每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

公務員簡報的格式及標題篇一

2、負責學校人員招聘、培訓和人事管理工作；協(xié)助總經理建章立制，加強基礎管理，進行指標的分解下達，并指導和監(jiān)督各部門開展工作；負責考核、督辦、檢查規(guī)章制度執(zhí)行情況；

3、負責各部門績效考核數(shù)據的復核、考評工作；負責各部門的費用審批、報銷和管理工作；

4、負責起草綜合性文件材料；籌辦各類會議，做好會議記錄及紀要的編寫，督促會議決定的貫徹執(zhí)行，保證學校各項工作順利；

5、負責學校各類文件、文書的管理，保證學校信息傳遞通暢，負責文件收發(fā)、傳遞、歸檔、整理、保管學校的各類檔案資料；

6、負責與其他學校和企事業(yè)單位加強溝通與聯(lián)系，協(xié)調內外部關系，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境；負責協(xié)調學校各部門關系，為各部門順利開展工作提供有力保障；

7、負責學校綜合性事務、種類接待安排；

8、負責增強員工凝聚力，提高企業(yè)競爭力；

9、遵守各項規(guī)章制度、服務紀律、勞動紀律，服從指揮調度。

公務員簡報的格式及標題篇二

1.“簡報”的含義和性質

簡報是機關向上下左右交流信息、溝通情況的簡短書面報告。它的性質在與之相近文體的比較中可以看得很清楚。

(1)簡報與公文

簡報是機關普遍、經常應用的事務文書，它不是個人創(chuàng)作、個人文章，是代機關“立言”，屬廣義的公務文書。但它又不是“正式公文”，沒有公文的效能。xxx辦公廳發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》里，就沒包括它。上級的簡報，對下級沒有正式公文那樣的指令和準繩作用，不能用來發(fā)號施令，部署工作。下級送到上級的簡報，不能代替正式的請示報告，下級不必由主管負責人正式簽發(fā)或加蓋公章;上級可以不表態(tài)、不批示。對同級的左右關系，簡報不能代替正式的公函，收到的機關，可以不作任何反映。在機關內部不能代替“通報”、“通知”等，如，批評表揚，只能作為報道什么會議、什么部門批評或表揚了什么人、什么事，而不同于“通報表揚”或“通報批評”。

(2)簡報與新聞

(3)簡報與調查報告

簡報是要報告情況的，但卻與以報告情況為主的“調查報告”不同。簡報是本單位本部門定期或不定期而接連不斷地報告情況的;它重在簡明，往往一事一報，只報告一個大體的輪廓，說明情況就行了。而調查報告往往是上級、有關單位、調研或科研機關調查后寫的;它注重從全局看問題，全面地反映情況，并且要有深度，有見地，要在情況中分析、歸納出一些規(guī)律性、指導性的東西。

(4)簡報與文學作品

簡報是一種以敘述為主要表達方式的文體，這一點與以敘述為主要表達方式的小說、報告文學、游記等相似，但它是應用文體，與這些文學作品屬于不同的范疇。它不能虛構、想像，極少抒情、描寫，雖也要生動，但不能帶上文學色彩。這是初學寫簡報或愛好文學的同志一定要注意的。

2.簡報的作用

(1)簡報作用的歷史變遷。簡報應該說是我黨在革命和建設事業(yè)中創(chuàng)造、發(fā)展的應用文體。我們黨最早稱之為簡報的是中央蘇區(qū)的《時事簡報》。同志曾經專門寫過一篇

公務員簡報的格式及標題篇三

主編：于維濤 王 凱

責編：崔成林 李玉民 李 寧 解 鳴 李 琦

全省中小學幼兒園教師遠程研修正式啟動

張志勇副廳長圍繞20山東省教師全員遠程研修的整體設計、新定位、新探索、新任務與年是

的暑期全員集中遠程研修要著

張志勇副廳長對2013年的教師

省遠程研修項目辦執(zhí)行主任蔣敦杰對2013年山東省遠程研修項目整體設計和轉型特點進行了

省中小學師訓干訓中心主任畢詩文就2013年山東省遠程研修項目管理工作進行了部署。

劉全利副處長做了大會總結。她強調，2013年全省中小學教師遠程培訓工作參訓人數(shù)多，持2013年山東省全員教師遠程研修取得圓滿成功。

致全體指導教師的一封信

山東省幼兒園教師遠程研修就要拉開序幕了！

在即將開始的遠程研修過程中，我們的生命里將有一次充電的感覺，我們的生活將有一次與教

全體指導教師肩負著重要的引領和指導工作，可以說，任重而道遠。怎樣當才能在這如歌的歲

一、做一位“研究者”。首先要認真學習課程視頻的主講內容，提出引導點、思考點、問題點、

二、做一位“學習者”。思考在先，學習在先，對課程內容力爭知其然并知其所以然，對指導

公務員簡報的格式及標題篇四

個人研修總結

經過這段時間的努力學習，我在培訓期間有了很多的感悟、收獲或想法，回顧本年度研修全過程，從以下4個方面總結如下：

一、課程學習的收獲

1.通過師德情懷專題學習，幫助我掌握國家和安徽省關于師德規(guī)范的要求和規(guī)定，使我從思想上牢固樹立職業(yè)理想情操，自覺踐行“學為人師、行為世范”的教育信念；通過學習相關教育法規(guī)政策，提高了我的法制意識，切實增強了依法治教、依法執(zhí)教的意識與能力；通過心理健康、傳統(tǒng)文化案例的展示，提升了我的學科教學素養(yǎng)。。

2.通過聚焦有效學習評價的學習，使我更新了有效學習評價理念，提升了理論素養(yǎng)；引導我學習與研究教育改革發(fā)展政策與評價技能，發(fā)揮有效學習評價的多重功能；學會恰當運用多種評價方式，同時注重評價主體的多元與互動，突出學習評價的整體性和綜合性。

3.通過學科學習評價策略分析的學習，我學會了將有效學習評價應用于學科教學實踐，掌握信息技術融入教學的基本方法，提升了我的信息技術應用能力和教學實踐改進能力。

二、瀏覽簡報、學習同伴優(yōu)秀作品等收獲；

我提出的問題是：如何上好低年級的數(shù)學課、對于上課愛走神的學生怎么辦？我通過與學友們的交流得到了好方法。

我參加的研討活動有：如何進行課堂提問？怎樣培養(yǎng)學生的注意力？如何培養(yǎng)學生數(shù)感等等。

通過參與答疑活動、問題研討活動、學科在線研討活動，以及提問和查看問題研討區(qū)的內容等，我從中獲得了許多教學方法，在這些專家和同仁的引領、指導下，我的思想受到極大的震撼：平常我在教學中，考慮的是如何上好一堂課，對于學生的長期全面發(fā)展考慮得并不周全。

三、教學行為的改進

公務員簡報的格式及標題篇五

簡報格式

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。

一、報頭

一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“……?？弊謽?。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。三是編印單位。四是印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

二、報核

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。三是主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。四是結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。要是主體部分已經把事情說清楚，那就不必再說明。五是背景，即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

三、報尾

在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側寫明印刷份數(shù)。

四、種類

簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報;按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1、日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內發(fā)行。

2、中心工作簡報又稱專題簡報。這是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3、會議簡報。是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。

4、動態(tài)簡報。包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

五、特點

簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經驗總結、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨立的文體，或只說是報告，是不妥當?shù)?。簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強的簡短的內部小報。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有本身的特點，主要是：

1、內容專業(yè)性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等;除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來說，“各級領導接到這樣的簡報，掌握情況，有問題就有辦法處置?！?/p>

2、篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有四版，有四萬多字;地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3、限于內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。

簡報的寫作方法

1.簡報的概念

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

2.簡報的作用

(1)便于領導機關掌握情況、指導工作按照實際情況來決定工作方針，這是一切領導者所應有的工作方法。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，并通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

(2)向上匯報工作，爭取指導幫助基層、下級機關編寫簡報的目的之一是向上級機關匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據實際情況采取措施，有問題的給予幫助解決，有經驗、典型的，給予表彰推廣。

(3)促進單位之間的交流簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關單位。通過簡報單位之間可以交換情況、互通信息、交流經驗、取長補短。

3.簡報的分類

(1)綜合簡報

這是反映本部門、本系統(tǒng)各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。它報導的內容主要是本部門、本系統(tǒng)管轄范圍內發(fā)生的重大問題、事件及其處理;工作中的重要情況;兩個文明建設中出現(xiàn)的新人、新事、新氣象、新動態(tài);工作中的新經驗、新辦法等。以便發(fā)現(xiàn)典型、經驗及時推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時引起方方面面的注意及時得到解決。這種簡報一般是連續(xù)不斷地編發(fā)，或定期或不定期，以指導、推動本部門、本系統(tǒng)的工作。

(2)專題簡報

這是將某項專門工作的動態(tài)、進展、經驗、問題等向上級部門匯報，或向有關部門通情況，或下發(fā)所屬基層單位借以推動工作。這種簡報報導的事件集中，都是圍繞某一項專門工作或中心工作來編寫的。

(3)會議簡報

這是專門報送、交流有關重要會議內容、籌備和進展情況，反映與會者意見和建議的簡報。如全國xxx、全國政協(xié)會議、中央各種重要會議、地方上的“兩代會”、“各種重要的專門會議都要編發(fā)會議簡報。會議簡報分為綜合簡報和進程簡報兩種。前者是整個會議編一期簡報，在會議后期發(fā)送，后者是編發(fā)多期簡報。一般重大的、時間較長的會議都發(fā)進程簡報，即每個小階段編發(fā)一期，有時天天編發(fā)，以供與會者閱讀、互通情報、交流思想經驗，把會開好。

4.簡報的結構

簡報的版面編排格式由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

密級 編號：

x x x 簡 報

(第x期)

編xx年x月x日 標題

(共印份)

公務員簡報的格式及標題篇六

(正式開始之前先強調會場紀律)

上午好!歡迎大家蒞臨“____眼科學術交流會”，會議期間為了維護會場秩序，確保會議的正常進行，全體與會人員請遵守以下會議紀律：

1.與會人員請在指定區(qū)域就座;

2.請關閉手機或調成靜音;

3.會議期間保持會場安靜，不在會場隨意走動。

(10：00點開始會議，舉行簡單開幕式，介紹專家及聽課代表。)

尊敬的各位專家、各位代表、醫(yī)學同仁及朋友們:

在這個收獲的季節(jié)，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對____眼科醫(yī)院的一片盛情，首先我代表____眼科醫(yī)院對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

作為____首家國家三級眼科專科醫(yī)院，我們很榮幸承辦這次的學術交流會，這對于我們是一次極為珍貴的學習機會。

因為在這次會議上，我們很榮幸的邀請到了在眼科有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名眼科專家____兩位專家為大家進行精彩的學術演講，他們德高望重、著作等身，用我們熱烈的掌聲歡迎他們的到來!

接下來介紹今天出席會議的專家：___、___、___、___;感謝專家們以及各位眼科學界的同仁們參加我們的會議!

由____眼科醫(yī)院主辦的“____眼科學術交流會”，承蒙眼科學術界同仁的大力支持，現(xiàn)在正式開幕!

3、10：30分開始專家講課。

專家和參會人員互動提問。

下面有請____著名青光眼專家___醫(yī)師上臺為我們進行題為《新圖像技術指標在青光眼診治的應用策略》的精彩演講。

感謝___醫(yī)師帶給我們的精彩演講。

下面有請著名的白內障專家___醫(yī)師上臺為我們做題為《眼前節(jié)oct的臨床應用》的精彩演講。

感謝___醫(yī)師帶給我們的精彩演講。

再次感謝____醫(yī)師為我們帶來精彩的演講，讓我們用熱烈的掌聲感謝兩位醫(yī)師。

接下來，進入互動提問環(huán)節(jié)，請大家踴躍提問。

感謝大家的提問!為促進加強我院白內障專業(yè)和青光眼專業(yè)的臨床經驗及技術交流，下面由我院___為____專家頒發(fā)“____眼科醫(yī)院促進臨床醫(yī)學進步”的榮譽證書，望今后兩位專家能經常蒞臨我院指導工作及經驗交流!有請____醫(yī)師上臺。

有請我院___上臺頒發(fā)榮譽證書!謝謝!

4、會議結束，組織講課專家與我院領導合影留念，組織整體參會人員合影留念。

感謝各位遠道而來的專家學者和同仁們來我院參加“____眼科學術交流會”，____眼科醫(yī)院祝您今后的工作和生活順利，謝謝大家的大力支持!此次會議圓滿結束!

接下來，請專家和領導上臺合影!

公務員簡報的格式及標題篇七

1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

3、負責編排每周主要工作安排表，安排節(jié)假日干部值班工作。

4、協(xié)助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和 反饋工作。

5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

6、及時做好各類文件的收發(fā)、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

7、嚴格執(zhí)行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

8、按時收發(fā)各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領 導審閱。

9、協(xié)同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續(xù)，核簽補休證明。

10、協(xié)助做好招聘員工的登記工作，負責發(fā)放上崗證件。

11、完成領導交辦的其他工作。

公務員簡報的格式及標題篇八

1.中心要突出、集中。

2.邏輯要清楚。

3.材料要可靠、典型。

4.語言要準確精練。

二、寫作范文模板

xx省人民政府外事辦公室

新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作

簡 報

突出三大重點 落實三項舉措

扎實推進單位內部防范新型冠狀病毒

感染的肺炎疫情防范工作

安徽省鄉(xiāng)村初中小學幼兒園

蒙城縣小學語文17班第二階段“有效學習評價”

班 級 簡 報

第一期

(總第六期)

制 作：付|

各位學員大家新年快樂！

尊敬的各位學員：

研修，在繼續(xù)，對話，在拓展，交流，在深化，智慧，在匯聚！讓我們一起再出發(fā)，共同迎接那智慧飛揚的研修日子……

豐碩成果

第一階段“信息能力提升主題”在各位的共同努力下，已完成了學習任務，學員學習合格率百分之百。

第二階段“有效學習評價主題”已經開始，大家還需辛勞辛勞再辛勞，努力努力再努力，請注意時間節(jié)點按要求完成學習任務。

時間、節(jié)點安排：

公務員簡報的格式及標題篇十

簡報格式

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。

一、報頭

一是簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“……?？弊謽?。秘密等級寫在左上角，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。二是期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。三是編印單位。四是印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

二、報核

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除消息外，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。一是簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。二是導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。三是主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。四是結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。要是主體部分已經把事情說清楚，那就不必再說明。五是背景，即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

三、報尾

在簡報最后一頁下部，用一橫線與報核隔開，橫線下左邊寫明發(fā)送范圍，在平行的右側寫明印刷份數(shù)。

四、種類

簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報;按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1、日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內發(fā)行。

2、中心工作簡報又稱專題簡報。這是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3、會議簡報。是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。

4、動態(tài)簡報。包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

五、特點

簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經驗總結、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨立的文體，或只說是報告，是不妥當?shù)?。簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。故此，簡報不是“刊”，而是“報”。綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強的簡短的內部小報。簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性;它又有本身的特點，主要是：

1、內容專業(yè)性強。公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等;除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來說，“各級領導接到這樣的簡報，掌握情況，有問題就有辦法處置。”

2、篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有四版，有四萬多字;地方小報，每期也有兩萬多字，簡報姓“簡”。簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。簡報的語言必須簡明精煉。

3、限于內部交流。一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。

簡報的寫作方法

1.簡報的概念

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

2.簡報的作用

(1)便于領導機關掌握情況、指導工作按照實際情況來決定工作方針，這是一切領導者所應有的工作方法。領導機關通過簡報掌握了下面各種情況和問題，他們就會“情況明、決心大、方法對”，并通過本級的簡報，通報上面情況，傳達有關指示，介紹典型經驗，起到上通下聯(lián)、推動工作的作用。

(2)向上匯報工作，爭取指導幫助基層、下級機關編寫簡報的目的之一是向上級機關匯報工作、反映情況、提供信息，使上級機關了解他的工作情況、存在的問題、創(chuàng)造的經驗、涌現(xiàn)的典型，以便根據實際情況采取措施，有問題的給予幫助解決，有經驗、典型的，給予表彰推廣。

(3)促進單位之間的交流簡報除了上送下發(fā)外，還可送發(fā)左右的兄弟單位和相關單位。通過簡報單位之間可以交換情況、互通信息、交流經驗、取長補短。

3.簡報的分類

(1)綜合簡報

這是反映本部門、本系統(tǒng)各方面工作情況和問題的簡報，也稱情況簡報。它報導的內容主要是本部門、本系統(tǒng)管轄范圍內發(fā)生的重大問題、事件及其處理;工作中的重要情況;兩個文明建設中出現(xiàn)的新人、新事、新氣象、新動態(tài);工作中的新經驗、新辦法等。以便發(fā)現(xiàn)典型、經驗及時推廣，發(fā)現(xiàn)問題及時引起方方面面的注意及時得到解決。這種簡報一般是連續(xù)不斷地編發(fā)，或定期或不定期，以指導、推動本部門、本系統(tǒng)的工作。

(2)專題簡報

這是將某項專門工作的動態(tài)、進展、經驗、問題等向上級部門匯報，或向有關部門通情況，或下發(fā)所屬基層單位借以推動工作。這種簡報報導的事件集中，都是圍繞某一項專門工作或中心工作來編寫的。

(3)會議簡報

這是專門報送、交流有關重要會議內容、籌備和進展情況，反映與會者意見和建議的簡報。如全國xxx、全國政協(xié)會議、中央各種重要會議、地方上的“兩代會”、“各種重要的專門會議都要編發(fā)會議簡報。會議簡報分為綜合簡報和進程簡報兩種。前者是整個會議編一期簡報，在會議后期發(fā)送，后者是編發(fā)多期簡報。一般重大的、時間較長的會議都發(fā)進程簡報，即每個小階段編發(fā)一期，有時天天編發(fā)，以供與會者閱讀、互通情報、交流思想經驗，把會開好。

4.簡報的結構

簡報的版面編排格式由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

密級 編號：xx

x x x 簡 報

(第x期)

xxxx編xx年x月x日 xxxxxxx標題

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.

(共印xx份)

公務員簡報的格式及標題篇十一

(一)假期安全常抓不懈

各校始終將安全工作擺在重要位置，牢固樹立“安全365，安全教育不放假”意識，成立學校安全工作領導小組，制定新冠肺炎疫情防控值班值守制度，師生安全教育細致入微，假期護校值班安排周密，安全隱患及時排查整改，確保廣大師生度過安定祥和的假期。

做好護校值班。各校認真安排假期護校工作，落實值班制度，值班人員24小時在崗，嚴格護校紀律，確保假期學校安全。金山中專、塔山小學、九里小學、城西小學、特教校采取領導帶班、教師值班、保安值班相結合的辦法，堅持全天學校不斷人，護校及時到位。黃海路小學、實驗小學、官河小學、官河中學等學校建立警校聯(lián)動機制，建立健全校園周邊公安機關高峰勤務、“護學崗”和群防群治機制。

(二)寒假生活豐富多彩

師生活動張弛有度。各校科學、合理安排師生假期生活，組織教師開展寒假政治業(yè)務知識“充電”，精心設計學生實踐性寒假作業(yè)。通過發(fā)放告家長書等形式，引導學生深入生活，積極參與社區(qū)服務，參加力所能及的公益活動，度過一個愉快而有意義的寒假。塔山中學組織部分教干到小塔山水庫黨性教育館參觀學習，重溫歷史、激勵前行。海洋開發(fā)區(qū)小學祁思妙朗誦作品在區(qū)委宣傳部“書香贛榆榆你悅讀”欄目展示。班莊小學開展學生假期六個一活動，即讀一本好書、唱一首紅歌、做一件好事、當一天家長、寫一副春聯(lián)、看一部好電影，豐富學生假期生活。宋莊小學師生成立安全防疫志愿隊，義務向村民普及防疫知識，將圖文并茂的防疫知識宣傳單發(fā)放到群眾手中，受到當?shù)匕傩辗Q贊。贛榆一中全體教師研讀《中國高考評價體系》，全面把握新高考命題方向。柘汪中學安排每位教師閱讀教學專著1-2本，撰寫一篇論文并結合教學實際規(guī)劃一個課題，假期過后學校進行評比獎勵。

社會實踐有效開展。贛榆中專組織學生參加江蘇省教育廳抖音賬號“dou出我的快樂寒假”短視頻征集活動，全面展示新時代職教學生核心素養(yǎng)。班莊古城小學開展居家勞動實踐活動，布置參與家務勞動，鍛煉學生動手能力，培養(yǎng)學生勞動美德。柘汪小學“紅珊瑚教師志愿團隊”，分別在東林子、秦沙、響石等村(社區(qū))黨群服務中心，與留守兒童開展“我畫中國年，書寫愛國情”社會實踐活動。城頭初中組織學生開展“全民閱讀”社會調查和“我?guī)桶謰屪黾覄铡钡掠龑嵺`活動，產生良好的社會服務功效。歡墩小學組織學生參與“走進農家小院”社會實踐活動，體驗農家文化。經濟開發(fā)區(qū)小學少先隊組織部分隊員走進和安中小企業(yè)園，了解企業(yè)節(jié)約資源保護環(huán)境做法，增強學生環(huán)保意識。

關愛行動暖人暖心。各校關心退休老教師，關懷困難教職工，關愛留守(特殊)兒童，積極開展走訪慰問活動，為他們送上溫暖和祝福。大嶺中學、城頭初中、夾山小學、龍河小學等學校開展品學兼優(yōu)貧困生關愛工作，對貧困生生活、學習提供幫助。九里小學“海燕志愿者團隊”10名教師分別到施教區(qū)九里村、韓口村、大沙村等“愛心驛站”，開展志愿服務活動18期，受益學生300人次。青口小學成立28個慰問小組，對169名退休教師開展走訪慰問，慰問組深入退休老教師家中，仔細詢問老教師的身體和精神狀況，送上“春聯(lián)福袋”和慰問品。贛榆高中、贛榆一中、智賢中學、華杰雙語學校客籍教師積極響應上級號召就地過年，學校值班教干陪同歡度除夕，妥善安排好伙食等后勤保障工作。

(三)典型事例彰顯大愛

在寒假中，各校涌現(xiàn)出一大批先進典型事跡，充分彰顯了師生良好的道德風尚和社會責任感。城頭小學、黑林小學、海頭小學連續(xù)多年組織師生為群眾寫春聯(lián)，充分展示書法教育成果，提高學生服務社會意識。柘汪小學仲艷老師在吾悅廣場幫助走失兒童尋找家人，受到群眾好評。石橋鎮(zhèn)拱齊小學學生趙子賦撿到手機一部和現(xiàn)金300元主動送還失主。門河小學教師董明明假期中每天按時統(tǒng)計上報師生健康信息，保障了數(shù)據信息的及時報送。沙河小學教師孫飛行，克服自身病痛，積極投身疫情防控和開學準備工作，受到全校師生點贊。塔山小學教師單高芝、劉永軍，龍河小學楊世才老師，他們扎根農村教育戰(zhàn)線，默默耕耘、無私奉獻，定期幫助校園修剪花木，做好疫情防控消毒消殺，在平凡的崗位上踐行著“老黃?！本?。

(一)常規(guī)要求落地落實

各校提前謀劃，周密部署，切實加強師生思想教育，做好后勤服務保障工作，2月22日正式開學上課，整體工作快速進入正軌。

開學工作平穩(wěn)有序。各校根據學期工作計劃，提早安排各項工作，確保開學工作平穩(wěn)有序。積極營造良好開學氛圍，校園環(huán)境整理到位，師生精神面貌積極向上。開學第一天，各校都能嚴格按課程計劃安排課表，扎實組織教學活動，加強常規(guī)管理，“六個一”落實到位。夾山小學舉行了“童心向黨、爭做時代好少年”開學第一課，該活動被區(qū)融媒體中心報道。墩尚中學新學期為初一學生配發(fā)長笛，安排音樂教師統(tǒng)一授課，著力提升學生藝術品位。柘汪中學啟用電子班牌，強化班級文化建設。班莊中學開學工作早謀劃、早安排、早部署，具體全面指導新學期工作。贛榆高中、城南小學、贛馬小學、實驗幼兒園等學校通過電子屏顯示新學期標語，營造濃厚開學氛圍。

控輟保學有效開展。按照教育局義務教育學?？剌z保學及規(guī)范辦學工作會議要求，各校積極行動，采取有效措施做好控輟保學工作。九里中學、大嶺中學、塔山中學組織年級主任、班主任進行控輟保學家訪摸排，深入細致了解情況，熱心幫扶，耐心勸返，動員學生及時返校上課。城西中學積極落實資助政策，對于困難家庭，按照建檔立卡、低保證、殘疾證等層次分別給予相應標準資助，確保學生不因貧困輟學。金山中學組織教干進村扶貧慰問，重點走訪特困家庭，詳細了解學生生活狀況，并送去生活和學習用品，用真情關愛筑牢控輟保學防線。

公務員簡報的格式及標題篇十二

1 工作簡報的寫法 工作簡報的寫法 簡報是用以匯報工作、交流經驗、溝通情況、傳遞信息、指導工作的一種專用文體。

像“工作通訊”、“情況反映”、“工作動態(tài)”等都屬于簡報之列。 簡報的種類很多，從內容上講，有綜合性簡報、典型經驗性簡報、動態(tài)性簡報、反饋性簡報和會議簡報等等。

無論是何種類型的簡報，其寫作方法基本相同，既可以采用新聞稿的寫作方法，又可以按照公文的有關寫作要求編寫，還要兼收并蓄，將兩者融為一體，形成簡報的獨有風格。 第一節(jié) 材料要典型 簡報的主要作用是反映情況，為領導決策提供依據，溝通信息，交流經驗，促進工作開展等等。

簡報的作用，決定了在選材上一定要典型，也就是政策性要強，問題較為突出，經驗值得推廣，能夠服務工作中心。 一、政策性要強 簡報要體現(xiàn)并宣傳國家的方針、政策，要為政策的貫徹落實服務，這是收集編寫簡報的基本要求。

但所選取的材料必須真實，不能為了政策的需要而虛構編造，歪曲事實真相。 各級金融部門每天都發(fā)生著許許多多的事情，對這些近來發(fā)生的金融事實，并非都能夠編寫成簡報，需要嚴格篩選。

在選擇的標準上，從大的方面來講要符合、服從和服務于國家的有關方針、政策；從微觀上講應當有利于金融工作的開展，要體現(xiàn)領導機關的意圖。 金融簡報取材的政策性包括兩個方面：首先是選取的材料中所蘊含的主題，必須符合國家的有關方針、政策，是正確的東西；其次是材料所蘊含的主題，能夠反映出近期某項金融政策、措施的貫徹落實情況及正確程度，對工作有指導作用。

當然，不能為了突出某項政策及改革方案的正確性，就對工作成績人為拔高，或者盲目改變某些成績取得的原因，不應當無原則地迎合領導和上級。 二、問題較為突出 上級行及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以對某些政策措施加以調整完善，避免政策失誤；基層單位及時了解金融工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，可以有的放矢，克服工作中的盲目性。

同時，編寫簡報應當實事求是，要對本部分的工作情況作全面而準確地反映，有喜報喜，有憂報憂。可是，不少單位的簡報，經驗多、成績多、問題少、教訓少，每年即便出上一兩期反映問題的簡報，也是羞羞答答，不痛不癢，觸及不到問題的實質。

這樣，領導及有關部門得到的信息就有要能片面、失真，容易導致決策失誤。 反映問題的簡報應當反映出問題的實際情況，分析問題產生的原因，提出解決問題的辦法措施。

只有如此，才能引起人們的注意，吸取教訓，促進工作。 金融簡報所反映的問題起碼應當包括三個方面的內容。

一是有關金融政策、措施與實際工作有何不適應。各個時期的金融政策、措施，在貫徹過程中總會遇到這樣或那樣的問題，將這些問題及時地反映出來，能夠實現(xiàn)下情上達，使有關政策、措施更加完善。

二是實際工作中迫切需要解決的問題。將工作中迫切需要解決的熱點、難點、焦點問題及時反映出來，既要實現(xiàn)下情上達，又能使有關方面吸取教訓，及時發(fā)現(xiàn)及早解決。

三是一些傾向性、苗頭性的問題。傾向性、苗頭性的問題，常常因其弱小而被表面現(xiàn)象所掩蓋。

越是如此，越應該主動去發(fā)現(xiàn)、去整理，加以研究分析，為領導決策服務。 2 工作簡報的寫法 三、經驗值得推廣 榜樣的力量是無窮的。

運用簡報總結、推廣經驗非常重要。經驗值得推廣，是指經驗典型、突出，具有代表性、科學性、政策性和指導性，對工作有推動作用。

無論是創(chuàng)造出來的新經驗，還是在原有基礎上有所發(fā)展的經驗，都應當反映出產生經驗的背景條件和工作成績，絕不能只講成績，不談經驗，要突出經驗。介紹的經驗不僅要先進、具體，值得學習、借鑒，而且必須服務于工作中心，對當前的工作有推動作用。

第二節(jié) 內容要集中 簡報所編發(fā)的內容，應當集中突出，只有內容集中才能突出中心，否則多個中心，像工作總結一樣，將會影響簡報作用的發(fā)揮。 一、提倡一事一報 簡報應當主題集中，一事一報。

否則若內容過于分散，簡報就顯得沒有分量?？墒浅鯇W編寫簡報的同志容易忽視這一點，常常將簡報寫成大塊頭的工作總結，面面俱到，缺乏個性。

一事一報，是指對一些動態(tài)事實一一編發(fā)，將某一問題說清寫透，不應當把動態(tài)性的東西，東拼西湊硬寫成經驗性簡報。有些材料，若硬是拉長，寫工作背景、工作過程、經驗措施、工作成效，就會將一些新情況、新經驗、新風尚掩蓋在文字堆中，起不到簡報的作用。

二、 主要內容應當說清說透 編寫簡報要考慮反映什么問題，提出哪些建議，介紹哪些經驗，達到什么目的。這實質上就是簡報的主題。

一 篇簡報只能有一個主題，要圍繞主題安排材料，一切材料都要為主題服務。凡是與主題關系緊密的材料為主要材料，即主要內容，否則為非主要內容。

簡報的主要內容，在數(shù)量上要充足，要有廣度，在質量上要以一當十，富有深度。 第三節(jié) 格式要規(guī)范 簡報的格式較為規(guī)范，大體上可分為報頭、正文和報尾三個部分。

一、報頭需規(guī)范 報頭多在簡報第一頁上方的位置，“簡報”“**銀行簡報”“金融工作動態(tài)”“情況反映”“工作通訊”等幾個醒目的大字居中布。

公務員簡報的格式及標題篇十三

第一條 為了規(guī)范新錄用公務員管理工作，根據公務員法和有關法律法規(guī)，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱新錄用公務員，是指按照《公務員錄用規(guī)定（試行）》被錄用到機關工作，且在試用期內的人員。

新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

第三條 新錄用公務員應當履行公務員法規(guī)定的義務，享有公務員法規(guī)定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

第四條 對新錄用公務員的管理，除本辦法規(guī)定外，按照公務員法和有關法律法規(guī)執(zhí)行。

第五條 招錄機關應當加強對新錄用公務員的培養(yǎng)教育，采取多種方式對新錄用公務員進行政治素質、職業(yè)道德、履職能力、工作作風等方面的培養(yǎng)鍛煉，使其盡快勝任錄用職位工作。

第六條 招錄機關應當按照職位要求明確新錄用公務員的工作職責，幫助其盡快熟悉業(yè)務，提高實際工作能力。

第七條 招錄機關應當在試用期內安排新錄用公務員參加初任培訓，根據需要安排專門業(yè)務培訓和在職培訓。新錄用公務員應當按照公務員培訓規(guī)定參加機關組織的培訓。

第八條 新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨斣谠囉闷跐M后三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內進行。

新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規(guī)定進行。

第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

第十條 確定為合格等次須具備下列條件：

（一）思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（二）能夠正常履行職責，完成本職工作；

（三）責任心強，工作積極，作風較好；

（四）道德品行較好，廉潔自律。

第十一條 新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

（一）思想政治素質較差的；

（二）無法正常履行職責，完成本職工作的；

（三）工作責任心或工作作風較差的；

（四）道德品行較差，存在不廉潔問題的。

第十二條 新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：

（一）新錄用公務員進行個人總結，并在一定范圍內述職；

（二）所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，并寫出評語，提出考核結果建議；

（三）招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次；

（四）將考核結果及時反饋新錄用公務員。

第十三條 新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

（一）因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

（二）被立案審查尚未結案的，待結案后按照有關規(guī)定處理。

（三）受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿后考核。

（四）法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 新錄用公務員試用期滿考核合格的，招錄機關應當及時按照有關規(guī)定任職定級。任職定級時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員試用期滿沒有考核的，不得任職定級。

第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。

第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：

（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；

（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規(guī)行為的；

（四）應當給予降級以上處分的；

（五）受到刑事處罰或者勞動教養(yǎng)的；

（六）有公務員法規(guī)定的應予以辭退情形的；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

已經辦理錄用審批或者備案手續(xù)的人員，非因不可抗力因素未按規(guī)定時間報到的，取消錄用。

第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第（二）（三）（四）（五）款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。

第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規(guī)定情形的，不得取消錄用。

第十九條 中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。

第二十一條 新錄用公務員被取消錄用后，自批準之日的次月起停發(fā)工資。

第二十二條 新錄用公務員取消錄用后，在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。

第二十三條 新錄用公務員取消錄用后，社會保險待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執(zhí)行。

第二十五條 新錄用公務員應當安排在錄用職位工作，一般不調整崗位，不得借調到其他單位工作，不得參加規(guī)定以外的離職學習。

第二十六條 新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。

第二十七條 對違反本辦法規(guī)定的情形和人員，按照公務員法第一百零一條相關規(guī)定處理。

第二十八條 參照公務員法管理的機關（單位）除工勤人員以外的新錄用工作人員的試用期管理，參照本辦法執(zhí)行。

第二十九條 本辦法由xxx中央組織部、人力資源和社會保障部負責解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

公務員簡報的格式及標題篇十四

_9年來，在縣政府辦公室的正確領導下，在辦公室班子成員和其它同志的關懷和支持下，我牽記黨的宗旨，按國家公務員的標準嚴格要求自我，從一個xxx員的黨性要求出發(fā)，不斷完善自我，加強學習，進取進取，不怕困難，努力工作，較好地完成了自我所肩負的各項工作任務，現(xiàn)總結如下：

一、努力做好了本職工作

一年來，對自我所分工負責的各項工作，認真負責，進取完成。

一是認真完成了行政執(zhí)法人員執(zhí)法證件的年檢工作。按照省、市明傳電報的要求和部署，從20__年__月至今年_月末，對全縣行政執(zhí)法證件進行了年檢。使全縣行政執(zhí)法人員都能持有效證件進行執(zhí)法，確保了行政執(zhí)法的嚴肅性。

三是積級做好規(guī)范性文件審查工作。今年，按照省、市政府的文件要求和縣政府領導的簽批意見，我參與審核了政府出臺的相關規(guī)范性文件，從源頭上保證了政府抽象行政行為的合法有效。

四是認真開展了行政復議工作。我今年共辦理行政復議案件__件，其中不予受理_件，申請人主動撤回申請_件，維持_件，撤銷_件，尚未審結_件。并且，所辦的案件經過省、市政府xxx的審核和審查都做到了合法、公平、公正，真正維護了當事人的合法利益。

二、進取加強了學習，不斷提高了自身素質

一年來，經過自我不斷努力，使自身的政治素質、業(yè)務水平和工作本事都得到了很大的提高。根據自身業(yè)務工作的需要，我認真鉆研政治理論和法學理論知識，進取掌握法制工作技巧和技能，以使自我更加勝任本職工作。

經過學習，極大地豐富了自我的知識視野，拓寬了自我的知識領域。在加強法制業(yè)務知識學習的同時，自我還認真學習了黨的十九大精神，為自身更好地適應形勢的發(fā)展和工作的需要奠定了更加堅實的基礎。

三、服從領導安排，努力完成領導交辦的其他工作

一年來，除進取做好自我所分工的法制工作外，還認真努力地完成縣政府及辦公室領導臨時交辦的關于編寫扶余縣“四個一”工作簡報、政府行政強制拆遷等項工作。

總之，感到自我一年來的工作取得了必須的成績，到達了組織的要求。今后，我將不斷總結經驗，揚長避短，戒驕戒躁，在政府辦公室的正確領導下，認真負責地做好各項工作。

篇一20xx年，本人堅持以xxx理論，三個代表和xx大重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的xx大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。...

篇一：為貫徹落實州委組織部《關于做好20xx年度公務員年度考核工作的通知》(西組字[20xx]197號)、州人社局《關于做好20xx年度全州政府機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(西人社局[20xx]579號)文件精神，...

篇一：20xx年公務員年度考核個人總結一、德：忠誠可靠，實事求是我認為，公務員的德可體現(xiàn)為“忠實”二字，即忠誠可靠、實事求是。一個合格的公務員應該忠于黨，忠于人民，忠于自己的事業(yè);在日常工作中，更要做到實事求是，謹慎踏實。...

篇一：20xx年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。...

20xx公務員年度考核個人總結范文篇一一年來，在局領導班子的正確領導下，在同志們的大力支持幫助下，我始終堅持把學習建設具有中國特色社會主義創(chuàng)新理論作為提高自身政治素質的主要途徑，不斷提高自身政策理論水平，以增強自身在實際工作...

20xx年公務員年度考核個人總結篇一20xx年，本人自覺加強理論學習，認真學習黨的十九大報告，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。...

公務員年度考核是國家公務員管理的重要內容。目前公務員年度考核中存在的主要問題主要表現(xiàn)在:考核方法過于簡單;考核方法缺乏必要的量化分析;考評結果缺乏可比性;考核多流于形式。...

公務員年度考核是一項復雜的系統(tǒng)工程,它涉及面廣,方法新,針對性強。搞好年度考核結果的使用,關系到競爭激勵機制的有效形成,關系到公務員管理工作的整體效果,通過考核結果的運用可以發(fā)揮考核工作的基礎功能和激勵作用,提升公務員隊伍管理的...

公務員年度考核是國家公務員制度的重要內容。從效用價值來看,公務員年度考核應包括:績效考核分數(shù)、績效考核等次和績效系數(shù)等級,并在此基礎上構建我國公務員年度考核評價模型。...

實施公務員年度考核,是推行國家公務員制度的基礎環(huán)節(jié),其內涵豐富,外延寬泛。德、能、勤、績的考核內容,重在實績的原則,是貫徹落實黨的十四后六中全會精神,推動思想道德文化建設的堅實根基和重要保證。...

公務員簡報的格式及標題篇十五

考公務員最重要的不是買什么材料，報什么班，找什么老師，這都不重要。

既然你問我了，我就告訴你我堅持3年多考上公務員的建議，我是看到你就想起當年我們考試的困苦，有共鳴感，希望能幫到你。

最重要的——堅定信念。

人和人真正的區(qū)別不在別的，就在于每個人的夢想，思維方式，思考方法。

你要做的就是堅定一定要考上，不要在乎別人的評論，不要在乎別人的想法，不要在乎失敗，你只需要記住，我要考公務員，我要學習，我考不上下次繼續(xù)，xxx教導我們——世界就怕用心二字。

我從20xx年12月的國考開始，一直堅持，終于在20xx年4月份省考考試成功，公考就是對大家內心的磨礪，我一開始就以為有分數(shù)就行，后來經過長時間的自我反思，我發(fā)現(xiàn)，這種考試模式不僅提高了我們的頭腦靈敏度、寫作能力和政治覺悟性，更重要的是讓我在考試的過程中不斷反思與改進，讓自己知道我就是一個普通人，以后做什么事情都要用心，努力地做好。

如果你要考上，我給你幾點：第一、這是最重要的——用心。

你一定要清雜念，心無所思，所有的心思都用在考公務員上你就正在奔跑向成功，我當時睡醒后的想法居然是“真高興，我又能學習了”。

第二、分塊學習。

用1周或10幾天時間把言語研究透，再用同樣時間研究其他類型的題。

最后再成套的做題。

第三、每次做行測和申論都要和考試一樣，用答題卡，和各種寫作公文，準確及時，時間到了就不寫了，有會的也不寫，這樣你給自己打分后就能知道自己那部分薄弱，就可以改進，如果不計時繼續(xù)寫，作用甚微。

第四、申論最重要的不是背，不是看，是做，你自己用腦寫一篇，那怕你是寫的非常沒有邊際，但你用腦了，你的頭腦慢慢靈活并充滿政治素養(yǎng)。

比你看一百篇都有用。

我告訴你，成功者不是因為他們經歷的困難和痛苦比別人少，而是因為他們身上流著強者的血，他們養(yǎng)成了優(yōu)秀的習慣，正是這種優(yōu)秀的習慣使他們成為卓越的人，他們?yōu)榱藟粝氩恍概?，他們?yōu)榱艘粋€信念義無反顧，他們知道有志者事竟成。

沒有人會同情弱者，考上了我不會驕傲，前方的大師有很多，而且都看不到。

考上了我不會泄氣，我們不敢說為國家做驚天泣地的大貢獻，但我們努力的做個好人，世界是不是美好了一點點。

如果全國人民都做好一點點，中國是不向前邁進了一大步。

我們的祖國走到今天經歷個多少風雨，我們的先輩犧牲了多少性命，我們無法統(tǒng)計，我們必須為了中華民族的崛起，努力做好自己應該做并能做的事情。

公務員簡報的格式及標題篇十六

為加強境內居民與非居民之間人民幣收付款業(yè)務學習，及加深領會《關于進一步加強境內居民與非居民之間人民幣收付款國際收支申報業(yè)務管理的通知》、《國家外匯管理局關于明確和調整國際收支統(tǒng)計申報有關事項的通知》的精神，xx支行于xxxx年x月x日組織全體員工進行了培訓學習。以下是培訓活動簡報：

培訓學習工作由xxx副行長主持，于x月x日晚xx：00在三樓會議室進行。參訓人員包括全體人員。培訓內容主要包括以下三個方面。

一、在今年的國際收支業(yè)務辦理中，部分機構未能嚴格按照《通知》要求執(zhí)行，導致國際收支統(tǒng)計申報數(shù)據漏報，影響申報數(shù)據的準確性和完整性。希望我支行引以為鑒，加強業(yè)務熟練和學習，深入領會通知精神，嚴格按照通知要求執(zhí)行。積極配合總行國際業(yè)務工作開展。

二、首先對《關于進一步加強境內居民與非居民之間人民幣收付款國際收支申報業(yè)務管理的通知》加強了具體的培訓。強調了境內居民與非居民之間人民收付款業(yè)務交易的申報范圍，以及申報的具體流程和要求。其次學習了《國家外匯管理局關于明確和調整國際收支統(tǒng)計申報有關事項的通知》，具體學習了關于國際收支統(tǒng)計間申報范圍的調整及具體要求，關于國際收支統(tǒng)計間接申報涉及的概念，關于部分特殊業(yè)務的國際收支統(tǒng)計申報要求，關于電子銀行涉外付款業(yè)務的國際收支統(tǒng)計申報要求，以及其他需要說明的問題。最后學習了《通過金融機構進行國際收支統(tǒng)計申報業(yè)務操作流程》，從第一章的總則至第七章的^v^職責一一做了詳細解讀和培訓。

三、進行具體業(yè)務知識的培訓完后，xxx副行長做了培訓總結工作。雖然這些業(yè)務在工作中并不多見，但仍然要加強重視和學習，遇到具體業(yè)務問題時，同事之間多溝通多交流，相互取長補短。共同進步。

通過此次培訓學習，全支行同事加深了境內居民與非居民之間人民幣收付款業(yè)務的理解，也加深領會了通知精神。在以后的具體業(yè)務中，將嚴格按照通知要求執(zhí)行工作。

公務員簡報的格式及標題篇十七

我發(fā)表的簡報評論

閱讀簡報，認真反思，變?yōu)榧河小?/p>

今天已經是31號啦，可是愛學習的老師們還是沒有停下來，只要平

臺一天沒有關閉，來師們是不放棄的。

簡報真是百看不厭，看一遍又一遍的收獲。

一個“磨”字道出了其中反反復復的修改過程及教師的汗水。.在今后的

教學中我將把研修所學所得應用到教學實踐中去，更好的做好教育教學工作。

“磨課”，是教師專業(yè)發(fā)展中“實踐反思、同伴互助和專業(yè)引領”的綜合

體現(xiàn)，能有效地促進教師課堂教學設計能力、課堂教學水平的提高和教師專業(yè)素養(yǎng)的快速提升“.磨課”磨的是一個人，進步的是一個團隊。

一定更按照簡報上說的把磨課計劃改的更理想，更適用，更有價值。 圖為并茂，簡報做的很詳實，有實用價值。

小小簡報卻凝聚了專家和課程開發(fā)團隊的心血和智慧。我一定要抓住

機會，讓研修的思想時時刻刻在身邊，努力提高自己的業(yè)務水平。 專家的文章,同仁的優(yōu)秀作業(yè),猶如指路的明燈一樣,照亮了我的前行

之路.

簡報凝聚了眾多老師的智慧，簡直是一部教法大全。

幸福不是喊口號，幸福不是講道理。在研修的路上走出幸福感才是硬

道理。

一路認真研修，使自己的專業(yè)文化水平提高了很多.

通過閱讀簡報使我開闊了視野，增加了見識充實提高了自己。 學習簡報獲益匪淺,研修讓我們共同進步.

閱讀簡報，收獲多多，提高了自己的教學素養(yǎng)和教育理念。 讓我們攜起手來等待磨課的到來，加油研修中的老師們。 簡報好，質量高，值得學習。

公務員簡報的格式及標題篇十八

簡報—、概說 （一）含義。

簡報是傳遞某方面信息的簡短的內部小報。是具有匯報性、交流性和指導性的簡短、靈活、快捷的簡報又稱“動態(tài)”、“簡訊”、“要情”、“摘報”、“工作通訊”、“情況反映”、“情況交流”、“內部參考”等。

也可以說，簡報就是簡要的調查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。它具有簡、精、快、新、實、活和連續(xù)性等特點。

常見的簡報有三種：一是會議簡報，主要反映會議交流、進展情況；二是情況簡報，反映人們關注的問題，供機關領導參考；三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作動態(tài)、經驗或問題等。 簡報不是一種文章的體裁。

因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。這些文章，可能是報告、專題經驗總結、講話、消息等，故此，把簡報說成一種獨立的文體，或只說是報告，是不妥當?shù)摹?/p>

簡報不是一種刊物。因為有些簡報可裝訂成一本，像一般“刊物”，更多的是只有一兩張紙，幾個版面，像一份報紙。

更重要的是簡報具有一般報紙的新聞特點，特別是要求有很強的時效性。而刊物的時效性則遠不及報紙。

故此，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。 綜觀各種工作簡報、會議簡報、動態(tài)簡報，再拿這些簡報同一般的報紙、刊物相對照，可以得出這樣的看法：簡報不再單純是下級向上級匯報工作的簡要書面報告，不能看作是一種獨立文體，也不是一種刊物，而是一種專業(yè)性強的簡短的內部小報。

（二）特點。 簡報具有一般報紙新聞性的特點，這是共性；它又有本身的特點，主要是： 1.內容專業(yè)性強。

公開的報紙，一般是綜合性的，內容廣泛，各方面的新聞都有，政治經濟文化、工農商各行各業(yè)、城市鄉(xiāng)村、國內國外的新聞等；除了新聞，還有文藝作品。這樣，它就能滿足各階層讀者的需要，有宣傳政策、溝通信息、傳播知識和陶冶性情等多方面的作用。

簡報就有所不同，它一般由有關單位、部門主辦，專業(yè)性十分明顯。如《人口普查簡報》《計劃生育簡報》、《水利工程簡報》、《招生簡報》等等，分別由主辦單位組織專人撰寫，傳遞該項工作的各種信息，包括情況、經驗、問題和對策等，一般性的東西少說，無關的東西不說，專業(yè)性的東西多說。

這樣，對一般讀者來說，能使他們了解工作的進展情況，增強責任感。對領導機關來說，“各級領導接到這樣的簡報，掌握了情況，有問題就有辦法處置了。”

2.篇幅特別簡短。雖然所有報紙篇幅都有限，文章都較簡短，但比較起來，公開的大報，一般都有4版，有4萬多字；地方小報，每期也有2萬多字，簡報姓“簡”。

簡，是它區(qū)別于其它報刊的最顯著的特點。一期簡報甚至只登一篇文章，幾段信息，或一期幾篇文章，總共一兩千字，長的也不過三五千字，讀者可以用很短的時間把它讀完，適應現(xiàn)代快節(jié)奏工作的需要。

簡報的語言必須簡明精煉。 3.限于內部交流。

一般報紙面向全社會，內容是公開的，沒有保密價值，讀者越多越好，正因為如此，它除了新聞性外，還要求有知識性和趣味性。簡報則不同，它一般在編報機關管轄范圍內各單位之間交流，不宜甚至不能公開傳播，特別是涉外機關和專政機關主辦的簡報更是如此。

有的簡報，往往是專給某一級領導人看的，有一定的保密要求，不能任意擴大閱讀范圍。（三）分類 簡報的種類，按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報；按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報；按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1.日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。這是一種反映本地區(qū)、本系統(tǒng)、本部門日常工作或問題的經常性簡報。

它包含的內容較廣，工作情況、成績問題、經驗教訓、表揚批評，對上級某些政策或指示執(zhí)行的步驟，措施都可以反映。它常以定期或不定期的形式出現(xiàn)，在一定范圍內發(fā)行。

2.中心工作簡報又稱專題簡報，它是一種階段性的簡報。它往往是針對機關工作中某一時期的中心工作、某項中心任務辦的簡報，中心工作完成，簡報也就停辦了。

3.會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。規(guī)模較大、時間較長的會議常要編發(fā)多期簡報，以起到及時交流情況，推動會議的作用。

小型會議一般是一會一期簡報，常常在會議結束后，寫一期較全面的總結性的情況反映。4.動態(tài)簡報，包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。

這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。 二、寫法 （一）報頭 1.簡報名稱一般用套紅印刷的大號字體。

如有特殊內容而又不必另出一期簡報時，就在名稱或期數(shù)下面注明“增刊”或“xx?？弊謽印Ｃ孛艿燃墝懺谧笊辖?，也有的寫“內部文件”或“內部資料，注意保存”等字樣。

2.期號，可寫在名稱下一行，用括號括上。 3.編印單位。

4.印發(fā)日期寫在與編印單位平行的右側。 再下面，用一道橫線將報頭與報核隔開。

（二）報核 報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。

大多數(shù)是消息，。

公務員簡報的格式及標題篇十九

關于如何寫簡報（樣本）

簡報：簡報是由組織(企業(yè))內部編發(fā)的用來反映情況、溝通信息、交流經驗、促進了解的書面報道。簡報有一定的發(fā)送范圍，起著“報告”的作用。

格式：1.報頭：簡報名稱、期數(shù)、編寫單位、日期。

2.正文：標題、前言、主要內容、結尾。

3.報尾：抄報抄送單位、發(fā)送范圍、印數(shù)等。

范例：

中國**函授大學全國教學工作會議簡報

第1期

會議秘書組 *年*月*日

“函大”全國教學工作會議在京召開

經過一段時間的積極籌備，中國**函授大學全國教學工作會議于*年*月*日在某正式召開。

參加今天會議的有中國**研究會的部分理事、各地輔導站代表、學員代表和校部教職員共70余人。

今天上午和下午都召開了全體會議。

上午，校務委員會主任**同志在開幕詞中講了這次會議的宗旨。他說：我們召開這次會議，是要交流、總結各地輔導站的工作經驗，研究如何提高教學質量，明確今后的辦學方向，討論執(zhí)行、考試問題。希望大家暢所欲言，為“函大”開創(chuàng)新局面獻計獻策。

緊接著，各地代表分組進行了討論。討論會上，*同志對如何開好這次大會，還提出了許多寶貴意見。

在下午的會上，教務長“秘書工作”同志結合一些輔導站的情況，進一步強調：要辦好面授輔導站，必須爭取當?shù)匚慕滩块T領導的支持，必須要有一個堅強的領導班子和高水平的教師隊伍，以切實保證教學質量的`穩(wěn)定，以質量取信于社會，同時還必須嚴格財務管理制度，堅持勤儉辦學的原則。

“函大”顧問、**大學教授“秘書工作”先生，雖已年逾80，但仍不顧氣候炎熱，到大會看望大家并講了話。他指出，函授教育是一種很好的形式，這種形式有很多好處：一是節(jié)約人力，學員可以邊工作邊學習;再是花錢不多，卻能為國家培養(yǎng)出大量人才;此外，面授輔導要搞好，就得搞資料交流，資料要有針對性，要解決學員提出的實際問題。*老的講話給了與會者以巨大的鼓舞，受到大家的熱烈歡迎。

公務員簡報的格式及標題篇二十

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

簡報格式一般由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有：

報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。

編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

【簡報范文】

工作簡報

第四期

^v^××縣委辦公室^一九××年×月××日

按：縣計生委努力轉變工作作風，堅持從實際情況出發(fā)，對今年四月份計生宣傳月的工作檢查不搞興師動眾，不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抽調人員，全部依靠本單位的干部組織檢查，這樣既減少了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作的牽扯，又全面檢查和掌握了全縣計生工作情況，受到基層和群眾歡迎。希望全縣各級部門認真借鑒此一經驗，進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風，提高工作效率，以實際行動推動全縣兩個文明建設的發(fā)展?？h計生委改進檢查方法轉變工作作風成效明顯

今年3月下旬至4月下旬，我縣集中領導、集中力量、集中時間開展了《四川省計劃生育條例》和《中國計劃生育發(fā)展綱要》宣傳活動?？h計生委于5月2日至28日，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動情況進行了全面檢查驗收。他們切實轉變作風，積極改進方法，由本單位干部組成一個檢查組統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標準開展檢查活動，取得了較好效果。其基本做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。計劃生育工作政策性強、涉及面廣，每年都要進行幾次階段性工作檢查。針對今年檢查時間在“雙搶”期間的新情況，縣計生委黨組專門召開會議，在認真總結過去工作檢查經驗的基礎上，積極改進檢查方法，改過去從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關部門抽人組成檢查組為組織縣計生委機關干部集中檢查。在干部職工會上，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求，統(tǒng)一了全委從領導到一般干部對這次檢查的思想。

二、統(tǒng)一確定檢查對象，集中時間開展檢查。整個檢查時間集中在五月份內進行，實行抽查的方法，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取一個村作為檢查對象，并保密封存村名，檢查組到達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)時再啟封公布檢查的村，然后分組直接進村入戶開展檢查。

三、統(tǒng)一檢查驗收標準。為了杜絕檢查中的人為主觀因素、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)對檢查結果產生異議，擠干工作中的水份，他們在檢查中，嚴格按照政府辦公室廣府辦(1995)2號文件《關于對貫徹(四川省計劃生育條例)集中宣傳活動進行考核獎懲的通知》規(guī)定，統(tǒng)一檢查評分標準，堅持“一把尺子量到底”，直接考核到檢查的村社。同時，在檢查前，組織檢查人員認真學習了2號文件和有關的政策規(guī)定及業(yè)務知識，提高了檢查人員的政策水平和業(yè)務技能，為公正考核檢查奠定了基礎。

四、統(tǒng)一口徑匯總檢查結果。進村分組到戶開展檢查后，以村為單位，統(tǒng)一口徑將各社的情況匯總。然后向鄉(xiāng)領導匯報檢查情況，交換意見。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)對被查村社的檢查結果提出異議，則當場重新核實匯總，對問題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、檢查人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、計生辦一起，共同分析原因，找出差距，研究補救措施。

五、統(tǒng)一費用開支渠道。過去的計劃生育工作檢查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或計生辦接待檢查組。超標準、超規(guī)格接待現(xiàn)象時有發(fā)生。為從根本上改變這種狀況，這次檢查不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待安排，不接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活宴請，而由縣計生委仿照有關規(guī)定，本著節(jié)儉原則，從緊安排，統(tǒng)一支付費用。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)準備按慣例安排宴請，被檢查組婉言謝絕。初步統(tǒng)計13人的檢查組，在長達一個月的專項檢查中，開支費用不到過去同類檢查費用的十分之一。

六、切實做到“四個堅持”。一是堅持客觀、公正地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中活動開展情況，進村入戶如實登記、匯總，最后按標準計分;二是堅持不興師動眾，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上的配合，不要在生活上的陪同，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導的精力負擔;三是堅持固定檢查人員，從計生委機關抽出的13名干部自始自終參加檢查，保證了按時完成任務;四是堅持執(zhí)行嚴格的組織紀律，檢查人員必須遵守計生委黨組規(guī)定的各項紀律制度，如有違反、從嚴處理。

這次檢查，全面、真實地了解了我縣人口生育現(xiàn)狀，掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展集中宣傳活動的情況。據統(tǒng)計，檢查結果數(shù)比鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表更接近實際。如對育齡婦女進行普查，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表統(tǒng)計普查率為而檢查結果普查率僅為，減少了個百分點;落實安扎措施率、報表統(tǒng)計為，檢查統(tǒng)計為，減少了個百分點。

公務員簡報的格式及標題篇二十一

報核，即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。大多數(shù)是消息，包括標題、導語、主體、結果和穿插在敘述中的背景材料。除了消息，還有別的文體，所以，不是每篇簡報都有這幾項內容。

1.簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。

2.導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交待清楚誰(某人或某單位)，什么時間，干什么(事件)，結果怎樣等內容。

3.主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。

4.結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。如果主體部分已經把事情說清楚，那就不必再加尾巴了。

5.背景：即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況。背景可以穿插在各個部分。

公務員簡報的格式及標題篇二十二

簡報：簡報是由組織(企業(yè))內部編發(fā)的用來反映情況、溝通信息、交流經驗、促進了解的書面報道。簡報有一定的發(fā)送范圍，起著

格式：1.報頭：簡報名稱、期數(shù)、編寫單位、日期。

2.正文：標題、前言、主要內容、結尾。

3.報尾：抄報抄送單位、發(fā)送范圍、印數(shù)等。

范例：

中國xx函授大學全國教學工作會議簡報

第1期 會議秘書組 x年x月x日

經過一段時間的積極籌備，中國xx函授大學全國教學工作會議于x年x月x日在北京正式召開。

參加今天會議的有中國xx研究會的部分理事、各地輔導站代表、學員代表和校部教職員共70余人。

今天上午和下午都召開了全體會議。

上午，校務委員會主任xx同志在開幕詞中講了這次會議的宗旨。他說：我們召開這次會議，是要交流、總結各地輔導站的工作經驗，研究如何提高教學質量，明確今后的辦學方向，討論執(zhí)行、考試問題。希望大家暢所欲言，為

緊接著，各地代表分組進行了討論。討論會上，x同志對如何開好這次大會，還提出了許多寶貴意見。

在下午的會上，教務長xxx同志結合一些輔導站的情況，進一步強調：要辦好面授輔導站，必須爭取當?shù)匚慕滩块T領導的支持，必須要有一個堅強的領導班子和高水平的教師隊伍，以切實保證教學質量的穩(wěn)定，以質量取信于社會，同時還必須嚴格財務管理制度，堅持勤儉辦學的原則。

際問題。x老的講話給了與會者以巨大的鼓舞，受到大家的熱烈歡迎。

簡報格式

分類：公文寫作 標簽：公文 寫作

簡報是黨政機關、人民團體、企事業(yè)單位內部用于匯報工作，反映問題、溝通情況、指導工作，交流經驗、傳遞信息的一種簡短的有一定新聞性質的文書材料。

簡報格式一般由報頭、正文、報尾三部分組成。

(1)報頭

報頭一般占首頁三分之一的上方版面，用間隔紅線與正文部分隔開，報頭內容有： 報名：“××簡報”、“××××簡訊”，一般用大字套紅，醒目大方。

期數(shù)：排在報名的正下方，有的連續(xù)出，還要注明總期數(shù)，總期數(shù)用括號括入。 編號：排在報頭右側的上方位置。

編發(fā)單位：排在橫隔線的左上方位置。

印發(fā)日期：在橫隔線的右上方位置。

密級：如：“機密”、“絕密”、“內部刊物”等排在報左側上方位置。

(2)正文

就是選刊的文章部分。編排原則是：①各篇文章要圍繞一個中心，從不同角度反映某一個問題;②最突出中心的文章排在前頭;③每篇文章疏密間隔要恰當，標題字大小要一樣。

(3)報尾

在末頁的下方，用兩條平行線框住，左側寫報、送、發(fā)單位的名稱或個人姓名、職務、右側寫本期印發(fā)份數(shù)。

【簡報范文】

工作簡報

第四期

^v^××縣委辦公室 一九××年×月××日

按：縣計生委努力轉變工作作風，堅持從實際情況出發(fā)，對今年四月份計生宣傳月的工作檢查不搞興師動眾，不從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門抽調人員，全部依靠本單位的干部組織檢查，這樣既減少了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門工作的牽扯，又全面檢查和掌握了全縣計生工作情況，受到基層和群眾歡迎。希全縣各級部門認真借鑒此一經驗，進一步加強黨風廉政建設，改進工作作風，提高工作效率，以實際行動推動全縣兩個文明建設的發(fā)展。

縣計生委改進檢查方法轉變工作作風成效明顯

今年3月下旬至4月下旬，我縣集中領導、集中力量、集中時間開展了《四川省計劃生育條例》和《中國計劃生育發(fā)展綱要》宣傳活動?？h計生委于5月2日至28日，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動情況進行了全面檢查驗收。他們切實轉變作風，積極改進方法，由本單位干部組成一個檢查組統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標準開展檢查活動，取得了較好效果。其基本做法是：

一、統(tǒng)一思想，提高認識。計劃生育工作政策性強、涉及面廣，每年都要進行幾次階段性工作檢查。針對今年檢查時間在“雙搶”期間的新情況，縣計生委黨組專門召開會議，在認真總結過去工作檢查經驗的基礎上，積極改進檢查方法，改過去從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關部門抽人組成檢查組為組織縣計生委機關干部集中檢查。在干部職工會上，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求，統(tǒng)一了全委從領導到一般干部對這次檢查的思想。

公務員簡報的格式及標題篇二十三

簡報的種類盡管很多，但其結構卻不無共同之處，一般都包括報頭、標題、正文和報尾四個部分。有些還由編者配加按語，成為五個組成部分。

簡報一般都有固定的報頭，包括簡報的名稱、期號、編發(fā)單位和發(fā)行日期。

1、簡報名稱 印在簡報第一頁上方的正中處，為了醒目起見，字號易大，盡可能用套紅印刷。

2、期號 位置在簡報名稱的正下方，一般按年度依次排列期號，有的還可以標出累計的總期號。屬于“增刊”的期 號，要單獨編排，不能與“正刊”期號混編。

3、編發(fā)單位，應標明全稱，位置在期號的左下方。

4、發(fā)行日期，以領導簽發(fā)日期為準，應標明具體的年、月、日，位置在期號的右下方。

報頭部分與標題和正文之間，一般都用一條粗線攔開。

有些簡報根據需要，還應標明密級，如“內部參閱”、“秘密”、“機密”、“絕密”等，位置在簡報名稱的左上方。

報尾部分應包括簡報的報、送、發(fā)單位。報，指簡報呈報的上級單位，送，指簡報送往的同級單位或不相隸屬的單位，發(fā)，指簡報發(fā)放的下級單位。如果簡報的報、送、發(fā)單位是固定的，而又要臨時增加發(fā)放單位，一般還應注明“本期增發(fā)***（單位）”。報尾還應包括本期簡報的印刷份數(shù)，以便于管理、查對。報尾部分印在簡報末頁的下端。

按照基本格式進行作答是最合理的。

公務員簡報的格式及標題篇二十四

(一)簡報的一般格式

在多年實踐的基礎上，簡報大體形成了約定俗成的格式。一般簡報分為報頭、正文、報尾三部分。

(1)報頭。在第一頁上方，占全頁三分之一左右。中間是醒目的簡報名稱即大字“刊頭”。“刊頭”下面是簡報期號，可以按年度編號，也可以統(tǒng)一編號，可以用“第十八期”的形式，也可以用(18)的形式。期號下面左側是主編單位的全稱，如：“××辦公室”“××會議秘書處”等，右側是印發(fā)日期。

(2)正文。在報頭下面放標題，正文中間可以另加小標題。一份簡報一般登一份材料，也可登幾份相類、相關或比照的材料。各份材料要分開，第一頁可印上目錄。會議簡報一般只登一份材料。

(3)報尾。在末頁的最下方，沉底排條兩平行的水線，中間空出，注明本期發(fā)放范圍——報、送、發(fā)或加發(fā)的單位名稱和個人職務姓名。末一行注明本期印發(fā)份數(shù)，以備查考。也有把主編單位和印出日期放在最后的，像《國家體改委簡報》就是。

(二)簡報正文的一般寫法

簡報的寫作原則是，怎樣能簡明地把情況說清楚，就怎樣寫。它沒有一成不變的格式，但是在長期寫作中積累了一些可資借鑒的經驗。

(1)要有一個醒目的標題

標題要醒目，不外兩個方法，一是要有內容，使人看了就知道說的什么事，像例文《一所深受群眾歡迎的社辦敬老院》、《×山打到地下熱水》，一目了然。一是要吸引人看，這就是雖不出現(xiàn)內容，但要引人注意。如，喚起人們重視，“一個值得注意的傾向”，或提問題：“……怎么辦?”甚或用一點形象性的題目。但以樸實質直為要。

(2)安排好正文的三部分。

首先，有一段“導語式”的總括說明?；蚴遣捎酶爬〝⑹?，介紹通篇主要內容;或是把結論放在前面，點明主題，然后再敘述說明。

其次，把主體內容分幾部分，按邏輯順序安排層次、段落。一般有兩種形式：一是縱式結構，按時間，即事物發(fā)展順序進行敘述;一是橫式結構，按空間，即事物的組成部分、有關方面進行敘述。

最后。要有一個好的結尾。好的結尾要補充和深化主要內容，發(fā)人深思。如果沒有內容，寧可戛然而止，不可畫蛇添足。最忌諱用套話敷衍，也不要刻板化，比如，都是“事態(tài)在發(fā)展中”、“準備繼續(xù)深入”、“受到群眾的好評”等等。

簡報這三部分的變化是很多的，配合內容，交互搭配，可以變化無窮。

公務員簡報的格式及標題篇二十五

為貫徹落實xxx中央關于 “三重一大”制度(重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金使用)，切實加強對權力的民主監(jiān)督與制約，實現(xiàn)決策的科學化、民主化，促進依法行政和廉政建設，現(xiàn)結合我局工作實際，制定集體研究決策制度。

一、“三重一大”制度的具體內容

(一)重大事項決策涉及我局改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關系工作人員的切身利益的重大問題，重大項目引進，均屬于重大事項決策的范圍。主要內容：

1、黨和國家的路線、方針、政策，上級有關會議和文件精神的貫徹執(zhí)行;

2、黨風廉政工作、廉政風險防范管理工作、精神文明建設和思想政治工作的重大問題;

3、全局工作規(guī)則、各項工作制度的制定和調整;

4、圍繞中心工作的重要工作思路和重要舉措;

5、全局年度總體工作計劃和工作目標任務的確定;

6、全局財務年度決算、預算的申報和調整;

7、年度評比及獎懲等相關事項

8、 機構設置、崗位職責、中層干部崗位競爭、人事變動等事項;

9、其它需集體研究決定的重大事項。

(二)重要人事任免

1、中層干部競爭上崗的任免;

2、后備干部的推薦、選拔。

(三)重要項目安排

1、大宗物資及辦公設備的采購;

2、經上級批準的重大或集體考察學習活動項目經費的支出;

3、重大項目投資考察的接待支出。

(四)大額度資金的使用

單項支出在10000元以上(含1萬元)的資金款項。

二、“三重一大”問題決策的機制和程序

(一)集體決策的機制和分工

實行局長負責制，通過局長辦公會、局務會或聯(lián)席會討論決定的重大事項。

(二)參與集體決策的范圍

出席局長辦公會的人員為局級領導班子成員。根據工作需要，局務會擴大會由局長或書記確定邀請有關科室的負責同志列席會議。

(三)民主決策程序

依照國家法律、法規(guī)和相關規(guī)定，凡屬“三重一大”事項，在提交黨組會、局務會或聯(lián)席會決策之前，要經過民主程序討論共同決策。

中層以上干部的任免，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關規(guī)定執(zhí)行。

“三重一大”事項，在會議決策之前，依照法律法規(guī)和相關規(guī)定要求，廣泛調查研究、充分聽取群眾意見，深入進行論證和協(xié)調。

三、集體決策規(guī)則

1、“三重一大”問題集體決策，要有計劃地進行，無特殊情況，不討論臨時動議議題。

2、決策前要根據工作計劃，做好調研、論證、相關法律咨詢和必要的事前審計;

3、決策時要集體討論、各抒己見、集思廣益、少數(shù)服從多數(shù)、民主集中;

4、決策后有重大事項的項目負責人安排專人負責集體決策的落實、總結、局辦公室負責催促、監(jiān)督和檢查。

5、“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結論等，要以會議記錄、紀要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、集體決策的程序

1、相關科、室提交需要領導班子研究決策的事項的相應計劃、調研和專家論證報告等書面材料。

2、經黨政主要領導審閱后，根據事項性質和輕重緩急程度，按照相應決策范圍，列入決策計劃。

3、在不同的決策范圍內，經集體討論，按照民主集中制原則決策并形成會議紀要。

4、正式發(fā)文，付諸實施。

5、年終，根據“三重一大”問題的性質，在全體職工或全體黨員大會上通報落實情況

五、違反“三重一大”事項集體決策制度的責任追究

(一)“三重一大”問題集體討論決定是從源頭上治理腐敗的一項重要舉措。凡屬下列情況給國家、集體、單位造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任：

1、不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的;

2、未經集體討論決定而個人決策，事后又不通報的;

3、未經領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人;

4、執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施挽回的;

5、其他因違反本制度而造成失誤的。

(二)責任追究主要依據本人職責范圍，明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

(三)對于不執(zhí)行或不能按要求執(zhí)行“三重一大”制度規(guī)定，造成損失和不良影響的，視情節(jié)及損失情況，按有關規(guī)定處理。

(四)對給單位造成重大損失和嚴重政治影響的責任人，根據事實、性質、情節(jié)應承擔的責任、依法依紀追

(五)責任追究的方式有責令檢查，誡勉談話、通報批評、免職、責令辭職、黨紀政紀處分，移送司法機關處理等。

公務員簡報的格式及標題篇二十六

1. 新聞稿一般由標題、導語、主體、背景和結語五部分組成。

2. 公務員筆試申論新聞稿寫法：

1）標題

簡明、準確地概括新聞內容，幫助讀者理解報道的事實。

2）導語

新聞開頭的第一段或第一句話，簡明扼要地揭示新聞的核心內容。

3）主體

新聞的主干部分，用充足的事實來表現(xiàn)主題，是對導語內容的進一步擴展和闡釋；按“時間順序”或“ 邏輯順序”寫作。

4）新聞背景又稱為“事實背景”

一般有人物、地理、歷史和事物背景，其目的在于幫助受眾深刻理解新聞的內容和價值，起到襯托、深化主題的作用。申論新聞稿寫作中，背景有時可以省略。

5）結尾

結尾就在事實之中。一般有小結式、啟發(fā)式、號召式、展望式等。

公務員簡報的格式及標題篇二十七

即簡報所刊的一篇或幾篇文章。簡報的寫法是多種多樣的，因此，它的形式也較靈活。

(1)簡報的標題類似新聞的標題，要揭示主題，簡短醒目。

(2)導語通常用簡明的一句話或一段話概括全文的主旨或主要內容，以便給讀者一個總的印象。導語的寫法多種多樣，有提問式、結論式、描寫式、敘述式等。導語一般要交代清楚誰(某人或某單位)什么時間、干什么(事件)、結果怎樣等內容。

(3)主體用足夠的、典型的、有說服力的材料，把導語的內容加以具體化。

(4)結尾或指明事情發(fā)展趨勢，或提出希望及今后打算。如果主體部分已經把事情說清楚，那就不必再加結尾。

(5)背景：即對人物、事件起作用的環(huán)境條件和歷史情況背景可以穿插在各個部分。

公務員簡報的格式及標題篇二十八

聊城市高新區(qū)小學英語綜合研修組

指導教師 王偉

沒有兩岸，只有前方

萬物都在自己的秩序里走動。而人是其中比較有意思的一種：他在勞動，思考，相愛，歌唱。還有什么也如此有意思？或許是：水邊的青草，躍過水面的風，剛剛過去的昨夜，以及夜色里一閃一閃的螢火蟲

這也是我們身處其中的世界。你無法“把水珠從水中挑選出來”（道輝詩句）。在歲月的長河里，每一滴水，既是喧嘩，也是傳奇。我們是作為一個人同時也是作為一個教師，懷抱人間并俯身于這一片教育的大地的。

這是我們必須自我覺知的。沒有人可以代替我們思考。我們的目光來自我們自己的瞳仁。在這個恒久的世界和紛繁的時代面前，我們需要有一個最基本的認識，需要有最基本的道德判斷力和審美能力，去思考、追問那些最基本的人生、

人性和文化、教育的問題，諸如生與死、愛與恨、自我與他者、個人與族群、兒童與成人、現(xiàn)實與夢想、科學與人文、此在與彼在、已知與未知

我們必須抓住這些“本”的、“體”的、“根”的、“源”的東西，并以此為土壤，培植與提升為人、為師的精神品格――除了“教育愛”，還要有民主、平等、對話、悲憫、誠信、擔當?shù)裙袂閼?。所有這些，既是我們安身立命的基石，也是我們教書育人的依據。

只有扎根于此，我們的工作才可能是建設性的，積極影響每一個孩子的，有益于這個時代、這個社會以及這個世界的未來的。

各位研修的親們：

大家好！

去年的那只的蝴蝶還在我們身邊翩躚，今年的這只火狐又躍躍而來。

公務員簡報的格式及標題篇二十九

公告啥時候出？

報考問題解惑？報考條件？

報考崗位解惑&nbsp&nbsp&nbsp怎么備考?

沖刺資料領??？

30萬+

150w+

1000+

廈門總部 集美校區(qū)同安校區(qū) 湖里校區(qū)泉州校區(qū) 晉江校區(qū)安溪校區(qū) 德化校區(qū)龍巖校區(qū) 上杭校區(qū)漳州校區(qū) 漳浦校區(qū)詔安校區(qū) 平和校區(qū)龍海校區(qū) 長泰校區(qū)

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泉州豐澤區(qū)泉秀路領show天地東區(qū)創(chuàng)意辦公d棟3層

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晉江市迎賓路143號融豐花園城(金廣源餐廳旁)

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德化縣世紀城8號樓一樓店面196號華圖教育（一實小旁邊）

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泉州市安溪縣金融行政服務中心4號樓a幢8樓805-806室

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福建省漳州市龍文區(qū)漳州汽車客運中心站4號

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漳州市漳浦縣永嘉天地商業(yè)別墅6號（永嘉國美電器斜對面）

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漳州市龍海市石碼鎮(zhèn)解放北路紅樹林冬藏閣7棟302室

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漳州市平和縣正興大道正興大道46號（交通大廈對面）

客服熱線：18960060521

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詔安縣南詔鎮(zhèn)梅中西路221號（良峰公園旁）

客服熱線：18059625702

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漳州市長泰縣萬豪天悅廣場2樓

客服熱線：17365163789

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龍巖市新羅區(qū)登高西路香樟名都（蘋果專賣店樓上）

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龍巖市上杭縣帝豪大酒店19樓1916

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福州市鼓樓區(qū)五四路82號融都國際大廈2層

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福州大學城博士后購物廣場往洪塘大橋100米處(木水五金店旁巷子進去15米)

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福清市萬達廣場a1寫字樓16樓1610室

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福建省寧德市蕉城區(qū)蕉城南路94號泓源國際9樓

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福鼎市太姥大道138號5樓（閩浙邊貿城正對面）

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福安市城北街道新華中路36號福隆賓館2樓

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莆田市城廂區(qū)荔城中大道1619號三信城市家園綜合樓三樓

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仙游縣鯉城街道鯉中步行街5棟307、308室（鯉中電影院旁）

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三明市梅園國際大酒店27樓

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三明市永安市萬年（誠上）商業(yè)廣場3幢16層【大潤發(fā)旁】

客服熱線：18060169036

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南平市馬坑路7號世紀星城a區(qū)10幢1層商鋪4號店

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南平市建陽區(qū)中山廣場c座203（步行街）

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松溪縣紅旗街222號5樓（婦幼保健院斜對面）

客服熱線：15505908145

網站：

地址：北京市海淀區(qū)復興路甲23號

郵箱：100036

行政總機：

公務員簡報的格式及標題篇三十

《紀檢監(jiān)察信訪舉報工作教程》測試題（三）

單位： 姓名：

一、 填空題（共60分，每空1分）

1、信訪舉報工作公文是整個紀檢監(jiān)察公文的組成部分， ， ，進行信訪舉報工作業(yè)務活動的公務文書。

2、信訪簡報可分為情況反映和情況交流兩種。簡報是指將群眾反映的問題通過簡報方式反映出來。 是反映信訪興報工作動態(tài)、經驗以及上級精神等情況的參閱選讀性材料 。

3、信訪舉報專題報告是向領導報告一定階段信訪舉報工作情況或某一方面信訪舉報情況的公文。專題報告的一般要求是 ， ，三要提出解決問題的意見和建議。

4、信訪分析的基本內容：一是信訪舉報常規(guī)分析；二是信訪舉報 ；三是；四是其他值得重視的情況和問題；五是根據信訪舉報情況分析，提出改進工作的意見、措施和建議。

5、信訪舉報工作調研報告分為三種類型：一是 ?？陀^全面地反映情況，分析產生問題的原因，提出解決問題的對策。二是 。通過對某些特定經驗進行考察總結，推廣先進經驗，指導和推動整個工作的開展。三是理論研討類。圍繞信訪舉報工作理論或實踐的某一課題，通過調查研究，形成具有前瞻性的理論和觀點。

公務員簡報的格式及標題篇

黨支部活動簡報（一）

20**年10月13日上午，中心（學院）第六黨支部按照三會一課工作要求，召開了支部委員會。

支部委員會議題一是對前3個季度的黨建工作進行自評，查找不足并抓緊整改，二是討論明確4季度黨建工作的主要任務，確保全年黨支部建設工作達標。宣傳委員邵琳同志就支部政工在線工作提出了好的建議，特別是對政工在線的各類報表和民主評議工作提出了新的要求，文體委員馬雨濤同志就支部黨員活動經費的收支情況作了明細匯報，紀檢委員黃宇強同志作了紀檢自查工作報告。經過大家認真學習討論并形成共識如下：一是按照五好黨支部考核指標要求做好各項準備工作；二是繼續(xù)認真貫徹落實科學發(fā)展觀和三會一課的各項工作；三是積極做好黨員發(fā)展工作，努力創(chuàng)建和諧黨支部；四是做好工會工作，充分調動職工積極性，確保各項工作順利完成。最后，支部書記趙文剛同志作了工作總結，對4季度工作作了明確要求，要求各支委成員分別在所屬部門傳達支部委員會會議精神：在做好穩(wěn)定工作的前提下，支部所屬部門職工，要發(fā)揚團結協(xié)作、艱苦奮斗、連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，做好本職工作，迎接各項檢查，確保全年部門和黨支部工作創(chuàng)優(yōu)。

禁毒簡報（二）

為此，我校以“”世界禁毒日為鍥機，按計劃開展禁毒宣傳活動，活動主要以利用校園廣播、國旗下講話、法制講座、張貼宣傳標語、召開主題班會、觀看影像等形式進行，內容豐富，具有很強的教育意義。

在此次宣傳禁毒教育活動期間，緊緊圍繞“依法禁毒，構建和諧”主題，通過多種途徑和方式，開展豐富多彩、行之有效的禁毒教育活動。通過開展禁毒宣傳、禁毒教育活動，切實保證了宣傳教育工作力度，有效地擴大了宣傳的效果。在全體師生的努力下，各項禁毒活動都取得了實效， 讓學生在形式多樣的活動中受到教育，深刻地認識到^v^的危害性。禁毒教育是一項長期任務，我們不能松懈，在以后的工作中，我們繼續(xù)發(fā)揚長處，克服不足，把禁毒教育工作搞得更加活潑、生動。

植樹活動簡報（三）

倡導綠色時尚，豐富綠色校園。20**年3月10日-3月12日，在程紅兵校長的大力支持下，深圳明德實驗學校舉行了“大手牽小手，溫馨我明德”植樹節(jié)活動。七年級同學帶著一年級的同學在校園種植區(qū)種下了28棵樹苗，為綠色環(huán)保奉獻一份力，為美化環(huán)境獻出一份情。

此次活動在安坤鵬、李嬌婧兩位老師的組織下，大約10人一組，共同種植一棵樹。每一組有一半初中生，一半小學生。學校課程處王干老師、阮強老師，校務辦薛潔老師、鐘小其老師、呂華昌老師以及各個年級的班主任都積極參與這次活動，其他學科老師，如地理學科白開霞老師、歷史學科龐志偉老師、信息技術黃晨老師、數(shù)學學科何盛艇老師也來到現(xiàn)場助威，協(xié)調學生紀律，幫助同學們一起植樹。初中同學很有大哥哥、大姐姐的風范。他們積極主動地承擔著“重活”，比如挖樹坑、運樹、栽樹、填土等。一年級的同學也“不甘落后”，他們積極地為樹苗澆水，鋪草皮，還為樹苗掛上自己創(chuàng)作的愛心標語樹牌，希望大家愛護花草樹木，推崇綠色文明。

這種活動充分體現(xiàn)了偉大教育家杜威提到的“在做中學”的思想。單純的理論知識是很難在學生心中留下烙印。學生知識的真正建構需要通過行動來實現(xiàn)。通過這次活動，同學們掌握了植樹的要領，理解了環(huán)保的意義。另外，這種“大帶小，手牽手”的特色，可以讓正走向青春期的初中同學們樹立起一種責任感和關愛弱者的意識。

創(chuàng)衛(wèi)簡報（四）

4月11日中午，市交通局創(chuàng)衛(wèi)辦副主任李海余、資料員王文舉一行對我站健康教育迎檢工作進行了模擬檢查。

此次檢查采取看現(xiàn)場、查資料、健康知識測試的方式進行。檢查組一行以我站“六小”行業(yè)商戶為重點，對我站健康教育、食品衛(wèi)生管理等進行了細致地檢查，查看了電子顯示屏、宣傳標語、橫幅以及公益廣告等多種形式的宣傳方法，在對我站創(chuàng)衛(wèi)文件認真檢查后，李主任說，創(chuàng)衛(wèi)是一項長期性的工作，搞好了創(chuàng)衛(wèi)，環(huán)境衛(wèi)生好了，人們心情好了，工作愉快，經濟發(fā)展了，新的貿易投資也比較容易引進，這是一個好的循環(huán)，所以說，做好創(chuàng)衛(wèi)工作，對西安市、對西安市人民群眾都是有莫大的好處的，如果投資者想來投資搞經濟，一看你的環(huán)境衛(wèi)生條件很惡劣，那也勢必反映出這里的綜合功能和文明程度的缺失，自然不會來投資。之后，李主任還談到寶雞市自搞創(chuàng)衛(wèi)以來，人民群眾的衛(wèi)生意識普遍提高，以及特區(qū)深圳的環(huán)境衛(wèi)生對引進經貿合作起到了很大的幫助。最后，李主任要求我站繼續(xù)堅持創(chuàng)衛(wèi)長效管理，樹西安市交通窗口創(chuàng)衛(wèi)良好形象。

培訓簡報（五）

20**年6月17日清晨，剛剛走下火車的北京市第2期中青年綜合班的學員們放下行李，即趕赴延安革命紀念館開展現(xiàn)場教學。

跟隨講解員的步伐，同學們仔細觀看一件件珍貴的革命文物、一張張歷史照片和資料，一間間普通的.土屋、一張張班駁的桌椅、一幅幅用紅藍線標注的作戰(zhàn)地圖以及^v^寫就的文稿、推過的碾子、用過的實物、^v^雨夜救鄉(xiāng)親的馬燈、劉志丹穿過的棉衣……這些珍貴的文物、感人的故事，昭示著老一輩^(qū)v^人對理想的不懈追求和對人民的無限深情。這里，濃縮著我黨艱苦奮斗的歷史，凝聚著^v^人的無限忠誠，對中華民族的大義擔當！這里，走出的一代偉人排除萬難，用智慧和信念創(chuàng)造了一個屹立于東方的世界強國，用犧牲和奉獻鑄就了永遠的延安精神！

延安精神----由艱苦奮斗、實事求是、為人民服務、理論聯(lián)系實際等構成。讓我們凈化心靈、堅定信念，忠誠黨的事業(yè)，生命不息，奮斗不止！

公務員簡報的格式及標題篇

政協(xié)××市六屆×次會議

簡 報

(第24期) 大會秘書處 3月18日

今年政府應辦幾件實事

××委員說：建議市長要有相應的任期目標，要像×××那樣一年辦幾件實事，年終總結，有哪些完成，有哪些沒完成，為什么。

改“三公開一監(jiān)督”為好

×××、×××委員說：報告在談到廉政建設時，提出實行“兩公開一監(jiān)督”，我們認為應改為“三公開一監(jiān)督”，即再增加公開市、縣兩級主要領導的經濟收入，以便接受人民群眾的監(jiān)督。

不能再走大投入低效益之路

×××委員認為：19我市社會總產值為180億元，國民收入為74億元，而全市的財政收入只有億元，很明顯，經濟效益是很低的。而年的計劃數(shù)字，基本上是按比例同步增長，經濟效益無明顯提高。這是我市多年來生產發(fā)展的一個關鍵性的問題，即大投入，低效益，致使財政拮據，入不敷出。市領導應著眼長遠，從當前入手，立足于大力提高經濟效益和增強生產后勁(包括政策、體制、發(fā)展規(guī)劃、產業(yè)結構、環(huán)境整頓、提高管理水平、提高勞動力的素質、提高勞動生產率、大力發(fā)展科技、教育等多方面綜合治理)。只有這樣，才能使我市的經濟進入高一層次的發(fā)展，形成良性循環(huán)。這才是提高經濟效益的真正出路。

報：××政協(xié)

抄：××部門

送：××政府

(共印×份)

公務員簡報的格式及標題篇

簡訊范文。

（1）標題：概括簡訊的主要內容。（注：避免出現(xiàn)“簡訊”、“……活動簡訊”字樣，五號宋體加粗，居中。）

（2）導語：導語是簡訊開頭的一段話，要求用極簡明的話概括簡訊的最基本內容。（3）正文：反映活動時間、地點、參加對象及具體內容即可，以三段式為佳，是簡訊的主要部分，要求具體清楚，內容翔實，層次分明。

五號宋體，注意段首空兩格，（4）結尾是對簡訊內容的小結。有些簡訊可無結尾。

（5）附圖：……（附件：以活動照片為主，獲獎名單等也可在此體現(xiàn)。）（6）末尾可加上活動主辦和協(xié)辦部門與年月日青年教師培訓簡訊范文xxxx年xx月xx日，xxx市xxx青年教師培訓班活動在xxxx舉行，此次活動，特邀了xxx老師為學員們作指導。

部分xxxx學科帶頭人也參與了本次活動。上午，學員代表xxxx學校的xxx老師、xxx學校的xxx老師分別執(zhí)教了同課異構課《認識百分數(shù)》。

隨后，xxx老師與老師們進行了熱烈的議課，結合課例，從理論和實踐兩個層面對兩節(jié)課作了深入的剖析，為青年老師打開了可探索的視角。下午，xxxx老師為學員們作了《xxxxx》的講座，針對老師們寫作中的問題，xxxx老師提出了六點建議：1.避免宏大敘事；2.避免形式主義；3.用鮮活的例子說話；4.要“貼”著例子去說；5.開門見山、直來直去。

最后，xxxx老師結合范文，詳細指導學員們怎樣修改文章進行投稿。一天的活動，緊張而又充實，學員們受益匪淺！附圖：…… xxxxx xxxx年xx月xx日。

公務員簡報的格式及標題篇

各分廠、各職能處室：

承德建龍鋼鐵有限公司

二〇〇六年五月九日

【文種說明】是向上級反映情況或向下級、平級單位傳遞信息、通報情況的一種簡便公文。

【模板格式】1、標題。簡報的標題，與報章雜志上“消息”的標題類型大體相似，應簡潔、貼切、醒目、反映主旨，表明主題。如“安全檢查工作簡報”

2、導語。同新聞導語相似，用簡潔的語言概括簡報的內容，一般包括：時間、地點、人物、事件、結果。要求開門見山，簡明扼要和統(tǒng)領全篇。

3、主體。首先概括工作成績，然后分析具體做法、經驗及工作成績或不足等。

4、結尾。對連續(xù)性簡報，要在結尾處交待后續(xù)工作，如“對上述情況，將繼續(xù)跟蹤”等。

【參考實例】

公務員簡報的格式及標題篇

公務員報名填寫學習經歷按照實際情況如實填寫，學習經歷可以從高中學習時間段一直寫到大學畢業(yè)，也就是寫到最高學歷。

從高中也可以，如果你是應屆的話，如果是工作經歷豐富的那就填大學就可以了，沒什么強制性質的。如果有研究生，可以繼續(xù)寫下去。

簡歷就如：幾幾年到幾幾年 就讀于哪里哪里；

幾幾年到幾幾年 就職在哪里哪里；

最多穿插個獲獎經歷就可以了。

擴展資料：

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《xxx公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

公務員簡報的格式及標題篇

常見的簡報有三種：一是會議簡報，主要反映會議交流、進展情況;二是情況簡報，反映人們關注的問題，供機關領導參考;三是工作簡報，報告重大問題的處理情況以及工作簡報動態(tài)、經驗或問題等。

按時間分，有定期的簡報、不定期的簡報;按性質分，有工作簡報、生產簡報、學習簡報、會議簡報;按內容，有綜合反映情況的簡報和反映特定情況的專題簡報。

1.日常工作簡報又稱業(yè)務簡報。

2.中心工作簡報又稱專題簡報，它是一種階段性的簡報。

3.會議簡報是會議期間反映會議情況的簡報，它是一種臨時性的簡報，內容包括會議中的情況、發(fā)言及會議決定等。

4.動態(tài)簡報，包括情況動態(tài)和思想動態(tài)。這類簡報的時效性、機密性較強，要求迅速編發(fā)，發(fā)送范圍有一定限制，在某一個時期、某一階段要保密。

公務員簡報的格式及標題篇

x x工作簡報

(新宋字體)

(第x期)

x局辦公室 x年x月題目

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這里就可以寫有關內容了、新情況、新問題，新動向、好人好事，工作動態(tài)

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抄報：，，，。

發(fā)送：、，各部、室、中心，各、。

(共印200份)

公務員簡報的格式及標題篇

為進一步提升我區(qū)群眾安全感滿意度，全面構建和諧墨紅，根據《富源縣社會治安綜合治理委員會辦公室關于做好2018年第二季度群眾安全感宣傳工作的通知》要求，我鎮(zhèn)結合實際開展第二季度提升群眾安全感宣傳工作?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

(一)及時部署，召開動員大會。5月24日下午，我鎮(zhèn)組織全體領導干部在墨紅鎮(zhèn)普沖村委會紅色教育基地會議室召開了第二季度提升群眾安全感宣傳動員大會。會上傳達學習了《富源縣社會治安綜合治理委員會辦公室關于做好2018年第二季度群眾安全感宣傳工作的通知》及會議精神，同時按照最新的群眾安全感和滿意度調查問卷對干部職工進行了詳細培訓，引導干部職工客觀正確回答調查問卷，確保每一位干部職工都能根據鎮(zhèn)情如實回答調查問卷。

(二)加強宣傳，營造氛圍。6月6日上午在墨紅司法所召開了提升群眾安全感滿意度工作專題會議，會上主要傳達上級會議精神、培訓業(yè)務、各村各部門工作要求，落實工作任務。6月22日在墨紅司法所大會議室召開了“墨紅鎮(zhèn)全面提升群眾安全感執(zhí)法滿意度工作專題會議”，重點傳達上級會議精神、安排培訓業(yè)務，6月27-28日全鎮(zhèn)全面動員開展大走訪宣傳活動，一是向干部職工及家屬、人民群眾、中學生、煤礦職工等發(fā)放了群眾安全感和滿意度宣傳材料;《致全縣人民的一封公開信》15000份、并且說明12340不是詐騙電話、請你耐心接聽、認真回答問題，各村委會、村民小組、山街子、集鎮(zhèn)大街人員聚集地粘貼了《富源縣提升群眾安全感滿意度倡議書》300份，懸掛、書寫宣傳標語28條，led滾動宣傳、微信群轉發(fā)宣傳、廣播宣傳360余次，問卷調查300余戶，認真做了問題解讀。通過以上宣傳方式，使群眾了解掌握群眾安全感和滿意度調查知識以及我鎮(zhèn)在綜治及平安建設工作方面取得的成效，進一步提高群眾知曉率、支持率和參與率。

(三)做好安全保衛(wèi)巡防工作。切實做好我鎮(zhèn)安全保衛(wèi)巡防工作，強化門衛(wèi)值勤、巡邏制度，預防火災、盜竊及各類刑事突發(fā)事件的發(fā)生，加強與公安、消防、信訪、維穩(wěn)、應急部門的密切配合，認真做好群眾上訪時的疏導工作，全面維護我鎮(zhèn)的正常安全程序。

(一)進一步加大宣傳力度，加強提升群眾安全感宣傳，提高廣大人民群眾的知曉率與支持率。

(二)繼續(xù)做好墨紅鎮(zhèn)人民安全保衛(wèi)工作，做好群眾上訪時的疏導工作，確保墨紅社會秩序穩(wěn)定。

(三)積極按照上級各項要求，繼續(xù)做好群眾安全感《雙提升》宣傳工作。

公務員簡報的格式及標題篇

今年以來，我市公務員管理工作在市委、市政府堅強領導和省人力資源社會保障廳、省公務員局的精心指導下，緊緊圍繞全面實施公務員法和貫徹落實深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，提高公務員管理科學化水平，建設人民滿意的公務員隊伍，為__“追趕跨越，加快發(fā)展，建設‘兩地兩區(qū)一中心’”供給堅強有力保障的目標要求，著力完成職能所賦予的公務員管理、公考錄用、獎懲任免、人事調配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項目標任務，重點突破，整體推進，各項工作都取得了明顯成效。

一、貫徹落實全省行政機關公務員管理工作會議的主要舉措

(一)認真?zhèn)鬟_，深入學習。按照全省行政機關公務員管理工作會議要求，組織全市公務員管理系統(tǒng)認真學習，深刻領會，修訂完善全年工作思路，切實把握工作重點，全面推進創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導思想在我市得以全面貫徹落實。

(二)廣泛座談，理清思路。及時召開公務員管理工作座談會，總結回顧貫徹實施公務員法的工作成績，研究謀劃新的發(fā)展目標，分析公務員管理工作面臨的形勢和任務，著力使公務員隊伍適應__“追趕跨越，加快發(fā)展，建設‘兩地兩區(qū)一中心’”的實際需要，并就公務員管理工作中亟待解決的主要問題進行梳理，提出了相應解決意見，進取圍繞中心、服務大局。

二、今年公務員管理工作的主要亮點

(一)進取監(jiān)管，著力完善公務員的選拔任用。自今年以來，市級行政機關和所屬參照公務員法管理單位人員晉升非領導職務，包括主任科員和副主任科員，均嚴格按科級領導職務職數(shù)50%的比例進行控制，不搞“滿堂紅”。對縣(區(qū))副科級以上干部向行政機關調任，由市公務員管理機關進行考察，有效避免了調任干部中存在的弊端和問題。

(二)創(chuàng)新機制，進取探索針貶時弊的辦法措施。從公務員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅持務虛與務實結合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實;“四類八種”突出了時效性和針對性;“以制度管事，以職責管人”找準了改善工作和加強內部管理的切入點。尤其是針對當前公務員管理中存在的“該登記不主動登記，不該登記要求登記，工作調動被動登記”、“不貼合條件要求進行公務員調任”以及有關公務員日常登記、調任中省、市均無具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問題，明確提出探索制訂《__市公務員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《__市公務員調任規(guī)定》等規(guī)范性文件，力求從機制層面完善相關配套政策，既是解決目前公務員管理中存在問題的辦法，又是與時代發(fā)展相合拍的措施。同時，從事公務員管理工作的同志進取探索創(chuàng)新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國組織人事報》、《中國勞動保障報》和《__日報》等刊登。

(四)加大培訓，著力提升執(zhí)行政策的本事和水平。在公務員日常管理工作中，我們感覺到擔任部分領導職務公務員的管理和行政機關其他公務員的管理，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調，因而有的部門在呈報任免中，既報送黨委主管機關又報送政府主管機關審批;有的行政主管部門對內設機構中層干部自行任免或將事業(yè)單位人員借調到機關任職;有的部門調配任免或請示報告不附空缺編制或職數(shù)通知單等，給行政機關公務員管理提出了新的課題。6月初，我們在市級機關新任科級干部培訓班上，專門將各單位的政工或人事科長一同進行專題業(yè)務培訓，從公務員法的產生過程及管理機構演變、人事任免規(guī)定、公務員招錄等十個方應對政策進行詳細認真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運用公務員管理的政策水平。

三、加強公務員管理工作的保障措施

(一)優(yōu)化公招考錄服務。與市考試中心一道在公招公務員報名時，保留考生通訊信息，以優(yōu)化為考生服務。

(二)加強未登記人員管理。切實抓好參照公務員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎上不受大的影響，以堅持社會穩(wěn)定。

(三)加強公務員日常登記和管理。對市、縣(區(qū))行政機關和所屬參照管理事業(yè)單位公務員(工作人員)登記工作進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正。同時對未按程序進行登記的，提出改善意見，并經過正常程序報批。

四、工作中存在的主要問題及改善意見

新形勢、新任務為公務員管理工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為加強對公務員隊伍的管理和服務提出了新的更高的要求，異常是公招考錄工作面寬量大，處于難點、熱點、焦點之中，占了公務員管理的半壁河山。為此，我們對現(xiàn)有公務員管理的機構設置、力量布局和人員管理提出以下提議：

(一)出臺配套政策。提議省公務員主管機關盡快出臺公務員(參照管理人員)日常登記和公務員調任實施辦法等相關配套政策文件，以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。

(二)規(guī)范機構設置。按照國家、省、市三級一致的原則設置名稱統(tǒng)一、人員編制配備科學的公務員管理機關，以便更好地肩負起日益繁重的工作職責。

(三)改善考錄服務。在公招公務員的時間安排和服務方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時間和條件報名參考，同時對考生個人信息與市(州)公務員主管部門共享，避免考生疑慮和由此產生的負面影響。