無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇1

回答一：自己性格急躁

“由于我性子比較急躁，喜歡把領(lǐng)導(dǎo)布置給我的工作，本來四天時(shí)間完成，我兩天就把它搞定了?！边@個(gè)看似很誠實(shí)的回答，但又因?yàn)榘炎约嚎涞锰旎▉y墜，不免讓面試官懷疑這不是缺點(diǎn)而是優(yōu)點(diǎn)了，自然也不是非常滿意這樣的答案。

回答二：避重就輕

首先，你沒必要把自己的缺點(diǎn)保露無疑。這對你百害無一利。老板是喜歡誠實(shí)的人，但他絕對不會喜歡傻子面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問題面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問題。

因此，你肯定要對考官對答出自己的缺點(diǎn)，只能避重就輕。如果你是開朗的，就回答性格稍顯活躍。如果你是內(nèi)向的，就回答與人相處稍欠大方主動。如果你是內(nèi)外皆有，就回答自身性格太中庸，不鮮明面試中，。這或許是一種缺點(diǎn)。

回答三：如實(shí)回答缺點(diǎn)

人非圣賢，孰能無過？所以在回答性格優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，一定要如實(shí)回答，切忌在回答過程中吹噓自己，這樣會讓面試官更加反感的。如果沒有被問到自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，就不需要主動陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答

最后關(guān)于面試問性格優(yōu)缺點(diǎn)的幾點(diǎn)回答思路，小編總結(jié)以下幾點(diǎn)：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)，更何況人無完人面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問題默認(rèn)。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)，你當(dāng)面試官是傻子嗎，沒有判斷力啊。

3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，自尋死路啊。

4、不宜說出令人不放心的缺點(diǎn)。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇2

在求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會讓你簡單說一下自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。你在回答此類問題時(shí)切忌死記硬背，最好能夠根據(jù)應(yīng)聘的職位特點(diǎn)有針對性地回答。因?yàn)槊嬖嚬偎鶈柕娜魏螁栴}的共同出發(fā)點(diǎn)，就是對面的這個(gè)人適合不適合這個(gè)職位。他會從你的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷看求職者的“硬能力”，還要從性格、品行等方面考查求職者的“軟能力”，是否適合從事所聘崗位，是否能融入企業(yè)文化。面試官往往“閱人無數(shù)”，程式化的套路他們早已聽過無數(shù)次。如果你在回答問題時(shí)死記硬背，一定會被減分。

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：找出自己的3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；在這3到5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

應(yīng)聘不同的財(cái)務(wù)工作，對自身能優(yōu)點(diǎn)和確定的要求也是不同的。比如數(shù)據(jù)分析崗位，需要從業(yè)者嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)。兩個(gè)“硬能力”相當(dāng)?shù)娜耍嬖嚬俦ＷC更傾向于做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。那你就?yīng)該突出自己性格中這方面的優(yōu)勢，可以向面試官介紹自己做事時(shí)抱著特別審慎的態(tài)度，遇到事情不會馬上做出判斷，而是仔細(xì)考察、確定之后再做決定。如果是會計(jì)職位，一定要突出細(xì)致、認(rèn)真的性格優(yōu)點(diǎn)。銷售職位則要突出自己善于溝通、具有親和力、百折不撓的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于缺點(diǎn)：表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)?？梢宰裱韵聨讉€(gè)原則：坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同；消除誤會，及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

在缺點(diǎn)方面，記住一定不能是戳到職位要害的致命缺點(diǎn)，可以是與職位不相關(guān)的方面。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇3

優(yōu)點(diǎn)：

參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些與自身優(yōu)勢相對應(yīng)的作業(yè)，供考生參考。

排名第一，性格內(nèi)向，做事細(xì)心，適合做秘書、財(cái)務(wù)等工作；

二是性格外向，善于外交，適合做公關(guān)，推廣工作；

三是勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；

四是責(zé)任心強(qiáng)，助人能力強(qiáng)，適于做好工作；

五是公正公正，處事公正，適于從事法律、行管工作；

六、吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，做好本職工作；

七要協(xié)調(diào)處人，恪守領(lǐng)導(dǎo)，是做好各項(xiàng)工作的條件；

八、專業(yè)精湛，學(xué)以致用，是做好各項(xiàng)工作的條件；

九、適應(yīng)環(huán)境，謙虛謹(jǐn)慎，學(xué)以致用，是做好一切工作的要素。

專長

參考答案：本題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生應(yīng)根據(jù)自身情況作出反應(yīng)，下面是一些專門知識的描述，供考生參考。

我的性格比較傾向于安靜，待人熱情，文質(zhì)彬彬，做事穩(wěn)重細(xì)心，有事業(yè)心。本人認(rèn)為此專長為做辦公室、秘書等工作奠定了基礎(chǔ)；

其次，我的計(jì)算機(jī)操作能力比較強(qiáng)，通過了計(jì)算機(jī)二級（或其他等級）考試，喜歡編程，懂計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，懂辦公自動化常識，覺得這是一項(xiàng)做好秘書工作必不可少的技能；

三、寫作能力強(qiáng)，寫作能力根深蒂固（如果說有一篇文章可以列出來的話），寫作是公務(wù)的基本功之一；

四、我有文體專長（什么專長，拿什么等級及證書），有什么等級的汽車駕駛執(zhí)照，我覺得幾個(gè)專業(yè)知識對做好公務(wù)人員工作有一定幫助；

五、外語（或其他語種）有專長（取得過什么等級和證書），隨著改革開放的發(fā)展，我的這一專長將來也會有用武之地；

六、我有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，普通話說得好，我認(rèn)為這是做好秘書工作必不可少的基本技能之一。

缺點(diǎn)

參考答案：這道題沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，考生要根據(jù)個(gè)人情況來回答，關(guān)鍵是答卷缺陷既要聯(lián)系個(gè)人實(shí)踐，又要回避本職特點(diǎn)，把缺陷變成優(yōu)點(diǎn)，下面是幾種答卷缺陷，考生參考。

第一，我并不擅長外交，特別是在與陌生人交往時(shí)，肯定會有困難。盡管這是缺點(diǎn)，但說明了你們的關(guān)系穩(wěn)定；

其次，我把事情比作呆板，有時(shí)候和人比較簡單。盡管這是缺點(diǎn)，但闡明你比遵守單位既定的工作標(biāo)準(zhǔn)，有一定的原則性；

其三，我想學(xué)什么常識或者專業(yè)，什么都不學(xué)精。這個(gè)雖有缺點(diǎn)，但說明你比得上學(xué)習(xí)，常識面比得上廣博；

四、我對社會上新的生活方式或流行事物的承受能力比較慢。這種說法雖有缺陷，但說明您與傳統(tǒng)相比，并不盲目跟風(fēng)；

五、我對我認(rèn)為不對的人或事，簡單提出不同的意見，以致常得罪人。它雖有缺陷，但說明你比擬有思想，有一定的原則；

六、我比較事急，有時(shí)候精確度不高。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但是說明你的工作完成得比較快；

七、對個(gè)人在工作中遇到的困難，個(gè)人揣摩多，向同伴或領(lǐng)導(dǎo)討教少。盡管這是一個(gè)缺點(diǎn)，但說明你有能力獨(dú)立完成作業(yè)任務(wù)更好；

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇4

面試官要求說說你的優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)問題在各行各業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，尤其是注重與人打交道的行業(yè)，出現(xiàn)頻率還是比較高的，這個(gè)問題主要是考察應(yīng)聘者的自我認(rèn)知以及性格是否適合公司文化。同時(shí)，這類問題也是需要大家提前準(zhǔn)備的，千萬不要在臨場的時(shí)候不經(jīng)大腦的說出一些讓自己追悔莫及的答案。下面我們來看看應(yīng)聘助理面試優(yōu)缺點(diǎn)。

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)是一個(gè)相對好回答的問題，每一個(gè)人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說一些和工作相關(guān)的。優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺著你太自大就好。

切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮稹拔也粷M足于現(xiàn)狀”然后等著他問“比如呢？”，這樣就顯得太高冷了，要像說故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對自己的能力總是不滿足，會去主動嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時(shí)候英語成績突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒有滿足，利用假期考了雅思，成績也還不錯，雖然不出國，但是當(dāng)做是對自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感?！?/p>

是不是感覺有那么一點(diǎn)賤賤的？這類問題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個(gè)你覺著自己還不錯的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長又讓人感覺還算真實(shí)的故事，就OK了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。

一些回答的比較好的：

1、給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)（可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來說明）

2、同時(shí)具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力（可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計(jì)等專業(yè)來說明。）

可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個(gè)問題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的。

關(guān)于缺點(diǎn)：

這是一個(gè)比較難回答的問題，答得太淺太泛會讓人覺著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會一不小心踩到雷區(qū)說到禁忌。

一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個(gè)看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，實(shí)際是這個(gè)答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個(gè)極具說服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎？別以為把優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時(shí)候會讓面試官覺著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個(gè)問題呢？

首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會計(jì)，你就不能說自己不拘小節(jié)；如果你應(yīng)聘銷售，就不能說自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭；如果你是設(shè)計(jì)師，不能說自己缺乏創(chuàng)新精神等等。

其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺著面試官花時(shí)間面試你是想聽你嘮家常么？同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會困、不善于理財(cái)，這種答案說出來會讓覺著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說了。

第三，不要說那些無法改善的缺點(diǎn)，比如一看書就困、算數(shù)必須用計(jì)算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個(gè)人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜碚f就是你的不對了，會讓面試官覺著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。

所以，到底要怎么回答呢？！

在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問題又不改，是鬧哪樣呢？會讓面試官覺著你是一個(gè)不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對于缺點(diǎn)問題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過程，然后講一個(gè)真實(shí)又動聽的故事，就可以順利過關(guān)了。

一些比較好的回答：

1、有時(shí)候把任務(wù)布置給別人，覺著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會去親力親為，所以盡管最后項(xiàng)目完成的不錯，但是可能會搞得自己特別疲憊，有時(shí)候也會影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會在事情開始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論。

2、喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。

3、不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

總結(jié)一下，優(yōu)缺點(diǎn)問題是一個(gè)出彩不一定加分，但踩雷就一定減分的問題，需要大家提前準(zhǔn)備。重要的是你如何認(rèn)識自己并改善自己，舉例是必須要的，不能只給出結(jié)論！

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇5

關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

面試官問應(yīng)聘者這個(gè)問題有兩個(gè)目的：第一，判斷應(yīng)聘者是否真實(shí)地闡述了自己的優(yōu)點(diǎn)。第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。

準(zhǔn)備工作：

（1）在面試之前就找出自己的3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)；

（2）為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，最好來自學(xué)習(xí)、工作和生活等三個(gè)方面；

（3）在這3-5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，精選出一兩個(gè)和所申請職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

關(guān)于缺點(diǎn)

表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無礙面試的那些，并力爭把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：

1．坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

2．消除誤會，縮小隔閡有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會造成的，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

案例：

一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說：“我的父親是高干，但他對我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來不讓保姆幫我做，而是讓我親自動手做。由于我是在這種環(huán)境中長大的，什么事情都是自己做，從不依賴父親的職權(quán)，所以到你們單位，多大的苦，我都能吃。”

出生于高干家庭，可能會被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”，但這位應(yīng)聘者從父親對自己的嚴(yán)格要求入手，談到對家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺得其就是可造之材。

3．明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)有時(shí)面試官會對求職者提出一些尖刻的問題：“你在從事某項(xiàng)工作時(shí)有哪些缺點(diǎn)或不足？”有的求職者連連搖頭回答說沒有；有的求職者不假思索，脫口而出：“我的缺點(diǎn)就是特散漫，不愿意受紀(jì)律約束”，或回答一些從事某項(xiàng)工作時(shí)的致命缺點(diǎn)，令人哭笑不得。這樣的求職者，有哪家企業(yè)敢要？相反，有些人的回答卻令面試官贊嘆不已，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場新人的共同弱點(diǎn)（如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷較淺等），聯(lián)系本專業(yè)的發(fā)展趨勢（如知識結(jié)構(gòu)不甚合理、專業(yè)知識不足以應(yīng)對新的挑戰(zhàn)等）及自身個(gè)性中的缺憾（如過分追求完美，開拓精神不夠，或過于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等），說一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，談理想與現(xiàn)實(shí)中的差距，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。

心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動式。在面試中更加需要理智式的交往，而理智來自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，而不是幼稚沖動。一個(gè)人有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是不敢承認(rèn)它、改正它，反而強(qiáng)詞奪理不愿承認(rèn)。從辯證的角度來看，缺點(diǎn)與優(yōu)點(diǎn)是可以相互轉(zhuǎn)化的，前提是要正確地認(rèn)識缺點(diǎn)，真真正正地改正缺點(diǎn)。“橫看成嶺側(cè)成峰”，對于缺點(diǎn)本身來講，有些“缺點(diǎn)”對某種工作來說恰恰是優(yōu)點(diǎn)；對有缺點(diǎn)的人來說，無論是消除誤會還是坦然承認(rèn)，都會使消極的評價(jià)轉(zhuǎn)化為積極的評價(jià)。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇6

為何沒有任何獎項(xiàng)社會實(shí)踐等？

嗯，對，這一點(diǎn)確實(shí)也是我反思的最多的地方，我想主要是兩個(gè)原因，第一個(gè)原因是性格，我性格偏向內(nèi)斂，保守，比較不擅長過多的交際，第二個(gè)原因，自由時(shí)間比較少，由于第二學(xué)位的課程加進(jìn)來，一周里有六天時(shí)間都是在上課，而暑假寒假又去法院、檢察院實(shí)習(xí)，對比其他同學(xué)，覺得自己投入學(xué)習(xí)的時(shí)間已經(jīng)較多，所以就想在剩下的時(shí)間里好好休息。

但是等到了后期，學(xué)習(xí)效率提高了，思想也比較成熟了，就開始反思，覺得自己不主動去多參加些活動，對自己的綜合素質(zhì)的提高沒有好處，所以在大三大四的時(shí)候，主動去競選學(xué)習(xí)委員和班長，想一步一步的提高自己的綜合素質(zhì)，同時(shí)也是為班級獻(xiàn)一份力。

能在這樣一個(gè)優(yōu)秀的雙學(xué)位班級里，我一直覺得很榮幸，雖然因?yàn)楦偁帀毫Υ?，在班級排名里不是很前面，但也正是因?yàn)橛羞@樣的競爭，有這樣的學(xué)習(xí)氛圍，才會使得我的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力越來越高。可以說在這樣的班級里，我的大學(xué)生活沒有荒廢，過的很充實(shí)。

報(bào)考動機(jī)：

1、專業(yè)，我希望我四年的學(xué)習(xí)能得到實(shí)際運(yùn)用。

2、我的性格偏向內(nèi)斂、文靜而沉穩(wěn)，而且對生活水平?jīng)]有特別高的要求，這樣的性格我覺得適合公務(wù)員，也能避免自己。

3、當(dāng)今社會法治的重要性不言而喻，現(xiàn)在中國問題很多，但進(jìn)步也很大，我希望在這個(gè)轉(zhuǎn)型時(shí)期，我能親身體驗(yàn)法治建設(shè)的過程，希望能多多少少貢獻(xiàn)自己的一點(diǎn)力量。

4、我在檢察院實(shí)習(xí)過一段時(shí)間，一直以來，網(wǎng)絡(luò)上充斥了很多不實(shí)的消息，民眾對司法機(jī)關(guān)的信任感很低，但在我實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我看到的都是前輩們對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)和努力，我希望我也能成為其中一員，同時(shí)也希望能和前輩們一起用行動去證明自己，用行動去改變?nèi)藗兊恼`解和不信任。

自我介紹：

考官好，今天能夠在這里參加面試，我感到非常的榮幸。希望能夠在這里，把自己真實(shí)的展示出來，也希望考官能記住我。

我叫XXX，今年XX歲，漢族，法學(xué)本科，輔修行政管理。我的性格較為踏實(shí)、沉穩(wěn)、隨和，對生活充滿了希望，小學(xué)、高中、大學(xué)，我均在外地求學(xué)，因此也養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)、獨(dú)立自主的性格，而且對不同環(huán)境有很快的適應(yīng)速度。

因?yàn)檩o修行政管理，所以我的知識面比較豐富，視野較寬闊，而且在兩個(gè)專業(yè)學(xué)習(xí)的壓力下，使我的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)能力得到了顯著的提高。

我在法院和檢察院均實(shí)習(xí)過一段時(shí)間，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)親眼看到司法工作人員的認(rèn)真和努力，更是堅(jiān)定了我成為一名法律工作者的愿望，我希望能和他們一起并肩作戰(zhàn)，親身體驗(yàn)法治建設(shè)的過程，為社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時(shí)希望能通過自己的努力，改變?nèi)藗儗λ痉C(jī)關(guān)的誤解和不信任，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

每個(gè)人都是不完美的，我也不例外。比如性格內(nèi)斂，不擅長過多交際，因此在大三大四，我先后競選并擔(dān)任了學(xué)習(xí)委員和班長，一點(diǎn)一點(diǎn)的改變自己的不足，在今后的工作中，我也會繼

續(xù)通過自身的努力，在領(lǐng)導(dǎo)、同事的幫助下，不斷改正缺點(diǎn)，努力成長為一名合格的工作人員。

謝謝考官，我講完了。

你的表現(xiàn)不是很突出，感覺不是特別適合，你怎么看？

尺有所短，寸有所長，我想我也是這樣，也許是因?yàn)槲医裉煊行┚o張，沒能把自己的最佳狀態(tài)呈現(xiàn)，但我想說，我緊張，是因?yàn)槲艺湎В需Υ?，是因?yàn)槲艺鎸?shí)。對于我的不足，我也有著清醒的認(rèn)識，比如性格過于內(nèi)斂，但我相信，這些不足會成為我未來進(jìn)步的壓力和動力，我會通過自己的努力去全面彌補(bǔ)，以更好的完成工作。

最后，希望考官不但能看到我的表現(xiàn)，也能看到我的決心，給我一次突破和發(fā)展的機(jī)會，我相信我一定不會讓考官和單位失望，謝謝。

個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)方面，（突出和其他競爭者們不同的優(yōu)勢）

1、輔修專業(yè)行管，所以知識面較豐富，視野開闊，分析事情的角度比較多，平時(shí)在課上也經(jīng)常主動回答老師關(guān)于時(shí)政評價(jià)的提問；而且因?yàn)閷W(xué)習(xí)兩個(gè)專業(yè)的原因，和其他人相比，相同的時(shí)間必須掌握兩倍的知識量，幾年的鍛煉下來，擁有了很高的學(xué)習(xí)效率和自我學(xué)習(xí)能力。性格方面，（公務(wù)員的需求：保守、沉穩(wěn)、中庸、內(nèi)斂）

2、性格較偏向文靜，雖然并不活潑，但為人很親和，而且穩(wěn)重，踏實(shí)，辦事認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，比如當(dāng)班長以來，因?yàn)榇笏牡脑蚝芏嗤瑢W(xué)不在學(xué)校，通知事情只能用短信，因?yàn)閾?dān)心同學(xué)們看完短信就忘記或忽略掉沒看到，我會前后不同時(shí)間多次發(fā)送短信提醒大家。

3、獨(dú)立自主生活的能力很強(qiáng)，在外求學(xué)的時(shí)間長，大部分事情都是自己做主，從不讓家人費(fèi)心，雖然人看起來很小，但實(shí)際上卻總是很照顧身邊朋友，扮演姐姐的角色。比如舍友在生活上有什么問題經(jīng)常都幫忙解決，而且適應(yīng)環(huán)境的速度很快。

“缺點(diǎn)”：

1、過于追求全面和細(xì)節(jié)，總想把所有事都做好，總是要反復(fù)核對，才做出決定，若是時(shí)間充裕的話自然是優(yōu)點(diǎn)，但如果事情有輕重緩急的時(shí)候，不擅長做取舍，

2、做事比較計(jì)較別人的意見和評價(jià)，沒法完全按照自己的想法來，怕別人說我做的不好，做的不夠優(yōu)秀。

3、性格內(nèi)斂、保守，不太善于過多的交際，和陌生人交往比較拘謹(jǐn)。比如剛進(jìn)入大學(xué)時(shí)不敢主動，沒有積極參與學(xué)院、班級事務(wù)，但后來鼓起勇氣，先后競選并擔(dān)任學(xué)習(xí)委員、班長，一點(diǎn)點(diǎn)做出改變，提高了待人處事的能力。

4、身體素質(zhì)會比較差，雖然大病沒有，但頭痛感冒什么的還挺頻繁的，不過今年2月初以來一直有堅(jiān)持每天鍛煉半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)，能一直堅(jiān)持的話精神狀態(tài)肯定會好很多。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇7

世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？

表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點(diǎn)來尋找理想的職業(yè)崗位。正因?yàn)檫@一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點(diǎn)，如果對方問到，那就如實(shí)回答。寶潔公司崔廣福也持同樣的觀點(diǎn)，他說："這個(gè)問題對我來說是不問不答，如果對方?jīng)]有問到去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果對方真的問起來，怎么辦？那么誠實(shí)是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以的話，誠實(shí)是最重要的，那么我們可以坦率地回答自己的弱項(xiàng)，同時(shí)把它轉(zhuǎn)換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉(zhuǎn)換。比如說，我在那件事上做得不是很成功，但是我從里面學(xué)到了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，它對我以后幾方面的工作，產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。那么由于這次失敗，我能夠在以后的幾件事情里，做得非常成功。"Microsoft微軟中國研究院院長李開復(fù)博士說："在應(yīng)聘中，很多人都擔(dān)心會暴露自己的弱項(xiàng)，我覺得每個(gè)人應(yīng)很忠誠地回答這個(gè)問題，但要說明我在進(jìn)步，當(dāng)一個(gè)人知道自己的弱項(xiàng)而學(xué)著進(jìn)步的話，這對我來說是一個(gè)很好的事情，不管他是什么弱項(xiàng)。強(qiáng)調(diào)自己沒有弱項(xiàng)，或者說，我的弱項(xiàng)就是工作太努力，那是沒有意義的。"

另外在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優(yōu)點(diǎn)，而是在附加自己的缺點(diǎn)，這種吹噓與個(gè)人的實(shí)際努力南轅北轍。江蘇電視臺曾有三位研究生參加面試，其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個(gè)文化名人。那知面試他的電視臺臺長正好是蘇州人，反問了幾個(gè)問題，結(jié)果一個(gè)也答不上來。最后被淘汰。

有時(shí)會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點(diǎn)，但主考官卻提了這樣一個(gè)問題："你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋？"應(yīng)聘某報(bào)記者的小黃同志就遇到這樣的題目。當(dāng)時(shí)的小黃同志想了想說："我的表是做過認(rèn)真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所致，我立即糾正，并向各位道歉。"他頓了頓，說："不過我想知道我究竟錯在哪里？"考官們笑了，原來這是故意設(shè)的一個(gè)圈套。主要是考察他的反應(yīng)能力。

優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的自我介紹面試篇8

對這個(gè)問題因?yàn)楹玫幕卮鸲粝潞糜∠蠛茈y，關(guān)鍵是避免留下壞印象。要點(diǎn)以下：

1）避免避重就輕，談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)。比如熬夜會困，或者（待人接物）太客氣，（投資思路）太保守。

2）避免談非職業(yè)缺點(diǎn)，比如有感情潔癖，挑食，不擅長陪女友逛街，做飯經(jīng)常做糊。（別笑，我聽到過全部以上四種答案）

3）避免談到無法改善的弱點(diǎn)，比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用看書不理解。

4）避免談到致命弱點(diǎn)，比如脾氣怪異不喜歡合作遲到早退等。

那談什么最好呢？我認(rèn)為要點(diǎn)有三：

1）談已經(jīng)在改正的缺點(diǎn)／有明確計(jì)劃來改正的缺點(diǎn)。尤其是你能夠充分論證在近期就可以解決的缺點(diǎn)。

2）談一個(gè)利用你的優(yōu)點(diǎn)改正的缺點(diǎn)，順便帶出一個(gè) 白話文 優(yōu)點(diǎn)。

3）很關(guān)鍵的是，談一個(gè)真實(shí)的缺點(diǎn)。如果你申請的投行資管咨詢等工作，要記得你的面試官就是靠跟人打交道為生的。該條適用于所有面試問題，一定不要在簡歷上作假，你的贏面不大。正確的做法是選擇性介紹你的經(jīng)歷，突出學(xué)到／用到關(guān)聯(lián)技能，忽略無關(guān)部分。

我聽到的比較好的幾個(gè)包括：

1）喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決；

2）不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。