時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

專項計劃招生和普通招生的區(qū)別篇一

在區(qū)鎮(zhèn)范圍內(nèi)，集中開展城市噪聲污染專項整治，城區(qū)工業(yè)噪聲全面達標排放，嚴格控制道路交通噪聲和建筑施工噪聲，規(guī)范社會生活噪聲排放行為，進一步改善城市聲環(huán)境質(zhì)量。確保鎮(zhèn)域環(huán)境噪聲平均值控制在52分貝以內(nèi)，交通干線噪聲平均值控制在67分貝以內(nèi)。

城市噪聲污染專項整治行動由鎮(zhèn)創(chuàng)模領導小組牽頭，各相關人員參與，領導小組辦公室負責專項行動的具體組織實施。

（一）時間安排

1、調(diào)查摸底階段（年2月）

對噪聲源進行調(diào)查摸底，并按噪聲分類制定專項整治行動計劃實施方案。

2、集中整治階段（年3月—8月）

3、鞏固提高階段（年9月以后）

建立長效管理機制，鞏固集中整治成果。

（二）工作要求

社區(qū)居委會、鎮(zhèn)屬相關部門要詳細摸排集鎮(zhèn)噪聲排放情況，制定專項整治行動計劃實施方案并組織實施。進一步落實責任、增添措施，針對群眾反映強烈的建筑施工、文化娛樂、社會生活噪聲問題予以重點突破，務求實效。

專項整治行動各項工作進展情況每半月由創(chuàng)模領導小組辦公室匯總后報區(qū)三創(chuàng)辦及區(qū)三創(chuàng)指揮部各級領導。

（一）工業(yè)噪聲

（二）交通噪聲

（三）建筑施工噪聲

（四）社會生活噪聲

專項計劃招生和普通招生的區(qū)別篇二

為了貫徹執(zhí)行國家標準《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》的實施，確保事業(yè)部在建項目消防安全管理的規(guī)范化、現(xiàn)場消防設施標準化，控制一般事故、杜絕重大事故，保證消防安全目標的實現(xiàn)，特制定本計劃。

《建設工程施工現(xiàn)場消防安全技術規(guī)范》、《建筑施工安全檢查標準》、《濟南市安全文明施工圖集》和集團《工程現(xiàn)場安全文明標準化管理指引》等規(guī)范標準為編制依據(jù)。

事業(yè)部在建開發(fā)項目及有關參建單位和人員。

成立檢查小組：小組成員為事業(yè)部安全生產(chǎn)領導小組成員組成。

消防安全監(jiān)督管理辦公室：工程部

1、消防安全責任制。

2、消防安全目標管理。

3、消防安全管理制度。

4、防火技術方案。

5、消防安全交底制度。

6、消防安全教育制度。

7、消防安全檢查制度。

8、動火作業(yè)制度。

9、可燃和易燃、易爆物品管理制度。

10、安全用電制度。

11、班前消防安全活動。

12、特殊工種作業(yè)持證上崗制度。

13、火災事故應急預案。

14、消防安全平面布置圖。

1、施工現(xiàn)場消防車道、疏散通道是否與平面布置圖相符，是否暢通。

2、現(xiàn)場防火安全標志、標牌、宣傳標語的張掛情況。

3、有無設置現(xiàn)場吸煙室，現(xiàn)場是否存在隨意吸煙現(xiàn)象。

4、材料是否堆放整齊，易燃易爆材料是否分類存放。

5、消防器材配備是否充足、分布是否合理。

6、有無開展火災事故應急演練和應急人員準備情況。

7、消防水源能否滿足消防規(guī)范要求，消防泵專用電源，應引自施工現(xiàn)場總斷路器的上口，并保證連續(xù)不間斷供電，管徑不小于100mm。

8、有無動火審批手續(xù)和動火監(jiān)護。

9、施工作業(yè)區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)有無明顯劃分，臨設防火間距是否滿足消防規(guī)范要求。

10、宿舍、辦公、生活區(qū)有無應急疏散通道、疏散通道是否暢通、是 否滿足消防要求。

11、臨時用電是否達到“三級配電、兩級保護”和一機、一閘、一漏、 一箱的規(guī)范要求，線路、配電箱與機具、設備的用電功率是否匹配， 現(xiàn)場是否存在違章用電。

12、可燃材料庫房不應使用高熱燈具，易燃易爆危險品庫房內(nèi)應使用防爆燈具；普通燈具與易燃物距離不宜小于300mm；聚光燈、碘鎢燈 等高熱燈具與易燃物距離不宜小于500mm。

13、宿舍住宿人員是否擁擠，是否滿足消防要求，在建建筑物內(nèi)嚴禁設置宿舍、食堂、倉庫、配電室。

14、宿舍內(nèi)冬季取暖有電線路是否單獨設置，是否滿足用電功率需求。

15、板房材質(zhì)是否滿足阻燃要求，是否檢測合格。

16、板房內(nèi)是否存在生火做飯現(xiàn)象

17、板房內(nèi)是否存在私拉亂接電線、違禁使用大功率電器現(xiàn)象。

18、板房地板是否使用木質(zhì)材料。

19、板房用電線路是否滿足用電功率需求，是否安裝過載保護功能、是否電纜線路穿管保護。

20、板房照明是否使用36v安全電壓。

21、安全網(wǎng)是否滿足阻燃要求，是否檢測合格。

22、腳手架的搭設，根據(jù)濟南市建筑質(zhì)安監(jiān)站要求，不易使用竹芭。

23、外墻保溫作業(yè)是否按照外墻保溫施工規(guī)范設置防火隔離帶。

24、現(xiàn)場廢料、垃圾是否及時清理，是否工完料清。

25、圓盤鋸切割作業(yè)有無防護擋板，電焊機有無專用開關箱，電氣焊高處作業(yè)有無防火接盤、有無現(xiàn)場配備滅火器材和安排現(xiàn)場監(jiān)護人員。

26、氣瓶間距是否小于5米、距明火是否小于10米、有無隔離措施，氧氣、乙炔瓶是否分類存放，乙炔瓶嚴禁平放，氣瓶有無防震圈、防 護帽。

專項計劃招生和普通招生的區(qū)別篇三

為了進一步促進工作作風轉變，切實解決我院存在的不作為慢作為問題，全面落實效能風暴工作要求，根據(jù)蘭州市衛(wèi)生局《關于印發(fā)〈蘭州市衛(wèi)生局開展不作為慢作為專項整治實施方案〉的通知》(蘭衛(wèi)辦發(fā)〔20××〕394號)精神，結合我院工作實際，制定本實施方案。

針對醫(yī)院一些黨員、特別是領導干部和個別醫(yī)生中存在的“不作為、慢作為”問題，積極開展以治理“平庸、懶惰、散漫”為重點的作風專項整治活動，以改進工作作風、規(guī)范優(yōu)質(zhì)服務、健全長效機制為抓手，消除“不求有功，但求無過”“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”等消極敷衍心態(tài)，以自查自糾、明察暗訪、查處問責等措施為保障，對“不作為、亂作為、慢作為”實行零容忍。通過開展專項整治活動，不斷深化醫(yī)院效能風暴行動，促進醫(yī)院作風建設有力提升，努力實現(xiàn)高效廉潔、服務優(yōu)質(zhì)、長效管理、患者滿意的目標。

(一)專項整治范圍

各機關職能、后勤科室和各臨床、醫(yī)技科室。

(二)專項整治時間

8月份——12月份。此次整治活動共分為4個階段：

一是安排部署階段。醫(yī)院于8月份完成方案制定，并召開專題會議傳達市衛(wèi)生局文件精神和醫(yī)院工作安排。

二是自查自糾階段。醫(yī)院各科室于8月中旬完成自查自糾，并于8月20日前向院辦報送本科室自查自糾情況報告。

三是明查暗訪階段。醫(yī)院效能風暴領導小組將于將于9—11月份對各科室組織進行明察暗訪和全面檢查，并隨時通報檢查情況。屆時，蘭州市效能風暴領導小組和市衛(wèi)生局效能風暴領導小組將分別對全市機關、窗口單位和局屬各單位進行明察暗訪。

四是總結匯報階段。12月份各科室完成專項整治活動的總結報告，于12月10報送院長辦公室，醫(yī)院做出綜合報告報市衛(wèi)生局紀檢組。

醫(yī)院各機關職能、后勤科室和各臨床醫(yī)技科室，尤其是窗口科室，著力整治以下問題：

(一)落實工作問題。在落實上級管理部門和醫(yī)院重大決策、工作部署時，推諉扯皮、敷衍塞責、執(zhí)行不力，致使重點工作、目標任務落實不到位的現(xiàn)象。

(二)執(zhí)行政策問題。執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定及市委“十四項”規(guī)定要求不嚴的現(xiàn)象。

(三)黨員教育問題。黨委和各支部履行黨風廉政建設主體責任落實不到位，對黨員、干部特別是領導干部疏于教育、監(jiān)督、管理的現(xiàn)象。

(四)醫(yī)療行為問題。落實十三項醫(yī)療核心制度和醫(yī)生“四排隊”、醫(yī)療機構“八排隊”不到位，醫(yī)療行為不規(guī)范，導致醫(yī)療事故隱患甚至事故發(fā)生等現(xiàn)象。

(五)服務態(tài)度問題。堅決糾正醫(yī)務人員和工作人員服務意識淡薄，對待患者咨詢漫不經(jīng)心，接待病人態(tài)度生硬，落實首問負責制、一次性告知制和限時辦結制不到位等現(xiàn)象。

(六)工作效率問題。深入整治患者就醫(yī)過程中的“三長一短”現(xiàn)象，便民利民服務措施不落實，業(yè)務生疏、程序繁雜、時限過長，久拖不辦等不作為、慢作為現(xiàn)象。

(七)工作作風的問題。嚴厲整治不執(zhí)行制度規(guī)定，工作崗位職責不明確，管理制度不健全，自由散漫，無故曠工，遲到早退，擅離職守，工作時間干私活、玩游戲、上網(wǎng)購物、看視頻、炒股、聊天等“庸懶散”現(xiàn)象。

(八)辦事環(huán)境問題。以科室為單位大力開展環(huán)境衛(wèi)生臟亂差治理活動，相關部門要加強院內(nèi)外公共衛(wèi)生區(qū)域監(jiān)督檢查并及時整改、大力整治。

(九)廉潔從業(yè)問題。堅決杜絕利用醫(yī)療服務謀取不正當利益現(xiàn)象;堅決打擊吃拿卡要、假公濟私等違反廉潔行醫(yī)和從業(yè)規(guī)定的行為。

(十)其他群眾反映強烈的突出問題。

(一)自查自糾。醫(yī)院領導干部要將主要精力放在抓醫(yī)院管理工作上，認真對照個人工作職責，逐項檢查履職情況，緊緊抓住工作重點、難點，經(jīng)常性深入分管科室和臨床醫(yī)技科室，解決醫(yī)院和科室發(fā)展實際問題，確保主管工作落實到位。同時，各科室要圍繞專項整治活動內(nèi)容，認真細致地開展自查自糾，對照醫(yī)院20××年度重點工作思路和科室目標責任書，逐項檢查工作進展情況，對尚未開展的或進度緩慢的工作，要分析原因，制定計劃，采取有效措施，推進工作開展。

(二)受理投訴。暢通群眾投訴渠道，積極接受群眾監(jiān)督，設置專題意見箱、電子郵箱、公示欄等，及時收集并回應群眾意見建議。廣大群眾和醫(yī)院職工可向紀委(2360032)、院辦(2337286)、黨辦(2352655)、醫(yī)務科(2311735)進行投訴，相關科室會及時辦理并回復投訴舉報。

(三)明查暗訪。醫(yī)院效能風暴領導小組將定期開展常態(tài)化監(jiān)督檢查活動，采取隨機抽查、專項檢查、調(diào)閱監(jiān)控等明察暗訪方式進行。堅持“三個不固定”，即：明察暗訪組人員不固定、督查對象不固定、督查時間不固定，明察暗訪組一次一授權，加大監(jiān)督檢查力度。

(四)查處問責。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的各類問題堅持快查快辦，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，公布一起，嚴格問責追究。涉及違紀違法案件要從快從重查處，嚴肅追究監(jiān)督部門及相關領導責任，并對典型案例在院內(nèi)進行實名通報。

(五)倒查追責。對查處的各類違紀違法問題，實行“一案雙責”，既嚴肅追究黨委、黨支部的主體責任，又要追究紀委的監(jiān)督責任。

(六)宣傳教育。通過醫(yī)院院報、飛信、網(wǎng)站等宣傳平臺對專項整治活動進展情況進行通報，并按照醫(yī)院相關規(guī)定進行處罰。通過曝光突出問題，宣傳先進典型，營造群眾參與和支持的氛圍，形成專項整治正能量。

(七)群眾評議。把開展不作為慢作為問題專項整治情況納入20××年民主評議政風行風和機關作風的重要內(nèi)容，認真開展好民主評議工作，并在績效考評中應用評議結果。

(八)建章立制。結合自查自糾與評議結果進行整改落實，簡化辦事流程，提高工作效率，改進服務質(zhì)量。建立完善各項工作制度，嚴格執(zhí)行崗位責任制、首問負責制、一次性告知制和限時辦結制。認真總結經(jīng)驗，推動形成改進作風、源頭整治、務實管用的制度成果，建立長效機制。

(九)嚴格考核。各科室開展不作為慢作為專項整治活動的情況要納入到20××年度黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，嚴格進行檢查考核。

(一)加強組織領導。醫(yī)院效能風暴領導小組負責醫(yī)院專項整治活動，監(jiān)督檢查和明察暗訪由院辦、黨辦、紀委、人事科、醫(yī)務科、護理部、總務科等科室共同組織實施。同時，要從加強專項整治向工作常態(tài)化轉變，不斷提高作風建設的針對性和時效性，用扎實有效的工作，促進問題的解決和作風的`改善。

(二)發(fā)揮表率作用。黨委、黨支部主要負責人要切實增強第一責任人意識，領導班子成員切實履行好“一崗雙責”，履行好崗位責任，解決好分管職責范圍內(nèi)的問題，切實發(fā)揮出示范表率作用。同時，全院黨員和中層干部要對照活動要求，著力解決自身存在的問題，要時時、事事、處處起表率作用，保持良好的精神狀態(tài)和高昂的工作干勁，雷厲風行，真抓實干，以良好的自身形象，影響、帶動其他人。

(三)加強監(jiān)督檢查。醫(yī)院行政效能風暴活動領導小組將定期不定期進行檢查，并召開專題會議分析全院作風建設及各項規(guī)章制度執(zhí)行中存在的問題及原因，提出進一步改進措施和建議。同時，各科室要成立自查小組，成員由科主任、護士長組成，加強日常監(jiān)督檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，不包容、不袒護，敢于批評教育，促進工作作風轉變。

(四)嚴格問責追究。堅持高標準、嚴要求、真整治，抓好醫(yī)院干部職工作風教育、監(jiān)督和管理，確保專項整治工作不走過場、不虛不空。對于對專項整治中不認真、不負責，態(tài)度消極、簡單應付，突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風違紀的科室和個人，要加大追責力度，嚴肅追究科室和相關人員責任。

(五)建立長效機制。整治“庸、懶、散”等不正之風，絕不是靠一次活動就能完成的工作，一些問題在適當時候還會抬頭，并且此起彼伏。因此，要認真總結活動中的有效辦法和成功經(jīng)驗，建立長效機制，在我院逐步形成民主管理、群眾參與、公平公正、風氣良好的格局，為我院發(fā)展提供強有力的組織保證。