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部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇一

全面負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和利用，制定并實施有關(guān)人事調(diào)配、薪酬福利、勞動保障、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等方面的方針政策。

采購部經(jīng)理職位說明書

職務(wù)名稱:采購經(jīng)理

所屬部門:采購部

直接上級職務(wù):公司總經(jīng)理

工作目的:

工作要點:

在采購部擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，監(jiān)督的重要角色。

工作要求:

工作目標(biāo)與職責(zé)：

1制定采購計劃,修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導(dǎo)其工作。

4決策購進業(yè)務(wù)活動，提高經(jīng)濟效益。

5組織領(lǐng)導(dǎo)采購人員搜集市場信息，預(yù)測可供貨源及其趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

6與供應(yīng)商建立良好的關(guān)系。

工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn):

提高采購決策的準(zhǔn)確性，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)

上工作，從而提高經(jīng)濟效益。8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;

10．完成常務(wù)副總臨時交辦的其他臨時性工作。

6.1采購部經(jīng)理

6.1.1崗位職責(zé)

6.1.1.1采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產(chǎn)品訂購及交貨期的控制；

6.1.1.2產(chǎn)品供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作；

6.1.1.3與供應(yīng)商的'比價、議價談判工作，與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等；

6.1.1.4改進采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；

6.1.1.5發(fā)展、選擇和處理當(dāng)?shù)毓?yīng)商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)庫等；

6.1.1.6對舊供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩(wěn)定供貨能力；6.1.1.7及時跟蹤掌握價格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本；

6.1.1.8制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設(shè)、部門內(nèi)員工的管理培訓(xùn)工作；

6.1.1.9對采購員的業(yè)績進行考核、評比，以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

6.1.1.10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇二

全面負(fù)責(zé)公司項目采購工作，負(fù)責(zé)采購部的部門建設(shè)與業(yè)務(wù)管理。

1．主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。

2．調(diào)查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場變化情況，指導(dǎo)并監(jiān)督員工開展業(yè)務(wù)。

3．審核年度各部門的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。

4．監(jiān)督和參與采購業(yè)務(wù)洽談；

5．審核商品采購合同、協(xié)議；

6．收集供應(yīng)商信息，組織對供應(yīng)商的評估工作；

7．按計劃完成公司各類物資的采購任務(wù)，并在預(yù)算內(nèi)盡可能減少開支

8．對本部門的工作負(fù)責(zé)。

9．負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政部其他人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10．完成總經(jīng)理、副總經(jīng)理臨時交辦的工作。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇三

1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;

2、有豐富的供應(yīng)資源并熟悉供應(yīng)商的開發(fā)，評審，管理流程和方法;

3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;

4、維護現(xiàn)有供應(yīng)商和各采購渠道的平穩(wěn)供貨;

5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;

6、執(zhí)行采購經(jīng)理安排的其他工作;

7、協(xié)助使用部門妥善解決采購過程中出現(xiàn)的問題題，確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

8、熟悉采購流程，良好的溝通能力，責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng);

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇四

1、負(fù)責(zé)工廠建設(shè)期工程、物料、設(shè)備設(shè)施、咨詢服務(wù)等招采;

2、負(fù)責(zé)工程運營期的生產(chǎn)原料采購執(zhí)行工作，包括詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。

3、負(fù)責(zé)公司采購管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的完善、監(jiān)督及落實;

4、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，包括開發(fā)、選擇與考核，參與建立供應(yīng)商管理制度，確保公司采購材料優(yōu)質(zhì)、高效、價廉;

5、負(fù)責(zé)采購成本控制：根據(jù)成本構(gòu)成因素分析采購策略與方案。通過談判、比價等方式有效控制采購成本，確保所采購的產(chǎn)品及其他服務(wù)獲得性價比最優(yōu)的價格;

6、熟悉工程項目的施工工藝和造價，根據(jù)工程項目制定采購計劃，管控采購材料質(zhì)量、數(shù)量、進度，妥善處理項目剩余物資，限度降低采購成本;

7、負(fù)責(zé)與財務(wù)部門進行賬務(wù)信息的核對;

8、參與采購業(yè)務(wù)的洽談工作，監(jiān)督采購合同的執(zhí)行和落實情況。

部門職能與崗位職責(zé) 部門職能崗位職責(zé)這么寫篇五

部門名稱：采購部部門人員編制：2人

部門直接主管：副總經(jīng)理部門負(fù)責(zé)人：采購部部長

負(fù)責(zé)原材料及時的供應(yīng)以及采購成本有效的控制；為采購管理提供即時的市場行情；負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)與維護。

1、負(fù)責(zé)采購部作業(yè)手則及相關(guān)規(guī)程的制定和執(zhí)行。

2、采購管理。

1）原物料采購計劃的編制和執(zhí)行；

2）采購合同的簽訂和采購定單下達(dá)；

3）原物料到貨跟催、入庫和報帳。

4）采購物資質(zhì)量等問題處理事務(wù)；

3、采購物資行情信息處理

1）建立相關(guān)信息的搜集渠道；

2）定期對信息進行匯總分析；

3）根據(jù)行情的變化提出相關(guān)采購意見。

4、供應(yīng)商管理

1）根據(jù)公司的需要開發(fā)新的供應(yīng)商；

2）定期對供應(yīng)商進行評估；

3）建立完整的供應(yīng)商檔案庫。

5、負(fù)責(zé)合同、定單等記錄的檔案管理

6、為其它部門提供相關(guān)性支持；

7、其它事務(wù)性考核管理。