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公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇一

一、工作主動，認真負責(zé)，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)地完成部門領(lǐng)導(dǎo)交給的.每一項任務(wù)，不讓領(lǐng)導(dǎo)為之操心。

二、他做為物業(yè)公司南門國際項目工程部的一名普通員工，他愛崗敬、文明禮貌;與同事之間相互支持、相互尊重、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了一名優(yōu)秀員工的崇高素質(zhì)，他履行公司的規(guī)章制度、服務(wù)規(guī)范、工作要求以及工作流程，堅信公司管理理念和公司一起進步。

三、“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗，泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深。”他在工作中注意細節(jié)這是一種服務(wù)態(tài)度和服務(wù)意識的體顯。他經(jīng)常下班很晚才回家，為業(yè)主中的孤寡老人維修線路更換照明燈，得到了廣大業(yè)主的認可和好評，他的細心、耐心、熱心溫暖著業(yè)主的心，照亮了行家萬戶，并于今年1-3月份被評為優(yōu)秀員工季度之星。

四、在平常的工作中他不斷地提高自己的專業(yè)水平，加強自己技術(shù)方面的學(xué)習(xí)，了解更多的設(shè)備設(shè)施的使用和維修知識，相繼在2012年8月和11月份經(jīng)考試以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧藝艺J證的高壓電工資格證和電梯管理員證，并把全部身心投入到公司的發(fā)展中去，他的愛崗敬業(yè)的事跡在公司傳為佳評，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致認可。

五、在這一年的的工作中，他沒有請假一天，節(jié)假日公司有事他準時到崗，逢年過節(jié)他都主動要求留下堅守工作崗位，讓家遠的員工回家過年、過節(jié)，從來沒怨言。成為公司一名合格的電工是他的目標，不管從事什么工作，他都會做好本職工作，樹立全局意識是重要問題。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，他會不斷提高專業(yè)技能的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)知識，應(yīng)用于實際操作中，更好地為業(yè)主服務(wù)。

六、平時工作時就把公司當(dāng)做自己的家，將自己的能力充分發(fā)揮出來。不僅工作努力，做事效率高，而且組織觀念強，勞動紀律好，沒有一點私心雜念，用平常的心態(tài)對待平凡的工作，平時他總是這樣說:“我不需要領(lǐng)導(dǎo)表揚，只求領(lǐng)導(dǎo)不批評就是最大的滿足!”用這樣的心態(tài)對待自己的工作，非常值得全公司的同事們學(xué)習(xí)。

七、一粒沙中著世界，一滴水中見人生。他認為自己的職業(yè)是崇高的，幾年來雖然工作很辛苦，但他覺得只要能為自己所熱愛和追求的事業(yè)默默奉獻再苦再累也心甘情愿，他的工作是平凡的但他都在平凡的崗位上塑造著不平凡的敬精神，實現(xiàn)著自己不平凡的人生價值。

在人生的道路上，許多人正在以無私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無聞地奉獻者，為自己所從事的事業(yè)付出了滿腔熱情，捧出了全部真誠，這樣的人值得我們?nèi)W(xué)習(xí)和贊揚。

公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇二

公司先進事跡

一年來，我公司在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，取得了一定的工作成績。

一、思想政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

公路工程技術(shù)是一個專業(yè)性非常強的工作，特別是近幾年公路建設(shè)技術(shù)突飛猛進，不加強自身學(xué)習(xí)，就要落后，就會失去在公路建設(shè)市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，公司的同志，充分認識到學(xué)習(xí)的重要性，掀起一股學(xué)習(xí)浪潮，不管是工余時間還是節(jié)假日，人人學(xué)習(xí)，積極參加各種認證考試，取得了一批

一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師等資格證書，為公司增加了一大批的可用之材。

在思想政治學(xué)習(xí)中，公司同志一直堅持認真學(xué)習(xí)“十八大會議” 精神，學(xué)習(xí)“十八屆三中全會”精神，不斷加強思想政治學(xué)習(xí)。通過參加培訓(xùn)、召開座談會、討論會等多種形式進行職業(yè)道德培訓(xùn)和教育，提高綜合素質(zhì)，展示良好工作狀態(tài)和精神風(fēng)貌，公司人員職業(yè)道德和作風(fēng)紀律進一步得到提升。

二、工程建設(shè)方面

今年，我公司與傳朋公路工程有限公司合作，承擔(dān)了s259線改建工程二合同段的施工任務(wù)。在工程建設(shè)前，制定科學(xué)的施工組織設(shè)計，明確安全、質(zhì)量、進度、效益目標，實行pdca動態(tài)管理，施工過程中，實行目標控制，分階段進行總結(jié)，及時調(diào)整施工部署，確保按計劃完成各項目標任務(wù)。在施工質(zhì)量管理中，我們嚴把工程質(zhì)量關(guān)，時刻牢記“百年大計，質(zhì)量第一”的宗旨，在生產(chǎn)中嚴格把關(guān)，對每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都深抓細究，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。并對各施工工序加強了技術(shù)管理，有力保證了工程施工質(zhì)量。在總監(jiān)辦組織的四次質(zhì)量檢查中取得了三次第一名。

在公司全體人員的共同努力下，s259線改建工程二合同段整個施工期間沒發(fā)生一例安全事故，在保證質(zhì)量的前提下，比原計劃工期提前20天完成施工任務(wù)，取得了較好的經(jīng)濟和社會效益。

三、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效地搞好工程建設(shè)工作，項目部制定了工程管理辦法，實行階段目標考核制度。根據(jù)各項工作的特點，制定階段任務(wù)目標，明確了各階段的工作任務(wù)。做到定期考核，及時兌現(xiàn)獎懲激勵。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

今年以來，工程科在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以高度的責(zé)任感和責(zé)任心，認真履行自己的崗位職責(zé)。努力學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，創(chuàng)新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設(shè)事業(yè)的道路取得更大成績。

公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇三

30年的發(fā)展歷程中，xx煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，堅持把建家活動作為實踐“企業(yè)依靠職工求發(fā)展，職工依靠企業(yè)奔小康”的有效載體，通過建安全之家、文化之家、民主之家、關(guān)愛之家、和諧之家，探索出了一條獨具特色的建家之路，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供了動力和支持，為和諧礦區(qū)建設(shè)注入了生機與活力。

安全是煤礦企業(yè)的永恒主題，建設(shè)安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權(quán)利的根本要求。針對煤礦行業(yè)的特殊性質(zhì)，xx煤礦工會始終把群眾安全工作放在一切工作的首位，堅持把群眾安全文化建設(shè)作為貫徹落實安全生產(chǎn)方針、深化群眾安全管理工作的重要載體，積極引導(dǎo)職工正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展的關(guān)系。在日常工作中，采用職工喜聞樂見的形式，利用各種安全宣傳日、活動日、紀念日，開展安全事故案例牌板展、安全文藝匯演、安全知識有獎問答、井口義務(wù)服務(wù)、安全家訪談心和“三違”跟蹤幫教等系列活動，引導(dǎo)教育廣大職工積極投身安全文化建設(shè)，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。

為不斷推動群眾安全工作的深入開展，xx煤礦工會在群監(jiān)員管理使用上引入競爭激勵機制，制定了群監(jiān)員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓(xùn)考核、統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。建立了以制度管理人、以制度約束人的群監(jiān)員考核評價體系，在現(xiàn)場安全管理工作中，充分發(fā)揮群監(jiān)員安全理念普及員、安全行為引導(dǎo)員、安全隱患排查員、安全事故分析員的作用，經(jīng)常性組織群監(jiān)員開展現(xiàn)場隱患排查，不定期組織群監(jiān)小分隊對關(guān)鍵崗位、重點區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查，及時了解職工的安全思想行為，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全事故隱患，使每一位職工成為想安全、會安全、能安全的人，使每一個崗位成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗，實現(xiàn)了群眾安全管理工作在礦井安全生產(chǎn)中的全方位覆蓋，有力確保了礦井安全發(fā)展。

班組是企業(yè)安全生產(chǎn)的前沿陣地，班組建設(shè)是搞好企業(yè)各項工作的基石。近年來，xx煤礦工會大力實施班組規(guī)范化管理、標準化建設(shè)活動，全面推行班組培訓(xùn)、激勵、管理三項機制，積極推動創(chuàng)新、成長、登高三項工程，廣泛開展“創(chuàng)新型明星班組”升級競賽活動，定期部署檢查、指導(dǎo)和考核各基層單位班組建設(shè)情況，定期組織班組職工開展學(xué)習(xí)反思交流活動，及時解決班組建設(shè)工作中遇到的重大問題和困難。建立了班組安全超前防范的預(yù)防控制體系，引導(dǎo)班組成員超前分析問題，及時消除安全隱患，推動了學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自主管理型班組建設(shè)的深入開展，探索出了一條有利于企業(yè)發(fā)展建設(shè)，滿足職工成長成才要求的特色班組管理體系。

為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展形勢需要，推動礦區(qū)持續(xù)快速發(fā)展，xx煤礦工會注重職工學(xué)習(xí)意識的培育，注重職工技術(shù)素質(zhì)的培養(yǎng)，注重職工創(chuàng)新能力的提高，堅持以文化凝聚人，用文化武裝人，努力為職工學(xué)習(xí)成長創(chuàng)造良好環(huán)境，著力為職工提升素質(zhì)搭建平臺。

為加快高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)步伐，xx煤礦工會積極引導(dǎo)職工根據(jù)職業(yè)崗位需要和自身特點，參加職工職業(yè)技能大賽、技術(shù)知識培訓(xùn)、勞動技能競賽等活動。創(chuàng)建了以全國技術(shù)能手、全國“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者xxx命名的學(xué)習(xí)工作站和以此為依托的五個專業(yè)學(xué)習(xí)工作室。并充分發(fā)揮各學(xué)習(xí)工作室技術(shù)、資源、設(shè)備優(yōu)勢，廣泛開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、設(shè)備升級改造、科技項目研發(fā)等活動。

公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇四

男，1973年11月出生，xx年3月參加工作，xxx黨員，法律本科學(xué)歷?，F(xiàn)任張家口市橋東區(qū)人力資源和社會保障局工資保險科副科長職務(wù)。該自參加工作以來，懷著對社會保障事業(yè)的執(zhí)著，工作熱忱，在局內(nèi)各個平凡的崗位上，始終愛崗敬業(yè)，勇于奉獻，塑造了新時期人力資源和社會保障工作人員的良好形象。該xx年在勞動和社會保障廳、河北省司法廳、河北省總工會等部門組織的“紀念河北省勞動爭議調(diào)解仲裁事業(yè)二十周年電視大賽中榮獲三等獎”，河北電視臺多個頻道進行了播放;xx年榮獲“橋東區(qū)城市建設(shè)重點工程先進個人”;xx年榮獲“橋東區(qū)國慶安保工作先進個人”;同年被評為“橋東區(qū)平安建設(shè)先進個人”;多次被評為局“先進個人”、“優(yōu)秀xxx員”。并多次在《中國勞動保障報》發(fā)表關(guān)于勞動保障的文章?，F(xiàn)將其事跡介紹如下：

在日常的工作、學(xué)習(xí)、生活中始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，自覺加強理論學(xué)習(xí)，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;自覺堅持以構(gòu)建和諧社會為指導(dǎo)，為社會進步和社會建設(shè)作出自己的努力。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真做好本職工作。

該一貫重視加強理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在工作中，敬業(yè)奉獻，不斷提高自己的業(yè)務(wù)工作能力?，F(xiàn)將其近年來的具體工作情況簡述如下：

xx年至xx年上半年在勞動爭議仲裁科主要從事受理、處理勞動爭議案件及接待來人來訪。

1、受理、處理勞動爭議案件工作中，從維護勞資雙方和諧關(guān)系出發(fā)，積極以調(diào)解方式處理各類勞動爭議案件，把調(diào)解工作始終貫穿于勞動爭議案件處理的各個環(huán)節(jié)(立案前、立案后、開庭前后、開庭中、裁決前)強化調(diào)解力度，努力使勞資雙方的爭議達成調(diào)解，盡量減少案件的裁決。歷年來，平均每年處理勞動爭議案件40多起，案件類型涉及到社會保險、工傷待遇、工資爭議、經(jīng)濟補償?shù)确椒矫婷妗Ｔ摼茉谝?guī)定的時間內(nèi)將案件圓滿地結(jié)案。在處理案件中，始終堅持公平、公正、公開的原則，使雙方當(dāng)事人明確自己的權(quán)利和義務(wù)，堅持依法行政，準確運用法律，注重證據(jù)和事實，維護了爭議雙方的合法權(quán)益。

2、歷年來平均每年接待來人來訪及政策咨詢100多起，每年涉及接訪職工200人次(不包括電話咨詢)，都能在第一時間內(nèi)按照有關(guān)政策及實際情況當(dāng)面給予口頭答復(fù)或落實，使來人滿意而歸。

xx年7月底因工作需要調(diào)到工資保險科，任副科長，積極地投身到新的工作當(dāng)中。

1、整理、上報“五七工”、“家屬工”工作。對待前來咨詢的“五七工”、“家屬工”，熱情、耐心的講解政策，將符合條件的人員及時上報市局，截止年底經(jīng)市局審核共計862人符合“五七工”、“家屬工”的條件，補繳金額為xx余萬元。現(xiàn)在他們已全部納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，使老人們安享晚年。

2、就業(yè)人員正常退休審核、上報工作。此項工作涉及到每位職工的切身利益，需認真審核職工的個人檔案，在這項工作中，該認真向科室的其他人員學(xué)習(xí)、請教，盡快地了解并掌握這項工作。截止年底共計500余人符合退休條件，現(xiàn)在已領(lǐng)取了養(yǎng)老金，享受到了退休待遇。

總之，多年來，孟祥斌始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，敬業(yè)奉獻，時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力實踐“構(gòu)建和諧社會”重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，依托勞動保障法規(guī)及相關(guān)政策，上傳下達，從實際出發(fā)，靈活掌握解決各種問題。在工作上兢兢業(yè)業(yè)，得到了大家的信任和支持，為勞動保障事業(yè)做出了自己的貢獻。

公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇五

科技發(fā)展公司黨支部書記先進事跡材料

同志是上海智定科技發(fā)展有限公司(以下簡稱智定科技)的黨支部書記、總經(jīng)理，法人代表。是專業(yè)從事智能化弱電系統(tǒng)工程、電腦銷售維護、計算機軟件開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)的高科技民營企業(yè)的帶頭人。在保增長，促就業(yè)，體現(xiàn)民營企業(yè)的社會責(zé)任方面成績突出。

在同志的帶領(lǐng)下智定科技公司的業(yè)務(wù)銷售總量以來

在今年開展的學(xué)實活動中，同志還處處體現(xiàn)出一個民營企業(yè)家勇?lián)鐣?zé)任的精神。今年他已三次親赴災(zāi)區(qū)向四川省都江堰市捐贈“養(yǎng)老機構(gòu)綜合管理系統(tǒng)”軟件及設(shè)備2套，價值人民幣20萬元，為災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)出了一份力。由于軟件系統(tǒng)使用效果很好，得到了災(zāi)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的一致好評，相鄰縣、鎮(zhèn)的養(yǎng)老機構(gòu)紛紛請求增加捐獻。同志表示智定科技公司將追加捐獻80多萬元的系統(tǒng)設(shè)備，為災(zāi)區(qū)重建多做貢獻。同時他還向長沙民政學(xué)院捐贈“養(yǎng)老機構(gòu)綜合管理系統(tǒng)”軟件及設(shè)備壹套，價值人民幣10萬元，為養(yǎng)老事業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。

在關(guān)心社會困難家庭人員方面，同志還通過智定科技公司與區(qū)區(qū)人民法院聯(lián)誼支部攜手，捐助并招納身患腦癌、家庭陷入絕境的大學(xué)畢業(yè)生范旭俊，每月為他支付固定的工資、社保“四金”，并給予節(jié)日補助，為他解決了醫(yī)療及其家庭生活上的困難，每年給予的資助在幾萬元以上。今年7月1日，在建黨88周年的特殊日子里，作為支部書記的同志還和工會主席等人走訪慰問了患病在家的范旭俊，勉勵他堅定信心，樂觀生活，戰(zhàn)勝病魔，有困難時及時與公司聯(lián)系，同時送去了慰問金元。

同志還積極的發(fā)起、籌建、支持和資助上海市區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會的成立。近年來，關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難的問題不時見諸報端，當(dāng)下金融危機使得就業(yè)形勢更加嚴峻，從中央到地方，都把“保就業(yè)”作為一項重要工作。在同志的帶領(lǐng)下智定科技公司同區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)企業(yè)聯(lián)合會、上海施達實業(yè)總公司等單位共同籌備，于7月16日召開了上海市區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會成立大會。在促進會籌備階段的年初時，面對大學(xué)生就業(yè)難的局面，在同志倡導(dǎo)下，今年月份，該促進會籌備組聯(lián)絡(luò)了14家企業(yè)，準備了277個招聘崗位，舉辦了上海電機廠的專場招聘會，吸引了近千名大學(xué)生前來應(yīng)聘。促進會的成立將進一步發(fā)揮社團組織的作用，為搭建了區(qū)人才和企業(yè)的創(chuàng)業(yè)、就業(yè)平臺。同志是上海市青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團的成員，這次擔(dān)任了區(qū)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進會的副會長后，他表示要為青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)工作盡自己的一份力，在他參與下的促進會，力爭在年內(nèi)要組織（參與）2次以上專場招聘會，促成300名青年大學(xué)生找到就業(yè)崗位（以雙方簽訂勞動合同為準），同時開展青年大學(xué)生崗前和在崗職業(yè)培訓(xùn)工作，年內(nèi)不少于500名，在年內(nèi)組織和開展二次以上青年學(xué)生與企業(yè)經(jīng)營者之間的座談會、講座等活動。他承諾公司每年10萬元左右的資金資助促進會，為爭取更多青年大學(xué)生提供就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的工作崗位和機會，解決青年大學(xué)生的上崗就業(yè)問題，確保社會穩(wěn)定。

公司改革先進事跡 公司改革發(fā)展工作篇六

公司先進班級事跡材料

公司先進班級事跡材料

____發(fā)電公司檢修部電氣保護班，這個拿到“中央企業(yè)紅旗班組”榮譽的集體，是一個平均年齡只有30歲的年輕團隊。3名老員工，5名轉(zhuǎn)崗員工，再加上5名新畢業(yè)生，xxx名充滿激情的年輕戰(zhàn)士組成了這支鐵軍。

“我想要怒放的生命，就象矗立在彩虹之顛，就象穿行璀璨的星河，擁有超越平凡的力量……”

看著他們洋溢著青春活力的面龐，不由得想起這樣一首歌。我想，這就是他們青春的寫照。

學(xué)習(xí)的執(zhí)著與苦樂

因為專業(yè)的特殊性，10年來班組傳承和發(fā)揚了老一輩電氣保護人“嚴深細實”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將安全意識與技術(shù)水平全面發(fā)展作為一名成熟保護戰(zhàn)士的必須素質(zhì)，于是學(xué)習(xí)成了保護班的一種習(xí)慣、一項任務(wù)。

電氣設(shè)備是發(fā)電廠最精細的設(shè)備之一，搭錯一根線、接錯一個開關(guān)，就可能造成重大事故。面對這支年輕的隊伍，班長劉亮一再告誡大家：“安全，是我們每天必須隨工具一起帶進現(xiàn)場的最重要的東西?！彼麑n心忡忡化作嚴厲的崗位技術(shù)培訓(xùn)和管理。

“每天進步一點點”不僅是掛在班組墻上的口號，更是每位班員心里的渴求和切實的行動。在所轄設(shè)備檢修時，班長親自帶領(lǐng)大家深入現(xiàn)場，不厭其煩地講解設(shè)備原理、故障排查的知識，親自監(jiān)護指導(dǎo)，手把手地傳授大家專業(yè)技能。班組技術(shù)員也主動制定班員學(xué)習(xí)計劃。技術(shù)員張春霞曾獲得過集團公司繼電專業(yè)優(yōu)秀選手稱號，除了正常的培訓(xùn)學(xué)習(xí)外，她還主動根據(jù)班組每名員工的實際技術(shù)水平精心準備了每天一道題，每星期一張圖紙，每月一套系統(tǒng)的培訓(xùn)“套餐”，并把學(xué)習(xí)成績跟個人績效考核得分相掛鉤，提高了班組成員的學(xué)習(xí)熱情和效果。

保護班是一個專業(yè)性極強的大家庭，包含了繼電、儀表、直流三個重要的大專業(yè)。在公司二期工程建設(shè)和設(shè)備安裝調(diào)試階段，保護班的足跡遍及了二期現(xiàn)場的角角落落，從嚴寒到酷暑，從黎明到深夜，他們聚精會神地緊跟安裝調(diào)試人員的腳步，深入細致地核對設(shè)計圖紙。大家已經(jīng)深刻地意識到：只有對每一根線的走向和用途了如指掌，才能在第一時間準確判斷和解決設(shè)備出現(xiàn)的問題。

奮斗的艱辛與碩果

電氣保護班的日常設(shè)備巡視和維護任務(wù)量極大，工作的苦與累自不必說，那份精細也是常人所難以想象的，一個不小心漏掉了哪個設(shè)備，都有可能造成機組設(shè)備的大故障，影響企業(yè)正常生產(chǎn)。