計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇一

3、做好并完成了事業(yè)單位日常登記換證工作。

5、做好社會治安綜合治理工作。

6、做好農(nóng)村指導(dǎo)員和基層掛職鍛煉工作。

7、完成其他臨時工作任務(wù)。

2、加強事業(yè)單位的監(jiān)督檢查力度。今后事業(yè)局要針對當(dāng)前《事業(yè)單位法人證書》使用方面存在的各種問題，提出“多方協(xié)作，形成合力；聯(lián)合監(jiān)管，共同把關(guān)”的措施，每年把年檢結(jié)果以函的形式送達(dá)法院、檢察院、司法、公安、工商、稅務(wù)、財政、人勞局、人民銀行、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等部門協(xié)助監(jiān)督管理，以便建立長效監(jiān)督管理機制，進(jìn)一步明確《事業(yè)單位法人證書》作為事業(yè)單位唯一合法“身份證”、“通行證”的地位和作用。

3、積極主動和有關(guān)主管部門協(xié)商，爭取創(chuàng)造條件，使不符合登記條件的單位能夠依法進(jìn)行登記。

4、根據(jù)市編辦和自治區(qū)事業(yè)局的安排，繼續(xù)做好“政務(wù)”和“公益”中文域名的審核工作。

5、繼續(xù)做好辦公室安排的共性考核工作和其他工作

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇二

根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》的規(guī)定，按照省、市事業(yè)單位登記管理局的統(tǒng)一部署，我縣于xx年元至3月全面開展了xx年度事業(yè)單位法人上年度檢驗工作，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

全縣現(xiàn)登記的事業(yè)單位264家，其中：受省事業(yè)單位登記管理局委托管理的事業(yè)單位3家，新設(shè)立登記事業(yè)單位1家，應(yīng)年檢的事業(yè)單位262家。全部年檢合格，其中有16家事業(yè)單位因法定代表人等變化，予以先變更登記后年檢合格。

一是統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，突出上年檢工作的重要性。為進(jìn)一步做好事業(yè)單位法人年檢工作，專門下發(fā)了《關(guān)于做好xx年度事業(yè)單位年檢工作的通知》，對年檢的時間、年檢的范圍、年檢的程序、所需材料、報告書填寫要求以及有關(guān)事項進(jìn)行明確，并在xxx人民政府上發(fā)布了年檢通知，進(jìn)一步提高了事業(yè)單位對年檢工作重要性的認(rèn)識，營造了良好的年檢氛圍。

二是嚴(yán)格把關(guān)，確保年檢質(zhì)量。嚴(yán)格執(zhí)行申請、受理、審核、核準(zhǔn)、通知、復(fù)核的上年檢程序和工作流程，凡上材料提交齊全的，才受理，并告知其單位的年檢申請材料已審理通過，要求在5個工作日內(nèi)攜帶有關(guān)紙質(zhì)材料和《事業(yè)單位法人證書》正、副本到登記管理機關(guān)辦理事業(yè)單位法人年檢手續(xù)。對提交材料不齊全、內(nèi)容失實的不予受理，并退回說明理由。三是規(guī)范管理，加強服務(wù)，樹立良好窗口形象。按照“熱情服務(wù)、認(rèn)真辦事、依法行政、按時辦結(jié)”的工作要求，對各事業(yè)單位前來辦理年檢手續(xù)的經(jīng)辦人員熱情接待，并對上操作不熟練的經(jīng)辦人員進(jìn)行再一次的現(xiàn)場培訓(xùn)，得到各事業(yè)單位的好評，同時為下一年的上法人年檢打下堅實的基礎(chǔ)。

（一）事業(yè)單位及其業(yè)務(wù)主管部門對事業(yè)單位法人登記年檢工作的主動性和積極性不高。原因是主管部門觀念沒有轉(zhuǎn)變，將所屬事業(yè)單位作為附屬物，政事不分，資金捆綁，人員混崗使用。所以導(dǎo)致主動性和積極性不高。

（二）一部份事業(yè)單位法定代表人后備人才匱乏，任免權(quán)限及辦法有待于進(jìn)一步規(guī)范。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政抽調(diào)事業(yè)單位人員擔(dān)任村干部或負(fù)責(zé)其他行政工作的情況比較嚴(yán)重，致使業(yè)務(wù)工作開展乏力。

（四）一些事業(yè)單位硬件設(shè)施配備不到位，甚至有的事業(yè)單位法定代表人不懂電腦，開展活動，增強活力難度大，加大了上登記和年檢工作的難度。

（一）進(jìn)一步加大對事業(yè)單位法人上年檢工作的宣傳力度。針對一些主管部門不愿放權(quán)，在資產(chǎn)管理上與事業(yè)單位沒有真正分開，使事業(yè)單位法人登記和年檢工作的主動性、積極性不高，主管部門支持的力度不夠強等，我們要進(jìn)一步的宣傳《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細(xì)則》和國家關(guān)于事管工作的方針，政策等，使事業(yè)單位法人登記及年檢工作更加規(guī)范化、制度化和法制化。

（二）進(jìn)一步加大事業(yè)單位法定代表人培養(yǎng)選拔力度。針對一部份事業(yè)單位法定代表人后備人才匱乏的問題，建議有關(guān)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）黨委協(xié)調(diào)有關(guān)縣直主管部門黨組及其干部管理權(quán)限單位，把事業(yè)單位法定代表人后備人才的培養(yǎng)鍛煉納入議事日程，超前思考，提前培養(yǎng)，必要時建立后備人才檔案，以確保事業(yè)單位法定代表人后繼有人。對于個別事業(yè)單位法定代表人任免不夠規(guī)范的問題，建議請干部管理權(quán)限單位監(jiān)督有關(guān)部門逐步予以規(guī)范。

（三）進(jìn)一步加大機構(gòu)編制督查力度。針對事業(yè)單位人員被長期抽調(diào)安排非本職工作，導(dǎo)致業(yè)務(wù)工作開展乏力的問題，建議縣編辦進(jìn)一步加大機構(gòu)編制工作的督查力度，認(rèn)真清理借用人員，嚴(yán)肅編制人事紀(jì)律。

（四）積極引導(dǎo)事業(yè)單位依法開展活動，不斷增強活力和效率。針對無收入事業(yè)單位開展活動，增強活力難的問題，建議上級部門盡快研究出臺相關(guān)政策和措施，以指導(dǎo)基層事業(yè)單位依法開展活動，不斷增強活力、效率，確保事業(yè)單位法人年檢工作收到實實在在的效果。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇三

一、我局人才隊伍基本情況：

我局人才隊伍的基本情況：全局(含下屬單位)現(xiàn)有干部職工235人，其中在職人員233人。全局具有研究生以上學(xué)歷的5人，本科學(xué)歷108人，大專學(xué)歷99人，其中大專以上學(xué)歷占全局人員總數(shù)的90、2%以上;全局取得會計、稅收、法律、經(jīng)濟、計算機等中級職稱的有80人，高級職稱有8人，持有會計資格證上崗人員達(dá)到100%。全局有^v^黨員124人。

二、主要做法

(一)抓組織領(lǐng)導(dǎo)，努力營造人才工作氛圍

我們從抓宣傳和培訓(xùn)入手，進(jìn)一步樹立“一把手抓第一資源”的人才工作觀念，加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。歷年來我局高度重視，始終堅持把加強干部教育培訓(xùn)、提高干部的綜合素質(zhì)和依法理財水平作為財政工作的重要內(nèi)容，擺上議事日程，認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的意見》，抓住了人才工作的重點，理清了思路。機關(guān)各處室、下屬單位均建立起了干部教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)制，實行主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓的工作機制，黨支部、工會、團支部、婦委會協(xié)同，各負(fù)其責(zé)，共同抓好落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，齊抓共管的良好工作格局。二是精心制定和嚴(yán)格落實培訓(xùn)計劃。根據(jù)歷年財政工作實際和培訓(xùn)教育工作的需要，制定《海口市財政局年度干部教育培訓(xùn)計劃》，對教育培訓(xùn)的內(nèi)容、責(zé)任人及實施時間做出明確規(guī)定，建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)筆記等日常管理制度，嚴(yán)格按照計劃內(nèi)容實施培訓(xùn)教育，使人才教育培訓(xùn)工作落到實處。三是統(tǒng)籌安排，務(wù)求實效。在工作部署上，做到干部教育培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作同安排、同下達(dá)、同檢查、同考核，由辦公室、人事處等部門統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一實施、統(tǒng)一考核。

(二)抓制度建設(shè)，建立健全人才工作機制

一是加強學(xué)習(xí)制度體系建設(shè)。結(jié)合財政工作實際，我局成立了四個理論學(xué)習(xí)小組，完善了《中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》等多項涉及學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)、學(xué)習(xí)要求等方面的管理制度，把干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。

二是建立健全獎懲激勵機制。制定了《關(guān)于鼓勵繼續(xù)教育和參加專業(yè)資格考試的暫行規(guī)定》，對取得職稱考試、學(xué)歷教育的干部職工給予報銷學(xué)費等;完善了財政工作調(diào)研機制，認(rèn)真組織申報并審核下達(dá)年度調(diào)研課題，對完成的調(diào)研課題經(jīng)評選后給予一定的經(jīng)費獎勵。同時，將學(xué)習(xí)考試考核結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核、公務(wù)員年度考核、評先、評優(yōu)等掛起鉤來，加大干部競爭上崗和輪崗交流力度，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭機制，極大地激發(fā)了干部職工積極參與學(xué)習(xí)、不斷更新知識結(jié)構(gòu)的積極性。

四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的檢查考核機制。認(rèn)真組織好政治業(yè)務(wù)考試、分類業(yè)務(wù)技能考試、“五五”普法考試及市里組織的相關(guān)培訓(xùn)考核，以考試的方式對干部職工參加學(xué)歷教育、培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢查。通過上述措施，極大地激發(fā)了全局干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

(三)抓培訓(xùn)教育，不斷提高人才綜合素質(zhì)

一是注重干部職工思想政治教育。堅持每周五干部職工學(xué)習(xí)日制度，采取集體組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開座談會、進(jìn)行觀摩、文藝宣傳等靈活多樣的形式進(jìn)行思想教育，強化干部職工對“x”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重大理論成果的理解和認(rèn)識。同時，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀教育和愛國主義、集體主義、社會主義以及職業(yè)道德教育活動，極大地提高了干部職工的思想政治素質(zhì)。

二是認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。圍繞我市經(jīng)濟格局的發(fā)展思路，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補什么”的原則，探索實行個性化教育培訓(xùn)。提出以全面促進(jìn)機關(guān)干部樹立與時俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的理念、全面增強學(xué)習(xí)能力和工作創(chuàng)新能力、全面提高綜合素質(zhì)為根本目的，以服從服務(wù)于財政經(jīng)濟中心工作為主題，以強化培訓(xùn)教育為手段，健全獎懲機制為動力，形成“抓學(xué)習(xí)、強素質(zhì)、促工作”三位一體、互動互促的學(xué)習(xí)機制。以開展財政文化活動、全員讀書活動、崗位培訓(xùn)工程、人才培養(yǎng)工程等形式，對干部職工進(jìn)行思想政治、道德、法制、經(jīng)濟知識、現(xiàn)代管理知識、公務(wù)員基本知識和其他有關(guān)知識技能教育，逐步形成了以素質(zhì)教育為核心，知識更新為重點，參加社會教育和本單位學(xué)習(xí)為主渠道、自我學(xué)習(xí)為主要形式的學(xué)習(xí)教育體系。

三是狠抓干部知識技能培訓(xùn)教育。以提高財政干部職工學(xué)歷、技能職稱為重點，狠抓財政業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)，積極鼓勵廣大干部職工利用業(yè)余時間繼續(xù)進(jìn)行函授、自學(xué)、成人高等教育等不同形式的學(xué)習(xí)，提高學(xué)歷，全面掌握業(yè)務(wù)技能，干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提升。

四是加強黨風(fēng)廉政教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。采取召開會議集中學(xué)、開辟論壇討論學(xué)、引導(dǎo)干部自己學(xué)，組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等教育錄像，撰寫觀后感和心得體會，開展交流討論等多種形式，在黨員干部中廣泛深開展了黨風(fēng)黨紀(jì)教育、反腐警示教育活動。以多種形式檢驗學(xué)習(xí)教育成效，組織干部參加廉政知識、普法知識競答等活動，取得了較為滿意的效果。

五是認(rèn)真做好會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。把加強會計隊伍建設(shè)、提高財會人員素質(zhì)作為支持全市人才戰(zhàn)略實施的重要工作來抓，加強師資管理，采取靈活措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。x-x年8月，全局共舉辦初級會計電算化培訓(xùn)班58期，培訓(xùn)2312人;舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)x余人，會計從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班6期，培訓(xùn)433人，各區(qū)財政局舉辦會計繼續(xù)教育培訓(xùn)班16期，培訓(xùn)1870人。

(四)抓工作落實，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的順利實施

一是為人才工作提供資金保障。認(rèn)真落實市委、市政府關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)的要求，圍繞人才開發(fā)，落實目標(biāo)任務(wù)，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)人才隊伍建設(shè)整體推進(jìn)。把人才教育培訓(xùn)經(jīng)費列入本級預(yù)算，歸口管理，合理使用。x-x年6月共安排教育支出479，139萬元，其中干部教育培訓(xùn)專項經(jīng)費942萬元。同時，認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署，逐年加大對農(nóng)村人才教育培訓(xùn)支持力度，積極支持農(nóng)村黨員干部隊伍、衛(wèi)生人才隊伍、科技人才隊伍、文化人才隊伍、政法人才隊伍建設(shè)和少數(shù)民族地區(qū)人才隊伍建設(shè)工程，以及農(nóng)村基礎(chǔ)教育、人才智力援助、實用人才開發(fā)、勞動力培訓(xùn)工程的實施。這些經(jīng)費的落實，有力保障了全市人才戰(zhàn)略的順利實施。

二是積極探索研究海口市人才投入長效機制問題。根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)海口市人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(x-20__年)編制工作方案》的通知要求，我局成立了專門的調(diào)研起草小組，組織人員對各相關(guān)行政企事業(yè)單位關(guān)于教育、人才儲備等方面的實際投入情況的進(jìn)行深入研究。在認(rèn)真分析和經(jīng)過大量測算的基礎(chǔ)上，完成財政所負(fù)責(zé)的投入機制研究課題，并及時報送市委組織部，為上級科學(xué)決策提供了依據(jù)。

三是認(rèn)真完成了組織人事部門交辦的各項工作任務(wù)。每年都按時保質(zhì)保量填報了機關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計表和事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人才資源情況統(tǒng)計表，為人事部門及時掌握人才情況提供了依據(jù)。按照市上統(tǒng)一安排，及時完成公務(wù)員登記、編制落實情況等有關(guān)人才總結(jié)工作，及時歸集上交了有關(guān)人事檔案。

(五)發(fā)揮人才作用，推進(jìn)財政事業(yè)快速發(fā)展

把人才工作與財政業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，強化與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的意識，大力推進(jìn)人才工作理念、體制和方法創(chuàng)新，不斷探索新情況、研究新問題、提出新措施，建立起適合財政工作特點、富有針對性的工作機制，充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。我局年度工作目標(biāo)、計劃生育目標(biāo)、社會綜合治理目標(biāo)等主要目標(biāo)責(zé)任曾連續(xù)兩年獲得全市一等獎;農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作連續(xù)2年獲得全省第一名;x年度全市機關(guān)投資環(huán)境監(jiān)督評議評價我局以86、3的綜合評分獲得第一名;x年全國婦聯(lián)授予市財政國庫支付局第一核算站“巾幗文明崗”。x-x年，全市財政收入分別完成70、08億元、82、49億元、100、02億元和123、12億元，分別比上年度增長率達(dá)15、2%、17、7%、21、1%和23、1%，財政支出進(jìn)度和增幅都達(dá)到近年來水平，財力的大幅增長確保了農(nóng)林水支出、教育支出、社會保障支出等重點支出需要。各項惠民政策得以全面落實，公共財政保障能力進(jìn)一步提高;財政各項改革進(jìn)一步深化，財政管理水平不斷提高;財政監(jiān)督檢查力度進(jìn)一步加大，財經(jīng)秩序進(jìn)一步規(guī)范;國有資產(chǎn)管理進(jìn)一步加強，國有企業(yè)改革進(jìn)一步深化;機關(guān)建設(shè)成效顯著，機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識顯著增強，辦事效率進(jìn)一步提高，在全市營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

三、下一步人才工作思路和打算

今后，我局將堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實市委、市政府關(guān)于人才工作的戰(zhàn)略部署，緊密結(jié)合財政工作實際，強化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，加大對人才的培養(yǎng)力度，加強對人才的管理使用工作，嚴(yán)格經(jīng)費保障，為推動全市人才戰(zhàn)略做出積極貢獻(xiàn)。

一是強化對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是要樹立正確的人才觀。在人才管理中，堅持把品德、知識、能力、業(yè)績作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份。樹立人才資源是第一資源，人人皆可成才和人才存在于人民群眾之中的人才觀。二是落實責(zé)任制，即層層落實“一把手”抓“第一資源”目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合財政工作實際，把人才工作同行政工作一同部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，切實做到認(rèn)識到位、工作到位、措施到位。

二是加大對人才的培養(yǎng)力度。積極構(gòu)建人才培養(yǎng)成長的平臺，從財政事業(yè)的發(fā)展需要出發(fā)，建立各具特色的分層分類培訓(xùn)機制。主要采取自培、送培和專業(yè)培訓(xùn)三種形式培訓(xùn)人才。

三是加強對人才的管理使用工作。堅持為真正想干事、能干事、能干好事的人提供事業(yè)平臺，按“人才資源+事業(yè)平臺”人才開發(fā)模式，加強財政隊伍建設(shè)。在實際工作中，我們堅持首先用好本單位現(xiàn)有人才，多給他們壓擔(dān)子、交任務(wù)，不求全責(zé)備，敢于為干事業(yè)的人才承擔(dān)責(zé)任、承擔(dān)風(fēng)險。在人才的選拔任用方面，堅持以能力、業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，嚴(yán)格遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”四大導(dǎo)向，以便使人才能夠脫穎而出，充分施展才能。

四是繼續(xù)加大經(jīng)費保障力度，為全市人才戰(zhàn)略的實施提供有力支撐。按照市里安排，積極籌集資金，確保人才工作各項經(jīng)費的落實，為全市人才工作的全面推進(jìn)提供經(jīng)費保障，為海南國際旅游島建設(shè)提供有力的人才支持。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇四

按照xx社發(fā)[20xx]24號《關(guān)于開展20xx年度全縣專業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)管理人員公需科目培訓(xùn)的通知》的文件精神，我處積極組織本校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了梁寧建老師的《心理健康與心理調(diào)試》的視頻培訓(xùn)，本次培訓(xùn)在我校教師的積極配合下，每位老師都取得了一定的成效?，F(xiàn)就此次培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

鑒于我校大部分教師都課程較多的情況，我校安排全校教師統(tǒng)一于20xx年11月17日-26日中午和晚讀時間在多媒體教室進(jìn)行了集中培訓(xùn)，并要求教師于無課時到學(xué)校機房或辦公室進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。并把培訓(xùn)視頻上傳到教師qq群。

按要求總共進(jìn)行了18個課時。培訓(xùn)總?cè)藬?shù)為157人，其中中學(xué)部39人，小學(xué)部118人。

通過對專題講座視頻的觀看，引導(dǎo)大家正確看待心理問題，掌握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。

通過培訓(xùn)，我校教師均取得的良好的學(xué)習(xí)效果，每位老師都有學(xué)習(xí)心得體會，每一位老師都懂得：一名成功的教師，除了要有淵博的學(xué)識和優(yōu)良的教學(xué)技能，還要有健全的人格和高尚的品德。通過學(xué)習(xí)，明白了教師要善于做好自身的心理調(diào)節(jié)及保健工作，了解自我，辯證地看待自己的優(yōu)缺點，必須掌握一些心理調(diào)適的基本方法，提高自身的心理健康水平。在生活中、工作中通過自我調(diào)適來保持自己的心理健康，知足常樂，懂得與人分享與合作。調(diào)整自己的心態(tài)，承認(rèn)自身的不足與缺陷，建立良好的人際關(guān)系，消除各種精神壓力，才能更好地適應(yīng)現(xiàn)代社會，更好地完成教學(xué)工作。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇五

在上級主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，積極投入財政改革，在參政議政、協(xié)調(diào)服務(wù)、文書檔案、計劃生育、信息調(diào)研、財政宣傳等方面，抓住“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦”四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進(jìn)了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規(guī)范服務(wù)工作

始終將“服務(wù)”作為辦公室的主要職責(zé)，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細(xì)、嚴(yán)”。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進(jìn)出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件163件，通過規(guī)范辦文，樹立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。在后勤服務(wù)方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關(guān)財務(wù)等方面的管理，努力節(jié)減機關(guān)經(jīng)費支出。積極向領(lǐng)導(dǎo)建議改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪400多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結(jié)情況，反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。按照局領(lǐng)導(dǎo)的布置，全年完成財政形勢分析2篇，參與財稅形勢分析起草3篇，執(zhí)筆完成《關(guān)于xx年財政預(yù)算執(zhí)行情況和xx年財政預(yù)算草案的報告》、《某縣財政運行情況的報告》等。二是積極組織修訂局機關(guān)各項工作制度，確保全局工作的正常運轉(zhuǎn)。

今年以來，制定了《局機關(guān)工作規(guī)程》、《辦事程序》等規(guī)章制度，使制度更加規(guī)范、具體、切實可行，局機關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，辦事效率明顯提高。三是加強督查督辦，確保各項工作落實。按照“大事重點督辦、急事馬上督辦、常事定期督辦”的原則，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓決策落實，使工作有布置、有檢查、有督辦、有回音、有成效，充分發(fā)揮了助手作用。完成縣*代表、縣政協(xié)委員建議、提案辦理7件，建議、提案辦理答復(fù)函被縣五屆*二次會議秘書組作為模式供其他單位參考，縣財政局被評為建議、提案辦理先進(jìn)單位。

三、加強調(diào)研宣傳力度

xx年，局辦在全國各類報刊發(fā)表通訊、短訊等新聞報道52篇，其中：在《中國財經(jīng)報》發(fā)稿6篇、《農(nóng)村財政與財務(wù)》發(fā)稿4篇、《某日報》和《某晚報》發(fā)稿21篇。宣傳全市優(yōu)秀理財能手某同志事跡的《二十年春秋財政情》一文，分別在《某日報》、《農(nóng)村財政與財務(wù)》、《某財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入^v^出版社出版的《財稅改革與管理全書》、^v^時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《某財政信息》12期，編發(fā)信息80多條，其中被市局采用12條。

四、強化內(nèi)部管理

根據(jù)每個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，結(jié)合辦公室工作實際，健全了辦公室內(nèi)部分工責(zé)任制，對公文處理、后勤服務(wù)、計劃生育、車輛和財務(wù)管理等工作明確了專人負(fù)責(zé)，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)能力，在加強辦公室人員平時業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，局領(lǐng)導(dǎo)還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)吃苦，還能胸懷全局、服務(wù)大局、務(wù)實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇六

200-年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在全局同志的幫助、支持和共同努力下，我局各項工作順利開展，取得較好成績。一年來，個人從“德、能、勤、績”等四個方面總結(jié)、概括起來主要的情況是：

一、“德”：在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，始終保持有較高的工作熱情。一年來，對黨的各項方針、路線、政策，對中央及省、市、區(qū)委召開的各項會議精神及對處理各項經(jīng)濟和政治、社會事務(wù)作出的決議、決定，都能及時學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹、執(zhí)行。對區(qū)委提出的建立“兩個率先”先導(dǎo)區(qū)的目標(biāo)充滿信心，并注重立足于當(dāng)前，立足于實干，腳踏實地地去實踐，去努力。

隨著時間的推移和年頭的流失，對于自己即將進(jìn)入退休年齡的問題，始終保持平衡心態(tài)，泰然處之。一方面在思想上積極做好隨時交班的準(zhǔn)備，另一方面在工作上則仍然做到一如既往，盡心盡力站好最后一班崗。多年的工作實踐使我越來越深刻地感到財政工作的重要和作為財政jú長肩上擔(dān)子不輕，挑好這副擔(dān)子需要年青人，我盡管已經(jīng)挑了將近-年，目前組織上還在讓我挑，所以我仍要求自己盡力保持住一種活力，致力去挑好，以不辱使命，不負(fù)眾望。

二、“能”：通過一年的工作，我對個人的工作能力如何得到提高有了新的更多的認(rèn)識。首先，我覺得，一個人能力再大，也不能包辦代替一切，都必須依靠集體的力量;其次我也感到，一個人能力再差，也不可怕，只要善于調(diào)動班子的積極性，將班子中每一個人的智慧和能量都充分調(diào)動起來，進(jìn)而將全局每一個人的特長都能充分發(fā)揮和運用起來，無論怎么艱難的工作任務(wù)，都可以完成，而且能夠完成好。在過去的一年中，我努力這樣去實踐，我覺得收到了不錯的效果。如果說200-年我局各項工作取得了一定成效，我想首先要歸功于各位副jú長的努力，其次要歸功于全局同志的支持和配合。例如，在組織征收的工作過程中，我經(jīng)常得益于與李曉鐘副jú長和預(yù)算科同志的共同商討和研究，由于他們努力去摸情況、出主意、想辦法，才能最終形成較為正確的決策，采取相應(yīng)的措施去努力、去爭取。在安排支出方面我也習(xí)慣于與相關(guān)同志交談、交流，在吃透情況的基礎(chǔ)上，再拿出主導(dǎo)意見。200-年，尤其是在制定部門預(yù)算方案工作中，預(yù)算科的同志以及李曉鐘同志都在事前做了大量的準(zhǔn)備工作和思考。又如在其他各方面工作，如財政結(jié)算中心的運行、企業(yè)的改革、改制等等，基本上都是由周jú長和李成志jú長獨當(dāng)一面，獨立開展工作，對這些工作基本不需我煩神，他們在各自的分工工作中也很盡責(zé)敬業(yè)，能力也較強，應(yīng)該說在某些方面，他們幾位jú長和各位科長、各位同志的能力特長得到充分發(fā)揮，彌補了我的能力的不足。我覺得，200--年我個人在組織工作能力方面的提高完全得益于上述對提高個人能力的途徑認(rèn)識的提高。

三、“勤”：200-年，我堅持與全局同志一起不懈奮斗，堅持迎著困難走，克服了一個又一個的困難，較好地完成了各項工作任務(wù)。個人堅持做到需要“跑”、需要打“交道”的事情，堅持帶頭跑、帶頭去打“交道”，需要深入到基層單位的事情，也能做到及時深入。對區(qū)委、區(qū)政府交辦的工作任務(wù)，做到堅決完成，不打折扣，要求全局做到的事情，首先自己帶頭做到，能夠自己去做的事情，盡量自己親手去做。

在堅持“勤政”的同時，堅持按照“廉政”的規(guī)定要求自己、要求全局，全年在廉政建設(shè)工作方面基本上做到按要求、按規(guī)定、按程序辦事，基本上做到無越軌、無違紀(jì)。財政部門的形象、財政部門的威信、財政工作對外的影響應(yīng)該說均比較好，未聽到有不良反映。

四、“績”：200-年，我感到最大欣慰的工作業(yè)績是：全區(qū)財政收入跨上了3個億的臺階，全年財政支出安排均已到位，全年財政收支基本平衡。

在財政收支預(yù)算執(zhí)行工作中，可以說，許許多多項收入的增加或減少，都曾牽動我和相關(guān)同志的心弦，許許多多支出項目的安排和敲定，都經(jīng)過了無數(shù)次的掂量和口舌，總的來說，收支平衡的結(jié)果來之不易，應(yīng)該說傾注著我和同志們的心血和汗水。

200-年，財政各項改革工作和財政管理，財政監(jiān)督等其他各項工作進(jìn)展也較為順利，取得了一定成績。局機關(guān)建設(shè)有了新的起色。區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)均已順利完成。

200-年，在個人工作中存在的主要問題是：

1、學(xué)習(xí)不夠，思想觀念和工作方法等各方面存在著不適應(yīng)、跟不上的情況和感覺。

2、對財政體制方面存在的不順的問題，對財政收支管理上存在著的困難等，時有解決無望的情緒流露，因而有時影響到工作的成效。

3、對局機關(guān)建設(shè)，有依賴于黨支部和辦公室去抓的=想法，自己親自抓、親手抓得不夠，尤其是對建立、健全各項規(guī)章制度的工作有待于進(jìn)一步加強。

4、由于自己存在不愿出頭的思想，所以近幾年對上匯報爭取不夠，對外宣傳作秀不足，致使本單位雖然各項工作業(yè)績不錯，但相關(guān)名譽表彰幾近全無，從而在某些方面影響到全局同志的積極性，也影響到大家的收益。對此要吸取教訓(xùn)，今后要加以研究改進(jìn)，至少從正面來說，要加強財政宣傳的力度，讓更多的方面更多的人了解和支持財政工作。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇七

在上級主管部門及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，局辦公室緊緊圍繞財政工作中心，自覺服從和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，用心投入財政改革，在參政議政、協(xié)調(diào)服務(wù)、文書檔案、計劃生育、信息調(diào)研、財政宣傳等方面，抓住“服務(wù)、參謀、協(xié)調(diào)、督辦”四個方面不放松，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，有力推進(jìn)了全局各項工作的開展。一年來，我辦主要做了如下幾個方面的工作：

一、規(guī)范服務(wù)工作

始終將“服務(wù)”作為辦公室的主要職責(zé)，按照“少環(huán)節(jié)、快節(jié)奏、高效率”的原則，著重抓了“辦會、辦文、辦事”等工作的規(guī)范化管理，使各項工作有章可循，環(huán)環(huán)相扣，基本做到了“快、精、細(xì)、嚴(yán)”。一是強化辦文意識，提高辦文效率。始終堅持“一口進(jìn)出、分口辦理”的辦文程序，全年審核辦理各類文件件，透過規(guī)范辦文，樹立財政機關(guān)的良好形象。二是強化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。在后勤服務(wù)方面，規(guī)范來人來客接待，完善車輛、機關(guān)財務(wù)等方面的管理，努力節(jié)減機關(guān)經(jīng)費支出。用心向領(lǐng)導(dǎo)推薦改善局機關(guān)大院環(huán)境，綠化空坪多平方米，并安裝了彩燈，使機關(guān)環(huán)境大為改觀。

二、提高參謀水平

作為“參謀部”的辦公室，堅持圍繞財政工作中心，緊扣理財主題，切實強化參謀意識，使辦公室成為領(lǐng)導(dǎo)“大腦的天線、手足的延伸”。一是及時總結(jié)狀況，反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)。按照局領(lǐng)導(dǎo)的布置，全年完成財政形勢分析篇，參與財稅形勢分析起草篇，執(zhí)筆完成、發(fā)稿篇、和、《農(nóng)村財政與財務(wù)》、《財政》等報刊雜志上發(fā)表，并被收入日報出版社出版的《財稅改革與管理全書》、日報時代潮雜志《人民公仆》大型畫冊。局辦和人教股共同創(chuàng)作的攝影作品在全省、全市財政系統(tǒng)攝影比賽中分別榮獲三等獎和一、二等獎。三是財政信息傳遞及時。全年編發(fā)《財政信息》期，編發(fā)信息多條，其中被市局采用條。

四、強化內(nèi)部管理

根據(jù)每個人的業(yè)務(wù)素質(zhì)潛力，結(jié)合辦公室工作實際，健全了辦公室內(nèi)部分工職責(zé)制，對公文處理、后勤服務(wù)、計劃生育、車輛和財務(wù)管理等工作明確了專人負(fù)責(zé)，實行既有分工又有合作，確保了辦公室工作的有序開展。為提高辦公室人員的業(yè)務(wù)潛力，在加強辦公室人員平時業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，局領(lǐng)導(dǎo)還先后派出文秘、檔案人員參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓(xùn)，著力提高辦公室人員的綜合素質(zhì)，使辦公室人員不僅僅甘于寂寞、樂于奉獻(xiàn)吃苦，還能胸懷全局、服務(wù)大局、務(wù)實高效的開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇八

一年來，在局黨組和局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，努力實踐“三個代表”重要思想，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作，取得一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和政策水平

本人自擔(dān)任組織委員以來，注重加強自身的政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)^v^理論、“三個代表”重要思想，加強黨性修養(yǎng)，政治立場堅定，堅持四項基本原則，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上和行動上與^v^保持高度一致。本人獲“樹組工干部形象”征文比賽三等獎、區(qū)黨史知識競賽二等獎、區(qū)保持^v^員先進(jìn)性教育活動征文比賽三等獎。

二、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平

近年來，本人參加了國家財政部舉辦的“提高管理水平，推進(jìn)管理科學(xué)化進(jìn)程”培訓(xùn);自治區(qū)財政廳舉辦的“全區(qū)政府收支分類改革”、“財政總賬業(yè)務(wù)”、“政府債務(wù)”培訓(xùn);自治區(qū)^v^舉辦的“計算機安全與保密管理”培訓(xùn);市財政局舉辦的“財政改革理論與實踐”培訓(xùn)、“國庫集中支付管理改革”、會計后續(xù)教育培訓(xùn);區(qū)舉辦的全區(qū)行政執(zhí)法培訓(xùn)、青年干部培訓(xùn)班、青年干部(副科級后備干部)培訓(xùn)班，并通過了全區(qū)公務(wù)員行政執(zhí)法資格統(tǒng)一考試，提高了業(yè)務(wù)技能和工作能力。

三、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，做好時期的財政工作

本人先后在辦公室、預(yù)算股工作，擔(dān)任辦公室主任、預(yù)算股長職務(wù)，使自己的組織能力、業(yè)務(wù)能力得到了提高。

11月至今，本人在擔(dān)任預(yù)算股長(3月起兼任區(qū)小汽車定編辦主任)期間，立足本職，開拓創(chuàng)新，大力推進(jìn)財政改革，做好全區(qū)財政預(yù)算管理工作。

一是認(rèn)真做好全區(qū)財政預(yù)算、決算工作。堅持“量辦而行，量財辦事”、“保證重點，壓縮一般”的原則，做好區(qū)本級部門預(yù)算、全區(qū)年初預(yù)算、年度決算和預(yù)算調(diào)整方案的編制工作。在時間緊、任務(wù)重、工作量大的情況下，利用公休假日和晚上進(jìn)行加班加點，按時提交區(qū)人大討論。同時，認(rèn)真做好年度財務(wù)決算各項工作。、的基建決算報表、部門決算報表均分別獲市局一、二等獎。

二是強化預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算。按照年初人大通過的預(yù)算計劃，嚴(yán)格執(zhí)行;制訂了《區(qū)本級財政性資金支出審批管理辦法》，并經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會議批準(zhǔn)實施，規(guī)范了資金撥付的管理;加強對農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、扶貧、社保、教育、文化、衛(wèi)生各項專項資金的跟蹤管理，切實提高資金的使用效益。

三是與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)財政改革。--深化部門預(yù)算改革，推動公共財政建設(shè)。不斷細(xì)化支出科目，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)性;改進(jìn)和完善區(qū)本級部門預(yù)算報送內(nèi)容和形式，實行部門預(yù)算的單位由的58個擴大到的66個，并從起將鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校收支全部納入?yún)^(qū)本級預(yù)算;全面實施預(yù)算內(nèi)、外資金統(tǒng)籌安排的綜合預(yù)算，增強政府的宏觀調(diào)控能力。

四是加強財政監(jiān)督，規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律。近年來開展了黨政機關(guān)干部拖欠公款清理、“兩會一部”債務(wù)清理、教育“兩基”債務(wù)清理、行政機關(guān)事業(yè)單位吃財政“空餉”人員清理、公務(wù)用車清理、行政機關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)清查等專項活動，進(jìn)一步規(guī)范財經(jīng)紀(jì)律，成效顯著。

五是做好我區(qū)小汽車定編管理工作，規(guī)范公務(wù)用車管理。作為區(qū)小汽車定編辦負(fù)責(zé)人，認(rèn)真做好我區(qū)的公務(wù)用車定編和管理工作。開展了全區(qū)公務(wù)用車的統(tǒng)計工作，建立了公務(wù)用車檔案資料，實現(xiàn)微機化動態(tài)管理。

六是認(rèn)真辦理區(qū)人大代表的議案和政協(xié)委員的提案。本人作為承辦人，至今，已辦理完畢的人大議案(建議)42件、政協(xié)委員的提案23件，并將答復(fù)寄至人大代表或政協(xié)委員手中，代表和委員的滿意率較高，區(qū)政府也給予表揚。

四、遵紀(jì)守法，廉潔奉公，依法行政

在以后的工作中，我當(dāng)切實做好帶頭的表率作用，遵紀(jì)守法，團結(jié)同志，能從大局出發(fā)，正確處理好國家、集體和個人三者之間的利益關(guān)系，依法行政，堅持原則，秉公辦事，不以權(quán)謀私，廉潔自律。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇九

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的正確指導(dǎo)下，縣經(jīng)信局堅持以全縣經(jīng)濟工作會議精神為總抓手，緊緊圍繞“工業(yè)強縣”戰(zhàn)略，堅持“轉(zhuǎn)、調(diào)、創(chuàng)”發(fā)展步伐，解放思想，開拓創(chuàng)新，助推全縣工業(yè)經(jīng)濟良好穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下。

(一)四項指標(biāo)完成情況良好

預(yù)計到年底，四項工業(yè)經(jīng)濟指標(biāo)累計完成：工業(yè)增加值億元，同比增長;實現(xiàn)產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)收入809億元，同比增長;利稅97億元，同比增長，利潤52億元，同比增長，超額完成市下達(dá)的調(diào)控計劃。

(二)工業(yè)經(jīng)濟運行穩(wěn)中有升

一是工業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步向好。前三季度,全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成增加值同比增長，增速雖稍有回落，但分別高于全省、全市和個百分點。四項主要經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)居全市首位。

二是技改投入后勁十足。全年組織實施重點技術(shù)改造項目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設(shè)，預(yù)計全年將完成技改投入48億元。其中年內(nèi)將有xx鋼鐵汽動鼓風(fēng)項目、除塵灰綜合利用項目、xx模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術(shù)改造項目等20余個項目竣工投產(chǎn)。

三是重點企業(yè)運行良好。10月份，全縣重點調(diào)度的35戶企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營呈平穩(wěn)態(tài)勢，銷售收入、利稅、利潤總額比重增強，分別占全縣規(guī)?？偭康?、、;1-10月份，xx鋼鐵、xx科技、xxxx旺旺、xx模具四家重點企業(yè)分別完成利稅18216萬元、14194萬元、6070萬元和1352萬元，分別同比增長、、和，標(biāo)志著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營良好回升。

20xx年，經(jīng)信局全體人員以全心全意服務(wù)工業(yè)發(fā)展為己任，立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取、不斷提升。工作中，突出構(gòu)建三大體系，全力抓好八項工作。

(一)突出構(gòu)建三大體系

1.突出構(gòu)建“企業(yè)服務(wù)”體系。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，增強企業(yè)服務(wù)意識，圍繞規(guī)模企業(yè)發(fā)展和重點工業(yè)項目建設(shè)，堅持下基層、送政策、爭扶持，為重點企業(yè)跨越發(fā)展出謀劃策。

一是牽頭建立了“縣領(lǐng)導(dǎo)包保重點企業(yè)責(zé)任制”。篩選37家重點工業(yè)企業(yè)，每家企業(yè)安排一名縣級干部，從市場開拓、項目建設(shè)、融資合作、技術(shù)創(chuàng)新等8個方面進(jìn)行全方位、一對一的服務(wù)，并對包保情況定期督查通報，確保取得實效。

二是組織出臺了《xxxx縣扶持工業(yè)企業(yè)發(fā)展考核獎勵辦法》。從“上繳稅金”和“固定資產(chǎn)投資”兩方面制訂了詳細(xì)的稅收返還和投資獎勵政策，鼓勵企業(yè)多繳稅、多投資、膨脹發(fā)展。

三是組織出臺了《關(guān)于加快培植大企業(yè)和科技成長型企業(yè)的辦法》。按照“制定一套個性化培植方案、確定一個新上項目、供應(yīng)一塊項目用地、解決一筆固定資產(chǎn)貸款貼息、提供一筆過橋資金、開辟一個綠色通道、強化一個包保體系”的“七個一”推進(jìn)機制，對全縣24家重點企業(yè)傾力培植。

四是堅持深入基層調(diào)研常態(tài)化。圍繞熱點、難點問題，不定期深入重點企業(yè)，特別對嘉泰年產(chǎn)萬噸高檔汽車漆、江河紙業(yè)10萬噸文化紙、百多安生物醫(yī)學(xué)科技園等項目進(jìn)行積極跟蹤，幫助協(xié)調(diào)遇到的困難和問題。全年共開展集中調(diào)研26次，分散調(diào)研60余次。

五是積極為企業(yè)爭取資金和政策扶持。為xx模具高速重載鐵路軌道焊接用特種不銹鋼技術(shù)改造項目爭取國家工業(yè)中小企業(yè)技術(shù)改造(技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用)專項資金萬元，目前首批387萬元已到位;為永鋒集團能源管控中心項目爭取xxxx年工業(yè)企業(yè)能源管理中心建設(shè)示范項目無償資金680萬元，目前已全部到位;為金石集團、金能科技、冠軍紙業(yè)三家企業(yè)淘汰設(shè)備和生產(chǎn)線申報淘汰落后產(chǎn)能中央財政獎勵資金，8月份通過省級驗收，預(yù)計年底獎勵資金將全部到位;為福安達(dá)新上項目進(jìn)口的車床刀具設(shè)備申請進(jìn)口設(shè)備免稅，幫助企業(yè)節(jié)約資金27萬元。

2.突出構(gòu)建“產(chǎn)業(yè)提升”體系。圍繞冶金及金屬深加工、高端裝備制造、煤及高端化工、高端食品醫(yī)藥、新能源及節(jié)能環(huán)保、現(xiàn)代通訊六大現(xiàn)代工業(yè)產(chǎn)業(yè)體系，實施“膨脹、創(chuàng)新、提升”戰(zhàn)略，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

一是組織編寫“xxxx縣工業(yè)發(fā)展規(guī)劃”。根據(jù)縣領(lǐng)導(dǎo)高端規(guī)劃的要求，9月份與工信部下屬賽迪智庫簽訂了規(guī)劃編制合同，站在更高層次編寫規(guī)劃，目前已完成規(guī)劃初稿，年底完全定稿。

二是成功舉辦“xxxx秋季全國建筑機械交易會”。共吸引參展企業(yè)近500家，銷售商300余家，商會、協(xié)會組織10余個，達(dá)成合同金額7000多萬元，創(chuàng)歷史之最。為協(xié)助辦好這次會議，全局上下精心籌備、積極組織，抽調(diào)系統(tǒng)人員40余人，駐會負(fù)責(zé)會場內(nèi)外管理，保持會場井然有序，圓滿完成大會服務(wù)工作。

三是強化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)。榮獲“全省高端裝備制造產(chǎn)業(yè)基地”稱號;向中國機械工業(yè)聯(lián)合會申請授予“中國新能源汽車城”稱號，目前正待審核、驗收。

四是加快大企業(yè)培植步伐。篩選xx集團、xx科技、xx紙業(yè)、xx重工、旺旺食品、xx模具6家企業(yè)列入全市重點培植的60家企業(yè)名單，圍繞6家企業(yè)，全力實施政策傾斜與扶持，以大企業(yè)發(fā)展推動產(chǎn)業(yè)提升。

五是對接央企提升自我。組織我縣30家重點企業(yè)，4月份與xxx公司，7月份與清華總裁校友聯(lián)合會、清華大學(xué)emba企業(yè)家等在技術(shù)、業(yè)務(wù)、融資等方面開展全方位交流對接，達(dá)成12個合作意向。

3.突出構(gòu)建“職工穩(wěn)定”體系。圍繞經(jīng)信系統(tǒng)18家困難企業(yè)、3700余名下崗職工以及力源熱電等特別企業(yè)，堅持“穩(wěn)定是第一要務(wù)”的工作方針，幫扶困難、化解矛盾、強化管理，有效保持了職工隊伍穩(wěn)定。

一是堅持維護職工利益。在魯抗片區(qū)(甜馨苑)安置戶房產(chǎn)證辦理過程中，多次向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門免除安置戶應(yīng)擔(dān)的稅費等，最大限度為安置戶爭取利益，目前房產(chǎn)證辦理工作已基本就緒。

二是耐心化解信訪難題。全年共處理市民熱線76件，按期回復(fù)率、合理訴求滿意率均達(dá)到100%;先后妥善處理了1月份電力系統(tǒng)職工集體上訪、4月份酒廠職工內(nèi)部矛盾等多起大型信訪案件，積極參與協(xié)調(diào)處理配件廠職工家屬院疏通下水道、自來水入戶等民生問題，盡量做到職工滿意。

三是進(jìn)一步加強企業(yè)管理。加強對下屬困難企業(yè)的資產(chǎn)、安全生產(chǎn)監(jiān)管，特別對已改制的天工集團、東方家俱一廠、發(fā)酵廠3家企業(yè)，穩(wěn)妥做好大額醫(yī)保收繳、養(yǎng)老保險認(rèn)證、遺屬管理、社?？ㄐ畔⒉杉?、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移、異地就醫(yī)審核等瑣碎工作，并集中整治了廠區(qū)環(huán)境、衛(wèi)生、安全、綠化等領(lǐng)域，確保穩(wěn)定;

四是有效實施了力源熱電人員和資產(chǎn)處置。4月下旬，由我局牽頭，聯(lián)合財政、審計、住建、公安等15個單位成立領(lǐng)導(dǎo)小組，對力源熱電職工和資產(chǎn)進(jìn)行了處置，由于部署周密、準(zhǔn)備充足，從提出問題到處置完畢僅用了一周時間，期間未發(fā)生任何超預(yù)想事件，進(jìn)展非常順利，得到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致認(rèn)可。

五是穩(wěn)妥處置了黃河板紙廠斜管連蒸車間拆除招標(biāo)工作。10月份，經(jīng)與國資局、公證處多次協(xié)商，制定了周密的招標(biāo)方案，順利完成了招標(biāo)工作，目前車間已開始動工拆除，為江河紙業(yè)10萬噸文化用紙項目掃平障礙。

(二)全力抓好十項工作

一是抓運行、強監(jiān)管。將重點調(diào)度企業(yè)范圍從26家擴大至35家，實施半月一調(diào)度、一月一總結(jié)，截止11月20日共發(fā)布工業(yè)經(jīng)濟運行分析快報22期、重點企業(yè)產(chǎn)銷分析10期;開展26次專項調(diào)研，形成9篇調(diào)研報告，并隨時對工業(yè)經(jīng)濟運行中的熱點、難點問題進(jìn)行專題分析，研判發(fā)展趨勢，提出有效建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供正確依據(jù)。

二是抓技改、促投入。全年組織實施重點技術(shù)改造項目42個，總投資330億元，目前已全部開工建設(shè)，預(yù)計全年將完成技改投入48億元;11個項目列入xxxx年全省技術(shù)改造項目導(dǎo)向計劃，為永鋒鋼鐵、福安達(dá)重汽零部件等9家企業(yè)的12個項目辦理了備案，核準(zhǔn);組織xxxx四家企業(yè)參加了在濟南舉辦的xxxx第八屆中國國際裝備制造業(yè)博覽會;組織金能、百多安、遠(yuǎn)大、力厚4家企業(yè)參加了在濟南舉辦的產(chǎn)學(xué)研展洽會。

三是抓創(chuàng)新、建平臺。組織遠(yuǎn)大模具高速鐵路軌道焊接用特種不銹鋼研發(fā)等10個項目列入xxxx年前三批技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，另有5個項目提報了第四批技術(shù)創(chuàng)新項目計劃，等待審批;組織力厚、百多安申報了山東省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展能力百強企業(yè);篩選確定了7家企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)技術(shù)中心，其中派克機械已完成省級企業(yè)技術(shù)中心答辯工作，正在等待批復(fù)，慧通電纜、奧邦機械等6家企業(yè)申報市級企業(yè)技術(shù)中心的材料已提報，將于11月28日舉行答辯;12月份還將對遠(yuǎn)大模具、華櫻鐵路2家企業(yè)的4個項目開展新產(chǎn)品鑒定。

四是抓節(jié)能、督降耗。年初與13個部門及10家企業(yè)簽訂xxxx年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書，為全年節(jié)能工作打好基礎(chǔ);組織潘店鎮(zhèn)中學(xué)、仁里集鎮(zhèn)大張中學(xué)、焦廟鎮(zhèn)中學(xué)、趙官鎮(zhèn)中學(xué)4所學(xué)校成功列入全省太陽能學(xué)校集熱系統(tǒng)財政補貼項目并全部通過驗收，獲財政補貼75萬元;組織冠軍紙業(yè)、工大天龍申報了xxxx年山東省太陽能集熱系統(tǒng)財政獎勵項目;組織永鋒、金能5個項目申報全省節(jié)能重點項目，組織金能科技申報了xx省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)和xx省循環(huán)經(jīng)濟示范單位，其中山東省節(jié)能先進(jìn)企業(yè)已獲批復(fù);組織金能等6家企業(yè)參加全省能源管理師和清潔生產(chǎn)審核師培訓(xùn)，組織金石、永通、新齊3家企業(yè)申報資源綜合利用認(rèn)證，全縣節(jié)能形勢平穩(wěn)。

五是抓安全、保穩(wěn)定。年初與下屬15家生產(chǎn)和租賃經(jīng)營企業(yè)層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，督促下屬各企業(yè)對本單位安全生產(chǎn)進(jìn)行了統(tǒng)一疏理，將目標(biāo)管理責(zé)任書和各項控制目標(biāo)簽訂到各企業(yè)，由企業(yè)簽訂到車間、班組和個人;結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動，組織系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)開展了四次安全生產(chǎn)大檢查，確保系統(tǒng)內(nèi)企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。特別針對夏季防汛，提前開展了危房排查修補和企業(yè)廠區(qū)防汛檢查工作，未雨綢繆確保企業(yè)安全度過夏季汛期。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇十

20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨、政府的關(guān)心、支持下，以黨的十九會議精神為指導(dǎo)，以人才資源開發(fā)為重點，以服務(wù)于全鎮(zhèn)的三個文明建設(shè)為出發(fā)點，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：

人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過不斷地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，增強自己的業(yè)務(wù)水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能更好地服務(wù)于別人，服務(wù)于中心和局。

在調(diào)資過程中，能切實領(lǐng)會每次調(diào)資的政策、規(guī)定，及時主動地為符合調(diào)資人員進(jìn)行調(diào)資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負(fù)責(zé)。

另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè)單位內(nèi)部分配制度的調(diào)研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認(rèn)真組織鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員參加《行政許可法》的培訓(xùn)，培訓(xùn)、及格率均達(dá)100%，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認(rèn)真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓(xùn)和講座，使企業(yè)家們的思想觀念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。

為了進(jìn)一步提高人事工作的服務(wù)水平，提高服務(wù)效率，本人經(jīng)常深入企業(yè)，調(diào)查了解各單位的人才需求信息，為他們提供及時、準(zhǔn)確的人才服務(wù)。

一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐帶，組織3家企業(yè)和xx工學(xué)院等高等院校進(jìn)行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準(zhǔn)備工作，通過對企業(yè)的調(diào)查、摸底，了解人才需求信息，積極動員他們參加人才集市，以便他們引進(jìn)合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。

二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術(shù)人員的職稱申報工作。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，凡符合條件申報的都能及時申報。另外，今年四月份積極做好了xx市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選拔并申報了專業(yè)技術(shù)帶頭人5人。

三是對機關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)行人事管理。在核實的基礎(chǔ)上，對xx名合同到期的招聘干部進(jìn)行了續(xù)聘，及時對鎮(zhèn)屬法人事業(yè)單位進(jìn)行了年檢，同時還認(rèn)真做好了機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人的定級考核和繼續(xù)教育的報名工作以及培訓(xùn)工作，此外，還認(rèn)真做好國家公務(wù)員的考核錄用工作，今年我鎮(zhèn)考核尋用了1名國家公務(wù)員。同時，為了解決我鎮(zhèn)的后勤人員后顧之憂，多次到市勞動局了解和咨詢有關(guān)勞動保險情況，根據(jù)他們不同情況辦理勞動保險。

另外，及時做好干部年報、工資年報、編制年報以及黨員年報工作，按時完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作等。

在做好人事工作的同時，緊密圍繞黨、政府的中心工作，不折不扣地按要求完成各項任務(wù)。

一是切實協(xié)助做好xx的善后處理工作，在分房安置、裝修、分配等多個環(huán)節(jié)中協(xié)調(diào)各種關(guān)系，處理各種矛盾，做好穩(wěn)定工作。

二是緊密配合鎮(zhèn)“雙清雙美”主題活動，深入所分工的村及路段，做好思想宣傳發(fā)動工作，和村干部一道清理整治雜草、垃圾及河道里的漂浮物，營造整潔、優(yōu)美的環(huán)境。

三是協(xié)助組織口工作，積極發(fā)揮參謀助手作用。配合組織員繼續(xù)做好農(nóng)村干部“三制”管理工作、農(nóng)村后備干部培訓(xùn)工作、舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班和發(fā)展黨員工作、村干部人事考察工作以及支部換屆工作等。

四是積極做好分工定村工作，與村干部一起為村里的三個文明建設(shè)出謀劃策，出力流汗。同時，還認(rèn)真做好了村組合并前的各項協(xié)調(diào)和宣傳解釋工作，為xx村和xx村的順利合并做了應(yīng)有的工作。

平時能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上不追求享樂，特別是對兩個條例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，酚對黨的紀(jì)律有了更深了解，時刻做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握好自己。

作為一名入事干部，更應(yīng)該做到對黨負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)，對個人前途負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求自已，時刻不忘廉潔自律：

一是要有堅定的理想信念。樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。二是要約束、克制自己的欲望，克服拜金主義和享樂主義，不義之財，斷不可取。三是要自覺遵守廉潔從政的各項規(guī)定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一塵不染，一身正氣，從而提高自已的拒防變的能力。

以上是本人一年來所做的一些工作，所有這些都離不開上級部門和黨、政府的關(guān)心和助，離不開分管領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持。

在平時工作中，本人還存在著一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是新形勢下人事人才工作的思想不夠解放；二勝作中還缺乏創(chuàng)新意識。這些都有待于我在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇十一

為確保對人才工作的正確領(lǐng)導(dǎo)，形成人才工作的合力，我局成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、班子成員為副組長的住建系統(tǒng)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對住建系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。

“筑巢引鳳”，改善人才居住環(huán)境。為貫徹落實市委、市政府《關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見》(**字〔2017〕32號)的方針政策，我局積極推進(jìn)縣人才住房建設(shè)工作，在縣**巷東側(cè)安置點東側(cè)、**國際南側(cè)優(yōu)先規(guī)劃安排人才住房建設(shè)用地畝，進(jìn)一步吸引人才、留住人才扎根**創(chuàng)業(yè)發(fā)展。截止目前， 1號、2號樓已完成主體封頂，正在進(jìn)行外墻粉刷，3號樓已完成第10層的主體澆筑，已完成總投資約4000萬元。

2019年，我局在人才工作中雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有很大差距。一是專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)有待加強。我局專業(yè)技術(shù)崗位編制相對偏緊，成長通道偏窄，不斷有專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗或流失，造成部分專業(yè)技術(shù)崗位缺員現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。二是高層次專業(yè)人才匱乏，專業(yè)人才與現(xiàn)今我縣城市建設(shè)步伐不相適應(yīng)。三是人才流失比較大，受到外部環(huán)境因素的影響，2019年我局流失1名高學(xué)歷人才，1名專業(yè)技術(shù)人才。

2020年，我局將進(jìn)一步提升人才工作思路，按照縣委、縣政府的要求，結(jié)合我縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展實際進(jìn)行部署：

加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實人才工作制度，做好優(yōu)秀拔尖人才的發(fā)掘、推薦和培養(yǎng)工作。

人才工作總結(jié)和人才工作打算 財政局人才工作計劃篇十二

“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標(biāo)。一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標(biāo)又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學(xué)習(xí)以及思想等各方面的情況匯報如下：

一、思想上積極上進(jìn)，用-大精神武裝頭腦

首先，能夠以積極的態(tài)度認(rèn)真參加了局機關(guān)組織的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，根據(jù)“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學(xué)習(xí)心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。

其次，以自學(xué)為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^建設(shè)具有中國特色社會主義的理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的-大精神和關(guān)于“三個代表”重要思想。通過學(xué)習(xí)，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進(jìn)一步明確了我們黨的下一步工作目標(biāo)和任務(wù)，很有收獲。

二、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。隨著新形勢對財政干部業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和積累。積極參加省廳和局內(nèi)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性。在工作之余，還擠出時間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財政工作的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。 平時，我還注重對電腦有關(guān)知識進(jìn)行較為深入的鉆研，利用較為扎實的電腦知識使自已在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。

三、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點，毫無怨言。自己在目前的工作崗位上已工作了三年，經(jīng)過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下，我負(fù)責(zé)的單位決算報表電腦培訓(xùn)取得了較好的效果。在局領(lǐng)導(dǎo)的支持和科內(nèi)同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。

四、日常生活中遵紀(jì)守法，熱忱參加各種有益活動。在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內(nèi)的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結(jié)合作，互幫互助，人際關(guān)系和諧融洽。我還積極參加局內(nèi)組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協(xié)助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯(lián)歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學(xué)習(xí)實踐‘三個代表’、爭當(dāng)人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。

五、存在的問題及今后努力方向?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學(xué)習(xí)不夠，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。

針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì);增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質(zhì)量和效率，積極配合領(lǐng)導(dǎo)同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量!

一、扎實開展保持^v^員先進(jìn)性

根據(jù)中央、省、市-×委的統(tǒng)一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機關(guān)和所屬單位單位黨員中，開展了保持^v^員先進(jìn)性教育活動。機關(guān)黨總支作為牽頭部門，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，對機關(guān)、所屬單位黨組織以及黨員隊伍狀況，進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地擬訂教育活動工作計劃、配檔表以及活動方案，搞好各部門的工作協(xié)調(diào)和各環(huán)節(jié)的前后銜接，使教育活動組織有序、積極穩(wěn)妥地向前推進(jìn)。

同時在縣委督導(dǎo)組的指導(dǎo)下，結(jié)合財政工作的實際，有計劃、有步驟地開展了各項實踐活動，經(jīng)過多月的學(xué)習(xí)動員、分析評議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項工作任務(wù)，取得了教育活動的預(yù)期成效，得到上級有關(guān)部門和督導(dǎo)組的充分認(rèn)可和肯定。集中教育活動完成后，根據(jù)縣委的部署，建立了先進(jìn)性教育的相關(guān)制度，為長效機制的實施奠定了基礎(chǔ)。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，機關(guān)黨總支今年提請縣委表彰優(yōu)秀^v^員，營造了一個學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、做先進(jìn)的濃厚氛圍。同時，機關(guān)黨總支發(fā)展了^v^員，發(fā)揮了黨員在機關(guān)建設(shè)中的先鋒模范作用，促進(jìn)了機關(guān)黨建工作的深入開展。

二、切實落實目標(biāo)管理責(zé)任制

為貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標(biāo)管理責(zé)任制，認(rèn)真做好目標(biāo)管理責(zé)任制各項任務(wù)的落實工作。一是實行了目標(biāo)任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。制定下發(fā)了《-縣財政局20-年工作目標(biāo)管理責(zé)任制》，將市、縣下達(dá)我局的各項目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行分解，逐項明確了負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、承擔(dān)股室和具體責(zé)任人，并提出嚴(yán)格時限和要求。二是實行重點目標(biāo)任務(wù)完成情況季報制度。要求凡承擔(dān)重點目標(biāo)任務(wù)的股室每季度最后一月的25日前將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況填表報人教股，人教股匯總后在下季度第一月10日前報縣目責(zé)辦。三是堅持獎懲結(jié)合管理原則，將目標(biāo)任務(wù)特別是重點目標(biāo)任務(wù)完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據(jù),有效保證了目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。全年所承擔(dān)的各項目標(biāo)任務(wù)均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核;為縣上承擔(dān)的市級考核頂目順利通過了市委市政府考核驗收;股室職責(zé)范圍內(nèi)的綜合治理、黨建、黨風(fēng)廉政、機關(guān)干部教育培訓(xùn)、計劃生育、信訪等單項工作任務(wù)也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的年終檢查。

三、強化干部職工思想教育

為不斷提高財政干部的政治思想素質(zhì)，局黨總支在按要求開展保持^v^員先進(jìn)性教育的同時，堅持集中教育和經(jīng)常性教育相結(jié)合的教育制度，集中學(xué)習(xí)時間圍繞縣委中心工作，請縣委組織部、縣紀(jì)委、縣政法委領(lǐng)導(dǎo)來局作專題輔導(dǎo)課，提高財政干部的理論意識、遵守黨紀(jì)的自覺性。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，創(chuàng)新干部教育載體，開展經(jīng)常性教育，使干部們在各項主題活動中真正受到教育，促進(jìn)財政工作的開展。如通過開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明示范窗口”、“青年文明號”和爭當(dāng)“崗位能手”等主題教育活動，有效地促進(jìn)了局機關(guān)干部職工的工作積極性，形成了愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)的良好氛圍，政治思想建設(shè)取得了明顯成效。局會計集中核算中心被命名為市級“文明示范窗口”、“-縣文明示范窗口”，縣會計核算中心主任被授予縣“十大杰出青年”。

四、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

今年，機關(guān)黨總支結(jié)合開展保先教育活動，組織黨員參觀了《世界反^v^戰(zhàn)爭勝利六十周年圖片展》;開展扶貧濟困送溫暖，向聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)貧困農(nóng)戶捐款捐衣物，奉獻(xiàn)了財政干部的一片愛心。通過這些活動，精神文明建設(shè)得到了升華。為強化財政干部廉潔自律、勤政為民的思想教育，結(jié)合財政工作實際，修改完善廉政建設(shè)、辦事公開、用車和開餐等管理制度，用制度來約束人;結(jié)合行風(fēng)評議活動的開展，以黨支部為單位，組織召開黨員干部參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)民主生活會，每個干部職工針對工作作風(fēng)中存在的問題進(jìn)行自查自糾，有針對性的提出解決措施，促使大家自重、自警、自省、自律，自覺抵制拜主義、自由主義等腐朽思想;組織干

部職工深入基層、建整扶貧村開展調(diào)研，了解民情社意，切實轉(zhuǎn)變?nèi)指刹柯毠さ墓ぷ髯黠L(fēng)，達(dá)到“戒懶、戒軟、戒空、戒浮、戒奢、戒賭”的目的。20-年，組織黨員干部下到建整扶貧聯(lián)系村，深入貧困農(nóng)戶家中訪貧問苦、送技術(shù)，實行結(jié)對幫扶。

五、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，完成20-年度考核及評優(yōu)工作

20-年度考核工作按照縣委組織部-×人事局x組人聯(lián)字(200x)01號《關(guān)于200x年度考核和評獎工作的實施意見》，從200x年元月開始至200x年3月份止，我局年度考核統(tǒng)一對非稅局、農(nóng)稅局、會計核算中心、局屬各股室及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所在職工作人員進(jìn)行年度考核，應(yīng)參加考核人數(shù)x人，實際參加考核人數(shù)x人(其中縣局-人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所x人)，參考率10。

在考核中，制定了具體的實施方案，整個考核過程嚴(yán)格按考核程序辦事，注重考核客觀、公正、民主公開，注重實績的原則，做到平時考核和雙文明目標(biāo)管理相結(jié)合，考核評價與群眾評議相結(jié)合，同時嚴(yán)格控制優(yōu)秀比例，按照縣人事局要求，局機關(guān)評優(yōu)比例控制在1以內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政控制在1以內(nèi)，從而評出全縣財政系統(tǒng)優(yōu)秀人員-人(其中縣局-人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所-人)，占參考人數(shù)的%，在評優(yōu)的基礎(chǔ)上，受到縣政府嘉獎的-人，記三等功x人。稱職或合格的x人(其中縣局-人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所x人)，占參考人數(shù)的%。由于堅持了考核標(biāo)準(zhǔn)和條件，嚴(yán)格控制了獎勵比例，從而促進(jìn)了我縣財政系統(tǒng)年度考核工作順利平衡開展。

六、抓好年度責(zé)任制的考核和年初責(zé)任制的落實

在人員少，黨的工作和組織人事工作經(jīng)常是時間緊、任務(wù)重、要求高，但良好的精神風(fēng)貌是做好工作的精神動力，在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，始終和局黨組保持高度一致，以高度的責(zé)任感和拼搏精神，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。一是，奉獻(xiàn)精神強。盡管工作壓力大，但能夠以大局為重，把困難當(dāng)作一種磨練，經(jīng)常加班加點，毫無怨言，確保了各項工作保質(zhì)保量地完成。二是，凝聚力強。有著很強的凝聚力和向心力意識，在工作中，不分分內(nèi)分外，心往一處想，勁往一處使，團結(jié)協(xié)作，相互配合，把工作做好。三是，執(zhí)行力強。有的工作從未嘗試過，難度大，但能充分發(fā)揮自己的才智，邊學(xué)邊干，迅速提高工作能力，保證堅決果斷地執(zhí)行黨組和領(lǐng)導(dǎo)的決議。

在20-年個人年度考核的基礎(chǔ)上，認(rèn)真地對全縣財政系統(tǒng)雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制進(jìn)行了年度考核，在考核中嚴(yán)格按照目標(biāo)要求，組織實施考核工作，在實施過程中，做到客觀公正，不徇私情，嚴(yán)格按照目標(biāo)考核得分進(jìn)行年終兌現(xiàn)。同時經(jīng)民主評議，局黨組決定，評出全縣財政系統(tǒng)先進(jìn)單位1，在年終考核兌現(xiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善了20-年雙文明目標(biāo)管理責(zé)任制，將雙文明目標(biāo)量化到局機關(guān)各股、室、二級局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長，預(yù)算會計，專管員等工作崗位。

七、按照干部管理權(quán)限和法定程序，強化對干部的懲戒、任免、調(diào)配、推薦工作

本著調(diào)動財政干部工作積極性、促進(jìn)財政工作開展的原則，按照我縣財政干部管理暫行規(guī)定，切實加強財政人事管理。一是人員調(diào)整。根據(jù)20-年財政系統(tǒng)工作人員的業(yè)績表現(xiàn)和考察結(jié)果，從有利工作出發(fā)，及時與當(dāng)?shù)攸h委、政府銜接，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所部分工作人員進(jìn)行了調(diào)整，實現(xiàn)了局黨組的人事調(diào)整意圖，達(dá)到了促進(jìn)工作的目的。二是干部任免。20-年共辦理干部任免材料-人。并對任職干部進(jìn)行了任前廉政談話。三是培養(yǎng)推薦。20-年我局加大了對年輕干部的培養(yǎng)推薦工作力度，全年解決正科級干部x人、副科級干部x人;通過推薦進(jìn)入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的x人;從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所調(diào)入縣直單位的x人。

八、抓好綜合治理和普法依法治理工作

開展社會治理和普法依法治理工作，是賦于人事工作一個新的內(nèi)容，今年共舉辦法制講座，積極參加縣綜治骨干培訓(xùn)，按照縣綜治辦的要求和屬地管理原則，認(rèn)真開展我局綜治工作，制定了一系列的綜治工作責(zé)任制，將綜治工作量化到機關(guān)股室，并加強綜治工作的日常管理，使我局綜治工作逐步走向規(guī)范化。通過一年的努力工作，經(jīng)縣綜治辦驗收，取得了103分的好成績。

一年來，我們雖然在工作中取得了一定的成績，較好地完成了局黨組和上級組織人事部門制定的工作目標(biāo)任務(wù)，但也還存在一些不足。在20-年我們將繼續(xù)發(fā)揮成績，克服困難，改進(jìn)工作方式方法，提高工作效率，切實做好人事教育與管理工作，力爭人事工作再上新臺階。