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員工承諾書條例篇一

本人經(jīng)慎重考慮自主選擇，愿意通過與公司（以下簡稱派遣單位）建立勞動(dòng)關(guān)系并以勞務(wù)派遣方式為***提供服務(wù)，通過***鍛煉、提高并實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值。本人知曉并將嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司與派遣單位簽訂的《勞務(wù)派遣協(xié)議》內(nèi)容，知曉并將嚴(yán)格遵守和依照?qǐng)?zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律和考勤以及公司商業(yè)秘密保護(hù)以及競業(yè)限制等各項(xiàng)規(guī)章制度的規(guī)定和內(nèi)容，以勤勉、熱忱、誠信之職業(yè)精神提供職業(yè)化的專業(yè)服務(wù)?；谝陨铣踔?，本人向公司鄭重承諾如下：

一、在簽署本承諾書時(shí)，本人未與任何用人單位間存在尚未解除或尚未終止勞動(dòng)關(guān)系，或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，亦不再與任何用人單位間存在任何因勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛爭議等，或與之相關(guān)的未了經(jīng)濟(jì)責(zé)任等，未曾被依法追究或免于刑事責(zé)任。

二、本人提供給公司的所有個(gè)人學(xué)歷、履歷、工作業(yè)績、培訓(xùn)經(jīng)歷等個(gè)人資料和信息均具真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。

三、本人身體健康，不患有包括但不限于痢疾、傷寒、病毒性肝炎、消化道傳染?。òú≡瓟y帶者）、活動(dòng)性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等其他任何有礙食品衛(wèi)生的疾病。本人能夠適應(yīng)和滿足在***服務(wù)期間的工作負(fù)荷。

四、本人服從***業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)容范圍內(nèi)的崗位安排和崗位調(diào)整，工作履行地點(diǎn)為青島市或公司指定的地點(diǎn)。本人同意工作期間的薪資、工作時(shí)間、福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件等，按國家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、如公司對(duì)本人提供專業(yè)、技能、職能培訓(xùn)的，本人應(yīng)與公司另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。本人知悉公司在受托招聘員工過程中承擔(dān)了一定的招錄費(fèi)用并了解了該等招錄費(fèi)用的分?jǐn)傆?jì)算辦法?；谑刂Z對(duì)等原則，本人承諾在***公司將提供至少1年的服務(wù)，如違約按如下標(biāo)準(zhǔn)和金額予以賠償招錄費(fèi)用：

（一）入職時(shí)為一般職能職位，招錄費(fèi)用300元人民幣；

（二）入職時(shí)為主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理職位，招錄費(fèi)用600元人民幣；

（三）入職時(shí)為職能或區(qū)域經(jīng)理或其以上職位，除與公司間另有協(xié)議約定外，招錄費(fèi)用1000元人民幣。

如違反以上承諾之一、二、三、四項(xiàng)，本人同意***可立即解除或終止勞務(wù)派遣，并由公司按嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度，或經(jīng)公司同意本人辭職的情況依法解除勞動(dòng)合同，如有由此引發(fā)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，本人愿意全

部承擔(dān)。

本人提供的通訊地址為唯一聯(lián)系方式，如有更改應(yīng)告知公司。 特此承諾！

承諾人： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 通訊地址：

時(shí)間： 年 月 日

員工承諾書條例篇二

本人承諾在工程建設(shè)過程中一定認(rèn)真履行下列職責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)終身質(zhì)量責(zé)任：

1.對(duì)工程質(zhì)量承擔(dān)全面責(zé)任。

2.堅(jiān)持先勘察、后設(shè)計(jì)、再施工的原則。向勘察、 設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)和施工圖審查等單位提供真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全的建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的原始材料。

3.依法依規(guī)招標(biāo)，擇優(yōu)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的施工、監(jiān)理、勘察、設(shè)計(jì)、檢測(cè)和施工圖審查等單位，不違法發(fā)包工程，不迫使承包方以低于成本價(jià)競標(biāo)，不任意壓縮合理工期。對(duì)直接分包項(xiàng)目、甲供材料及委托檢測(cè)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任;

對(duì)規(guī)定必須實(shí)行監(jiān)理的工程項(xiàng)目依法委托監(jiān)理，對(duì)依法未委托監(jiān)理的工程項(xiàng)目履行監(jiān)理職責(zé)。

4.及時(shí)辦理項(xiàng)目施工圖審查、質(zhì)量監(jiān)督、合同備案、質(zhì)量基本保證條件開工審查和工程質(zhì)量保險(xiǎn)等手續(xù)，領(lǐng)取施工許可證(含依法直接分包工程)后方開工建設(shè)。向施工現(xiàn)場(chǎng)提供經(jīng)施工圖審查機(jī)構(gòu)審查合格并加蓋了審查專用章的施工用圖和設(shè)計(jì)變更等相關(guān)設(shè)計(jì)文件。

5.不以任何理由要求或允許勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)等單位違反法律法規(guī)降低工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、使用未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的建筑材料、建筑配件和設(shè)備。

6.在施工過程中對(duì)施工、監(jiān)理、檢測(cè)等單位履職情況和工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查督促。

7.主體分部和竣工驗(yàn)收前，組織質(zhì)量常見問題專項(xiàng)治理和分戶驗(yàn)收自評(píng)。工程竣工后，組織勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工等有關(guān)單位進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并接受工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督，經(jīng)驗(yàn)收合格的工程項(xiàng)目方交付使用。

8.工程竣工后，在建筑物明顯部位設(shè)置質(zhì)量終身責(zé)任永久性標(biāo)牌，載明建設(shè)、勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理單位名稱和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名。

9.建立健全工程檔案(含各方主體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量終身責(zé)任信息檔案)管理制度，及時(shí)收集整理文件資料，并在工程驗(yàn)收竣工后三個(gè)月內(nèi)向城建檔案管理部門移交一套符合規(guī)定的工程檔案。

10.工程竣工驗(yàn)收合格后在法律有關(guān)規(guī)定及合同約定的保修范圍和時(shí)限內(nèi)承擔(dān)工程保修責(zé)任。對(duì)未辦理工程質(zhì)量保險(xiǎn)的部分，承擔(dān)相應(yīng)的維修、保修責(zé)任，并采取相應(yīng)維修資金保障措施(應(yīng)附具體措施及相關(guān)證明)。

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

12.如存在違法發(fā)包，或因其他違法違規(guī)等不當(dāng)行為，造成工程質(zhì)量事故、因投訴、舉報(bào)、*體性事件、媒體報(bào)道并造成惡劣社會(huì)影響的嚴(yán)重工程質(zhì)量問題，造成尚在設(shè)計(jì)使用年限內(nèi)的建筑工程不能正常使用等質(zhì)量后果及其他法律后果，無論本人身在何處、身居何職或是否退休，自愿承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

承諾人簽字：

時(shí) 間： 年 月 日

員工承諾書條例篇三

我們承諾：

一 、自覺維護(hù)黨的形象和名譽(yù)。在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。

二、在思想上必須牢固樹立全心全意為業(yè)主服務(wù)的思想，首要任務(wù)是保證小區(qū)在任何時(shí)候安全和暢通。

三、嚴(yán)格檢查進(jìn)入小區(qū)人員，凡非本小區(qū)人員進(jìn)入時(shí)必須登記進(jìn)出時(shí)間和記錄所需造訪業(yè)主的姓名、門牌號(hào)碼，禁止廣告散發(fā)，收荒、招攬生意等非小區(qū)人員隨意進(jìn)入。

四、在工作中做到儀表端莊，舉止文明，佩證上崗，堅(jiān)守崗位，工作時(shí)間盡職盡責(zé)。

五、用積極的心態(tài)和行動(dòng)參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過去的自己比進(jìn)步。

六、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，誠誠懇懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動(dòng)、我奉獻(xiàn)、我快樂的思想，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。

七、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工承諾書條例篇四

姓名：身份證號(hào)碼：鑒于目前防控工作的緊迫性和嚴(yán)峻性，為確保全體員工的生命安全和防控工作措施落實(shí)到位，維護(hù)公司正常的工作秩序和社會(huì)穩(wěn)定。本著從大局出發(fā)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)他人負(fù)責(zé)、對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的原則。本人鄭重作如下承諾：

1、本人非處于隔離觀察期，體溫正常。本人確認(rèn)自己在身體健康的情況下返崗出勤。

2、本人在過去15天內(nèi)，未曾出現(xiàn)過任何身體不適，如發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀。也未曾前往或途經(jīng)疫區(qū)或接待過來自疫區(qū)人員的探望和拜訪。所接觸的任何人員未曾岀現(xiàn)過發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等疑似癥狀或被診斷患者。

3、本人嚴(yán)格遵守防控期間的各項(xiàng)衛(wèi)生健康管理制度，及時(shí)報(bào)備自己的健康狀態(tài)。

4、如本人在簽署本承諾書后，如出現(xiàn)發(fā)燒、咳嗽、乏力、腹瀉等癥狀的，本人將立即告知公司和所在社區(qū)，并立即停止工作進(jìn)行隔離。

特此聲明，上述承諾的真實(shí)性、完整性及準(zhǔn)確性。如因本人隱報(bào)、謊報(bào)、亂報(bào)或虛假陳述，造成自身出現(xiàn)疑似癥狀，或被確認(rèn)為確診患者，本人愿承擔(dān)一切后果和責(zé)任。如給公司及其他人員造成任何傳染后果的，所有責(zé)任由本人全部承擔(dān)。

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書條例篇五

本人申請(qǐng)入住公司員工宿舍，保證對(duì)本人自身安全及財(cái)務(wù)安全負(fù)責(zé)。同時(shí)，為保證宿舍及同宿人員的安全與衛(wèi)生，本人承諾遵守以下規(guī)定：

（一） 由住宿人員推選宿舍長，負(fù)責(zé)自治、安全、衛(wèi)生、紀(jì)律等管理；

（二） 住宿人員不得擅自調(diào)換房間、床位或公司財(cái)產(chǎn)物品；

（三） 住宿人員未經(jīng)許可不得留宿他人；

（四） 員工離開住所必須關(guān)好門窗，鎖好房門或大門。

（五） 住宿人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊；

（六） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源；

（七） 保護(hù)建筑物，愛惜附屬設(shè)施、水電及安全設(shè)備和各種家具；

（八）宿舍內(nèi)不準(zhǔn)劇烈活動(dòng)、喧嘩、造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為；

（九）宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生；

（十）宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙花和鞭炮； （十一） 宿舍內(nèi)不得有酗酒、賭博或其他不正當(dāng)行為；

（十二） 住宿人員的私有財(cái)物及貴重物品應(yīng)各自保管、自行負(fù)責(zé)； （十三）若宿舍物品屬人為破壞，則由責(zé)任人員自行承擔(dān)；

（十四） 按時(shí)支付房租及居住所耗水、電、氣及寬帶等費(fèi)用。房租由公司財(cái)務(wù)部從住宿人員當(dāng)月工資中扣除；

（十五） 住宿人員因合同期滿、辭職、解聘等原因離開公司，須于辦理移交當(dāng)日前遷出宿舍，并于離舍時(shí)通知總裁辦，由宿舍長負(fù)責(zé)相關(guān)點(diǎn)收接管工作，否則以移交未清處理。

入住員工簽字確認(rèn)：

日期：

員工承諾書條例篇六

為了加強(qiáng)對(duì)客戶信息的管理，杜絕出現(xiàn)客戶信息從銀行泄露，或者出現(xiàn)出售客戶金融信息的情況，魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社與員工簽訂了客戶金融信息安全保密承諾書，安全保密承諾內(nèi)容如下：

一、承度人在魯?shù)榭h農(nóng)村信用合作聯(lián)社火德紅信用社工作，工作崗位為 ，承諾人自覺加強(qiáng)解相關(guān)保密制度、法規(guī)和法律，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任的學(xué)習(xí)，自覺維護(hù)我社客戶金融信息安全，對(duì)于本人因工作關(guān)系接觸的客戶金融信息管加強(qiáng)保密。

二、日常工作中在收集客戶金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵循合法、合規(guī)、合理原則，不收集與業(yè)務(wù)無關(guān)的信息，不采取不正當(dāng)方式收集信息。

三、收集、保存、使用、對(duì)外提供金融信息時(shí)，嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，采取有效措施加強(qiáng)對(duì)金融信息保護(hù)，確保信息安全，防止信息泄露和濫用。

四、不將客戶信息用于業(yè)務(wù)營銷，對(duì)外提供等作為與客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系的先決條件，但如業(yè)務(wù)關(guān)系的性質(zhì)決定需要，必須預(yù)先取得客戶做出相關(guān)授權(quán)或同意。

五、承諾不篡改和出售金融信息。

六、不違規(guī)通過中國人民銀行征信系統(tǒng)、支付系統(tǒng)以及其他系統(tǒng)查詢或?yàn)E用金融信息。

七、如違反規(guī)定使用和對(duì)外提供金融信息，給單位和客戶造成損害的.，無條件接受單位的處理，如造成違法的，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾人：

信用社負(fù)責(zé)人：

年 月 日

員工承諾書條例篇七

我承諾積極遵守并執(zhí)行以下職責(zé)和要求:

1.在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)和班組長的指揮下工作，服從管理，服從指揮；

2.嚴(yán)格遵守并認(rèn)真執(zhí)行公司和車間的政策、規(guī)章制度；

3.積極服從各項(xiàng)工作安排，高效生產(chǎn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；

4.掌握生產(chǎn)工藝和技術(shù)要求，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工藝流程卡和三檢制流程；

5.精細(xì)操作，自檢到位，保持產(chǎn)品質(zhì)量，控制制造缺陷，消除返工和廢品；

6、掌握安全生產(chǎn)管理制度和崗位安全操作規(guī)程，定期進(jìn)行安全自檢、隱患自查和自我整改活動(dòng)；

7.嚴(yán)格遵守和執(zhí)行特種作業(yè)安全要求，抵制三違，杜絕安全事故；

8.現(xiàn)場(chǎng)掌握6s理論知識(shí)和6s標(biāo)準(zhǔn)，每天進(jìn)行整改和清掃工作，保持現(xiàn)場(chǎng)整潔；

9、按規(guī)定對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)，填寫維護(hù)記錄；工具用完及時(shí)到位，妥善保管，定期檢查；

10.注意自己的形象，上班時(shí)間穿工作服、勞保鞋，舉止端莊文明；

11、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不離崗，不空崗，不喝酒工作，不大聲說話，不在一起聊天；

12.團(tuán)結(jié)有禮，互相幫助，禁止吵架打架，禁止說三道四，宣傳負(fù)面言論；

13、按照考勤制度，控制隨意曠工行為，杜絕遲到、早退，出滿勤干滿點(diǎn)；

14、按照材料操作制度流程，按定額和任務(wù)數(shù)量接收材料，及時(shí)記錄，及時(shí)匯報(bào)異常情況；

15.注意勤儉節(jié)約，保養(yǎng)各種設(shè)備、工具、設(shè)施，抵制各種浪費(fèi)，嚴(yán)格控制泄漏；

16.按要求記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)和每日生產(chǎn)報(bào)告，準(zhǔn)確完整；

17.積極參加各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力滿足培訓(xùn)要求和各階段的成長提升目標(biāo)；

18.積極參與各種技術(shù)改造活動(dòng)和合理化建議，為公司發(fā)展提供必要的貢獻(xiàn)；

19、積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作，服從崗位調(diào)配安排；

20、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核，如有違反上述職責(zé)和要求，愿意接受班組長和車間主任的相關(guān)處罰。

提交人:

日期:

員工承諾書條例篇八

我們承諾：

一、用積極的心態(tài)和行動(dòng)參與“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。與同事比思想，與從事相同崗位的同事比業(yè)務(wù)，與過去的自己比進(jìn)步。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)。不斷提高業(yè)務(wù)水平，能夠勝任本職；不斷提高個(gè)人休養(yǎng)，誠誠懇懇做事，實(shí)實(shí)在在為人；不斷提高黨的覺悟，牢固樹立我勞動(dòng)、我奉獻(xiàn)、我快樂的思想，工作高標(biāo)準(zhǔn)，生活低要求。

三、維護(hù)團(tuán)結(jié)，和諧共事。不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于黨形象的言論堅(jiān)決抵制，和睦共事，相互支持。

四、堅(jiān)決貫徹執(zhí)行物業(yè)小區(qū)的工作方針、決策、計(jì)劃和各項(xiàng)指令。

五、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)本處員工工作積極性，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持“業(yè)主至上、服務(wù)第一”的宗旨，檢查督促各崗位員工認(rèn)真履行職責(zé)。

六、保持與居委會(huì)，派出所等相關(guān)部門的良好關(guān)系，配合有關(guān)部門抓好安全防范工作。

七、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

員工承諾書條例篇九

員工承諾書1工作室是我校優(yōu)秀學(xué)生發(fā)展研究的窗口，也是師生合作互動(dòng)、科研創(chuàng)新智慧的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。為了進(jìn)一步完善工作室的管理體系，確保各項(xiàng)工作更加扎實(shí)有效地開展，作為一名光榮的工作室成員，我愿做出以下承諾：

1、本承諾中已知的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密包括但不限于所有代碼、文件、材料、設(shè)計(jì)概念、系統(tǒng)等。成員在工作室逗留期間接觸到的，屬于工作室，不為外人所知。

2、工作室成員在工作期間應(yīng)嚴(yán)格保守工作室的商業(yè)秘密。除非工作需要，不允許私自代理任何與工作室有關(guān)的工作室，也不允許向其他非工作室人員提供工作室的秘密。

3、工作室成員在工作中編寫的代碼、系統(tǒng)設(shè)計(jì)和文件屬于工作室，在工作中應(yīng)遵守相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)，不得使用有爭議的代碼或材料。

4、工作室電腦中的工作數(shù)據(jù)屬于工作室，成員不得擅自復(fù)制、修改、傳輸或刪除。

5、工作室成員退出工作室時(shí)，應(yīng)提交書面申請(qǐng)，并返還所有電子或紙質(zhì)材料。

6、在非工作室項(xiàng)目中使用工作室成員編寫的代碼、文件等資料時(shí)，必須獲得工作室的許可，不得泄露機(jī)密代碼。

1、自覺遵守工作室的規(guī)章制度，愛護(hù)工作室設(shè)施，注意工作室的安全保護(hù)。

2、按時(shí)參加工作室安排的學(xué)習(xí)和研究活動(dòng)，高質(zhì)量完成工作室安排的任務(wù)，不推諉和應(yīng)付，保證工作室工作的有效開展。

3、堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)討論，積極參與工作室的活動(dòng)，在老師的指導(dǎo)下積極與工作室其他成員合作交流，共同成長。

4、建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。工作室成員互相幫助，和睦相處。

5、自覺抵制各種不正之風(fēng)，不無故退出畫室或放棄在畫室學(xué)習(xí)，專心鉆研業(yè)務(wù)，敢于探索創(chuàng)新，提高專業(yè)技能。

1、工作室成員自覺遵守本承諾書承諾的內(nèi)容。如果工作室機(jī)密泄露，侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將承擔(dān)相應(yīng)的損失和責(zé)任。

2、對(duì)于會(huì)員的勞動(dòng)成果，工作室將根據(jù)其貢獻(xiàn)大小對(duì)勤工儉學(xué)給予適當(dāng)補(bǔ)貼。

以上承諾自簽署之日起生效！

員工承諾書條例篇十

本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級(jí)安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識(shí)和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識(shí)，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動(dòng)紀(jì)律、不冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動(dòng)防護(hù)用品。

6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅(jiān)持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會(huì)報(bào)警、會(huì)使用消防器材、會(huì)撲救初起火災(zāi)、會(huì)疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告，積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。

8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)有害因素，立即向相關(guān)人員報(bào)告進(jìn)行解決。

9、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動(dòng)等各類安全生產(chǎn)活動(dòng)。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書條例篇十一

本人自20 年 月 日加入 有限公司，擔(dān)任 職務(wù)，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個(gè)人履歷資料（包括個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資料證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份。

二、本人自 年 月 日開始在 公司擔(dān)任工作，至今累計(jì)工作年限為 年。本人 年 月 日離職，與該公司完全終止勞動(dòng)關(guān)系，無任何事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時(shí)也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。

四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋?quán)力。

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計(jì)算方法，月薪已包含社會(huì)保險(xiǎn)每月繳交的費(fèi)用，如需公司代為購買，需另交申請(qǐng)代辦。

入職員工簽名：

入職日期： 年 月 日

員工承諾書條例篇十二

面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻、復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員要規(guī)范行為、忠于職守、嚴(yán)于自律，優(yōu)化創(chuàng)新金融服務(wù)，樹立良好行業(yè)新風(fēng)。我們共同承諾：

一、堅(jiān)持服務(wù)經(jīng)濟(jì)宗旨。我們要牢固樹立服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)這一指導(dǎo)思想，講政治、顧大局、看長遠(yuǎn)，提升金融服務(wù)能力和水平，切實(shí)拿出具體有效措施，科學(xué)合理地推進(jìn)金融創(chuàng)新工作，確保信貸資金投向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)銀行業(yè)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)的共生共榮。

二、打造“道德銀行”。我們要堅(jiān)守金融行業(yè)操守，自覺遵守金融管理與服務(wù)的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)于律己，自覺維護(hù)金融秩序，維護(hù)地方金融穩(wěn)定；要主動(dòng)讓利給企業(yè)，千方百計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，自覺履行社會(huì)責(zé)任，積極投身于 “道德銀行”建設(shè)。

三、充分發(fā)揮行業(yè)自律。我們要積極發(fā)揮行業(yè)自律的作用，加強(qiáng)同業(yè)約束，避免不正當(dāng)競爭行為，堅(jiān)持在公正、合理、平等基礎(chǔ)上開展業(yè)務(wù)經(jīng)營，避免惡性競爭，加強(qiáng)溝通協(xié)作，共同營造良好的經(jīng)濟(jì)金融環(huán)境。

四、大力倡導(dǎo)行業(yè)新風(fēng)。我們要遵守“嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新”的十字行風(fēng)，努力提高職業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練，熟悉金融法律法規(guī)、業(yè)務(wù)操作規(guī)程，嚴(yán)格按照服務(wù)工作質(zhì)量要求和規(guī)范化操作規(guī)程，準(zhǔn)確快捷辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

五、樹立良好職業(yè)操守。我們要大力開展職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)教育，弘揚(yáng)忠于職守、恪守信用、謙虛禮讓、耐心周到、注重效率、保守秘密的職業(yè)精神，不利用工作之便向客戶索、拿、卡、要、報(bào)，不接受客戶贈(zèng)送的現(xiàn)金禮品和有價(jià)證券，不以任何方式參與賭博等其它非法金融活動(dòng)。

讓我們以實(shí)際行動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高社會(huì)公德和職業(yè)道德，回饋社會(huì)，感恩永康！

承諾人：

員工承諾書條例篇十三

xxxx有限公司：

本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用，為表誠信，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，本人保證所提供的個(gè)人簡歷、證件、復(fù)印件等真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司從未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分?，F(xiàn)因個(gè)人原因，原單位不能提供離職證明，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān)。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān)；

二、本人已不用再到學(xué)校上課，可全職上班，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理；

三、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間、工作內(nèi)容、工資待遇、晉升渠道、工作地點(diǎn)等，已確認(rèn)無任何疑問；

四、試用期不符合公司要求，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

五、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

六、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職，接受公司按國家相關(guān)政策發(fā)放的資遣，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù)；

七、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo)、教育和幫助；

九、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)；

十、遵守公司《人事管理制度》，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn)，已完全了解到公司的規(guī)章制度，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次，遲到30分鐘以上，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，1年內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理；全年遲到或早退累計(jì)滿30次，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

2、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次，代打者一經(jīng)查實(shí)，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣罰50元/次；

3、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，報(bào)人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù)。員工試用期轉(zhuǎn)正后，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職，不計(jì)發(fā)薪資。

4、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事、偷盜等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理；

5、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn)、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全；

6、我廠員工宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收，對(duì)此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任；

7、在廠區(qū)住宿的員工，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為；

8、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳、后不蓋領(lǐng)，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定。

承諾人簽名并按手印(手印按在簽名上面)： 年 月 日