報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

工作問題匯報 工作問題報告格式篇一

根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排部署，我在近期重點學(xué)習(xí)了《中國xxx章程》、《中國xxx黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國xxx紀(jì)律處分條例》、《xxx中央關(guān)于加強和改進黨和作風(fēng)問題的決定》、《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對浪費》等一系列文章文件，觀看了局組織的解放軍政治學(xué)院劉正斌教授所作的“為民、務(wù)實、清廉”三個視頻，和黨史電影《沒有xxx就沒有新中國》及《守望明天》。還結(jié)合具體工作，組織了錢塘江防潮宣傳，小型水利工程質(zhì)量監(jiān)督培訓(xùn)，農(nóng)田灌溉水利用系數(shù)測定培訓(xùn)等活動。通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，充分認(rèn)識到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死對頭，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，損害了黨群干群關(guān)系。對照檢查自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有如下幾方面：

一、存在的主要問題

1、理論基礎(chǔ)不高，實踐不夠。一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)、以業(yè)務(wù)代替理論的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往把學(xué)習(xí)往后推，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強，效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅持得不好?？陀^上強調(diào)作為單位一把手，農(nóng)水、防潮、質(zhì)監(jiān)三塊業(yè)務(wù)工作比較繁雜、壓力較大和單位其他行政事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對本單位實際工作的指導(dǎo)作用，不能有效地緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實，求真務(wù)實的精神不夠。一是對待農(nóng)村水利工作任務(wù)，常常首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。二是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，時常局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也常常被困難嚇退，半途而廢。三是對有關(guān)的政策法規(guī)研究還不夠，工作方法較簡單，前瞻性不強，深入基層調(diào)查研究面廣量大的農(nóng)村水利建設(shè)、錢塘江防潮和水利工程質(zhì)量監(jiān)督三項工作還做得不夠，對這些業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，有待深化和發(fā)展。

3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。下縣(區(qū))基層調(diào)研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心基層單位和干部群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。如，對我市面上農(nóng)村水利建設(shè)和小型水利工程質(zhì)量管理等問題指導(dǎo)不夠。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時有發(fā)生。在堅持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。如對執(zhí)行接待工作的范圍、標(biāo)準(zhǔn)等有時未能做到嚴(yán)格把關(guān)。

二、存在問題的主要原因

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用xxx理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。xxx員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經(jīng)驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

三、整改措施與努力方向

1、要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識，樹立無私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神。xxx員應(yīng)該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，帶頭嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費，執(zhí)行好相關(guān)監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格按照市委“30條”意見和市局有關(guān)規(guī)定開展日常工作，不公費出國旅游，進一步反對“車輪上的鋪張”，杜絕公車私用，正確處理好職務(wù)消費和“人情消費”的關(guān)系，從嚴(yán)管理，從我做起，把好關(guān)，盡到職，盡心盡力把本單位工作做好。

4、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，組織單位全體職工真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務(wù)，共同發(fā)展，開創(chuàng)我市農(nóng)村水利工作新局面。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇二

下頭，我從不忘初心、牢記使命主題教育整改落實情景、查找的主要問題、產(chǎn)生問題的原因分析、努力方向和改善措施等4個方面問題，認(rèn)真剖析存在的問題，以利于今后明確努力的方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情景報告如下：

一、整改落實情景

二、查找的主要問題

結(jié)合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。

(一)在理論學(xué)習(xí)中缺乏熱情，動力不足、應(yīng)付了事。

在日常政治理論學(xué)習(xí)過程中，我存在學(xué)習(xí)缺乏熱情，動力不足，進取性不強，對學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的思想認(rèn)識，靠抄寫筆記應(yīng)付了事。沒有理論聯(lián)系實際，靠老經(jīng)驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強政治理論學(xué)習(xí)的迫切感和緊迫性。

(二)應(yīng)對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，在擔(dān)當(dāng)職責(zé)方面存在推諉，回避矛盾和問題。

在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的靈丹妙藥和經(jīng)驗?zāi)０?，在做實、做深、做?xì)工作上存在差距。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責(zé)的情景發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負(fù)擔(dān)。

對工作職責(zé)心弱化，工作進取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作內(nèi)涵。在考核指標(biāo)和指標(biāo)要點的研究把握上，資料學(xué)習(xí)僅限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)，沒有親力親為仔細(xì)琢磨。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標(biāo)的力度及本事不足。

(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強。

思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習(xí)慣攝像和往常經(jīng)驗推進工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務(wù)知識和技能的再學(xué)習(xí)、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復(fù)雜的工作問題，逃避、不愿意應(yīng)對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間不夠，在加強夢想信念教育方面，缺乏足夠的重視，應(yīng)對各種風(fēng)浪和誘惑的抵御意識不強，學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。

三、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)夢想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強。個人在行為上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，缺乏進取精神，缺乏原則立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，理解批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關(guān)心不夠，談心少，主動團結(jié)少。

(二)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的律己意識淡漠。沒有嚴(yán)格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范經(jīng)營、財務(wù)規(guī)定處理賬務(wù)的意識。

(三)個人道德修養(yǎng)認(rèn)識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖明白一些道德標(biāo)準(zhǔn)，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。

四、努力方向和改善措施

(一)努力方向

經(jīng)過查擺問題、自我批評，尋找產(chǎn)生問題的根源，使我清醒的認(rèn)識到自身存在的不足，同時也感到改善不足、改善作風(fēng)的緊迫性，我將增強政治意識和職責(zé)意識，進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底，提高自我的政治敏銳性和政治鑒別力;要堅持思想道德的純潔性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見;要努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，進取工作，努力提高工作本事和服務(wù)水平。在領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料中涉及我分管工作的問題，我認(rèn)領(lǐng)并進取盡快予以解決。

(二)改善措施

1.我要正視學(xué)習(xí)動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有擠和鉆的動力，學(xué)習(xí)不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學(xué)有所獲;二是要有一個進取進取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、本事危機感，努力學(xué)習(xí)有關(guān)新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作本事。

2.針對自我在三觀存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改善，時時開展自我批評，認(rèn)真按照三觀深刻內(nèi)涵要求，務(wù)實工作，開拓進取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自我綜合素質(zhì)。

3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要堅持高尚的精神追求，慎重選擇自我的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自我的行為設(shè)限，該得到的不必須都要，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈，要管住自我的腦，不該想的不要想;三是重視小事、留心小處，時刻檢點自我的個人生活，及時掃除思想上、作風(fēng)上的灰塵。

4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，一是落實措施，把握重點工作;二是明確職責(zé)，加強協(xié)調(diào)配合;三是強化過程管理，加大溝通指導(dǎo);四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標(biāo)水平，并進取進行改善提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標(biāo)水平。

5.加強對夢想和信念的重視程度。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級制度、講話精神，提高辨識各種現(xiàn)象的本事，嚴(yán)格要求自我，做政治上的明白人;二是深入理解紀(jì)委通報的典型案例，理解教育，并反思自我身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自我;三是強化自我的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。

6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自我有不一樣意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴(yán)于律已、寬以待人，到達(dá)增進友誼，促進工作的目的;要不斷改善工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。

7.加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)，進一步學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想理論，提高思想素養(yǎng)，我要立足本職崗位，把學(xué)習(xí)主題教育理論與實際緊密地結(jié)合起來。結(jié)合本部門實際，創(chuàng)新工作方式方法，我將將進一步增強個人素質(zhì)，帶動本部門的戰(zhàn)斗力不斷增強，并構(gòu)成長效機制。

總之，經(jīng)過踐行此次不忘初心、牢記使命主題教育民主(組織)生活會的各環(huán)節(jié)要求，使我深刻認(rèn)識到自我的不足和多方面的問題，我將正視問題，深入查擺，在今后的工作中，將進一步細(xì)化改善措施，落實整改資料，努力使自我在各方面均有所提高。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇三

這個，我是轉(zhuǎn)述同事的話： 報告的目的就是要調(diào)查背景（不能和間諜結(jié)婚?。?。

要把你們雙方的親戚都說一遍（偶汗），并且不能有不良記錄。 ========================================================= 以下是搜索來的相關(guān)資料： 一般不用打戀愛報告，只要打結(jié)婚報告。

嫁給軍人有什么限制？ 和軍人結(jié)婚很麻煩，條條款款多著呢！ 通常的步驟： （1）先得打一份結(jié)婚報告（基層部隊有些還要提前半年打戀愛報告）。內(nèi)容很簡單，就說“我與xx從什么時候確立戀愛關(guān)系，經(jīng)n年時間的自由戀愛，現(xiàn)感情成熟，準(zhǔn)備組織家庭?！?/p>

并在報告下面介紹一下雙方基本情況，比如出生年月、籍貫、所在單位、何時入伍等。 （2）打了結(jié)婚報告后，到政工機關(guān)領(lǐng)一式兩份“申請結(jié)婚登記表”，填完之后，一級一級蓋公章，好像要蓋三四個吧。

（3）政審函調(diào)。如果對方是地方人員，還得政審，一般以函調(diào)的形式開展。

（4）開結(jié)婚介紹信?，F(xiàn)在學(xué)校是在善后辦開，有效期2個月。

（5）如果是用學(xué)員證辦結(jié)婚，得由單位出具證明沒有發(fā)軍官證。 （6）拍照片，2寸的那種彩色合影，共需3張。

（7）帶上個人身份證件和結(jié)婚介紹信，還有照片，就可以去民政局婚姻登記處登記了。 =============================================== 搜索來的現(xiàn)成戀愛報告： 為進一步落實xxx、四總部、武警總部關(guān)于新時期軍隊?wèi)賽鄣囊幌盗兄匾甘痉结?，全面繼承和發(fā)揚十一屆三中全會以來的重要成果，結(jié)合當(dāng)前我們的實際情況，現(xiàn)借此報告表達(dá)我對你的真摯的感情。

下面就我們的感情問題作以如下匯報，其主要的目的在于總結(jié)過去，正視當(dāng)前存在的問題，以此進一步推動我們的戀愛工作進程，全面掀起戀愛生活的新高潮。 一、各級重視 從我們認(rèn)識到現(xiàn)在，各級各類有關(guān)部門對于我們的戀愛工作給予了十分的關(guān)心和支持，特別是基層一線的戰(zhàn)友們，他們在我們的戀愛工作問題上不辭辛苦，充分發(fā)揚了我軍“一幫一、一對紅”的思想，我的副班長為使全班摘掉“光棍班”的貧困帽子，從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮，組織班內(nèi)利用業(yè)余時間，召開了“臥談會”，就你、我的戀愛工作展開了激烈的研討，并形成一致意見，取得效果明顯。

二、投入增加 我們相識以來，由于受時間、空間、工作性質(zhì)的限制，日常溝通基本上靠電話維系，從客觀上講，促進了國內(nèi)無線通訊業(yè)的發(fā)展，當(dāng)然，物資消耗也隨之上升，不過，我絕對沒有任何怨言，作為新時期武警部隊現(xiàn)代準(zhǔn)警官，為了自己心愛的女人，為了我未來的孩子他媽，為了替國家和社會拉動內(nèi)需做一些必要的貢獻(xiàn)，我想，值了！ 三、進展順利 在2006年3月15日之前，個人對這段感情的“真實性”還存在質(zhì)疑，畢竟我們不曾面對現(xiàn)實，可當(dāng)你戴著墨鏡，穿著迷你裙，把車停在我面前的時候，我就認(rèn)定了你，我在心里對自己說：無論前方道路有多么曲折，我一定要把你娶回家！ 四、成效顯著 通過大半年我們共同的努力，可以看出，取得的成績是顯著的，可觀的，主要體現(xiàn)在一下幾個方面： （一）是強化了對軍人單身生活認(rèn)識； （二）是就何時進行下一步實質(zhì)性工作作出了科學(xué)的謀劃； （三）是增強了我們對未來生活的信心。特別是此月，據(jù)不完全統(tǒng)計，本月份以來，你叫“狗狗”的次數(shù)比叫“姐姐”的次數(shù)同期增長了40%，可喜可慶，鼓掌！ 成績的取得與各級部門領(lǐng)導(dǎo)、戰(zhàn)友們的大力關(guān)心和支持是分不開的，與我們坦誠相對更是密不可分的。

但是站在成績面前，我們不能盲目樂觀，而是要立足長遠(yuǎn)，正視存在的問題，我認(rèn)為，我們之間仍然尋在幾個不容忽視的問題： （一）進展不平衡。主要表現(xiàn)在對待戀愛工作的態(tài)度上，我是跑步前進，而是你起步，有時更是踏步不前，積極性還存在一定的差距； （二）年齡有“反差”。

（針對你的心理提出的）從交往到現(xiàn)在，在你心理一直有一個心結(jié)，那就你是年齡。關(guān)于這個問題，個人不想說太多，我什么態(tài)度你知道的，希望你盡快揭開這個結(jié)。

（三）經(jīng)濟基礎(chǔ)設(shè)施仍顯薄弱。改革開放以來，軍人的待遇問題一直就是困擾軍人生活的主要問題，就目前的情況看，仍然無法滿足我們?nèi)找嬖鲩L的物資生活需求，這些問題我考慮過，我們不是活在真空中，得面對現(xiàn)實，中國建國初期不也是一窮二白嘛？到現(xiàn)在不也養(yǎng)活了13億人口了，個人有決心和信心養(yǎng)活你和我們未來的兒子！ 以上充分證明了我們已形成戀愛共識，我們的戀愛主流是互相了解、互相關(guān)心、平等互利的。

當(dāng)然從辯證法的角度看，任何事都是一分為二的，缺點的存在事不可避免的，但我相信，我們一定會發(fā)揚成績，克服缺點，再接再厲，攜手前進，開創(chuàng)我們戀愛工作的新局面。 當(dāng)前的戀愛形勢面臨著前所未有的機遇和有利條件。

自由戀愛政策為我們相互尋找對對方提供了政治保障；各級各類部門在雙軍人戀愛以及結(jié)婚的問題上，也實施了傾情優(yōu)惠的政策，我們應(yīng)該圓滿完成戀愛工作任務(wù)，為下一步走入婚姻殿堂打下堅實的基礎(chǔ)。為了進一步鞏固我們戀愛的成果，提高未來婚姻生活的質(zhì)量，我提出如下建議： 一、全面規(guī)劃，統(tǒng)籌兼顧。

戀愛是件大事，但我們絕不能為了兒女私情而忘。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇四

寫好調(diào)研報告，需要很多方面的能力和基礎(chǔ)。寫調(diào)查報告的目的，是反映工作情況、提出問題、為工作出主意、解決問題，只要深入開展調(diào)研，有豐富的內(nèi)容、正確的觀點、獨到的見解、解決問題的有效辦法，就是好的調(diào)研報告。當(dāng)然，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查報告要出實效就要實事求是，做到摸實情、說實話、出實招、求實效。

1

要肯于聽實話，深入摸實情

調(diào)研工作，摸清實情是關(guān)鍵一步。近年來，一些地區(qū)開展調(diào)研，習(xí)慣以聽單位負(fù)責(zé)人匯報、看部門工作報告的方式來了解情況。這樣的調(diào)查研究，能獲取的信息量非常有限，一些關(guān)鍵信息可能會被“情報員”過濾，出現(xiàn)瞞報、亂報現(xiàn)象，導(dǎo)致“情報失真”。我們提倡調(diào)研要摸實情。怎樣才能做到這一點呢?要摸實情，首先要到群眾中走訪調(diào)查，讓群眾講真話、報實情。但是，群眾對領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)查通常都心存戒備,不敢、不肯說真話,或者認(rèn)為事不關(guān)己,甚至認(rèn)為說了也白說，不如多干點農(nóng)活等更實際，不愿配合調(diào)查。要消除群眾戒備心，必須經(jīng)常到群眾身邊去，走到田間地頭跟群眾交流。調(diào)研時要放下架子,用問計于民、問需于民、問困于民的真誠，與群眾達(dá)成溝通，向群眾虛心求教，繼而肯說真話、有建設(shè)性的話，甚至敢說狠話、怨氣話。如此，我們調(diào)研時才能聽得到真話，摸得到實情。

2

要敢于說實話，全面道實況

3

要善于提實策，破題出實招

調(diào)研工作，調(diào)查反映真實情況是主要內(nèi)容，而通過與群眾的交流，把最深層面的問題挖出來，把解決問題的方法與群眾的需求結(jié)合起來，也是調(diào)研的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。有的同志由于調(diào)研時方法不對頭，未能理解問題實質(zhì)，在挖問題、提對策環(huán)節(jié)喜歡“冥想”，或者依靠“百度”來拼湊對策，出現(xiàn)提的問題不切實際，對策不接地氣的現(xiàn)象，這樣空對空的問題和對策，是難以形成有效銜接，為解決問題提供有力的參考的，對群眾問題的解決沒有起到實質(zhì)性的作用。提問題、出對策，還是要堅持“從群眾中來，到群眾中去”的原則，把問題從群眾的訴求中挖出來，解決問題以群眾滿意不滿意為準(zhǔn)繩，多考慮問題能否全面反映群眾訴求，對策是否解決實際問題，群眾是否會感到滿意。只有調(diào)研工作人員把把功課做實了，把問題研究透了、對策提實了，才能讓對策成為問題的有效“解藥”。

4

要樂于出實功，整改求實效

很多同志認(rèn)為，調(diào)研工作人員只要調(diào)查清楚，把問題反映出來，把對策提出來，就完成了任務(wù)。至于是否這樣干、什么時候干、干成怎么樣，由于無此職能，也就不需要自己去關(guān)心。其實，將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為實效，不能紙上談兵，要講實干，根據(jù)既定思路狠抓落實;也不是一個單兵作戰(zhàn)的過程，需要多方合力。如某項工作歷經(jīng)“調(diào)查、研究、推進工作”這一過程，調(diào)研人員是最熟悉情況的人，工作推進過程離不開調(diào)研工作人員的協(xié)調(diào)與參與。同時，調(diào)研工作人員更明白某項工作推進的重要性和必要性，還需要起到一個督促的作用，只有某項工作得到解決，調(diào)研工作才算完滿完成。若工作推進過程中，群眾不滿意，調(diào)研人員要認(rèn)真思考究竟是對策的實用性出了問題，還是執(zhí)行出現(xiàn)偏差，或者有其他原因，必須要認(rèn)真排查了解，把問題改過來，確保調(diào)研工作取得實效。

調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，長期以來一直是黨開展工作、解決問題的基本方法，必須堅持實事求是的好作風(fēng)，才能寫出好的調(diào)查報告，真正做到問計于民、問需于民、問困于民、解困于民。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇五

中南集團年會于20xx年1月5日勝利召開，根據(jù)集團公司“關(guān)于開展對控股集團、土木集團年會報告學(xué)習(xí)的通知”，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了陳董事長的《年會工作報告》及《案例披露報告》。經(jīng)過本公司組織的深入學(xué)習(xí)與討論，本人受益良多。感覺對促進20xx年的工作與今后工作中的思路，起到了啟蒙、解疑、指明方向的作用。

以下是本人在學(xué)習(xí)《年會工作報告》及《案例披露報告》后得出自己的部分拙見：

董事長的年終報告不但讓我們了解所在公司的問題和困境，還通過各級子公司的領(lǐng)導(dǎo)對我們進行詳細(xì)的剖析與培訓(xùn)。在一次次的學(xué)習(xí)中，使我們都極為深刻的了解到企業(yè)現(xiàn)存的困境與不足。這使得我們每個人都增加了一份不斷改革整頓、不斷完善交流與不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新的使命感。

曾經(jīng)輝煌的過去已不復(fù)存在，面對我們的問題層出不窮。抓管理、抓落實，當(dāng)我們聽到那一個個沉痛的案例，我們每個人都陷入了深深的思考，為何會出現(xiàn)這一系列的問題呢?很多原因源于自身的管理。閉環(huán)管理，這個說了很多年的措施為何至今都不能有效的落實下去，有效的起到其應(yīng)有的作用呢?這再一次為全體中南人敲響了警鐘。

我們要正視現(xiàn)狀，思想要統(tǒng)一，一個聲音一個中南，團結(jié)才回取得最終的勝利。協(xié)作、高效、誠信這些平時說了無數(shù)遍的道理在每個人的腦海中都留下了不可磨滅的深刻印象。試想如果我們每個人在工作中都像在這項活動中那么默契，那么互相照應(yīng)，那么還有什么困難是我們克服不了的呢?我想一切困難在我們面前都會迎刃而解。

在研讀《案例披露報告》的103個案例后，它的整體思路，紕漏問題的深入度與切實性仍對整個集團公司起到了警示作用。從本次披露的103個深刻案例中我們得知，雖然我司很多方面都取得了不小的進步與發(fā)展，但是長期困擾我們、阻礙企業(yè)更好更快發(fā)展的粗制濫造、弄虛作假等問題依然存在。這些案例披露的問題有些已多次曝光過，有些甚至愈演愈烈，未來我們依然任重道遠(yuǎn)。

作為一名中南人，公司帶給我的使命感與榮譽感迫使我不斷的學(xué)習(xí)、不斷改革自己。個人覺得只有不斷學(xué)習(xí)公司的年會報告，不斷總結(jié)報告中的問題，靈活運用公司中的各種規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)清形勢不斷運用高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求自身，多學(xué)習(xí)、多進步，工作中運用“五個凡是”、“十字方針”，在履行好自己的本職工作的同時，做好幫帶工作，培養(yǎng)好公司的新一代。

每個人從出生以來無時無刻不是在團隊中成長，上學(xué)是，工作亦然。通過這次學(xué)習(xí)研討，讓我對思想統(tǒng)一的意識和個人在公司中的作用感悟至深。一個優(yōu)秀的員工必須有明確的目標(biāo)。公司的目標(biāo)符合每一名員工的切實利益?，F(xiàn)有的困難都是暫時的，唯有科學(xué)的管理，嚴(yán)格的制度與用心去實踐的每個中南人的不斷努力，方可達(dá)到公司扭虧為盈，再創(chuàng)輝煌。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇六

我結(jié)合實際談一談怎樣寫工作報告。

我們知道，更清晰、更快捷地讓員工了解單位所取得的成績，有效地貫徹落實下一步的工作計劃，是我們寫工作報告的主要目的。當(dāng)前，工作報告已逐漸在程式化、格式化的風(fēng)格上定位。而且，常常是文風(fēng)樸實、慣用直筆。

上面提到的這篇報告，其結(jié)構(gòu)簡單明了，基本框架如下：

各位代表、同志們：

我代表……做報告，請各位代表審議。

一、 過去工作回顧

二、 未來工作展望

通讀全篇，我們可以發(fā)現(xiàn)工作報告有如下幾個特征：

1、 總結(jié)的客觀性

2、 措施的可行性

3、 執(zhí)行的約束力

4、 明確的目的性

這幾點，在以下的探討中我們會有更深的認(rèn)識。

在過去工作回顧這部分，常常談及主要業(yè)績、主要體會、存在的主要問題這三點。我們知道，只有認(rèn)真分析總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，才能更好地為下一步工作提供參考依據(jù)。業(yè)績是肯定成績，鼓舞人心的；體會是交流心得，再接再厲的；問題是發(fā)現(xiàn)不足，予以改進的。

在未來工作展望這部分，常常是先分析形勢，然后明確任務(wù)。分析形勢是我國由來已久的、報告中不可或缺的一部分，它可以讓員工知道當(dāng)前的情況，增強他們的歸屬感。明確任務(wù)時一定要具體：首先是基本情況。需要對前期計劃

執(zhí)行情況進行概要說明，從而根據(jù)下階段的特點，找出當(dāng)前執(zhí)行計劃的有利條件和不利因素，以確保新的工作計劃建立在切實可行的基礎(chǔ)上。其次是經(jīng)預(yù)測和論證，客觀地把工作計劃分解到各具體部門，使之成為各部門的具體任務(wù)，包括對工作數(shù)量、質(zhì)量、效率、經(jīng)濟效益等的要求。最后是步驟和措施。它要求寫明“怎樣做”的問題，包括指揮機構(gòu)的建立、制度的形成、責(zé)任部門的分工協(xié)作、時間安排等。它要盡可能便于檢查，以確保工作計劃在執(zhí)行中環(huán)環(huán)相扣，銜接自如

下級向上級匯報工作、反映情況、答復(fù)詢問時寫的文書，或有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)按法定程度和工作需要向特定會議所做的報告，統(tǒng)稱工作報告。共青xxx中常用的報告可分為會議報告、工作報告和情況報告3種類型。

（1）會議報告。即本部門、本單位的工作進行到某一階段，向某種會議就工作狀況、主要成績、經(jīng)驗教訓(xùn)、存在的問題和下一步打算等所做的報告。如團代會、少代會上的工作報告，各部門、各單位的工作會議或一個單位全體成員大會上的報告等。

會議報告的基本要求是：全面回顧本部門、本單位某一階段或某一方面的工作，成績要講夠，問題要講透，并從中得出應(yīng)有的經(jīng)驗、教訓(xùn)，進而提出下一步工作的指導(dǎo)方針、

任務(wù)和措施，提交會議討論、修改和審定。

這類報告具有總結(jié)性，指導(dǎo)性和號召性。

報告的內(nèi)容要全面充分，思路要清晰，觀點明確統(tǒng)一。要將本單位的工作情況研究透徹，做充分的調(diào)查；文章要結(jié)構(gòu)清楚，條理分明，詳略適當(dāng)，思路連貫；要講究遣詞造句，語言準(zhǔn)確。

（2）情況報告。即下級同上級反映情況的報告。有如下幾種類型：①本單位、本部門的工作到一定階段時，向上級匯報情況，下情上達(dá)，使上級單位及時掌握工作進度，成績與不足，困難與問題，及下一步打算等，以便能及時得到指導(dǎo)與支持。在寫法上與會議報告類似；②就某一項專門工作而寫的專題報告，在寫法上除了寫過程的結(jié)果外，重點應(yīng)放在取得成績和總結(jié)經(jīng)驗上；③向上級機關(guān)反映本單位發(fā)生的或與本單位有關(guān)的新情況，新問題的報告。這類報告寫法自由，以陳述情況為主，鄭重于寫清楚事情的原委、性質(zhì)和自己的看法，也可提出處理這一問題的意見，供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參考。

寫這類報告要注意以下幾點：①對所反映的情況要調(diào)查核實，以免失實；②簡明扼要，加以篩選、剪裁，不可啰嗦；③以敘述情況為主。

（3）答復(fù)報告。這是下級機關(guān)回答上級機關(guān)詢問時的一種報告。其主要特點是上級機關(guān)詢問什么，下級機關(guān)回答什么，一般

不涉及上級機關(guān)詢問以外的情況。

撰寫答復(fù)報告，要求文字簡明扼要，把問題說清楚即可

工作總結(jié)的寫作

一，工作總結(jié)的意義及作用

工作總結(jié)是對一定時期內(nèi)的工作加以總結(jié)，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經(jīng)驗教訓(xùn)，摸索事物的發(fā)展規(guī)律，用于指導(dǎo)下一階段工作的一種書面文體。它所要解決和回答的中心問題，不是某一時期要做什么，如何去做，做到什么程度的問題，而是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認(rèn)識。

工作總結(jié)是做好各項工作的重要環(huán)節(jié)。通過它，可以全面地，系統(tǒng)地了解以往的工作情況，可以正確認(rèn)識以往工作中的優(yōu)缺點；可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。

工作總結(jié)還是認(rèn)識世界的重要手段，是由感性認(rèn)識上升到理性認(rèn)識的必經(jīng)之路。通過工作總結(jié)，使零星的，膚淺的，表面的感性認(rèn)識上升到全面的，系統(tǒng)的，本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，尋找出工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律。同志曾指出：領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，就是不斷指出斗爭的方向，規(guī)定斗爭的任務(wù)，而且必須總結(jié)具體的經(jīng)驗，向群眾傳播這個經(jīng)驗，使正確的獲得推廣，錯誤的不致重犯。

寫好工作總結(jié)，須勤于思索，善于總結(jié)。這樣

可以提高領(lǐng)導(dǎo)的管理水平，培養(yǎng)出更多理論與實踐相結(jié)合，具有工作能力的干部。總結(jié)中，須對工作的失誤等有個正確的認(rèn)識，勇于承認(rèn)錯誤，可以形成批評與自我批評的良好作風(fēng)。寫好總結(jié)，須從以往的工作實際出發(fā)，可養(yǎng)成調(diào)查研究之風(fēng)?？傊瑢懞霉ぷ骺偨Y(jié)是非常重要的，但也要非常困難的。難度主要表現(xiàn)在兩方面；一是總(過去的工作)，二是結(jié)(工作的經(jīng)驗，教訓(xùn)，規(guī)律)。要正確處理好兩者關(guān)系：總是結(jié)的依據(jù)，結(jié)是總的概括。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇七

按照中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話的通知》要求，黨組(黨委)組織本部門全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxxx在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)工作會議上重要講話精神，重點圍繞“五查五看”(①查找在做到“兩個維護”方面的差距，看是否做到xxx提倡的堅決響應(yīng)、xxx決定的堅決照辦、xxx禁止的堅決杜絕;②查找在加強理論學(xué)習(xí)方面的差距，看是否在真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫;③查找在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距，看是否存在機關(guān)黨建“燈下黑”的問題;④查找在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距，看是否堅決克服形式主義、官僚主義，是否堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐;⑤查找在落實主體職責(zé)方面的差距，看是否牽住職責(zé)制這個“牛鼻子”，做到明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)。)深入檢視剖析，共查找存在突出問題16項，深刻剖析原因，深挖問題產(chǎn)生根源，明確了努力方向與整改落實措施。

一、存在突出問題

(一)在做到“兩個維護”方面的差距。主要有三點：一是在做到xxx提倡的堅決響應(yīng)上，還存在行動慢半拍的問題。往往等待觀望，看看他們是怎樣辦的，再行動，沒有做到先人一步、立刻執(zhí)行到位。二是在做到xxx決定的堅決照辦上，還依然存在形式主義問題。往往表現(xiàn)為會議落實會議、文件落實文件、用簽訂職責(zé)落實職責(zé)。三是在做到xxx禁止的堅決杜絕上，還存在斗爭精神不強問題。應(yīng)對讓中國百姓對政治淡化、讓黨政干部在市場經(jīng)濟大潮沖擊下腐化、把中國領(lǐng)袖丑化、讓馬列主義在多元化意識形態(tài)下熔化等意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭，不敢于主動發(fā)聲。

(二)在加強理論學(xué)習(xí)方面的差距。在真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠。突出表現(xiàn)為三個方面：一是對標(biāo)“往深里走”，做到真學(xué)促深化不夠。對xxx新時代中國特色社會主義思想的理論體系和思想精髓深刻領(lǐng)悟不夠，對其核心資料“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略不能深入理解和把握。對xxx新時代中國特色社會主義思想的理論品質(zhì)深刻把握不夠，異常是對歷史性與時代性的高度統(tǒng)一、政治性與人民性的高度統(tǒng)一、理論性與實踐性的高度統(tǒng)一“三個高度統(tǒng)一”悉心領(lǐng)悟不深。二是對標(biāo)“往心里走”，做到真信促消化不夠。在堅定

夢想信念，堅守馬克思主義真理信仰，樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義共同夢想上，與中央要求相比還有差距;在提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績上，與中央要求相比還有差距。三是對標(biāo)“往實里走”，做到真用促轉(zhuǎn)化不夠。在弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在“實”字上下功夫，把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好工作的思路舉措，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的本事上還有欠缺。

(三)在夯實基層基礎(chǔ)方面的差距。機關(guān)黨建“燈下黑”問題還依然存在。主要表此刻以下四個方面：一是思想上的“燈下黑”，在黨建意識上存在不思進取的問題。被動地而不是主動地、敷衍地而不是認(rèn)真地、表皮地而不是深入地抓機關(guān)黨的建設(shè)。二是方法上的“燈下黑”，在黨建方式上存在不接地氣的問題。不懂機關(guān)黨建的內(nèi)在門道、基本規(guī)律和實際需求，對新時代機關(guān)黨建工作不適應(yīng)、不會為、不善為，只能憑借思維定勢和過時經(jīng)驗一味蠻干盲干，眉毛胡子一把抓，造成了負(fù)面效果。三是執(zhí)行上的“燈下黑”，在黨建制度執(zhí)行上主要存在抓落實不到位的問題。主要存在“表層性執(zhí)行”“選擇性執(zhí)行”“激活性執(zhí)行”等執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，還存在上級機關(guān)黨組織只抓下級機關(guān)黨組織，就是不抓自身黨組織建設(shè)，是一種典型的拿著手電筒只照他人就是不照自我的“燈下黑”現(xiàn)象。四是職責(zé)上的“燈下黑”，對黨建職責(zé)認(rèn)識不清、擔(dān)當(dāng)不夠態(tài)的問題。主要表現(xiàn)為“無關(guān)論”“麻煩論”“裝飾論”三種典型的論調(diào)。

(四)在正風(fēng)肅紀(jì)方面的差距。突出再現(xiàn)為三個方面：一是形式主義、官僚主義問題依然存在。貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，虛多實少;“經(jīng)典調(diào)研線路”“走秀式調(diào)研”禁而不止;“門好進、臉好看、事難辦”“推繞拖”等服務(wù)群眾，讓群眾心煩;熱衷于打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”;“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自我擔(dān)責(zé);工作不重實效重包裝，搞“文字材料美化”，靠“材料出政績”;熱衷于與下屬單位簽訂“職責(zé)狀”，將職責(zé)下移，試圖讓下級的“職責(zé)狀”成為自我的“免責(zé)單”;對身

邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情景時仍不說真話。二是對黨員、干部全方位的管理監(jiān)督嚴(yán)格程度不夠。一些部門書記權(quán)力過于集中，監(jiān)督缺乏有效性，對自我有利的搶著干，無利的互相推諉，損害的是國家和公民的利益，謀取的是個人和小團體的利益。對領(lǐng)導(dǎo)干部異常是“一把手”有效監(jiān)督不夠，缺乏同級和自上而下的監(jiān)督制約機制，有的領(lǐng)導(dǎo)干部獨斷專行，不尊重班子成員的

意見，任意越權(quán)包攬，團體領(lǐng)導(dǎo)流于形式;有的班子成員原則性差，看領(lǐng)導(dǎo)眼色行事，使一些錯誤意見也能經(jīng)過合法程序。權(quán)力運行過程缺乏有效的程序制約和保障，一些審批程序、辦事程序仍然存在不規(guī)范、不健全的問題;有甚者干脆跳出程序之外，由領(lǐng)導(dǎo)出面打招呼、定項目，即所謂的首長項目、領(lǐng)導(dǎo)工程。垂直單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在盲區(qū)，在監(jiān)管方面存在“地方管不了，上級管不好”的問題。黨員、干部“八小時”以外監(jiān)督管理制度還不完善。三是一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的工作力度有待進一步加大。對xxx大政方針不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣貌等錯誤表現(xiàn)時有出現(xiàn)，空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)、出工不出力等突出問題有時產(chǎn)生，不作為、假作為、亂作為、慢作為等問題依然存在。

(五)在落實主體職責(zé)方面的差距。主要有三個方面問題：一是明責(zé)不到位?！白h建就是最大政績”的理念樹得不牢固，對黨建主體職責(zé)，書記第一職責(zé)人職責(zé)、分管負(fù)責(zé)人具體職責(zé)、班子成員“一崗雙責(zé)”、支部書記的最終具體落實職責(zé)只是一般號召性提出，沒有細(xì)化、量化、具體化到人，無法操作與具體落實。二是履責(zé)不到位。對落實黨建主體職責(zé)認(rèn)識不足，重視不夠，工作只注重開會、發(fā)文和簽職責(zé)狀，依然存在重形式輕資料，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是主業(yè)，黨建差一點無關(guān)大局，不求優(yōu)秀，但求無過，致使落實黨建主體職責(zé)的思路不清，工作流于形式，進取性和主動性大打折扣。職責(zé)落實措施乏力，對落實黨建文件精神和相關(guān)規(guī)定疏于學(xué)習(xí)、疏于研究，還是依照往年落實的老套路抓黨建，跟不上新時代新形勢的新變化。三是盡責(zé)不到

位。缺乏敢抓的底氣，應(yīng)對違法亂紀(jì)行為管起來腰桿不硬、底氣不足，怕“拔出蘿卜帶出泥”。缺乏嚴(yán)抓的黨性，存在“圈子”文化和“好人主義”思想，對違規(guī)違紀(jì)的一些現(xiàn)象和人員有時睜一只眼閉一只眼，存在失之于寬、失之于軟的問題。缺乏常抓的韌勁，對黨建工作上級重視基層就重視，開展活動就緊一陣，不開展活動就松一陣，時緊時松，缺乏持之以恒的韌勁。缺乏細(xì)抓的定力，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“全面從嚴(yán)治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。

二、主要原因剖析

(一)忽視了政治理論武裝。沒有把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為根本首要政治任務(wù)，用其全面武裝自我的頭腦，在主觀認(rèn)識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位和黨的建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)位置，抱有一種應(yīng)付心態(tài)，停留在計劃、報告、總結(jié)中，沒有深刻領(lǐng)會xxx新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質(zhì)、理論品格和做事做人的深刻道理，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不能走深、走心、走實，政治站位高度不夠，“兩個維護”堅決程度不夠。

(二)淡化了思想根基意識。沒有把思想建設(shè)作為黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，把夢想信念作為黨的思想建設(shè)的根本首要任務(wù)，在實際工作中，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上;黨的建設(shè)異常是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，在黨的思想建設(shè)上盡量少花精力、用功夫，忽視了用xxx新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自我的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗，導(dǎo)致愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化。

(三)放松了抓基層打基礎(chǔ)。對黨的工作最堅實的力量支撐在基層，抓好基層、打好基礎(chǔ)是長遠(yuǎn)之計和固本之舉的認(rèn)識不到位，工作中沒有樹立大抓基層大抓支部的鮮明導(dǎo)向?qū)β鋵崱吨?國.共.產(chǎn).黨支部工作條例(試行)》抓得不緊，沒有作為踐行初心使命的重要措施，沒有與深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想貫通起來，沒有把加強基層黨組織建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”，層層壓實各級黨組織的主體職責(zé)、書記的“第一職責(zé)”、班子成員的“一崗雙責(zé)”，推動從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，推動基層組織全面提高全面過硬，推進黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，從而導(dǎo)致在抓基層基礎(chǔ)工作中還存在機關(guān)黨建“燈下黑”等不容忽視的問題。

(四)降低了自我革命標(biāo)準(zhǔn)。勇于自我革命是我黨最鮮明的品格。在正風(fēng)肅紀(jì)工作方面存在的問題，主要是對嚴(yán)禁“四風(fēng)”和八項規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格造成的，沒有充分發(fā)揚以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，對照檢視出來的問題和短板，一一列出清單，精準(zhǔn)對標(biāo)，補短板、強弱項、固根本，防源頭、治苗頭、打露頭，堵塞制度漏洞，健全監(jiān)督機制，以新的理念、思路、辦法、手段進行刮骨療傷，開方抓藥治療，真槍真刀解決好存在的各種矛盾和問題。

(五)沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，只注重抓經(jīng)濟發(fā)展項目建設(shè)，認(rèn)為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)當(dāng)全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨的建設(shè)上花精力、用功夫，黨的建設(shè)異常是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力，從而導(dǎo)致了黨建各項職責(zé)沒有傳導(dǎo)和壓實到位，黨建與經(jīng)濟、黨建與業(yè)務(wù)不能融合，“兩張皮”問題依然存在，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。

三、努力方向與整改措施

(一)自覺做堅決踐行“兩個維護”表率。要繼承在革命、建設(shè)、改革各個時期我們黨旗幟鮮明講政治的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，把黨的政治建設(shè)擺在黨的建設(shè)的首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè)，決定著黨的建設(shè)方向和效果。要堅決同黨內(nèi)存在的忽視政治、淡化政治、不講政治的問題，甚至存在偏離中國特色社會主義方向的嚴(yán)重問題作堅決斗爭，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護xxxxxx在xxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護xxx權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把準(zhǔn)政治方向，堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風(fēng)險，永葆政治本色，提高政治本事，從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、國內(nèi)和國際的結(jié)合上深刻認(rèn)識、強化認(rèn)同，不斷增強擁護核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以xxx同志為核心的xxx堅持高度一致，做到xxx提倡的堅決響應(yīng)、xxx決定的堅決執(zhí)行、xxx禁止的堅決不做。

(二)自覺做真學(xué)真懂真信真用xxx新時代中國特色社會主義思想的表率。按照學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走的要求，一要做到真學(xué)促深化，深刻認(rèn)識xxx新時代中國特色社會主義思想的時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義，深刻領(lǐng)悟其思想精髓，深入把握“八個明確”的指導(dǎo)思想和“十四個堅持”的基本方略，悉心領(lǐng)悟其思想的歷史性與時代性、政治性與人民性、理論性與實踐性的“三個高度統(tǒng)一”理論品質(zhì);二要做到真信促消化，更加理解堅定夢想信念就是堅定馬克思主義真理信仰、共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義共同夢想，更加增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅持以人民為中心，不斷提升思想境界，做到敢于斗爭、甘于奉獻(xiàn)，以事業(yè)為重、以奮斗為樂，創(chuàng)造一流業(yè)績;三要做到真用促轉(zhuǎn)化，大力弘揚馬克思主義理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在“實”字上下功夫，努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為努力把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、思想成果、理論成果、實踐成果、制度成果“五大成果”。

(三)自覺做夯實黨建基層基礎(chǔ)的表率。要以突出政治功能、提升組織力為重點，鍛造堅強有力的機關(guān)基層黨組織。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨支部工作條例(試行)》，領(lǐng)導(dǎo)干部、各級各部門一把手要先學(xué)一步、學(xué)深一層，為廣大黨員作好示范、當(dāng)好表率。要開展全方位、立體式的學(xué)習(xí)宣傳，使《條例》精神準(zhǔn)確傳到達(dá)每個支部、每名黨員，確保實現(xiàn)全覆蓋。要抓住“五個基本”建設(shè)關(guān)鍵重點，大力推進支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，努力把黨支部鍛造得更加堅強有力，推動基層黨組織建設(shè)全面提高、全面過硬，更好地服務(wù)中心、服務(wù)群眾、促進工作、推動發(fā)展。

(四)自覺做持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的表率。應(yīng)對新出現(xiàn)的“四風(fēng)”、違反八項規(guī)定精神問題和各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，要發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，針對各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在思想深處找根源，著重從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，深挖理論修養(yǎng)、夢想信念、宗旨意識、紀(jì)律規(guī)矩和作風(fēng)操守等方面深層次原因，深入反思，見筋見骨，觸及靈魂，找到問題產(chǎn)生的思想根源，堅持問題導(dǎo)向，真刀真槍解決問題。要發(fā)揚“應(yīng)對大是大非敢于亮劍，應(yīng)對矛盾敢于迎難而上，應(yīng)對危機敢于挺身而出，應(yīng)對失誤敢于承擔(dān)職責(zé)，應(yīng)對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭”的“五個敢于”擔(dān)當(dāng)精神，始終堅持堅強的黨性和堅定的信念，堂堂正正做人，扎扎實實做事，不做不做政治麻木、辦事糊涂的昏官，不做飽食終日、無所用心的懶官，不做推諉扯皮、不思進取的庸官，不做以權(quán)謀私、蛻化變質(zhì)的貪官，用自我的“一身正氣”壓倒一切歪風(fēng)邪氣，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

(五)自覺做履行黨建主責(zé)主業(yè)職責(zé)的表率。要強化主責(zé)意識，帶頭履職盡責(zé)，時刻牢記黨組(黨委)書記是抓黨建工作的第一職責(zé)人，“抓好黨建工作是本職、不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作不稱職”，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的理念，對基層黨建工作要親自研究、親自謀劃、親自調(diào)度、親自上手，親自協(xié)調(diào)解決在班子配備、硬件建設(shè)、活動經(jīng)費等方面遇到的問題，切實做到以黨建工作統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)其他工作有效開展。要突出任務(wù)分解，構(gòu)建職責(zé)體系，落實黨建“一崗雙責(zé)”，將黨建工作職責(zé)分解到每名班子成員，層層簽訂《抓基層黨建工作職責(zé)承諾清單》，明確承諾事項和目標(biāo)要求，真正把主體職責(zé)延伸到基層，將管黨治黨職責(zé)分解到部門、落實到人頭，構(gòu)成一級抓一級、層層抓落實的工作鏈、任務(wù)鏈，變“一人熱”為“大家熱”、變“一人干”為“共同干”。堅持高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅考核問責(zé)，制定“積分管理、觀摩拉練、檢查通報”等為主要資料的督責(zé)問責(zé)體系，推動管黨治黨職責(zé)“硬指標(biāo)”落到實處。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇八

按照公司黨委關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有關(guān)安排和要求，在深入基層調(diào)研、聽取基層單位和職工群眾意見的基礎(chǔ)上，我認(rèn)真對照思想、政治、作風(fēng)、本事、廉政建設(shè)五個方面查找存在問題，深刻剖析成因，明確整改措施和努力方向，現(xiàn)將有關(guān)情景匯報如下：

一、存在問題

（一）思想建設(shè)方面

一是對“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共.產(chǎn).黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自我的行動有效地結(jié)合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去研究破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒，缺乏抓主要矛盾，解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

（二）政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實際工作的意識和本事還不夠強，理論和實際相結(jié)合上存在“兩層皮”問題。此刻科研工作應(yīng)對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改善方式方法，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

（三）作風(fēng)建設(shè)方面

一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、進取，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴(yán)、越來越細(xì)，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自我認(rèn)為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細(xì)，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

（四）本事建設(shè)方面

一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大，班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫忙和支持，可是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強這方面的政策宣傳。

二是要加強深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研，我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，可是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認(rèn)為自我在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自我的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的進取性。

（五）廉政建設(shè)方面

一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄，對xxxxxx關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在必須的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認(rèn)識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自我，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

二、產(chǎn)生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

（一）堅定夢想信念的自覺性不夠強。放松了對自身理論素養(yǎng)建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，放松了黨性鍛煉，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊。

（二）職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識不夠強。抓工作不扎實不徹底沒韌性，容易虎頭蛇尾，抓重點工作缺乏釘釘子精神。對分管業(yè)務(wù)中覺得不十分重要的事項投入精力不足，研究工作不多，不徹底，有得過且過思想，遇到困難繞著走，回避矛盾和問題。有時候有形式主義現(xiàn)象，解決疑難問題走過程，表態(tài)好、行動少，完成工作效果不好。

（三）勇于擔(dān)當(dāng)作為的進取性不夠強。隨著工作環(huán)境的變化，勇于擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進取性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏攻堅克難的拼勁，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性還需加強。

三、努力方向和整改措施

（一）加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等，深刻理解把握黨的新理念新思想，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）切實改變作風(fēng)。牢記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風(fēng)，率先垂范，厲行節(jié)儉，反對浪費。帶頭弘揚密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng)，走出機關(guān)，深入群眾中開展調(diào)查研究，主動聽取一線工作人員的意見，幫忙基層解決實際困難和問題。

（三）著力改革創(chuàng)新。主動適應(yīng)新形勢、融入新形勢，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確職責(zé)、細(xì)化目標(biāo)，真抓實干，以新理念新思想狠抓科技創(chuàng)新工作。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇九

進入物流公司里面實習(xí)，在這次實習(xí)里面，我也是對于這個物流行業(yè)有了更多了解，清楚自己能做什么，也是通過實習(xí)，積累了一些經(jīng)驗，對于未來，也是更有信心去工作的崗位上立足了。

利用實習(xí)的一個機會，也是能讓我們認(rèn)識社會，了解工作是怎么一回事，又是自己哪些方面還要去提升，一些之前沒有發(fā)覺到的問題出現(xiàn)了，更是要去解決，來讓自己能更從容的去到社會做好工作。

這次實習(xí)，我主要是做客服的工作，接客戶的電話，去幫他們查件，處理問題，在做這份工作之前，其實我并不是很了解這個工作是要做什么，雖然自己也是買過東西，收過快遞，但是其實也和快遞公司沒有太多的一個聯(lián)系，平時的時候也是沒有聯(lián)系過物流的公司，所以可以說沒有任何的基礎(chǔ)，不過開始進來，領(lǐng)導(dǎo)也是不會讓我們開始就做事情，而是給我們做了幾天的培訓(xùn)，熟悉工作的流程，了解要做的事情，又是要怎么要和客戶去溝通，要注意的方面有哪些。

經(jīng)過培訓(xùn)后，再入到崗位上，我開始和客戶的溝通也只會按照話術(shù)來做，甚至一些沒遇到的問題，也是沒有解決的方法，但是隨著工作的進行下去，漸漸的我也是掌握了一些方法，對于這份工作有了自己的看法和清楚該怎么樣做，才能是做好的，在工作里頭，我也是體會到自己以前沒發(fā)覺到原來自己其實溝通上其實也是有自己的想法的，和別的同事相比，其實也是有自己的優(yōu)勢，我也是去利用好了，得到肯定，自己幫客戶解決了問題，同時也是積累了更多的經(jīng)驗。

結(jié)束了客服的實習(xí)工作，我也是感觸挺深的，別看這個是基礎(chǔ)的崗位，但是也是接觸到物流行業(yè)的方方面面，不但是要和客戶去溝通，也是要和快遞員，和物流途中的各個工作人員有交流，去幫客戶處理問題，了解清楚情況，并且這份工作要去做得出色，自己的能力也是需要有很多，可能做的確容易，但是做到讓客戶滿意，不被投訴，甚至把一些不好的影響消除掉，這些都是需要有一定的方法和技巧的，也是需要不斷的去積累經(jīng)驗，才能遇到任何的問題情況都是能從容的來面對，去處理好的。

工作也是與在校的學(xué)習(xí)差別挺大的，每天也是有任務(wù)的要求，要做到怎么樣，要處理解決多少客戶的問題，得到的評價是怎么樣，一天下來，開始我也是很累很累，現(xiàn)在好了一些，但是也是明白，和學(xué)習(xí)的輕松相比，自己要在工作上付出的是有很多的。不過也是感謝這份工作，讓我對于以后自己要去走的路，有了想法，會更自信的走好。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇十

開頭：過去的一年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，業(yè)務(wù)水平有了進一步提升，工作能力方面有了長足的進步。特別對出現(xiàn)的質(zhì)量問題的處理，有了明顯的進步，有一定的判斷分析能力。以下我對一年來的工作情況進行一個簡單的工作總結(jié)：

因為我們所做的保質(zhì)保量，關(guān)系到全公司生產(chǎn)工作的正常運轉(zhuǎn)。如果所做的質(zhì)量在某個地方出了差錯，公司利益會受到影響，那么必將造成不小的危害。生產(chǎn)車間也會因為質(zhì)量問題而停止生產(chǎn)；這樣到了發(fā)貨日期不能按時發(fā)貨，必將引起客戶抱怨，降低公司信譽，給公司造成不可估量的損失。所以我每天工作時都盡量保持清醒地頭腦，確保每一份計劃都能準(zhǔn)確無誤，把工作效率提高到最高點。

有人說：看看差不多就行了，其實不然，要想成為一個合格的質(zhì)檢員，必須要有耐心、堅持的態(tài)度。但要經(jīng)常到各個崗位查看這些產(chǎn)品是否合格。倘若已經(jīng)出現(xiàn)質(zhì)量問題，而其他操作人員沒有發(fā)現(xiàn)或及時處理的情況下，就一定要督促他們認(rèn)真負(fù)責(zé)，并與其保持良好的溝通，以保證生產(chǎn)計劃能順利進行。所以質(zhì)檢是非常重要的。

一個人的力量是有限的，但一個團隊的力量卻是巨大的。工作過程中，同事之間磕磕碰碰有時也在所難免，但我始終抱著一種平和的心態(tài)來對待這些問題，并找出問題關(guān)鍵所在，解除誤會，化解矛盾，從而營造一個和諧的工作環(huán)境。只有心情好，才能在工作中發(fā)揮自己最大的潛能。一個團隊，最重要的就是同心協(xié)力，只有做到這一點，公司的發(fā)展才能越來越好。

回顧過去，雖然有了一些可喜的成績，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。在工作中，有的時候開拓、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時，有時卻未能及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。針對自身存在的這些問題，我將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，克服不足，進一步加強理論學(xué)習(xí)和工作實踐，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

生活每一天都在繼續(xù)，公司在發(fā)展，我也會通過學(xué)習(xí)不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有著堅定的信念，無論環(huán)境如何改變，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

工作問題匯報 工作問題報告格式篇十一

一、概念與特點

調(diào)查報告是對某項工作、某個事件、某個問題，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查后，將調(diào)查中收集到的材料加以系統(tǒng)整理，分析研究，以書面形式向組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報調(diào)查情況的一種文書，調(diào)查報告寫作格式困擾。

調(diào)查報告有以下幾個特點：

（一）寫實*。調(diào)查報告是在占有大量現(xiàn)實和歷史資料的基礎(chǔ)上，用敘述*的語言實事求是地反映某一客觀事物。充分了解實情和全面掌握真實可靠的素材是寫好調(diào)查報告的基礎(chǔ)。

（二）針對*。調(diào)查報告一般有比較明確的意向，相關(guān)的調(diào)查取*都是針對和圍繞某一綜合*或是專題*問題展開的。所以，調(diào)查報告反映的問題集中而有深度。

（三）邏輯*。調(diào)查報告離不開確鑿的事實，但又不是材料的機械堆砌，而是對核實無誤的數(shù)據(jù)和事實進行嚴(yán)密的邏輯論*，探明事物發(fā)展變化的原因，預(yù)測事物發(fā)展變化的趨勢，提示本質(zhì)*和規(guī)律*的東西，得出科學(xué)的結(jié)論。

二、分類

調(diào)查報告的種類主要有以下幾種：

（一）情況調(diào)查報告。是比較系統(tǒng)地反映本地區(qū)、本單位基本情況的一種調(diào)查報告。這種調(diào)查報告平方根是為了弄清情況，供決策者使用。

（二）典型經(jīng)驗調(diào)查報告，是通過分析典型事例，總結(jié)工作中出現(xiàn)的新經(jīng)驗，從而指導(dǎo)和推動某方面工作的一種調(diào)查報告。

（三）問題調(diào)查報告。是針對某一方面的問題，進行專項調(diào)查，澄清事實真相，判明問題的原因和*質(zhì)，確定造成的危害，并提出解