總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇一

一年來能夠參加部里組織的各項政領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。

一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)?？葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

(1)信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識的研究。

(2)回顧自我一年的工作，雖然自我不遺余力的努力工作，但由于自我本事有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自我將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇二

一年來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實踐勤奮工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門的工作，較好地完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：

學(xué)習(xí)是一個人提高和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入學(xué)習(xí)，根據(jù)工作性質(zhì)和特點，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識的學(xué)習(xí)，經(jīng)過對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經(jīng)過學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統(tǒng)開展深化和拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動，在“學(xué)教”活動中，我積極參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時間進(jìn)行個人自學(xué)，以__“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實。經(jīng)過“學(xué)教”活動的熏陶，真正認(rèn)識到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員群眾對組工干部的殷切期望，使自我對做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。

村級換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現(xiàn)象，無一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為__鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇三

xxxx年上半年悄然結(jié)束，組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務(wù)實抓好基層服務(wù)工作，認(rèn)真開展各項日常工作，并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xxxx年上半年的工作。

歷史學(xué)院團(tuán)委組織部是本學(xué)年剛剛成立的一個部室，是在團(tuán)學(xué)工作的現(xiàn)實需要中應(yīng)運(yùn)而生的部門。為了更好的服務(wù)于全體團(tuán)學(xué)工作，首先必須完善部門自身的組織機(jī)構(gòu)。本學(xué)期，在認(rèn)真分析了部門工作量的基礎(chǔ)上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為完備的歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會組織部章程，為全學(xué)期工作的順利進(jìn)行打下了良好的基礎(chǔ)。同時，部門成員之間，多次進(jìn)行交流，尤其注重對xxxx級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團(tuán)委學(xué)生會的大家庭中。

新學(xué)期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學(xué)院學(xué)生評優(yōu)評先細(xì)則，歷史學(xué)院團(tuán)員推優(yōu)細(xì)則等，以明確各種評優(yōu)評先的具體標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵廣大團(tuán)員積極的履行自身義務(wù)。此外，我們還加強(qiáng)同各年級團(tuán)支部的監(jiān)督和引導(dǎo)，制定了詳細(xì)的年級團(tuán)支部檔案，并且對各年級的同學(xué)的政治面貌進(jìn)行統(tǒng)計，制成詳細(xì)的團(tuán)員資料匯編，明確了我們團(tuán)委組織部服務(wù)對象的特點。

本學(xué)年，在團(tuán)委老師的指導(dǎo)幫助下，我們制定了“青春之歌主題團(tuán)日活動”迄今為止，共舉辦了三期，分別為“青春與夢想征文活動”，“青春之歌走進(jìn)xxxx省博物院活動”，“青春之歌走進(jìn)xxxx養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團(tuán)委各部室之間進(jìn)行廣泛的討論，分析活動的可行性和預(yù)期效果；活動中結(jié)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團(tuán)員的參與積極性，并有針對性的進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和組織，以使同學(xué)真正理解活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進(jìn)行認(rèn)真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價，部門成員之間也互相取長補(bǔ)短。為今后的工作積累經(jīng)驗。

新一屆團(tuán)委學(xué)生會成立以后，吸收了大批的xxxx級新生，這為我們的團(tuán)學(xué)工作注入了新鮮的血液，但是眾多新成員的加入，使我們面臨著艱巨的引導(dǎo)任務(wù)；同時，眾多主要團(tuán)學(xué)干部也需要盡快適應(yīng)角色。為此，我們舉辦了幾期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，邀請從事團(tuán)學(xué)工作多年的資深老師有針對性的為我們講解團(tuán)學(xué)工作的要點，并播放相關(guān)的視頻資料，收到了良好的效果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W(xué)生干部制定了干部測評表，主要從年度目標(biāo)制定、年度自我測評、團(tuán)委老師測評、學(xué)校測評等方面，幫助學(xué)生干部全面的了解自身特點，提高工作能力。同時，為了檢驗上學(xué)期的工作，我們還針對xxxx學(xué)年下半年進(jìn)行了測評，幫助大家總結(jié)過去半年的經(jīng)驗和收獲。

此外，最為歷史學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會的一個部門，我們組織部也積極參與了團(tuán)委學(xué)生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院運(yùn)動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重xxxx大型圖片展”中，三名委員擔(dān)任講解員工作，其余人員參與后勤服務(wù)。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作能力和部門的團(tuán)結(jié)合作精神，為我們部門的發(fā)展和成熟提供了鍛煉條件。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇四

時光真是匆匆過，不經(jīng)意間，作為一名組織部實習(xí)期干事，就要滿月了！

仍記得一個月前的自己，很懵懂很懵懂。還記得軍訓(xùn)結(jié)束后，師兄師姐齊掃樓，校道上的擺攤一個比一個出彩，看著師兄師姐一塊賣力地工作，聽著他們說部門的點點滴滴，以及成員間的那種默契，心里是無比地膜拜，真心希望自己也能成為某個溫暖的大家庭中的一員。

中文團(tuán)學(xué)組織部面試，是我大學(xué)生涯第一個社團(tuán)面試。因為軍訓(xùn)的緣故，整個人都曬得黑黑的，而且因為來到廣州水土不服，嘴角都爛掉了，所以當(dāng)時心里那種緊張和自卑感可想而知。當(dāng)那天中午到來時，師姐們還穿著一襲正裝，更是增添了自己心中的恐懼。不過，很幸運(yùn)的，第一個面試的是組織部，因為高中擔(dān)任團(tuán)支書，組織過多次團(tuán)日活動，并且對團(tuán)委的相關(guān)工作了解比較清楚，所以心中的底氣足了點，最令人驚喜的是，面試的時候并不是我想象中的一個人站在講臺上自我介紹和回答問題，下面坐著一排評委，而是和師姐面對面交流，師姐還是一個特別平易近人、滿是氣質(zhì)的女生，心中的緊張感霎時消退了許多。經(jīng)過兩輪面試，很幸運(yùn)地，我被錄用了。雖然只是在實習(xí)期，亦足以讓我歡喜。

經(jīng)過一個月的實習(xí)，組織部給我?guī)砹撕芏鄬氋F的東西，使我有機(jī)會接觸更多的人和事，從陌生到熟悉，從只身一人到團(tuán)隊協(xié)作，無論從哪個方面講，都是寶貴的財富。聽師姐們說組織部有時候很忙，通過慢慢地著手一些工作，我也慢慢地領(lǐng)悟到了忙的所在：組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、收發(fā)通知、旗手招聘培訓(xùn)、院運(yùn)會工作、團(tuán)日活動策劃總結(jié)書收集整理核對等等，都很難讓人放松。不過雖然很忙，但也讓我學(xué)到了很多東西，如：寫會議記錄、如何與師兄師姐和其他同學(xué)交流、通知的正確格式等等。如果說在組織部，細(xì)心、耐心、責(zé)任心是必不可缺的話，我覺得還應(yīng)添一樣?xùn)|西，那就是信心。在每一個工作中都不要害怕，而是要勇敢。

組織部是一個大家庭，按師姐的話說就是“上有老，下有小”，每當(dāng)大家聚在一起聊天、喝糖水，說笑聲總是不絕于耳，那份融洽和諧的氛圍，讓人心里滿是溫暖。

希望自己能一直用心在組織部快樂成長！

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇五

一年來能夠參加部里組織的各項政治的理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了不同時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的內(nèi)容，并能夠認(rèn)真做好讀書筆記，通過學(xué)習(xí)自己樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自己對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認(rèn)真做好每一件事，并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己撰寫信息的能力，是自己的業(yè)務(wù)能力有了一定程度的提高。

一年來自己主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自己主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng)，對時局的把握還是不準(zhǔn)，對領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容還是沒有完全吃透，對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低；自己經(jīng)常看新疆組工信息發(fā)現(xiàn)自己同樣寫了那方面的內(nèi)容，別人的上了新疆組工信息，自己的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外，自己還抽出一定時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇，在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動，配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

一年來，部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

(1)信息上高率不高，需要更加加強(qiáng)信息知識的研究。

(2)理論學(xué)習(xí)不夠，沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究，今后要加強(qiáng)這方面的工作。

回顧自己一年的工作，雖然自己不遺余力的努力工作，但由于自己能力有限，工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，在新的一年自己將更加努力的工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇六

在世界環(huán)境日到來之際，我社聯(lián)合校文明監(jiān)督辦舉行了一次清潔校園活動。以保護(hù)環(huán)境，從我做起的主題號召了部分同學(xué)的積極加入。

我們開始籌備的工作有：

1、解釋說明活動目的。

2、活動參與者的分組并確定各組負(fù)責(zé)人。

3、各組活動地點的分配

4、工作過程中的一些基本要求

5、活動開始與截止時間

活動開始前社長王潔按照校園區(qū)域劃分了5個小組，各組10人，講解一些活動要求后，我們的活動就開始了。我們組織部的成員被分配到了西區(qū)食堂這一塊。成員們的活動積極性都很高，大家都拿著工具積極的工作著。大家都積極的投入到工作中，抱著保護(hù)環(huán)境，從我做起的心態(tài)，毫不理會自己手上、身上不斷增加的污漬。11點半左右，老部長袁立志又帶著我們?nèi)椭渌块T完成任務(wù)。在這個過程中，我們部門的所有成員都很真誠的在做，并沒有因為這不是我們自己的分區(qū)而有所懈怠。整個活動都在一片激情洋溢的氣氛中完成。

通過此次活動，讓我更加喜歡組織部的每一位成員。雖然我們平時經(jīng)常在一起開玩笑，一起閑談玩耍，但是有任何事情需要做好時，大家都有一種強(qiáng)烈的責(zé)任感，很賣力，很盡心。這就是我們愛心助學(xué)社組織部的強(qiáng)有力的凝聚力之所在！

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇七

自從進(jìn)入團(tuán)委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學(xué)會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應(yīng)該好好去完成！

當(dāng)然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進(jìn)入了學(xué)生會就應(yīng)該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)！說實話我們要求進(jìn)入學(xué)生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進(jìn)入學(xué)生會是為了為同學(xué)們服務(wù)！當(dāng)然，我不會去否認(rèn)這一點，只是我覺得在我們系學(xué)生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽(yù)以及學(xué)校對學(xué)生干部一系列的優(yōu)待罷了！

其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認(rèn)為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學(xué)生會的成員，我們應(yīng)該在得到好處的同時適當(dāng)?shù)慕o予一些回報那就是大家在學(xué)生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學(xué)生會辦的更好！其實這也不是什么回報學(xué)生會，我們的學(xué)生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己！這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學(xué)生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機(jī)械系自己的品牌！

上面所說不過是針對部分人而已，在我們學(xué)生會里面也有許多積極認(rèn)真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的！這對于我們這個嚴(yán)重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢？說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色！只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機(jī)盎然??！

最后我還是大膽的向?qū)W生會主席團(tuán)提幾點我的意見：

1、對于學(xué)生會做出的決定要落實，盡量讓全系學(xué)生都了解，而不只限于學(xué)生會干部！

2、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學(xué)生會才組建起來，這不過是一個小小的例子！

3、我發(fā)現(xiàn)好多大學(xué)生在思想上過于偏激，學(xué)生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學(xué)多做做思想工作，把學(xué)生會的工作滲透到我們系每一個學(xué)生心中，思想通了，我們辦事也會順手的！

先就說這些吧！

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇八

在xx年下半年，我們愛心助學(xué)社開展了幫扶結(jié)對活動，我們的力量是有限的，所以發(fā)動全校的同學(xué)加入愛心助學(xué)這個行列。此次活動涉及全校的十二院的同學(xué)的參加，募集了資金，是我們社團(tuán)成立以來影響最大，籌集助學(xué)基金最多的一次。這次活動的成功舉辦，大大鼓舞了社團(tuán)同學(xué)的熱情。

愛心助學(xué)社暑期社會實踐已告一段落，在我們暑期社會實踐隊員跟蹤調(diào)查，走訪后，他們帶回了一些需要幫助的孩子的詳細(xì)資料。為了給英山草盤鎮(zhèn)中學(xué)的孩子們帶去更多的幫助，讓他們能順利完成學(xué)業(yè)，我們愛心助學(xué)社開展了這次活動。

為了加大我們的宣傳力度，讓更多的人了解這個活動，我們社團(tuán)的成員分三個地點，三天值班，社團(tuán)的同學(xué)不是太多，但為了活動的順利開展，社團(tuán)成員甘愿一個人多值幾次，在值班過程中，社團(tuán)成員熱情，積極的向同學(xué)們講解我們的活動目的，意義，這些為活動的順利開展打下了堅實的基礎(chǔ)！

在舉辦幫扶結(jié)對團(tuán)會的過程中，無論是社團(tuán)的還是不是社團(tuán)的同學(xué)都積極準(zhǔn)備，幫忙借教室，準(zhǔn)備主持稿等等一系列的活動。我們通過ppt展示我們暑期社會實踐的風(fēng)采，暑期社會實踐隊員講訴他們的真實感受。在此過程中，我們愛心助學(xué)社的干事與各個院的負(fù)責(zé)人相互了解，積極宣傳，認(rèn)真講解，與他們形成了良好的合作基礎(chǔ)。其中，機(jī)械學(xué)院的同學(xué)還在團(tuán)會中插入一些節(jié)目，使團(tuán)會的表現(xiàn)形式不拘一格，得到好評！另外，各個院的同學(xué)都積極的參加我們的團(tuán)會，認(rèn)真的觀看我們的活動介紹展示，在捐款環(huán)節(jié)，同學(xué)們紛紛獻(xiàn)出自己的愛心。這種愛心在不斷傳遞，將會帶給山里的孩子許許多多的溫暖。這讓我看到了當(dāng)代大學(xué)生的可愛的一面！

在幫扶結(jié)對表彰大會上，各個學(xué)院派了代表去參加，我們愛心助學(xué)社真心的感謝他們對我們活動的支持。

這次活動最成功的地方在于宣傳的到位，宣傳之廣，影響之大是學(xué)校任何一個社團(tuán)無法比的。這恰恰體現(xiàn)了我們社團(tuán)的優(yōu)秀，獨(dú)一無二。當(dāng)然，這與社團(tuán)的全體成員的努力是分不開的！

無論活動做的多么好，還是存在一些不足的地方，這是無需置疑的。本次活動雖然說很成功，但是，還有少數(shù)幾個院誤解了我們的活動意義。我想原因主要在于有的值班人員可能還不是特別的有耐心，或者是開會的時候沒有認(rèn)真聽，自己沒有真正了解活動的宗旨等等，而沒講的特別清楚。所以在以后的活動中，值班人員的一言一行都代表著社團(tuán)，各個部門的部長要更加嚴(yán)格的要求他們，做到更好！

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇九

縣委組織部研究室工作總結(jié)內(nèi)容簡介；研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標(biāo)考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴(yán)格進(jìn)行考核，加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務(wù)細(xì)化并落實到各科室，實行各科室負(fù)責(zé)人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導(dǎo)審核制，引導(dǎo)和鼓勵基層黨組織積極上報信息。

今年以來，研究室全室同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，扎實工作，開拓創(chuàng)新，在組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和雙爭雙建活動、重大課題調(diào)研、信息宣傳上報、重要文稿起草等方面都取得了新的成績，實現(xiàn)了工作上臺階、服務(wù)上水平、管理上層次。

調(diào)查研究是研究室的一項基本職能，也是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的重要依據(jù)。為了多出有高度、有深度、有分量的調(diào)研成果，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和中心工作提供實用、對路、有效的服務(wù)，今年以來，我們結(jié)合市委組織部要求，圍繞我縣組織工作的'熱點難點問題，確定了《加強(qiáng)從基層一線選拔培養(yǎng)干部問題研究》和《推行和完善地方黨委討論決定重大問題和任用重要干部票決制問題研究》兩個重點調(diào)研課題。我們成立了課題組開展專題研究，緊密結(jié)合中心工作，重點將縣委、政府的工作思路與兩個調(diào)研課題結(jié)合起來，采用社會訪談、問卷調(diào)查、召開部門座談會等方法，了解我縣基本情況，提出思路和對策，提高了課題研究的針對性、可行性和前瞻性，進(jìn)一步強(qiáng)化了研究成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用。

積極開展三年大變樣、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作與黨建工作關(guān)系的調(diào)查研究，分析經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期黨建工作的新特點，總結(jié)我縣黨建工作的經(jīng)驗和問題，提出當(dāng)前加強(qiáng)黨建工作的思路對策。此外，我們還充分發(fā)揮研究室承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、匯集信息、決策服務(wù)的職能作用，加強(qiáng)與中央、省、市政策研究室等上級部門的聯(lián)系，主動向上級部門匯報工作，認(rèn)真聽取上級部門對調(diào)研工作指導(dǎo)，交流政策信息，提高決策研究的前瞻性和系統(tǒng)性。

今年研究室先后承擔(dān)了全縣科學(xué)發(fā)展觀和雙爭雙建活動的組織實施任務(wù)。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動開展以來，我們在人員少、時間緊、任務(wù)重的情況下，及早謀劃，精心組織，嚴(yán)格督查，切實與我縣實際相結(jié)合，與市、縣安排的重點工作相結(jié)合，做到兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高，圓滿完成了各個階段的任務(wù)。通過深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的開展，全縣黨員干部精神面貌有了明顯改觀，科學(xué)發(fā)展能力得到較大提高，作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，全縣經(jīng)濟(jì)社會得到長足發(fā)展，呈現(xiàn)科學(xué)發(fā)展良好態(tài)勢，收到各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾的認(rèn)可。

雙爭雙建活動開展以來，研究室迅速行動、制定方案、強(qiáng)力推進(jìn)，對照王彥生先進(jìn)事跡，按照三服務(wù)、兩滿意要求，在全縣普遍開展對照檢查，著力解決事業(yè)心責(zé)任心不強(qiáng)、心浮氣躁、無所用心、得過且過的問題，引導(dǎo)大家像王彥生那樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，始終保持積極進(jìn)取的精神狀態(tài)。并組織王彥生事跡報告團(tuán)來到成安，15000多名黨員干部聆聽了報告，受到了教育。雙爭雙建活動促進(jìn)了廣大組工干部講黨性、重品行、作表率，樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象，為做好組織工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局提供了有力保障。

今年以來，研究室從抓基礎(chǔ)、定制度入手，健全《信息宣傳目標(biāo)考核辦法》，完善文稿起草審核把關(guān)制度，明確獎懲措施，嚴(yán)格進(jìn)行考核，加強(qiáng)對信息工作的領(lǐng)導(dǎo)和考評。繼續(xù)推行全員信息制，將任務(wù)細(xì)化并落實到各科室，實行各科室負(fù)責(zé)人把關(guān)制，確保信息數(shù)量和質(zhì)量。制定了《關(guān)于全縣各單位黨組織定期上報信息稿件的制度》，實行主管領(lǐng)導(dǎo)審核制，引導(dǎo)和鼓勵基層黨組織積極上報信息。截止目前，全體組工干部在各級媒體刊物上發(fā)表信息稿件100多篇（條），其中《人民日報》人民論壇刊發(fā)了《打破誤用人才的藩籬》，黨建周刊刊發(fā)了《黨員掛牌接受評議》，還有《中國人事報》刊發(fā)了《河北成安建立領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)活動公示制》，《農(nóng)民日報》刊發(fā)了《黨員掛牌是對農(nóng)村黨建的探索》，《農(nóng)村黨建》刊發(fā)了《以三張名片為引擎強(qiáng)力推進(jìn)科學(xué)發(fā)展》，《企業(yè)黨建論壇》刊發(fā)了《選派切線干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員效果好》等中央級報刊20余篇；省、市《組工信息》和其他媒體刊物上稿80多篇（條），有力宣傳了成安的對外形象，推介了成安的好做法、好經(jīng)驗。此外，研究室起草領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料、工作方案、考察報告等各類文稿300余篇，近150萬字。其中，領(lǐng)導(dǎo)講話38篇，匯報材料34篇，工作方案54篇，經(jīng)驗文章13篇，考察報告22篇。在文稿起草過程中，我們注重調(diào)查研究、把握上級精神和領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，積極探索和改進(jìn)文稿的起草方法，努力提高綜合分析、歸納提煉和文字表達(dá)能力，使起草的文稿有高度、有深度、有思想、有內(nèi)容，同時做到精練精準(zhǔn)，求真務(wù)實，不說空話套話。每起草一件文稿都要反復(fù)斟酌、反復(fù)修改，確保文章主題明確，重點突出，結(jié)構(gòu)合理、文字流暢，不斷提高寫作水平。

一年來，通過大家的共同努力，研究室各項工作取得了較好的成績，但我們還必須清醒地認(rèn)識到，我們的工作與領(lǐng)導(dǎo)的要求和形勢的需要還存在差距。一是面對新形勢、新任務(wù)的要求，我們工作的視野還不夠?qū)?；二是有些工作雖然搞了，但是還缺乏系統(tǒng)的歸納、總結(jié)和提高；三是信息來源渠道狹窄，信息報送的積極性沒有充分調(diào)動起來。今后，我們必須要加倍努力，扎實工作，不斷開拓研究室工作的新局面，更好地發(fā)揮參謀助手作用。九象整理編輯工作總結(jié)

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇十

今年，全區(qū)組織工作在區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實黨的十八大、全國組織工作會議精神為抓手，以領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)為重點，選干部、強(qiáng)班子，建隊伍、強(qiáng)機(jī)制，抓基層、打基礎(chǔ)，改革創(chuàng)新、狠抓落實，較好完成了各項目標(biāo)任務(wù)。

(一)強(qiáng)化夢想信念教育，黨員、干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

組織全區(qū)縣處級干部參加了全市縣級干部十八大培訓(xùn)班，2546名黨員干部參加黨的十八大精神和黨章網(wǎng)上知識競賽活動，確保十八大精神輪訓(xùn)面;先后組織選調(diào)18名干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班，全區(qū)分級舉辦各類專題培訓(xùn)班17場次，培訓(xùn)干部500余人次;舉辦4期入黨積極分子培訓(xùn)班，培訓(xùn)入黨積極分子290名;強(qiáng)力推進(jìn)干部在線學(xué)習(xí)教育活動，經(jīng)過率達(dá)100%;開設(shè)“周二課堂”，每周二晚集中對全區(qū)組工干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識輔導(dǎo)。

(二)突出工作重點，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)成效明顯。

1、推進(jìn)黨代表工作室建設(shè)。

在5個鎮(zhèn)、20個城市社區(qū)全面設(shè)立黨代表工作室，先后接待走訪黨員群眾800多人次，為基層黨員群眾解決問題100多件。

2、加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。

選派15名村黨組織書記到名村掛職鍛煉，推薦10名村干部參加“一村一名大學(xué)生”培養(yǎng)工程，開展村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，加強(qiáng)選派干部日常教育管理，面向大學(xué)生村官公開選拔4名村黨組織(第一)書記，選聘第六批8名大學(xué)生村官到村任職工作，成立了大學(xué)生村官團(tuán)工委。

3、創(chuàng)立農(nóng)村服務(wù)型黨組織。

開展“強(qiáng)基固本、素質(zhì)提升、先鋒在線、城鄉(xiāng)共建”四大行動，以黨旗引領(lǐng)完美鄉(xiāng)村建設(shè)。建立農(nóng)村黨員聯(lián)戶長制度，組建18個城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織，在36個村推進(jìn)村級團(tuán)體資產(chǎn)股份制改革工作。深化和拓展基層黨建工作“動車組工程”，大力實施“三帳兩網(wǎng)一中心”工程，扎實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

4、狠抓村干部規(guī)范化管理。

按照“抓機(jī)制、抓隊伍、抓培訓(xùn)”的工作要求，研究制定了切實可行的基層組織建設(shè)年度考核細(xì)則，落實基層黨建“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，將考核結(jié)果與村“兩委”干部工資報酬相掛鉤，切實加強(qiáng)村干部規(guī)范化管理。

5、開展農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”評選活動。

奕棋鎮(zhèn)博村榮獲全省“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號，新潭鎮(zhèn)、奕棋鎮(zhèn)榮獲全市“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，陽湖鎮(zhèn)三充村等4個村榮獲全市“五個好”村黨組織榮譽(yù)稱號。

6、推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作。

全面推進(jìn)非公企業(yè)服務(wù)型黨組織建設(shè)，截止目前，全區(qū)1017戶非公有制企業(yè)已建黨組織291個，比上年增加100個，單獨(dú)組建率提高10%。舉辦非公企業(yè)黨組織書記示范培訓(xùn)班，建立區(qū)委組織部直接聯(lián)系服務(wù)20個重點非公有制企業(yè)黨組織，扎實開展非公有制企業(yè)黨組織“五抓五送”和示范點創(chuàng)立活動。披云徽府菜館有限公司黨支部榮獲省級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織稱號，建成九龍園區(qū)黨群活動服務(wù)中心。

7、提升社區(qū)黨建工作水平。

組織3名社區(qū)書記參加全省社區(qū)黨組織示范培訓(xùn)班、20名社區(qū)書記參加全市社區(qū)干部培訓(xùn)班。圍繞為民、便民、利民目標(biāo)，實施27個基層黨建管理創(chuàng)新項目，構(gòu)成村居爭亮點、鎮(zhèn)街創(chuàng)特色的良好局面。抓好水心亭、上新、黎陽街、稽靈山、草市、湖邊等精品社區(qū)服務(wù)中心建設(shè)。完成社區(qū)黨務(wù)工作年度考核和聘用工作。在20個城市社區(qū)全面推行社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，暢通社情民意反映渠道，提升黨組織和黨員服務(wù)的本事和水平。

(三)深化干部人事制度改革，干部選拔任用工作更趨規(guī)范。

開展了20xx年度干部選拔任用自查工作，切實加強(qiáng)干部選拔任用工作規(guī)范化建設(shè)。修改完善區(qū)管干部選拔任用工作流程圖，全面整改存在問題。繼續(xù)做好拆遷地塊組織紀(jì)檢隨行工作，建立干部實績檔案。指導(dǎo)區(qū)總工會完成換屆選舉工作。圍繞“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)抓好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的選配。拓寬領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名權(quán)，對區(qū)委辦主任等4個科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)初始提名人選進(jìn)行公開民主推薦。對鎮(zhèn)、街道、區(qū)直單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部實行正常調(diào)整交流，將機(jī)關(guān)干部往鎮(zhèn)街沉、基層趕，構(gòu)成干部實踐培養(yǎng)的大循環(huán)鏈。截至10月底，區(qū)委共研究干部5次146人次，提拔干部33人(正科級11人，副科級22人)。

(四)堅持從嚴(yán)要求嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，干部日常管理和監(jiān)督更加嚴(yán)格。

1、對70家區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子310名班子成員進(jìn)行全面大約談、大調(diào)研，同時個別約談和理解干部約談30余人次。

經(jīng)過經(jīng)常性談心談話，了解情景、疏導(dǎo)情緒、肯定成績、指出不足、幫忙提高，強(qiáng)化組織部門“干部之家”效應(yīng)。

2、將干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育監(jiān)督管理的重點，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位考勤管理的通知》，對改非干部、病事假干部以及干部考勤工作提出具體要求，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，改善工作作風(fēng)。

聯(lián)合區(qū)紀(jì)委開展干部作風(fēng)專項整治，對發(fā)現(xiàn)的突出問題進(jìn)行了集中整改。

3、積極開展“12380”宣傳月活動。

經(jīng)過先鋒網(wǎng)、印發(fā)宣傳卡、簡報、編發(fā)手機(jī)信息等渠道，廣泛普及相關(guān)政策。開通“12380”舉報專項電話和手機(jī)信息舉報平臺，健全“12380”“五位一體”舉報平臺。對市委組織部傳辦的3項舉報件認(rèn)真進(jìn)行查核，其中1件經(jīng)查核屬實的及時責(zé)令相關(guān)單位嚴(yán)加整改。

4、根據(jù)新形勢下干部監(jiān)督工作的需要，增補(bǔ)了計生、安監(jiān)和網(wǎng)絡(luò)信息管理部門為干部監(jiān)督聯(lián)席會議成員單位。

出臺了《干部監(jiān)督信息溝通辦法》，進(jìn)一步明確了聯(lián)席會議成員單位的工作職責(zé)和相互間信息溝通方式，干部信息渠道得到極大暢通。

5、結(jié)合重點工作落實推進(jìn)干部監(jiān)督工作。

全面完成全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)干部20xx年集中報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作，520余名科級領(lǐng)導(dǎo)干部按照要求上報了個人有關(guān)事項報告表。按照區(qū)委要求在重點時間段加強(qiáng)對拆遷干部的督查，干部作風(fēng)明顯得到加強(qiáng)。

(五)引進(jìn)和培養(yǎng)使用并舉，人才工作取得突破。

進(jìn)取對上爭取，6個省、市級完美鄉(xiāng)村建設(shè)示范村分別和6名專家進(jìn)行對接，開展好百名專家服務(wù)完美鄉(xiāng)村建設(shè)工作。推薦黃山東晶電子科技公司羅建國參加國家“_”和安徽省“百人計劃”專家申報。引進(jìn)第八批國家“_”專家、上海河馬動畫設(shè)計股份公司董事長徐克入駐。推薦黃山工業(yè)泵參加省“115”創(chuàng)新團(tuán)隊評選，振州電子參加全市第三批前沿技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選。做好清華大學(xué)博士研究生和黃山學(xué)院大學(xué)生社會實踐聯(lián)系服務(wù)工作。提前完成全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略工程——示范幼兒園項目建設(shè)。公開招聘43名事業(yè)單位工作人員對專業(yè)技術(shù)人才隊伍進(jìn)行補(bǔ)充。昱中街道作為全省社會工作人才隊伍建設(shè)綜合試點單位，承擔(dān)了全市社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)推進(jìn)會現(xiàn)場觀摩任務(wù)并作典型發(fā)言。

(六)加強(qiáng)自身建設(shè)，組織工作服務(wù)質(zhì)量不斷提高。

加強(qiáng)組工干部隊伍建設(shè)，選調(diào)、錄用6名優(yōu)秀年輕干部充實部機(jī)關(guān)工作力量。選優(yōu)配強(qiáng)基層組工干部隊伍，異常是鎮(zhèn)、街和區(qū)直屬黨(工)委分管負(fù)責(zé)同志。配齊非公工委專職書記、副書記及兼職副書記。實行組織部門和組工干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，按照“1+_”模式，分別建立農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)和新社會組織等黨建工作聯(lián)系點，結(jié)對幫扶困難黨員群眾、選派干部和選聘生。

20xx年，區(qū)委組織部將以黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神為指導(dǎo)，以黨的執(zhí)政本事建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，以培養(yǎng)選拔更多黨和人民需要的好干部為重點，緊緊圍繞“以提高質(zhì)量和效益為中心，加快轉(zhuǎn)型升級，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展”這一主題，狠抓五項重點工作，全力推進(jìn)“陽光組工”建設(shè)，為實現(xiàn)“_____”供給堅強(qiáng)的組織保障。

(一)以集中解決“四風(fēng)”問題為目的，深入開展群眾路線教育實踐活動。

統(tǒng)籌謀劃群眾路線教育實踐活動，推進(jìn)學(xué)習(xí)宣講，策劃自選動作，精心設(shè)計活動載體，加強(qiáng)上下聯(lián)動。聚焦“四風(fēng)”問題，突出活動特色，抓學(xué)習(xí)教育、抓征求意見、抓調(diào)查研究、抓督促推動等四個重點環(huán)節(jié)，著力提升服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本事，提高群眾滿意度，推進(jìn)教育實踐活動持續(xù)有效開展。

(二)將改善作風(fēng)的要求貫穿于干部考核、選拔、教育、監(jiān)督全過程，推動干部工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。

1、考實考準(zhǔn)作風(fēng)，建立科學(xué)的干部考核評價體系。

對照八項規(guī)定要求，針對干部作風(fēng)突出問題，探索設(shè)置涵蓋干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的考核資料和指標(biāo)，使干部作風(fēng)“看得見、摸得著、測得實”。采取民意調(diào)查、社區(qū)走訪、個別訪談等形式，深入了解干部八小時外的作風(fēng)表現(xiàn)、群眾反映和社會形象，把握干部作風(fēng)的真實狀況。加強(qiáng)考核結(jié)果的分析研判，及時發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)方面苗頭性、傾向性問題。建立作風(fēng)考核結(jié)果反饋制度，讓干部清楚群眾對自我的評價，增強(qiáng)自律意識。把作風(fēng)考核結(jié)果作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)，旗幟鮮明地褒獎作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)績突出的干部，嚴(yán)懲作風(fēng)不實、形象不好的干部。

2、樹立鮮明的作風(fēng)導(dǎo)向，改善干部選拔任用工作。

著力擴(kuò)大干部初始提名權(quán)，發(fā)揮黨員群眾在干部選拔任用工作中的舉賢薦能作用，構(gòu)成全方位、多層次的選人用人視野，讓更多不但本事強(qiáng)、業(yè)績優(yōu)，并且品德好、作風(fēng)實的干部進(jìn)入組織考察范圍。改善干部考察工作，堅持把選拔作風(fēng)好的干部作為風(fēng)向標(biāo)，在深入考察干部作風(fēng)上下功夫，綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，打破簡單以票定人的考察辦法。主動深入到基層一線觀察、考察干部，讓在鎮(zhèn)街基層、艱苦崗位、矛盾集中崗位中，埋頭苦干、不事張揚(yáng)、作風(fēng)優(yōu)良的干部有更多機(jī)會進(jìn)入組織視野。注重從基層一線選拔使用干部，充分調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，樹立正確的用人導(dǎo)向，不斷提高選人用人公信度。加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，規(guī)范建立后備干部人才庫，有計劃地選派后備干部到基層一線“接地氣”、“墩墩苗”，努力建設(shè)一支作風(fēng)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍。

3、以作風(fēng)教育為重要資料，加大干部教育培訓(xùn)力度。

以任職培訓(xùn)為重點，舉辦好各類主題培訓(xùn)班。結(jié)合時代特征和本地實際，緊扣為民務(wù)實清廉，有的放矢地設(shè)置培訓(xùn)資料。進(jìn)取探索案例式、情景式、體驗式等教學(xué)方法，使培訓(xùn)資料更加形象生動，更能入腦入心。注重開展警示教育，經(jīng)過播放警示片等形式，為干部改善作風(fēng)打好“預(yù)防針”、增強(qiáng)免疫力。著力實施“以干代訓(xùn)”，結(jié)合群眾路線教育活動的開展，逐步規(guī)范區(qū)內(nèi)干部借用和掛職管理，建立區(qū)直年輕干部到鎮(zhèn)、街基層鍛煉培養(yǎng)機(jī)制，推動干部更多地下到基層經(jīng)風(fēng)雨、受歷練。

4、突出作風(fēng)監(jiān)督，從嚴(yán)加強(qiáng)干部管理。

堅持從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理與人文關(guān)懷并重，著力克服干部管理存在的“失之與寬、失之于軟”的問題。建立健全從嚴(yán)監(jiān)督干部作風(fēng)的目標(biāo)體系、管理辦法、獎懲機(jī)制，用制度管權(quán)管事管人。加強(qiáng)干部作風(fēng)方面規(guī)章制度落實情景的督查，勤檢查、嚴(yán)問責(zé)，讓作風(fēng)不好、違反紀(jì)律的干部付出代價。進(jìn)取拓寬監(jiān)督渠道，加大對關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，異常是“一把手”的監(jiān)督。成立干部監(jiān)督舉報中心，充分發(fā)揮“12380”“五位一體”舉報平臺作用;規(guī)范干部監(jiān)督信息員隊伍建設(shè)，加大干部八小時外作風(fēng)的監(jiān)督;定期召開干部監(jiān)督聯(lián)席會議，使黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，構(gòu)成監(jiān)督合力，讓不良風(fēng)氣無所遁形。

(三)以建設(shè)服務(wù)型基層黨組織為抓手，不斷夯實基層基礎(chǔ)。

1、超前謀劃村“兩委”換屆工作。

實施村級后備干部培養(yǎng)“百人計劃”，對人選條件、推選程序、培養(yǎng)方式作進(jìn)一步明確，確保全區(qū)45個村各有2名以上后備干部進(jìn)行重點培養(yǎng)。重點摸排換屆難點村、重點村，采取“一村一策”的方式，為明年村“兩委”換屆提前做好準(zhǔn)備。

2、抓好農(nóng)村黨建特派員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員及選派干部、選聘生三支隊伍建設(shè)。

從黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派一批身體健康、工作職責(zé)心強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的改非黨員干部擔(dān)任農(nóng)村黨建特派員和非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，到村(企)開展工作。抓好選派干部、選聘生日常管理，發(fā)揮作用。經(jīng)過三支隊伍建設(shè)，實現(xiàn)抓兩頭、帶中間，促進(jìn)先進(jìn)村錦上添花、后進(jìn)村晉檔升級、非公企業(yè)黨建工作日趨規(guī)范。

3、探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。

鞏固農(nóng)村團(tuán)體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)改革成果，加強(qiáng)團(tuán)體“三資”管理，完善股份經(jīng)濟(jì)合作社運(yùn)營機(jī)制。充分發(fā)揮“3+2”城鄉(xiāng)基層聯(lián)合黨組織作用，整合資源，探索發(fā)展村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì)的多種途徑。經(jīng)過努力，確保完美鄉(xiāng)村建設(shè)村團(tuán)體經(jīng)營性收入增長30%以上，其他所有的村經(jīng)營性收入增長25%以上。

4、探索制定處置不合格黨員辦法。

開展處置不合格黨員試點工作，明確不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，對組織觀念淡薄、缺乏黨性修養(yǎng)、不作為、亂作為的不合格黨員堅決予以清退出黨，暢通黨員出口渠道，保證黨員隊伍整體素質(zhì)。

5、推進(jìn)“三帳兩網(wǎng)一中心”規(guī)范化建設(shè)。

嚴(yán)格按照“三帳兩網(wǎng)一中心”建設(shè)要求，結(jié)合實際，指導(dǎo)和引導(dǎo)各鎮(zhèn)、村建好村情民情帳、黨建工作帳、經(jīng)濟(jì)發(fā)展帳，構(gòu)筑黨組織網(wǎng)格、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建好“農(nóng)村綜合服務(wù)中心”，切實推進(jìn)農(nóng)村服務(wù)型黨組織建設(shè)。

6、著力打造叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。

在現(xiàn)有社區(qū)黨建創(chuàng)新項目的基礎(chǔ)上，總結(jié)提煉，豐富內(nèi)涵，整體包裝，著重培育出1-2個在全省乃至全國叫得響的社區(qū)黨建工作品牌。

7、不斷提升非公企業(yè)黨建工作水平。

開展“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織和規(guī)范化建設(shè)示范點創(chuàng)立活動，各黨(工)委分別打造2至3個特點鮮明、作用明顯的非公企業(yè)黨建示范窗口，做到以點帶面、典型引領(lǐng)，提高非公企業(yè)黨建工作整體水平。

(四)發(fā)揮黨委部門牽頭抓總作用，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。

1、根據(jù)市委黨管人才實施意見，及時出臺區(qū)本級文件，強(qiáng)化各職能部門抓人才工作意識，明確分工、各負(fù)其責(zé)、構(gòu)成合力。

2、結(jié)合本地實際，鞏固社會工作專業(yè)人才隊伍建設(shè)成果，打造特色品牌。

適時開展優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊評選活動。

3、充分利用中心城區(qū)高校、職業(yè)技術(shù)院校集中的優(yōu)勢，組織九龍工業(yè)園區(qū)、各街道社區(qū)與院校對接聯(lián)系，為院校供給社會實踐平臺的同時，拓展企業(yè)引進(jìn)人才的渠道。

(五)以“三服務(wù)、兩滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。

1、圍繞公道正派這個核心加強(qiáng)組織部門作風(fēng)建設(shè)，堅持黨性教育，抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)輪崗交流，提高應(yīng)變本事，樹立和維護(hù)組工干部的良好形象。

2、加強(qiáng)社區(qū)干部隊伍建設(shè)，想方設(shè)法選好人、用好人、留住人異常是選優(yōu)配強(qiáng)20個城市社區(qū)黨委書記，適時對黨務(wù)工作者進(jìn)行交流調(diào)整。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇十一

這次晚會是在元旦和圣誕佳節(jié)來臨之際舉辦的，可以說這是一次比較成功的活動。

在這次活動中，各個部門積極準(zhǔn)備，都展現(xiàn)了他們的風(fēng)采！有的以我們的主要活動《愛心回收》為主題，真切的反應(yīng)了我們社團(tuán)的風(fēng)采。有的以我們學(xué)校的巡司河為基礎(chǔ)點，展現(xiàn)了社團(tuán)同學(xué)精辟的見解。組織部的一首《站起來》拉開了整場晚會的序幕，助學(xué)部的《七只小羊》把我們帶到了動物世界，帶回了童年，青年志愿者隊的小品《灰姑娘》將晚會推向高潮，在最后的互動環(huán)節(jié)中結(jié)束了我們的晚會！

在社團(tuán)晚會的準(zhǔn)備中，組織部和宣傳部合作布置會場，其他各部門協(xié)作。在此過程中，大家團(tuán)結(jié)合作，各抒己見，互相了解，加強(qiáng)了溝通，在一定程度上增強(qiáng)了社團(tuán)的凝聚力。

這是我們愛心助學(xué)社第一個團(tuán)體娛樂活動，最大的亮點在于各個部門在這件事的態(tài)度是非常認(rèn)真的，都拿出了很多時間去排練，拿出的作品也很有表現(xiàn)力，表現(xiàn)了他們對這次活動的重視，體現(xiàn)了他們對愛心助學(xué)社的熱愛！

這次活動需要改進(jìn)的地方在于每個節(jié)目都是以部門為單位的，對于愛心助學(xué)社這個大家庭，我們需要把大家團(tuán)結(jié)起來，所以我覺得缺少一個綜合各個部門精英來表現(xiàn)社團(tuán)的節(jié)目！

總的來說，這次活動雖然存在不足，但是還是一個很不錯的活動，希望在以后的活動中能改正這些不足，使社團(tuán)向更加團(tuán)結(jié)，更加優(yōu)秀的方向發(fā)展。

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇十二

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂于奉獻(xiàn)、高度負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，我們這一屆大膽創(chuàng)新，不斷嘗試能夠促進(jìn)學(xué)生會發(fā)展的新活動，力爭使組織部在學(xué)生會中起到協(xié)調(diào)各部門關(guān)系的紐帶作用。

在半年的時間里，組織部認(rèn)真聽從團(tuán)總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發(fā)揮本部門的積極能動性。這學(xué)期主要是負(fù)責(zé)我系內(nèi)部工作，促使學(xué)生會各項活動達(dá)到穩(wěn)定的狀態(tài)。

為了更好的加強(qiáng)學(xué)生會的組織制度，增加學(xué)生會的凝聚力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團(tuán)與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經(jīng)過一個月的審核，最后確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進(jìn)成員與成員，成員與干部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現(xiàn)自我的平臺。由于我們干部在新校區(qū)，而新成員在舊校區(qū)，難免造成會議不定期舉行?；径ㄔ诿恐苋挛?點開會。由于地區(qū)問題，所以并不是每周都開會，但是為了讓部門成員相互認(rèn)識，有機(jī)會見面，溝通部門剛納入新成員時就進(jìn)行一次聚餐，讓部員間相互認(rèn)識便于以后工作。

20xx年9月份，組織部和學(xué)生會其他部門，組織了我系“國慶游園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學(xué)弟學(xué)妹有什么在學(xué)習(xí)生活上還不懂的問題能夠有機(jī)會請教學(xué)長學(xué)姐們。10月，我系用了一個月的時間籌備了“宿舍風(fēng)采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志愿者的身份與湖內(nèi)村聯(lián)合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志愿者的身份參加的晉江懇親志愿服務(wù)活動，組織部的3位成員被安排志愿者并積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務(wù)。經(jīng)過將近半年的努力，我們團(tuán)總支·學(xué)生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現(xiàn)在：

1、組織動員力度不大，導(dǎo)致每次活動參加的人員多為學(xué)生會內(nèi)部成員。

2、沒有及時想好應(yīng)急預(yù)案，出現(xiàn)意外不能及時處理。

最后希望下學(xué)期組織部能更好的為我系團(tuán)總支·學(xué)生會的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著我系團(tuán)總支·學(xué)生會的方向一起努力，一起前進(jìn)，積極與其他部門溝通協(xié)調(diào)，在工作中及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，一定會給我系團(tuán)總支·學(xué)生會帶來更多的生機(jī)與活力！

組織部年終工作總結(jié) 組織部的年度總結(jié)篇十三

組織部承擔(dān)的團(tuán)內(nèi)工作任務(wù)計較常規(guī)，周期性較強(qiáng)且一般的任務(wù)量較大，在新老校區(qū)分離的情況下，上學(xué)期工作起步較為艱難，過程顯得混亂，因此組織部在苦難的條件下探索經(jīng)驗。在組織部注入新鮮血液后，進(jìn)行團(tuán)員信息的采集和團(tuán)證的注冊，安排具體成員承擔(dān)一定的工作，形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任制，組織部的常規(guī)工作大有改觀，得到肯定。另外，二級學(xué)院的團(tuán)費(fèi)和數(shù)據(jù)以整理清楚并上繳。本學(xué)期末對本院團(tuán)證團(tuán)檔丟失的同學(xué)進(jìn)行補(bǔ)辦，在一星期內(nèi)下發(fā)新證新檔并收齊，由于團(tuán)委的章在新校區(qū)，本部門計劃在下學(xué)期進(jìn)行注冊。

組織部在工作中找到一條流水線的工作方式，來完成內(nèi)部工作，這種方式將貫穿以后工作的始終。下一步，組織部將計劃將工作責(zé)任公開化，用來監(jiān)督內(nèi)部人員的工作以及給其他部門提供參考。

本學(xué)期組織部從工作重心出發(fā)，以介紹經(jīng)驗的形式推廣工作方法，知道具體情況，比如推出流水線責(zé)任制的工作方法，從實際出發(fā)，對以后工作有巨大指導(dǎo)意義。大一的新成員在工作中已成為組織部的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。同時我們對學(xué)生干部也提出一些要求：

1、在工作的同時，要保證自己的學(xué)習(xí)成績，做一名名副其實的學(xué)生干部；

2、要求組織部干事應(yīng)擁有主見，有方法，講究說話方式，學(xué)會處理一些在工作中遇到的一些突發(fā)情況。組織部干事先對比較活躍，思維敏捷，但有時做事沖動，我們將在以后的工作中互相幫助，加以改進(jìn)。對干事的培養(yǎng)是一項長期的工作，我們會將此工作進(jìn)行下去。

本學(xué)期在活動中心六周年慶典、志愿者服務(wù)、圣誕節(jié)攀丹小學(xué)活動、便民活動中都可以看到組織部干事的身影，無論在臺前還是幕后。在參與活動的同時，干事們既得到了自我展現(xiàn)，又培養(yǎng)了自身工作興趣，始終能以一個學(xué)生干部的眼光審視自己，在下學(xué)年的工作中，組織部將計劃在校內(nèi)外策劃并直接參與活動，體現(xiàn)出組織部的時間創(chuàng)新能力。

半年的工作時間不算很長，但這使大一的干事留下一段美好的大學(xué)回憶，也使他們主見走向成熟。組織部工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩(wěn)健的過程，面對剛接手組織部時的困難，我們一起總結(jié)工作經(jīng)驗，在合力解決一個個問題后，對自己的工作有了新的認(rèn)識，我們的干事有了不畏懼困難的精神。在組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細(xì)節(jié)，讓這份成熟站穩(wěn)腳跟，我們有了學(xué)生干部的自我意識，在成熟的組織部向文件邁向的今天，我們更加展望未來，立志發(fā)揮出組織部的創(chuàng)新精神和實踐能力，在院團(tuán)委這個大家庭中發(fā)揮更大的作用。