情況報告是指向上級機關(guān)反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。實事求是、實情準確，分析有據(jù)、詳略得當，是寫好情況報告的關(guān)鍵。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關(guān)于優(yōu)秀巡察整改階段性情況報告模板4篇的內(nèi)容，希望能對大家有所幫助。

巡察整改階段性情況報告1

根據(jù)縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年8月9日至11月21日，縣委第四巡察組對我局黨組進行了巡察，2020年1月3日將巡察意見向我局進行了反饋，并提出了整改要求。根據(jù)黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、反饋意見整改組織情況

巡察組反饋意見以來，我局黨組以嚴肅認真的態(tài)度，立馬行動，夯實責任，真抓實改，認真研究部署巡察整改工作，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。制定《博羅縣交通運輸局黨組落實縣委巡察反饋意見整改方案明細表》，明確責任領(lǐng)導(dǎo)和責任股室，并明確整改措施和下來方向。局黨組班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改，督促牽頭部門和各責任部門如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決“回爐”補課，直到整改到位為止，真正做到一抓到底、抓出實效。

二、反饋意見整改落實進展情況

（一）黨的政治建設(shè)方面

1.針對“四個意識”不強，政治站位不高，落實中央和上級決策部署不到位的問題。一是2020年7月，我局通過黨組研討啟動了《博羅縣綜合交通運輸體系規(guī)劃（2020-2035年）》工作，繼續(xù)開展《博羅縣新一輪縣域公路網(wǎng)規(guī)劃》、《博羅縣公共交通線網(wǎng)規(guī)劃及配套政策研究》等專項規(guī)劃工作。二是嚴格落實學(xué)習(xí)制度，形成常態(tài)化、制度化學(xué)習(xí)機制。

2.針對“黨組議事規(guī)則不清，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分”的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組議事規(guī)則》。按照議事范圍、議事程序、議事要求推進局黨組議事決策科學(xué)化、民主化和制度化。二是堅決執(zhí)行集體決策事前備案登記制度，每次召開黨組會或行政班子會前，由局辦公室對黨組會擬提議事項提前進行備案登記，送黨組主要領(lǐng)導(dǎo)審查通過后再提交黨組會進行決策。三是制定《博羅縣交通運輸局會議制度》，認真處理好黨組會議和行政會議的關(guān)系，并做好各項會議的記錄工作，尤其是記錄參會成員的個人意見和“一把手”末位表態(tài)情況等信息。

3.針對執(zhí)行民主生活會和理論中心組學(xué)習(xí)制度不嚴格，存在簡單應(yīng)付現(xiàn)象的問題。一是嚴肅民主生活會的政治性和原則性。切實把開好民主生活會當作是增進班子團結(jié)、提高班子凝聚力的重要手段，旗幟鮮明地在民主生活會中講政治、講原則。二是制定《博羅縣交通運輸局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度》，高標準完成談心談話活動，避免形式化、空洞化，切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)，及時了解和掌握全體干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，解決實際問題，激發(fā)工作熱情。三是制定“2020年博羅縣交通局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃”，明確學(xué)習(xí)紀律、學(xué)習(xí)強度和學(xué)習(xí)方式。四是強化主動意識，安排專人負責及時跟進學(xué)習(xí)進度，完善學(xué)習(xí)臺賬，做好學(xué)習(xí)記錄，切實做到中心組學(xué)習(xí)臺賬、學(xué)習(xí)記錄與黨組會記錄保持一致。

4.針對開拓創(chuàng)新和主動作為意識不強，攻堅破難和用于擔當不足的問題。一是在班子內(nèi)部旗幟鮮明地講原則、講紀律，堅決反對一切“好人主義”，強化制度剛性設(shè)計和制度執(zhí)行力建設(shè)，切實用制度管住“人權(quán)事”。二是修訂《博羅縣交通運輸局財務(wù)管理制度》，組織局機關(guān)各股室、局屬各部門負責人及報賬員召開財務(wù)管理“整改落實”會議，明確納入“一支筆”的范圍，嚴格開支審批流程。目前，局機關(guān)各股室、局屬事業(yè)單位，已嚴格按照報賬、審批流程等要求進行報賬。

5.針對局黨組班子對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，責任目標不清晰的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局黨組意識形態(tài)工作責任制實施方案》，全局對落實意識形態(tài)工作進行深入部署，全力抓好意識形態(tài)工作責任落實。二是制定《博羅縣交通運輸局2020年教育培訓(xùn)工作方案》，積極引導(dǎo)全體黨員利用學(xué)習(xí)近平臺進行學(xué)習(xí)，征訂《習(xí)近平在廈門》、《習(xí)近平在寧德》等書籍，加強黨員干部的思想政治學(xué)習(xí)。

（二）黨的思想建設(shè)方面

針對對群眾關(guān)注的共性和熱點問題重視不夠、處置不力的問題。一是制定《博羅縣交通運輸局信訪工作制度》，成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對信訪維穩(wěn)工作形成常態(tài)化工作機制。二是組織召開信訪維穩(wěn)安全生產(chǎn)工作會議，會上重點強調(diào)了要做好信訪維穩(wěn)的安全檢查和處理工作。

（三）黨的組織建設(shè)方面

1.針對黨建工作責任落實不到位，基礎(chǔ)工作不扎實的問題，一是召開黨組會和局黨務(wù)工作會議，專題研究黨建工作計劃、規(guī)范黨組織設(shè)置等黨內(nèi)工作。二是積極開展黨建自查工作，強化黨務(wù)干部隊伍的業(yè)務(wù)水平。三是強化對群團組織建設(shè)。四是組織到一線基層部門開展慰問活動。四是積極開展黨建調(diào)研工作，下發(fā)《基層黨組織執(zhí)行“三會一課”制度情況統(tǒng)計表》，并對檢查情況進行通報，強化了黨建監(jiān)督檢查力度。五是組織開展了新聞宣傳和信息報送工作會議暨信息員培訓(xùn)班，增強了業(yè)務(wù)知識的理解和掌握。

2.針對黨內(nèi)組織生活不嚴肅，黨支部頭雁效應(yīng)未能發(fā)揮的問題。一是選優(yōu)配強黨務(wù)干部隊伍，優(yōu)先把能力強、責任心強的干部選進黨務(wù)干部隊伍；加強黨務(wù)干部隊伍培訓(xùn)培養(yǎng),全面提高黨務(wù)干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。二是安排專人負責黨員活動，建立黨員活動工作臺賬，積極組織形式多樣黨員活動，做好各項活動工作安排，將黨員參加的每次活動都編寫工作簡報，并上傳官方網(wǎng)站進行宣傳。三是嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強黨員日常管理，落實談心談話制度，進一步發(fā)揮黨組織書記的“頭雁”作用。

（四）黨的作風建設(shè)方面

1.針對落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神有差距。一是結(jié)合紀律教育學(xué)習(xí)月活動，定期向局機關(guān)各部門、下屬事業(yè)單位及各級黨組織印發(fā)《中央八項規(guī)定80條清單》等相關(guān)資料和文件。二是制訂《博羅縣交通運輸局落實中央八項規(guī)定禁止事項執(zhí)行清單》，進一步明確禁止事項，將執(zhí)行中央八項規(guī)定項目開支把關(guān)嵌入局財務(wù)開支審批流程之中。三是制定《博羅縣交通運輸局督查與清理違規(guī)發(fā)放津補貼工作方案》。對全局進行一次全面梳理，以杜絕發(fā)放各類違規(guī)津貼、獎勵金。

2.針對行業(yè)管理粗放，行政效能偏低，以罰代管現(xiàn)象突出的問題。制定了《博羅縣交通運輸局交通運輸行業(yè)執(zhí)法整改實施方案》。進一步完善工作制度，針對近5年內(nèi)交通運輸企業(yè)常見違法行為進行匯總，形成目錄清單，及時跟蹤處理，預(yù)防類似違法行為的發(fā)生。

3.針對行政執(zhí)法程序不規(guī)范，執(zhí)法不嚴的問題。一是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制制度》、《博羅縣交通運輸局執(zhí)法過錯責任追究辦法》。落實責任倒查機制，壓實各級主體責任。二是制定《博羅縣交通運輸局行政處罰重大案件集體討論制度》。建立了執(zhí)法重大案件工作臺賬，登記跟蹤重大案件的基本情況、集體討論的會議紀要、簽到表等，及時督促負責執(zhí)法處理的部門在規(guī)定時間內(nèi)對案件進行處理。三是修訂《博羅縣交通運輸局行政執(zhí)法責任制規(guī)定》和《博羅縣交通運輸局稽查和處罰工作管理規(guī)定》，切實加強執(zhí)法人員培訓(xùn)指導(dǎo)。組織執(zhí)法人員召開工作會議，重點學(xué)習(xí)執(zhí)法工作新流程，熟練掌握執(zhí)法工作的規(guī)范化，進一步提高業(yè)務(wù)水平。

4.針對履行機動車維修企業(yè)監(jiān)管職責不力的問題。一是成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂工作實施方案,同時圍繞治理目標,深入機動車維修業(yè)戶,迅速排查轄區(qū)內(nèi)機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的情況，摸清機動車維修企業(yè)（經(jīng)營業(yè)戶）的底數(shù)，對未有經(jīng)營許可證的維修企業(yè)按相關(guān)要求對其進行查處。二是對已備案的維修經(jīng)營者，進行監(jiān)督檢查，對違規(guī)行為情節(jié)嚴重的，依法責令其停業(yè)整頓。對未取得機動車經(jīng)營備案,非法從事機動車維修經(jīng)營或超越許可事項,非法從事機動車維修經(jīng)營的，由交通執(zhí)法大隊依法依規(guī)處理。進一步完善相關(guān)制度措施,建立健全長效的事中事后監(jiān)管機制。目前專項整治工作取得一定成效，下來會繼續(xù)推進，全面落實好機動車維修市場的管理。

5.針對“一崗雙責”意識不強，對黨風廉政建設(shè)工作重視不夠的問題。一是將黨風廉政建設(shè)擺進黨組重要議事日程，研究部署黨風廉政建設(shè)工作，制定并簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，做到與黨建工作同研究、同部署、同落實。二是在黨組會議上，組織學(xué)習(xí)違法中央八項規(guī)定精神和形式主義官僚主義典型問題案例，以案釋紀，強化紀律意識。召開專題工作會議，傳達布置巡視巡察有關(guān)工作要求，嚴格執(zhí)行上下班制度和請銷假制度，嚴格規(guī)范“八小時”以外自身行為。三是黨組集中學(xué)習(xí)李克強總理在國務(wù)院第三次廉政工作及十二屆市政府第四次廉政工作會議精神。組織開展了以“嚴守政治紀律，踐行兩個維護”為主題的廉政宣講活動，通過觀看警示片、主題宣講等形式，促進全局黨員干部強化黨性修養(yǎng)，增強政治意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。

（五）黨的紀律建設(shè)方面

1.針對干部職工日常管理工作不嚴格，請休假制度流于形式的問題。一是全面提升考勤質(zhì)量，實現(xiàn)考勤監(jiān)督全覆蓋、無死角。二是是全局干部職工嚴格按照《干部職工帶薪年休假審批表》和《博羅縣交通運輸局請假審批表》的要求，填寫審批程序，審批表交由局人事教育股備案登記，對于其中不合格的審批表將退回重填。三是局人事教育股定期對全局請休假情況進行匯總，對于違規(guī)請休假的員工將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并進行通報。

2.針對執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，財務(wù)管理不規(guī)范問題。一是修訂完善了《博羅縣交通運輸局財務(wù)管理制度》，為財務(wù)管理提供制度保障，要求按照制度執(zhí)行。二是組織召開全局財務(wù)整改工作會議，全局財務(wù)人員參加了會議，重點講解開支規(guī)定和報賬相關(guān)的要求，規(guī)范財務(wù)管理審批的各項流程，進一步把好財務(wù)開支審批關(guān)。三是全面實行公務(wù)卡使用制度。四是修訂《博羅縣交通運輸局政府采購制度》。嚴格按照采購制度落實列入政府采購目錄的商品或服務(wù)項目。

三、下一步工作打算

針對以上問題及其產(chǎn)生的原因，我局黨組進一步提高政治站位，強化“四個意識”，全面抓落實，深入推進基層黨組織建設(shè)，不斷強化黨的核心領(lǐng)導(dǎo)力，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，切實提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。

下來，在抓好集中整改的同時，我們要舉一反三，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，找準體制機制上的“癥結(jié)”，建立長效機制，堅持標本兼治，加強制度建設(shè)，切實把落實整改作為改進作風、推動工作、加快發(fā)展的重要動力和實際行動，要把落實整改的過程與具體職能工作相結(jié)合，著力推動我局工作再出新成績。

巡察整改階段性情況報告2

市委：

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第二巡察組對中共xx市委政法委員會進行了巡察。20xx年x月x日，市委第二巡察組向中共xx市委政法委員會反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況報告如下。

一、以高度政治自覺、思想自覺、行動自覺抓緊抓實巡察整改政治責任

全委把巡察整改作為一項極其嚴肅的重大政治任務(wù)，以高站位、嚴要求、強措施狠抓各項工作落實，確保各項整改任務(wù)按時按質(zhì)完成。

(一)以高站位深刻認識巡察整改工作。全委深刻認識到抓好巡察整改工作的重大政治意義，切實把巡察整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。領(lǐng)導(dǎo)班子一致認為，市委開展巡察工作，是對我委加強黨風廉政建設(shè)、落實從嚴治黨主體責任、執(zhí)行民主集中制、嚴肅黨規(guī)黨紀的一次“政治體檢”。x月x日召開市委第二巡察組對市委政法委巡察情況反饋會議，常務(wù)副書記xx同志代表委機關(guān)作表態(tài)發(fā)言，要求全委提高思想認識，切實增強開展巡察整改工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，迅速把思想和行動統(tǒng)一到巡察整改工作中來。巡察組對我委的反饋情況實事求是、全面客觀，提出的意見建議指導(dǎo)性、操作性強，對我委堅定政治方向、政治立場，嚴明政治紀律、政治規(guī)矩，理清工作思路、統(tǒng)籌工作布局、改進工作作風，具有十分重要的指導(dǎo)意義。對于巡察組反饋情況和提出意見建議，全委虛心接受、照單全收，深刻領(lǐng)會市委關(guān)于巡察工作的部署要求，堅決克服過關(guān)思想、畏難情緒、形式主義，從講政治、講黨性的高度推動落實整改，化壓力為動力，真查真改、立行立改。

(二)以嚴要求高效部署巡察整改工作。xx同志切實履行好巡察整改“第一責任人”責任，巡察反饋會后立刻主持制定巡察整改方案，推動巡察整改前期部署工作。x月x日主持召開委務(wù)會，xx同志傳達學(xué)習(xí)巡察反饋會議精神，提出“深化思想認識，全盤認領(lǐng)反饋意見”“提高政治站位，壓實整改落實責任”“堅持真改實改，確保整改成效”“注重整改成果轉(zhuǎn)化，推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展”的工作要求，全面部署整改工作。成立落實市委巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副書記xx同志擔任組長，其他班子成員為成員;領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在隊伍建設(shè)指導(dǎo)科，副書記、機關(guān)黨委書記xx同志為辦公室主任，機關(guān)黨委副書記兼紀委書記xx同志為常務(wù)副主任，切實強化組織保障。圍繞反饋意見中提出的4類33個問題(含選人用人4個具體差錯)，認真對照檢查，結(jié)合單位實際，逐條逐項認領(lǐng)，細化問題清單、任務(wù)清單、責任清單，明確問題整改牽頭負責人和牽頭負責科室以及“10日”“3個月”“1年”三個整改階段性期限要求，拿出堅決整改的態(tài)度和決心，確保整改落實工作行之有效、落到實處。x月x日上午召開機關(guān)黨委(擴大)會議，要求各科室根據(jù)整改責任及《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》(以下簡稱《條例》)相關(guān)落實責任，3個工作日內(nèi)拿出整改工作“路線圖”，確保整改工作按時間節(jié)點落實到位。同日召開民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，委班子成員對所負責的各項巡察反饋問題深刻進行原因剖析，明確整改目標和具體措施，進一步壓實領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改責任。

(三)以強措施深入推進巡察整改工作。一方面建立巡察整改“三雙三上”工作機制。其中，“三雙”是指創(chuàng)新建立“雙納入雙督查雙激勵”閉環(huán)落實工作機制。一是責任到位“雙納入”，即分管委領(lǐng)導(dǎo)分別領(lǐng)銜一個整改工作組，其直接負責分管領(lǐng)域和部門的問題，既納入業(yè)務(wù)工作內(nèi)容，也納入所在黨支部每月跟蹤推動落實的重點工作事項，實行分級分類臺賬管理和定期信息報送。二是全程監(jiān)控“雙督查”，即分管委領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)督查指導(dǎo)和機關(guān)黨委每月“黨建工作體檢”雙向督查同步進行、同向發(fā)力。三是結(jié)果導(dǎo)向“雙激勵”，即根據(jù)整改措施落實中的表現(xiàn)情形和結(jié)果好壞，及時給予整改責任人、責任科室及所在黨支部相應(yīng)的“正激勵”和“反激勵”，與黨員評星定級、黨支部書記抓基層述職評議等掛鉤。“三上”是指巡察整改工作研究定期上委務(wù)會、上工作例會、上支委會，定期編印《巡察反饋整改簡報》，有序推動各項巡察整改任務(wù)落細落小落到位。另一方面，把巡察整改工作與《條例》貫徹落實、政法隊伍教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，進一步推動巡察整改工作舉一反三，建章立制，標本兼治。深入開展政治教育、黨史教育、英模教育、警示教育，進一步筑牢政治忠誠，強化政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，提升對巡察整改工作的政治自覺;加快研究制定政法委員全體會議、政法委員述職、政治輪訓(xùn)、重大事項協(xié)調(diào)、請示報告等落實《條例》相關(guān)制度，完善財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、公共用車管理、保密管理、辦文辦會管理等委機關(guān)內(nèi)部制度建設(shè)，推動巡察整改工作提質(zhì)增效。

二、堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、效果導(dǎo)向推動巡察整改工作取得階段性進展

嚴格按照巡察整改要求，制定反饋意見臺賬以及整改工作日志，明確整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、承辦部門、整改期限、完成狀態(tài)、整改情況、佐證材料等，確保逐項落實，對賬銷號。目前，巡察反饋x個問題中，x項已整改完成并長期堅持，完成率x%，其他x項已基本完成并持續(xù)推進。

1.學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對政法工作系列重要講話精神不深入、主動作為不夠

原因分析：學(xué)習(xí)上只滿足于自身工作需要、滿足上級任務(wù)而學(xué)習(xí)，缺乏本領(lǐng)恐慌，危機意識不高，沒有做到從講政治的高度來看待工作、分析問題。工作中過多地忙于日常事務(wù)中，學(xué)習(xí)的主動性、緊迫性不夠。

整改情況：一是20xx年以來，委務(wù)會、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會、各支部會議認真落實第一議題制度，及時跟進學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神重要指示精神，召開委務(wù)會、理論中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”均落實第一議題。二是將習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示作為政治要件，建立政治要件辦理臺賬，一般x日內(nèi)必傳達學(xué)習(xí)。20xx年以來共列賬x件次。三是深入推動《條例》貫徹落實，委機關(guān)成立專責工作小組，由蔡光發(fā)同志具體推動落實，制度機制制定和具體事項落實已專題部署、掛圖推進。目前《條例》需細化建立的x項制度中，有x項已建立，x項待協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門研究后制定。四是根據(jù)《宣傳工作條例》要求，細化各科室分工，抓好工作落實。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。1項《條例》相關(guān)制度抓緊協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門研究制定。

2.學(xué)用結(jié)合有差距，創(chuàng)造性指導(dǎo)政法工作不夠

原因分析：工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，主動謀劃理論學(xué)習(xí)不夠，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)研究，導(dǎo)致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展大局謀劃政法工作不夠全面準確，對政法工作創(chuàng)新性指導(dǎo)不夠。

整改情況：一是加強理論學(xué)習(xí)，強化理論武裝，認真落實第一議題制度。同時加強學(xué)用結(jié)合，全年已編印三期《xx政法信息》，供領(lǐng)導(dǎo)參研;制定印發(fā)《xx政法工作調(diào)研制度》，推動政法調(diào)研工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，提升調(diào)研成果轉(zhuǎn)化率。二是推進黨建引領(lǐng)基層社會治理現(xiàn)代化建設(shè)，制定《xx市黨建引領(lǐng)社會治理“十四五”規(guī)劃》，先后組織專家團隊赴各區(qū)開展廣泛深入調(diào)研，并形成初稿報委務(wù)會研究審核。深入推進市域社會治理現(xiàn)代化示范點建設(shè)，會同市委組織部出臺《關(guān)于推進黨建引領(lǐng)基層社會治理現(xiàn)代化的實施方案》，著力遴選、培育一批示范項目和典型案例，定期召開工作現(xiàn)場會，有效提升社會治理水平，推動更高水平平安xx建設(shè)。三是深化政法領(lǐng)域改革，深入推動全市深化司法責任制綜合配套改革相關(guān)工作，進一步健全完善執(zhí)法監(jiān)督、“兩法銜接”等工作機制。推進產(chǎn)權(quán)司法保護工作，落實與市中級法院、xx知識產(chǎn)權(quán)法院、xx仲裁委員會等建立的知識產(chǎn)權(quán)糾紛協(xié)同保護合作框架意見，助力營造高質(zhì)量法治化營商環(huán)境。四是加強社會治安重點區(qū)域和突出問題整治，x月x日已啟動全市排查工作，將對相關(guān)區(qū)域和突出問題實行重點治理和掛牌整治，特別是將近期村(社區(qū))非法鎖車收費問題納入整治范疇，及時回應(yīng)民意呼聲，切實提高群眾獲得感、幸福感、安全感。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

3.市域社會治理工作存在短板，踐行為民服務(wù)宗旨有差距，人民群眾的安全感有待提升

原因分析：全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識問題。對標先進模范，在為民情懷、奉獻精神等方面還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。

整改情況：一是修訂完善20xx年度對各區(qū)平安建設(shè)考評辦法，于x月x日印發(fā)各區(qū)和市直牽頭評分單位，切實發(fā)揮平安建設(shè)考核“指揮棒”作用。二是印發(fā)平安xx建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組20xx年工作要點，目前各區(qū)和市相關(guān)單位正按要求落實相關(guān)任務(wù)。三是按照《關(guān)于進一步加強綜治督導(dǎo)工作的意見》要求，強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，于x月x日印發(fā)《關(guān)于協(xié)助整改市委第二巡察組巡察反饋意見的通知》，并于x月x日組織召開整改工作座談會，建立整改工作聯(lián)絡(luò)員和信息報送制度，要求各單位要進一步提高政治站位，堅持治當前和管長遠相結(jié)合，建立健全長效機制，完善管理規(guī)章制度，加強監(jiān)督檢查，堅決防止發(fā)現(xiàn)問題反彈回潮。四是加大掃黑除惡社會面宣傳，更新宣傳海報及標語，提高戶外公益廣告的滾動播放頻率，每周發(fā)布掃黑除惡新聞報道x條次以上。大力開展平安之星的評選活動，x、x等先后被中央政法委評選為全國“平安衛(wèi)士”。通過采取扎實措施，有效提升了“三率”。五是做實群眾訴求服務(wù)體系建設(shè)。印發(fā)《xx市群眾訴求服務(wù)體系運行管理工作機制(試行)》，全市“1+3+x”群眾訴求服務(wù)體系初步實現(xiàn)“一體化”運作;今年上半年，訴前和解中心共受理訴求x件，結(jié)案x件，信訪訴求服務(wù)平臺共受理訴求x件，成功處置x件，公共法律服務(wù)中心共受理x件，辦結(jié)x件，群眾訴求服務(wù)線上平臺共受理訴求x件，處理成功x件。市法院、市司法局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進一步完善矛盾糾紛多元化解訴調(diào)對接機制的實施意見》，進一步加強訴訟與非訴訟糾紛化解渠道有效銜接，提升訴調(diào)對接工作效率，著力解決群眾“急難愁盼”問題;制作xx市群眾訴求服務(wù)平臺宣傳視頻，加強平臺宣傳;赴市總工會、團市委開展群眾訴求服務(wù)工作調(diào)研，就服務(wù)力量和資源與群眾訴求服務(wù)體系對接達成初步共識。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

4.群眾訴求救助專項資金使用不到位

原因分析：踐行為民服務(wù)宗旨有差距，解決人民群眾急難愁盼問題的緊迫感還不夠強，預(yù)算編制不科學(xué)，相關(guān)依據(jù)出臺及機制建立滯后。

整改情況：一是加強制度建設(shè)。印發(fā)了《中共xx市委政法委員會工程項目建設(shè)管理辦法(試行)》，建立項目建設(shè)工作例會制度，進一步明確項目建設(shè)實施的審批細節(jié)，確保經(jīng)費管理、項目管理合法合規(guī)。二是強化制度落實。完善委機關(guān)財務(wù)管理制度，及時向各科室印發(fā)《提醒函》，進一步強調(diào)機關(guān)財務(wù)工作要求，督促各科室落實整改，同時加強預(yù)算申報前期論證資料審查。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》，對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

5.政法委牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實作用發(fā)揮不足

原因分析：對于新常態(tài)下政法委如何進一步擔當盡責，更好地推動全市政法工作發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局、為群眾提供更多更優(yōu)服務(wù)，自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我加壓還不夠，未能充分發(fā)揮政法委的職能作用。

整改情況：一是制定《中共xx市委政法委員會關(guān)于進一步提高委機關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見(試行)》，加強“牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實”體制機制建設(shè)，促進作用發(fā)揮。二是認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》，制定《中共xx市委政法委員會委員述職工作制度(試行)》《中共xx市委政法委員會派員列席政法單位黨組(黨委)民主生活會制度(試行)》《中共xx市委政法委員會重大事項協(xié)調(diào)制度(試行)》《xx市政法工作重大事項請示報告制度(試行)》等，切實強化黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，順利完成省對我市關(guān)于《條例》的督查任務(wù)。三是落實派員列席政法各單位民主生活會，開展政法委員述職工作，并指導(dǎo)各區(qū)開展相關(guān)工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

6.在指導(dǎo)和推動政法單位黨的建設(shè)和政法隊伍建設(shè)，協(xié)助市委和組織部門加強政法單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面不主動作為，一線政法干警工作時間長、工作壓力大情況較為普遍

原因分析：在政法隊伍協(xié)管、協(xié)查方面存在等靠要思想，制定相關(guān)機制制度不夠積極主動。認為政法單位隊伍建設(shè)主要由各單位根據(jù)實際需要開展，對各政法單位特別是基層一線政法隊伍建設(shè)關(guān)心不夠，指導(dǎo)不足。

整改情況：一是對標《條例》要求，制定《xx市政法隊伍政治輪訓(xùn)制度(試行)》等，以建章立制進一步加強政法隊伍建設(shè)工作力度。二是對我市政法隊伍建設(shè)開展專題調(diào)研，撰寫《中共xx市委政法委員會關(guān)于xx市政法隊伍建設(shè)專題調(diào)研報告》并報省委政法委。三是持續(xù)落實政法隊伍輪崗制度，加強與組織部門的溝通聯(lián)動，參與組織部門對政法干部的考察工作。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)單位研究提出解決政法干警身心健康的辦法措施。

7.履行意識形態(tài)工作責任不到位

原因分析：對意識形態(tài)工作“一崗雙責”意識還不夠強，把具體業(yè)務(wù)工作與意識形態(tài)工作結(jié)合得不夠緊密，斗爭精神有所減弱，旗幟鮮明堅決反對錯誤言論的主動性積極性還不夠強。

整改情況：一是將意識形態(tài)納入《理論學(xué)習(xí)中心組2021年度學(xué)習(xí)計劃》，納入委務(wù)會專題學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是定期召開形勢研判會。三是進一步做好政法宣傳輿論工作。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將完善政法領(lǐng)域意識形態(tài)工作機制。

8.履行全面從嚴治黨主體責任不到位

原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位。認為政法委機關(guān)是協(xié)調(diào)機關(guān)，沒有執(zhí)法司法權(quán)，只要做好工作即可，不可能觸犯黨紀法規(guī)，所以在從嚴治黨工作上要求不夠高不夠嚴。

整改情況：一是組織市委政法委委員、市委政法委及市直政法各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，以及各區(qū)黨委政法委及政法單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，及時收聽收看全省政法系統(tǒng)紀律教育專題報告會。組織委機關(guān)全體人員參加省政法領(lǐng)導(dǎo)干部第一輪、第二輪政治輪訓(xùn)，舉辦“政治輪訓(xùn)周”專題培訓(xùn)，20xx年共開展政治輪訓(xùn)x場。將學(xué)習(xí)《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》納入《理論學(xué)習(xí)中心組20xx年度學(xué)習(xí)計劃》計劃。把委機關(guān)紀律教育學(xué)習(xí)月活動納入工作計劃。二是扎實開展政法隊伍教育整頓工作，組織召開多次會議，研究部署隊伍教育整頓工作。廣泛開展談心談話，進一步了解黨員干部的思想動態(tài)，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。三是組織召開委理論學(xué)習(xí)中心組(擴大)暨警示教育大會，學(xué)習(xí)《學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政(第三卷)》、習(xí)近平總書記關(guān)于加強政法隊伍建設(shè)的重要指示和訓(xùn)詞、在中央全面依法治國委員會第三次會議上的講話等內(nèi)容，收聽收看黨紀黨規(guī)培訓(xùn)講座及警示教育片。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

9.機關(guān)紀委形同虛設(shè)

原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，沒有充分發(fā)揮機關(guān)紀委在加強黨風廉政建設(shè)、強化執(zhí)紀監(jiān)督、推動形成風清氣正政治氛圍等方面的作用。

整改情況：一是加強與派駐紀檢組、市委巡查辦的溝通交流，進一步明晰機關(guān)紀委的職責定位、工作思路、工作方法。二是建立月度黨建體檢“看、查、談、幫、建五步工作法”，進一步加強黨建工作督促機制建設(shè)。三是推動談心談話經(jīng)?；?，及時開展談話提醒。四是組織開展履職風險排查，針對“管人、管財、管物、管事”等四類重點，梳理崗位廉政風險，聚焦風險點加強日常監(jiān)督，從而提高風險防控的精準性。五是統(tǒng)籌開展貫徹落實《條例》工作，以落實《條例》倒逼巡察整改工作加快推進。六是強化機關(guān)紀委對具體業(yè)務(wù)工作的支撐保障作用，紀委書記擔任機關(guān)自行采購領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，參與內(nèi)控小組工作，對項目立項前期調(diào)研、資金申請、招標投標、合同管理、工程監(jiān)理、安全生產(chǎn)責任、工程質(zhì)量和跟蹤審計等進行全過程管理和監(jiān)督。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

10.對政法單位隊伍監(jiān)督缺位，系統(tǒng)腐敗案件多發(fā)

原因分析：對《條例》中關(guān)于政法委對政法隊伍建設(shè)職責認識不夠到位，對黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”認識不夠到位，對政法隊伍監(jiān)督工作開展不夠積極主動，相關(guān)制度機制不完善。

整改情況：一是召開委務(wù)會審議《市委政法委20xx年落實全面從嚴治黨工作報告》，對20xx年領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實全面從嚴治黨，進一步壓實主體責任、加強廉政教育、強化風險防控等工作進行部署。二是印發(fā)《關(guān)于報送政法隊伍紀委作風建設(shè)有關(guān)材料的通知》，收集各區(qū)委政法委、政法單位黨風廉政建設(shè)工作情況，統(tǒng)計20xx年度查處政法干警違紀違法情況。三是建立政法干警違法違紀報告制度，印發(fā)《兩級政法干警違紀違法線索收集研判工作的通知》，市直各政法單位收集涉及本單位在編在職干部干警(含聘任、聘用等工作人員)違紀違法線索，對線索進行研判及建立臺帳。四是組織開展政法隊伍教育整頓工作，狠抓學(xué)習(xí)教育特別是警示教育，以身邊案例教育廣大干警筑牢政治忠誠，潔身自愛，遵紀守法。大力開展頑瘴痼疾整治，對交辦線索、投訴線索進行深入查辦，堅決清除害群之馬。四是貫徹落實《條例》，制定《xx市政法隊伍政治輪訓(xùn)制度(試行)》，研究起草紀律作風督查巡查、政治督察等制度，推動政法隊伍紀律作風教育、監(jiān)督、協(xié)查等工作規(guī)范化、制度化。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

11.委機關(guān)內(nèi)部工作統(tǒng)籌不夠到位

原因分析：工作作風不夠扎實，對工作的整體把握不夠，缺乏科學(xué)、系統(tǒng)、全面的謀劃，主動溝通不夠，上級精神沒有吃透，基層需求掌握不夠，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”被動應(yīng)對現(xiàn)象。

整改情況：一是建立“委業(yè)務(wù)交流微信群”及時收集近期會議、督導(dǎo)檢查、調(diào)研交流等工作計劃，綜合主題、地點等因素統(tǒng)籌安排委機關(guān)工作。定時定向推送“委領(lǐng)導(dǎo)每日工作安排”，方便委領(lǐng)導(dǎo)及各科室掌握全委工作情況。二是制作《20xx年x月份會議、領(lǐng)導(dǎo)批示摘編速覽》表格，統(tǒng)籌掌握重要會議、領(lǐng)導(dǎo)批示等重要信息。三是制發(fā)《20xx年需提請委班子學(xué)習(xí)、研究、聽取匯報的重要事項》表格收集相關(guān)議題，統(tǒng)籌安排重要事項上會。四是印發(fā)《提醒函》對機關(guān)內(nèi)部工作進行提醒，督促各科室落實整改。五是制定《中共xx市委政法委員會關(guān)于進一步提高委機關(guān)工作質(zhì)量和效率的意見(試行)》，完善機關(guān)辦文辦會規(guī)范流程。六是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解，推動規(guī)章制度落地見效。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

12.文山會海的現(xiàn)象仍然沒有徹底解決

原因分析：工作作風不夠扎實，一定程度上存在官僚主義、形式主義，沒能按照黨中央“三嚴三實”的標準來要求自己，對上級要求精神、基層具體需求掌握不夠，內(nèi)部溝通不夠積極主動，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”現(xiàn)象，以會議落實會議，以文件落實文件情況依然存在。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行市委辦、市政府辦印發(fā)的《xx市解決形式主義突出問題為基層減負具體舉措》，編制《發(fā)文格式及樣式》《會務(wù)工作淺談》加強辦文辦會規(guī)范性，減壓文件會議數(shù)量。二是制發(fā)《提醒函》，對辦文辦會出現(xiàn)的問題進行提醒督辦。三是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解，切實增強各科室主體責任意識，落實為基層減負各項措施。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

13.落實監(jiān)管責任不到位

原因分析：對于落實監(jiān)管工作在思想不夠重視，內(nèi)控制度、項目管理制度不完善。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行預(yù)算資金，加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督審核，建立實施預(yù)算執(zhí)行委務(wù)會每月通報制度，提高預(yù)算支出執(zhí)行率。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解。四是強化項目資金管理，完善項目管理監(jiān)督機制，明確代建中心、市法院、市委政法委項目建設(shè)工作小組工作責任及工作規(guī)程，保障項目建設(shè)順利推進。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將對市法院“訴前和解中心大樓”項目進展持續(xù)監(jiān)管。

14.對脫貧攻堅幫扶工作重視不夠

原因分析：政治站位不夠高，對脫貧攻堅作為一項重要政治任務(wù)的認識不夠深刻，學(xué)習(xí)研究不夠深入，要求不夠高不夠嚴，跟進督促落實不夠緊密。

整改情況：一是選派xx擔任駐村第一書記，選派工作20xx年x月完成，人員于20xx年x月x日到位，分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室加強與駐村干部聯(lián)系，及時了解其工作、生活狀況，加強指導(dǎo)，確保各項任務(wù)落實。二是加快對口xx扶貧財政專項資金使用進度，已按要求全部撥付使用。三是做好扶貧工作收尾工作，交接好幫扶檔案，印制20xx-20xx年幫扶資金冊，做好扶貧干部工作補貼發(fā)放、后勤物資保障及輔助人員工資經(jīng)費劃撥工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

15.固定資產(chǎn)重采購輕管理

原因分析：對固定資產(chǎn)管理工作思想上不夠重視，制度不完善，沒有定期進行登記清點。

整改情況：一是x月x日下午委機關(guān)采購小組召開會議，選定聘請資產(chǎn)管理服務(wù)公司對委機關(guān)資產(chǎn)進行核查，實現(xiàn)賬物相符、賬實相符，目前已完成第一輪核查。二是修改完善委機關(guān)固定資產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)資產(chǎn)全程管理。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

16.保密工作存在漏洞

原因分析：保密意識還不夠強，對委機關(guān)人員的保密管理不夠嚴謹，保密培訓(xùn)不夠到位。保密工作制度機制、保密設(shè)施設(shè)備等還有待完善。

整改情況：一是我委電子公文項目建設(shè)已完成項目初驗，全部按照保密要求配備了相關(guān)設(shè)備。二是修改完善保密管理制度，對涉密設(shè)備全程跟蹤管理，委機關(guān)全體人員(含購買服務(wù)人員)全部簽訂保密協(xié)議，促進人防和技防雙提高。三是加強保密工作宣傳教育，邀請專家對委機關(guān)全體人員開展保密培訓(xùn)。四是印制保密筆記本，區(qū)分日常工作與保密工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

17-18.對合同審核不嚴、合同簽訂不嚴謹不規(guī)范

原因分析：工作責任意識不夠強，對具體工作的認識、理解不夠細致全面。

整改情況：一是辦公室已于20xx年x月x日和供應(yīng)商簽訂補充協(xié)議延長服務(wù)期x個月，完成整改。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對合同簽訂內(nèi)容審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

19.經(jīng)費支出管理不到位

原因分析：制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經(jīng)費使用的責任意識有待加強。

整改情況：一是嚴格執(zhí)行事前審批有關(guān)規(guī)定，加強對經(jīng)費開支事前審批的檢查監(jiān)督，對不按規(guī)定執(zhí)行的，報機關(guān)紀委處理。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對事前審批的內(nèi)控監(jiān)督和對違規(guī)行為的紀檢監(jiān)督。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

20.個別科級及以下人員未事前辦理書面審批手續(xù)乘坐飛機

原因分析：紀律意識還有待加強，對規(guī)章制度沒有做到堅決服從、堅決執(zhí)行，內(nèi)部審核把關(guān)不夠嚴格，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時教育糾錯，沒有做到嚴管厚愛。

整改情況：一是嚴格落實市差旅費管理辦法有關(guān)交通工具搭乘的規(guī)定，加強對交通工具搭乘情況進行認真核查。二是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確交通工具搭乘規(guī)定，并加強對報銷手續(xù)的審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

21-22.財務(wù)支出審核把關(guān)不嚴、公務(wù)卡強制結(jié)算目錄執(zhí)行不到位

原因分析：對財務(wù)管理的規(guī)范性、嚴謹性以及財務(wù)管理風險認識不足，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經(jīng)費使用的責任意識有待加強。

整改情況：一是x月x日印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確票據(jù)開具要求與公務(wù)卡強制結(jié)算規(guī)定，并加強對對票據(jù)、入賬依據(jù)、審批手續(xù)以及附件等核查。二是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內(nèi)部工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、財務(wù)、固定資產(chǎn)、保密管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

23.黨費、工會經(jīng)費管理不規(guī)范

原因分析：對經(jīng)費管理使用的責任意識不夠強，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹，審核監(jiān)管責任落實不夠到位。

整改情況：一是規(guī)范開設(shè)銀行相關(guān)賬戶。x月x日，副書記、機關(guān)黨委書記沈安帶隊到市直機關(guān)工委匯報機關(guān)黨建工作。二是x月x日對各支委、黨務(wù)工作者開展了黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是經(jīng)與機關(guān)工委協(xié)商，工會經(jīng)費管理繼續(xù)采取人工記賬的方式。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

24.執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格

原因分析：紀律意識還不夠牢固，對規(guī)章制度沒有執(zhí)行到位，發(fā)現(xiàn)問題沒有及時教育糾錯。

整改情況：一是印發(fā)《提醒函》對機關(guān)財務(wù)工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，并加強對公務(wù)接待就餐和陪同情況進行嚴格審核。二是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、財務(wù)管理等問題進行專題講解。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

25.民主生活會質(zhì)量不高

原因分析：政治站位不夠高，對民主生活會的重要性與必要性認識不夠深刻到位，對于自身的黨性要求有所放松，存在“老好人”思想。

整改情況：一是將黨史教育與理論學(xué)習(xí)結(jié)合，將黨史教育學(xué)習(xí)納入《理論學(xué)習(xí)中心組20xx年度學(xué)習(xí)計劃》計劃，x月x日組織召開市委政法委黨史學(xué)習(xí)教育動員大會，傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，傳達中央、省、市有關(guān)會議精神，對黨史教育工作進行動員部署。二是召開民主生活會前廣泛征求市直有關(guān)單位、各區(qū)委政法委對我委領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員有關(guān)意見建議，并作歸類整理。x月4日嚴格按照有關(guān)要求召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。召開委務(wù)會，審議通過《20xx年民主生活會暨巡察整改民主生活會整改落實清單》，會后印發(fā)《整改落實清單》并逐項抓好整改。三是落實“一把手”上黨課，x月16日xx同志上主題黨課。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

26.工作作風不扎實，會議記錄不嚴謹

原因分析：工作過程中一定程度上存在形式主義，對工作沒有從整體大局上把握，態(tài)度上還不夠認真細致。

整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是認真開展每月黨建體檢，并充分利用體檢結(jié)果進行查漏補缺。三是機關(guān)黨委加強黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對各黨支部的相關(guān)黨務(wù)工作進行嚴格把關(guān)、檢查，指導(dǎo)各黨支部認真撰寫會議記錄，做到規(guī)范、齊全，對各黨支部重要的會議及時安排機關(guān)黨委委員到會指導(dǎo)，將支部20xx年x月的學(xué)習(xí)研究會記錄按照“三會一課”的標準進行修改完善。四是x月x日對各支委、黨務(wù)工作者開展了黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

27.支部黨建工作程序不規(guī)范

原因分析：各支部對黨建工作程序認識不夠清晰深刻，統(tǒng)籌指導(dǎo)有待加強，工作過程中存在“形式主義”情況。

整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是堅持開展黨建體檢，并充分利用體檢結(jié)果進行查漏補缺。三是對x月x日各支委、黨務(wù)工作者開展全面的黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)。四是嚴格要求各支委、黨務(wù)工作者平時加強對黨建業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，規(guī)范開展支部黨建工作。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

28.干部選拔存在“唯部門利益”現(xiàn)象和“老好人”思想

原因分析：大局意識還不夠強，對選人用人的全局性、規(guī)范性、客觀性認識還不夠深刻，存在經(jīng)驗主義、形式主義思想。

整改情況：一是召開委務(wù)會專題學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等選人用人相關(guān)文件，進一步提升我委選人用人工作水平。會議對選人用人工作提出以政治素養(yǎng)作為選人用人第一標準、切實規(guī)范好選人用人程序等要求，在今后工作中貫徹執(zhí)行。二是強化領(lǐng)導(dǎo)干部大局、全局觀念，切實把握選人用人的條件標準要求，堅決克服遷就照顧現(xiàn)象。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

29.部分干部任職崗位與實際工作不相符

原因分析：對工作整體統(tǒng)籌及人員配置的科學(xué)性、全局性、有效性不足，存在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的思維。

整改情況：一是組織認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨機構(gòu)編制工作條例》，不斷強化機構(gòu)編制的法律法規(guī)意識。二是對未到崗的人員調(diào)整到位，20xx年x月，x名同志已調(diào)整到位。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

30.公示時間不足5個工作日

原因分析：落實干部人事工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：一是干部科工作人員對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》《干部人事檔案工作條例》《市直機關(guān)(單位)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)程》《市直機關(guān)(單位)非市管干部職級晉升工作規(guī)程》再次進行專題學(xué)習(xí)，進一步提升我委組織人事工作業(yè)務(wù)水平。二是在法學(xué)會事業(yè)編制工作人員招聘及今后選人用人材料的審核把關(guān)中嚴格執(zhí)行有關(guān)《條例》《守則》等相關(guān)規(guī)定，加強選人用人材料的審核把關(guān)，杜絕錯漏問題。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

31.落實干部選拔任用全程紀實要求不到位

原因分析：落實選人用人工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》《市直機關(guān)(單位)選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作規(guī)程》《市直機關(guān)(單位)非市管干部職級晉升工作規(guī)程》再次進行專題學(xué)習(xí)，進一步提升我委組織人事工作業(yè)務(wù)水平。

完成狀態(tài)：基本完成，持續(xù)推進。下一步將繼續(xù)對20xx年底人事檔案審查工作中發(fā)現(xiàn)的缺漏文件資料進行追補、整理、裝訂。

32.個別檔案專審認定有誤

原因分析：落實檔案專審認定工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。

整改情況：一是及時訂正某干部檔案專審認定錯誤，已完成。二是干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》等再次進行專題學(xué)習(xí)，進一步提高檔案工作業(yè)務(wù)水平。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

33.因私出國(境)證件管理不規(guī)范

原因分析：政治紀律意識不夠高，對因私出國(境)證件管理相關(guān)規(guī)定落實不夠到位，對其重要性認識不夠深刻。

整改情況：一是委務(wù)會對因私出入國(境)相關(guān)規(guī)定進行了專題學(xué)習(xí)，干部科工作人員對《xx市領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(境)管理監(jiān)督工作規(guī)程》等相關(guān)政策文件再次進行專題學(xué)習(xí)。二是在原有委機關(guān)《干部因私出入國(境)證件登記表》的基礎(chǔ)上，按照市委組織模版建立了《市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》《非市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》。

完成狀態(tài)：完成整改，長期堅持。

三、以更強的政治擔當、使命擔當、責任擔當，不斷推動巡察整改工作走深走實

(一)繼續(xù)提高巡察整改政治認識。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關(guān)于巡視工作的重要論述、在中央紀委五次全會上的重要講話精神、習(xí)近平法治思想等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。把巡察整改工作作為今年一項重要政治任務(wù)抓實抓好，堅決對標對表高質(zhì)量完成巡察整改各項任務(wù)，在全市政法系統(tǒng)做出表率。嚴格貫徹落實《條例》，切實發(fā)揮委機關(guān)牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、督辦落實職能作用，加快完善并扎實推進各項機制制度落到實處，不斷強化黨對政法工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。

(二)扎實推動巡察整改任務(wù)落實。以“巡察整改+政法隊伍教育整頓+黨史學(xué)習(xí)教育+《條例》貫徹落實督查”為契機，堅持高標準、嚴要求、重落實，科學(xué)統(tǒng)籌，精準施策，蹄疾步穩(wěn)推動巡察整改任務(wù)落到實處。對正在推進的整改任務(wù)，要繼續(xù)壓實整改責任，加碼加力推動落實，確保如期整改完成;對已經(jīng)完成整改的問題，要適時開展“回頭看”，鞏固提升整改效果，堅決防止發(fā)現(xiàn)問題反彈回潮;要堅持舉一反三、建章立制，強弱項、補短板，推動長治長效。要把巡察整改與具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，推動建設(shè)更高水平的平安xx、法治xx。特別是對于與群眾關(guān)系密切的急難愁盼問題，要強化專項監(jiān)督，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。

(三)堅決打造“五個過硬”政法隊伍。持續(xù)抓好自身隊伍建設(shè)，班子成員帶頭落實“一崗雙責”，扎實推進委機關(guān)全面從嚴治黨、意識形態(tài)等工作，狠抓作風建設(shè)，營造良好政治生態(tài)。持續(xù)完善委機關(guān)內(nèi)部管理機制制度建設(shè)，推動機制制度落地見效，嚴格按照相關(guān)規(guī)定要求做好選人用人工作，切實做到以制度管事、以制度管人。進一步推動模范機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷推動黨建工作制度化、規(guī)范化、專業(yè)化，堅決打造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法鐵軍，為推動政法工作高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。

特此報告。

巡察整改階段性情況報告3

根據(jù)新興縣黨委巡察工作的統(tǒng)一部署，2019年11月7日至12月27日，縣級交叉巡察第五組對我局黨組開展了巡察，2020年4月30日，巡察組將巡察情況向我局黨組作了反饋。簽收反饋意見后，我局黨組高度重視，迅速成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并組織召開黨組專題會議，站在講政治的高度，本著真認賬、真對照、真反思、真整改、真負責的態(tài)度，深刻剖析問題根源，提出整改措施、制定整改方案，確保巡察整改工作落細落實。按照要求，現(xiàn)將巡察整改重點工作階段性進展情況報告如下。

一、整改工作總體情況

我局黨組充分認識到巡察工作是市委貫徹落實中央、省委關(guān)于全面從嚴治黨，全面落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力的創(chuàng)新舉措，是貫徹落實《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和中央巡視工作方針，緊緊抓住主體責任，善用巡察成果，充分發(fā)揮巡察震懾、遏制、治本作用，祛除疾病、改進工作、樹立導(dǎo)向、正本清源、凝心聚魂、促進發(fā)展的根本所在。簽收巡察反饋意見后，我局黨組全單照收，并以此次巡察為新的契機，以高度的政治責任感，虛心接受、認真吸納交叉巡察第五組的反饋意見和縣委巡察辦提出的工作要求，馬上成立整改領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記黃繼成同志擔任組長，承擔第一責任人的責任，對整改工作負總責。黨組副書記馮龍貴同志擔任常務(wù)副組長，其他班子成員切實履行起“一崗雙責”，按照職責分工牽頭負責，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，對整改事項親自研究部署，從嚴從實抓好分管范圍的整改工作。

經(jīng)過近三個月的整改，我局巡察整改工作取得了良好成效。“貫徹上級決策部署有差距”、“履職盡責不到位，監(jiān)管執(zhí)法水平有待提高”、“廉政意識不夠強，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格”以及“民主集中制落實不夠到位，干部隊伍管理和機關(guān)黨建工作不夠有力”等四個主要問題已基本完成整改任務(wù)并達到了預(yù)期目標。政治學(xué)習(xí)不斷深入，重點項目有序加快推進，專項資金監(jiān)管到位，駕培市場治理及源頭治超工作成果漸顯，黨風廉政建設(shè)工作得到進一步加強，內(nèi)控管理逐步完善，中央八項規(guī)定精神執(zhí)行到位，黨組議事決策得到規(guī)范整改，干部隊伍管理進一步規(guī)范化，黨建基礎(chǔ)工作得到不斷加強。

為落實巡察整改工作，我局印發(fā)并嚴格執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務(wù)管理制度》、《新興縣交通運輸局經(jīng)費支出和項目資金支出審批制度》、《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》，完善了《關(guān)于印發(fā)的通知》，公路站印發(fā)并執(zhí)行《新興縣地方管理站公務(wù)車輛管理和使用規(guī)定》；制定并落實《新興縣交通運輸局?；返缆愤\輸安全專項整治執(zhí)法行動工作方案》、《新興縣交通運輸局關(guān)于開展駕培行業(yè)專項整治工作的通知》；貫徹執(zhí)行《新興縣貨運行業(yè)亂象問題專項整治工作實施方案》、《新興縣公路干線路域整治工作實施方案》等。通過建章立制，用制度管財、管事，讓每一項工作都有章可循。

二、整改措施和成效

（一）針對“政治學(xué)習(xí)不夠深入”的問題

原因分析：一是學(xué)習(xí)時間不足，黨組班子不同程度上存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)現(xiàn)象，把時間精力花在業(yè)務(wù)工作上的多，花在政治理論學(xué)習(xí)上的少。二是以自學(xué)為主，集中學(xué)習(xí)研討交流不多，政策理解不深入，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省、市、縣的部署上，僅僅滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法開展工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。

整改情況：馮龍貴、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是加強理論學(xué)習(xí)。5月份以來，局黨組在黨組會議上集中學(xué)習(xí)了“關(guān)于全國‘兩會’期間信訪維穩(wěn)工作會議精神”、“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神”、“全省危險化學(xué)品運輸專項治理”、“‘四好農(nóng)村路’建制村100%通客車電視電話會議精神”、“常態(tài)化疫情防控”、“習(xí)近平總書記關(guān)于保密工作重要性指示精神”、“省、市、縣掃黑除惡專項斗爭推進會精神”以及“‘三重一大’制度”等；局理論學(xué)習(xí)中心組制定并嚴格落實執(zhí)行黨組2020年度學(xué)習(xí)計劃，集中學(xué)習(xí)了“《中華人民共和國民法典》”和“習(xí)近平總書記在全國兩會上的重要講話和全國兩會精神”；根據(jù)學(xué)習(xí)安排，各領(lǐng)導(dǎo)干部還自學(xué)了“習(xí)近平總書記在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神”、“習(xí)近平總書記關(guān)于“兩個大局”的重要論述”、“習(xí)近平總書記關(guān)于貫徹新發(fā)展理念、做好經(jīng)濟工作的重要論述”、“《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》”、“《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》”、“習(xí)近平總書記在中共中央政治局常務(wù)委員會上重要講話精神”以及“《習(xí)近平談治國理政》第三卷”等，學(xué)習(xí)筆記人均10篇以上。通過深入學(xué)習(xí)、研討、體悟，各領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平得到不斷提升，政治意識得到進一步強化。二是堅持理論聯(lián)系實際，把所學(xué)知識與日常工作緊密結(jié)合起來。例如，在傳達學(xué)習(xí)“關(guān)于全國‘兩會’期間信訪維穩(wěn)工作會議精神”后，局黨組結(jié)合實際要求加大對交通行業(yè)不穩(wěn)定、不安全因素排查穩(wěn)控力度，并把責任落實到崗到人，實行一日一排查、一日一匯總、一日一研判，全力化解矛盾糾紛；在學(xué)習(xí)“決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅會議精神”后，局黨組要求各幫扶責任人對標“八有”標準，把迎接省的考核與脫貧攻堅省級督戰(zhàn)相結(jié)合，到戶做好對貧困戶各項幫扶措施的落實；在學(xué)習(xí)“全省危險化學(xué)品運輸專項治理”后制定并落實《新興縣交通運輸局?；返缆愤\輸安全專項整治執(zhí)法行動工作方案》；在學(xué)習(xí)“常態(tài)化疫情防控”后，繼續(xù)加強我縣汽車站聯(lián)合檢疫工作、繼續(xù)加強節(jié)假日期間干部職工的管理。

（二）針對“推進重點項目不夠有力”問題

原因分析：一是因為項目所在地的鎮(zhèn)政府未完成征地拆遷工作，導(dǎo)致工程施工紅線內(nèi)的用地未能按時交付。二是重點工程項目前期工作審批環(huán)節(jié)多、周期長，直接影響和制約了項目前期工作進度。三是由于專技人員的缺乏，導(dǎo)致對全縣農(nóng)村公路建設(shè)和養(yǎng)護督促指導(dǎo)工作不到位。

整改情況：區(qū)戈、鄭德聰、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是積極加大與相關(guān)鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)溝通力度，主動配合做好工程征地拆遷工作。目前，各項目均有序推進中。一是二環(huán)路工程建設(shè)有序?qū)嵤?，二環(huán)路西段工程第一標段及新興縣新興江西河團院段改河工程項目業(yè)主方招投標前的各項工作已完成；二是縣鄉(xiāng)道建設(shè)全面鋪開，X483線大?至西水公路擴建工程完成年計劃的13.8%。太平鎮(zhèn)三寶寺至鳳山公路工程完成年計劃的63.4%；三是危橋改造加快推進，X485線人民大橋改建工程完成年計劃的47.5%。聯(lián)群大橋新建工程初步設(shè)計已批復(fù)，施工設(shè)計圖及預(yù)算已送縣財政局投資審核中心審核。排村橋新建工程已完成項目監(jiān)理招投標工作；四是市政道路建設(shè)穩(wěn)步實施。鼎盛大道新建工程（一期）完成年計劃的23.29%。新興縣新成工業(yè)園東園園區(qū)道路新建工程已經(jīng)完成施工及監(jiān)理招標工作，目前正進行施工前的準備工作。6個“融灣”項目6月9日簽訂工可編制合同，正進行工程可行性研究報告編制工作；五是“四好農(nóng)村路”建設(shè)前期工作快速開展，截至目前，省定2020年決勝攻堅任務(wù)規(guī)模31.687公里已全部完成施工圖審批，鎮(zhèn)通行政村公路路面拓寬至4.5米以上69.603公里正在進行施工圖設(shè)計審批。二是地方公路管理站已和東成鎮(zhèn)政府溝通聯(lián)系，森村、思本村等部分農(nóng)村公路出現(xiàn)的路面損毀、樹木雜草遮擋問題已于6月上旬整改完畢。縣地方公路管理站將進一步加強指導(dǎo)各鎮(zhèn)政府落實分級管理機制，全面落實鄉(xiāng)道、村道養(yǎng)護管理工作，提高養(yǎng)護質(zhì)量。

（三）針對“專項資金監(jiān)管使用不嚴”問題

原因分析：一是財會人員大部分是新員工，對專項資金政策文件理解不夠透徹，對專項資金使用范圍監(jiān)管不到位。二是我局無專項資金管理制度，對縣的專項資金管理制度執(zhí)行不到位。三是由于廣興、筠城公司設(shè)在我局，由我局給予解決了辦公用房、水電費、員工伙食和工作用車等，出現(xiàn)了費用分攤，導(dǎo)致了政企不分現(xiàn)象。

整改情況：區(qū)戈、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是5月中調(diào)整局機關(guān)（含總站）財務(wù)人員，由在職在編的人員擔任，會計為陳映紅，出納為楊麗芳。二是6月17日印發(fā)《新興縣交通運輸局財務(wù)管理制度》和《新興縣交通運輸局經(jīng)費支出和項目資金支出審批制度》，堅持用制度管財、管事。三是多次組織財務(wù)人員參加專業(yè)知識教育培訓(xùn)。四是公路站已將本科以下除路橋、財務(wù)等專技人員以及司機、保安、水電工、公路養(yǎng)護工、飯?zhí)霉?、清潔工等剛需崗位外?名臨工辭退，目前有門衛(wèi)5人，飯?zhí)霉?人，清潔工2人，電工1人，養(yǎng)護工1人，管理員1人（本科）。經(jīng)局黨組會議決定，梁耀坤、黃鏡釗、邱木生、梁初榮、董國雄、梁彩紅、藍濟如、梁耀平、梁發(fā)菊共9名臨時工安排在我局工作，梁耀坤、梁初榮、董國雄3名同志為局治超卸貨場保安，梁耀平和梁發(fā)菊為局飯?zhí)霉?，工資在執(zhí)法治超經(jīng)費中列支；梁彩紅同志為局保潔員，藍濟如同志為局水電維修工，黃鏡釗和邱木生同志為局保安員，工資在局公務(wù)費中列支。五是公路站對上級撥付的養(yǎng)護費按要求撥付給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2020年養(yǎng)護資金已做好撥付計劃上報審批，并通知各鎮(zhèn)申請撥付養(yǎng)護費。我局今后將強化專項資金管理，做到?？顚Ｓ?。

（四）針對“項目融資資金運作管理不夠科學(xué)”問題

原因分析：根據(jù)縣政府相關(guān)會議精神，為加快重點項目建設(shè)，防止因資金斷檔影響項目建設(shè)進度，確保項目工程如期順利推進，同意先申請放款，放款后再按項目建設(shè)進度支付，但征遷矛盾大，施工環(huán)境不優(yōu)，造成工期延誤，工程推進困難，資金滯留，廣興公司、筠城公司未能及時發(fā)現(xiàn)問題并積極向縣政府和國資辦等相關(guān)部門提出把滯留資金退還給銀行。

整改情況：鄭德聰同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是2019年10月后，大部分項目融資資金已根據(jù)工程進度進行了支付,銀行利息相應(yīng)減少。二是我局于6月中向縣政府申請將交通基礎(chǔ)設(shè)施項目部賬戶貸款余額、東二環(huán)項目部賬戶貸款余額退還給銀行。根據(jù)縣國資辦和農(nóng)發(fā)行新興支行對《關(guān)于請求同意新興縣交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕91號）和《關(guān)于請求同意新興縣農(nóng)村公路建設(shè)工程貸款資金滯留處理意見的請示》（新交〔2020〕93號）的回復(fù)意見，農(nóng)發(fā)行新興支行的回復(fù)意見為“如借款人確需要提前歸還貸款，需向我行出具承諾函，承諾已了解我行‘已發(fā)放的項目貸款占用貸款審批額度，收回后不能再次發(fā)放’的相關(guān)規(guī)定，并不再向我行申請該項目的后續(xù)貸款”。國資辦建議項目建設(shè)單位結(jié)合項目后續(xù)資金需求實際情況確定是否提前還貸。經(jīng)局黨組會議研究決定，鑒于新興縣農(nóng)村公路建設(shè)工程和交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程尚未完成，還需按施工合同約定按進度支付工程款，為使該工程順利推進，確保不出資金問題，我局將繼續(xù)使用貸款資金，暫不提前歸還貸款。

（五）針對“監(jiān)管執(zhí)法有偏差，治理效果不明顯”問題

原因分析：一是查處違法行為較為單一，未能全面開展駕培行業(yè)整治。二是存在重執(zhí)法、輕管理的傾向，形式主義依然存在。對駕培違法行為只從表面上執(zhí)法檢查，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，沒有從根本上解決實質(zhì)問題，如對“未在申報備案的教練場地從事駕駛員培訓(xùn)”行為，只能根據(jù)《廣東省道路運輸條例》第六十七條，第一款第二項的規(guī)定作出處罰，無實施其它進一步的管治措施，導(dǎo)致治標不治本。三是對駕培企業(yè)監(jiān)管存在漏洞。駕培企業(yè)管理混亂，私自允許部分車輛交給私人承包經(jīng)營，企業(yè)對承包后車輛管理不到位，導(dǎo)致有車輛在未經(jīng)備案場地進行訓(xùn)練的情況發(fā)生。四是交通運輸管理總站管理水平不高，對駕培企業(yè)管理不到位，管理方法、措施不多。

整改情況：覃衛(wèi)興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是印發(fā)、落實《新興縣交通運輸局關(guān)于開展駕培行業(yè)專項整治工作的通知》，開展為期三個月的駕培行業(yè)專項整治行動，全面復(fù)核駕培機構(gòu)許可條件、重點打擊培訓(xùn)學(xué)時弄虛造假行為、嚴厲查處駕培行業(yè)各類違法違規(guī)經(jīng)營行為。截止目前，未發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)記錄弄虛作假的行為，經(jīng)查處、教育，已有4個私教點自行拆除教學(xué)設(shè)施，從此退出培訓(xùn)市場，駕培違法行為明顯減少。在組織開展駕培專項整治行動外，堅持做到對駕校檢查實行常態(tài)化開展。二是每月組織駕培企業(yè)召開例會，不斷加強對駕培企業(yè)的教育管理，要求駕培企業(yè)嚴格自律，規(guī)范管理。三是進一步強化行業(yè)監(jiān)管，嚴格審查教練場地、教練員等資質(zhì)，經(jīng)動員，我縣全部汽車駕培機構(gòu)主動簽訂了《承諾書》，承諾今后守法經(jīng)營，不在未經(jīng)許可、備案場地進行培訓(xùn)活動。

（六）針對“源頭治超工作不夠到位”問題

原因分析：一是政治敏感性不高，大局意識欠缺。執(zhí)法人員存在得過且過思想，對交通違法案件查辦每年僅限于完成上級下達的任務(wù)，對違法行為查處打擊工作要求不高，對自身要求不嚴，導(dǎo)致2016年至2018年案件量偏少。二是缺乏勇于擔當和盡責履職的責任感。對大型的整治行動、路政案件瞻前顧后，畏手畏腳，拖沓不前，導(dǎo)致工作滯后。三是工作方式不多，業(yè)務(wù)水平不高。在開展執(zhí)法中僅限對常規(guī)多見的違法行為查處，對案件源開挖不足，個別執(zhí)法人員業(yè)務(wù)水平不高，對重、難案件查辦力度不大，應(yīng)對案件方式方法不多。四是對源頭治超重視不足，日常執(zhí)法中，重點放在路面治超及其他客、貨運違法行為上，對源頭治超重視不夠。

整改情況：覃衛(wèi)興同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是組織開展理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)了《交通運輸行政執(zhí)法程序規(guī)定》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《中華人民共和國公路法》、《中華人民共和國民法典》等法律法規(guī)，提升執(zhí)法理論水平。二是加強執(zhí)法巡查，并開展專項整治行動，聯(lián)合多個部門開展了貨運亂象專項整治和公路路域環(huán)境整治，5至7月，共辦理案件273宗。三是大力查處源頭治超案件，對違法超限超載運輸行為實施“一超四罰”，5至7月，查處源頭案件21宗，同比去年源頭案件增加100%。四是拓寬案件來源，通過GPS、運政系統(tǒng)等查辦非現(xiàn)場案件，共查獲非現(xiàn)場案件8宗，有效補充案件源。我局執(zhí)法工作在今年上半年市級量化排名提升到全市第6名。

（七）針對“個別建設(shè)項目把關(guān)不夠”問題

經(jīng)核查，該工程實際費用分為兩部分：一是新種樹木費用56060元；二是移栽樹木費用58700元，共114760元,與巡察組按照賬目上的樹木單價計算實際工程量92700元差了22060元。原因為需移栽的106棵大樹里面以仁面樹居多，需移栽的38棵小樹里面均為秋楓樹，負責該工程項目的同志不夠認真細致，未能及時發(fā)現(xiàn)賬目表用（仁面）備注大樹類別，用（秋楓）備注小樹類別，未考慮到可能引發(fā)歧義。我局已向縣委巡察辦、縣級交叉巡察第五組說明以上情況，并經(jīng)縣委巡察辦和我局經(jīng)辦同志共同現(xiàn)場清點核實：我局不存在“實際工程量比賬目工程量少”的問題。

（八）針對“黨風廉政建設(shè)工作有待加強”問題

原因分析：一是黨風廉政意識不夠強，未能真正落實主體責任，未做到從點滴抓起、從具體問題管起，未能及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正偏差；未能正確把握和準確運用談話提醒開展廉政教育。二是未能堅持執(zhí)行廉政管理制度，一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕管理現(xiàn)象，對黨員、干部職工在日常管理工作中存在失之于寬、失之于軟的問題，有時難過人情關(guān)。三是只參照縣的財務(wù)相關(guān)管理制度，未結(jié)合自身實際再重新修訂本單位財務(wù)管理制度，廉政風險意識淡薄。

整改情況：馮龍貴、區(qū)戈、梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是落實好黨風廉政建設(shè)主體責任，制定《新興縣交通運輸局領(lǐng)導(dǎo)干部黨風廉政建設(shè)崗位職責》，黨組領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，切實把黨風廉政建設(shè)的要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中去，同步推進、同步落實。二是自覺接受紀檢部門和群眾的監(jiān)督。三是加強紀律建設(shè)，6月召開黨風廉政專題紀律教育學(xué)習(xí)會，強化黨員、干部職工紀律意識。四是開展談話提醒，局黨組書記分別與各分管領(lǐng)導(dǎo)進行了談心談話，各分管領(lǐng)導(dǎo)也分別與屬下干部職工開展了談話提醒，切實加強了對黨員干部和職工的思想教育，筑牢思想防線，5月以來收到談話記錄18份。五是印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務(wù)管理制度》，嚴格按制度規(guī)范辦事。

（九）針對“內(nèi)控管理不夠完善，廉政風險較大”問題

原因分析：一是公務(wù)接待管理制度不完善，沒有出臺公務(wù)接待制度；二是公務(wù)接待管理監(jiān)督偏軟。三是沒有嚴格執(zhí)行我局公車管理制度，存在特事特辦現(xiàn)象。四是財務(wù)人員工作不認真、把關(guān)不嚴，專業(yè)水平不足，沒有及時發(fā)現(xiàn)錯誤，對不符合財務(wù)規(guī)定的單據(jù)予以報銷。五是下屬單位公路站對縣的公車改革方案、措施研究不深，執(zhí)行不到位。存在重工作輕管理思想，不知不覺中放松了對公務(wù)用車的管理。

整改情況：區(qū)戈、黎紹堅、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是公車管理已立行立改，公路站于去年底印發(fā)了《新興縣地方管理站公務(wù)車輛管理和使用規(guī)定》，完善了車輛用車申請、維修報批、車輛使用、行駛里程登記、加油登記等臺賬，并在中國石化開通了公務(wù)用車油卡，做到一車一卡，卡號對應(yīng)車號充值加油。二是我局已于6月印發(fā)《新興縣交通運輸局公務(wù)接待管理制度》，進一步規(guī)范我局的公務(wù)接待行為。公車管理制度及接待制度的完善,進一步加強了我局黨政作風建設(shè)，全面推進了黨風廉政建設(shè)，形成了反對鋪張浪費的長效機制。

（十）針對“執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠到位”問題

原因分析：一是個別同志紀律意識不強。二是經(jīng)辦人員和財務(wù)人員審核把關(guān)不嚴，沒有及時發(fā)現(xiàn)錯誤，將不符合規(guī)定的煙酒列入我局飯?zhí)妹?、油等食品開支，把不該由我局結(jié)算的款項列入了支出。三是我局和下屬事業(yè)單位交通運輸管理總站同屬一個機關(guān)大院，同在一幢辦公大樓辦公，同在一個飯?zhí)镁筒?，同屬機關(guān)工會組織，所有工作人員實行統(tǒng)一調(diào)配，資源共享，因此出現(xiàn)費用分擔，政事不分現(xiàn)象。

整改情況：區(qū)戈同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是6月印發(fā)并執(zhí)行《新興縣交通運輸局財務(wù)管理制度》。二是已向新興縣新城鎮(zhèn)豪勁食品行追回多支付的1740元，向違規(guī)報銷“打的”費的職工追回10元。三是6月初組織舉辦了財務(wù)知識培訓(xùn)班，對財務(wù)人員進行了專業(yè)知識培訓(xùn)，增強財會人員業(yè)務(wù)水平。四是利用機關(guān)干部職工大會向全體干部職工宣傳了差旅費管理規(guī)定，要求干部職工不斷加強對差旅管理規(guī)定的學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行。五是實行政事分開，事業(yè)單位開支由法人負責簽批。

（十一）針對“黨組議事決策不夠規(guī)范”問題

原因分析：一是會前準備工作不充分，造成會上發(fā)言不夠踴躍。二是班子成員對“三重一大”制度學(xué)習(xí)不夠，理解不到位。三是黨組會議記錄不夠規(guī)范。

整改情況：黎紹堅同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是局黨組于2020年4月3日印發(fā)《中共新興縣交通運輸局黨組集體研究決定重大決策事項、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用事項制度》（新交組〔2020〕1號），對“三重一大”事項的實施范圍、實施要求、表決制度、記錄形式等方面作出了具體要求。二是局黨組組織認真學(xué)習(xí)“三重一大”制度，黨組議事規(guī)則意識得到進一步強化。目前我局嚴格執(zhí)行“三重一大”制度，規(guī)范了黨組議事規(guī)則及黨組會議記錄。

（十二）針對“干部隊伍管理不夠有力”問題

原因分析：一是我局交通干部隊伍年齡老化，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，人才隊伍的學(xué)習(xí)能力、實踐能力尤其是創(chuàng)新能力與交通快速發(fā)展的實際需求還存在較大差距。二是由于歷史原因，我局大部分公務(wù)員都是在原來的事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)過來的，學(xué)歷低，素質(zhì)參差不齊，雖然后期通過培訓(xùn)和考試取得大?；虮究茖W(xué)歷，但仍不能滿足工作需要。三是我局每年公開招錄干部人數(shù)一般在1-2人，雖然招錄中有專業(yè)要求，但由于還受到機構(gòu)、編制、待遇等方面的限制難以吸引到高層次、高技能人才進來，每次公務(wù)員招考，像路橋等緊缺專業(yè)無人報考，依賴招聘專業(yè)臨工來填補工作所需。四是個別班子成員奮發(fā)有為的精神狀態(tài)有所減弱，加之班子成員分管工作繁重，存在一定得畏難情緒，故不愿意承擔分管范圍外的工作。

整改情況：梁菁同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是正在嘗試運用輪崗制度，已制定《新興縣交通運輸局干部交流輪崗工作規(guī)定（試行）》，采取優(yōu)秀年輕干部到各股室“輪崗”的方式，直接接觸不同專業(yè)的交通業(yè)務(wù)，培養(yǎng)多層次的專業(yè)人才。二是注重本土交通專業(yè)人員的挖掘，已申請從公路事務(wù)中心抽調(diào)交通管理相關(guān)專業(yè)人員，正在辦理相關(guān)手續(xù)。三是做好對口培訓(xùn)，如有針對性地開展了交通執(zhí)法、財務(wù)知識、黨務(wù)知識等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，內(nèi)容貼合工作實際，有效提升業(yè)務(wù)能力。四是進一步強化擔當，領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，帶頭改進不足，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、以真抓實干的工作作風落實各項工作。如我局結(jié)合縣創(chuàng)文工作，強化企業(yè)管理主體責任，鐵拳整治出租車，重點整治出租車議價、不打表、拒載、繞行、中途甩客等違規(guī)行為，規(guī)范全縣出租車經(jīng)營行為，有效促進出租車行業(yè)文明服務(wù)提升，助力我縣成功創(chuàng)建廣東省縣級文明城市。

（十三）針對“黨建基礎(chǔ)工作較為薄弱”問題

原因分析：一是黨組班子將大部分的精力投入到交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和行業(yè)管理上，對黨建工作投入的時間不足，深入基層調(diào)研不夠多，沒能從思想深處和置頂高度、長遠發(fā)展去思考、去研究、去規(guī)劃、去指導(dǎo)、去解決黨建工作中存在的問題，黨建知識掌握不夠。二是局黨務(wù)專職人員常變動，工作交接存在不規(guī)范、缺失等問題，黨建工作的延續(xù)性沒有得到很好的保證。三是公路站黨支部對黨費收繳工作不夠重視,黨費收繳管理不夠規(guī)范。其中，2017年-2019年期間公路站負責黨費繳納工作的黨支部副書記到大江鎮(zhèn)掛職，未能及時安排專人跟進，導(dǎo)致支部繳納黨費標準未能及時更新，依舊按照舊標準繳納。

整改情況：馮龍貴、梁菁、楊小光同志按照職責分工牽頭負責該項問題整改。一是健全了機關(guān)黨建工作責任制，形成在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下層層有責任、一級抓一級的工作機制，由去年成立的新興縣交通運輸局直屬機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)局和公路站的基層黨組織建設(shè)。二是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度，如嚴格落實“三會一課”；按時收繳黨費20149元；做好發(fā)展黨員工作，嚴格按照程序規(guī)范發(fā)展黨員和填寫資料，現(xiàn)有發(fā)展對象1名。局機關(guān)黨支部正申請參加“特色支部工作法”示范創(chuàng)建活動，力爭進一步深化黨支部規(guī)范化建設(shè)。三是加強創(chuàng)新意識，深入開展黨建品牌創(chuàng)建活動，突出黨建引領(lǐng)作用，7月1日成功舉辦建黨99周年暨“我心中的英雄”先進事跡分享會，7月份組織開展黨員志愿服務(wù)活動6次，充分展現(xiàn)交通人在黨建引領(lǐng)下圍繞交通建設(shè)任務(wù)勇當先行、無私奉獻、團結(jié)協(xié)作的交通精神。四是公路站已于巡察期間立行立改完成了黨費補繳，共補繳上交10652元。

三、下一步整改工作計劃

我局在整改階段取得了一定成效，但與上級要求和群眾期盼還存在一些差距，需要常抓不懈、綜合治理，接下來，我們將繼續(xù)嚴格對照巡察意見建議，緊緊盯住整改重點和難點，持續(xù)抓好整改工作。

一是對整改臺帳實行“銷號制”處理，始終堅持做到即知即改、立行立改和全面整改。對能夠及時解決的問題，要明確時限要求，抓緊落實改進，短期內(nèi)要初見成效，確保取得讓干部群眾看得見、摸得著的整改效果。對涉及面廣、情況復(fù)雜，需要一定時間整改的問題，要認真分析問題存在的體制機制性原因，在舉一反三上著力，在建章立制上下功夫。要注重把當前和長遠結(jié)合起來，把解決問題和促進發(fā)展結(jié)合起來，立足治標、著眼治本。

二是嚴格落實監(jiān)督責任，強化跟蹤督辦力度，握緊紀律尺子，用好問責利器，對在整改過程中敷衍了事、工作不力、弄虛作假的要及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正、問責。確保反饋意見事事有著落、件件有回音，不折不扣地將巡察提出的意見和發(fā)現(xiàn)的問題整改落實到位，并及時向社會公開，接受干部、群眾監(jiān)督。

巡察整改階段性情況報告4

根據(jù)巡查工作反應(yīng)情況和上級對整改工作的各項要求，我單位屢次召開相關(guān)會議進行專題研究分析，并在巡查的根底上深入開展自查工作，明確態(tài)度、堅決決心、深刻認識、認真反思，深挖問題根源，剖析緣由，將發(fā)現(xiàn)問題與解決問題緊密結(jié)合，現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

一、整改中存在的問題及落實情況

〔一〕學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。存在問題：在開展學(xué)習(xí)活動過程中主要問題在于理論學(xué)習(xí)組織不夠深入；學(xué)習(xí)內(nèi)容單一沒有著眼理論前沿，對黨和國家的時事熱點沒能及時進行學(xué)習(xí)；在組織集體學(xué)習(xí)的過程中缺少標準制度，學(xué)習(xí)結(jié)束后交流溝通少，學(xué)習(xí)效果打折扣。整改落實情況：結(jié)合單位實際情況，制定了年度學(xué)習(xí)工作制度和學(xué)習(xí)工作安排，由單位負責人為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組組長；嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，原那么上支部書記每年至少講2次黨課；利用集體活動開展學(xué)習(xí)交流，內(nèi)容涉及多方面內(nèi)容，包括法律、誠信建設(shè)等。

〔二〕整治形式主義、官僚主義情況存在問題：在日常的工作中力度不夠；在落實上級文件方面做的不到位；效勞群眾效率低。整改落實情況：依照單位職責全方位開展宣傳活動在重要時間節(jié)點全員上崗開展宣傳工作；認真落實好上級文件精神，重點開展了領(lǐng)域突出問題專項整治行動、某某突出問題專項摸排、倡樹宣傳工作，將改革和宣傳工作深入推進；對前來辦理的群眾實行一次辦結(jié)和一次性告知，提高群眾滿意度。

〔三〕執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細那么精神等方面存在問題：對“三公”經(jīng)費管理不夠精細化，公車使用制度不夠完善；辦公用房使用規(guī)劃不夠合理。整改落實情況：嚴格按照上級規(guī)定對“三公”進行預(yù)算管理，原那么上不允許超出預(yù)算；在賬簿登記方面進行統(tǒng)一分類登記，防止大而化之；制定了用車制度，完善了出車記錄和派車單，詳細記錄，杜絕用車亂象；對辦公用房進行了統(tǒng)一整理，嚴禁出現(xiàn)面積超標的情況。

〔四〕在資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程工程方面的廉潔情況存在問題：局部財務(wù)制度缺失以及在資產(chǎn)管理等方面不夠標準。 整改落實情況：先后制定并完善了《合同管理制度》、《收支管理制度》、《預(yù)算業(yè)務(wù)制度》、《政府采購管理制度》、《資產(chǎn)管理制度》；按照要求繪制了《“三重一大”決策流程圖》、《財務(wù)支出管理流程圖》、《物品采購工作流程圖》。

〔五〕審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題的整改情況存在問題：通過20xx年預(yù)算執(zhí)行審計，20xx年收支審計，存在著局部賬務(wù)處理不夠標準，缺少附件的情況。整改情況：要求財務(wù)人員提高賬務(wù)水平，加強學(xué)習(xí)，盡量防止出現(xiàn)賬務(wù)錯記和漏記的情況；辦公室制定相關(guān)附件審核清單尤其是設(shè)立物品驗收和驗收監(jiān)督角色，但凡入庫物品均需經(jīng)兩人以上簽字；明確大額〔單筆預(yù)算資金5000元及以上的〕資金支付須經(jīng)集體研究之前方可進行支付，并將相關(guān)會議記錄復(fù)印件作為原始憑證入賬。

二、產(chǎn)生問題原因產(chǎn)生上述問題的原因有以下幾個方面：一是思想懈怠，不夠重視。在學(xué)習(xí)方面將學(xué)習(xí)當做了照本宣科，思維僵化，不能夠根據(jù)當前形勢去廣泛學(xué)習(xí)，創(chuàng)新意識不強，不敢將學(xué)習(xí)成果拿來使用。在業(yè)務(wù)時間對干部職工的學(xué)習(xí)管理疏于監(jiān)督，個人自學(xué)很多時候達不到應(yīng)有的效果。二是制度不全，監(jiān)督不到位。單位人員、資金和資產(chǎn)較少，制度制定不夠完善，在日常的工作中財務(wù)人員、操作業(yè)務(wù)人員有時因人手不夠無法完全進行崗位剝離。在進行內(nèi)部監(jiān)督中也存在著工作人員因業(yè)務(wù)知識水平不高而無法進行有效監(jiān)督。三是工作缺少謀劃和前瞻性。在處理業(yè)務(wù)工作中缺少超前謀劃，往往按照老思路、老方法去開展工作，導(dǎo)致工作千篇一律，沒有亮點和特色。

三、下一步工作思路在今后的工作中，我單位將進一步嚴查自糾，在市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下認真做好各項工作，不斷提高工作效能；在駐局紀檢組的監(jiān)督下嚴格落實各項工作規(guī)定，積極配合各項檢查工作。

一是定期開展自查工作。對現(xiàn)有工作制度進行再梳理，查缺補漏。結(jié)合上級要求每年對財務(wù)進行收支審計，挑選資質(zhì)良好的會計師事務(wù)所對賬目進行常態(tài)化審計，防范和化解財務(wù)風險。

二是開展學(xué)習(xí)教育活動。加大對干部職工的政治理論教育力度，在業(yè)余時間建立學(xué)習(xí)小組深化學(xué)習(xí)效果；由辦公室、財務(wù)室開展對單位職工進行制度教育，要熟悉并自覺遵守單位制定的相關(guān)規(guī)定，在內(nèi)部管理和對外工作嚴格按照制度辦事。

三是健全長效機制，將整改工作做出實效。強化對整改結(jié)果的運用，進一步標準日常工作，推動維持工作高質(zhì)量開展。

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