在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇一

一、 恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復(fù)印件真實(shí)、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔(dān)一切責(zé)任。

二、 我入職時自愿申請不參加公司的體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費(fèi)用由我自己負(fù)責(zé)。并從入職開始保證在興達(dá)鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費(fèi)用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補(bǔ)貼，將在離職工資中扣除食宿水電補(bǔ)貼費(fèi)用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

三、 我入住興達(dá)鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達(dá)鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。

四、 我已經(jīng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)過興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項(xiàng)制度中的各項(xiàng)內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。

五、 如違反興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項(xiàng)規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機(jī)關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系。

六、 對興達(dá)鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。

七、 我進(jìn)入興達(dá)鴻業(yè)時， 公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點(diǎn)時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實(shí)際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔(dān)所有責(zé)任 。

八、 如違背興達(dá)鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指印）：

簽署日期：

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇二

本人是 的派譴員工，現(xiàn)派譴至廣東興達(dá)鴻業(yè)電子有限公司工作（以下簡稱：興達(dá)鴻業(yè)），跟興達(dá)鴻業(yè)公司不存在勞動關(guān)系。本人已經(jīng)閱讀勞務(wù)派譴協(xié)議，并已經(jīng)清楚理解協(xié)議內(nèi)容。 年 月 日被派譴到貴興達(dá)鴻業(yè)工作，為表誠信，防患瑕疵，愿意向興達(dá)鴻業(yè)作出以下承諾：

一、 恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷、證件復(fù)印件真實(shí)、有效、絕無欺詐成份，如有虛假愿賠償公司一切損失，并承擔(dān)一切責(zé)任。

二、 我入職時自愿申請不參加公司的體檢，故我個人生病產(chǎn)生的費(fèi)用由我自己負(fù)責(zé)。并從入職開始保證在興達(dá)鴻業(yè)連續(xù)工作一年以上。工作未滿7天（含7天）離職不發(fā)薪資，并扣除代辦費(fèi)用，同時交回使用物品。工作7天后試用期內(nèi)離職（含辭職辭退或試用期不合格），不予享受正式員工的食宿水電補(bǔ)貼，將在離職工資中扣除食宿水電補(bǔ)貼費(fèi)用422元。工作未滿一年的扣一個月底薪（1310元）工資，若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

三、 我入住興達(dá)鴻業(yè)宿舍并已閱讀完并理解興達(dá)鴻業(yè)《員工宿舍管理制度》，并自覺遵守宿舍管理規(guī)定。

四、 我已經(jīng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)過興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、《考勤管理規(guī)定》、《薪酬制度》、《門禁制度》等相關(guān)制度，清楚理解各項(xiàng)制度中的各項(xiàng)內(nèi)容并愿意遵守執(zhí)行。

五、 如違反興達(dá)鴻業(yè)的《員工手冊》、公司的其他各項(xiàng)規(guī)定、通告時，愿意接受公司的處罰，若有違法犯罪行為者交送公安機(jī)關(guān)部門處理并與公司自動解除勞動關(guān)系。

六、 對興達(dá)鴻業(yè)出臺的各種制度，統(tǒng)一公示在打卡處公告欄處，公示三天如有異議，需在公示期向人力資源部提出，無提出異議則視為同意，理解并接受制度內(nèi)容。

七、 我進(jìn)入興達(dá)鴻業(yè)時， 公司已明確告知“根據(jù)國家規(guī)定，每周工作時間不超過40個小時，每月安排加班加點(diǎn)時間不超過36個小時”。但由于我個人想工資高些，并且身體十分健康，我自愿要求：周一至周五每晚延長工作時間兩至三個小時，周六與周日工作八至十個小時，實(shí)際的工作時間根據(jù)打卡記錄來確定。對于每月超過36個小時以外的加班，我愿意承擔(dān)所有責(zé)任 。

八、 如違背興達(dá)鴻業(yè)的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

九、 我已閱讀并同意以上《入職承諾書》內(nèi)容，以上內(nèi)容是由我閱讀后自愿簽名。

承諾人身份證號碼：

承諾人簽名（按手指印）：

簽署日期：

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇三

我是xx有限公司的新員工，在入職前，我自愿遵守以下規(guī)定:

1.正式成為貴公司員工之前，我的試用期是3個月；

2.試用期內(nèi)，本人工資及薪金合計(jì)1000元，全職獎金100元；

3.試用期的績效獎金按貴公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.在成為正式員工之前，本人自愿不享受公司其他任何福利，包括社會保險，也不簽訂正式勞動合同；

5.在試用期內(nèi)，我承諾嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營和日程安排；

6.我按照員工守則的.規(guī)范工作；

7.我絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)和主管的教育和幫助；

8.我會認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)；

9.我保證月成交量必須達(dá)到一萬股；

10.如果我在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己不適合在貴公司發(fā)展，我將無條件接受公司的辭退。

11.以上承諾是我的真實(shí)意圖。

我的簽名:________性別:________年齡:_______。

居民身份證號碼:_____________________________________________。

家庭地址:_______________________________。

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇四

我是xx有限公司的新員工，在入職前，我自愿遵守以下規(guī)定:

1.正式成為貴公司員工之前，我的試用期是3個月；

2.試用期內(nèi)，本人工資及薪金合計(jì)1000元，全職獎金100元；

3.試用期的績效獎金按貴公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

4.在成為正式員工之前，本人自愿不享受公司其他任何福利，包括社會保險，也不簽訂正式勞動合同；

5.在試用期內(nèi)，我承諾嚴(yán)格遵守公司的運(yùn)營和日程安排；

6.我按照員工守則的.規(guī)范工作；

7.我絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)和主管的教育和幫助；

8.我會認(rèn)真接受公司的專業(yè)培訓(xùn)；

9.我保證月成交量必須達(dá)到一萬股；

10.如果我在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)自己不適合在貴公司發(fā)展，我將無條件接受公司的辭退。

11.以上承諾是我的真實(shí)意圖。

我的簽名:________性別:________年齡:_______。

居民身份證號碼:_____________________________________________。

家庭地址:_______________________________。

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇五

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為杜絕員工安全事故，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)和生活期間的安全責(zé)任達(dá)成一致，雙方共同遵守。

1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識教育，并告知員工保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，特別是防止人身事故。

2.乙方離開工作生活區(qū)(休假、臨時休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方自行承擔(dān)損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.乙方在工作中應(yīng)時刻注意自身安全，禁止攀爬、危險游戲、危險動作等。如發(fā)生人身傷害等事故，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.甲方禁止乙方從事吸毒、打架、詐騙、敲詐等違法活動。，并始終監(jiān)督和指導(dǎo)乙方不得從事上述行為。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒、打架、詐騙、敲詐等。)在酒店或工作時間以外，被國家司法機(jī)關(guān)調(diào)查的，由當(dāng)事人自己承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.這家旅館主張吸煙有害健康。工作和學(xué)習(xí)區(qū)域禁止吸煙。真正需要吸煙的人必須在酒店設(shè)置的場所(吸煙區(qū))吸煙。他們不應(yīng)該隨意扔煙頭，完全熄滅煙頭以避免火災(zāi)。如發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛酒店或私人車輛，違反交通規(guī)則，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時應(yīng)增強(qiáng)安全意識，提高警惕，減速行駛，安全出行。如乙方未遵守酒店規(guī)定，門前發(fā)生任何事故或人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.嚴(yán)禁任何人在酒店內(nèi)攜帶(如管制刀具、毒品、炸藥、易燃品等。).如因違反禁令私自攜帶造成事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作，造成事故損失，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

10.入住酒店的任何員工都應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的，我將承擔(dān)一切后果。

(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護(hù)欄或建筑物和設(shè)施；

(2)員工將身體伸出窗外；

(3)員工因飲酒發(fā)生事故；

(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的；

(五)尋釁滋事；

(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的；

(7)員工外出不歸或不按時回家，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；

(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失

(9)因員工違章造成的其他不良后果；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:

代表簽名:

年 月 日

乙方:負(fù)責(zé)員工

員工簽名:(按手印)

年 月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇六

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

為杜絕員工安全事故，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方在甲方酒店工作培訓(xùn)和生活期間的安全責(zé)任達(dá)成一致，雙方共同遵守。

1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全知識教育，并告知員工保護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全，特別是防止人身事故。

2.乙方離開工作生活區(qū)(休假、臨時休假、休假、私自外出等。)在酒店工作或培訓(xùn)期間，乙方自行承擔(dān)損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

3.乙方在工作中應(yīng)時刻注意自身安全，禁止攀爬、危險游戲、危險動作等。如發(fā)生人身傷害等事故，由乙方自行負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

4.甲方禁止乙方從事吸毒、打架、詐騙、敲詐等違法活動。，并始終監(jiān)督和指導(dǎo)乙方不得從事上述行為。如乙方非法從事非法活動或行為(如吸毒、打架、詐騙、敲詐等。)在酒店或工作時間以外，被國家司法機(jī)關(guān)調(diào)查的，由當(dāng)事人自己承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

5.這家旅館主張吸煙有害健康。工作和學(xué)習(xí)區(qū)域禁止吸煙。真正需要吸煙的人必須在酒店設(shè)置的場所(吸煙區(qū))吸煙。他們不應(yīng)該隨意扔煙頭，完全熄滅煙頭以避免火災(zāi)。如發(fā)生事故，乙方應(yīng)承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和個人損失，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

6.在酒店工作期間，未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛酒店或私人車輛，違反交通規(guī)則，造成交通事故和人員傷亡，由我承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7.酒店門前車輛較多，員工在行走或駕駛車輛時應(yīng)增強(qiáng)安全意識，提高警惕，減速行駛，安全出行。如乙方未遵守酒店規(guī)定，門前發(fā)生任何事故或人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

8.嚴(yán)禁任何人在酒店內(nèi)攜帶(如管制刀具、毒品、炸藥、易燃品等。).如因違反禁令私自攜帶造成事故，一切后果由當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

9.所有員工在工作和實(shí)際操作中必須嚴(yán)格執(zhí)行酒店制定的工作操作規(guī)范和工作流程。如果違反酒店規(guī)定的操作規(guī)范未能工作，造成事故損失，一切責(zé)任由當(dāng)事人承擔(dān)，酒店不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。

10.入住酒店的任何員工都應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，有下列情況之一發(fā)生人身意外傷害的，我將承擔(dān)一切后果。

(1)員工攀爬、坐著、乘坐或滑行樓梯護(hù)欄或建筑物和設(shè)施；

(2)員工將身體伸出窗外；

(3)員工因飲酒發(fā)生事故；

(四)在宿舍私自接電線，非法使用電器的；

(五)尋釁滋事；

(6)因個人疾病造成人身傷害，隱瞞不報的；

(7)員工外出不歸或不按時回家，無論是否辦理休假手續(xù)，在外發(fā)生人身意外傷害的；

(8)因個人原因未保管個人貴重物品(現(xiàn)金)而丟失

(9)因員工違章造成的其他不良后果；

11.本協(xié)議未盡事宜，可訂立補(bǔ)充條款，補(bǔ)充協(xié)議的條款及附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

12.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方:

代表簽名:

年 月 日

乙方:負(fù)責(zé)員工

員工簽名:(按手印)

年 月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇七

為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，切實(shí)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，防止和減少各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，本單位鄭重承諾：

一、落實(shí)安全責(zé)任制，完善各項(xiàng)制度與規(guī)程。根據(jù)國家法律法規(guī)的明確要求，健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全生產(chǎn)的各項(xiàng)制度和相關(guān)安全操作規(guī)程，并采取有效措施保證各項(xiàng)制度和規(guī)程在生產(chǎn)過程中的貫徹落實(shí)。本單位承諾，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到各部門、各車間、各班組，落實(shí)到各級管理人員和每個職工。

二、加大安全投入，落實(shí)安全措施。提高企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全水平，不斷改善安全生產(chǎn)條件，保證生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)備、設(shè)施及生產(chǎn)防護(hù)設(shè)備符合有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定和有關(guān)國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求。

三、加強(qiáng)安全管理，強(qiáng)化安全檢查。切實(shí)履行企業(yè)負(fù)責(zé)人的各項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)，經(jīng)常督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，保證各項(xiàng)制度和措施的落實(shí)到位，認(rèn)真排查本單位各類事故隱患和不安全因素，并及時消除和整改發(fā)現(xiàn)的隱患。

四、搞好從業(yè)人員的安全培訓(xùn)和教育，提高全員安全意識與技能。加強(qiáng)本單位各級各類管理人員和職工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識與安全操作技能。保證企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員具備與生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。依法設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備與企業(yè)安全生產(chǎn)相適應(yīng)的安全管理人員，保證各級各類人員持證上崗。

五、加強(qiáng)應(yīng)急救援體系建設(shè)，及時報告和處理生產(chǎn)安全事故。組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，落實(shí)各項(xiàng)應(yīng)急救援措施。按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。并按“四不放過”(事故原因沒有查清不放過，事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過，廣大干部和員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實(shí)不放過)的原則，認(rèn)真處理各類生產(chǎn)安全事故。

承諾人：

年 月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇八

本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀(jì)律、不冒險作業(yè)。

4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動防護(hù)用品。

6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅(jiān)持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告，積極參與本單位的.事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。

8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進(jìn)行解決。

9、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇九

本人鄭重承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項(xiàng)安全活動，牢固樹立“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的思想，切實(shí)履行崗位安全和工作職責(zé)，盡職守責(zé)，防范各類安全事故發(fā)生。

2、自覺接受公司、部門、班組等各級安全教育培訓(xùn)和操作技能教育培訓(xùn)，努力提高自身安全知識和技術(shù)水平，增強(qiáng)安全防范意識，做到“四不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害）。

3、嚴(yán)格遵守本崗位的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，做到不違章操作、不違反勞動紀(jì)律、不冒險作業(yè)。

4、持證上崗（安全作業(yè)證、特種作業(yè)人員操作證），保持工作現(xiàn)場規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。

5、能正確使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)裝置以及勞動防護(hù)用品。

6、做好交接班工作，交接班做到嚴(yán)格認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)致，堅(jiān)持“五交”和“五不交”的原則。

7、熟知本崗位的事故應(yīng)急救援預(yù)案，懂得本崗位的火災(zāi)危險性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法，會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災(zāi)、會疏散人員和物資。發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時，及時報告，積極參與本單位的.事故應(yīng)急救援工作，在救援中服從指揮。

8、積極參與事故隱患檢查和整改工作，在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險有害因素，立即向相關(guān)人員報告進(jìn)行解決。

9、積極認(rèn)真的參與公司今年開展的“安全月”活動等各類安全生產(chǎn)活動。

承諾人：xxx

年月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十

本人自xx年xx月xx日加入貴公司，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份。

二、本人自xx年xx月xx日開始參加工作，至今累計(jì)工作年限為

年。本人xx年xx月xx日離職，已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人承諾與原單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的`相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

六、本人入職后將認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,服從公司管理，堅(jiān)守崗位。再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難,完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

七、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定，并承諾在入職后十五日內(nèi)學(xué)習(xí)完畢，如有異議在十五日內(nèi)提出。

八、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前五日，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

九、遵守公司薪資保密規(guī)定，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

十、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十一、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十二、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十三、本承諾書自簽字之日起生效。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人簽名：

身份證號碼：xx xx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十一

本人自xx年xx月xx日加入貴公司，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證、離職證明、戶籍證明及相關(guān)資格證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤，絕無欺詐成份。

二、本人自xx年xx月xx日開始參加工作，至今累計(jì)工作年限為

年。本人xx年xx月xx日離職，已與原工作單位解除勞務(wù)關(guān)系，無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜，并在過往的單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人承諾與原單位無任何競業(yè)限制約定，并在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任，均與公司無任何關(guān)系，給公司帶來的損失，將由我本人承擔(dān)。

四、任職期間，不在外兼職，并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時間，因工作需要將服從安排和接受崗位調(diào)配。

五、自覺維護(hù)公司利益，不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發(fā)生的`相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，愿意接受公司的調(diào)查和處理。

六、本人入職后將認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度,服從公司管理，堅(jiān)守崗位。再苦再累也要克服工作中的各項(xiàng)困難,完成工作任務(wù)；若有違反，愿意接受公司相關(guān)處罰；觸犯法律的，愿承擔(dān)法律責(zé)任。

七、保證不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密，嚴(yán)格遵守保密管理規(guī)定，并承諾在入職后十五日內(nèi)學(xué)習(xí)完畢，如有異議在十五日內(nèi)提出。

八、保證無論由于何種原因離開公司，試用期必須提前五日，轉(zhuǎn)正后必須提前三十日以書面形式通知公司，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。

九、遵守公司薪資保密規(guī)定，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人泄露公司秘密，不散播不利于公司的言論，不利用職務(wù)之便貪污舞弊，不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動，更不做中傷公司的事，自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。

十、個人意見或建議，保證做到逐級反映；當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當(dāng)面反映時，保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。

十一、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>

十二、在離職后，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為。不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù)；若有違背，則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。

十三、本承諾書自簽字之日起生效。

以上承諾，系本人真實(shí)意愿之反映。

承諾人簽名：

身份證號碼：xx xx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十二

xxxx有限公司:

我已被貴公司錄用并試用，為顯示我的誠信和防止缺陷，我自愿向公司做出以下承諾:

一、恪守誠信。我保證我提供的簡歷、證書和復(fù)印件真實(shí)無誤，不存在任何欺詐行為。我也保證我在之前的公司沒有任何違法行為，也沒有受到過任何不良處罰。由于個人原因，原單位無法提供離職證明，責(zé)任在我，與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失由本人承擔(dān)的；

第二，我不用再上學(xué)了，但是我可以全職上班。如果請假或者請假，我會按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理；

3.我已經(jīng)了解并學(xué)會了我工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資、晉升渠道、工作地點(diǎn)等。，并且已經(jīng)證實(shí)毫無疑問；

4.試用期不符合公司要求。公司接到停審?fù)ㄖ?，愿意立即離職，絕不提任何離職條件，不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

5.如因任何原因離職，必須按照公司要求書面通知公司，離職前要完整明確的交接工作，歸還受助人，結(jié)清貸款和扣款等。未經(jīng)批準(zhǔn)離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受待遇；

6.如因經(jīng)濟(jì)狀況不佳發(fā)生經(jīng)濟(jì)裁員，公司愿意按公司要求離職，接受公司根據(jù)國家相關(guān)政策發(fā)放的遣散費(fèi)，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)；

七、不得故意和過失泄露公司的業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)秘密；遵守公司工資保密制度，不得向同事透露本人工資或查詢他人工資；

八、我絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)和主管的領(lǐng)導(dǎo)，教育和幫助；

九、我會根據(jù)公司要求積極參加公司的專業(yè)培訓(xùn)；

十、遵守公司的“人事管理制度”，服從公司的任何工作分配和指示；

11.離開公司后，不得單獨(dú)或與他人聯(lián)合進(jìn)行任何損害公司利益和形象的行為；

12.我參加過公司組織的新員工培訓(xùn)，對公司的規(guī)章制度有充分的了解。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的規(guī)章制度；如違反公司管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司的辭退、罰款及追償:

1.30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)遲到，罰款20元/次，遲到超過30分鐘，扣半天工資；早退一次，扣半天工資；曠工1天(含1天)扣3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，曠工5天(含5天)或1年內(nèi)連續(xù)曠工3天扣當(dāng)月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視為自動終止勞動關(guān)系；全年遲到或早退30次屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將依據(jù)《勞動合同法》的`有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

2.卡未打卡/時間/人，扣20元。打卡/次，一經(jīng)查實(shí)，對打卡人罰款100元/次，對打卡人罰款50元/次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣50元/次；

3.員工在試用期內(nèi)提出離職的，必須提前三天提出書面申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，報人力資源中心批準(zhǔn)

之后就可以辦理離職手續(xù)了。員工試用期轉(zhuǎn)正后，如果提出離職，必須提前30天離職；入職3天內(nèi)辭職的員工，不發(fā)任何工資。

4.遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得有打架斗毆、酗酒、盜竊、賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)處理；

5.員工在參加培訓(xùn)、工作和出廠時，應(yīng)按照公司規(guī)定注意人身安全；

6.我廠宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其他電器一律不準(zhǔn)使用。發(fā)現(xiàn)了就沒收，員工要對后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

7.員工在廠住宿必須遵守公司宿舍管理的相關(guān)規(guī)定，不得留宿外來人員和異性，損壞公共財產(chǎn)，擾亂秩序等。；

8.在工作中，我們應(yīng)該遵守食品安全的相關(guān)規(guī)定。所有女員工必須扎頭發(fā)或卷頭發(fā)，不得留長發(fā)；男員工頭發(fā)前面不如眉毛，耳朵在側(cè)面，領(lǐng)子在后面，鬢角不超過耳朵的一半。

十三.以上承諾是我自愿的真實(shí)決定。

受允諾人的簽名和手印(簽名上的手印):

年 月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十三

xxxx有限公司:

我已被貴公司錄用并試用，為顯示我的誠信和防止缺陷，我自愿向公司做出以下承諾:

一、恪守誠信。我保證我提供的簡歷、證書和復(fù)印件真實(shí)無誤，不存在任何欺詐行為。我也保證我在之前的公司沒有任何違法行為，也沒有受到過任何不良處罰。由于個人原因，原單位無法提供離職證明，責(zé)任在我，與貴公司無關(guān)。由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失由本人承擔(dān)的；

第二，我不用再上學(xué)了，但是我可以全職上班。如果請假或者請假，我會按照公司的相關(guān)規(guī)定辦理；

3.我已經(jīng)了解并學(xué)會了我工作的職責(zé)，包括工作時間、工作內(nèi)容、工資、晉升渠道、工作地點(diǎn)等。，并且已經(jīng)證實(shí)毫無疑問；

4.試用期不符合公司要求。公司接到停審?fù)ㄖ?，愿意立即離職，絕不提任何離職條件，不要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

5.如因任何原因離職，必須按照公司要求書面通知公司，離職前要完整明確的交接工作，歸還受助人，結(jié)清貸款和扣款等。未經(jīng)批準(zhǔn)離職，愿意按照公司規(guī)章制度接受待遇；

6.如因經(jīng)濟(jì)狀況不佳發(fā)生經(jīng)濟(jì)裁員，公司愿意按公司要求離職，接受公司根據(jù)國家相關(guān)政策發(fā)放的遣散費(fèi)，并在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)；

七、不得故意和過失泄露公司的業(yè)務(wù)、管理、技術(shù)秘密；遵守公司工資保密制度，不得向同事透露本人工資或查詢他人工資；

八、我絕對服從公司領(lǐng)導(dǎo)和主管的領(lǐng)導(dǎo)，教育和幫助；

九、我會根據(jù)公司要求積極參加公司的專業(yè)培訓(xùn)；

十、遵守公司的“人事管理制度”，服從公司的任何工作分配和指示；

11.離開公司后，不得單獨(dú)或與他人聯(lián)合進(jìn)行任何損害公司利益和形象的行為；

12.我參加過公司組織的新員工培訓(xùn)，對公司的規(guī)章制度有充分的了解。我愿意認(rèn)真遵守和履行公司的規(guī)章制度；如違反公司管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司的辭退、罰款及追償:

1.30分鐘以內(nèi)(含30分鐘)遲到，罰款20元/次，遲到超過30分鐘，扣半天工資；早退一次，扣半天工資；曠工1天(含1天)扣3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼，曠工5天(含5天)或1年內(nèi)連續(xù)曠工3天扣當(dāng)月工資的20%?？鄢蟮氖Ｓ喙べY低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時視為自動終止勞動關(guān)系；全年遲到或早退30次屬嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將依據(jù)《勞動合同法》的`有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

2.卡未打卡/時間/人，扣20元。打卡/次，一經(jīng)查實(shí)，對打卡人罰款100元/次，對打卡人罰款50元/次，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任，扣50元/次；

3.員工在試用期內(nèi)提出離職的，必須提前三天提出書面申請，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后，報人力資源中心批準(zhǔn)

之后就可以辦理離職手續(xù)了。員工試用期轉(zhuǎn)正后，如果提出離職，必須提前30天離職；入職3天內(nèi)辭職的員工，不發(fā)任何工資。

4.遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得有打架斗毆、酗酒、盜竊、賭博等行為，否則按公司相關(guān)規(guī)定和國家法律法規(guī)處理；

5.員工在參加培訓(xùn)、工作和出廠時，應(yīng)按照公司規(guī)定注意人身安全；

6.我廠宿舍除照明電器、電視、收音機(jī)外，其他電器一律不準(zhǔn)使用。發(fā)現(xiàn)了就沒收，員工要對后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

7.員工在廠住宿必須遵守公司宿舍管理的相關(guān)規(guī)定，不得留宿外來人員和異性，損壞公共財產(chǎn)，擾亂秩序等。；

8.在工作中，我們應(yīng)該遵守食品安全的相關(guān)規(guī)定。所有女員工必須扎頭發(fā)或卷頭發(fā)，不得留長發(fā)；男員工頭發(fā)前面不如眉毛，耳朵在側(cè)面，領(lǐng)子在后面，鬢角不超過耳朵的一半。

十三.以上承諾是我自愿的真實(shí)決定。

受允諾人的簽名和手印(簽名上的手印):

年 月 日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十四

為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾：

1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)操守。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實(shí)有效。

4、自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。對檢查出的問題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。

5、增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識。不以感情、習(xí)慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。

6、在工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生員工行為動態(tài)管理中確定的不良行為、監(jiān)管部門確定的“九種人”以及“八個嚴(yán)禁”、“八個不得”等違規(guī)行為。

以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。

承諾人：xx

支行（蓋章）：xx

xx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十五

為主動規(guī)范從業(yè)行為，防范道德風(fēng)險和操作風(fēng)險，避免發(fā)生違規(guī)違紀(jì)案件，確保全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健運(yùn)行，我自愿作出以下承諾：

1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、金融方針政策和行紀(jì)行規(guī)，增強(qiáng)法制觀念，在任何情況下都不做違法違紀(jì)之事。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)與本專業(yè)、本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范職業(yè)操守。

3、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按照制度規(guī)定和操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，確保自己經(jīng)辦的每一筆業(yè)務(wù)合法合規(guī)、真實(shí)有效。

4、自覺接受、主動配合上級行的檢查監(jiān)督。對檢查出的問題，按照規(guī)章制度、規(guī)定和相關(guān)要求認(rèn)真整改，不斷提高工作質(zhì)量，防止屢查屢犯。

5、增強(qiáng)自我保護(hù)、相互監(jiān)督、防范案件意識。不以感情、習(xí)慣代替制度，對發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)行為敢于抵制、勇于揭發(fā)，積極維護(hù)我行的利益和形象。

6、在工作中嚴(yán)格要求自己，不發(fā)生員工行為動態(tài)管理中確定的不良行為、監(jiān)管部門確定的“九種人”以及“八個嚴(yán)禁”、“八個不得”等違規(guī)行為。

以上承諾本人將嚴(yán)格遵守。如有違反自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受組織處理。

承諾人：xx

支行（蓋章）：xx

xx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十六

作為公司家庭的一員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù);作為從事紙品包裝的一名員工，我深刻認(rèn)識到了電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故，企業(yè)員工承諾書怎么寫。因此，我鄭重承諾在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機(jī)、看信息。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

7、支持公司質(zhì)安部和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

承 諾 人：xxx

日 期：xxxx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十七

本人自20xx年xx月xx日加入有限公司，擔(dān)任職務(wù)，并愿意向公司作出以下承諾：

一、恪守誠信，我保證我所提供的個人履歷資料（包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證及相關(guān)資料證書復(fù)印件）及其他基本情況真實(shí)、無誤、絕無欺詐成份。

二、本人自xx年xx月xx日開始在公司擔(dān)任工作，至今累計(jì)工作年限為年。本人xx年xx月xx日離職，與該公司完全終止勞動關(guān)系，無任何事實(shí)勞動關(guān)系，并在過往的.單位工作期間無任何隱匿、偷盜、破壞、故意拖欠賬款等違法行為存在，同時也未有任何違反國家法律、法規(guī)在案追查中。

三、本人已熟知公司員工相關(guān)規(guī)章制度等規(guī)定，愿意遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。不故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。

四、若因本人某種原因離開公司，必須提前三十日（試用期間提前三日）以書面形式通知，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退還領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款等。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，公司將保留要求賠償?shù)臋?quán)力。

五、遵守公司薪資保密制度，不向同事透露本人薪資或打聽他人薪資，已知悉薪資的計(jì)算方法，月薪已包含社會保險每月繳交的費(fèi)用，如需公司代為購買，需另交申請代辦。

入職員工簽名：

入職日期：xx年xx月xx日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十八

本人，于20xx年被聘用，本人現(xiàn)做如下聲明與承諾：

一、本人聲明：

在聘用本人的同時已經(jīng)及時通知本人簽訂書面的勞動合同，但本人因如下原因無法與簽訂書面的勞動合同：

二、本人承諾：

1、由于本人原因無法與簽訂書面的.勞動合同，本人承諾決不向要求承擔(dān)書面勞動合同項(xiàng)下的相關(guān)義務(wù)，包括且不限于社會保險、住房公積金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。

2、如因本人未在原單位辦理離職手續(xù)，原單位以本人違約或者給原單位造成損失為由向本人及提起連帶賠償要求的，本人愿意賠償因此而導(dǎo)致的一切損失與索賠費(fèi)用，與無關(guān)。

承諾人：xxx

20xx年x月x日

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇十九

本人 作為xx公司 分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

6、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí)。

7、及時、如實(shí)向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。

8、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。

9、對本單位安全管理的重點(diǎn)場所，地點(diǎn)部位、危險源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

11、貫徹“五同時”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。

公司經(jīng)理：

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇二十

本人 作為xx公司 分廠廠長（部長），為保障本單位員工的身體健康、生命和財產(chǎn)安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生，本人鄭重向公司及員工承諾，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、切實(shí)樹立“安全第一”的思想，對本單位安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，建立健全本單位安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真落實(shí)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、確保國家安全生產(chǎn)方針、政策、國家（行業(yè)）安全標(biāo)準(zhǔn)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度在本單位得到認(rèn)真貫徹執(zhí)行和落實(shí)。

3、保障單位內(nèi)員工安全教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)競賽活動有效開展，讓員工掌握本單位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

4、督促、組織本單位安全檢查和隱患整改，保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，保持安全裝置、防護(hù)設(shè)施完好，確保使用的設(shè)備及設(shè)施符合國家安全相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)要求，防范生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。

5、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識和管理能力，遵守本單位的安全規(guī)定和操作規(guī)程，不違章指揮，及時糾正、查處本單位員工生產(chǎn)操作中的違章作業(yè)。

6、不斷完善本單位安全技術(shù)操作規(guī)程和安全管理辦法，并得到認(rèn)真落實(shí)。

7、及時、如實(shí)向公司報告本單位發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并認(rèn)真組織事故應(yīng)急救援。

8、建立健全并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，開展事故應(yīng)急救援演練工作，確保本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案得到有效實(shí)施。在公司級事故救援中服從公司應(yīng)急指揮人員指揮。

9、對本單位安全管理的重點(diǎn)場所，地點(diǎn)部位、危險源點(diǎn)等處都要設(shè)立警示標(biāo)志及消防器材，并保持標(biāo)志和消防器材的完好、醒目。

10、保障按時按量發(fā)放不低于國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動防護(hù)用品給分管范圍的員工并督促員工按規(guī)范使用。

11、貫徹“五同時”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。 定期召開分管部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。

公司經(jīng)理：

承諾人（簽字）：

日期：

員工承諾書條例 員工承諾書的主要內(nèi)容篇二十一

作為公司家庭的一員，我深刻認(rèn)識到安全是家庭幸福的基礎(chǔ)，事故是痛苦的根源;作為公司的一名員工，我深刻認(rèn)識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是公司的一分子，安全不僅僅是我的權(quán)利，更加是我對企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù);作為從事紙品包裝的一名員工，我深刻認(rèn)識到了電力生產(chǎn)電氣設(shè)備多、易燃、易爆和有毒物品多、高速旋轉(zhuǎn)機(jī)械多、特種作業(yè)多，勞動條件和環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜，本身潛伏著諸多不安全因素，潛在的危險性大，工作中稍有疏忽，潛在的危險會轉(zhuǎn)化為人身事故，企業(yè)員工承諾書怎么寫。因此，我鄭重承諾在以后的工作中做到以下幾點(diǎn)：

1、履行崗位安全責(zé)任，為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

2、自覺遵守國家、行業(yè)和公司的各種安全管理法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人做斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守交通安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，不疲勞開車、不酒后開車、不將車輛借予無駕駛證人員駕駛，開車時不打手機(jī)、看信息。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。

5、日常工作中不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀(jì)律，不盲目作業(yè)。

6、自覺接受公司、部門、班組的安全交底和技術(shù)交底，自覺執(zhí)行安全交底和技術(shù)交底要求的各種安全措施，不抱僥幸心理。

7、支持公司質(zhì)安部和上級安監(jiān)部門的工作，積極接受安全管理人員和其他人員對自己不安全行為的批評和建議并及時改正。不抱抵觸心理、不打擊、報復(fù)安全管理人員和其他指出自己不安全行為的人員。

8、主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告;接到報告的人員應(yīng)當(dāng)及時予以處理。

9、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動、事故應(yīng)急演練，掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

10、積極參與公司的安全文化建設(shè)，努力營造和諧的安全生產(chǎn)氛圍，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價值觀。

承 諾 人：xxx

日 期：xxxx年xx月xx日