在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧。

員工推薦理由篇一

xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產(chǎn)部總裝車(chē)間二班擔(dān)任鉗工工作。他以?xún)?yōu)異的表現(xiàn)，使得我們班生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)成本都有了很大的改觀。今年在評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，經(jīng)過(guò)二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優(yōu)秀員工。他的具體表現(xiàn)如下：

能夠嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，以嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)為自我是行動(dòng)準(zhǔn)則。感染著我們二班的所有人。

兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、銳意積極、開(kāi)拓創(chuàng)新，任勞任怨，用默默無(wú)聞的工作精神來(lái)實(shí)現(xiàn)自我的承諾，把工作看成了事業(yè)，而不是事情。并且不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)。他的工作態(tài)度改變著我們的工作質(zhì)量。

他是一個(gè)性格開(kāi)朗、樂(lè)于助人的人，能夠環(huán)形思維，站在別人的立場(chǎng)上研究問(wèn)題。遇事冷靜。他的品德改變了我的本事。

以上就是他20xx年度中的表現(xiàn)，他的思想、務(wù)實(shí)的工作精神、工作作風(fēng)值得我們學(xué)習(xí)，并為我們公司的輝煌與發(fā)展貢獻(xiàn)自我綿薄之力!故本人推薦周業(yè)忠為優(yōu)秀員工。

推薦人：xxx

20xx年x月x日

員工推薦理由篇二

各公司、各部門(mén)：

在即將過(guò)去的20xx年度里，公司各項(xiàng)工作均取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為樹(shù)立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵(lì)公司全體員工在明年的各項(xiàng)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，集團(tuán)公司決定開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作。現(xiàn)將評(píng)選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

充分肯定員工的成績(jī)，樹(shù)立典型、表彰先進(jìn)、鼓舞士氣。

20xx年12月1日—20xx年12月15日

在20xx年度內(nèi)有下列情況之一者,不得參加優(yōu)秀員工的評(píng)定：

1、進(jìn)入本公司工作未滿(mǎn)半年的員工;

2、全年內(nèi)累計(jì)遲到、早退三次以上的員工;

3、全年內(nèi)因違規(guī)違紀(jì)受書(shū)面警告或通報(bào)批評(píng)一次以上的員工;

1、品行端正、愛(ài)崗敬業(yè)、工作積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

2、模范遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;

3、業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平優(yōu)良，積極上進(jìn)，善于學(xué)習(xí)，在本職崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作任務(wù);

4、在公司經(jīng)營(yíng)管理、安全、節(jié)能等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng)造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻(xiàn)。

員工推薦理由篇三

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示

關(guān)于xxx同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的公示

xxx，男，xxxx年xx月出生，xx學(xué)歷。個(gè)人主要簡(jiǎn)歷：xxxx年x月一xxxx年x月在xx中學(xué)讀書(shū)，xxxx年x月一xxxx年x月在xx大學(xué)讀書(shū)，xxxx年x月一至今，在xx單位工作。xxxx年x月，該同志主動(dòng)向黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)；xxxx年x月，在公開(kāi)推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)支部討論決定將該同志列入入黨用心分子；經(jīng)過(guò)一年的考察，xxxx年x月，經(jīng)黨員大會(huì)研究討論、上級(jí)黨委批準(zhǔn)，被吸收為_(kāi)預(yù)備黨員。一年的考察期將滿(mǎn)，根據(jù)《黨章》規(guī)定，經(jīng)本人申請(qǐng)，支委會(huì)研究，決定于近期召開(kāi)黨員大會(huì)討論該同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

根據(jù)關(guān)于發(fā)展黨員要實(shí)行公示制的要求，現(xiàn)將xxx同志基本狀況予以公示，征求廣大黨員群眾的意見(jiàn)?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)提出要求如下：

1、在公示期間，對(duì)公示對(duì)象有異議的，可來(lái)人、來(lái)電、來(lái)信向xx黨支部或xx黨委反映。

xx黨支部xx黨委

聯(lián)系人：xxx聯(lián)系人：xxx

3、本公示期限為7天，從公示之日起至xxxx年x月x日止。

xx黨支部（蓋章）

xxxx年xx月xx日

員工推薦理由篇四

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，特制定公司優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：

公司全體員工；

各部門(mén)負(fù)責(zé)人將部門(mén)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀員工資料于元月11日下班前交到陳瑞通處，評(píng)選小組于元月15日前確定當(dāng)選人員名單。

組長(zhǎng)：李_；成員：李斌、朱孔斌、吳皇玲、歐陽(yáng)天倍

1、堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則；

2、優(yōu)點(diǎn)突出，令多數(shù)員工信服；

3、成績(jī)突出，20xx年度給公司和部門(mén)創(chuàng)造價(jià)值可觀。

1、在銘道公司工作時(shí)間滿(mǎn)12個(gè)月以上者；

2、熱愛(ài)公司，擁護(hù)并贊同銘道公司發(fā)展理念，積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng)；

3、遵守公司規(guī)章制度和操作規(guī)程，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)，一年內(nèi)無(wú)重大違章違紀(jì)行為；

4、為公司提高工作效率、提高質(zhì)量、降低成本、攻克技術(shù)難關(guān)、增加效益，或?yàn)楣景l(fā)展做出明顯貢獻(xiàn)者；

5、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從指揮，有全局觀念；

6、團(tuán)結(jié)互助，員工和同事間能夠互相溝通配合，共同做好工作；

7、在本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能起到模范帶頭作用。

共計(jì)5名,其中技術(shù)部2名； 市場(chǎng)部1名；綜合部2名。

評(píng)為銘道公司優(yōu)秀員工，獎(jiǎng)勵(lì)如下：

1、在年度會(huì)議上，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)；

2、 蘋(píng)果4s手機(jī)一臺(tái)。

特此通知。

員工推薦理由篇五

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極*高，在保*質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù)，日常生活中和同事友好相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作*強(qiáng)。

感言：踏踏實(shí)實(shí)做人，一份勞動(dòng)一分收獲。在平凡的崗位上努力做好自己，誠(chéng)實(shí)待人，也是一種快樂(lè)。

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xxx推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較得失，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

感言：很榮幸被評(píng)為公司里的優(yōu)秀員工，其實(shí)我每天做的都是我應(yīng)該做的。我會(huì)更加努力，將工作做到更好!

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xxx推薦語(yǔ)：時(shí)曼曼在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

獲獎(jiǎng)感言：作為焊接組的組長(zhǎng)，我也只是盡了我最大的努力，感謝大家對(duì)我工作的肯定和支持，今后我會(huì)和大家一起更加努力，為我們的工廠貢獻(xiàn)自己微薄的一份力量。

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推薦語(yǔ)：提到機(jī)修，大家會(huì)想到，臟，亂，但是他從未抱怨過(guò)，他勤勤懇懇，任勞任怨，每天與油漬打交道，年年如一日的工作，把工廠當(dāng)做他的家

員工推薦理由篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

xxx自入公司以來(lái)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在部門(mén)領(lǐng)班的帶領(lǐng)下，xxx不斷的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)自我的操作技能。

雖然進(jìn)公司時(shí)間不是很長(zhǎng)，但他勤奮好學(xué)，很快掌握了操作技能和應(yīng)變技巧。正是他快速的反映本事和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)。學(xué)似逆水行舟，不進(jìn)則退，要求人們必須每一天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn)、提高一點(diǎn)點(diǎn)，改變一點(diǎn)點(diǎn)，否則就會(huì)倒退，會(huì)被淘汰。在竟?fàn)幦绱思ち液褪謿埧岬纳鐣?huì)，僅有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標(biāo)是行動(dòng)的方向和驅(qū)動(dòng)力，僅有一個(gè)明確的目標(biāo)，人才會(huì)有動(dòng)力。而社會(huì)的提高及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強(qiáng)、勤奮好學(xué)、有想法、抱負(fù)和目標(biāo)的員工。

他雖然操作熟練，但他并沒(méi)有滿(mǎn)足現(xiàn)狀，一向積極上進(jìn)，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績(jī)。

他在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色，努力學(xué)習(xí)，不斷地提升自我的技術(shù)為公司的更好發(fā)展做出自我的貢獻(xiàn)。

特此推薦該同志為本年度的優(yōu)秀員工。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

員工推薦理由篇七

集團(tuán)各部門(mén)、各公司：

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)公司員工工作積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，激勵(lì)員工爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，發(fā)揚(yáng)主人翁精神，營(yíng)造一個(gè)朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的工作氛圍，特制定優(yōu)秀員工評(píng)選辦法，現(xiàn)通知如下：

公司全體員工。

請(qǐng)各公司于1月10日前將評(píng)選結(jié)果報(bào)至各公司辦公室。最終結(jié)果由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

組 長(zhǎng)：蔡定華

組 員：各公司部門(mén)經(jīng)理

公開(kāi)、公平、公正;優(yōu)點(diǎn)突出。

1、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

⑴ 本企業(yè)工作時(shí)間滿(mǎn)1個(gè)月以上。

⑵愛(ài)崗敬業(yè)、工作思想端正、積極肯干。

1、 xxx年度優(yōu)秀員工評(píng)選通知

服從領(lǐng)導(dǎo)分配，聽(tīng)從指揮，有大局觀念。

⑷ 有職業(yè)道德，品德優(yōu)秀，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，年內(nèi)無(wú)違紀(jì)行為。

⑸ 本職崗位上工作表現(xiàn)突出，能夠起到模范帶頭作用。

⑹ 年內(nèi)病事假累積不超過(guò)五天，無(wú)遲到早退現(xiàn)象。

2、評(píng)選比例：

⑴ 公司總比例30%。

3、評(píng)選方法：

以公司為單位，無(wú)記名投票產(chǎn)生，總經(jīng)理確認(rèn)。

4、評(píng)選設(shè)置：

優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀管理者。

xxx有限公司

20xx年1月2日

員工推薦理由篇八

為了全面了解、評(píng)價(jià)企業(yè)員工的工作成績(jī)，提高工作效率，提倡企業(yè)向上的風(fēng)氣，有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹(shù)立企業(yè)模范，從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平，完成企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，樹(shù)立全心全意爭(zhēng)創(chuàng)一流的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，特制訂本方案。

“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”控制在5%比例內(nèi)。

1、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)候選人推薦辦法

此次評(píng)選按工作實(shí)際出發(fā)，以“民主、公開(kāi)、公平”為原則，采取班組推薦為主、個(gè)人自薦與主管推薦為輔相結(jié)合的辦法。

1）由班組負(fù)責(zé)推薦，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)在部門(mén)內(nèi)部組織開(kāi)展民主評(píng)議，確定人選；

2、個(gè)人自薦的，必須有5名以上員工聯(lián)名推薦并由推薦人簽字確認(rèn)，推薦人簽名指標(biāo)只能使用2次，超過(guò)無(wú)效。

2、優(yōu)秀員工評(píng)選程序

評(píng)選工作由辦公室負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》上報(bào)總經(jīng)理辦公室進(jìn)行匯總；經(jīng)企業(yè)司務(wù)會(huì)議討論確定獲獎(jiǎng)名單。

參加評(píng)選對(duì)象：

在企業(yè)任職時(shí)間一年以上的員工（高層干部及部門(mén)負(fù)責(zé)人不參與企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選）

參加評(píng)選基本條件，具備以下全部條件者可參與企業(yè)優(yōu)秀員工評(píng)選：

1、遵紀(jì)守法，遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)曠工、遲到、早退現(xiàn)象，無(wú)違法亂紀(jì)行為，評(píng)選期內(nèi)，無(wú)因違反紀(jì)律而受到企業(yè)處罰或通報(bào)批評(píng)。

2、遵守考勤紀(jì)律，連續(xù)2個(gè)月滿(mǎn)勤，請(qǐng)假總天數(shù)少于15天，其中病假少于10天，事假少于5天（法定婚、喪假除外）。

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，熱情友善，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)較大的工作失誤。

4、完全勝任本職工作，能較好按時(shí)完成工作任務(wù)。

5、熱愛(ài)企業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽善于合作；積極參加企業(yè)或部門(mén)組織的集體活動(dòng)，在活動(dòng)中能夠起到示范帶頭作用。

優(yōu)選評(píng)選條件

在基本條件已具備的條件下，具備下列條件之一的員工可優(yōu)先參與評(píng)比，經(jīng)綜合評(píng)價(jià)后擇優(yōu)確定人選。

1、對(duì)推動(dòng)產(chǎn)品品質(zhì)管理、成本控制工作做出突出貢獻(xiàn)。

2、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，積極提高工作效率和品質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展和完善提出合理化建議并被企業(yè)采納，實(shí)施后取得顯著成效的員工。

3、為企業(yè)利益不計(jì)個(gè)人得失，對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取，為企業(yè)員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用的員工

4、愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)物，精心維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備。

5、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，工作認(rèn)真，積極主動(dòng)，富有激情，任勞任怨，努力克服困難能出色地完成本崗位及企業(yè)安排的其他工作任務(wù)；積極要求進(jìn)步，參加企業(yè)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6、嚴(yán)格遵守質(zhì)量、安全生產(chǎn)等規(guī)章制度，嚴(yán)格按本工種的操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)操作，基本功扎實(shí)，技術(shù)過(guò)硬；無(wú)質(zhì)量安全事故，無(wú)違章及處罰記錄。

1、推薦材料報(bào)送時(shí)間：各部門(mén)應(yīng)于1月20日前將候選人推薦表報(bào)到總經(jīng)理辦公室。

2、優(yōu)秀員工名單確定時(shí)間：1月21日組織企業(yè)高核小組會(huì)議對(duì)推薦人員進(jìn)行討論確定。

3、表彰時(shí)間：企業(yè)聯(lián)歡會(huì)

1、在企業(yè)新年聯(lián)歡會(huì)上進(jìn)行表彰，獎(jiǎng)金800元。

2、在企業(yè)內(nèi)刊上刊登表彰信息

3、優(yōu)秀員工將作為企業(yè)的人才儲(chǔ)備，優(yōu)先培養(yǎng)，選拔，晉升。

1、禁止出現(xiàn)亂報(bào)候選人名單現(xiàn)象，如存在作假現(xiàn)象，則當(dāng)事人停止參與本活動(dòng)一年時(shí)間。

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工、主管、班組長(zhǎng)等

3、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲得多數(shù)員工的認(rèn)同；

4、評(píng)選過(guò)程中應(yīng)注重對(duì)員工業(yè)績(jī)的收集和驗(yàn)證；

5、評(píng)選盡量保持各管理層級(jí)間進(jìn)行充分溝通，對(duì)有保密要求的事宜不能外泄。

6、所有獎(jiǎng)金僅屬個(gè)人所有，本部門(mén)工作人員不得以任何形式要求分享。

7、希望所有員工能夠熱愛(ài)本職工作，努力創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)一線員工同等條件下優(yōu)先評(píng)選。

員工推薦理由篇九

為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲?，F(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

月度優(yōu)秀員工、 季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，順利通過(guò)試用期，并簽訂正式勞動(dòng)合同，且在本崗位上連續(xù)工作滿(mǎn)3個(gè)月。

2、愛(ài)崗敬業(yè)、對(duì)本職工作充滿(mǎn)熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出。

3、具有良好的團(tuán)體協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)于助人，不計(jì)較個(gè)人得失，具有奉獻(xiàn)精神。

4、無(wú)遲到、早退、無(wú)重大違紀(jì)事件。

5、在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，無(wú)客人(一線)的重大投訴，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，無(wú)全店通報(bào)批評(píng)，在遵章守紀(jì)和質(zhì)量管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題較少，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生。

1、以各店為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)。

1、部門(mén)員工進(jìn)行無(wú)記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。

2、員工出勤率占50%評(píng)選比例。

3、店經(jīng)理以及主管著重對(duì)中選人的各項(xiàng)工作記錄按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，結(jié)合投票結(jié)果及綜合考核情況評(píng)選出優(yōu)秀員工。

xxxx年xx月xx日

員工推薦理由篇十

尊敬的先生或女士：

您好！

我是蔡文勝，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工張龍想要出國(guó)深造，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

張龍?jiān)诖笏牡臅r(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮應(yīng)屆畢業(yè)生)。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，張龍工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將踏上留學(xué)之途是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴校深造。真誠(chéng)期望貴校能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工推薦理由篇十一

公示模板

保定市xxxx（單位名稱(chēng)）

關(guān)于開(kāi)展清理吃空餉工作的公示

根據(jù)市紀(jì)委等六部門(mén)《關(guān)于開(kāi)展清理“吃空餉”工作的`通知》（保紀(jì)字??14號(hào)）精神，于6月20日-8月20日在市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位開(kāi)展清理“吃空餉”工作，重點(diǎn)清理市直機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的下列人員：

（一）各類(lèi)在編不在崗人員，個(gè)人繼續(xù)領(lǐng)取或單位截留財(cái)政撥付的工資情況（包括長(zhǎng)期曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸的自動(dòng)離職人員）。

（三）已調(diào)離、辭職、辭退后，仍在原單位領(lǐng)取工資的人員。

（四）自然減員或經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)宣告失蹤應(yīng)停發(fā)工資的人員。

（五）已辦理退休手續(xù)應(yīng)由在職工資轉(zhuǎn)為退休工資人員。

（六）被開(kāi)除公職的人員。

（七）其它形式“吃空餉”人員。

如存在上述情況，可向市紀(jì)委、市財(cái)政局舉報(bào)。舉報(bào)電話：5064233（市紀(jì)委）、5056963（市財(cái)政局）。

（單位公章）

二一二年七月三日

員工推薦理由篇十二

關(guān)于擬接收xxx同志為_(kāi)預(yù)備黨員的公示書(shū)

為了加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的民主監(jiān)督，確保發(fā)展_員的質(zhì)量，現(xiàn)將發(fā)展對(duì)象xxx同志的有關(guān)情

況公示如下，以便廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。

xxx，男，33歲，大學(xué)文化，現(xiàn)任xx公司副總經(jīng)理，高級(jí)工程師。該同志1992年8月大學(xué)畢業(yè)后

分配到xxx有限公司任業(yè)務(wù)科辦事員、科長(zhǎng)，11月調(diào)xx公司任技術(shù)科科長(zhǎng)，3月提任x

x公司副總經(jīng)理至今。8月xxx同志向公司黨支部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)黨支部?jī)赡甓鄟?lái)的培養(yǎng)

、教育和考察，并經(jīng)支委會(huì)審查和研究，認(rèn)為該同志已基本具備黨員條件，擬在近期召開(kāi)支部大會(huì)討論接

收其為_(kāi)預(yù)備黨員。歡迎大家提出意見(jiàn)。意見(jiàn)可投入意見(jiàn)箱或直接向黨支部反映，也可向公司黨委或組

織科反映(公司黨委電話xxxxxxxx，組織科電話xxxxxxxx)。公示期至2月16日止。

_xx公司xx支部委員會(huì)

20xx年2月6日

員工推薦理由篇十三

各車(chē)間(分廠)、各部室：

20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹(shù)立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)_先進(jìn)車(chē)間_、7個(gè)_先進(jìn)工序_、1個(gè)_先進(jìn)班組_和20位_優(yōu)秀員工_榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。

特此決定。

附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單

有限公司

xx年x月x日

員工推薦理由篇十四

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，激勵(lì)員工的敬業(yè)精神，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，將 對(duì)20xx年各部門(mén)的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。 現(xiàn)將評(píng)選工作的相關(guān)事宜通知如下：

1、公司任職滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)部門(mén)經(jīng)理、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全年無(wú)遲到、早退、病、事假、無(wú)重大違紀(jì)事件；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，對(duì)本職工作充滿(mǎn)熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。

5、在工作中成績(jī)顯著，未出現(xiàn)重大責(zé)任事故，未出現(xiàn)上級(jí)交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現(xiàn)象，無(wú)全公司通報(bào)批評(píng)。

以部門(mén)為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，要求各部門(mén)在總結(jié)員工工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評(píng)出團(tuán)結(jié)，評(píng)出風(fēng)格，評(píng)出水平，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有榮譽(yù)

由各部門(mén)依照以上要求，推薦本部門(mén)員工一名（有則評(píng)，無(wú)則放棄），于2015年2月10日之前將各部門(mén)評(píng)選結(jié)果提交行政人事部，依 據(jù) 部門(mén)的推薦結(jié)果，在公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議上進(jìn)行討論并確定。對(duì)于被評(píng)選為“20xx年 度 優(yōu) 秀 員 工”的員工，公 司 將 進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放一定的獎(jiǎng)金。

員工推薦理由篇十五

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到十分高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)當(dāng)理解良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。所以，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。可是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間很多閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得必須成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予研究應(yīng)屆畢業(yè)生）。

此刻，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他所以被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，可是研究到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他，給他一個(gè)提升自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。多謝。

推薦人：xxx

20xx年xx月xx日

員工推薦理由篇十六

為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，提升員工的主人翁精神，激勵(lì)團(tuán)結(jié)向上的優(yōu)秀員工為公司樹(shù)立模范帶頭作用，將對(duì)20xx年各部門(mén)的優(yōu)秀員工進(jìn)行評(píng)選表彰。

1、公司任職滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工；

2、針對(duì)班長(zhǎng)、主管以下的員工；

3、嚴(yán)格遵守考勤紀(jì)律，全年無(wú)遲到、早退、病、事假情況；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽，善于合作，有團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。為公司員工樹(shù)立良好形象并起到帶頭作用；

5、績(jī)效考核無(wú)任何扣罰記錄。

由各部門(mén)依照以上要求，推薦本部門(mén)員工一名（辦公室、財(cái)務(wù)部共一名，工程部、市場(chǎng)部、督導(dǎo)部各一名，有則評(píng)，無(wú)則放棄），于20xx年12月22日之前將“優(yōu)秀員工先進(jìn)事跡”交辦公室。依據(jù)部門(mén)的推薦結(jié)果，在經(jīng)理辦公會(huì)上討論并確定。

對(duì)于被評(píng)選為“20xx年度優(yōu)秀員工”的員工，將在公司總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)證書(shū)，并發(fā)放1000元/人的紅包獎(jiǎng)勵(lì)。

集團(tuán)辦公室

二〇一一年十二月十九日

員工推薦理由篇十七

尊敬的先生或女士：

您好，我是xx公司的(職位)。我謹(jǐn)作白雪同志在工作近一年間的直接領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)此推薦信。

得知我公司優(yōu)秀員工白雪即將要入職貴公司的人事助理，我感到十分高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人是應(yīng)當(dāng)理解更良好和系統(tǒng)的教育擁有更輝煌的未來(lái)。所以，我很榮幸向貴公司強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

白雪曾在2010年9月加入我們的團(tuán)隊(duì)，并同時(shí)負(fù)責(zé)人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會(huì)主持等工作。盡管初期階段她對(duì)上述工作不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏;可是愿學(xué)、肯學(xué)、努力的個(gè)性使她一刻也不放棄學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間閱讀參考有關(guān)hr管理的資料，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，她開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得必須成績(jī)。

她首先是“會(huì)、能、懂”溝通交流的人。盡管以往在工作中因?yàn)闇贤ú蛔銓?dǎo)致工作失誤的發(fā)生，但她能夠直面自我的不足，而主動(dòng)改善溝通方式，加強(qiáng)與服務(wù)對(duì)象各部門(mén)普通員工、文員及各部門(mén)中層管理員的溝通，并構(gòu)成了一種更加順暢的人事基礎(chǔ)管理方式。

她還是“愿、肯、善”學(xué)習(xí)總結(jié)的人。作為一個(gè)人事助理，并且踏入hr行列不久的她來(lái)說(shuō)，hr管理的一切都會(huì)有一些陌生;但經(jīng)過(guò)這多月來(lái)的不斷學(xué)習(xí)、不斷總結(jié)，她此刻已經(jīng)對(duì)她從事的工作領(lǐng)域有了自我獨(dú)特的認(rèn)識(shí)與見(jiàn)解。并且其中大部分已經(jīng)應(yīng)用到我公司相關(guān)工作的操作中了：如考勤、檔案的規(guī)范化。

她更是“知、樂(lè)、重”分享互動(dòng)的人。她愿學(xué)、能學(xué)、善學(xué)不足為奇，更有價(jià)值的是愿意分享、互動(dòng)。她經(jīng)常和同事探討工作方法、工作態(tài)度、培養(yǎng)溝通意識(shí)等等。雖然我仍期望她在這方面能持續(xù)加強(qiáng)、學(xué)著并懂得適時(shí)適地學(xué)習(xí)、積累和分享，但我依然欣賞她正表現(xiàn)出來(lái)的在對(duì)工作、生活樂(lè)觀自信的態(tài)度。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工即將入職貴公司是我部門(mén)的損失，但研究到她個(gè)人的前途以及職業(yè)規(guī)劃和成長(zhǎng)方向，我依然毫不猶豫的支持她進(jìn)入新的業(yè)務(wù)和環(huán)境，繼續(xù)拼搏。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持她，給她一個(gè)提升自我實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。衷心感激!

敬禮！

推薦人：xxx

xxxx年xx月xx日

員工推薦理由篇十八

公司各部門(mén)：

為了有效激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)異的員工，以正向榜樣作用調(diào)動(dòng)全員工作士氣，讓積極進(jìn)取的工作氛圍成為企業(yè)主流文化，從而提升公司整體效益。公司決定恢復(fù)每月一次的.優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)，具體流程與評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)如下：

一、評(píng)選名額與獎(jiǎng)金額度：參考月度實(shí)際員工人數(shù)按2%的比例、每個(gè)優(yōu)秀員工50-200元的幅度為當(dāng)月的獎(jiǎng)金，由各部門(mén)負(fù)責(zé)人核定提報(bào)人員名額。

二、評(píng)選程序：評(píng)選工作由行政人事部負(fù)責(zé)牽頭組織，以各部門(mén)（或）車(chē)間為單位對(duì)本部門(mén)員工評(píng)選推薦，推薦上來(lái)的候選人通過(guò)部門(mén)負(fù)責(zé)人篩選填寫(xiě)《優(yōu)秀員工推薦表》；于次月5日前上報(bào)行政人事部審核（要有突出事跡）；最終由廠長(zhǎng)確認(rèn)批準(zhǔn)。

三、評(píng)選要求：各部門(mén)在總結(jié)員工綜合素質(zhì)的基礎(chǔ)上， 側(cè)重于產(chǎn)量、質(zhì)量、成本控制等方面的實(shí)際績(jī)效，同時(shí)評(píng)估與上下道工序配合度、對(duì)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心等因素，要有實(shí)際數(shù)據(jù)支撐或事實(shí)案例，切實(shí)按照入選條件公正評(píng)選，確保優(yōu)秀員工得到應(yīng)有的榮譽(yù)。

四、入選條件：副主任級(jí)以上干部不參與優(yōu)秀員工評(píng)選；凡在職已轉(zhuǎn)正并在半年內(nèi)無(wú)任何違紀(jì)行為的員工均可參與評(píng)選。 特此通知

員工推薦理由篇十九

尊敬的先生或女士：

您好，我是xxx，xxx公司的總經(jīng)理。得知我公司優(yōu)秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無(wú)比欣慰。在我看來(lái)這樣一個(gè)上進(jìn)的年輕人應(yīng)該接受良好的教育擁有更輝煌的未來(lái)。因此，我很榮幸向貴校強(qiáng)烈推薦這位優(yōu)秀青年。

xxx曾在大四的時(shí)候來(lái)我公司實(shí)習(xí)。盡管對(duì)業(yè)務(wù)不很熟悉，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)匱乏。但是從不服輸?shù)乃豢桃膊环艞墝W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。利于閑暇時(shí)間大量閱讀參考有關(guān)業(yè)務(wù)的書(shū)籍，虛心向其他員工請(qǐng)教。漸漸地，他開(kāi)始精通各項(xiàng)業(yè)務(wù)，并取得一定成績(jī)。對(duì)此他并沒(méi)有滿(mǎn)足更沒(méi)有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實(shí)習(xí)期的出色表現(xiàn)，我公司破例招收他為正式員工(通常我公司不予考慮大學(xué)生)。

現(xiàn)在，做為我公司的一名業(yè)務(wù)精英，xxx工作更加認(rèn)真，負(fù)責(zé)，努力。為所有同事樹(shù)立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評(píng)為本公司優(yōu)秀員工，并享有高額獎(jiǎng)金。

雖然從某種程度上來(lái)說(shuō)，如此優(yōu)秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠(yuǎn)赴貴公司深造。真誠(chéng)期望貴公司能同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。謝謝。

敬禮!

員工推薦理由篇二十

學(xué)校公開(kāi)公示制度

學(xué)校的成長(zhǎng)需要全社會(huì)的關(guān)心和支持。學(xué)校采取“走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，提出“三個(gè)滿(mǎn)意”的口號(hào)(即“讓學(xué)生滿(mǎn)意，讓家長(zhǎng)滿(mǎn)意，讓社會(huì)滿(mǎn)意”)，為了便于家長(zhǎng)及時(shí)準(zhǔn)確掌握學(xué)校教育工作動(dòng)態(tài)，為家長(zhǎng)和社會(huì)對(duì)教育工作決策提供參考依據(jù)，結(jié)合教育工作實(shí)際，主要有以下方面的公示內(nèi)容：

1、教育收費(fèi)公示

開(kāi)學(xué)前學(xué)校就按上級(jí)下發(fā)的收費(fèi)公示表按照收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校校務(wù)公開(kāi)欄將收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公示，同時(shí)將收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)在開(kāi)學(xué)通知上一并向社會(huì)公開(kāi)，接受學(xué)生家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生實(shí)行減免的政策也進(jìn)行公開(kāi)。在此基礎(chǔ)上，學(xué)校要認(rèn)真執(zhí)行學(xué)生代收費(fèi)的使用規(guī)定，每學(xué)期將代收費(fèi)使用明細(xì)在學(xué)期結(jié)束時(shí)發(fā)到每一位學(xué)生家長(zhǎng)手上，接受家長(zhǎng)監(jiān)督。

2、學(xué)校重大事項(xiàng)公示

凡涉及學(xué)校工作重點(diǎn)、學(xué)校建設(shè)和發(fā)展等重大事項(xiàng)，及時(shí)與學(xué)校和村委溝通。村委會(huì)家長(zhǎng)若有意見(jiàn)或建議可用書(shū)面形式與學(xué)校聯(lián)系，學(xué)校采納后及時(shí)公開(kāi)。

3、學(xué)校重大活動(dòng)公示

凡涉及學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)重大活動(dòng)，如六一兒童節(jié)、田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)、各種總結(jié)表彰會(huì)。

4、學(xué)校教學(xué)成果公示

學(xué)校新課程的開(kāi)發(fā)開(kāi)設(shè)、進(jìn)程，定期向家長(zhǎng)展示課程開(kāi)發(fā)成果。

5、學(xué)校重大事故公示

一切涉及校園安全的重大安全責(zé)任事故、衛(wèi)生事故。

員工推薦理由篇二十一

推薦語(yǔ)：她工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極*高，在保*質(zhì)量的前提下每日都能高效率的完成任務(wù)，日常生活中和同事友好相處，團(tuán)隊(duì)協(xié)作*強(qiáng)。

推薦語(yǔ)：該員工在工作中積極進(jìn)取，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不計(jì)較得失，對(duì)于上級(jí)安排的任務(wù)能盡快完成，是我們工廠員工學(xué)習(xí)的榜樣。因此我們?nèi)珡S員工一致推薦他為我們廠的優(yōu)秀員工。

推薦語(yǔ)：在大家眼里她也只是個(gè)很普通的小女孩，但卻有著與眾不同的干練和勤奮，普通中不乏優(yōu)秀，是我們員工值得學(xué)習(xí)的榜樣!

優(yōu)秀員工的推薦理由，都是根據(jù)員工的平時(shí)工作表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)的，作為領(lǐng)導(dǎo)者，多多關(guān)注員工的工作，就可以發(fā)現(xiàn)他是如何作為一名優(yōu)秀員工的。

1、當(dāng)月出勤率為全勤(當(dāng)月無(wú)遲到、早退、礦工，請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)8小時(shí));

2、當(dāng)月考核需達(dá)到90分以上(指定一個(gè)員工考核表，通過(guò)工作能力、態(tài)度等);

3、對(duì)本職工作積極主動(dòng)、認(rèn)真熱心，成績(jī)顯著收到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng);

4、對(duì)公司忠誠(chéng)，對(duì)同事團(tuán)結(jié)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重，對(duì)客人禮貌;

5、工作區(qū)域干凈整潔;

6、當(dāng)月無(wú)懲處記錄;

當(dāng)然針對(duì)一些公司的特殊*，也可相應(yīng)的做出一些調(diào)整，只作為一想?yún)⒖肌?/p>

一、評(píng)選原則

1、優(yōu)秀員工人選應(yīng)以各部門(mén)基層員工為主,管理層員工為輔;

2、優(yōu)秀員工人選應(yīng)能夠獲

員工推薦理由篇二十二

一、評(píng)選范圍

優(yōu)秀員工評(píng)選范圍為公司全體員工(包括主管以上管理層)，在職不足一年的員工不在榮譽(yù)評(píng)選范圍。評(píng)選推薦比例：各門(mén)店以每10名員工推薦1名的比例進(jìn)行推選，不足10人不參與該比例推選(例：門(mén)店全部人員27人，可參加推選名額2人)。操教部、行政財(cái)務(wù)部各推選1名優(yōu)秀員工。

二、評(píng)選辦法

為體現(xiàn)評(píng)選的民主性、代表性、權(quán)威性，先由各部門(mén)經(jīng)理推薦，然后進(jìn)行所有員工投票表決。名單報(bào)至行政部后經(jīng)總經(jīng)理例會(huì)討論篩選確定。

三、優(yōu)秀評(píng)選條件

1、品德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚(yáng);

2、 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合;

3、完全服從并能按要求完成工作安排，模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)管理制度、規(guī)程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;

4、凡全年有曠工情況的予以否決;

5、必須附有先進(jìn)事跡(為公司、門(mén)店作出突出貢獻(xiàn)的，為公司、門(mén)店、部門(mén)挽回?fù)p失的，妥善處理危機(jī)事件等)。

四、表彰與獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)被評(píng)選上的優(yōu)秀員工將給予通報(bào)表彰，同時(shí)頒發(fā)獎(jiǎng)金及證書(shū)。

五、請(qǐng)各店領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)擬申報(bào)的候選人進(jìn)行全面認(rèn)真的考察，于12月27日前上報(bào)公司行政部。

評(píng)選工作由行政人事部牽頭組織，以各店為單位，對(duì)本店員工進(jìn)行評(píng)選推薦。要求各部門(mén)在總結(jié)員工個(gè)人全年工作的基礎(chǔ)上，注重實(shí)績(jī)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，切實(shí)按照評(píng)選條件進(jìn)行公平、公正評(píng)選，確保優(yōu)秀的員工得到應(yīng)得的榮譽(yù)。

員工推薦理由篇二十三

為鼓勵(lì)先進(jìn)、樹(shù)立典型、弘揚(yáng)正氣，用心發(fā)揮先進(jìn)典型的激勵(lì)、示范和引領(lǐng)作用，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體干部職工的用心性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激發(fā)“率先發(fā)展、走在全省前面”的工作熱情，經(jīng)研究，制訂《無(wú)錫市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）2012年度優(yōu)秀員工評(píng)選方案》如下：

（一）優(yōu)秀專(zhuān)賣(mài)崗位員工

1、評(píng)選范圍：

全系統(tǒng)專(zhuān)賣(mài)崗位業(yè)務(wù)操作類(lèi)員工

2、評(píng)選基本條件：

（1）模范遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位（部門(mén)）各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

（3）堅(jiān)持依法行政、禮貌執(zhí)法，完成考核指標(biāo)好，出色完成本職工作任務(wù)，無(wú)客戶(hù)有效投訴；

（4）刻苦鉆研業(yè)務(wù)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，技能水平較高；

（5）愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，樂(lè)于奉獻(xiàn)，工作職責(zé)心強(qiáng)，熱愛(ài)群眾，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，群眾公認(rèn)度高。

（二）優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)崗位員工

1、評(píng)選范圍：全系統(tǒng)營(yíng)銷(xiāo)崗位業(yè)務(wù)操作類(lèi)員工

2、評(píng)選基本條件：

（1）嚴(yán)格遵守單位、部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度和本崗位工作紀(jì)律；

（2）工作執(zhí)行力強(qiáng)，服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，高質(zhì)量完成上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)，無(wú)客戶(hù)有效投訴；

（3）對(duì)零售戶(hù)的溝通及政策宣傳到位，反饋市場(chǎng)信息及時(shí)準(zhǔn)確，客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)90%以上。

為確保評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)的公開(kāi)公平公正，確實(shí)把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和評(píng)比先進(jìn)落實(shí)到平時(shí)的工作中，體現(xiàn)到年度工作的全過(guò)程，評(píng)比工作將結(jié)合各單位（部門(mén)）及個(gè)人在年度內(nèi)獲得各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)和參與全系統(tǒng)各項(xiàng)活動(dòng)的狀況，對(duì)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)（以當(dāng)年度證書(shū)時(shí)光為準(zhǔn)）和活動(dòng)參與狀況酌情加分，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)加分有1分算1分不封項(xiàng)。加分具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）個(gè)人在當(dāng)年度工作中，因成績(jī)突出，獲國(guó)家局、省局、市局評(píng)比表彰的，分別加3、2、1分；

（三）因個(gè)人工作成績(jī)突出，在全行業(yè)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的，加3分；在省局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加2分；在市局級(jí)范圍內(nèi)作經(jīng)驗(yàn)介紹的加1分（同一項(xiàng)目以高分計(jì)，不重復(fù)計(jì)分）；

（四）獲得其他獎(jiǎng)項(xiàng)的，有爭(zhēng)議的，由評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁定。

年度個(gè)人績(jī)效得分，以年度個(gè)人績(jī)效月考核平均得分的60%計(jì)入個(gè)人總得分。

年度個(gè)人績(jī)效得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=每月考核得分總和÷考核月份數(shù)×60%

以單位或部門(mén)組織民主測(cè)評(píng)，參加測(cè)評(píng)人數(shù)不少于應(yīng)參加總?cè)藬?shù)的80%。民主推薦滿(mǎn)分20分，同意推薦的得1分，不一樣意推薦的得0分，棄權(quán)的按0分計(jì)分（群眾推薦得分，只限在本單位（部門(mén)）同類(lèi)型員工評(píng)比中有參評(píng)價(jià)值。）

群眾推薦得分（保留1位小數(shù)，其他的四舍五入）=20×群眾推薦得票數(shù)（每票1分）÷參加推薦群眾數(shù)

評(píng)選年度內(nèi)有有下列狀況之一的員工不能參加評(píng)選：

1、工作未滿(mǎn)一年的；

2、違反《員工手冊(cè)》的；

3、所屬員工有違紀(jì)行為，負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的部門(mén)負(fù)責(zé)人不得參評(píng)。

（一）計(jì)算得分：以縣（區(qū)）局（分公司）和市局（公司）機(jī)關(guān)處室（部門(mén)）為單位，組織民主推薦。在此基礎(chǔ)上按照“獎(jiǎng)勵(lì)加分、績(jī)效評(píng)價(jià)得分、群眾推薦得分”，采取個(gè)人和組織相結(jié)合的方法計(jì)算核對(duì)個(gè)人總得分，并在所屬員工范圍內(nèi)公示，公示日期應(yīng)不少于3天。

（二）單位（部門(mén)）推薦：按照各類(lèi)別崗位優(yōu)秀員工的推薦數(shù)不超過(guò)本單位（部門(mén)）相應(yīng)類(lèi)別員工總數(shù)的10%的要求，采取自下而上、上下結(jié)合、群眾研究的方式，構(gòu)成綜合推薦意見(jiàn)，填寫(xiě)并上報(bào)《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦匯總表》。

（三）撰寫(xiě)事跡材料：根據(jù)單位（部門(mén)）推薦名單，對(duì)照評(píng)選類(lèi)別、評(píng)選條件和得分狀況，采取個(gè)人和單位相結(jié)合的方式，組織撰寫(xiě)先進(jìn)事跡材料，事跡材料不少于800字，資料要實(shí)事求是，層次清楚，有具體事例，對(duì)個(gè)人得分要有詳細(xì)說(shuō)明。填寫(xiě)《無(wú)錫市局（公司）2012年度優(yōu)秀員工推薦表》（一式兩份）。

（四）組織考察：由市局（公司）評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)被推薦對(duì)象，采取聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、座談會(huì)或個(gè)別談話等方式進(jìn)行審核和綜合考察，并征求紀(jì)檢xxx門(mén)意見(jiàn)，構(gòu)成綜合考察意見(jiàn)，報(bào)市局（公司）黨組群眾研究。

（五）黨組研究：市局（公司）黨組根據(jù)綜合考察狀況，群眾研究構(gòu)成初步?jīng)Q議。

（六）評(píng)選公示：根據(jù)市局（公司）黨組的初步?jīng)Q議進(jìn)行公示，公示時(shí)光一般不少于3天。

（七）表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示結(jié)束無(wú)不良反映的，由市局（公司）黨組正式發(fā)文表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

優(yōu)秀員工的評(píng)選工作是全系統(tǒng)年度工作的一件大事，各市（區(qū)）局（分公司）、市局機(jī)關(guān)各部門(mén)要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，扎實(shí)做好推薦、評(píng)選工作。市局（公司）成立優(yōu)秀員工評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工評(píng)選方案的制定和組織實(shí)施工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市局人力資源管理處，負(fù)責(zé)評(píng)比工作的具體事務(wù)。

（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位（部門(mén)）要高度重視優(yōu)秀員工的評(píng)選工作，要成立相應(yīng)的組織，切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。要做好宣傳發(fā)動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的用心性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，確保人人參與個(gè)個(gè)爭(zhēng)先，進(jìn)一步營(yíng)造“比先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（二）確保評(píng)選公平公正。各單位（部門(mén)）要按照評(píng)選方案，依據(jù)所屬類(lèi)別和評(píng)選條件，堅(jiān)持群眾公認(rèn)，發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格把關(guān)，在廣泛民主的基礎(chǔ)上進(jìn)行集中，做到程序公開(kāi)、過(guò)程透明、結(jié)果公正，注重實(shí)績(jī)用事實(shí)說(shuō)話，保證評(píng)比質(zhì)量。

（三）建立評(píng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。堅(jiān)持把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和優(yōu)秀員工評(píng)比活動(dòng)體此刻日常工作中，做到常態(tài)化管理、痕跡化操作，透過(guò)建立優(yōu)秀員工評(píng)比檔案，記錄所屬員工日常工作的閃光點(diǎn)，登記獎(jiǎng)勵(lì)得分，作為年終或階段性評(píng)比的重要依據(jù)，不簡(jiǎn)單以年終投票定先進(jìn)，避免評(píng)比過(guò)程中論資排輩、輪流坐莊現(xiàn)象。

（五）按時(shí)報(bào)送有關(guān)材料。各單位（部門(mén)）要按時(shí)將優(yōu)秀員工推薦表及推薦匯總表（見(jiàn)附件）報(bào)送至市局（公司）人力資源管理處，同時(shí)上報(bào)電子版，逾期不報(bào)視為自動(dòng)放下（報(bào)送時(shí)光以市局（公司）通知為準(zhǔn)）。

員工推薦理由篇二十四

為適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)發(fā)展黨員的要求，我市由點(diǎn)到面推行了發(fā)展黨員公示制，把原先看來(lái)“神秘”的發(fā)展黨員工作向群眾全過(guò)程公開(kāi)，在納新和轉(zhuǎn)正兩個(gè)階段把發(fā)展、轉(zhuǎn)正對(duì)象進(jìn)行為期10天的公示，有效地保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量，這一做法受到了廣大黨員群眾的好評(píng)。

一、動(dòng)因

下半年，我部接到舉報(bào)，反映某鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員存在程序問(wèn)題。經(jīng)查，問(wèn)題屬實(shí)，查處此事的同志，從調(diào)閱的黨員檔案中看出，少數(shù)新發(fā)展的黨員文化不高，素質(zhì)偏低，缺泛先進(jìn)性和代表性，這一現(xiàn)象引起了部領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，及時(shí)對(duì)全市發(fā)展黨員工作情況組織了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有的基層黨組織對(duì)新時(shí)期做好發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，未真正把發(fā)展黨員工作擺上位置，工作比較被動(dòng)，缺乏主動(dòng)性;有的基層黨組織對(duì)入黨積極分子看現(xiàn)象多，看本質(zhì)少，有的甚至感情用事，憑個(gè)人關(guān)系的親疏論好與差，有的用經(jīng)濟(jì)實(shí)績(jī)代替黨員標(biāo)準(zhǔn)，把入黨作為一種“獎(jiǎng)勵(lì)”，缺乏嚴(yán)肅性和原則性;有的_員素質(zhì)不高，對(duì)自身要求不嚴(yán)，成為預(yù)備黨員后，又放松學(xué)習(xí)，把自己等同于一般老百姓，不能發(fā)揮黨員的作用。上述問(wèn)題雖不突出，但長(zhǎng)期以往必將嚴(yán)重?fù)p害黨的威性和黨員的純潔性。對(duì)此，我們借鑒干部任用公示制度的經(jīng)驗(yàn)，從xx年起在全市普遍推行了發(fā)展黨員公示制。

二、做法和效果

我們?cè)谕菩邪l(fā)展黨員公示過(guò)程中，以《中國(guó)_章程》和《中國(guó)_發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，堅(jiān)持原則性和可行性相結(jié)合，注重調(diào)動(dòng)黨內(nèi)外群眾的民主意識(shí)和監(jiān)督意識(shí)，主要步驟是做到“四個(gè)明確”：

1、明確公示的內(nèi)容。公示對(duì)象為經(jīng)過(guò)支部委員會(huì)討論，擬接收為預(yù)備黨員的發(fā)展對(duì)象和轉(zhuǎn)正前預(yù)備黨員。公示內(nèi)容不僅包括了對(duì)黨的路線、方針、政策的態(tài)度，在重大政治斗爭(zhēng)中的表現(xiàn)，勤政廉政情況，平時(shí)工作表現(xiàn)，而且包括了公示對(duì)象參加工作時(shí)間，第一次申請(qǐng)入黨時(shí)間，確定入黨積極分子時(shí)間，以及參加入黨積極分子培訓(xùn)情況;預(yù)備黨員預(yù)備期起止時(shí)間，預(yù)備期主要表現(xiàn)等。

2、明確公示的形式。對(duì)發(fā)展和轉(zhuǎn)正對(duì)象，既可在監(jiān)督對(duì)象的工作單位或地區(qū)進(jìn)行，又可以擴(kuò)大到其原單位或地區(qū)進(jìn)行。公示形式可采取張榜公布或召集會(huì)議等。公示時(shí)間為10天。

3、明確公示的程序。入黨積極分子經(jīng)過(guò)一年以上培養(yǎng)教育后，在聽(tīng)取黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人和黨內(nèi)外群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)黨支部委員會(huì)討論同意方可列為發(fā)展對(duì)象，黨支部要在其發(fā)展前，履行公示程序，公示無(wú)異議之后，發(fā)給入黨自愿書(shū)，再提交支部大會(huì)討論是否接收為預(yù)備黨員;經(jīng)過(guò)一年預(yù)備期教育和考察的預(yù)備黨員，黨支部在其轉(zhuǎn)正之前，履行公示程序，再提交支部大會(huì)討論是否轉(zhuǎn)為正式黨員。黨委對(duì)公示過(guò)程中，沒(méi)有不同意見(jiàn)或沒(méi)有原則性問(wèn)題的發(fā)展、轉(zhuǎn)正對(duì)象，在黨支部書(shū)面報(bào)告公示結(jié)果后進(jìn)行審批。

4、明確公示的反饋。公示內(nèi)容張榜公布后，個(gè)人、集體和組織均可向公示對(duì)象所屬支部或上級(jí)黨組織反映有關(guān)情況。黨組織在情況調(diào)查核實(shí)后，填寫(xiě)反饋意見(jiàn)單，發(fā)送到反映情況者手中或?qū)ν夤?。市委組織部和基層黨委同時(shí)設(shè)立監(jiān)督電話，對(duì)有關(guān)政策咨詢(xún)，當(dāng)日予以答復(fù)，反映的問(wèn)題10日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并予以答復(fù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)，如有下列情況之一的不予發(fā)展或轉(zhuǎn)正：①政治思想品德有問(wèn)題的;②違反計(jì)劃生育政策的;③違紀(jì)違法正在查處或處理不足三年的;④其它不具備黨員發(fā)展條件的。預(yù)備黨員遇到以上問(wèn)題，按程序延長(zhǎng)預(yù)備期或取消預(yù)備黨員資格。