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離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇一

甲方：____________________有限公司

乙方： ____________________身份證號：________________________________________

經(jīng)雙方協(xié)商一致，就下列保密事宜達成協(xié)議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協(xié)議書，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經(jīng)濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業(yè)機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經(jīng)甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數(shù)返回。

6.不得以甲方公司商業(yè)機密作為謀取職業(yè)的手段和發(fā)展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業(yè)機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發(fā)。

二、甲方的保密規(guī)章、制度，沒有規(guī)定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業(yè)秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業(yè)上的價值，不得備份。

四、違約責任：

乙方不履行規(guī)定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五、協(xié)商效力：

本協(xié)議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協(xié)議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力。

甲方：____________________有限公司 乙方：________________

蓋章: __________ 簽字（蓋章）:__________

日期：____________________ 日期：__________________________

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇二

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________，身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行：

商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：

甲方的市場規(guī)劃和營銷策略；

甲方服務項目的價格等服務資料；

甲方的技術操作流程和服務流程；

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等；

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

第一條違約責任

本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響；

2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

第二條爭議的解決

本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反

不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

第三條其他

本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________法定代表人（簽字）：_______________________________________

簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇三

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協(xié)商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

為了維護本公司_______________（即下文所指的甲方）與該員工_________（即下文所指的乙方）的合法權益，保守本公司的商業(yè)秘密，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致簽訂如下協(xié)議，在甲乙雙方解除勞動關系后，雙方均需嚴格執(zhí)行：

商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容

甲方商業(yè)秘密的范圍和內(nèi)容包括：

甲方的市場規(guī)劃和營銷策略；

甲方服務項目的價格等服務資料；

甲方的技術操作流程和服務流程；

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等；

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯(lián)系方式、客戶經(jīng)營范圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方不得將工作中獲取或開發(fā)的商業(yè)秘密據(jù)為已有，有關資料、圖紙等一律交甲方歸檔；

乙方調(diào)離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內(nèi)不得將自己所掌握的甲方商業(yè)秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

本協(xié)議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協(xié)議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業(yè)秘密的行為，消除影響；

2、乙方利用甲方商業(yè)秘密給甲方造成損害的`，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業(yè)秘密牟取的全部經(jīng)濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業(yè)秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規(guī)承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所z發(fā)生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

本勞動合同在履行中發(fā)生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態(tài)度協(xié)商解決。不能協(xié)商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據(jù)《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

本協(xié)議未盡事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_____________________乙方（簽字）：__________________

法定代表人（簽字）：_______________________________________

簽訂日期：__________________簽訂日期：_____________________

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇四

甲方：中山xxxxxxxx有限公司

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方就乙方申請解除勞動合同一事，經(jīng)平等協(xié)商，自愿達成如下協(xié)議：

1) 乙方于 年 月 日離職于甲方

2) 甲方于乙方辦理完畢離職手續(xù)之日一次性向乙方支付人民幣rmb：_________ 該款包括獎金、加班工資、津貼、經(jīng)濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項；

3) 上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利；

4) 本協(xié)議為雙方自愿平等協(xié)商達成，無欺詐、脅迫的.情形，并不得向無關的第三者透露；

5) 如果乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的款項，并要求乙方支付同等金額的違約金；

6) 本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方：中山市xxxxxx有限公司乙方：

年 月 日年 月 日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇五

甲方：xxx公司

乙方：

一、自200年月日開始，根據(jù)雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內(nèi)容，乙方已正式受雇于甲方，現(xiàn)其身份屬于本企業(yè)試用期正式解聘離職的員工。

二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產(chǎn)品研發(fā)項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內(nèi)的外觀、結構等設計工作。以上 個項目為：

三、乙方已于20 年月日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。

四、根據(jù)雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發(fā)明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產(chǎn)品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規(guī)追究其法律及賠償責任。

五、本協(xié)議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。

甲方：xxxx公司

代表：

乙方：

日期： 年月日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇六

甲方：

乙方：

為維護乙方及甲方雙方的利益，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方_______于____年__月__日結束與甲方的勞動合同，為了不得泄露甲方各種商業(yè)秘密，雙方達成本保密協(xié)議，"乙方"承諾為維護"甲方"的商業(yè)秘密遵守下列各條款。

本協(xié)議所稱"商業(yè)秘密"是指所有信息，不論其形式如何，只要涉及到"甲方"未曾發(fā)表/公開或公眾可隨時得到的技術、財務或商業(yè)資訊，諸如但不止于客戶名單及名片，在接觸的潛在客戶名單，電話記錄名單，價格資料，價格和報價方法信息，制造技術，涉及銷售額及利潤的信息，產(chǎn)品開發(fā)技術及開發(fā)計劃，"甲方"的商業(yè)策略，程序，市場策略，以及涉及"甲方"客戶的信息。

乙方離職后兩年內(nèi)在未得到甲方書面認可的情況下，將不得以任何方式，直接地或間接地，以乙方、甲方、合伙人、顧問、持股人、董事、經(jīng)理或者代理人的身份，為了其個人的利益，或代表任何其他個人、商號、合伙人、實體或公司，來引誘、招聘、雇用或企圖雇用"甲方"的任何乙方。

"乙方"認識到，"乙方"對本協(xié)議任何一項的違約，都會給"甲方"帶來不能彌補的損害，并且這種損害會持續(xù)下去，很難或不可能以金錢計算出損害程度。因此除按法律執(zhí)行任何有關損害賠償?shù)?規(guī)定外，"乙方"承諾"甲方"可以采取合理的方式來減輕損失，這些方式包括一些指定的措施和禁令，以確保"乙方"遵守協(xié)議。如果"乙方"構成對本協(xié)議條款任何一項的違約，"乙方"進一步承諾愿意承擔律師費以及"甲方"與此相關的其它一切支出。

甲方：

乙方：

身份證號：

xx年xx月xx日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇七

甲方：

乙方： 乙方身份證號碼：

甲乙雙方就勞動合同終止事宜，經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、乙方在甲方從事財務工作，雙方之間確定雙方之間的勞動合同在 年 月 日解除。

二、乙方應根據(jù)甲方要求做好有關工作的交接事宜，將所有財務資料交接給甲方指定的人員，并做好 年財務賬務工作，乙方同意在其離職后如有在乙方任職期間的遺留問題，乙方將給無償協(xié)助。

三、財務工作所涉及的公司財務、運營等事項，為甲方機密，乙方同意對此等事項嚴格保密，未經(jīng)甲方書面允許，不向任何第三方披露。

四、甲方同意支付給乙方 人民幣，大寫 。

五、 乙方同意于勞動合同解除前十天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，乙方保證繼續(xù)履行勞動合同義務，堅持工作崗位。

六、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進行復制、保留或帶離。

七、除上述所列事項外，在各自履行完相應義務后，甲乙雙方不再存有任何勞動和經(jīng)濟糾紛。

八、本協(xié)議由甲乙雙方簽署后生效

甲方： 乙方：

身份證號碼：

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇八

公司（甲方）：__________________ 地址：_____ __________

乙方：___________ 身份證號：_________________住址：________________ 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、 合同期限

合同期限為________個月，

自________年________月________日至________年________月________日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_______。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a

.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;

b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a. 享有國家法律法規(guī)賦予的`一切公民權利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;

c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;

b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務;c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方在合同未滿期離職，押扣該員工15天工資。

七、乙方的其他權利、義務

a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方員工身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

甲方簽字：______________________ 乙方簽字：_____________________

簽約日期：_________________ 簽約日期：_______________

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇九

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業(yè)的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業(yè)技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數(shù)的.確定：乙方可根據(jù)甘肅省統(tǒng)計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數(shù)，作為當年繳納社會保險費的繳費基數(shù)。

﹙二﹚繳費費率：養(yǎng)老保險28%、失業(yè)保險3%、醫(yī)療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數(shù)乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規(guī)定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數(shù)額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數(shù)額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規(guī)定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規(guī)定解除與乙方的勞動合同關系。

六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協(xié)議期滿后一個月內(nèi)，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續(xù)簽訂勞動合同終止協(xié)議，須經(jīng)甲方同意后重新簽訂協(xié)議。

八、本協(xié)議在履行期間，如遇政策調(diào)整等客觀因素發(fā)生變化時，可以依照相關政策執(zhí)行。

九、本協(xié)議自勞動合同終止期限之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議未盡事宜，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場xxx乙方：

代表人：委托代理人：

二○xx年x月x日二○xx年x月x日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇十

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：

1、雙方勞動合同關系自 年月 日起解除。

2、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在日內(nèi)完成工作交接，提交交接清單，甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為放棄相應的權利。

3、甲方同意支付乙方的工資至 年 月 日。甲方為乙方繳納的社會保險費用至 年月停止。甲方為乙方繳納的公積金費用至年月停止。

4、乙方完成工作交接后，甲方將在月工資發(fā)放日（15日）支付乙方最后一期工資。

5、甲方一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，合計人民幣 元。此金額為唯一的及最終的對乙方的所有補償。經(jīng)濟補償金將在甲方支付乙方最后一期工資時一起發(fā)放。乙方需至甲方財務處領取。

6、其他款項說明（如競業(yè)禁止補償金）

7、乙方離職后，甲方將在15個工作日內(nèi)完成社保關系終止手續(xù)。

8、本協(xié)議簽署后，乙方承諾：

1）乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。

2）不再向甲方提出任何要求及訴訟請求，不以任何理由 向甲方提出仲裁或訴訟追究甲方的經(jīng)濟及民事責任。

3）不以任何方式做出對公司，在職或離職員工有負面影 響的言論及行為。

9、本協(xié)議書的內(nèi)容，甲乙雙方均負有保密義務。

10、甲乙雙方違反本協(xié)議的條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。

11、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應先協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。

12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇十一

甲方：xx有限公司

乙方：xx身份證號碼：xxxxxxxxxx

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協(xié)議：

1、甲、乙雙方勞動合同關系自xxxx年xx月xx日正式終止，乙方即日即正式予以離職。

2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣xx元(大寫：xx)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。(該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經(jīng)濟補償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(如有)等，但不僅限于上述所列的.幾項賠償。)

3、本協(xié)議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。

4、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的違約責任，并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權利的依據(jù)。

5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規(guī)章制度造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。

6、乙方應于正式離職日前內(nèi)辦理完畢離職交接相關手續(xù)。

7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。

8、本協(xié)議一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方代表人：xx有限公司

xxxx年xx月xx日

乙方：xx

xxxx年xx月xx日

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇十二

甲方：***********************公司

乙方：身份證號：

甲方是用人單位，乙方是甲方的員工，乙方于****年***月**日入職，自***年***月**日起被辭退，現(xiàn)雙方因經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費、社會保險等事宜發(fā)生爭議，現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商，就勞動合同期限內(nèi)的所有問題達成如下協(xié)議：

甲方一次性支付乙方款項？整，以解決雙方之間存在的包括但不限于經(jīng)濟補償金、拖欠工資及生活費用與社會保險繳納等存在的所有勞動糾紛?？铐椫Ц斗绞剑杭追姐y行轉(zhuǎn)賬至乙方提供的如下銀行賬號（戶名：**，銀行賬號：************開戶行：***銀行**支付）。

本協(xié)議生效后，雙方存在的勞動糾紛均已解決，雙方均放棄再就勞動合同履行期限內(nèi)的其他事宜向?qū)Ψ街鲝垯嗬?/p>

自雙方簽字或蓋章之日起生效，甲方留存。

甲方：

乙方：

日期：

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離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇十三

1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內(nèi)容時，務必把需要保密的對象、范圍、內(nèi)容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內(nèi)容，否則很容易因約定不明引發(fā)訴訟糾紛。不同的企業(yè)和同一企業(yè)的不同時期，保密范圍、內(nèi)容也有所變化，用人單位應及時修改保密協(xié)議內(nèi)容。

2、明確保密主體

商業(yè)秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉(zhuǎn)讓、銷毀或者協(xié)助第三人侵犯公司的商業(yè)秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業(yè)秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業(yè)秘密也應該負有同等義務。

3、約定保密期限

保密協(xié)議中應明確約定保密期限，雖然法律規(guī)定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業(yè)秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權利、義務

在保密協(xié)議中應明確約定如何使用商業(yè)秘密、涉及商業(yè)秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內(nèi)容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

此外，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，保密協(xié)議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協(xié)議中不可約定違約責任，保密協(xié)議中可約定違反保密義務的賠償內(nèi)容以及計算賠償數(shù)額的方式。

二、

l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經(jīng)其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據(jù)以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。

2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發(fā)生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的.要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協(xié)商加以改變的強行性法律規(guī)定。

4、合同的內(nèi)容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據(jù)的合同內(nèi)容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發(fā)生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內(nèi)容確定，是指合同內(nèi)容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態(tài)。合同的內(nèi)容可能，是指合同所規(guī)定的特定事項在客觀上具有實現(xiàn)的可能性。如果合同內(nèi)容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業(yè)秘密或者單獨簽訂保密協(xié)議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業(yè)秘密。在做出保守商業(yè)秘密約定后，按約保守商業(yè)秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。

綜上所述，員工在離職以后保密協(xié)議生效的條件有4個，要求協(xié)議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協(xié)議內(nèi)容不違反相關法律規(guī)定，用人單位制定的協(xié)議有實現(xiàn)的可能性，滿足這幾點時保密協(xié)議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。

離職協(xié)議書的樣板 離職協(xié)議書簡單篇十四

甲方：xxx

法定代表人：

乙方：xxx

身份證件號碼：

戶口所在地：

現(xiàn)居住地址：

鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經(jīng)知悉甲方的商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協(xié)議。雙方確認在簽署本協(xié)議前已經(jīng)詳細審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。保密的內(nèi)容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括業(yè)務、技術及客戶信息。

1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數(shù)交還甲方。

2、乙方離職后一年內(nèi)不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業(yè)與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經(jīng)成為或者可能成為競爭對手的同類企業(yè)；

3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內(nèi)都不得自辦或以他人名義創(chuàng)辦與甲方有直接競爭關系的企業(yè)或者實際參與與甲方商業(yè)秘密有關的業(yè)務的經(jīng)營。所謂與甲方有競爭關系的企業(yè)，主要指經(jīng)營與甲方同類業(yè)務的`企業(yè)；

4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；

5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；

甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商、調(diào)解的，應向法院提起訴訟解決。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。

本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（蓋章）：

簽約日期：簽約日期：