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安徽師范大學(xué)招標(biāo)信息網(wǎng) 安徽師范大學(xué)招聘信息網(wǎng)篇一

1、協(xié)助銷售工程師制作標(biāo)書及其它投標(biāo)事宜；招投標(biāo)信息的收集，投標(biāo)文件的制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

3、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

4、負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與分析，協(xié)助銷售、售后部門處理客戶投訴和意見反饋； 5、協(xié)助銷售工程師處理產(chǎn)品報(bào)價(jià)及客戶咨詢，供應(yīng)商的訂貨辦理、溝通及貨物追蹤； 6、與財(cái)務(wù)對賬客戶回款情況，與銷售部或售后部門等其他部門的工作協(xié)調(diào)和溝通； 7、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶及供應(yīng)商的秘密； 任職資格：

1、教育水平：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，2、專業(yè)：化學(xué)、醫(yī)藥、生物、環(huán)境、食品等相關(guān)專業(yè)，熟悉儀器分析，3、經(jīng)驗(yàn)：二年以上實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)或投標(biāo)專員、銷售助理工作等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

4、技能技巧：熟練使用word、excel、powerpoint等辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，中文輸入50字/以上

5、個(gè)人素質(zhì)：具有較強(qiáng)的判斷與決策能力，談判能力，做事認(rèn)真仔細(xì)，溝通能力，人際交往能力，計(jì)劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力，抗壓力強(qiáng)。篇2：招投標(biāo)部工作職責(zé)

招投標(biāo)部工作職責(zé)

合約核算部工作職責(zé) 篇3：招標(biāo)部工作職責(zé)

招標(biāo)部工作職責(zé)

一、負(fù)責(zé)查找媒體上發(fā)布的招標(biāo)公告，并及時(shí)整理，確定投標(biāo)的工程項(xiàng)目，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

二、負(fù)責(zé)編制確定投標(biāo)工程項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備文件，及時(shí)通知各有關(guān)部門，做好準(zhǔn)備工作。

三、

四、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件，提前準(zhǔn)備技術(shù)標(biāo)（施工組織設(shè)計(jì)），依照當(dāng)?shù)卣こ探ㄔO(shè)價(jià)格政策、定額等有關(guān)規(guī)定及時(shí)編制商務(wù)標(biāo)，安排標(biāo)書答疑工作。

五、組織參與投標(biāo)工作，協(xié)調(diào)評標(biāo)工作。 六、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接受中標(biāo)通知書。

七、負(fù)責(zé)擬定合同文件，協(xié)調(diào)合同簽訂。

八、做好成本控制、工程合同管理、預(yù)（結(jié)）算管理、材料設(shè)備采購計(jì)劃等工作。 九、做好投標(biāo)文件和中標(biāo)通知書的保管存檔工作，加強(qiáng)保密工作。十、負(fù)責(zé)擬定分包合同和文件，參與分包合同的簽定。

十一、隨時(shí)掌握國家、地方政策性調(diào)價(jià)文件及建筑材料價(jià)格的變動情況，及時(shí)向有關(guān)部門和工作人員傳達(dá)。

十二、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 預(yù)算員崗位職責(zé)

1、編制各工程的材料總計(jì)劃,包括材料的規(guī)格、型號、材質(zhì)。

2、負(fù)責(zé)編制工程的施工圖預(yù)、結(jié)算及工料分析，編審工程分包、勞務(wù)層的結(jié)算。

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.3、編制每月工程進(jìn)度預(yù)算及材料調(diào)差（根據(jù)材料員提供市場價(jià)格或財(cái)務(wù)提供實(shí)際價(jià)格）并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門審批。

4、審核分包、勞務(wù)層的工程進(jìn)度預(yù)算（技術(shù)員認(rèn)可的工程量）。 5、協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算。

6、負(fù)責(zé)收集、掌握所承擔(dān)的工程實(shí)施中的各種變更、索賠、審核變更量，確定變更價(jià)款；根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計(jì)變更和簽證及時(shí)調(diào)整預(yù)算。

7、在工程投標(biāo)階段，及時(shí)、準(zhǔn)確做出預(yù)算，提供報(bào)價(jià)依據(jù)。 8、掌握準(zhǔn)確的市場價(jià)格和預(yù)算價(jià)格，及時(shí)調(diào)整預(yù)、結(jié)算。9、對各勞務(wù)層的工作內(nèi)容及時(shí)提供價(jià)格，作為決策的依據(jù)。

10、參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項(xiàng)目的造價(jià)資料，為投標(biāo)提供依據(jù)。

11、熟悉圖紙、參加圖紙會審，提出問題，對遺留未發(fā)現(xiàn)問題負(fù)責(zé)。 12、參與勞務(wù)及分承包合同的評審，并提出意見。

13、建好單位工程預(yù)、結(jié)算及進(jìn)度報(bào)表臺帳，填報(bào)有關(guān)報(bào)表。篇4：招投標(biāo)部職責(zé)與崗位職能

招投標(biāo)部工作職責(zé)

崗位職責(zé) 招投標(biāo)部經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)公司成本團(tuán)隊(duì)開展所有成本管理、招投標(biāo)管理和采購管理工作；

2.與各部門相配合，與目標(biāo)客戶、投標(biāo)單位、施工單位、設(shè)計(jì)單位等持續(xù)溝通和協(xié)調(diào)。 3.招標(biāo)的各項(xiàng)工作；

4.工程、材料的價(jià)格談判及審核； 5.工程進(jìn)度付款審核； 6.審核、編制各工程結(jié)算等。篇5：招投標(biāo)人員崗位的職責(zé)

招投標(biāo)人員崗位的職責(zé) 一、工作職責(zé)

1、招投標(biāo)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)委托人在委托合同中的授權(quán)，恪盡職守，認(rèn)真工作，并及時(shí)、全面、如實(shí)地向委托人報(bào)告工作和有關(guān)特殊情況； 2、招投標(biāo)從業(yè)人員按規(guī)定接受專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，應(yīng)

當(dāng)參加招投標(biāo)專業(yè)的知識培訓(xùn)，掌握必要的技術(shù)、經(jīng)濟(jì)和法律知識，不斷更新知識，提高工作各方面水平；

3、招投標(biāo)從業(yè)人員有權(quán)對違反國家、地方和行業(yè)有關(guān)法 律、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范的行為提出勸告、改正或終止代理； 4、遵守國家法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行行業(yè)自律性規(guī)定，以

高度負(fù)責(zé)精神，維護(hù)國家和社會公共利益。始終保持職業(yè)尊嚴(yán)、地位和名聲，科學(xué)管理，誠信服務(wù)，愛崗敬業(yè)，保持與技術(shù)、立法、管理發(fā)展相應(yīng)的學(xué)識與技能，為委托人提供高度負(fù)責(zé)的服務(wù)；

5、始終為委托人的合法利益而正直、精心的工作，不隱瞞

實(shí)情，不講假話，公正地提供咨詢建議、判斷或決策。對委托人服務(wù)中可能產(chǎn)生的一切潛在的利益沖突，都要告知委托人；

6、遵守職業(yè)操守，熱愛本質(zhì)工作；

7、應(yīng)當(dāng)保守在招標(biāo)工作中的有關(guān)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)秘密； 8、對招投標(biāo)說動中的個(gè)人行為承擔(dān)法律責(zé)任；

9、自覺接受政府、社會對招投標(biāo)工作的監(jiān)督、管理，對于

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.合法團(tuán)隊(duì)任何代理服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行的調(diào)查要充分予以合作。二、崗位職責(zé)

1、招投標(biāo)的信息收集，投標(biāo)文件的制作及表述中涉及到相 應(yīng)工作；

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù) 印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作；

3、協(xié)助其他部門做好項(xiàng)目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作，并協(xié)助進(jìn)行商 務(wù)談判，確定項(xiàng)目工期、質(zhì)量、造價(jià)等相關(guān)事宜；

4、處理投標(biāo)過程中的定額單價(jià)、總價(jià)計(jì)算的問題并及時(shí)匯 報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，確保報(bào)價(jià)準(zhǔn)確、合理、具有競爭性；

5、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編 制過程中的問題，確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞。

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安徽師范大學(xué)招標(biāo)信息網(wǎng) 安徽師范大學(xué)招聘信息網(wǎng)篇二

（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。

全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。

1、行政處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工

作；

（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作；

（3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工

作；

（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；

（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工

作；

（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。

2、人事處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各

項(xiàng)人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；

（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施；

（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等

相關(guān)工作的組織實(shí)施；

（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴

訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對，維護(hù)公司利益；

（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制

定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)教育的培訓(xùn)以及管

理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；

（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)

益；

（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。

1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作；

（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；

（4）負(fù)責(zé)公司簡報(bào)、會議紀(jì)要、年度

總結(jié)

（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)

工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；

（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；

（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；

（9）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)

劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；

（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。

2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作；

（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作；

（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)

節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司iso質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；

（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；

（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；

（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助

處理工作。

（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后

評價(jià)；

（三）財(cái)務(wù)部：

1、財(cái)務(wù)處。

作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點(diǎn)和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；

（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；

（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管

理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)；

（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（6）代管公司職工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作；

（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及

工作；

（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)

系；

（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。

2、其他相關(guān)工作專員。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。

安徽師范大學(xué)招標(biāo)信息網(wǎng) 安徽師范大學(xué)招聘信息網(wǎng)篇三

（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；

（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；

（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。2、人事處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；

（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對，維護(hù)公司利益；

（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)教育的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；

（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；

（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；

（4）負(fù)責(zé)公司簡報(bào)、會議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；

（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；

（9）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；

（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；（5）負(fù)責(zé)公司iso質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；

（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。

（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評價(jià)；

（三）財(cái)務(wù)部： 1、財(cái)務(wù)處。

作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點(diǎn)和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（6）代管公司職工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；

（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)系；

（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。

2、其他相關(guān)工作專員。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。

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招標(biāo)工程師崗位職責(zé)

1、遵守各項(xiàng)公司管理制度、規(guī)定、工作流程；

2、負(fù)責(zé)根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)施計(jì)劃，擬訂工程施工、材料設(shè) 備的招標(biāo)計(jì)劃工作；

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供圖紙、工程量清單及標(biāo)底等工作；

4、編寫招標(biāo)文件、草擬合同；

5、跟蹤招標(biāo)文件的審批；

6、負(fù)責(zé)發(fā)布招標(biāo)公告或者發(fā)送投標(biāo)邀請函，負(fù)責(zé)各投標(biāo)單位報(bào)

名登記工作；

7、審查投標(biāo)人資格及基本情況，需要時(shí)組織參與對投標(biāo)單位或

者材料設(shè)備供應(yīng)商的考察；

8、組織投標(biāo)單位現(xiàn)場勘查并進(jìn)行招標(biāo)答疑工作；

9、組織開標(biāo)會，協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好評標(biāo)工作，發(fā)送中標(biāo)通知書；

10、跟蹤合同的簽訂；

11、負(fù)責(zé)整理評標(biāo)報(bào)告，招標(biāo)資料的歸檔；

12、負(fù)責(zé)整理、編制招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法、合同文件等的示范文本；

13、負(fù)責(zé)配合其他相關(guān)部門完成其他與招投標(biāo)有關(guān)的工作；

14、完成上級交辦的其他工作。

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招標(biāo)辦公室工作職責(zé)

招標(biāo)辦公室在學(xué)校主管校領(lǐng)導(dǎo)和招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一負(fù)責(zé)學(xué)校的招標(biāo)工作。

主要職責(zé)：貫徹落實(shí)招標(biāo)投標(biāo)工作法規(guī)，調(diào)查研究招標(biāo)投標(biāo)工作規(guī)律；制定招標(biāo)工作年度計(jì)劃、重大招標(biāo)項(xiàng)目方案并向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告；印制招標(biāo)工作的各類文件、材料；發(fā)布招標(biāo)信息，接受投標(biāo)單位投標(biāo)報(bào)名；對投標(biāo)企業(yè)進(jìn)行資格初審，確定參加投標(biāo)單位；組織開標(biāo)、評標(biāo)會議全過程；向中標(biāo)單位簽發(fā)《中標(biāo)通知書》，協(xié)助項(xiàng)目歸口管理單位訂立書面合同；監(jiān)督中標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行情況，收集用戶對中標(biāo)項(xiàng)目的反饋意見；負(fù)責(zé)招標(biāo)工作文件資料的建檔、歸檔工作；負(fù)責(zé)評標(biāo)專家?guī)斓某鯇徟c評標(biāo)專家?guī)斓墓芾恚唤⑵髽I(yè)信息庫；完成招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他有關(guān)工作。

主任崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室工作，宣傳黨的方針、政策，貫徹執(zhí)行招投標(biāo)法規(guī)。

2、組織制定學(xué)校關(guān)于招標(biāo)工作的管理辦法及其實(shí)施細(xì)則，領(lǐng)導(dǎo)組織、管理、監(jiān)督學(xué)校的招標(biāo)活動。

3、主持招標(biāo)會議，按規(guī)定的程序組織校內(nèi)招投標(biāo)活動。

4、建立健全招標(biāo)辦公室的各類規(guī)章制度、工作紀(jì)律及廉政建設(shè)措施，并認(rèn)真組織實(shí)施。

5、向招標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管校長報(bào)告工作，完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

副主任崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室的業(yè)務(wù)工作，安排招標(biāo)工作計(jì)劃，代理主任主持招標(biāo)工作會議。

2、兼任招標(biāo)辦公室的黨支部書記工作，堅(jiān)持一周黨員組織生活和下一周政治學(xué)習(xí)活動，發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用。

3、負(fù)責(zé)受理招標(biāo)申請，審查招標(biāo)文件及公告文本，對其規(guī)范性進(jìn)行把關(guān)。

4、遴選評標(biāo)委員成員人選，提供給領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察處批復(fù)。

5、負(fù)責(zé)管理收支報(bào)表，定期核對帳目。

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的收集，完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

科級干事崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)辦公室日常工作，發(fā)布招標(biāo)公告。

2、做好開標(biāo)會議的準(zhǔn)備工作

3、管理收支臺賬。

4、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件歸檔工作。

5、管理專家?guī)旒捌髽I(yè)信息庫。

6、管理招標(biāo)辦公室網(wǎng)絡(luò)主頁，及時(shí)更新相關(guān)的內(nèi)容。

7、完成上級交辦的各項(xiàng)工作。

8、進(jìn)行相應(yīng)分工，以提高工作效率。

招標(biāo)辦公室保密規(guī)定

為了保證招標(biāo)工作按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行，特制定以下保密規(guī)定：

1、不以任何方式泄露尚未進(jìn)行招標(biāo)的文件內(nèi)容。

2、不向任何人泄露評標(biāo)委員會人員組成情況。

3、不在任何場合談?wù)撛u標(biāo)會議及其相關(guān)的事項(xiàng)。

4、嚴(yán)格遵守資料、檔案的保管及借用管理制度。

5、全體人員嚴(yán)格遵守，相互監(jiān)督；違反者將受到批評，造成嚴(yán)重后果給予黨紀(jì)或政紀(jì)處分。

招標(biāo)辦公室廉政工作制度

為了加強(qiáng)招標(biāo)辦公室內(nèi)部事務(wù)管理，形成團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、高效、和諧的工作環(huán)境，制定如下工作及廉政制度：

1、實(shí)行周一上午例會制度，總結(jié)上周工作，研究下周工作安排。

2、及時(shí)溝通各種情況、信息，保障每個(gè)人的工作目標(biāo)明確、有的放矢。

3、領(lǐng)導(dǎo)要辦事公道，嚴(yán)以律己寬以待人，政務(wù)公開民主，不搞小動作。

4、財(cái)務(wù)狀況透明，1000元以上大額支出集體研究決定，領(lǐng)導(dǎo)簽批。

5、在招標(biāo)工作中不得接受潛在投標(biāo)人的饋贈和宴請。

6、以制度防范腐敗的發(fā)生，一把手對本單位的廉潔勤政負(fù)總責(zé)。

2005-12

安徽師范大學(xué)招標(biāo)信息網(wǎng) 安徽師范大學(xué)招聘信息網(wǎng)篇六

（一）總經(jīng)理辦公室：內(nèi)設(shè)行政處、人事處。

全面負(fù)責(zé)公司行政辦公和后勤管理工作，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理規(guī)定及工作指令的順利實(shí)施；是綜合行政部門，也是公司日常運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐。1、行政處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司的行政后勤事務(wù)及管理、辦公地物業(yè)管理、固定資產(chǎn)管理等工作；

（2）負(fù)責(zé)公司的交通安全管理，車輛服務(wù)、保障、管理及停車場管理工作；（3）負(fù)責(zé)公司的社會治安綜合治理，防水、防火和防盜等安全保衛(wèi)、保密工作；

（4）負(fù)責(zé)與所承擔(dān)各項(xiàng)工作有關(guān)的相關(guān)部門和單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；（5）負(fù)責(zé)重要客戶接待及公司會議組織安排，負(fù)責(zé)公司的節(jié)能降耗和環(huán)保工作；

（6）承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)服務(wù)及管理工作。2、人事處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)提出并制定公司人力資源管理規(guī)劃、規(guī)章和實(shí)施細(xì)則，保證公司各項(xiàng)人力資源行為符合國家政策規(guī)定和保護(hù)公司利益；逐步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，以適應(yīng)公司市場競爭和發(fā)展戰(zhàn)略的需要；（2）負(fù)責(zé)公司員工的招聘、考核、續(xù)聘、解聘等相關(guān)工作的組織實(shí)施；（3）負(fù)責(zé)公司員工的晉級、降級、處分、提前終止勞動合同、辭退、開除等相關(guān)工作的組織實(shí)施；

（4）與各級勞動管理部門建立密切的工作互動關(guān)系，遇有勞動仲裁和法律訴訟官司時(shí)，代表公司積極應(yīng)對，維護(hù)公司利益；

（5）根據(jù)國家相關(guān)薪酬和獎懲政策，提出適合公司發(fā)展的薪酬改革措施；制定（修訂）和組織實(shí)施員工薪酬管理辦法，結(jié)合對員工考核的結(jié)果制定獎懲辦法并組織實(shí)施；

（6）負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司員工的執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)、繼續(xù)教育的培訓(xùn)以及管理工作，負(fù)責(zé)公司員工的專業(yè)技術(shù)職稱的評定組織工作；

1（7）負(fù)責(zé)組織和落實(shí)公司員工的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)工作，維護(hù)員工應(yīng)得的基本權(quán)益；

（二）綜合部：內(nèi)設(shè)綜合業(yè)務(wù)處、質(zhì)量管理處。 1、綜合業(yè)務(wù)處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)與各行業(yè)領(lǐng)域的招標(biāo)管理政府部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)從業(yè)資質(zhì)的申報(bào)和年度審核的資料報(bào)送等有關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)向各招標(biāo)管理部門報(bào)送有關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及資料工作；

（4）負(fù)責(zé)公司簡報(bào)、會議紀(jì)要、年度總結(jié)、業(yè)務(wù)文件的編輯或撰寫印發(fā)工作，在公司未確定董事會專職秘書前，代行相關(guān)職責(zé)；

（5）負(fù)責(zé)公司的工商、進(jìn)出口、海關(guān)等企業(yè)年檢及向有關(guān)部門報(bào)送業(yè)務(wù)總結(jié)工作；

（6）負(fù)責(zé)公司各類業(yè)務(wù)資質(zhì)證書、營業(yè)執(zhí)照（證）的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司相關(guān)的收文、轉(zhuǎn)發(fā)文件、發(fā)文核稿及辦文工作；（8）負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)公司法律顧問對重要法律文件的審核把關(guān)；

（9）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)維護(hù)、公司辦公管理平臺、業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作平臺的規(guī)劃建設(shè)和日常維護(hù)工作；

（10）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)相關(guān)工作中領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他綜合協(xié)調(diào)工作。2、質(zhì)量管理處。主要工作職責(zé)為：

（1）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)等業(yè)務(wù)的委托協(xié)議、授權(quán)、投標(biāo)和項(xiàng)目跟蹤登記備案工作；（2）負(fù)責(zé)公司招標(biāo)業(yè)務(wù)的內(nèi)部協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)工作；

（3）負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的文檔備案和審核、項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督工作；（4）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中國際招標(biāo)、政府采購項(xiàng)目、中央投資項(xiàng)目等有關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的集中上網(wǎng)及管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司iso質(zhì)量管理體系的運(yùn)行和管理工作；（6）負(fù)責(zé)公司各類招標(biāo)及咨詢項(xiàng)目業(yè)務(wù)檔案的管理工作；（7）負(fù)責(zé)公司專家?guī)斓木S護(hù)管理及專家隨機(jī)選取工作；

2（8）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招標(biāo)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)規(guī)劃及實(shí)施工作；

（9）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)中有關(guān)質(zhì)疑投訴的答復(fù)說明及法律文件的審核工作和協(xié)助處理工作。

（10）幫助招標(biāo)業(yè)務(wù)部門開發(fā)和維護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)的關(guān)系，作好招標(biāo)項(xiàng)目的事后評價(jià)；

（三）財(cái)務(wù)部： 1、財(cái)務(wù)處。

作為公司重要的職能部門，財(cái)務(wù)部的主要工作職責(zé)為：在認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理規(guī)定和逐步建立健全公司財(cái)務(wù)管理各類規(guī)章制度的前提下，充分發(fā)揮其專業(yè)技能特長，全面精準(zhǔn)地核算公司及各部門費(fèi)用成本、嚴(yán)格監(jiān)督公司財(cái)務(wù)支出的合理合法性、誠實(shí)細(xì)致地編制財(cái)務(wù)報(bào)表、及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供可靠財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)，詳實(shí)地反映公司財(cái)務(wù)狀況；及時(shí)準(zhǔn)確地收、退保證金并保證其安全；針對公司特點(diǎn)和國際國內(nèi)金融環(huán)境的變化，提出安全可靠的資金運(yùn)營方案，為公司管理層的正確決策提供支持。負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)、賬務(wù)管理及稅務(wù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)分公司外派財(cái)務(wù)人員的管理及培訓(xùn)，負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)部門及分公司經(jīng)營獎勵的結(jié)算及成本核算工作，具體包括：

（1）負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理的各項(xiàng)財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

（2）負(fù)責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)中費(fèi)用支出的監(jiān)管，擬定、完善有關(guān)管理規(guī)定；（3）負(fù)責(zé)公司目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施過程中涉及財(cái)務(wù)收支的核算和管理工作；（4）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的核算工作，與公司相關(guān)部門共同做好固定資產(chǎn)的管理工作；監(jiān)督落實(shí)下屬公司的效益的上繳，實(shí)現(xiàn)公司的投資回報(bào)；（5）負(fù)責(zé)公司與工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位的業(yè)務(wù)聯(lián)系；

（6）代管公司職工的社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等有關(guān)工作；（7）代管公司與所在地政府及其辦事機(jī)構(gòu)的勞動工資、統(tǒng)計(jì)等部門的聯(lián)系及工作；

（8）為公司重大決策提供財(cái)務(wù)咨詢建議，協(xié)調(diào)公司與相關(guān)單位之間的財(cái)務(wù)關(guān)

3 系；

（9）負(fù)責(zé)保證金收取、退還和分公司財(cái)務(wù)管理。2、其他相關(guān)工作專員。

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)立與本部門職責(zé)相關(guān)的工作專員崗位。

安徽師范大學(xué)招標(biāo)信息網(wǎng) 安徽師范大學(xué)招聘信息網(wǎng)篇七

招標(biāo)代理崗位職責(zé)

為了規(guī)范招標(biāo)代理活動，維護(hù)社會、公司、招標(biāo)投標(biāo)活動當(dāng)事人的合法權(quán)益，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證項(xiàng)目招標(biāo)代理質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本崗位職責(zé)。

一、招標(biāo)代理人員必須參加過招投標(biāo)業(yè)務(wù)培訓(xùn)并取得合格證書。 二、必須認(rèn)真貫徹國家法規(guī)，遵循“守法、誠信、公正、科學(xué)”的準(zhǔn)則，堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和實(shí)事求是的原則，獨(dú)立、公正、自主地開展招標(biāo)代理工作，公平維護(hù)項(xiàng)目法人和承包人的合法權(quán)益，認(rèn)真履行招標(biāo)代理合同約定的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

三、不得出借、轉(zhuǎn)讓、出賣、涂改、偽造《工程招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)資質(zhì)證書》、《法人營業(yè)執(zhí)照》、《工程招標(biāo)代理從業(yè)人員上崗證書》等招標(biāo)代理有效證件。

四、必須具有良好的職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、廉潔自律并勤勉敬業(yè)； 熟知招標(biāo)程序、方式、方法、標(biāo)準(zhǔn)和要求；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和處理問題的應(yīng)變能力。

五、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目招標(biāo)代理工作，對項(xiàng)目招標(biāo)代理開展情況向部門負(fù)責(zé)人、總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

六、負(fù)責(zé)編寫、獲取所轄項(xiàng)目代理的資料、文件，完成文本內(nèi)部評審、修訂、打印等工作。

七、與客戶保持及時(shí)、良好溝通，完成業(yè)務(wù)手冊及開展?jié)M意度調(diào)查和統(tǒng)計(jì)工作。

八、對項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施、工作質(zhì)量、各類統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、報(bào)表、文件的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和合同回款執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。并對自身崗位工作的失誤、差錯(cuò)、效率負(fù)責(zé)。

九、按照招標(biāo)代理流程負(fù)責(zé)下列招標(biāo)代理事項(xiàng)：

1、參與公司項(xiàng)目洽談、簽訂招標(biāo)代理合同； 2、領(lǐng)取招標(biāo)資料，擬定招標(biāo)方案； 3、協(xié)助招標(biāo)人辦理項(xiàng)目報(bào)建手續(xù)； 4、提出招標(biāo)申請；

5、編制招標(biāo)文件（工程清單或標(biāo)底）、，并負(fù)責(zé)審核報(bào)送備案； 6、招標(biāo)文件提交業(yè)主討論； 7、發(fā)出招標(biāo)公告或招標(biāo)邀請書； 8、發(fā)售資格預(yù)審文件； 9、審查投標(biāo)申請與投標(biāo)人資格； 10、發(fā)放資審結(jié)果通知書；

11、組織投標(biāo)人查勘現(xiàn)場和招標(biāo)文件答疑； 12、邀請全部合格的投標(biāo)人代表參加組織開標(biāo)活動；

13、組織評標(biāo)會議，協(xié)助招標(biāo)人依法組織評標(biāo)委員會，協(xié)助評委對投標(biāo)文件進(jìn)行評審；并提供必要的幫助與服務(wù)；

14、協(xié)助招標(biāo)人依據(jù)評委的評標(biāo)報(bào)告，依法確定中標(biāo)人； 15、中標(biāo)人公示、發(fā)送中標(biāo)通知書；

16、招投標(biāo)資料匯總，編制招標(biāo)代理書面報(bào)告； 17、按合同結(jié)清招標(biāo)代理服務(wù)費(fèi)用；

18、協(xié)助招標(biāo)人與中標(biāo)單位簽訂合同，并到市招管標(biāo)辦備案； 19、征求委托單位評價(jià)意見；

20、按規(guī)定30日內(nèi)主持完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂提交公司歸檔工作。

十、保守項(xiàng)目招標(biāo)代理的相關(guān)機(jī)密。 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)工作。

二〇一一年五月二十日