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國有商業(yè)銀行的職責篇一

經過二十年的改革，我國逐步確立了社會主義市場經濟體制，形成了以四大國有商業(yè)銀行為主體的商業(yè)銀行體系。國有商業(yè)銀行改革取得了顯著的成績。但還遠遠沒有達到真正商業(yè)銀行的要求，其本身還存在不少問題和風險隱患。

從幾年來審計機關對四大國有商業(yè)銀行審計情況看，商業(yè)銀行面臨的風險主要表現(xiàn)在： 一是國有商業(yè)銀行不良資產比例仍然較高，這是我國商業(yè)銀行風險的首要特征。四大國有銀行不良貸款在剝離了1.4萬億后，不良貸款比率按五級分類口徑仍較高，已超過20%（發(fā)達國家平均為2%），風險隱患較大。這些不良資產形成原因十分復雜，而銀行稀釋和消化不良貸款的能力目前還比較弱。當前部分行業(yè)投資過熱已成為經濟發(fā)展中的突出矛盾，一些銀行對過度投資、重復建設盲目貸款，如果不切實加以解決，可能產生大量的新增不良貸款。減少新增不良資產，加大存量不良資產處置力度，化解銀行風險任務艱巨。

二是資本充足率離巴塞爾協(xié)議規(guī)定（8%）還有一定差距，距國際先進銀行（30%）有很大距離，面臨一定的財務風險。

三是國有商業(yè)銀行的盈利能力低，資本利潤率、資產利潤率和人均利潤率仍大大低于國際平均水平。

四是金融違法違規(guī)行為屢禁不止，金融案件時有發(fā)生，有的觸目驚心，而金融企業(yè)的防范機制和內部管理水平卻跟不上。一些銀行急于擴張業(yè)務和搶占市場份額，往往忽略風險和成本，不能正確處理業(yè)務創(chuàng)新與風險管理的關系，致使一些新的金融業(yè)務往往是金融犯罪分子窺視的焦點。

五是銀行風險出現(xiàn)新轉化：信貸資金被大量用于財政性支出，財政風險向銀行風險轉化；房地產、城市基礎設施等貸款周期長、規(guī)模大、增長快，信貸的分散風險向集中風險轉化；有些地方因資金鏈條斷裂而形成房地產貸款巨大風險，抵債資產逐年增加，虛假按揭、重復抵押騙取銀行貸款，信貸的即期風險向其他資產的遠期風險轉化。商業(yè)銀行存在的問題實質是金融體制和機制不健全，沒有建立現(xiàn)代金融制度，沒有真正擺脫行政機構色彩，公司治理結構存在嚴重缺陷，經營機制還沒有根本轉換，內部控制薄弱，缺乏有效的自我約束機制。

二、國有商業(yè)銀行風險管理存在的差距

風險管理作為商業(yè)銀行經營管理的重要內容和管理行為，是隨著商業(yè)銀行的產生而產生的。目前，全面風險管理模式已成為國際化商業(yè)銀行謀求持續(xù)發(fā)展和競爭優(yōu)勢的最重要方式。所謂全面風險管理是指對整個機構內各個層次的業(yè)務單位，各個種類風險的通盤管理，這種管理要求將信用風險、市場風險及各種其他風險以及包含這些風險的各種金融資產進行組合，承擔這些風險的各個業(yè)務單位納入到統(tǒng)一的體系中，對各類風險再依據(jù)統(tǒng)一的標準進行測量并加總，且依據(jù)全部業(yè)務的相關性對風險進行控制和管理。其特征可概括為全球的風險管理體系、全面的風險管理范圍、全員的風險管理文化、全程的風險管理過程、全新的風險管理方法、全額的風險計量等。這種方法不僅是銀行業(yè)務多元化后，銀行機構本身產生的一種需求，也是當今國際監(jiān)管機構對各大機構提出的一種要求。

中國銀行業(yè)與國際先進銀行相比，特別是與全面風險管理模式相比，在風險管理意識、風險管理體系、風險管理方法等方面還存在一定差距。

（1）由于歷史和體制的因素，公司治理方面的缺陷是制約國有商業(yè)銀行發(fā)展的內在障礙。改革開放以前，我國是計劃經濟體制，大財政、小銀行是金融的基本格局，銀行制度則以高

度集中計劃管理和行政約束為主要特征，經過多年改革，國有商業(yè)銀行公司治理結構始取得實質性進展。

（2）國有商業(yè)銀行風險管理起步比較晚，觀念陳舊。全面風險管理的理念還不到位。

（3）商業(yè)銀行內部控制方面還有很多薄弱環(huán)節(jié)，內部控制的組織框架還處于初步建設階段。國有商業(yè)銀行所有權和經營權的分離和制衡目前還不夠完善，內控的權威性不足，董事會還沒有真正起到內部控制作用，內部控制活動實際上由經營層主導，內控優(yōu)先的原則在一些業(yè)務領域沒有充分體現(xiàn)，對內部控制的監(jiān)督、評價的及時性和有效性還有待提高。

（4）風險管理基礎比較薄弱。風險管理人員數(shù)量較少，缺乏精通風險管理理論和風險計量技術的專業(yè)人才，商業(yè)銀行風險管理體制獨立性不夠，受外界因素干擾較多，有些地方政府仍以不同方式對銀行經營進行行政干預。

（5）商業(yè)銀行風險管理方法比較落后。長期以來，我國商業(yè)銀行風險管理以定性分析為主，缺乏量化分析，在風險識別、度量、監(jiān)測等方面科學性不夠。與國際先進銀行大量運用數(shù)理統(tǒng)計模型、金融工程等先進方法相比比較落后。

（6）外部監(jiān)督和市場約束的作用還沒有充分發(fā)揮。外部監(jiān)管仍比較薄弱，監(jiān)管方式和手段不適應形勢發(fā)展需要。監(jiān)管責任沒有落實到高級管理人員和崗位責任人，許多問題暴露后才發(fā)現(xiàn)。信息披露還不規(guī)范、不完備，對于風險信息披露尤其不充分。市場對銀行經營管理監(jiān)督約束有待加強。

三、加強商業(yè)銀行風險管理，促進金融改革

國際經驗表明，在經濟發(fā)展較快、銀行貸款大幅度增加情況下，尤其要加強銀行風險監(jiān)控。我國近年來經濟發(fā)展較快，外部經濟環(huán)境較為復雜，銀行業(yè)發(fā)展還很不成熟，風險管理形勢嚴峻。增強中國銀行業(yè)的抗風險能力成為國有商業(yè)銀行改革與發(fā)展的重任之一。筆者認為，加強商業(yè)銀行風險管理要從加強外部監(jiān)管、完善公司治理結構、加強市場監(jiān)督三方面著手：

1、要實施嚴格的外部監(jiān)管和考核。按照加入世貿組織承諾，到2006年我國金融業(yè)將全面對外開放，國有商業(yè)銀行必須加快改革步伐，切實轉換經營機制，提高質量和效益，盡快按國際金融通則和制度辦事，建設成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的現(xiàn)代金融企業(yè)。國有商業(yè)銀行在風險管理方面還存在很大差距，是我國防范金融風險的重點，必須加強外部監(jiān)督。監(jiān)管機構之間以及中央銀行與財政部門之間要進一步健全完善協(xié)調機制，重點加強對金融企業(yè)法人、公司治理結構、內部控制、和高級管理人員的監(jiān)管和考核。繼續(xù)協(xié)助商業(yè)銀行降低不良貸款，是加強金融監(jiān)管的重要工作，關鍵是要建立和落實信貸責任制，有效控制新增不良貸款。并要防范化解處置不良資產帶來的損失和可能產生的財政風險或通貨膨脹。

2、商業(yè)銀行要建立完善的公司治理結構。完善公司治理結構是建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度，提高銀行的發(fā)展能力、競爭能力和抗風險能力的根本所在。建立公司治理結構當前迫切需要做好兩方面工作：（1）構建完整獨立的風險管理體系。建立全面風險管理模式，是提高商業(yè)銀行風險管理水平的關鍵。一是要培育先進的全員的風險管理文化；二是建立獨立而權威的風險管理部門實現(xiàn)對各機構風險統(tǒng)一管理；三是通過科學的風險管理模式，對各類風險實現(xiàn)全面管理；四是通過風險識別、衡量、監(jiān)測、控制和轉移實現(xiàn)全過程管理；五是確定風險管理職責在各業(yè)務部門之間、上下級之間的協(xié)調聯(lián)動管理。最終實現(xiàn)以促進業(yè)務發(fā)展為根本目的的增值型風險管理體系的建立。（2）完善內控機制，保障公司治理機制的運行。內部控制是防范金融風險最主要、最基本的防線，防范金融風險必須首先從金融機構內部控制做起。建

立健全科學的決策體系、有效的自我約束和激勵機制提高經營管理水平，降低不良貸款比例，增加盈利水平，是推進商業(yè)銀行股份制改造的基礎。商業(yè)銀行目前要加強內部控制組織建設、加強內控管理文化建設、理順業(yè)務內部控制程序，完善崗位授權機制，加強對內部控制的監(jiān)督和評價。

3、建立規(guī)范的、嚴格的信息披露制度，自覺接受市場監(jiān)督。在2001年的新巴塞爾資本框架中，信息披露和市場約束的作用得到了空前的強調。市場約束與最低資本金約束、外部監(jiān)管共同成為新巴塞爾資本協(xié)議的三大支柱之一。市場約束要求銀行建立信息披露制度，在此過程中，風險信息居于關鍵性地位。銀行業(yè)不僅要披露最為基本的關于不良資產等方面的信息，還要描述詳細的控制風險的內部制度建設等方面的內容。銀行的信息披露涉及銀行經營管理的所有方面，因而完善的風險信息披露需要從董事會、高級管理層、經營管理部門等多個層次的分工合作。國有商業(yè)銀行改造成股份制的商業(yè)銀行成為市場化的主體，必需滿足股東的信息披露要求。就銀行自身來說，引入市場監(jiān)督，同時讓自身的風險管理體系贏得廣泛的認可，對于銀行自身的經營管理具有積極意義。

國有商業(yè)銀行的職責篇二

2007年國有商業(yè)銀行待遇對比分析（上海地區(qū)）

2007上海地區(qū)國有商業(yè)銀行招聘概況

第一章 國有銀行職位概述

首先，我想很多同學并不是很了解進了銀行是干什么的，所以我先介紹一下銀行招聘的主要職位。先從支行層面說起，一般如果沒有背景的同學進國有銀行都會在被分配在支行，有的銀行比較大的還會分一級支行二級支行，像工行還有三級支行，不過都算作支行，另外加上分行營業(yè)部，這些都屬于第一線工作人員。所謂第一線工作人員就是直接接觸客戶，跟客戶打交道的工作人員。在第一線的崗位可以分為對私柜臺，對公柜臺，零售客戶經理，公司客戶經理。

對私柜臺就是所謂的儲蓄柜臺，大家平時接觸得最多，抱怨的也最多的，其實做過儲蓄柜臺后你會了解到，其實做儲蓄柜臺的柜員是很辛苦的，每天都在攝像頭下工作，喝水上廁所的時間都沒有，還要承受著被投訴的壓力和收到假鈔的風險，晚上經常要軋帳到很晚，有的銀行還制定了非常嚴厲的監(jiān)管懲罰措施，比如少敲一個私章50元?，F(xiàn)在比較大的銀行儲蓄柜臺一般都安排大專生和外包，不過還是有很多銀行，特別是中小股份制銀行，還是讓本科生甚至研究生做儲蓄柜臺，包括我們2007年畢業(yè)的很多校友。對公柜臺就是銀行里我們能見到的那些比較大的敞開式窗口，專門做公司業(yè)務的，主要工作內容是開和接收支票、本票、貸記憑證等，還有公司保證金入賬，轉賬等工作，不接觸現(xiàn)金，一般操作的金額數(shù)字比較大，多拍一個零就是上千萬甚至上億。

對私客戶經理有的銀行叫做零售客戶經理，零售市場營銷崗位等。工作內容主要是推銷理財產品，做個人貸款（包括房貸，消費貸款，出國留學貸款等），做第三方存管，推銷信用卡等個人業(yè)務。現(xiàn)在很多銀行讓本科生進去都做這個，其實就是做市場營銷的，只不過商品是money而已。

對公客戶經理崗位又叫公司信貸，就是做推銷公司業(yè)務，拉存款貸款，還有其他公司融資業(yè)務。其實是銀行最賺錢的崗位，壓力很大，做得好錢也最多。所以說如果你老爸是中國移動財務總監(jiān)的話，你到任意一個銀行去做公司客戶經理不上班都不要緊，行長都要捧著你。一般剛進去就做公司信貸的本科生和研究生不是很多，其一是你手上沒有資源，其二怕你跳槽了影響銀行的正常業(yè)務。

另外有的銀行有一個叫信用卡中心的部門，就是專門做信用卡推廣的，每個銀行不一樣，不過總的來說，做信用卡一線的比在支行里做零售市場營銷的賺得多，就是不太穩(wěn)定，信用卡做二線的樓主就不太了解了。其二說說分行層面的，就是所謂的第二線。一般國內銀行分行層面沒有背景的本科生進的比較少，就算進了也是做那些比較基層的工作，有背景的就直接做到行長秘書，或是人事部，行政管理這種了。分行層面本人也不是了解很多，就把道聽途說的講一點吧。一般在支行一線人員做好一筆貸款的資料收集和撰寫報告后，就要交到分行去審批，分行審批一般需要經過風險管理部門和資金管理部門，風險管理部看看你的貸款有沒有風險，然后提供批多少貸款的建議，然后資金管理部再放款。然后還有做國際結算的部門，顧名思義，我不展開了。另外還有些雜七雜八的部門，比如財務部，會計部等，不是銀行賺錢的主要部門就不講了。國有銀行分行的資金管理部和風險管理部還有國際結算部門一般剛畢業(yè)的本科生進的比較少，有的銀行為了區(qū)別研究生和本科生或是海龜和土鱉就讓研究生或是海龜?shù)椒中凶鲞@些部門的工作。有的外資銀行由于柜臺多為外包，市場營銷崗位又多為到國有銀行挖墻腳的，所以大學畢業(yè)生就到這些部門去做數(shù)據(jù)工作了。各個銀行對于以上這些崗位的各種叫法可能不同，不過做的事情是差不多的。另外有些銀行會有些特殊的業(yè)務，比如中國銀行的外幣業(yè)務、上海銀行的養(yǎng)老金、中信銀行的美領館簽證業(yè)務等，由于不具代表性，就不展開了。

浦發(fā)、上行、交行、農商行的總行都設在上海，由于本人和在總行工作的校友差了不只一個次元，了解到的信息也比較少，而且一畢業(yè)就能進總行的畢竟鳳毛麟角，所以這里就不介紹。

第二章 2007上海地區(qū)商業(yè)銀行綜述

首先說外資銀行吧。我身邊的同學進外資的不多，給我發(fā)郵件的外資銀行的校友一個也沒有，所以就大

致說下我了解的情況吧。每一家外資銀行都不同，比如花旗，好像只招研究生以上的要看的，有的同學說外資銀行性價比比較低，其實也算是比較片面的，也要看是哪家外資銀行，哪個部門還有領導的作風等。有的外資銀行雖然累是累點，不過錢和收獲也是蠻多的。剛畢業(yè)進外資一般都做比較基層的工作，比如數(shù)據(jù)統(tǒng)計之類的，很枯燥。關于外資銀行，歡迎大家補充。

再說國有銀行，先說四大國有銀行。四大國有銀行具有比較完整的業(yè)務體系和員工培訓體系，如果你以后準備跳槽的話，特別是跳到外資的話，就選四大國有銀行，特別是工行和中行。四大國有中工行可能起步的待遇稍微差點，不過升值最快。股份制銀行的中層領導基本都是工行跳過來的，而很少從內部提升的。建行和中行待遇還算不錯，股份制銀行的好壞待遇相差比較大的，而且不是很穩(wěn)定。一般來說，股份制銀行沒上市的比上市的好，名字越難聽越是沒聽到過的性價比越高，比如像招行，雖然錢多，不過辛苦。像中信這種，雖然平時不是很忙不過經常周末要參加各種培訓和聽講話之類的，等于沒有自己的時間，而且錢又不多。而像農村信用社這種，待遇比一般股份制銀行就要好很多。如果你比較看重發(fā)展的話，去四大國有吧。國有銀行加班一般是義務的，外資銀行加班好像有加班費的，不過有的銀行加班要打申請。

第三章 2007上海地區(qū)商業(yè)銀行待遇概述

很多同學都很關注待遇，還有些同學關注性價比，都想了解哪幾家銀行待遇最好，哪家家銀行性價比最高。其實在這個問題上很多同學，包括一年前的我，都是存在誤區(qū)的。銀行的待遇往往不能僅取決于是哪家銀行，還要取決于所在的支行和你的領導，包括支行領導和直系領導。講得深奧一點，從空間上來講，同一家銀行不同支行不同部門不同崗位的薪資是完全不同的，更別說不同銀行的。從時間上來講，由于人和業(yè)務資源是流動的，同一個銀行同一支行同一崗位在不同的領導不同的時間下待遇也是完全不同的。而且銀行的收入一部分是分行給的，一部分是支行給的，所以所在支行的效益關系著你切身的收入。而且現(xiàn)在很多銀行的待遇不能光看工資單，有很多額外的收入。

另外在此次收集信息的過程中，有部分校友反映了個別銀行存在欺詐用工行為，比如故意拖延簽合同時間，在三方協(xié)議上咬文嚼字壓低合同工資，不發(fā)實習工資等。對此我謹代表本版向這些銀行的行為表示強烈譴責。作為一家銀行如果連對自己的員工都沒有信用可言，更何況對客戶呢！

以下是本人收集到的一些銀行的待遇情況，不是很全，僅供參考：

四大國有銀行，四大國有銀行一般都比較穩(wěn)定，工資不會出現(xiàn)很大的大起大落現(xiàn)象。培訓體制也比較好。不過中農工建的上海分行基本只招本地生源。

工商銀行

待遇★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★★

舒適★★★★★

作為街頭巷尾都能見到的銀行，工商銀行員工的待遇卻同其規(guī)模成反比?；竟J為銀行中收入最低的銀行，不過由于業(yè)務比較全，能學到比較多，壓力也不大。而且待遇低人員流動比較大，升職快，發(fā)展比較好。

中國銀行

待遇★★★

穩(wěn)定★★★★★

發(fā)展★★★★

舒適★★★

同工商銀行一樣，中國銀行具有比較完善的培訓體制，而且做外幣業(yè)務方面中國銀行具有一定優(yōu)勢。根據(jù)樓主所獲得的信息，中國銀行某支行工作一年的校友待遇平均每月在5000左右。

建設銀行

待遇★★★☆

穩(wěn)定★★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★★

建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，有句順口溜叫“國寶一二五，分行營業(yè)部”。就是指建行效益比較好的是國際業(yè)務部，寶山支行，第一支行，第二支行，第五支行和分行營業(yè)部。今年新進建行的校友一口價工資5000，實際到手3850左右。

農業(yè)銀行

待遇 ？

穩(wěn)定 ？

發(fā)展 ？

壓力 ？

很遺憾我們沒有聯(lián)系到農行的校友。介于以往bbs和網上其他信息，其待遇應在工行之上，建行中行之下。同時歡迎各位農行的校友提供資料。如果有同學非常想知道的話，要不就去武東路的農行試試看問一下吧，問好了記得告訴我。

中小股份制商業(yè)銀行

由于各股份制商業(yè)銀行競爭比較激烈，為了留住人才，所以基本上待遇不會相差很多，特別是對于核心營銷人員。由于競爭激烈，股份制銀行的壓力也比四大國有大，所以做不好就要被換崗，領導層面也受到分行和總行的壓力，分支行長經常輪換，也就造成了某些銀行由于換行長的關系薪資出現(xiàn)大起大落的現(xiàn)象。對于剛畢業(yè)的新員工，中小股份制銀行一般難以提供較完善的培訓，而且由于中小股份制商業(yè)銀行員工總體學歷都比較高，內部提升也比較慢，發(fā)展空間有一定制約?；旧显谥行」煞葜沏y行里發(fā)不了大財，但是溫飽沒問題。

招商銀行

待遇★★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適★

作為2007經世濟國論壇求職版最受爭議雇主獎得主，盡管招行給2007屆財大畢業(yè)生解決了199個工作崗位，盡管招行提供了不菲待遇（我覺得不低了），但是還是有很多校友對于招商銀行咬牙切齒、深惡痛絕，why？希望有招行校友能有現(xiàn)身說法。順便說一下，招行是收非本地生源的。

浦發(fā)銀行

待遇★★★★☆

穩(wěn)定★★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★

浦發(fā)被稱為上海市*的大兒子，一直以來都被公認為上海灘員工福利待遇數(shù)一數(shù)而二的銀行，近幾年有所下降，不過瘦死的駱駝畢竟還是比馬大。福利還是不錯的，還有低息貸款或房貸。樓下有部分浦發(fā)校友對浦發(fā)待遇提出了新的看法，對此本人表示歡迎，可能渠道有所不同，浦發(fā)的待遇上下相差比較大的關系，現(xiàn)在先給予4星半待遇評分。

交通銀行

待遇★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適？

作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等。遺憾的是我們沒有直接聯(lián)系到交行的校友，希望大家補充。

上海銀行

待遇★★★★

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★★★

舒適★★★

上行被稱為上海市*的小兒子，大家比較熟悉的是作為上海退休工人退休工資的發(fā)放銀行。上海銀行的房帖是用現(xiàn)金形式發(fā)放的。前幾年上行的待遇一般，不過今年開始提薪，待遇有很大提高（相對于以前），實習期1年半，今年某支行新進行校友月均到手3k左右，去年進的另一個支行的校友每月2k公司工資+2k補貼另加高溫費發(fā)了3k，轉正后每月有3k的房帖,發(fā)滿10w為止。上行今年共發(fā)大概1百多張offer，財大在30%左右。

上海農村商業(yè)銀行

待遇★★★★★☆

穩(wěn)定★★★

發(fā)展★

舒適★★★★★

既然能給出五星半的評價，當然可見該銀行待遇之好。根據(jù)07年新進行校友匯報，該行第一年稅后7w左右，另不定期發(fā)放實物，繳六金。由于計劃上市，每位員工都享有員工持股計劃，炒股的都知道，這一塊的回報很可能是某些人一輩子都賺不到的錢。至于為什么發(fā)展的評價是一顆星呢？因為進他家的很少跳出去了，基本就等著退休了。他家今年共發(fā)144張offer，財大的占10%左右。

待遇★★☆

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

舒適★★★

中信前幾年待遇還是不錯的，不過今年分行換行長后待遇下降比較多，很多有能力的人都跳槽了，新進行的跳得也比較多，所以整個分行總的來說比較亂。今年新進行的校友待遇目前每月在2300左右（包括高溫費），另加300-500車貼，視支行不同不等。

喜歡渾水摸魚的同學不妨可以試一試，銀行總歸要人工作的，說不定廉價混2年升上去了，待遇也上去了。今年共招60人左右，35%左右財大的，應該還算是比較看重財大學生的銀行。也招非本地生源。

民生銀行

待遇★★——★★★★★

穩(wěn)定★

發(fā)展★★★

舒適？

有人說民生是米缸，不過前提是你爸是米倉。當然這是說笑的，民生是屬于那種非常講效益的銀行。你手上有資源，不去上班也無所謂，照樣領很高的工資。如果做不好，就會毫不猶豫地把你踢走。我們很遺憾沒有能夠直接聯(lián)系到民生的校友，具體情況還需進一步補充指正。

深圳發(fā)展銀行

待遇★★

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

舒適★★★

以下引用某校友的郵件：“一年見習期,下派到一家支行會計部做對公對私業(yè)務，工資1600,獎金無,車貼400,飯貼每天10元,不定期發(fā)水果,超市卡,飲料券,年中一次旅游，一年后分行重新分配,具體薪金還不清楚,起薪是900”聽上去還是比較少的，所以就這樣評分了。

興業(yè)銀行

待遇？

穩(wěn)定？

發(fā)展？

舒適？

校友聯(lián)系中。。。

光大銀行

待遇★★

穩(wěn)定★★

發(fā)展★★

很遺憾我們沒有直接聯(lián)系到光大的校友，不過據(jù)傳光大的待遇比較低。其他方面跟其他中小股份制銀行差不多，發(fā)展空間狹小，不夠穩(wěn)定。

其他商業(yè)銀行：

浙商銀行：不知道上海哪里有

平安銀行：據(jù)說待遇很好

廣東發(fā)展銀行：資料暫缺

華夏銀行：資料暫缺

國有商業(yè)銀行的職責篇三

國有五大行薪資待遇對比

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!工商銀行員工薪資待遇點評：

就拿工工商銀行員工薪資待遇點評： 就拿工行來說，經濟學碩士進去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。根據(jù)相關網站統(tǒng)計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業(yè)務比較全，能學到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準。建設銀行員工薪資待遇點評： 有考生反饋簽了本省某地級市的建行，銀行的待遇就是績效加工資，基本工資加一些零碎的補貼有3000多的。再加上績效，平時都有預發(fā)績效，大概能有5000多。每個季度又有清算績效，那個數(shù)是2000到幾萬不等，旺季營銷的時候是過萬的，也就是過年的那段時間。算下來，一年8萬是沒什么問題，也有10多萬的。建行每個人工作量都是比較大、建行的規(guī)章制度比較嚴格。各地基本工資不一樣，同一省內各地市都不一樣，由各地經濟發(fā)展水平，上級領導核定，各網點經營狀況等決定，最多相差幾百塊以內吧，一般水平為兩千左右。入行后每個人會有行員職等，不同職等對應不同系數(shù)，基本工資會乘以系數(shù)發(fā)放，系數(shù)由入行年限，職位大小決定。

中國銀行員工福利待遇點評：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。根據(jù)相關網站統(tǒng)計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問的是哪個地區(qū)的中行了。待遇是和當?shù)氐男袠I(yè)標準，以及中行在當?shù)氐挠闆r有關的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內是屬于虧損行的，那么總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內排名靠前，一般是會漲工資的。總體上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內應該算不錯的。交通銀行員工福利待遇點評： 作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因為有外資成分，與匯豐銀行是戰(zhàn)略合作伙伴，它吸收了國外銀行的一些經驗，但由于還是國有體制，因此事實上與四大行管理上并無太大差異?？傊?，在銀行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。

農業(yè)銀行員工薪資待遇點評：

具體月收入要看您擔任的是什么職務，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經理后，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元?？傂泄ぷ魅藛T平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，農業(yè)銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同。總體來說農業(yè)銀行工作不錯，加起年終獎，不會低于當?shù)仄骄降?，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。行來說，經濟學碩士進去的時候和一般的本科畢業(yè)的大學生不同，他們是要到從基層實習開始的，而碩士是不需要的(不過這個只是當時的情況，好像現(xiàn)在碩士也是要從基層開始實習了)。本碩畢業(yè)生加薪的頻率也是不同的，一般來說，碩士平均是一年漲一次，而本科生是三年漲一次，這個區(qū)別是巨大的。但是在幾年之后等大家都有了足夠的經驗之后差異就沒那么明顯了。根據(jù)相關網站統(tǒng)計，工商銀行員工平均月薪6983元，待遇還算不錯。工商銀行業(yè)務比較全，能學到比較多，壓力也不大，發(fā)展比較好。具體情況以各大行及地方分行數(shù)據(jù)為準。

建設銀行員工薪資待遇點評：

有考生反饋簽了本省某地級市的建行，銀行的待遇就是績效加工資，基本工資加一些零碎的補貼有3000多的。再加上績效，平時都有預發(fā)績效，大概能有5000多。每個季度又有清算績效，那個數(shù)是2000到幾萬不等，旺季營銷的時候是過萬的，也就是過年的那段時間。算下來，一年8萬是沒什么問題，也有10多萬的。建行每個人工作量都是比較大、建行的規(guī)章制度比較嚴格。各地基本工資不一樣，同一省內各地市都不一樣，由各地經濟發(fā)展水平，上級領導核定，各網點經營狀況等決定，最多相差幾百塊以內吧，一般水平為兩千左右。入行后每個人會有行員職等，不同職等對應不同系數(shù)，基本工資會乘以系數(shù)發(fā)放，系數(shù)由入行年限，職位大小決定。

中國銀行員工福利待遇點評：

中行待遇大致分兩塊，一塊是每月薪水，一塊是年底績效，就是根據(jù)業(yè)務所拿到的獎金。也有保險，住房公基金什么的。根據(jù)相關網站統(tǒng)計，中國銀行員工平均月薪6042元。不過可以確定，你在銀行懂得的業(yè)務越多，你的職務越高，你的薪水就非常不一般了。具體薪資要看你要問的是哪個地區(qū)的中行了。待遇是和當?shù)氐男袠I(yè)標準，以及中行在當?shù)氐挠闆r有關的。比如，如某家中行分行在中行系統(tǒng)內是屬于虧損行的，那么總行給的整體費用額度就會受到限制，自然員工的工資就比不上別的銀行了。如果是盈利行，且在中行系統(tǒng)內排名靠前，一般是會漲工資的?？傮w上來說，在很多內地城市，中行的收入水平比不上一些相對小一些的股份制銀行的整體水平，在南部沿海和北京上海等地方，中行在銀行系統(tǒng)內應該算不錯的。交通銀行員工福利待遇點評： 作為一家總行在上海的全國性銀行，交行各方面都算中等，至于在交行工作，比上不足，比下有余吧。銀行收入是分地域的，不同地區(qū)收入肯定有差異，但交行普遍年收入10萬左右。由于交行是秘薪的，所以具體情況不是很清楚。因為有外資成分，與匯豐銀行是戰(zhàn)略合作伙伴，它吸收了國外銀行的一些經驗，但由于還是國有體制，因此事實上與四大行管理上并無太大差異?？傊?，在銀行工作有利有弊吧，主要還是看我們要什么。農業(yè)銀行員工薪資待遇點評： 具體月收入要看您擔任的是什么職務，還要看您的工齡。初入職的柜員，月薪3000元左右，從柜員升職至大堂經理后，月薪調整為5000元左右，升職至二級支行行長時，月薪調整為7000元左右，升任至一級支行行長時，月薪調整為8000元左右，升任至分行行長時，月薪調整為10000元左右，升任至總行副行長時，年薪98萬元至110萬元，升任總行行長時，年薪110萬元至130萬元?？傂泄ぷ魅藛T平均月薪5800元左右。各級信貸部門的農行工作人員月薪比照同級別農行員工計酬。超額完成信貸任務的另計獎金。作為四大國有銀行，工作比較穩(wěn)定舒適，農業(yè)銀行不同支行，不同網點，不同工作崗位，不同的工作完成狀況，加上所在機構具體的考核方式，待遇也將會不同?？傮w來說農業(yè)銀行工作不錯，加起年終獎，不會低于當?shù)仄骄降?，但也別期望太高，至少農行的工作比較輕松。

2018年國家公務員考試公告暫未公布，根據(jù)歷年國家公務員考試安排，2018國家公務員考試預計也會在2017年10月份啟動，備考之事必須提上日程。為幫助廣大考生快速了解國考、順利備考，湖南華圖教育對歷年國考信息進行分析匯總，并且會第一時間發(fā)布2018國家公務員考試相關信息，為廣大考生的國考之路保駕護航!希望這篇文章對您有所幫助，祝您考試順利！

國有商業(yè)銀行的職責篇四

五大國有商業(yè)銀行：工商銀行，中國銀行，農業(yè)銀行，建設銀行，交通銀行。四家銀行成為合資銀行是因為外資在這些銀行中的股權比重已經接近25%的上限：工商銀行，建設銀行，交通銀行，中國銀行。

中國的四大國有銀行簡介

中國銀行簡介

中國銀行成立于1912年2月，是中國歷史最為悠久的銀行，也是中國國際化機構網絡分布最廣、國際金融業(yè)務最具優(yōu)勢的銀行。中國銀行是中國第一家在亞、歐、澳、非、南美、北美六大洲均設有機構的銀行。目前中國銀行擁有13089個國內機構和560個海外機構，建立起了全球布局的金融服務網絡。在香港和澳門，中國銀行還是當?shù)氐陌l(fā)鈔行。中國銀行被英國《銀行家》雜志評選為資本實力最雄厚的國際大銀行之一；連續(xù)12年被美國《財富》雜志評選為世界500強大企業(yè)；被《歐洲貨幣》評選為“中國最佳國內銀行、中國最佳并購機構、中國最佳銀行”；被亞洲《資產》雜志評為“中國國內最佳銀行”。截止2001年底，中國銀行資產總額已達31680.11億元人民幣，凈資產達1634.62億元人民幣水平，全行境內外機構實現(xiàn)帳面利潤108.05億元人民幣，盈利能力和水平一直居國內同業(yè)之首。中國銀行是中國國際金融業(yè)務最具優(yōu)勢的銀行。在國際貿易融資、國際貿易結算、外匯資金業(yè)務、國際信用卡等方面具有雄厚的實力，其業(yè)務量在國內均居第一。為適應世界經濟金融發(fā)展和技術變革加快的步伐，積極面對更為激烈的競爭形勢，中國銀行制定了全力推進良好公司治理機制建設的發(fā)展目標：通過充分發(fā)揮比較競爭優(yōu)勢，構建科學的決策系統(tǒng)，實施審慎的會計原則，建立有效的激勵約束機智，建立適應市場機制的人力資源開發(fā)管理體制，建立符合良好公司治理機制要求的董事會六個方面的建設，用3-5年的時間，將中國銀行發(fā)展為功能齊全、布局合理、有獨到比較競爭優(yōu)勢的國家大銀行；經過更長一點時間的以資本為紐帶的重組并購，躋身國際一流大銀行之列。

中國建設銀行簡介

中國建設銀行是一家以中長期信貸業(yè)務為特色的國有商業(yè)銀行，總部設在北京，在中國境內及各主要國際金融中心開展業(yè)務。2001年7月，建設銀行在《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中位居第29位。中國建設銀行成立于1954年10月1日。建設銀行成立的基本背景是，隨著中華人民共和國開始執(zhí)行發(fā)展國民經濟的第一個五年計劃，以建設156項重點工程為中心的大規(guī)模經濟建設在全國陸續(xù)展開，為管理好巨額建設資金，建設銀行應運而生，開始了艱苦而光榮的歷程。從1954到1978年的二十多年間，建設銀行主要承擔了集中辦理國家基本建設預算撥款和企業(yè)自籌資金撥付，監(jiān)督資金合理使用，對施工企業(yè)發(fā)放短期貸款，辦理基本業(yè)務結算業(yè)務的職責。建設銀行的服務追隨著共和國建設的腳步，遍及祖國的每一片建設熱土，為提高國家投資效益，支持國家財政平衡，為中國經濟快速發(fā)展做出了卓越貢獻。從70年代末、80年代初開始，建設銀行在承繼原有職能的同時，不斷拓展銀行職能，先后開辦了信貸資金貸款、居民儲蓄存款、外匯業(yè)務、信用卡業(yè)務，以及政策性房改金融和個人住房抵押貸款等多種業(yè)務。經過十多年的改革發(fā)展，建設銀行各項業(yè)務快速發(fā)展，信貸資產和負債取得了數(shù)以十倍的增長，從單一管理財政資金、辦理基建撥款監(jiān)督的銀行，發(fā)展成為既管財政投資，又經營信貸業(yè)務，既辦理固定資產投資信貸，又發(fā)放配套流動資金貸款，既辦理國內金融業(yè)務，又辦理國際金融業(yè)務，以辦理中長期信用為主的國家專業(yè)銀行。

1994年是建設銀行重要的轉折發(fā)展的一年。按照政府對投資體制和金融體制改革的求，建設銀行將長期承擔代理財政職能和政策性貸款職能分別移交財政部和新成立的國家開發(fā)銀行，開始按照商業(yè)銀行的要求，對經營管理體制進行全面改革。1994年末，建設銀行先后對資金管理體制、信貸管理體制、財務管理體制和會計核算體制進行或正在進行一系列重大改革，總行和一級分行集中調度、統(tǒng)一調度和經營資金的能力增強，財務會計制度進一步向國際準則靠近。同時建設銀行還對客戶經營戰(zhàn)略和區(qū)域經營戰(zhàn)略進行重新定位。建設銀行因此取得了更快的發(fā)展和更好的經營效益。建設銀行步入了改革發(fā)展的新階段。從1996年3月起，建設銀行啟用現(xiàn)名，并同時導入企業(yè)識別系統(tǒng)，幾乎在一夜之間，全行數(shù)萬個辦事機構和營業(yè)網點都開始使用了新的形象識別標志。這湛藍的行徽、黑色立體的行名，透露出這家改革中的商業(yè)銀行穩(wěn)健經營，兼收并蓄，不斷發(fā)展的經營風格；表達著一個不變的理念，那就是：根植中華大地，建設現(xiàn)代生活。從1994年起，建設銀行對遍布全國的分支機構和儲蓄網點進行了調整，在撤并部分縣支行的同時，增加了在全國中心城市的網點設置數(shù)量，與相應信貸政策的調整相配合，進一步加強了在中心城市的經營力度。中國建設銀行非常重視海外業(yè)務的發(fā)展。目前，建設銀行已在海外設有香港、法蘭克福、新加坡三個分行和四個代表處。建設銀行已與世界上600家銀行建立了代理行關系,其業(yè)務往來遍及五大洲的近80個國家。通過發(fā)行債券，組織銀行貸款等方式在國際金融市場籌集資金，是建設銀行的一項優(yōu)勢業(yè)務，并以成為國際金融資本與中國經濟建設結合的重要橋梁。建設銀行在香港地區(qū)的業(yè)務，在香港回歸前已初具規(guī)模。香港回歸后，其業(yè)務更獲快速發(fā)展。目前，建設銀行在香港已參股多家銀行和金融公司，并已成為建新銀行的最大股權持有者。

中國工商銀行簡介

中國工商銀行，是辦理城鎮(zhèn)工商信貸和儲蓄業(yè)務的國家專業(yè)銀行，于1984年1月1日成立。

中國工商銀行的基本任務是貫徹執(zhí)行國家的政策法令，按照國家的金融方針、政策、法規(guī)通過各項業(yè)務活動，支持發(fā)展工業(yè)生產，擴大商品流通，促進第三產業(yè)的發(fā)展，推進科學技術進步和企業(yè)技術改造，發(fā)揮金融事業(yè)在經濟建設中的資金調節(jié)作用，為實現(xiàn)社會主義四個現(xiàn)代化服務。

中國工商銀行的業(yè)務經營范圍主要是：

(1)辦理城鎮(zhèn)儲蓄存款，吸收工商企業(yè)存款，發(fā)行金融債券；(2)辦理國營工商企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)和個體工商企業(yè)的流動資金貸款；(3)管理工商企業(yè)和有關企業(yè)主管部門的各種專用基金，辦理技術改造貸款和一部分基本建設貸款；(4)開展委托、代理、租賃、咨詢等業(yè)務；(5)辦理現(xiàn)金和轉帳結算；(6)在經濟特區(qū)和部分開放城市辦理外匯業(yè)務。

中國工商銀行設有董事會，總行在北京，它的分支機構有兩萬多個，遍布全國各個城鎮(zhèn)。在各省、自治區(qū)和直轄市設有29個分行，在專區(qū)和市設中心支行155 個、市(分)支行147個，在縣(市)有支行2032個，在市、縣城郊有辦事處930個、分理處2654個、儲蓄所13141個、集鎮(zhèn)辦事處2201個。中國工商銀行的職工人數(shù)達40多萬人。

中國工商銀行成立以來資金實力迅速擴大，截至1985年底，各項存款余額達到1939億元，其中企業(yè)存款880億元，占全部存款的45.4%，儲蓄存款896億元，占全部存款的46.2%。各項貸款余額達到3008億元，信貸資金的自給能力為65%。目前，在中國工商銀行開戶的工商企業(yè)單位有200多萬戶，個人儲蓄戶有22000多萬戶。中國工商銀行辦理的貸款業(yè)務分流動資金貸款和固定資金貸款兩大類。流動資金貸款包括國營工業(yè)企業(yè)貸款、集體工業(yè)貸款、國營商業(yè)貸款、集體商業(yè)貸款。個體工商業(yè)貸款等。固定資產貸款包括技術改造貸款和用于開發(fā)性的基本建設貸款。截至1985年底，流動資金貸款余額為2648億元，占貸款總余額的88%，固定資產貸款356億元，占貸款總余額的11.8%。中國工商銀行的信托業(yè)務經過清理和整頓，已有改進提高，更趨健康合理。利用信托靈活、多樣、適應性強等特點，籌集與融通資金，支持生產，溝通購銷，促進了技術進步和橫向經濟聯(lián)系，為社會提供了多種信用服務。如以租賃的方式向企業(yè)提供先進技術設備，以委托貸款方式對重點改造項目發(fā)放貸款或投資，以及以經濟協(xié)作貸款的方式溝通企業(yè)間橫向聯(lián)系等。到1985年底，具有信托特點的委托、租賃、代理等業(yè)務占信托業(yè)務總量的比重，由1984年的36%上升到56%。中國工商銀行的經濟信息工作，到1985年末已在全國建立起一級信息網9個、二級信息網23個、三級信息網176個、地區(qū)綜合信息網172個。信息網使現(xiàn)代化的處理手段與傳統(tǒng)的業(yè)務處理方法相結合，加速了信息的傳遞和反饋，提高了信息工作質量和效率。同時，根據(jù)城市經濟體制改革中出現(xiàn)的新情況、新問題，組織力量深入實際開展專題調研，通過交流和推廣調研成果，對加強宏觀控制，搞活微觀經濟起到了積極作用。

中國農業(yè)銀行簡介

中國農業(yè)銀行是四大國有獨資商業(yè)銀行之一，是中國金融體系的重要組成部分,總行設在北京。在國內，中國農業(yè)銀行網點遍布城鄉(xiāng)，資金實力雄厚，服務功能齊全，不僅為廣大的百姓和客戶所信賴，而且與他們一道取得了長足的共同進步,已成為中國最大的銀行之一。在海外，農業(yè)銀行同樣通過自己的努力贏得了良好的信譽，被《財富》評為世界500強企業(yè)之一。截止2000年末，中國農業(yè)銀行擁有分支機構5萬多個，其中：一級分行32個，直屬分行5個，總行營業(yè)部1個，培訓學院3個；二級分行301個；支行級機構3280個，其中縣（市）支行1687個。國內辦理外匯業(yè)務的機構931家，與世界49個國家和地區(qū)的328家銀行總行建立了代理行關系，并在新加坡、香港設立了分行，在倫敦、東京、紐約等地設立了代辦處。全行員工總數(shù)50多萬人。按照國際通行的審計標準，2000年末，中國農業(yè)銀行各項資產總額2萬多億元，各項存款余額18162億元,各項貸款余額14783億元。

電子化建設也取得了長足進展。全行計算機網點達4.5萬多個，聯(lián)機網點達3.5萬余個，各項業(yè)務計算機處理覆蓋率達93％，金額達98％。銀行卡（金穗卡）發(fā)卡量達3362萬張。電子化手段進一步提高，市場競爭力進一步增強。

交通銀行簡介

交通銀行（bank of communications,簡稱bcm）是中國2010年上海世博會全球合作伙伴。

中華民國成立后，交通銀行受中央銀行委托，與中國銀行共同承擔國庫收支與發(fā)行兌換國幣業(yè)務。1928年，國民政府立法院通過《交通銀行條例》，交通銀行成為扶助農礦工商的專責銀行。

交通銀行成立之初，總行設在北京。1919年，第一次世界大戰(zhàn)結束以后，交通銀行上海分行接管了位于上海公共租界外灘14號的德華銀行的文藝復興風格的4層大樓。1928年，隨著全國政治中心從北京轉移到南京，交通銀行也將總行遷到上海外灘14號。1937年，抗日戰(zhàn)爭爆發(fā)，交通銀行將總行遷到重慶。

戰(zhàn)爭結束以后，1946年－1947年，上海總行重建為藝術裝飾主義風格的6層大樓。

交通銀行總行于1951年遷回北京，上海外灘14號行址由上海市總工會進駐至今。1958年除香港分行仍繼續(xù)營業(yè)外，交通銀行國內業(yè)務分別并入當?shù)刂袊嗣胥y行和在交通銀行基礎上組建起來的中國人民建設銀行（現(xiàn)稱中國建設銀行(港交所0939)）。為適應中國經濟體制改革和發(fā)展，1986年7月24日，作為金融改革的試點，國務院批準重新組建交通銀行。1987年4月1日，重新組建后的交通銀行正式對外營業(yè)，成為中國第一家全國性的國有股份制商業(yè)銀行，總行設在上海江西中路200號（原金城銀行大樓）；現(xiàn)時，交通銀行總行已遷往上海浦東的銀城中路188號。2004年，香港上海匯豐銀行投資了近17億美元，收購了交通銀行19.9%股權。2005年6月23日，在香港聯(lián)合交易所上市，股票代碼港交所03328發(fā)行價為2.5港元。2007年4月25日，在上海證券交易所發(fā)行，發(fā)行價7.90元人民幣，股票代碼601328。2007年5月15日上市。2008年，交通銀行迎來了百年華誕?！鞍倌曛弧は嗳谙嗤ā保忠淮握驹谛率兰o潮頭的交通銀行，將繼續(xù)前進！創(chuàng)辦一流公眾持股銀行，打造最佳財富管理銀行，開創(chuàng)綜合經營新格局，鍛造民族金融國際品牌，躋身全球經濟舞臺最前方！

交通銀行自重新組建以來，就身肩雙重歷史使命，它既是百年民族金融品牌的繼承者，又是中國金融體制改革的先行者。交通銀行在中國金融業(yè)的改革發(fā)展中實現(xiàn)了六個“第一”，即第一家資本來源和產權形式實行股份制；第一家按市場原則和成本-效益原則設置機構；第一家打破金融行業(yè)業(yè)務范圍壟斷，將競爭機制引入金融領域；第一家引進資產負債比例管理，并以此規(guī)范業(yè)務運作，防范經營風險；第一家建立雙向選擇的新型銀企關系；第一家可以從事銀行、保險、證券業(yè)務的綜合性商業(yè)銀行。交通銀行改革發(fā)展的實踐，為中國股份制商業(yè)銀行的發(fā)展開辟了道路，對金融改革起到了催化、推動和示范作用。

2010年，榮獲《巴菲特雜志》評選“中國25家最受尊敬上市公司”與“中國25家最具投資價值上市公司”大獎，分列第14位、12位。

該金融品牌在世界品牌價值實驗室（world brand value lab）編制的2010《中國品牌500強》排行榜中排名第20位，品牌價值697.23億元。

國有商業(yè)銀行的職責篇五

國有商業(yè)銀行有哪些

國有商業(yè)銀行有哪些

五大國有商業(yè)銀行：工商銀行，中國銀行，農業(yè)銀行，建設銀行，交通銀行。

四家銀行成為合資銀行是因為外資在這些銀行中的股權比重已經接近25%的上限：工商銀行，建設銀行，交通銀行，中國銀行。

中國五大國有商業(yè)銀行排名是怎樣

根據(jù)《銀行家》2012年核心競爭力排名，1、中國工商銀行

2、中國建設銀行

2、中國銀行

4、交通銀行

5、中國農業(yè)銀行（注：排在并列第二名的和第四名的差距很微弱）

2011年商業(yè)銀行財務評價排名：

1、中國工商銀行

2、中國建設銀行

3、中國銀行

4、交通銀行

5、中國農業(yè)銀行（工商銀行和建設銀行的差距，中國銀行和交通銀行的差距都很?。?/p>

中國五大國有商業(yè)銀行是哪五家銀行？

1、中國工商銀行

2、中國農業(yè)銀行

3、中國銀行

4、中國建設銀行

5、交通銀行