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招商運營的工作職責(zé)與流程篇一

1. 負(fù)責(zé)組建并管理招商運營團(tuán)隊;

2. 負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范制度;

3.根據(jù)項目情況，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解;推動團(tuán)隊實現(xiàn)招商，完成招商各項指標(biāo);

4. 負(fù)責(zé)組織、策劃、實施項目商業(yè)空間(會議室、展館等)運營;

5. 負(fù)責(zé)招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護(hù);

6.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)布局與規(guī)劃組合，適時調(diào)整項目招商品牌落位及租賃政策;

7. 負(fù)責(zé)與設(shè)計、工程、物業(yè)、租戶等對接工作。

任職要求

1、40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，至少5年以上甲級寫字樓、大型商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)的招商管理、項目運營和實操工作經(jīng)驗;

2、精通商業(yè)地產(chǎn)類合同擬定、談判及項目的整體運作;

3、具備良好的商業(yè)意識，擁有廣泛寫字樓和各類商業(yè)資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;

4、熟練使用office、ppt、cad等軟件;

5、具備良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊精神。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇二

1、制定本部門招商計劃和公司總體任務(wù)的分解方案，并上報完成情況及未完成原因;

2、組織本部門招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高招商人員專業(yè)水平;

3、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶,尋求客戶資源,深入調(diào)研,搭建客戶資源數(shù)據(jù)庫;

4、負(fù)責(zé)客戶資料的搜集與整理,做好客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù);

6、及時處理招商人員遇到的疑難問題

7、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促進(jìn)招商成交

8、陪同客戶考察項目,促成產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

9、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他臨時性任務(wù);

招商運營的工作職責(zé)與流程篇三

職責(zé)：

1、在招商運營總監(jiān)的帶領(lǐng)下全面負(fù)責(zé)商業(yè)的店鋪招商工作;

2、負(fù)責(zé)項目招商方案、租控策略、價格方案的制定及現(xiàn)場落實工作;

3、運營管理制度的建立、租金的收取、各種投訴的受理及跟蹤、運營檔案管理等工作;

4、負(fù)責(zé)項目的日常運營管理及相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，從事商業(yè)招商運營工作2年以上;

2.懂得現(xiàn)代商業(yè)營運管理程序，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源;

3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)項目的要求制定工作計劃并執(zhí)行;

2、制定階段的招商工作計劃，布置和安排各項招商工作有計劃的開展;

3、負(fù)責(zé)商場整體的招商運營工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等工作根據(jù)項目的定位，羅列目標(biāo)客戶名單并進(jìn)行跟進(jìn);

4、與供應(yīng)商和商家日常工作的對接;

5、及時發(fā)現(xiàn)問題并上報，提出解決方案建議。

任職要求：

1、年齡不限，性別不限，本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上商場運營、策劃、營銷高級管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗;

3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗;

4、對運營經(jīng)營數(shù)據(jù)有較強的分析能力和指導(dǎo)能力;

5、了解市場動態(tài)、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、熟悉同行發(fā)展動態(tài)，有較強的品牌識別能力，熟悉品牌每年動態(tài)發(fā)展

6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團(tuán)隊管理能力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇五

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目分管業(yè)態(tài)的招商管理工作，包括籌建期的招商落實、招商進(jìn)度把控和招商完成;

2、負(fù)責(zé)運營期分管業(yè)態(tài)的運營管理工作、招商升級調(diào)整、租戶管理、活動談判等;

3、參與制定、分解項目經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況;

4、協(xié)助總經(jīng)理制定年度預(yù)算計劃和招商政策，并落實;

5、圍繞公司下達(dá)的招商目標(biāo)擬定招商方針和策略計劃，并領(lǐng)導(dǎo)部門完成目標(biāo);

6、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;

7、建立完善的檔案管理制度，確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

8、負(fù)責(zé)招商客戶的開發(fā)、搜集并整理客戶資料，建立客戶檔案;

9、負(fù)責(zé)運營期的品牌調(diào)整設(shè)計，負(fù)責(zé)商戶考核、管理、淘汰和選擇;

10、負(fù)責(zé)部門人員的選拔、培訓(xùn)、分工、日常管理和績效考評;

11、協(xié)助公司其他部門完成相關(guān)工作。

*您需要具備*

1、本科及以上學(xué)歷，熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)、商業(yè)經(jīng)營管理等;

2、具有3年以上的商業(yè)項目招商經(jīng)驗，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)環(huán)境，有較豐富的品牌資源;

3、具有完整的商業(yè)項目籌備經(jīng)驗，熟悉籌備期管理工作及各項關(guān)鍵節(jié)點;

3、具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，具有較強的人際交往、溝通能力;

4、具有較高的談判技巧，具備較強的應(yīng)變能力;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇六

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場的開發(fā)、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶，完成區(qū)域招商任務(wù);

2、 做好市場調(diào)研、客戶分析，及時反應(yīng)市場信息，定期提交分析調(diào)查報告;

3、 做好客戶信息登記及管理，以便隨時跟進(jìn)客戶;

4、 定期走訪市場，做到對所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場各方面情況的了解。

崗位要求：

1、22-35歲，大專及以上學(xué)歷，適應(yīng)出差;

2、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關(guān)談判能力;

3、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇七

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營運計劃制定銷售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計劃，有效開發(fā)各類銷售渠道，鞏固渠道合作;

3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理，制定有效策略，采取行動，解決實際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷售目標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

5、收集各類市場信息，評估市場動態(tài)，提出新品開發(fā)建議;

6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

2、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗;

3、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4、市場敏感度高，具備較強的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5、善于組織、溝通，擁有較強的執(zhí)行能力。

6、擁有創(chuàng)新和較強的團(tuán)隊合作精神，學(xué)歷能力強。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo)，根據(jù)所轄區(qū)域市場情況，制定工作計劃并實施;

2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系，大力開發(fā)新客戶，及時處理客戶反饋意見，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3、定期參加部門業(yè)務(wù)例會，分析總結(jié)問題，討論銷售政策，根據(jù)市場的實際情況，制定相應(yīng)的營銷策略;

4、積極配合市場學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專員醫(yī)院科室會、學(xué)術(shù)年會、城市會等學(xué)術(shù)推廣活動;

5、定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報日常工作情況;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項目性工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年以上招商經(jīng)驗;

2、有自主開展學(xué)術(shù)活動能力優(yōu)先;

3、熟悉呼吸、骨科、抗生素優(yōu)先。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇九

職責(zé)：

1. 根據(jù)部門總體工作計劃，制定區(qū)域市場銷售計劃并實施，確保完成銷售目標(biāo);

2. 空白市場開發(fā),中小連鎖、基層診療、商業(yè)公司、空白地級市等，提高產(chǎn)品市場占有率;

3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤活，提高單個產(chǎn)品的市場覆蓋率，

4. 建立平等、共贏、共投、共享的客戶關(guān)系，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5. 實施客戶分級管理，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu)，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績;

6. 制定市場推廣活動計劃并監(jiān)督實施(客戶投入);

7. 公司各項市場活動宣貫和執(zhí)行;

8. 營銷會議有效組織和召開;

9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo)、醫(yī)保目錄等銷售資格工作;

任職要求：

1、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景，相關(guān)管理類專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷售工作經(jīng)驗，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗，并有良好的工作業(yè)績與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場發(fā)展現(xiàn)狀，對本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式和運作流程;

4、具備敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，優(yōu)秀的營銷管理、市場拓展、大客戶談判能力;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)、計劃決策能力，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十

1、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán)、大區(qū)招商相關(guān)要求，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn)、布局調(diào)整等實施方案;

2、指導(dǎo)、支持下轄商場招商工作，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研，維護(hù)工廠、經(jīng)銷商關(guān)系，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通;

3、結(jié)合區(qū)域所轄項目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價，會同各商場總經(jīng)理，結(jié)合各商場預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場定位;

4、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝、新業(yè)態(tài)、進(jìn)口類品牌，審核下轄商場品牌引進(jìn)，監(jiān)督商場各項招商流程的合規(guī)性;

5、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織、實施本區(qū)域下轄商場新開商場的招商工作，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓(xùn);

6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結(jié)構(gòu)及重點經(jīng)銷商的銷售情況，協(xié)助上級指導(dǎo)、監(jiān)督商場的調(diào)整規(guī)劃、品牌進(jìn)撤場等相關(guān)工作;

7、定期組織市場調(diào)研，了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，研究品牌發(fā)展趨勢，分析市場發(fā)展動態(tài)，關(guān)注競爭賣場動態(tài)，形成初步市調(diào)分析報告并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo);

8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)、審核商場制定的續(xù)約方案，并及時上報大區(qū)、集團(tuán)，過程監(jiān)督，完成所轄商場續(xù)簽工作;

9、根據(jù)區(qū)域及本部門相關(guān)要求，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期按時按要求完成各項基礎(chǔ)報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;

10、監(jiān)督、跟進(jìn)下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項報表上報等);

11、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場品牌推廣;

12、新聞發(fā)布會前1個月組織系統(tǒng)化培訓(xùn)，梳理各崗位工作重點方向，組織協(xié)調(diào)各商場關(guān)鍵崗位的互動溝通交流，在發(fā)現(xiàn)問題中解決問題，同步提升招商專業(yè)知識及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十一

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標(biāo)，推動加盟門店的業(yè)績達(dá)成;

2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準(zhǔn)備、陳列指導(dǎo);

3、定期對加盟門店的店長及店員進(jìn)行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，滿足消費者預(yù)期;

4、關(guān)注商品，掌握所負(fù)責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進(jìn)行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化;

5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準(zhǔn)確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進(jìn)行預(yù)防和管控;

6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。

任職要求：

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力;

4、有較強的目標(biāo)意識、進(jìn)取心和自驅(qū)力;

5、真實、奮斗為本。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十二

職責(zé)：

1、管理店鋪的日常運營管理工作及銷售目標(biāo)達(dá)成;

2、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊成員完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù);

3、維護(hù)店鋪營運標(biāo)準(zhǔn)，確保店鋪陳列、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4、熟悉店鋪開店和閉店的工作流程，按照要求執(zhí)行店鋪的運營流程;

5、店鋪的員工管理、帶教、激勵和員工發(fā)展，打造積極、健康的團(tuán)隊氛圍，同時做好模范作用;

6、完成上級下發(fā)的工作任務(wù)，同時做好店鋪問題反饋和跟進(jìn)工作;

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗館等行業(yè)相關(guān)店長崗位工作經(jīng)驗;

3、工作業(yè)績突出，性格開朗，較強責(zé)任心及團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

4、具有較強的執(zhí)行力、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓西南區(qū)空白市場，拓展新客戶，維護(hù)公司老客戶

2、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

3、新老客戶客情的維護(hù);

4、協(xié)助動銷打板活動，提升活動業(yè)績，總結(jié)匯報動銷活動情況;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3、思維清晰，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力、抗壓能力，能適應(yīng)出差。

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十四

職責(zé)：

1、以提升終端店鋪，加盟商的銷售業(yè)績?yōu)榍疤?，圍繞對市場終端店鋪的運營及店員的銷售技巧、陳列技巧、心態(tài)引導(dǎo)為中心開展市場督導(dǎo)的各項工作。

2、 負(fù)責(zé)對導(dǎo)購人員的銷售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。

3、 協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

4、加強品牌形象宣傳及執(zhí)行力度。

崗位職責(zé)：

1.看好健康紡織品行業(yè);

2.希望在此行業(yè)有個長遠(yuǎn)規(guī)劃;立志于中期規(guī)劃建立渠道;

3.有家紡行業(yè)、服裝行業(yè)、美容行業(yè)、內(nèi)衣行業(yè)、月子中心等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十五

職責(zé)：

1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗，家電行業(yè)、3c行業(yè)優(yōu)先;

2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強;

5、富有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

招商運營的工作職責(zé)與流程篇十六

職責(zé)

1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺的品牌、品類的招商工作，擬定招商計劃，組建團(tuán)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各大類的商家的引進(jìn)、洽談、淘汰和合約簽訂工作;

2. 負(fù)責(zé)解決商家在平臺商品的物流、訂單、結(jié)算、促銷等方面的協(xié)調(diào)工作，提升商家體驗及運營效率;

4. 對所管轄品類的業(yè)績負(fù)責(zé)，達(dá)成商家數(shù)量、交易額和招商收入等業(yè)績指標(biāo);

5. 負(fù)責(zé)對入駐商家的管理，維護(hù)與商家良好的合作關(guān)系

要求：

1、理解電商平臺業(yè)務(wù)，熟悉電商平臺運營模式;

2、具備出色的談判能力、管理協(xié)調(diào)能力及人際交往能力，思維敏捷，應(yīng)變能力強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的團(tuán)作合作意識;

3、有家庭和廚房用品、行李箱包、女裝、健康美容、飾品、電子產(chǎn)品、母嬰用品、鞋類等其中一種或多種品類的招商、運營經(jīng)驗;

4、敢闖敢拼，抗壓能力強，能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏。