范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
崗位要求職責篇一
1、負責茶博會大客戶營銷工作規(guī)劃及市場開發(fā)工作；
2、主動挖掘大客戶市場需求，為合作尋找新的業(yè)務增長點；
3、推動內部資源梳理整合，整合媒體資源、活動資源、買家資源等開發(fā)大客戶服務產品包；
4、負責大客戶戰(zhàn)略合作方案的編寫、實施及相關項目對外合作談判，策劃大客戶商業(yè)活動，策劃品牌營銷活動，并負責對合作項目的進度跟進、管理；
5、每年簽訂并完成10家茶企的戰(zhàn)略合作，制定至少10個完整的大客戶合作案例；
6、根據不同的客戶類型制定不同的大客戶開發(fā)方案，建立適宜的、可復制的大客戶開發(fā)模式；
7、制定并優(yōu)化大客戶內部服務標準及工作流程；
8、定期對招商團隊進行大客戶營銷培訓，提升招商團隊大客戶營銷能力；
9、完成上級安排的其它臨時性工作。
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1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、四年以上銷售工作經驗，從事招商主管相關工作2年以上；
3、性格開朗、樂觀、積極主動、富有激情；
4、有良好的團隊管理能力、談判溝通能力、學習總結能力。
崗位要求職責篇二
1、根據公司經營戰(zhàn)略擬定公司年度、月度人力資源工作規(guī)劃；
2、根據部門年度經營規(guī)劃，滿足部門人才發(fā)展需求；
3、根據公司年度財務預算，做好人工成本控制及行政費用控制；
4、建立人才儲備池，搭建干部人才儲備梯隊；
5、根據公司績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理；
6、搭建人力資源管理體系，為公司戰(zhàn)略發(fā)展提供有力支持；
7、優(yōu)化公司激勵政策，建立良性的競爭、淘汰機制；
8、建立員工溝通機制，建設公司企業(yè)文化；
9、完成上級領導交辦的`工作。
崗位要求職責篇三
崗位職責；
1、財務核算、報表統(tǒng)計分析；
2、成本管理工作；
3、現金出納監(jiān)管工作；
4、財務監(jiān)管工作。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，會計學、財務管理等財務相關專業(yè)；
2.1年以上會計工作經驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生亦可。
3、具有會計從業(yè)資格證書，熟練使用用友、金蝶等財務管理軟件；
4、工作細心嚴謹，責任心強；
5、身體健康，誠信正直，有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。
