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部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇一

1.配合店長制定合理的部門市場發(fā)展戰(zhàn)略并組織實施。

2.負(fù)責(zé)公司企業(yè)形象的宣傳和裝飾設(shè)計作品的推廣。

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)聯(lián)系及與業(yè)主溝通、洽淡、協(xié)調(diào)并簽訂合同、合約。

4.負(fù)責(zé)聽取業(yè)主對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，將其收集并反饋給上級。

1.根據(jù)業(yè)主要求進(jìn)行設(shè)計前的現(xiàn)場勘察，并與業(yè)主進(jìn)行設(shè)計意圖的相互溝通。

2.負(fù)責(zé)依據(jù)前期勘察、交流的工作，進(jìn)行工程項目方案設(shè)計，并與業(yè)主洽淡設(shè)計方案的整體構(gòu)思。

3.設(shè)計師負(fù)責(zé)材料樣板的`選型定板。

4.設(shè)計師負(fù)責(zé)陪同業(yè)主選購裝修主材。

5.設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計工程項目的全套施工圖的設(shè)計。

6.設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙的會審及講解，并移交給施工項目工程。

7.設(shè)計師負(fù)責(zé)設(shè)計方面在施工過程的解釋權(quán)，對設(shè)計變更須有正式書面通知，并記錄存檔；協(xié)助施工項目工程師檢查施工過程中的設(shè)計質(zhì)量，貫徹設(shè)計意圖。

8.負(fù)責(zé)編制裝飾工程項目報價表。

9.負(fù)責(zé)設(shè)計變更、工期延誤等的簽證工作。

1.負(fù)責(zé)項目施工人員的組織、管理及安全措施準(zhǔn)備工作，填寫施工人員安排表。

2.負(fù)責(zé)編制項目施工進(jìn)度計劃表及項目工程材料采購計劃的編制。

3.負(fù)責(zé)組織設(shè)計師，各工種施工員對設(shè)計圖紙會審、技術(shù)交底。

4.負(fù)責(zé)材料分析表及實際材料用量統(tǒng)計表的編制。

5.負(fù)責(zé)編制利潤預(yù)測表、含材料用量、人工費預(yù)計、毛利預(yù)測等內(nèi)容。

6.負(fù)責(zé)工程項目中的協(xié)調(diào)工作，包括施工人員，場地設(shè)施，工具借用的審批、發(fā)放、材料進(jìn)場安排，現(xiàn)場施工放線、定位工作。

7.負(fù)責(zé)對裝修前裝修套房的物品檢查，并接收。負(fù)責(zé)施工人員人工費申報。

8.負(fù)責(zé)組織施工人員學(xué)習(xí)安全操作，施工工地的規(guī)章制度，教育違章行為，并對臨時設(shè)施及搭設(shè)腳手架等組織驗收，合格后方可使用。

9.負(fù)責(zé)施工質(zhì)量檢查，對不負(fù)責(zé)或明知故犯的施工人員，項目施工負(fù)責(zé)人可自行處理，甚至開除。對質(zhì)量意識不強，不能按設(shè)計要求的施工班組，可聯(lián)絡(luò)部門主管、設(shè)計師確定更換新班組。

10.施工完成后安排材料的清點入庫、退庫等工作。

11.負(fù)責(zé)安排竣工后的垃圾清理、清潔工作；

12.負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員竣工驗收，并辦理相應(yīng)的驗收報告、移交手續(xù)等；

13.負(fù)責(zé)施工人員人工費匯總，及臨時水電費。

14.對施工質(zhì)量事故，工期延誤等引起的公司經(jīng)濟損失，形象損害負(fù)責(zé)；

15.負(fù)責(zé)審核《施工驗收單》。

1.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行初步調(diào)查；

2.負(fù)責(zé)填制報價表以及采購實施，并對采購的材料服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

3.負(fù)責(zé)組織材料搬運、裝卸等；

4.負(fù)責(zé)填寫材料付款申請書，并上報審核、審批。

5.負(fù)責(zé)倉庫材料的日常管理及材料標(biāo)和維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)材料的出入庫記錄登記及各種記錄憑證的整理和保管；

7.負(fù)責(zé)定期填制庫存月報表并及時上報；

8.負(fù)責(zé)倉庫材料的季度盤點。

1.負(fù)責(zé)聽取客戶對工程項目及公司各項服務(wù)質(zhì)量的意見和建議，并將其收集并反饋給上級。

2.負(fù)責(zé)公司程序資料、相關(guān)文件的管理工作。

3.負(fù)責(zé)協(xié)助店長對公司人員的調(diào)整、調(diào)配工作。

4.負(fù)責(zé)定期回訪客戶，處理客戶投訴，及時上報上級。

1.負(fù)責(zé)審核利潤預(yù)測表。

2.負(fù)責(zé)對員工各項獎金、福利的實施。

3.負(fù)責(zé)對每月的公司的利潤核算，并及時上報總經(jīng)理。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇二

崗位職責(zé)指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)是怎么樣的呢?下面是小編為大家整理的部門銷售經(jīng)理崗位職責(zé)10篇，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo);

3、制定公司年、季、月汽車銷售計劃并負(fù)責(zé)實施;

4、負(fù)責(zé)組織銷售部員工經(jīng)營能力和素質(zhì)培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)組織客戶座談會、商品展示活動等;

9、負(fù)責(zé)客戶投訴管理。

1、根據(jù)部門實際情況制定部門工作計劃及任務(wù)指標(biāo);

2、主持部門銷售會議，激發(fā)銷售人員的潛力、能動性;

3、督促、幫助部門員工順利完成各期的任務(wù)指標(biāo);

4、發(fā)現(xiàn)并解決部門工作過程中所遇到的問題;

5、根據(jù)產(chǎn)品屬性，帶領(lǐng)部門明確業(yè)務(wù)方向。

1、掌握當(dāng)?shù)氐钠囀袌鰟討B(tài)，合理制定、完善、調(diào)整銷售策略。

2、制定公司的銷售計劃，完成公司銷售目標(biāo)。

3、分析車輛銷售數(shù)據(jù)并向上級提交分析報告。

4、資金、庫存情況監(jiān)控。

1)理解公司安全衛(wèi)生政策和國家相關(guān)法規(guī)。

2)具有公正,開放的人格,高效的領(lǐng)導(dǎo)力和優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)能力。

3)正確掌握公司的考核,評估政策,并能合理運用。

4)具備教練能力,能幫助下屬規(guī)劃職業(yè)生涯。

5)了解公司的人力資源政策和相關(guān)法律法規(guī),并合理能運用。

6)具備執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

7)較強的人際關(guān)系處理能力及溝通能力。

8)了解公司外部公共關(guān)系維護(hù)的原則及政府的有關(guān)政策。

9)熟悉公司銷售制度,并能監(jiān)督執(zhí)行。

1)計劃和管理競爭對手調(diào)查和消費者調(diào)查,并做出及時反應(yīng),對商品配置,價格調(diào)整等向采購提出建議,以確保門店的競爭優(yōu)勢。

2)依據(jù)商品布局原則合理計劃并管理商品布局(包括顧客動線),達(dá)到方便顧客和提升銷售的目的。

3)依據(jù)商品陳列原則監(jiān)督貨架陳列計劃的實施,合理安排商品排面,陳列方式,保持規(guī)范清晰的價簽系統(tǒng),給顧客以良好的視覺感受,實現(xiàn)商品的最大銷售。

4)監(jiān)督營運標(biāo)準(zhǔn)和流程的貫徹實施,并提出改進(jìn)意見。

5)熟悉庫存管理流程,能熟練運用相關(guān)mis報表分析庫存問題。

6)了解門店營銷組合的基本原則及常用的促銷方式,促銷時機及管理流程。

7)了解商品驗收,存儲,理貨,加工等過程中的原則和控制點,熟悉各類商品的質(zhì)量要求,能夠?qū)Σ缓细裆唐芳皶r采取措施。

8)掌握各種促銷標(biāo)識,道具的使用規(guī)范,并能結(jié)合商品特點合理使用各種道具。

9)能應(yīng)用it系統(tǒng)工具和相關(guān)報表,分析經(jīng)營信息及營運信息。

5)監(jiān)督庫存管理流程在門店的實施,盡可能降低異常庫存的比例,包括高庫存,缺斷貨。

6)負(fù)責(zé)執(zhí)行采購部的促銷計劃,負(fù)責(zé)安排門店促銷。

7)負(fù)責(zé)門店從商品進(jìn)店至銷售的質(zhì)量控制。

8)通過pop,海報等各種促銷標(biāo)識及道具,為顧客營造新鮮,有吸引力的購物氛圍,從而最大限度地激發(fā)顧客的熱情。

1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)、活動、禮品等業(yè)務(wù)拓展

3、協(xié)助銷售部主管進(jìn)行市場營銷策劃方案的制定與跟蹤實施 ;

4、負(fù)責(zé)市場信息的收集和分析，跟蹤行業(yè)市場動態(tài)，進(jìn)行行業(yè)市場分析;

5、積極了解項目所處行業(yè)的市場動態(tài)、大客戶動態(tài)以及行業(yè)前景和問題;

1、協(xié)助總監(jiān)制定、分解年度銷售計劃，報批落實全年任務(wù)的合理分解;

3、監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;

4、為銷售部和銷售顧問制定短期銷售和毛利目標(biāo)，控制成本費用;

6、監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率，并定期進(jìn)行績效評估;

1、市場分析、銷售預(yù)測;

2、確定銷售目標(biāo)和銷售配額;

3、銷售計劃和銷售預(yù)算的制定;

4、確定銷售政策和設(shè)計銷售模式;

5、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;

6、設(shè)計銷售人員的薪資方案、激勵方案;

7、銷售人員業(yè)績的考查評估;

8、銷售渠道與客戶的管理;

9、財務(wù)管理、防止呆賬對策、賬款回收;

10、設(shè)計銷售組織模式;

11、銷售人員行動管理;

12、銷售團(tuán)隊的建設(shè);

13、制定各種規(guī)章制度等。

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當(dāng)日工作安排;

2、傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，并監(jiān)督實施;

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進(jìn)行試車，并注意安全;

1、對銷售目標(biāo)的完成負(fù)責(zé);

2、對貸款及時回籠負(fù)責(zé);對指標(biāo)制定和分解的合理性負(fù)責(zé);

3、對銷售部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

4、對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對銷售網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的合理性、健康性負(fù)責(zé);

6、對確保經(jīng)銷商信譽負(fù)責(zé);

7、對銷售部預(yù)算開支的合理支配負(fù)責(zé);

8、對銷售部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé);

9、對銷售部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)責(zé);

10、對銷售部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)等。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇三

2.公司宣傳冊、產(chǎn)品手冊、百度推廣、展會等營銷活動的組織和開展；

3.撰寫市場分析報告，發(fā)現(xiàn)和協(xié)助開拓新產(chǎn)品、新市場；

5.提升公司品牌和知名度；

6.促進(jìn)銷售增長；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、理工科專業(yè)優(yōu)先

4、英文聽說讀寫熟練

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇四

3、與客戶建立并維護(hù)好良好合作關(guān)系，與客戶保持長期合作。

4、管理銷售團(tuán)隊(對業(yè)務(wù)上手后不用直接面對客戶，管好業(yè)務(wù)員即可)。

1、38周歲以下(條件突出者不受此限)。有銷售管理能力。

2、對銷售工作有熱情，有朝氣，熱衷表達(dá)，不排斥電銷和網(wǎng)絡(luò)銷售。

3、學(xué)習(xí)能力強，語言溝通能力較好。

4、喜歡挑戰(zhàn)，有強烈的賺錢欲望;有想法有上進(jìn)心，抗壓能力強。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇五

2、幫助經(jīng)理聯(lián)系客戶，做好已有客戶維護(hù);

4、整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

5、協(xié)助經(jīng)理做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

6、為客戶提供咨詢服務(wù)，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇六

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營銷策劃的工作。參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作。并開展重大的公關(guān)活動。

2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營銷戰(zhàn)略、上報并通過審批。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營銷組合策略和營銷計劃，并負(fù)責(zé)組織落實推進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)完成項目的前期市場分析和研究、項目的市場定位，根據(jù)市場定位，進(jìn)行相關(guān)的策略制定，包括產(chǎn)品策略、形象策略、價格策略、推廣策略、銷售策略等。

4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營銷方針、政策的指引下，督導(dǎo)營銷策劃部等下屬部門實施對銷售代理機構(gòu)、營銷推廣機構(gòu)、商業(yè)招商機構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制，將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合，有效推進(jìn)項目營銷工作的進(jìn)展。

5、負(fù)責(zé)組織營銷策劃類重大事項的開展，包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動、項目重要節(jié)點工作，如項目示范區(qū)開放日、項目開盤、項目交房等。

6、負(fù)責(zé)定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂和糾正措施，確保完成營銷目標(biāo)和營銷任務(wù)。

7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門經(jīng)理崗位職責(zé)篇七

2、確保項目應(yīng)收款的及時收回;

4、負(fù)責(zé)項目招投標(biāo)的組織、協(xié)調(diào)工作、推進(jìn)中型項目的培育、策劃工作;

5、定期組織召開銷售總結(jié)、規(guī)劃會(周、月度、季度會議);

6、跟蹤、指導(dǎo)、并監(jiān)督部門項目的進(jìn)展情況以及分析制定相關(guān)銷售策略;

7、參與公司經(jīng)營活動中需要配合的工作以及認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:(業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì))

2、熟悉it項目或智能化總包項目銷售業(yè)務(wù)流程;

3、具備較強的客戶需求分析及項目把握、商務(wù)談判能力;

4、具有較強的行業(yè)市場拓展和中型項目銷售策劃能力;

6、熟悉行業(yè)主流產(chǎn)品和行業(yè)解決方案。