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政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇一

一、崗位設(shè)置和人員分配

統(tǒng)計(jì)科總共設(shè)置有5個(gè)崗位，分別是統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗、分析業(yè)務(wù)崗、統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗、系統(tǒng)維護(hù)崗。統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計(jì)科的副處長(zhǎng)兼任；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計(jì)分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任；統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任；系統(tǒng)維護(hù)崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任。各崗位間嚴(yán)格遵循相互制約的原則，即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護(hù)崗位人員不參與“國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國(guó)庫(kù)管理信息系統(tǒng)（tmis）”的業(yè)務(wù)操作；統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任。

二、崗位分工和主要職責(zé)

（一）統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析及專(zhuān)題調(diào)研等工作；負(fù)責(zé)安排本國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析人員的崗位分工；負(fù)責(zé)組織安排系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶(hù)管理；負(fù)責(zé)審核國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告，在國(guó)庫(kù)主任授權(quán)范圍內(nèi)，審批同意對(duì)外報(bào)送國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、報(bào)表及報(bào)告；負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范日常國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析工作，及時(shí)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，遇到重大情況的，向國(guó)庫(kù)主任和上級(jí)國(guó)庫(kù)匯報(bào)。

（二）統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份； 1 負(fù)責(zé)保管各類(lèi)國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析紙質(zhì)報(bào)表；負(fù)責(zé)建設(shè)國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫(kù)等。

（三）分析業(yè)務(wù)崗

崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)撰寫(xiě)國(guó)庫(kù)資金運(yùn)行情況分析報(bào)告；負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)題調(diào)研分析報(bào)告；負(fù)責(zé)裝訂、保管各類(lèi)電子格式的國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)等。

（四）統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗

目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有：負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等。

（五）系統(tǒng)維護(hù)崗

崗位主要職責(zé)有：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展系統(tǒng)的安裝、升級(jí)、日常維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)等工作；負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的安裝、升級(jí)軟件等。

三、

（一）統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)崗

1、登陸國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)（老統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)）—采集三級(jí)六庫(kù)和四個(gè)代理庫(kù)的核算文件—錄入/（修改）部分國(guó)庫(kù)數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗(yàn)—數(shù)據(jù)入庫(kù)—數(shù)據(jù)平衡校驗(yàn)—核對(duì)上日庫(kù)存余額—生成通訊文件上報(bào)總行—打印紙質(zhì)報(bào)表—數(shù)據(jù)備份—在備機(jī)上進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。

2、登陸國(guó)庫(kù)管理信息系統(tǒng)（tmis）—上傳三級(jí)六庫(kù)和四個(gè)代理庫(kù)通訊文件—查詢(xún)國(guó)庫(kù)跟蹤日志—核對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認(rèn)。

（二）統(tǒng)計(jì)分析復(fù)核崗

1、核對(duì)國(guó)庫(kù)庫(kù)存余額資金變動(dòng)情況表的上日余額—在紙質(zhì)報(bào)表上加蓋復(fù)核印章。

2、核對(duì)新老系統(tǒng)的國(guó)庫(kù)收支日?qǐng)?bào)表“t”科目金額，并加蓋復(fù)核印章。

3、每月月初2個(gè)工作日內(nèi)完成上月月報(bào)的數(shù)據(jù)與科目審核工作，并加蓋復(fù)核印章。

4、每月在上報(bào)完月報(bào)后2個(gè)工作日內(nèi)完成當(dāng)月國(guó)庫(kù)資金運(yùn)行情況分析并上報(bào)國(guó)庫(kù)局統(tǒng)計(jì)分析處，逢季度、半年以及年終，要另外加報(bào)季度和半年以及年度分析報(bào)告。

5、半年和年終時(shí)完成國(guó)庫(kù)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)報(bào)告，并上報(bào)國(guó)庫(kù)局現(xiàn)金管理處。

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇二

統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé)國(guó)庫(kù)處統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé) 一、崗位設(shè)置和人員分配

統(tǒng)計(jì)科總共設(shè)置有5個(gè)崗位～分別是統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗、分析業(yè)務(wù)崗、統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗、系統(tǒng)維護(hù)崗。統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗由分管統(tǒng)計(jì)科的副處長(zhǎng)兼任,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和分析業(yè)務(wù)崗由統(tǒng)計(jì)分析科的兩位科室人員分別擔(dān)任,統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任,系統(tǒng)維護(hù)崗由檢查科的系統(tǒng)管理員兼任。各崗位間嚴(yán)格遵循相互制約的原則～即業(yè)務(wù)主管和系統(tǒng)維護(hù)崗位人員不參與“國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)系統(tǒng)”和“國(guó)庫(kù)管理信息系統(tǒng),tmis,”的業(yè)務(wù)操作,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗和統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗的業(yè)務(wù)不兼任。

二、崗位分工和主要職責(zé) ,一,統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)主管崗

崗位主要職責(zé)有:負(fù)責(zé)組織國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析及專(zhuān)題調(diào)研等工作,負(fù)責(zé)安排本國(guó)庫(kù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)分析人員的崗位分工,負(fù)責(zé)組織安排系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)參數(shù)設(shè)置及用戶(hù)管理,負(fù)責(zé)審核國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告～在國(guó)庫(kù)主任授權(quán)范圍內(nèi)～審批同意對(duì)外報(bào)送國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)、報(bào)表及報(bào)告,負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)和規(guī)范日常國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析工作～及時(shí)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題～遇到重大情況的～向國(guó)庫(kù)主任和上級(jí)國(guó)庫(kù)匯報(bào)。,二,統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗

崗位主要職責(zé)有:負(fù)責(zé)制作各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份, 1 負(fù)責(zé)保管各類(lèi)國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析紙質(zhì)報(bào)表,負(fù)責(zé)建設(shè)國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)庫(kù)等。,三,分析業(yè)務(wù)崗 崗位職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)撰寫(xiě)國(guó)庫(kù)資金運(yùn)行情況分析報(bào)告,負(fù)責(zé)開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研～撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)題調(diào)研分析報(bào)告,負(fù)責(zé)裝訂、保管各類(lèi)電子格式的國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告、數(shù)據(jù)庫(kù)等。,四,統(tǒng)計(jì)復(fù)核崗

目前由分析業(yè)務(wù)崗人員兼任。崗位職責(zé)主要有:負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)崗編制的統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行復(fù)核,負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的備份文件,負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)操作日志等。,五,系統(tǒng)維護(hù)崗

崗位主要職責(zé)有:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展系統(tǒng)的安裝、升級(jí)、日常維護(hù)和技術(shù)培訓(xùn)等工作,負(fù)責(zé)保管系統(tǒng)的安裝、升級(jí)軟件等。

三、崗位業(yè)務(wù)流程 ,一,統(tǒng)計(jì)分析業(yè)務(wù)崗

1、登陸國(guó)庫(kù)統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),老統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng),—采集三級(jí)六庫(kù)和四個(gè)代理庫(kù)的核算文件—錄入/,修改,部分國(guó)庫(kù)數(shù)據(jù)—系統(tǒng)校驗(yàn)—數(shù)據(jù)入庫(kù)—數(shù)據(jù)平衡校驗(yàn)—核對(duì)上日庫(kù)存余額—生成通訊文件上報(bào)總行—打印紙質(zhì)報(bào)表—數(shù)據(jù)備份—在備機(jī)上進(jìn)行數(shù)據(jù)恢復(fù)。

2、登陸國(guó)庫(kù)管理信息系統(tǒng),tmis,—上傳三級(jí)六庫(kù)和四個(gè)代理庫(kù)通訊文件—查詢(xún)國(guó)庫(kù)跟蹤日志—核對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)—數(shù)據(jù)確認(rèn)。,二,統(tǒng)計(jì)分析復(fù)核崗

1、核對(duì)國(guó)庫(kù)庫(kù)存余額資金變動(dòng)情況表的上日余額—在紙質(zhì)報(bào)表上加蓋復(fù)核印章。

2 2、核對(duì)新老系統(tǒng)的國(guó)庫(kù)收支日?qǐng)?bào)表“t”科目金額～并加蓋復(fù)核印章。3、每月月初2個(gè)工作日內(nèi)完成上月月報(bào)的數(shù)據(jù)與科目審核工作～并加蓋復(fù)核印章。4、每月在上報(bào)完月報(bào)后2個(gè)工作日內(nèi)完成當(dāng)月國(guó)庫(kù)資金運(yùn)行情況分析并上報(bào)國(guó)庫(kù)局統(tǒng)計(jì)分析處～逢季度、半年以及年終～要另外加報(bào)季度和半年以及年度分析報(bào)告。

5、半年和年終時(shí)完成國(guó)庫(kù)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)報(bào)告～并上報(bào)國(guó)庫(kù)局現(xiàn)金管理處。 3 下面紅色部分是贈(zèng)送的

總結(jié)

一、主要工作開(kāi)展情況

(一)認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，加大安全整治力度。

在今年的安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)中，工區(qū)始終認(rèn)真開(kāi)展月度安全檢查和日常性安全巡視檢查記錄，同時(shí)順利完成公司組織的xx年春、秋季安全生產(chǎn)大檢查和國(guó)家電網(wǎng)公司組織的專(zhuān)項(xiàng)隱患排查工作。截止日前，工區(qū)先后共開(kāi)展各類(lèi)安全檢查71次，查出事故隱患點(diǎn)22處，均進(jìn)行了閉環(huán)處理。通過(guò)檢查活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)了工區(qū)的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

(二)順利完成保電專(zhuān)項(xiàng)工作。

本年度工區(qū)共進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)保電工作10次，累計(jì)保電天數(shù)達(dá)到90余天，通過(guò)工區(qū)全員的共同努力，順利完成春節(jié)保電、國(guó)慶保電、七一保電、特高壓投送電保電、500kv沁博線(xiàn)保電等一批重要節(jié)假日的保電工作。

(四)工作票統(tǒng)計(jì)及其他工作情況。 4 截止11月15日，我工區(qū)連續(xù)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)1780天;全年共辦理工作票50張，其中第一種工作票 24張，含基建單位8張;第二種工作票26張。工作票合格率100%，執(zhí)行情況較好。全年工區(qū)所轄線(xiàn)路跳閘次數(shù)共計(jì)0次，線(xiàn)路跳閘率為0次/(百公里?年)。

(四)安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

本年度在公司統(tǒng)一的部署下，工區(qū)積極參與安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，先后派員參加安環(huán)體系標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)2次，迎接公司開(kāi)展安環(huán)體系內(nèi)審工作三次，先后審查出問(wèn)題共計(jì)20余處，先后進(jìn)行了閉環(huán)整改。截止日前，工區(qū)已初步建立起了標(biāo)準(zhǔn)化安環(huán)工作體系，在今后工作中，工區(qū)將進(jìn)一步完善各項(xiàng)工作流程，努力確保體系工作符合外審相關(guān)要求。

(五)強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。工區(qū)高度重視安全生產(chǎn)工作，根據(jù)年初制定的安全工作目標(biāo)，按照公司統(tǒng)一要求，工區(qū)各級(jí)人員均簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，強(qiáng)化各級(jí)人員安全責(zé)任意識(shí)，一級(jí)一級(jí)，層層抓落實(shí)。建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，加大安全投入，加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，加大安全培訓(xùn)教育力度。努力實(shí)現(xiàn)工區(qū)安全工作規(guī)范化管理。

(六)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，著力增強(qiáng)安全防范意識(shí)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)安全防范意識(shí)，提高安全技能，我們先后制定并順利實(shí)施了《xx年工區(qū)安全技能培訓(xùn)計(jì)劃與方案》、《xx年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)的指導(dǎo)思想、活動(dòng)主題、活動(dòng)時(shí)間、活動(dòng)組織形式和要求。組織開(kāi)展安全生產(chǎn)崗位資格，安全技術(shù)和安全管理培訓(xùn)，突出抓好一線(xiàn)青工和安全責(zé)任人培訓(xùn)教育，著力提高安全意識(shí)，不斷增強(qiáng)自身安全技能培訓(xùn)，提高工區(qū)安全生產(chǎn)管理水平，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。工區(qū)組織培訓(xùn)一線(xiàn)員工百余人次，先后組織工區(qū)所有生產(chǎn)人員參加《安規(guī)》培訓(xùn)以及登高架設(shè)取證以及復(fù)審培訓(xùn)工作，并對(duì)其進(jìn)行考核，不合格者要求重新培訓(xùn)學(xué)習(xí)，考核合格后后方能上崗作業(yè)。對(duì)新進(jìn)員工做好三級(jí)安全教育，特別是崗位培訓(xùn)，安全教育培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格考核合格后方能上崗作業(yè)。

(七)加強(qiáng)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理工作，提高預(yù)警防范和處置事故災(zāi)難的能力。突出預(yù)防為主，著力做好事故超前防范的各項(xiàng)工作，這是我工區(qū)安全生產(chǎn)工作的重要方針。一年來(lái)，我工區(qū)不斷完善安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)各類(lèi)事故以及可能危及安全生產(chǎn)的自然災(zāi)害的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防工作的同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化應(yīng)急救援隊(duì)伍的管理，建立應(yīng)急值班制度，提高突發(fā)事故處置能力。工區(qū)舉行了xx年迎峰度夏應(yīng)急演練，有效提高了工區(qū)應(yīng)急處置能力。先后圓滿(mǎn)完成xx年迎峰度夏，防汛保供電等任務(wù)。

二、存在的主要問(wèn)題

(一)施工線(xiàn)路遺留問(wèn)題較多，線(xiàn)下遺留樹(shù)木和違建房屋不斷增多，處理復(fù)雜。 5(二)電力設(shè)施破壞、線(xiàn)下施工、異物等時(shí)刻威脅著線(xiàn)路的安全運(yùn)行。施工周期較長(zhǎng)的線(xiàn)下作業(yè)項(xiàng)目日益增多，各種超大機(jī)械施工較多，給線(xiàn)路運(yùn)行造成很大的隱患，由于很難與施工方簽訂安全協(xié)議，工區(qū)在處理此類(lèi)事件的時(shí)候很被動(dòng)，各種隱患不在預(yù)控之中。

截止目前，工區(qū)共存在線(xiàn)下施工點(diǎn)22處，為保證線(xiàn)路安全運(yùn)行，與施工方簽訂施工協(xié)議書(shū)3處，下發(fā)施工安全告知書(shū)13份，張貼警示標(biāo)志共計(jì)5處。

(三)工區(qū)員工的安全意識(shí)、理論技能水平有待提高。隨著線(xiàn)路的日益增多，生產(chǎn)任務(wù)繁重，我工區(qū)青工人數(shù)偏少且安全素質(zhì)有待提高，對(duì)工區(qū)的安全生產(chǎn)提出了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

三、2015年安全生產(chǎn)工作思路下一年，我工區(qū)將繼續(xù)堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，遏制安全事故，推動(dòng)工區(qū)安全生產(chǎn)進(jìn)一步持續(xù)好轉(zhuǎn)。為此，我們將突出“四抓”做好安全生產(chǎn)工作。

一是抓基層基礎(chǔ)。按照“重基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)監(jiān)管”的工作思路，建立完善工作制度、設(shè)置基礎(chǔ)臺(tái)帳、健全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮安全監(jiān)管職能，使安全生產(chǎn)關(guān)口前移、重心下沉，筑牢安全生產(chǎn)第一防線(xiàn)。二是抓隱患治理。切實(shí)加強(qiáng)和解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，堅(jiān)持隱患排查治理活動(dòng)常態(tài)化，針對(duì)工區(qū)安全生產(chǎn)工作的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)完善監(jiān)管辦法，落實(shí)監(jiān)管措施，做到月月普遍排查，每周重點(diǎn)排查，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。三是抓重點(diǎn)防范。重點(diǎn)要放在線(xiàn)下作業(yè)大型機(jī)械的監(jiān)管，防范線(xiàn)路外力破壞，積極爭(zhēng)取主動(dòng)，努力使各種線(xiàn)下外部作業(yè)項(xiàng)目完全處于工區(qū)的可控狀態(tài)之中，強(qiáng)化隱患排查，落實(shí)整改措施，及時(shí)消除安全隱患，確保安全。

四是抓宣傳教育。加強(qiáng)警示教育，對(duì)典型安全生產(chǎn)違章行為及時(shí)曝光，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓違章治理，增強(qiáng)所有人員安全生產(chǎn)制度觀(guān)念和自我保護(hù)意識(shí)，形成人人重視安全、關(guān)注安全、防范事故的良好氛圍。

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼xx年年關(guān)已到，我到xx公司也有一年時(shí)間了。這是緊張又充實(shí)的一年，xx見(jiàn)證了我從無(wú)到有。從今年三月八號(hào)進(jìn)公司以來(lái)的一年，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)成長(zhǎng)的過(guò)程，我從一名經(jīng)驗(yàn)淺薄的應(yīng)屆生，逐漸成長(zhǎng)為一名具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)的采購(gòu)職員。面對(duì)這一年，xx公司所有人齊心協(xié)力，同心同德，克服了今年市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)低迷的困難，使公司產(chǎn)品推陳出新，這是值得我們驕傲的。為我們克服了困難，經(jīng)受住了考驗(yàn)而驕傲自豪。

年初，我以應(yīng)屆生身份來(lái)xx公司實(shí)習(xí)，這是我從學(xué)校走向社會(huì)的第一步，是人生道路上一個(gè)很重要的起點(diǎn)。眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的后勤保障，是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我放在如此重要的崗位上?；厥走@一年，我在xx的取得的進(jìn)步都?xì)v歷在目，每一個(gè)進(jìn)步都值得我驕傲。正是因?yàn)橛辛艘粋€(gè)良好的平臺(tái)和一群可愛(ài)的同事，才使我能夠快速適應(yīng)工作，一步步走向成熟。

6 工作中有苦也有樂(lè)，但更多的是收獲，這一年的工作我受益匪淺。古人云:“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，要知此事必躬行”。對(duì)我們應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)剛走上工作崗位是理論與實(shí)踐相結(jié)合的學(xué)習(xí)，把理論應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中并在實(shí)踐中積累更加豐富的理論知識(shí)。轉(zhuǎn)眼已經(jīng)一年。就這一年的工作我做一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié)，匯報(bào)我在xx公司一年來(lái)取得的成績(jī)以及自己的不足。

一、個(gè)人成長(zhǎng)方面: 1、心態(tài)轉(zhuǎn)變。學(xué)校的生活養(yǎng)尊處憂(yōu)，無(wú)需我們擔(dān)憂(yōu)某些問(wèn)題，學(xué)校三點(diǎn)一線(xiàn)的生活，學(xué)習(xí)跟得上就可以，而在工作當(dāng)中就不然，工作中，我們要考慮如何提高工作效率，怎樣處理與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)系，還有在工作當(dāng)中的不盡人意等事情，這些都要我們以一顆平常心去對(duì)待，及時(shí)的轉(zhuǎn)變心態(tài)會(huì)讓我們工作更加順利。

2、計(jì)劃做事。有了明確的計(jì)劃，目標(biāo)才清晰，以至于在工作中不會(huì)茫然。在采購(gòu)部工作的一年中，我每天都整理工作日志，記錄下我要做的事情，然后再總結(jié)一下完成狀況，日志看似平常，但在無(wú)形中提高你做事的效率和工作的有序程度。也改變了我剛開(kāi)始工作缺乏系統(tǒng)和邏輯性的缺點(diǎn)。

3、處處留心皆學(xué)問(wèn)。這是我畢業(yè)的時(shí)候?qū)煂?duì)我講的一句話(huà)，對(duì)這句話(huà)并沒(méi)有給我多說(shuō)什么，但在工作當(dāng)中我深有體會(huì)，初到采購(gòu)部我把仔細(xì)閱讀以往的采購(gòu)合同。在整理過(guò)程中我仔細(xì)的看了一下采購(gòu)合同的內(nèi)容，這為我以后的修改合同起到了很大的幫助，我可以直接套用以前的合同范本，這個(gè)結(jié)果直接歸為我的留心。在生活中只要你留心處處都有學(xué)問(wèn)在，不要總是期盼別人告訴你怎么去做，應(yīng)該學(xué)會(huì)思考自己應(yīng)該怎樣去做，留心別人怎么做。4、不以事小而不為。做大事小事有不同的階段，要想做大事，小事情必須做好。這是我急需知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的階段，做一些繁瑣的小事情，很有必要。工作中我努力做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，但我并沒(méi)有感到煩，而是把它當(dāng)作我素質(zhì)培養(yǎng)的大講堂，正因?yàn)檫@些小事情改變了我對(duì)工作的態(tài)度。小事情值得我去做，事情雖小，可過(guò)程至關(guān)重要。在xx有一群樂(lè)于幫助我的同事，在工作過(guò)程中，我虛心求教，同事也不吝嗇熱情幫助。從最簡(jiǎn)單的電子元器件，到產(chǎn)品特征、市場(chǎng)情況，讓我在找到了學(xué)習(xí)了方向，使我更有針對(duì)性地提高自己的工作能力。

5、認(rèn)識(shí)的提高。以前我只泛泛認(rèn)為采購(gòu)就是買(mǎi)東西，簡(jiǎn)單的金錢(qián)與物質(zhì)的交易，只要價(jià)格合適、質(zhì)量過(guò)關(guān)那就可以。通過(guò)工作才知道其實(shí)不然，這個(gè)簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系并不簡(jiǎn)單。保證適時(shí)適地適質(zhì)適價(jià)都是采購(gòu)過(guò)程中必須滿(mǎn)足的要求。進(jìn)入xx，我首先思想上轉(zhuǎn)變了原來(lái)不正確的觀(guān)念，在思想上和工作職責(zé)要求相統(tǒng)一。特別采購(gòu)是公司供應(yīng)鏈中一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，要求我們以滿(mǎn)足市場(chǎng)和生產(chǎn)需求為準(zhǔn)繩，任何錯(cuò)誤都有可能造成經(jīng)濟(jì)損失。所以說(shuō)采購(gòu)崗位需要的是完美的人，是有根據(jù)的。我自覺(jué)自己離要求還有很遠(yuǎn)，但是我一步步向這個(gè)方向靠近。我會(huì)通過(guò)自己的努力成為一名優(yōu)秀的采購(gòu)工作者。

二、工作方面: 7 自入職以來(lái)，在公司和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下，在部門(mén)同事的言傳身教下，我很快融入xx公司。從基本的物料庫(kù)存查詢(xún)開(kāi)始，到下訂單，收貨入庫(kù)等工作都很快上手。

要說(shuō)這一年積累的經(jīng)驗(yàn)，我首先學(xué)會(huì)的是核價(jià)，不管采購(gòu)任何一種物料，在采購(gòu)前應(yīng)熟悉它的價(jià)格組成，了解你的供應(yīng)商所生產(chǎn)成品的原料源頭價(jià)格，為自己的準(zhǔn)確核價(jià)打下基礎(chǔ)。這樣談判時(shí)，做到知已知彼，百戰(zhàn)百勝?，F(xiàn)今的社會(huì)是一個(gè)電子化的社會(huì)，作為采購(gòu)人員要由不同的方面收集物料的采購(gòu)信息，地域差別等。只有了解了市場(chǎng)，才真正了解了所需產(chǎn)品的價(jià)格定位，為采購(gòu)活動(dòng)做好先期準(zhǔn)備。

公司內(nèi)部的溝通很重要，特別像我一樣，剛進(jìn)公司的新人來(lái)說(shuō)，尤為重要。八月份公司xxx項(xiàng)目采購(gòu)任務(wù)下來(lái)了，這個(gè)項(xiàng)目在鈑金件以及一些電子元器件方面有特殊的要求。剛開(kāi)始我并未發(fā)現(xiàn)有這個(gè)的情況，等訂單下了以后，問(wèn)題才從供應(yīng)商處反饋到我這里，我即使和已調(diào)任其他部門(mén)的前任同事溝通，才逐漸解決了這些問(wèn)題。沒(méi)了解清楚我就做出了決定，后果是非常嚴(yán)重的，所幸此次并未造成經(jīng)濟(jì)損失和生產(chǎn)的延誤。這個(gè)事情讓我明白溝通很重要，只有在有把握的情況下才做決定，才不會(huì)造成損失。

xx對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)在業(yè)內(nèi)是出名的。成品的合格率一個(gè)重要因素就是采購(gòu)材料的品質(zhì)是否達(dá)到產(chǎn)品要求。材料合格率、以及售后服務(wù)都屬于質(zhì)量范圍。我們對(duì)物料的要求高了，就是對(duì)供應(yīng)商的要求高了。例如包裝問(wèn)題，有的供應(yīng)商任務(wù)包裝有瑕疵不會(huì)影響產(chǎn)品質(zhì)量，但對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不能夠以點(diǎn)蓋面，特別是對(duì)電子產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，任何細(xì)小的瑕疵都有可能影響品質(zhì)。我曉之以理、動(dòng)之以情，使有不同觀(guān)點(diǎn)的供應(yīng)商改變了不正確的看法。xxxx電子有限公司，是我們公司在接插件方面的主要供應(yīng)商，原來(lái)因?yàn)槲覀冊(cè)谀抢锊少?gòu)產(chǎn)品的系列多、供應(yīng)產(chǎn)品多而雜，在來(lái)料準(zhǔn)確率上存在這一定問(wèn)題。但后來(lái)通過(guò)采購(gòu)、品質(zhì)的聯(lián)合改善以及供應(yīng)商自身的努力，在每個(gè)品種的物料上貼標(biāo)示，包括我司物料代碼和規(guī)格名稱(chēng)、數(shù)量、生產(chǎn)日期等內(nèi)容，來(lái)料不合格情況基本杜絕，而且標(biāo)簽還方便了我們檢驗(yàn)和倉(cāng)庫(kù)入庫(kù)，一舉兩得。這只是一個(gè)典型的例子。在更新供應(yīng)商和品質(zhì)方面溝通下，在我負(fù)責(zé)的供應(yīng)商里電子元器件到貨不合格率降低到1%以下，鈑金結(jié)構(gòu)件到貨合格率達(dá)到90%，沒(méi)有對(duì)生產(chǎn)正常進(jìn)行造成延誤，也沒(méi)有增加我們的采購(gòu)成本。

采購(gòu)成本的控制對(duì)任何公司來(lái)說(shuō)都是很重要的，在采購(gòu)過(guò)程中我不僅要考慮到價(jià)格因素，更要最大限度的節(jié)約成本，做到貨比三家;還要了解供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的操作，明確采購(gòu)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的不同特點(diǎn)、作用及意義。只要能降低成本，不管是哪個(gè)環(huán)節(jié)，我們都會(huì)認(rèn)真研究，商討辦法。我們采購(gòu)部遵循按照訂單計(jì)劃量向供應(yīng)商下訂單的原則，除卻必要的余量，在滿(mǎn)足供應(yīng)商最少采購(gòu)量的原則下，盡量不造成庫(kù)存積壓。避免因?yàn)閹?kù)存造成公司經(jīng)營(yíng)成本的積壓。同時(shí)不斷正對(duì)市場(chǎng)變化尋找更優(yōu)秀的供應(yīng)商，例如，我司xxx項(xiàng)目的雙頭預(yù)置網(wǎng)線(xiàn)，采購(gòu)成本一直較高，而且原供應(yīng)商制作方法落后造成偶有不合格現(xiàn)象。十一月，我尋找到xxxx電子有限公司，經(jīng)商談發(fā)現(xiàn)此公司加工方法較原供應(yīng)商先進(jìn)，而且能夠降低此網(wǎng)線(xiàn)25%的采購(gòu)成本，從原2.0元/pcs降低到1.5元/pcs。十一月由xx電子供應(yīng)的xx項(xiàng)目一個(gè)批次和xxx項(xiàng)目?jī)蓚€(gè)批次的雙頭預(yù)置網(wǎng)線(xiàn)，合格率達(dá)到100%。降低了xx項(xiàng)目的采購(gòu)成本，而且更加完善了產(chǎn)品品質(zhì)。今年下

8 半年金屬價(jià)格開(kāi)始回落，我及時(shí)和供應(yīng)商聯(lián)系，使我司分頻卡等項(xiàng)目用的銅柱采購(gòu)成本降低了15%;還有xxx項(xiàng)目金屬外殼通過(guò)更換供應(yīng)商等措施，價(jià)格下降了20%。如何保障生產(chǎn)的正常供給，同時(shí)降低成本、保證來(lái)料質(zhì)量是采購(gòu)部每天都思考的問(wèn)題。在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們推陳出新，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源庫(kù)，根據(jù)技術(shù)工程師選型要求，及時(shí)反饋市場(chǎng)情況。身在采購(gòu)部，確實(shí)感到很大的壓力，同時(shí)也是動(dòng)力，有壓力才促使我不斷去學(xué)習(xí)，跟進(jìn)市場(chǎng)的發(fā)展，這對(duì)我個(gè)人經(jīng)驗(yàn)積累是有很大幫助的。

三、存在不足: 我渴望通過(guò)自己的不懈努力和奮斗為xx多做一些貢獻(xiàn)，但離領(lǐng)導(dǎo)及同事對(duì)工作的要求還存在一定的距離。譬如我的產(chǎn)品知識(shí)、工作系統(tǒng)性、邏輯性還不能完全達(dá)到采購(gòu)崗位的要求;對(duì)市場(chǎng)變化的應(yīng)變能力較低。面對(duì)以上不足，今后，我一定認(rèn)真克服，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，向先進(jìn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，自覺(jué)把自己置于同事監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，認(rèn)真查擺、分析、總結(jié)自己的各項(xiàng)不足，以最佳的工作狀態(tài)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，做一名合格的xx員工并完成從采購(gòu)到優(yōu)秀采購(gòu)的進(jìn)步。

最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持，是他們的協(xié)同和支持使我成功?？傊?，xxxx年我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作。我要用全部的激情和智慧創(chuàng)造差異，讓事業(yè)充滿(mǎn)生機(jī)和活力!我保證以發(fā)自?xún)?nèi)心的真誠(chéng)和體察入微服務(wù)對(duì)待我的工作，追求完美，創(chuàng)造卓越!和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開(kāi)始，邁向成功!9

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇三

信息統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé)

信息統(tǒng)計(jì)科總崗位職責(zé)

1.在醫(yī)院信息化領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，提交醫(yī)院信息化建設(shè)的中長(zhǎng)期規(guī)劃予領(lǐng)導(dǎo)小組審定，負(fù)責(zé)制定具體實(shí)施的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)并參與信息化建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理醫(yī)院信息內(nèi)、外網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，建立并制訂安全的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行管理機(jī)制，為領(lǐng)導(dǎo)和各科室的辦公自動(dòng)化提供技術(shù)保障。

3.負(fù)責(zé)全院計(jì)算機(jī)軟、硬件的安裝調(diào)試、維護(hù)和管理工作；

4.承擔(dān)醫(yī)院系統(tǒng)業(yè)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)實(shí)施推廣應(yīng)用工作。負(fù)責(zé)承擔(dān)項(xiàng)目的組織管理和進(jìn)度監(jiān)督。

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)信息化培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)。

6.負(fù)責(zé)為醫(yī)院和上級(jí)單位要求的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表提供準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)。

7.負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)、計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的選型、升級(jí)、維護(hù)和管理。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

(一)信息統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)(正、副)崗位職責(zé)

1.在分管院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織、實(shí)施、監(jiān)督、管理醫(yī)院的信息化建設(shè)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)衛(wèi)生行政信息化管理政策法規(guī)，監(jiān)督和落實(shí)醫(yī)院信息制度實(shí)施。

3.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室工作，組織和監(jiān)督統(tǒng)計(jì)工作制度的落實(shí)。

4.領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院計(jì)算機(jī)中心工作，組織和監(jiān)督計(jì)算機(jī)中心工作制度的落實(shí)。

5.負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目建設(shè)的立項(xiàng)、實(shí)施、培訓(xùn)。

6.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)安全制度的落實(shí)。

7.注意學(xué)習(xí)、擴(kuò)大思路、加強(qiáng)交流，吸收和采納先進(jìn)的信息化標(biāo)準(zhǔn)和方法，不斷提高醫(yī)院信息化水平。

8.科長(zhǎng)負(fù)責(zé)科室全面工作，是項(xiàng)目管理總授權(quán)和監(jiān)督管理人；副科長(zhǎng)在科長(zhǎng)授權(quán)或主管院領(lǐng)導(dǎo)直接授權(quán)下，分管部分項(xiàng)目管理及統(tǒng)計(jì)室工作；在科長(zhǎng)因故不在醫(yī)院時(shí)，授權(quán)代理信息系統(tǒng)安全工作。

9.完成上級(jí)主管部門(mén)交辦的其他有關(guān)信息建設(shè)事項(xiàng)。

(二)應(yīng)用維護(hù)組組長(zhǎng)及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)授權(quán)，負(fù)責(zé)維護(hù)醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計(jì)算機(jī)及外設(shè)。

2.定期巡視檢查信息網(wǎng)絡(luò)內(nèi)的計(jì)算機(jī)及操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、防毒軟件運(yùn)行情況，巡視檢查打印機(jī)等外設(shè)運(yùn)行情況，及時(shí)做好維護(hù)工作。

3.負(fù)責(zé)接聽(tīng)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和外設(shè)的故障報(bào)告，并按重要等級(jí)順序及時(shí)處理。

4.依照值班排班計(jì)劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高技能，掌握并應(yīng)用新技術(shù)。

6.組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時(shí)，檢查

核對(duì)組員工作日志。

7.部分組員接受科領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

9.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

10.組長(zhǎng)有權(quán)臨時(shí)安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(三)網(wǎng)絡(luò)組組長(zhǎng)及組員崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)授權(quán)，負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃、實(shí)施、部署、運(yùn)行維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全。

2.定期巡視網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理信息網(wǎng)絡(luò)各種故障。

3.負(fù)責(zé)部署信息網(wǎng)絡(luò)防毒、防火墻、入侵檢測(cè)、異常流量檢測(cè)及上網(wǎng)過(guò)濾等網(wǎng)絡(luò)安全事項(xiàng)并監(jiān)控處理運(yùn)行情況。

4.依照值班排班計(jì)劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)及網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)。

6.組長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督全組工作狀態(tài)，做好自己工作日志的同時(shí)，檢查核對(duì)組員工作日志。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

8.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

9.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

10.組長(zhǎng)有權(quán)臨時(shí)安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(四)軟件組組長(zhǎng)及組員崗位職責(zé)修定

1.接受信息統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)授權(quán)，負(fù)責(zé)相應(yīng)的應(yīng)用系統(tǒng)的實(shí)施、培訓(xùn)、授權(quán)、維護(hù)及管理。負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全與穩(wěn)定運(yùn)行。

2.定期巡視應(yīng)用系統(tǒng)的工作狀態(tài)，與開(kāi)發(fā)商和應(yīng)用系統(tǒng)使用者及時(shí)溝通，了解系統(tǒng)應(yīng)用情況，及時(shí)調(diào)整維護(hù)和發(fā)布部署應(yīng)用軟件。加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，及時(shí)調(diào)整，共同維護(hù)各系統(tǒng)間的接口

3.負(fù)責(zé)應(yīng)用軟件代碼的完整性與安全性，做好代碼備份。

4.依照值班排班計(jì)劃，做好值班和交接班工作。

5.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握新技術(shù)。

6.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，做好項(xiàng)目管理工作。

7.部分組員接受科室領(lǐng)導(dǎo)（正副）授權(quán)，負(fù)責(zé)服務(wù)器、存儲(chǔ)與數(shù)據(jù)備份的規(guī)劃、實(shí)施、部署和運(yùn)行維護(hù)。

8.根據(jù)科室工作安排，與其它組成員輪流每日巡視服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備的運(yùn)行情況，分析運(yùn)行日志，檢查各系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)及處理各種故障。

9.組長(zhǎng)應(yīng)組織全組短期培訓(xùn)、技術(shù)交流，并組織全組形成軟件使用與維護(hù)等的操作手冊(cè)等技術(shù)文檔、應(yīng)急文檔。

10.組長(zhǎng)有權(quán)臨時(shí)安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(五)統(tǒng)計(jì)組組長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.接受信息統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)授權(quán)，負(fù)責(zé)相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)工作的實(shí)施、培訓(xùn)、授權(quán)、上報(bào)及管理。

2.定期與臨床科室和統(tǒng)計(jì)技術(shù)支持商溝通，了解統(tǒng)計(jì)直報(bào)、院領(lǐng)導(dǎo)、科室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)需求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)協(xié)作，全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的提供統(tǒng)計(jì)資料。

3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握新業(yè)務(wù)。

4.組長(zhǎng)有權(quán)臨時(shí)安排組成員各項(xiàng)日常工作。

(六)信息統(tǒng)計(jì)科工作人員錄用、培訓(xùn)、授權(quán)、考核及離崗制度

1.信息統(tǒng)計(jì)科工作人員招聘與錄用，在執(zhí)行醫(yī)院相關(guān)人事制度的前提下，加設(shè)基礎(chǔ)計(jì)算機(jī)知識(shí)考試（常識(shí)和計(jì)算機(jī)英語(yǔ)）、面試。

2.所有人員經(jīng)培訓(xùn)考核后，在科室領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下，方能上崗。

3.授權(quán)根據(jù)科室工作實(shí)際，分為長(zhǎng)期、中期、短期。

4.所有員工，必須參加科室、各小組組織的相關(guān)技能培訓(xùn)。新系統(tǒng)、新設(shè)備上線(xiàn)前，必須培訓(xùn)相關(guān)員工。未得授權(quán)者，不得接觸新系統(tǒng)、設(shè)備。

5.科室定期進(jìn)行崗位操作規(guī)程、技術(shù)能力及信息安全方面的培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行存檔保存。

6.嚴(yán)格執(zhí)行年度考核管理制度，以年終總結(jié)的形式進(jìn)行，內(nèi)容涉及工作技能、安全意識(shí)、工作態(tài)度等，對(duì)考核記錄進(jìn)行存檔保存 。

7．因離開(kāi)計(jì)算機(jī)工作崗位，必須填寫(xiě)離崗人員登記表，做好移交工作，并報(bào)備人事科，方可離崗

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇四

非煤產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé)描述

●統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)

直屬上級(jí)：非煤產(chǎn)業(yè)部部長(zhǎng)

工作目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司非煤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

一、負(fù)責(zé)制定非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作管理制度，并認(rèn)真組織貫徹實(shí)施。

二、根據(jù)集團(tuán)公司非煤產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)范圍需要，科學(xué)設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系和統(tǒng)計(jì)報(bào)表體系，規(guī)范非煤產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及統(tǒng)計(jì)程序。

三、按照統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)確定的指標(biāo)體系，采取多種方法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，系統(tǒng)、詳細(xì)收集統(tǒng)計(jì)資料，全面、準(zhǔn)確地掌握基本統(tǒng)計(jì)信息。

四、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)分析，客觀(guān)、公正地反映非煤產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計(jì)信息依據(jù)。

五、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)（中國(guó)煤炭加工利用協(xié)會(huì)、山西省煤炭工業(yè)廳、市統(tǒng)計(jì)局）及集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)

非煤系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

六、積累歷史資料 。依據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)收集、整理和積累歷史統(tǒng)計(jì)資料，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，儲(chǔ)存必要的統(tǒng)計(jì)信息。

任職資格：

1、必須具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及大專(zhuān)以上學(xué)歷背景。

3、熟練操作統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件。

●統(tǒng)計(jì)科科員

直屬上級(jí)：統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)

工作目的：負(fù)責(zé)集團(tuán)公司新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作

工作要求：遵守《統(tǒng)計(jì)法》及集團(tuán)公司統(tǒng)計(jì)制度，認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則

工作責(zé)任：

一、按照非煤產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作管理制度，規(guī)范新事業(yè)系統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容及統(tǒng)計(jì)程序。

二、按照統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)確定的指標(biāo)體系，采取多種方法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)調(diào)查，系統(tǒng)、詳細(xì)收集統(tǒng)計(jì)資料，全面、準(zhǔn)確地掌握基本統(tǒng)計(jì)信息。

三、及時(shí)、準(zhǔn)確地編制新事業(yè)系統(tǒng)月度和年度統(tǒng)計(jì)報(bào)

表。認(rèn)真搞好統(tǒng)計(jì)分析，客觀(guān)、公正地反映新事業(yè)系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及存在的問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的統(tǒng)計(jì)信息依據(jù)。

四、負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門(mén)及集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)上報(bào)新事業(yè)系統(tǒng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

五、積累歷史資料 。依據(jù)統(tǒng)計(jì)制度，負(fù)責(zé)收集、整理和積累歷史統(tǒng)計(jì)資料，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，儲(chǔ)存必要的統(tǒng)計(jì)信息。

任職資格：

1、必須具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、熟練操作統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)軟件及現(xiàn)代辦公軟件。

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇五

計(jì)量統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng)：計(jì)量統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)

直接上級(jí)：生產(chǎn)服務(wù)部經(jīng)理；

下屬崗位：計(jì)量員、地磅員；

崗位性質(zhì)：全面主持計(jì)量統(tǒng)計(jì)科的工作；

管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié) 調(diào)、監(jiān)督管理權(quán)力；

管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

管理職責(zé)：

1．制定公司的計(jì)量統(tǒng)計(jì)工作管理制度；

2．對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料收集、整理、匯總、上報(bào)；

3．熟悉統(tǒng)計(jì)學(xué)，應(yīng)用本量、利和分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的方法，進(jìn)行成本、銷(xiāo)售和利潤(rùn)的預(yù)測(cè)，要對(duì)部門(mén)進(jìn)行利潤(rùn)的敏感分析以挖掘降低成本潛力；

4．協(xié)助各生產(chǎn)部門(mén)制訂各類(lèi)輔助材料定額，抓好定額的基礎(chǔ)工作；

5．對(duì)各類(lèi)物料消耗的統(tǒng)計(jì)管理工作；

6．負(fù)責(zé)編制公司月季年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，搞好統(tǒng)計(jì)分析工作；

7．做好對(duì)各類(lèi)統(tǒng)計(jì)資料歸檔管理；

8．為領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)公司年、季、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供數(shù)字依據(jù)；

9．定期或不定期組織員工進(jìn)行就如何提高和改進(jìn)工作進(jìn)行討論；

10．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；

11．不定期組織員工學(xué)習(xí)宣傳《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》和有關(guān)計(jì)量法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司有關(guān)計(jì)量管理制度，督促檢查計(jì)量程序在全公司的實(shí)施落實(shí)

崗位要求：

1．具有大專(zhuān)以上的文化程度或較豐富的實(shí)際工作能力；

2．具備計(jì)量、統(tǒng)計(jì)管理綜合專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

計(jì)量員、地磅員崗位職責(zé)

直接上級(jí)：計(jì)量統(tǒng)計(jì)科科長(zhǎng)；

負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)公司礦石調(diào)入及入爐計(jì)量檢查工作；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司礦石調(diào)入及入爐計(jì)量檢查工作； 權(quán)力與責(zé)任：

1．服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

2．負(fù)責(zé)公司調(diào)入的礦石（砂）及礦石入爐過(guò)程中各工序的計(jì)量檢查工作；

3．對(duì)進(jìn)爐礦石（調(diào)入礦砂）的數(shù)量、品位，要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)和記錄，并能熟練運(yùn)用計(jì)量設(shè)備和做好定時(shí)對(duì)計(jì)量設(shè)備保養(yǎng)工作；

4．做到實(shí)事求是，不得弄虛作假，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按照計(jì)量要求進(jìn)行操作，認(rèn)真填寫(xiě)原始記錄并作好保管；

5、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高對(duì)計(jì)量工作的重要性認(rèn)識(shí)；

6、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位要求：

1．具有初中或以上的文化程度或同崗位較長(zhǎng)時(shí)間年限；

2．具備計(jì)量、統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；

3．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇六

統(tǒng)計(jì)科崗位職責(zé)及人員情況科室名 統(tǒng)計(jì)科 稱(chēng): 開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)局主要職能有: ,一,貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市統(tǒng)計(jì)法律、法

規(guī)、政策～制定全區(qū)性的統(tǒng)計(jì)改革方案及統(tǒng)計(jì)工作規(guī) 章、統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)劃、統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃～組織領(lǐng)導(dǎo) 和綜合協(xié)調(diào)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)和國(guó)民經(jīng)濟(jì) 核算工作～組織并監(jiān)督檢查全區(qū)統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的實(shí) 施。

科室職 ,二,會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織管理重大的國(guó)情國(guó)責(zé): 力普查,組織實(shí)施社情民意調(diào)查,組織協(xié)調(diào)各街道、各部門(mén)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查。,三,搜集、整理、提供全區(qū)性的基本統(tǒng)計(jì)資

料～完成各級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù),并對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)預(yù)測(cè)和 統(tǒng)計(jì)監(jiān)督～向開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)及有關(guān)部門(mén)提供 咨詢(xún)服務(wù),搜集、整理、提供區(qū)外基本統(tǒng)計(jì)資料～并 對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科技發(fā)展情況進(jìn)行比較研究。,四,負(fù)責(zé)全區(qū)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理工作,審批

統(tǒng)計(jì)調(diào)查計(jì)劃、調(diào)查方案,管理民間和涉外社會(huì)調(diào)查事務(wù)。,五,統(tǒng)一核定、管理、公布、出版全區(qū)性的基本統(tǒng)計(jì)資料～完善統(tǒng)計(jì)信息發(fā)布制度～定期向社會(huì)公眾發(fā)布全區(qū)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展情況的統(tǒng)計(jì)公報(bào),組織社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展評(píng)價(jià)。,六,組織指導(dǎo)全區(qū)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)～組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),街道,及各部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作～統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范～建立統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)～培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)人員,組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)單位登記制度,負(fù)責(zé)全區(qū)抽樣調(diào)查的名錄庫(kù)建設(shè)和管理。,七,組織指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計(jì)教育、統(tǒng)計(jì)干部培訓(xùn),配合職改主管部門(mén)做好統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試及評(píng)聘工作,組織實(shí)施專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員持證上崗制度。,八,組織指導(dǎo)全區(qū)統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究～開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作的交流與合作。,九,承辦管委會(huì)及經(jīng)發(fā)局交辦的其他事項(xiàng)。所屬單 經(jīng)濟(jì)發(fā)展局 位: 聯(lián)系電

## 話(huà): e-mail

# : 機(jī)構(gòu)人員:

政府統(tǒng)計(jì)部門(mén)待遇篇七

統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)

工作范圍：

1、各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表準(zhǔn)確、及時(shí)，臺(tái)帳、記錄健全，無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò)；

2、各種資料保存完好；

3、本部門(mén)辦公室環(huán)境衛(wèi)生達(dá)標(biāo)率100％。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯總公司逐日生產(chǎn)報(bào)表。

2、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)生產(chǎn)資料。

3、每月編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表，上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)。

4、裝訂、管理、保管統(tǒng)計(jì)資料，做好瓣保護(hù)、管理和保密工作。

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

6、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫(xiě)，營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的匯總，及時(shí)上報(bào)公司規(guī)定的各種報(bào)表。

7、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部的微機(jī)操作和管理，未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許任何人操作計(jì)算機(jī)。

8、遵守公司有關(guān)規(guī)定，保守營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)秘密，做好各種資料的保密工作，未經(jīng)批準(zhǔn)，不擅自將業(yè)務(wù)資料借閱他人。