)服務機構要不斷拓展服務項目，完善服務功能，強化服務手段，為殘疾人提供政策咨詢、崗位信息、職業(yè)介紹、求職登記和失業(yè)登記等服務，推動殘疾人就業(yè)。

四、健全服務體系，加強醫(yī)療救助，使貧困殘疾人享有基本醫(yī)療保障和康復服務，將貧困殘疾人納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍。

各縣(區(qū))政府及衛(wèi)生、民政等部門，要認真貫徹落實《^v^關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[]44號)和《省人民政府關于進一步做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的指導意見》(甘政發(fā)[]84號)，制定并落實幫助城鎮(zhèn)殘疾職工加入醫(yī)療保險、農(nóng)村殘疾人加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，并對其中的貧困殘疾人實施醫(yī)療救助。要將白內障復明手術、精神病防治和癱瘓、截肢康復列入城鎮(zhèn)醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療范圍，保障貧困殘疾人享受基本醫(yī)療保險和救助。要落實農(nóng)村貧困殘疾人的新型合作醫(yī)療基金，努力使殘疾人參保率達到或超過當?shù)剞r(nóng)民參保的平均水平。尚未開展新型合作醫(yī)療的縣(區(qū))要對患大病影響家庭基本生活的貧困殘疾人，給予醫(yī)療救助，新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的議事協(xié)調機構要吸收殘聯(lián)參加，加強工作統(tǒng)籌和協(xié)調。

建立健全貧困殘疾人康復服務體系。認真貫徹《^v^省委、省人民政府關于進一步加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(省委發(fā)[]39號)和《省人民政府辦公廳批轉衛(wèi)生廳等部門關于進一步加強殘疾人康復工作意見的通知》(甘政辦發(fā)[]81號)，積極探索建立符合當?shù)貙嶋H的工作機制，擴大貧困殘疾人康復受益面。建立健全市縣(區(qū))政府殘疾人康復工作辦公室，整合康復服務資源，協(xié)調、指導有關部門、單位和社會機構為殘疾人提供多項康復服務。

認真組織實施“視覺第一中國行動”、“藍天行動”、“彭年光明行動”、輪椅捐贈、假肢裝配等康復項目和國家公益金康復項目，幫助更多的貧困殘疾人康復。組織醫(yī)務人員在“三下鄉(xiāng)”和“對口扶貧醫(yī)療”等活動中，對農(nóng)村貧困殘疾人進行專項康復醫(yī)療，幫助他們，恢復身體功能。

^v^門要加強醫(yī)療機構的康復能力建設，支持、指導二級以上綜合醫(yī)院建立康復科室。要將殘疾人康復訓練與服務納入城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務基本工作內容，依托城市社區(qū)和農(nóng)村基層衛(wèi)生組織，為廣大貧困殘疾人提供有效、便捷、經(jīng)濟的醫(yī)療康復服務。不斷加強對基層衛(wèi)生人員的康復業(yè)務培訓，逐步提高基層為貧困殘疾人提供康復服務的能力。對從事殘疾人康復服務工作的基層衛(wèi)生人員，在晉升職稱、解決住房等方面給予照顧。

五、改善辦學條件，加大資助力度，保障貧困殘疾人受教育的權利。

(一)改善貧困縣(區(qū))特殊教育條件。各縣(區(qū))教育部門要認真落實《殘疾人教育條例》和《省人民政府貫徹^v^關于進一步加強農(nóng)村教育工作的決定的實施意見》(甘政發(fā)[]3號)，把殘疾人教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，出臺扶持政策，增加資金投入，落實殘疾兒童少年義務教育一票否決制，加快提高殘疾兒童少年義務教育入學率。要加強特教學校建設、把現(xiàn)有特教學校改、擴建工作納入當?shù)刂行W布局調整總體規(guī)劃中，力爭“十一五”期間，市至少建成一所特教學校，提高殘疾兒童少年入學率。

(二)資助貧困殘疾兒童少年接受教育。各縣(區(qū))要認真落實殘疾兒童少年減免費用和“兩免一補”(免雜費、免書本費，補助寄宿生生活費)優(yōu)惠政策，到年末，全市城鎮(zhèn)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣農(nóng)村義務教育階段，貧困殘疾學生全部享受“兩免一補”，到年末，全市義務教育階段貧困家庭殘疾學生全部享受這一政策。有條件的縣(區(qū))可優(yōu)先對家庭經(jīng)濟困難的殘疾兒童少年和特教學校學生實行免費義務教育；爭取在兩、三年內使全市殘疾學生普遍享受免費義務教育。各縣(區(qū))政府要設立并增加特殊教育專項經(jīng)費，保證特殊教育事業(yè)的發(fā)展。各縣(區(qū))教育部門和殘聯(lián)要多渠道籌措資金，開展多種形式的扶殘助學活動，建立、完善助學制度，幫助貧困殘疾學生就學。認真組織實施“中西部盲童入學”、“扶殘助學”、“春雨行動”、“公益金助學”等助學項目，每年資助350名以上貧困殘疾兒童少年就學。

(三)積極發(fā)展高中階段以上特殊教育。各縣(區(qū))政府及教育部門要將殘疾人高中階段教育(含普通教育、職業(yè)教育)，高等教育和成人教育納入當?shù)亟逃l(fā)展總體規(guī)劃，制定相關政策和措施，提高貧困殘疾人的受教育水平。要積極爭取國家對中西部地區(qū)的特殊教育資助項目，發(fā)展高中階段特殊教育，支持具備條件的普通高校開辦高等特殊教育專業(yè)(班)，讓更多的殘疾學生接受高等教育，提高特殊教育的整體水平。各縣(區(qū))殘聯(lián)要協(xié)助教育部門，做好高考殘疾學生的摸底、錄取和資助工作，保證符合條件的殘疾考生被錄取并穩(wěn)定就學。

六、完善優(yōu)惠政策，加大法律援助，努力維護貧困殘疾人的合法權益。

(一)完善和落實對貧困殘疾人的各項優(yōu)惠政策和扶持措施。各縣(區(qū))政府要針對建立社會保障體系、取消農(nóng)業(yè)稅等改革中出現(xiàn)的新情況，修訂完善對殘疾人的優(yōu)惠政策和措施，加大對殘疾人的救助和扶持力度。相關部門要制定出臺具體實施辦法，細化優(yōu)惠內容、提高對貧困殘疾人的優(yōu)惠標準。要明確各級各部門落實優(yōu)惠政策的責任，加強對政策落實工作的督促檢查，解決好殘疾人在生產(chǎn)生活、醫(yī)療康復、就業(yè)就學等方面的實際困難。

(二)切實解決好關系殘疾人切身利益的重點和熱點問題。各縣(區(qū))政府要妥善解決征用土地、城市拆遷改造等過程中造成殘疾人利益受損、生活困難等突出問題，保障貧困殘疾人的生產(chǎn)和生活。民政部門要將流浪殘疾人作為“城市生活無著落流浪乞討人員”的主要救助對象，予以重點救助。^v^門要嚴厲打擊利用殘疾人進行乞討、詐騙的違法犯罪活動。各縣(區(qū))政府及公安、^v^門要從保障殘疾人的基本生活出發(fā)，積極穩(wěn)妥地解決殘疾人機動車營運問題，保障以此為生的貧困殘疾人的基本生活。要把殘疾人信訪工作納入政府信訪工作計劃，按照屬地管理原則，落實領導負責制，把殘疾人反映的問題妥善解決在基層。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十四

康復科為醫(yī)院新成立的科室，在院領導的支持下，在全科人員的共同努力下，從無到有，由簡單到完善，從松散到嚴謹，僅用半年時間便走上正軌，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟效益。在康復科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少，工作量大，可是所有的醫(yī)務人員都團結一心的配合工作，康復科這半年來的病人滿意率持續(xù)在97%以上，受到病人的表揚與肯定?，F(xiàn)將20xx年工作做如下總結：

平均每月住院人次45人

平均每月門診人次80人

平均每天輸液人次20人

平均每天肌注人次5人

在日常工作中，護理人員時刻牢記以病人為中心的服務宗旨，設身處地為病人著想。

為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃、月月有小結。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實、管理和監(jiān)測。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環(huán)節(jié)。

定期督促檢查醫(yī)療安全，重點加了強節(jié)前安全檢查，增強醫(yī)務人員防范意識，杜絕事故隱患。

按照省護理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護理文件質量標準及考核項目，檢查考核中均嚴格按照標準打分。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十五

在今年某月，為了更好地把工作做好，現(xiàn)將某月份的工作計劃如下：

一、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

1、不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

3。加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護士獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的`特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“某字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

8、加強護理人員自身職業(yè)防護，組織全科護士學習《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《艾滋病防護條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。

某、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2、加強服務意識教育，提高人性化主動服務的理念。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護患溝通能縮短護患之間的距離，是做好一切護理工作的前提和必要條件。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權，解除患兒家屬的顧慮。

5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵，對服務質量差的護士給予批評教育。

三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。

2、不斷修改完善各種護理質量標準，并組織學習，按標準實施各項護理工作。

3、護士長定期與不定期進行質量檢查，不足之處進行原因分析并及時整改，強化護理人員的服務意識、質量意識。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十六

又一個新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新的起點，又一輪努力的新開始，用新的希望，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

細節(jié)決定質量，產(chǎn)科隨機性強，平時工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，２０xx年將把精力放在日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成規(guī)范，讓科室人員也在質控中逐漸形成良好的習慣，減少懶散心理及應付心理，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理

加強三基三嚴培訓，?？茦I(yè)務知識學習，系統(tǒng)學習產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期知識，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪流備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關，提高應急能力及專科護理水平。

設計?？平】到逃謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊，將保健知識以簡潔、明快的語言形式表達，設計清新的版面，吸引病人真正去了解知識。同時規(guī)范科室健康教育內容，制作護理人員健康教育手冊，形成一體化健康教育內容，科室備份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。

每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強宣教讓病人知道清潔、舒適、安靜的環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義。定期進行病房、治療室、處置室的消毒，嚴格遵守無菌技術操作規(guī)程，加強手衛(wèi)生，預防院內感染的發(fā)生。

一年的開始，愿意付出日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的愉快工作。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十七

血透室護士長工作計劃

1、血透室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，進血透室時必須更換工作服及鞋。

2、非工作人員未經(jīng)允許禁止入內，患者進血透室前，換托鞋。

3、血透室內禁止吸煙，禁止隨地吐痰，保持室內整潔、肅靜。

4、嚴格區(qū)分清潔區(qū)、污染區(qū)、無菌區(qū)嚴格執(zhí)行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機透析，分池復用原則。

5、愛護血透室內物品，并禁止外借，特殊情況必須經(jīng)護士長同意，科主任批準。外出搶救所帶儀器，由出診醫(yī)護人員負責，保管。

6、做好患者的宣教工作，及健康指導文明禮貌熱情周到的為患者服務。

7、合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室，對透析病人做詳細登記。擇期透析的患者若想更改透析日期，提前一天聯(lián)系，需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室聯(lián)系，血透室工作人員做好透析安排。

8、準備好透析物品，透析機，血透室藥品、物品、儀器放在固定位置，透析機設專人保管維修，并做好維修登記。以保證透析順利進行。

9、透析結束后，即進行透析器、血管路的復用。整理用物，清潔消毒透析機，每日紫外線消毒透析室、治療室，透析治療準備室，每次兩小時并登記。

10、每周徹底清掃，每月大消毒透析機及管路，定期消毒反滲機，每月做細菌培養(yǎng)一次（包括空氣、反滲水、透析器、血管路等）。

中心采血室工作制度

1、采血室護理人員在護理部、門診部的領導下，按崗位責任制工作，并應掌握崗位職責內容。

2、熟練各實驗室的采血要求及標準，嚴格按其規(guī)范采血，以保證化驗結果的準確性。

3、負責全院各實驗室門診病人的采血，報告單的管理與發(fā)放。

4、采血后的標本、申請單、收據(jù)按各實驗室分類，由各實驗室派專人到采血室領取標本，并行嚴格接收核對。

5、根據(jù)病人的具體情況正確評估，做好健康教育。

6、嚴格執(zhí)行查對制度及消毒隔離制度，防止差錯及交叉感染的發(fā)生。

7、嚴格遵守勞動紀律，堅守崗位遵守本室采血時間，保證標本及時采集。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇二十八

20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路，結合護理部20xx護理工作的主要任務和計劃特制定供應室20xx工作計劃如下：

1、加強護理管理，在我院護理部的領導下以創(chuàng)“二甲”，?！岸摇贬t(yī)院護理要求為目標，保障護理安全，為病人提供優(yōu)質的護理服務，同時做好我科護士的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值。

2、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病人提供優(yōu)質、安全有序的護理服務。

3、將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。

4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護理文書

書存在問題， 避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄，又要體現(xiàn)?？谱o理的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。

6 、完善護理緊急風險預案，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗教訓，提高護士對突發(fā)事件的反應能力。

1、組織新入科護士學習相關文件，領會文件精神和工作要求，正確理解開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動的目的、意義工作實質和具體措施等。

2、進一步完善分組責任制整體護理的工作流程，發(fā)揮責任組長作用，真正落實床位護士對分管病人的治療性護理、病情觀察、健康教育、心理護理和生活護理，為患者提供全程、連續(xù)、個性化的護理服務。改善服務態(tài)度、提倡文明服務、增強主動服務意識。加強溝通技巧，提高病人滿意度、促進醫(yī)患關系和諧。

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根據(jù)省、市關于開展20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目工作的有關要求，我縣縣委、縣政府高度重視，通過近一年工作運轉，取得了明顯成效，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的意識有了較大提高，有效保障了母嬰安全，現(xiàn)將工作運轉情況匯報如下：

項目工作的健康運行，不但需要各級領導的高度重視，同時還需要健全的機構開展工作，因此我縣專門成立了由分管衛(wèi)生工作的副縣長為組長的項目工作領導組，設立了項目辦，由縣合管中心負責日常工作，縣婦幼保健院負責住院分娩的日常指導，縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊負責母嬰保健技術服務的監(jiān)督工作。各定點醫(yī)療機構成立了相應的領導組，落實專人負責日常工作。

為了將該項工作在全縣落到實處，我縣采取了以下行之有效的具體措施：一是縣衛(wèi)生局對各醫(yī)療機構提出了具體要求，每個醫(yī)療機構必須制作4幅固定的宣傳標語;二是縣保健院印制了5萬余份宣傳單和孕產(chǎn)婦保健手冊;三是結合公共衛(wèi)生服務項目開展了健康教育。

根據(jù)《保定市20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，結合我縣實際制定了《蠡縣20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助項目實施方案》，對各定點醫(yī)療機構開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作提出了具體要求，并按上級規(guī)定實行限價收費，全年共計補償2890人次，共補償資金萬元。住院分娩率達。

為了將項目工作做得更好，根據(jù)中、省農(nóng)村孕產(chǎn)婦評估方案，我們分別制定了評估內容，并在12月份對全縣醫(yī)療機構進行評估，各項工作落到了實處。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構助產(chǎn)技術人員少，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是4個衛(wèi)生院完全能夠開展助產(chǎn)技術服務，因此孕產(chǎn)婦只能到縣級醫(yī)療機構分娩，造成平均費用的增高，使群眾負擔增加。

1、認真搞好統(tǒng)計和調查研究，為客觀制定20xx年實施方案提供科學依據(jù)。

2、加強助產(chǎn)技術培訓，提高服務質量。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇三十

20xx年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經(jīng)驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現(xiàn)制定xx年護理計劃：

20xx年將嚴格執(zhí)行績效考核制度，采取責任組長競爭上崗制，把各項質量控工作分工到人，責任到人，充分發(fā)揮責任組長及責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規(guī)范科室管理。

制定助產(chǎn)士培訓計劃，著重培訓助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷，護理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細記錄整個產(chǎn)程的進展，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的.護理組織全體護士進行業(yè)務學習，對危重患者及時組織護理查房；對新業(yè)務、新技術加強培訓，嚴格準入制度，以提高全科室的理論及操作能力。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制，責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監(jiān)測工作。通過檢查與督導，全面提高產(chǎn)房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作作文。

3、加強病房管理，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發(fā)生交叉感染。

實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產(chǎn)后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫(yī)護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境。

責任到人，將各區(qū)域放置的設備分給專人負責管理、保養(yǎng)，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設備的最大經(jīng)濟化；加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài)。

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”、“新生兒護理”等科教片，在病房進行播放，同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負責在產(chǎn)后15-40天打電話進行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復診及計劃生育指導。

“準媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進行授課，授課方式采取講授演示、問答互動、參觀學習等多種方式。并廣泛征求意見和建議，以調整授課內容，滿足準爸爸、準媽媽對保健知識的需求。

認真學習收費標準，由科室物價員及護士長作好科室收費項目的檢查，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇

護士長作為一名管理人員，做好工作總結非常重要。護士長工作總結怎么寫呢?請大家參考以下這則護士長工作總結模板，希望大家從這份工作總結報告中得到一些啟發(fā)。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

護理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的`護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交***制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平，要求大家做好護理工作計劃及總結。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、做好護士長工作計劃，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交***制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房。

產(chǎn)后恢復工作流程圖 產(chǎn)后恢復規(guī)劃呢篇

在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬克思列寧主義以及“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了20xx年的工作任務。具體情況總結如下：

一、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。

二、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!

在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到。

一年來，在院班子和主管院長領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協(xié)力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況如下：

一、全科人員在政治上認真學習理論知識、同志的””講話和^v^報告精神，深刻理解其精神實質。教育全科人員要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立為病員服務，為職工服務，為領導服務的思想，給領導當好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標準規(guī)范自己的言行，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認真開展，互相交流思想，不斷提高政治理論水平。

二、全科人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律，做到小事講風格，大事講原則，從不鬧無原則糾紛，工作中互相支持，互相理解，科工作人員分工明確，各司其職，各負其責，團結務實，較好地完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

四、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務上，能夠開拓性工作，和各家保險公司理陪人員配合默切，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急，想病人之所想，受到各家保險公司領導和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下，全年保險病人業(yè)務總收入達55余萬元。在已爭取的中國人壽、太康人壽、中國太平洋人壽業(yè)務合作的基礎上，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務發(fā)展奠定了良好的基矗

五、在宣傳工作上，充分利用廣播電視、報刊、雜志、宣傳版面、宣傳單等形式，結合我院實際，深入廣泛宣傳我院整體功能、醫(yī)療范圍、專科專并名醫(yī)、名藥、大型醫(yī)療設備以及開展的新項目、新業(yè)務等，增強了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及?？茖２≈?，為醫(yī)院業(yè)務的發(fā)展起到了較大的推動作用。

六、鞠身基層，忠實履行“三個代表”，根據(jù)縣委有關指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作，我科同志積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務，但工作標準和工作質量與領導的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。

學校生活結束了，很榮幸能xxxx醫(yī)院護理隊伍的新，并近兩天的崗前培訓。次培訓，感謝護理部主任的精彩講述與演示，讓我受益匪淺。

崗前培訓，是臨床工作的過渡階段，是不可缺少的培訓，它讓我認識護理職業(yè)，為以后的工作指明了方向。護理部肖文任向介紹了潮州醫(yī)院的概況，讓我知道本院是管理、醫(yī)療設備先進、人才濟濟的綜合性醫(yī)院;接著，肖主任又傳授給護理前輩們的經(jīng)驗之談與護理人員密切的法律知識，讓學會在工作中取長補短，懂得如何使用法律武器保護;最后，肖主任向講述了關于護士舉止禮儀的性和如何為病人優(yōu)質服務(人性化服務)，讓認識到一名合格護士應具備的素質和內在修養(yǎng)。

此次培訓，我學到了課本上沒知識，讓我明白了在今后的護理工作中，應要求，要具備的責任心，遵守規(guī)章制度，“三查七對”，在工作中不出任何差錯。虛心向各位護理前輩學習，在實踐中，用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命，人生最崇高的理想。

既然我選擇了職業(yè)，即使以后的路有多長、有多坷坎，我都會努力走下去，將護理工作到底，將南丁格爾精神發(fā)揚光大。

相信我，會以最佳狀態(tài)投身于護理工作中，做一名讓每一位病人認可、滿意的白衣戰(zhàn)士。

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為配合我市城市升級、公共衛(wèi)生發(fā)展建設，我院領導果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)。病區(qū)在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應有的作用，使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數(shù)急劇上升，并已位列全市第一。病區(qū)自今年4月份至9月份成立的半年以來，在醫(yī)院各級領導的關懷及領導下，以“以病人為中心，全心全意為人民服務”為工作宗旨，各級醫(yī)護人員在本職崗位上，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，竭盡所能，精心診治每一個病人，做好每一件工作，做到愛院如家，待病人如親人，處理每件事時都考慮到對病人及醫(yī)院有什么影響，讓每個病人都對我們的醫(yī)療服務滿意，讓我們的病區(qū)、科室、醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，擴大我們的知名度及影響力。

病區(qū)經(jīng)常進行醫(yī)德醫(yī)風教育和考核，認真學習，貫徹、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則，拒收紅包及財務，認真學習各項法律知識，盡職盡責獻身衛(wèi)生事業(yè),以救死扶傷、防病治病為重任，熱愛本職工作，堅守崗位，工作一絲不茍，不怕臟、不怕累，不計較個人得失，以高質量完成各項醫(yī)療工作。樹立全心全意為人民服務的精神，使病人得到合理的診治和細心的照顧。全科人員能做到文明禮貌服務，舉止端莊，態(tài)度誠懇，同情、關心體貼病人，耐心為病人和家屬解釋病情及有關注意事項。以治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢物、出具各種假證明和假檢查結果等現(xiàn)象?？剖以O意見本，并定期召開病人座談會，不斷聽取患者及家屬意見，改進醫(yī)療和服務工作，堅持嚴格要求、嚴密組織、嚴謹工作態(tài)度，并落實到日常工作中。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團結一致，努力搶救了一位又一位轉診至我院的病患。

在臨床工作中，我們嚴格按照廣東省產(chǎn)科質量檢查標準建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，逐條實施。在醫(yī)療工作中堅持年青醫(yī)師24小時工作制度、高年資住院總醫(yī)師24小時專門駐守病房負責病區(qū)醫(yī)療工作，堅持病歷書寫、三級醫(yī)師查房和教學查房、各種病例討論、醫(yī)療差錯事故登記申報、手術審批、病案管理、醫(yī)療質量監(jiān)控等制度。要求各級工作人員認真履行崗位工作職責。由科主任負責組織各種規(guī)章制度和操作規(guī)程實施，結合我院實際情況，調整各班職責和工作重點，使各項工作安排合理、更有利于病人的治療。為防止發(fā)生各種醫(yī)療差錯和事故，我們今年重點加強三級醫(yī)師查房制度的落實，堅持各種手術前上級醫(yī)師查房，開腹手術有住院總以上醫(yī)師上臺把關，統(tǒng)一手術規(guī)范操作，減少手術并發(fā)癥，提高手術質量。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責執(zhí)行情況，隨時發(fā)現(xiàn)問題、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài)。

目前醫(yī)療市場競爭激烈，為在醫(yī)療市場中求生存、求發(fā)展，我們必須提高醫(yī)療質量，以現(xiàn)代化管理和優(yōu)質的醫(yī)療質量來吸引更多的病人，對于負責我院危重癥搶救和管理的我病區(qū)來說尤為重要。對于醫(yī)生來說，沒有真本領、真功夫，救死扶傷、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫(yī)務人員素質的培養(yǎng)，把醫(yī)生作為生產(chǎn)力的核心來抓，制訂人才梯級培養(yǎng)計劃，通過邀請專家來院建學、參加各種培訓班、定期教學查房、定期進行業(yè)務學習、經(jīng)常組織病例討論、經(jīng)常組織讀書報告會、嚴格進行住院醫(yī)師培訓、嚴格的三基培訓和考核等加快了多層次人才培養(yǎng)。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認真討論、總結經(jīng)驗、吸取教訓，使我們各級醫(yī)師加深印象，今后遇到類似情況能進行熟練診斷和處理，逐步具備良好急診搶救技術的素質。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例，其中羊水栓塞1例、子癇5例，全院重大搶救6例，成功率100%。因我院病人病人多、周轉快、工作量大、?？粕?，請其他專科會診比較困難，根據(jù)我們的特點對復雜病人的處理需要醫(yī)務人員綜合素質較高，因此我們特別注意對年青醫(yī)生進行一專多能的培訓，使她們能更好勝任臨床工作，目前，我們全部醫(yī)生能進行胎監(jiān)檢查、心電圖檢查，并發(fā)胎監(jiān)報告行心電圖結果分析，部分醫(yī)生能行b超、臍血流，所有醫(yī)護人員均能獨立操作使用心電監(jiān)護、除顫儀、血氣分析儀，個別醫(yī)生會獨立應用呼吸機行機械通氣。

作為現(xiàn)代化醫(yī)學的一部分，危重醫(yī)學發(fā)展的速度最為矚目，把危重醫(yī)學技術應用到婦產(chǎn)科，尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科。我們病區(qū)在我院婦產(chǎn)科持續(xù)心電監(jiān)護及血氧飽和度監(jiān)測的基礎上，開展呼吸功能監(jiān)測，可對重癥產(chǎn)婦進行呼吸節(jié)律及心電連續(xù)的觀察，確保對心肺的特別及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監(jiān)測血容量，指導心衰、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補液、搶救、治療，使診治工作更準確、更科學。作為危重醫(yī)學最重要的機械通氣技術，應用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率，今年，我們1例“心肺功能衰竭、宮角妊娠、腹腔大量出血”患者術后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機輔助機械通氣，患者術后情況良好，痊愈出院，證明我院具備使用呼吸機輔助通氣等危重醫(yī)學技術，大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力。

目前病人對醫(yī)院和醫(yī)務人員的要求不斷提高，新技術項目不斷出現(xiàn)，為了使我們的醫(yī)院發(fā)展?jié)M足醫(yī)療水平的需求，今年我們繼續(xù)狠捉科研工作，力爭通過科研工作提高我們的水平和醫(yī)生素質，要求每位醫(yī)生側重一方面進行課題研究，大量閱讀的國內國外文獻，開拓視野，重視臨床工作的總結，將日常工作中遇到的問題與醫(yī)學理論結合，摸索有效的治療方法。全方位積極參加高水平的科技協(xié)助，全面提高我院的學術地位和社會影響力。病區(qū)代炳梅主任所寫的《普貝生與催產(chǎn)素對妊娠期糖尿病孕婦促宮頸成熟和引產(chǎn)的臨床分析》、《β-hcg及p測定對早期診斷輸卵管妊娠的價值分析》、《早發(fā)型重度子癇前期的臨床特點的分析》、《胎膜早破時間與絨毛膜炎的相關性分析》、《探討輸卵管妊娠的高危因素及早期診斷》等論著文獻均發(fā)表在《中國現(xiàn)代醫(yī)藥》、、《中國婦幼保健雜志》、《臨床醫(yī)學》等期刊。病區(qū)住院總醫(yī)師劉志祥醫(yī)師由廣州醫(yī)學院院第三附屬醫(yī)院、廣州重癥孕產(chǎn)婦救治中心李映桃主任邀請參與書寫《中華圍產(chǎn)醫(yī)學》一書，并負責其中《產(chǎn)褥中暑》一節(jié)，該書為圍產(chǎn)醫(yī)學在我國誕生發(fā)展30年以來的第一本成熟、高水平的圍產(chǎn)醫(yī)學專家專著，計劃于明年5月份由人民衛(wèi)生出版社出版。劉志祥醫(yī)師（第六完成人）參與由我院隗伏冰主任主持的《輸卵管妊娠早期診斷方法的探討》課題，獲市科技進步三等獎。

醫(yī)療技術發(fā)展日新月異，社會對醫(yī)療質量和醫(yī)務人員的素質要求不斷提高，面對我們的服務對象，無論從醫(yī)院的管理和服務質量的提高都是需要迫切解決的問題。產(chǎn)科高危監(jiān)護病區(qū)是集中我院婦產(chǎn)科特殊病患，尤其急危重癥、妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦的病區(qū)，醫(yī)療風險及診治難度均較高，防范醫(yī)療隱患、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進一步改善的工作內容為：

1）病區(qū)醫(yī)生護士均較年輕，工作經(jīng)驗不足，在應對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強業(yè)務學習，多組織相關的危重癥病例討論，包括外院的病例，總結經(jīng)驗，完善各項診療常規(guī)，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥、妊娠合并癥、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規(guī)。

2）病區(qū)作為科室住院醫(yī)師培訓的重要基地，輪轉醫(yī)師較頻繁，先多為工作時間最短住院醫(yī)師參與一線工作，而且作為新開科室，使用較多新的診療常規(guī)，病區(qū)新開展業(yè)務較多，病區(qū)工作較繁忙，要求工作質量較高，容易造成醫(yī)療文書不能相應的高，醫(yī)療文書不能相應地反映出高工作質量，因此，以后上級醫(yī)師需加強對下級醫(yī)師的指導工作，認真把好醫(yī)療文書關，盡可能設計出更多具?？铺厣谋砀癫v和談話書，引入更多危重監(jiān)護參數(shù)，使病歷更具?？铺厣?/p>

3）病區(qū)病患病情較重，病情變化較快，要求醫(yī)務人員以更高的業(yè)務水平、道德修養(yǎng)和社會責任感從事臨床工作。我們將盡的努力提高婦產(chǎn)科醫(yī)師隊伍的業(yè)務水平和素質，強化科研意識，不斷吸取國內外的技術知識從事臨床和科研工作，力爭讓我們的高危產(chǎn)科、我們的婦產(chǎn)科醫(yī)療和科研水平處在全市的地位。