在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇一

紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)作擺設(shè)，視各方監(jiān)督如同兒戲，我行我素，天馬行空，踩“底線”、越“紅線”、碰“高壓線”，受到查處既是意料之內(nèi)，也是情理之中。這些腐敗案件警醒我們，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠(yuǎn)在路上，全面從嚴(yán)治黨必須縱深推進(jìn)，決不能有絲毫停滯；拒腐防變必須警鐘長鳴，決不能有絲毫放松；正風(fēng)肅紀(jì)必須加大力度，決不能有絲毫手軟。

從近年來查處的違紀(jì)違法案件看，主要有以下原因：一是政治意識淡漠，履行主體責(zé)任不力。有的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏政治擔(dān)當(dāng)，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不用心、不務(wù)實、不盡力。二是宗旨意識淡薄，個人私欲膨脹。有的黨員干部理想信念失守，黨性觀念退化，群眾觀念淡漠，將公權(quán)力作為謀取私利的工具，損害了黨和群眾的利益。三是管黨治黨寬松軟，作風(fēng)不嚴(yán)不實。有的黨組織對干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題不敢抓、不會抓。有的黨員干部工作作風(fēng)漂浮，責(zé)任心不強(qiáng)，工作落實重痕跡、輕結(jié)果，形式主義、官僚主義問題突出。四是監(jiān)督機(jī)制缺失，以案促改不到位。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督乏力，有的內(nèi)部監(jiān)督流于形式，有的缺少群眾監(jiān)督，有的案件查辦后沒有及時徹底整改，收效甚微。

針對這些問題，全縣各級黨組織和廣大黨員干部要引為鏡鑒，舉一反三、以案促改，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，以重整行裝再出發(fā)的勇氣和魄力，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。一要加強(qiáng)理論武裝。堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆歷次全會精神作為一項長期政治任務(wù)，推動全縣黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。要立足于全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作實際，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為解決問題、推動工作的能力。二要嚴(yán)明政治紀(jì)律。認(rèn)真落實新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》等黨內(nèi)法規(guī)，做到紀(jì)律面前一律平等，遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外。三要壓實主體責(zé)任。全縣各級黨委（黨組）要學(xué)習(xí)貫徹落實好《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，把落實主體責(zé)任作為重要政治任務(wù)，主動探索工作新思路，堅持抓早抓小、抓常抓長，保證“主體責(zé)任”落實沒有死角、沒有薄弱地帶。各級黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，推動“頭雁效應(yīng)”更加凸顯。領(lǐng)導(dǎo)班子成員切實履行“一崗雙責(zé)”，對負(fù)責(zé)范圍、分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)，敢抓敢管敢負(fù)責(zé)，以責(zé)任歸位促責(zé)任到位。四要強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)。堅持一手抓反分裂斗爭，一手抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，突出咬耳扯袖，紅臉出汗，對問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正、早查處，防止小錯釀成大錯。

二、緊盯作風(fēng)建設(shè)，確保黨中央決策部署落到實處

從省巡視組監(jiān)督檢查以及各級督導(dǎo)組反饋問題來看，我縣在統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面依然不同程度存在形式主義、官僚主義問題。在疫情防控方面，有的黨組織貫徹落實上級黨委決策部署打折扣、搞變通，工作不深不細(xì)，造成極大隱患；在重點建設(shè)項目方面，有的干部官老爺思想嚴(yán)重，對工作沒有緊迫感，自減壓力，當(dāng)一天和尚撞一天鐘；有的職能部門服務(wù)意識不強(qiáng)，環(huán)保、土地、規(guī)劃手續(xù)審批等前期工作進(jìn)展緩慢；一些指揮部缺乏過硬作風(fēng)、主動意識，對工作中存在的問題，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度不夠，甚至出現(xiàn)缺位，影響了重點建設(shè)項目的進(jìn)度。在這樣爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時期，更需要一往無前的奮斗精神和充沛頑強(qiáng)的斗爭意志。要對標(biāo)市委要求，扎扎實實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，老老實實干事創(chuàng)業(yè)，踏踏實實推進(jìn)工作。

一要持續(xù)開展作風(fēng)整頓?？h委決定在今年開展作風(fēng)大整頓，重點對政治站位不高、履職盡責(zé)不夠、工作標(biāo)準(zhǔn)不高等方面進(jìn)行整治，對那些不敢擔(dān)當(dāng)、不抓落實、貽誤經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的干部和工作人員，將嚴(yán)肅處理、決不姑息。全縣黨員干部要充分認(rèn)識作風(fēng)整頓的重要性和必要性，堅持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，深入查找自身存在的作風(fēng)問題，扎實整改、全面整改，推動形成“我要干、爭著干、比著干”的良好局面。

二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅定。全縣各級黨組織和全體黨員干部要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，力求領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，進(jìn)一步堅定理想信念，使“四個意識”“四個自信”“兩個維護(hù)”在內(nèi)心深處扎根鑄魂。要加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)、政策研究，加快知識更新，跟上時代步伐。

三要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。在多年改革發(fā)展中，我縣廣大黨員干部在繼承和發(fā)揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，在建設(shè)實踐中形成了很多優(yōu)良的作風(fēng)，這些優(yōu)良作風(fēng)是我縣發(fā)展征程上的重要保證，大家務(wù)必要繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)。要發(fā)揚(yáng)先行先試的好作風(fēng)，大膽解放思想、敢闖敢試、努力拼搏。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的好作風(fēng)，做老實人、說老實話、辦老實事，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的業(yè)績。要發(fā)揚(yáng)擔(dān)當(dāng)作為的好作風(fēng)，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、以上率下，不斷強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，對縣委決定的事情，不講條件、不找理由，堅決落實。要發(fā)揚(yáng)一抓到底的好作風(fēng)，咬定青山不放松，一項工作一項工作推進(jìn)，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓牢，一個問題一個問題解決，不達(dá)目標(biāo)決不收兵。

三、落實責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作有效落實

今年大事多、重要節(jié)點多，疫情防控、安全穩(wěn)定的責(zé)任大，經(jīng)濟(jì)發(fā)展、招商引資的任務(wù)重，各部門（單位）一定要把黨風(fēng)廉政建設(shè)，與推進(jìn)疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定、民生改善各項工作結(jié)合起來，科學(xué)籌劃，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保實現(xiàn)兩不誤、兩促進(jìn)。

一要嚴(yán)密組織活動。各級黨組織要自覺擔(dān)當(dāng)管黨治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心策劃組織，明確總體目標(biāo)、具體措施、時間步驟和工作要求，以身作則、以上率下，層層傳導(dǎo)壓力，為扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)提供根本保證。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇二

要正直地生活，別想入非非!要誠實地工作，才能前程遠(yuǎn)大。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦領(lǐng)導(dǎo)在2022年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作暨警示教育會議上的講話范文。

2021年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，也是應(yīng)急管理系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨縱深推進(jìn)的一年。各級應(yīng)急管理部門和消防救援隊伍堅決貫徹落實黨中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，深刻把握和運(yùn)用黨百年奮斗自我革命歷史經(jīng)驗，一刻不停推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為遂行急難險重任務(wù)、推動事業(yè)改革發(fā)展提供了有力政治保障。部黨委堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，保持從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐的戰(zhàn)略定力，有力有效強(qiáng)化黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、落實管黨治黨責(zé)任、深化黨建業(yè)務(wù)融合、凈化隊伍政治生態(tài)、從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐，勇于自我革命、敢于刀刃向內(nèi)，堅決同各種不合時宜的思想作風(fēng)、違規(guī)逾矩的行為表現(xiàn)作斗爭，以嚴(yán)明的紀(jì)律、嚴(yán)密的制度、嚴(yán)格的管理、嚴(yán)肅的監(jiān)督，鼓起邁進(jìn)新征程、奮進(jìn)新時代的精氣神，以忠誠和實干推動應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展創(chuàng)造了安全穩(wěn)定的環(huán)境。

要清醒認(rèn)識到，應(yīng)急管理系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，全面從嚴(yán)治黨還存在許多突出和深層次問題。對照初心使命要求，一些黨員干部堅定信仰信念還存在很大差距;對照黨和人民期待，一些黨員干部忠實履職用權(quán)還存在很大差距;對照隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，一些單位和領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)還存在很大差距。

要在堅定信仰信念上狠下功夫，始終做到對黨忠誠。以深化理論武裝鑄牢信念，以堅定政治立場詮釋信念，以主動迎戰(zhàn)重大風(fēng)險的斗爭實踐砥礪信念，堅持以高水平安全服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，堅決扛起防范化解重大安全風(fēng)險的政治責(zé)任，始終把確保人民生命安全放在第一位落到實處。

要在強(qiáng)化責(zé)任落實上狠下功夫，建強(qiáng)班子帶好隊伍。以《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》為抓手細(xì)化責(zé)任落實，建強(qiáng)各級班子，做深做實思想政治工作，積極培育特色應(yīng)急文化，引導(dǎo)廣大黨員干部堅定信心、勇毅前行、擔(dān)當(dāng)有為，始終讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。

要在嚴(yán)格監(jiān)督管理上狠下功夫，堅決把住廉潔關(guān)口。強(qiáng)化全周期、全時段、全覆蓋的管理理念，從細(xì)節(jié)入手、在平時用力，抓實日常管理，盯住“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”履職用權(quán)的監(jiān)督，對年輕黨員干部實施嚴(yán)格的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)他們扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，堅決守住拒腐防變的防線。

要在高壓糾風(fēng)治腐上狠下功夫，打好自我革命持久戰(zhàn)。嚴(yán)明紀(jì)律作風(fēng)，鍥而不舍糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神以及為基層減負(fù)等規(guī)定要求，集中糾治安全生產(chǎn)領(lǐng)域群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓隊伍新風(fēng)浩蕩、正氣充盈。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)，嚴(yán)厲懲治腐敗，絕不讓腐敗分子在應(yīng)急管理系統(tǒng)有藏身之地。健全完善權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督機(jī)制，切實發(fā)揮制度治本作用，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，構(gòu)建應(yīng)急管理特色鮮明的廉潔文化。要在從嚴(yán)自我要求上狠下功夫，永葆共產(chǎn)黨人本色。主動接受監(jiān)督，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，帶頭嚴(yán)以律己，純正家教家風(fēng)，始終繃緊廉潔從政這根弦，正確處理公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，決不越雷池半步。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇三

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編為您推薦在市委農(nóng)村鄉(xiāng)村振興工作會議上的講話發(fā)言。

過去一年，面對復(fù)雜形勢和多重挑戰(zhàn)，全市各級認(rèn)真貫徹落實中央和省委省政府決策部署，堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，扎實推進(jìn)脫貧攻堅，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境，持續(xù)深化農(nóng)村改革，并成功打好了非洲豬瘟防控殲滅戰(zhàn)，有力促進(jìn)了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展，鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)良好開局，“三農(nóng)”形勢持續(xù)向好。

今明兩年是全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的交匯期，更是“對標(biāo)滬蘇浙、爭當(dāng)排頭兵”、推進(jìn)宣城高質(zhì)量發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，做好“三農(nóng)”工作意義非同尋常?？偟囊笫?，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想和關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要指示精神，認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于“三農(nóng)”工作部署，踐行新發(fā)展理念和高質(zhì)量發(fā)展要求，對標(biāo)全面建成小康社會“三農(nóng)”工作必須完成的硬任務(wù)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，確保順利完成到2020年的農(nóng)村改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。

一、堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作“總基調(diào)”，牢牢穩(wěn)住“三農(nóng)”工作“基本盤”。

從政治和全局的高度，充分認(rèn)識做好“三農(nóng)”工作的重大意義，決不能因為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在全市經(jīng)濟(jì)中比重降低就忽視農(nóng)業(yè)，決不能因為農(nóng)村人口減少就忘記農(nóng)民，決不能因為農(nóng)業(yè)投資見效慢就淡漠農(nóng)村，始終把牢把穩(wěn)“三農(nóng)”這個基本盤。要毫不放松抓好糧食生產(chǎn)。認(rèn)真落實中央和省關(guān)于支持糧食生產(chǎn)的各項惠農(nóng)政策，嚴(yán)守耕地紅線，全面落實永久基本農(nóng)田特殊保護(hù)制度，穩(wěn)定糧食播種面積，推進(jìn)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，不斷鞏固提高糧食生產(chǎn)能力。要切實抓好“大棚房”清理整治，堅決遏制農(nóng)地非農(nóng)化現(xiàn)象。要持續(xù)深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。堅持綠色、特色發(fā)展方向，加快推進(jìn)種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，積極培育提升農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量品牌，實現(xiàn)由“增產(chǎn)導(dǎo)向”向“提質(zhì)導(dǎo)向”轉(zhuǎn)變。作為畜禽大市，要切實加強(qiáng)動物疫病防控工作，推進(jìn)我市畜禽產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊抓國家穩(wěn)投資、擴(kuò)內(nèi)需機(jī)遇，積極謀劃爭取以農(nóng)田水利、農(nóng)村道路為重點的各類基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，提高保障能力。

二、堅持以實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為“總抓手”，奮力推進(jìn)我市鄉(xiāng)村振興工作在全省“走在前”。

根據(jù)中央、省委規(guī)劃，我市結(jié)合實際制定了《宣城市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃（2018-2022年）》，并建立了領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度和運(yùn)行機(jī)制。要按照20字總要求，把實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略作為新時代做好“三農(nóng)”工作的總抓手，全面推動產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興。要因地制宜抓細(xì)化。各縣市區(qū)要因地制宜抓好本地規(guī)劃的編制和實施工作，鄉(xiāng)村一級按照《規(guī)劃》確定的重點任務(wù)，做實做細(xì)工作。要全力以赴抓實施。深入實施我市鄉(xiāng)村振興十大行動，各專項工作組要緊緊圍繞職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，堅持項目化推進(jìn)，牽頭市領(lǐng)導(dǎo)和牽頭單位要負(fù)起責(zé)任，強(qiáng)化示范引領(lǐng)，緊盯目標(biāo)進(jìn)度，推動鄉(xiāng)村振興一年一個新進(jìn)展。要動真碰硬抓考核。各縣市區(qū)和有關(guān)市直單位要嚴(yán)格按照規(guī)定要求向市委述職推進(jìn)鄉(xiāng)村振興情況，各地各單位要扎實完成好各項考核指標(biāo)，確保我市鄉(xiāng)村振興工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列。

三、堅持對標(biāo)全面建成小康社會“總目標(biāo)”，堅決完成“三農(nóng)”工作各項硬任務(wù)。

一要突出決戰(zhàn)決勝，堅決完成脫貧攻堅硬任務(wù)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作的重要論述，以中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改為契機(jī)，全面推進(jìn)脫貧攻堅“十大工程”，推動我市脫貧攻堅工作做得更實更好。要聚焦目標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，貫徹精準(zhǔn)方略，著力解決“兩不愁三保障”突出問題。有序抓好貧困村與非貧困村貧困人口的脫貧、貧困戶與邊緣戶的幫扶工作，避免“懸崖效應(yīng)”。要抓好巡視整改，集中整治扶貧領(lǐng)域形式主義、官僚主義突出問題，確保脫貧攻堅工作不偏不虛、精準(zhǔn)落地。要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，提前考慮2020年后脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效結(jié)合的措施，鞏固和擴(kuò)大脫貧攻堅成果。

二要打好“第一場硬仗”，堅決完成農(nóng)村人居環(huán)境整治硬任務(wù)。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平生態(tài)文明思想和總書記關(guān)于改善農(nóng)村人居環(huán)境的系列重要指示精神，學(xué)習(xí)借鑒浙江“千村示范、萬村整治”工程經(jīng)驗做法，確保在全省樹立標(biāo)桿。要緊盯“三年行動目標(biāo)”，把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為重大民生工程擺上重要日程，認(rèn)真實施我市《農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動實施方案》，確保如期高質(zhì)量完成各項目標(biāo)任務(wù)。要深入實施“三大革命”，繼續(xù)把垃圾、污水、廁所作為農(nóng)村人居環(huán)境整治的重點，鞏固提升成果。要全面推進(jìn)“三大行動”，以整市推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為抓手，全面實施“五清一改”村莊清潔行動，加快實施畜禽糞污資源化利用行動，有序?qū)嵤┐迩f規(guī)劃建設(shè)提升行動，加快補(bǔ)齊農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)短板。

三要聚焦產(chǎn)業(yè)興旺，堅決完成發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)硬任務(wù)。以農(nóng)民增收為核心，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為重點，努力讓農(nóng)業(yè)“強(qiáng)”起來，讓農(nóng)民“富”起來。要做大做強(qiáng)特色產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮我市獨特區(qū)位優(yōu)勢和良好的自然生態(tài)，積極引進(jìn)市內(nèi)外工商資本進(jìn)入農(nóng)業(yè)領(lǐng)域，加快培育新型經(jīng)營主體，發(fā)揮好宣城現(xiàn)代功能農(nóng)業(yè)科創(chuàng)園等園區(qū)示范帶動作用，著力增加優(yōu)質(zhì)綠色農(nóng)產(chǎn)品供給，打造特色、精品、品牌的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。要做深做優(yōu)精深加工。以實施農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)提升行動為重點，積極推進(jìn)特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)創(chuàng)建工程，大力培育和發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，加大農(nóng)業(yè)招商和園區(qū)集聚，著力打造一批產(chǎn)業(yè)集聚度高的農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、食品工業(yè)園區(qū)。要做精做細(xì)新興業(yè)態(tài)。積極發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”。

四要打響宣城品牌，堅決完成深化農(nóng)村改革硬任務(wù)。我市農(nóng)村改革工作基礎(chǔ)好、亮點多，要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，以土地制度改革為牽引，全面深化農(nóng)村改革。要著力盤活土地。認(rèn)真貫徹落實新修改的農(nóng)村土地承包法，深入推進(jìn)農(nóng)村土地“三權(quán)分置”制度改革，推進(jìn)土地有序流轉(zhuǎn)，發(fā)展農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營，提高農(nóng)業(yè)的經(jīng)營效率和水平。要著力盤活資產(chǎn)。深入總結(jié)農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革經(jīng)驗，確保順利通過國家整市試點工作驗收。要著力盤活機(jī)制。加大農(nóng)村“三變”改革推進(jìn)力度，強(qiáng)化政策扶持，著力增強(qiáng)“造血”功能，同時堅守底線，做到“四個不能”。

五要夯實基層基礎(chǔ)，堅決完成推進(jìn)鄉(xiāng)村治理硬任務(wù)。堅持黨建+“三治”相結(jié)合，著力建設(shè)充滿活力、和諧有序的善治鄉(xiāng)村。要加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建。全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，大力開展“一抓雙促”工程，持續(xù)整頓軟弱渙散村黨組織，持續(xù)推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。要加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。依托新時代文明實踐中心（所、站）等陣地，深入開展鄉(xiāng)風(fēng)文明引領(lǐng)行動，推進(jìn)移風(fēng)易俗，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。要健全鄉(xiāng)村治理體系。充分發(fā)揮群眾參與治理的主體作用，組織開展鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)試點和鄉(xiāng)村治理示范村鎮(zhèn)創(chuàng)建。堅持發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，加大鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新，開展民主法治示范村創(chuàng)建活動，推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)，深化掃黑除惡專項斗爭，完善農(nóng)村矛盾糾紛排查調(diào)處化解機(jī)制，提高服務(wù)群眾、維護(hù)穩(wěn)定的能力和水平。

四、堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展“總方針”，切實加強(qiáng)黨對“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委政府必須把優(yōu)先發(fā)展的理念牢固樹立起來，切實加強(qiáng)和改善對“三農(nóng)”工作的領(lǐng)導(dǎo)，不折不扣把“三農(nóng)”工作各項任務(wù)落到實處。要突出主責(zé)。嚴(yán)格落實四級書記抓“三農(nóng)”工作的要求，各級黨委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要認(rèn)真履行牽頭抓總職責(zé)，各有關(guān)部門要履職盡責(zé)、密切配合，形成合力。要樹好導(dǎo)向。按照干部配備優(yōu)先考慮、要素配置優(yōu)先滿足、資金投入優(yōu)先保障、公共服務(wù)優(yōu)先安排“四個優(yōu)先”的要求，把優(yōu)秀干部充實到“三農(nóng)”一線，公共財政更大力度向“三農(nóng)”傾斜。要建強(qiáng)隊伍。建立完善“三農(nóng)”工作干部隊伍培養(yǎng)、配備、管理、使用機(jī)制，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊伍。要把鄉(xiāng)村人才納入各級人才培養(yǎng)計劃予以重點支持，鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作，引導(dǎo)人才向基層流動、在一線成長成才。

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在全省文化和旅游工作會議上的講話篇四

新時期、新時代賦予我們新使命。我們要深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和體育思想為指導(dǎo)，以不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感為己任，緊盯工作重點難點，改革體育管理體制和運(yùn)行機(jī)制，推動全民健身和全民健康融合發(fā)展，堅持群眾體育和競技體育協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持體育事業(yè)和體育產(chǎn)業(yè)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持辦人民滿意的體育，以更大的勇氣和決心做好各項工作。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)群眾體育工作。全民健身，關(guān)乎人民幸福，關(guān)乎民族未來。隨著“全民健身”和“健康中國”兩大國家戰(zhàn)略的提出，群眾體育發(fā)展迎來了新的機(jī)遇。我們必須要堅持以人民為中心的思想，把提高群眾健康水平作為發(fā)展體育事業(yè)的根本出發(fā)點，把全民健身作為基礎(chǔ)工程，把發(fā)展群眾體育作為體育工作的重點來抓。

一是健全群眾身邊的體育健身組織。要繼續(xù)不斷完善市縣兩級體育總會機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分發(fā)揮體育社團(tuán)職能帶頭示范作用，加強(qiáng)對單項體育協(xié)會、俱樂部及健身站點等社會體育組織的建設(shè)，形成以體育總會為核心的社會體育組織網(wǎng)絡(luò)。積極開展國民體質(zhì)監(jiān)測工作，引導(dǎo)群眾科學(xué)健身，加大社會體育指導(dǎo)員、志愿服務(wù)者培養(yǎng)力度，完善全民健身志愿服務(wù)體系。全市各級社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)要達(dá)×人次，國民體質(zhì)監(jiān)測要達(dá)×人次。要新組建市級體育社團(tuán)組織×個，縣級體育社團(tuán)組織×個，讓更多的健身群眾都有自己的健身組織，獲得實實在在的歸屬感和幸福感。

二是建好群眾身邊的體育健身設(shè)施。場地是開展全民健身的基礎(chǔ)，各級體育部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念和思路，樹立項目意識，全力實施好今年農(nóng)村體育健身項目工程，圍繞中央、省市預(yù)算投資項目、體育彩票支持項目，精心編制體育項目建設(shè)規(guī)劃，謀劃和實施一批體育基礎(chǔ)設(shè)施項目，為推進(jìn)全民健身提供必要保障。2020年全市要新建農(nóng)民體育健身工程×個，健身路徑×條，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)健身中心×個，籠式足球場地×個。

三是辦好群眾身邊的賽事。要從健身群眾的切身利益出發(fā)，抓住節(jié)點節(jié)慶，以“節(jié)節(jié)有賽事，月月有活動”為目標(biāo)，組織開展好群眾喜聞樂見的群眾體育賽事。要簡化群眾體育賽事審批制度，充分挖掘社會力量，動員社會力量積極組織和開展各類全民健身活動，讓群眾有獲得感、幸福感和成就感。要重點舉辦好“五·一”節(jié)登山活動、市直機(jī)關(guān)職工運(yùn)動會、游泳俱樂部大聯(lián)盟聯(lián)賽、全市青少年乒乓球、足球、籃球運(yùn)動會等一系列活動。各縣區(qū)也要因地制宜，籌劃和實施舉辦好今年的群眾體育賽事。

（二）進(jìn)一步完善競技體育人才培養(yǎng)體系。各級體育部門要充分認(rèn)識競技體育后備人才培養(yǎng)的重要性，切實樹立“興體之要、人才唯先”的長遠(yuǎn)眼光，充分調(diào)動縣區(qū)業(yè)余體校的積極性，做實做細(xì)競技體育大文章，培養(yǎng)一大批競技體育后備人才，促進(jìn)競技體育事業(yè)的大發(fā)展。各縣區(qū)要認(rèn)真開展實地調(diào)研，切實解決競技體育發(fā)展中存在的關(guān)鍵問題，建立健全管理制度，加強(qiáng)對教練員、青少年體育俱樂部、傳統(tǒng)項目學(xué)校、少兒業(yè)余體校、運(yùn)動隊的管理，制定獎懲方案，進(jìn)一步完善訓(xùn)練機(jī)制，促進(jìn)競技體育人才的培養(yǎng)儲備。

一是深化體育與教育相結(jié)合發(fā)展模式。習(xí)近平總書記在全國教育大會明確提出健康第一的教育理念，引發(fā)了全社會對體育功能的新認(rèn)識、新思考，需要我們各級體育和教育工作者深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，結(jié)合市情，創(chuàng)造性開展體教結(jié)合工作。近年來，各級體育和教育部門在體教結(jié)合方面做了有益探索，也取得了明顯成效。體育和教育兩部門要不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，大膽改革創(chuàng)新，結(jié)合各縣區(qū)實際，充分利用教育資源優(yōu)勢，依據(jù)項目布局，在全市有條件的學(xué)校至少籌建×個訓(xùn)練點，不斷拓展我市運(yùn)動員訓(xùn)練渠道，培養(yǎng)一批青少年優(yōu)秀體育人才。

二是優(yōu)化項目布局，加強(qiáng)運(yùn)動隊建設(shè)。我們要按照省運(yùn)會競賽項目設(shè)置，結(jié)合我市訓(xùn)練項目和傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，創(chuàng)新工作思路，優(yōu)化項目布局，加強(qiáng)重點項目的訓(xùn)練，發(fā)揮傳統(tǒng)項目優(yōu)勢。要研究運(yùn)動隊建設(shè)改革方案，探索運(yùn)動隊下放縣區(qū)、學(xué)校的機(jī)制，形成市縣聯(lián)動，協(xié)會俱樂部參與的運(yùn)動隊訓(xùn)練機(jī)制，調(diào)動各縣區(qū)、學(xué)校、青少年體育俱樂部、單項協(xié)會的工作能動性，不斷提升競技體育水平。市體育局要加大調(diào)研工作力度，摸清各縣區(qū)底子，積極推動運(yùn)動隊建設(shè)改革工作。要以足球、籃球、排球、乒乓球、田徑、羽毛球、武術(shù)、跆拳道等傳統(tǒng)優(yōu)勢項目為重點，在縣區(qū)設(shè)立×個訓(xùn)練點，在市區(qū)設(shè)立×個訓(xùn)練點，全面提升優(yōu)勢項目訓(xùn)練水平。

三是繼續(xù)完善青少年體育競賽制度。各級體育部門和教育部門要結(jié)合青少年體育工作特點，進(jìn)一步完善青少年競賽制度，制定青少年競賽計劃，辦好各類青少年運(yùn)動會，不斷增強(qiáng)青少年體質(zhì)，促進(jìn)學(xué)校體育工作發(fā)展。各縣區(qū)業(yè)余體校要加強(qiáng)和省體工隊、省體校的工作銜接，加大優(yōu)秀運(yùn)動員輸送工作，2020年全市爭取向省體校和其他體校輸送運(yùn)動員不少于×人，讓優(yōu)秀后備人才得到更優(yōu)越的訓(xùn)練環(huán)境，獲得更多的比賽機(jī)會，取得更好的運(yùn)動成績。

四是積極組隊參加全國青運(yùn)會和承辦、舉辦各級各類賽事活動。今年市體育局要積極組隊參加好全國第二屆青運(yùn)會現(xiàn)代五項比賽項目。加強(qiáng)備戰(zhàn)2020年×省青少年錦標(biāo)賽、u系列賽事。積極承辦、舉辦國家級、省級各類賽事活動，重點抓好2020年全國城市游泳聯(lián)賽（×站）的籌備組織工作，承辦好2020年×省青少年游泳u系列比賽，舉辦×市青少年u系列賽游泳、乒乓球、跆拳道等項目的比賽。

五是繼續(xù)完善運(yùn)動員保障機(jī)制。我們要加大運(yùn)動員的保障機(jī)制建設(shè)，在訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動員伙食上不斷提高補(bǔ)助；

加強(qiáng)運(yùn)動員文化課教學(xué)工作，體育和教育部門要拿出方案，按照就近入學(xué)的原則，保障運(yùn)動員的文化課教學(xué)工作，做到學(xué)習(xí)、訓(xùn)練兩不誤；

繼續(xù)做好優(yōu)秀運(yùn)動員安置工作，各縣區(qū)和市直相關(guān)部門要嚴(yán)格落實安置政策，積極創(chuàng)造和提供就業(yè)崗位，千方百計做好優(yōu)秀運(yùn)動員安置工作，切實消除運(yùn)動員的后顧之憂。

（三）進(jìn)一步發(fā)展壯大體育產(chǎn)業(yè)。各級體育部門要結(jié)合我市實際情況，認(rèn)真研究體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)政策，充分利用地域資源優(yōu)勢，在紅色文化、旅游資源上做文章，加強(qiáng)體育與扶貧、文化、旅游、健康養(yǎng)生等產(chǎn)業(yè)的深度融合。要鼓勵引導(dǎo)社會資本投資經(jīng)營體育產(chǎn)業(yè)，經(jīng)營體育賽事。引進(jìn)專業(yè)化體育運(yùn)營公司，對我市開展馬拉松、山地自行車、徒步走、戶外探險營地、冰雪運(yùn)動等賽事和場地建設(shè)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，要重點扶持舉辦好兩當(dāng)縣山地自行車邀請賽、宕昌縣翻越擂鼓山徒步走活動、成縣漁樂農(nóng)莊全國釣魚邀請賽等賽事，以品牌賽事帶動體育產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，拉動體育消費(fèi)。要樹立體育彩票是體育事業(yè)的“生命線”意識，加強(qiáng)體彩公益宣傳，增強(qiáng)服務(wù)意識，要完成省上下達(dá)的×億元銷售任務(wù)。

（四）進(jìn)一步加快公共體育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。各級體育部門要進(jìn)一步完善現(xiàn)有體育場館功能，積極謀劃新建項目。大力實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)文化廣場建設(shè)，加大各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和企事業(yè)單位體育設(shè)施建設(shè)力度，充分利用公園、綠地、廣場和山水等條件，興建球類場地、健身步道、登山步道和騎行步道，打造“30分鐘健身圈”，方便群眾就近進(jìn)行體育鍛煉。提升公共體育場館開發(fā)開放水平，逐步加大體育場館免費(fèi)開放力度，擴(kuò)大學(xué)校、企事業(yè)單位體育場地開放程度，擴(kuò)大公共體育設(shè)施覆蓋面，促進(jìn)城鄉(xiāng)體育設(shè)施均衡化發(fā)展。要積極推進(jìn)市屬體育場館向社會公眾免費(fèi)開放試點工作，建立一批學(xué)校體育場地對外開放示范點。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇五

同志們：

經(jīng)縣委學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組同意，今天我們召開廣電局學(xué)習(xí)實踐活動分析檢查階段工作部署會，主要任務(wù)是貫徹落實省市縣學(xué)習(xí)實踐活動轉(zhuǎn)段工作會議精神，回顧總結(jié)學(xué)習(xí)調(diào)研階段情況，動員部署分析檢查階段工作。下面，根據(jù)縣委分析檢查階段工作部署會議精神，我講三個方面意見。

一、規(guī)定動作到位，實踐特色鮮明，學(xué)習(xí)調(diào)研階段工作成效突出

局學(xué)習(xí)實踐活動動員會召開后，廣電局黨委認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的工作部署，按照縣委常委、宣傳部孫部長對我局學(xué)習(xí)實踐活動的指示精神，在縣學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)組、督導(dǎo)八組的具體指導(dǎo)下，結(jié)合我局實際扎實開展工作，取得了明顯成效。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，準(zhǔn)備工作到位。我局認(rèn)真貫徹縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的部署，及時召開學(xué)習(xí)實踐活動動員大會，成立局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了辦公室成員和辦公地點，配備了辦公設(shè)施。制定《縣廣電局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》、學(xué)習(xí)推進(jìn)計劃及局領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)實踐活動聯(lián)系點等文件，為全局119名黨員印制一封公開信，配齊讀本和學(xué)習(xí)筆記，并給局六個黨支部印制了學(xué)習(xí)記錄薄、學(xué)習(xí)點名冊、學(xué)習(xí)須知等學(xué)習(xí)實踐活動必備用品。同時將制度上墻，在局內(nèi)外顯耀處懸掛大幅標(biāo)語，印制學(xué)習(xí)活動簡報、開辟學(xué)習(xí)園地，確保學(xué)習(xí)實踐活動順利開展，扎實推進(jìn)。

（二）加強(qiáng)交流，確定調(diào)研課題，學(xué)習(xí)實踐活動穩(wěn)步推進(jìn)。在學(xué)習(xí)實踐活動開展的過程中，我們多次召集局各支部的負(fù)責(zé)人及信息員就各自支部學(xué)習(xí)情況總結(jié)交流，并及時邀請縣學(xué)習(xí)實踐活動辦公室的指導(dǎo)組及督導(dǎo)組到我局檢查指導(dǎo)工作，及時發(fā)現(xiàn)工作中不足并加以改進(jìn)。

為進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，用黨的十七大精神統(tǒng)一思想、凝聚力量，在全局深入開展“科學(xué)發(fā)展大家談”大討論活動，并確定了八個方面的調(diào)研課題，局黨委班子成員及各支部選準(zhǔn)調(diào)研課題，認(rèn)真開展調(diào)研活動，共寫出調(diào)研報告8篇，我局報縣實踐活動辦公室參評的調(diào)研報告《建立廣電科學(xué)發(fā)展評價考核體系的探索》獲三等獎。

局各黨支部結(jié)合學(xué)習(xí)調(diào)研活動，圍繞“是不是科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎樣科學(xué)發(fā)展”引導(dǎo)廣電系統(tǒng)廣大干部職工特別是黨員干部進(jìn)一步加深對科學(xué)發(fā)展觀的理解，認(rèn)清廣電工作面臨的形勢，把思想認(rèn)識從違背科學(xué)發(fā)展觀要求的觀念、做法和體制機(jī)制的束縛中解放出來，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識、競爭意識、率先意識，在黨員干部中開展“三學(xué)四改五突破，科學(xué)發(fā)展當(dāng)先鋒”大討論活動，與此同時，我局還組織全體黨員積極參加市縣舉辦的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動知識競賽，以及縣學(xué)習(xí)實踐領(lǐng)導(dǎo)小組組織的“科學(xué)發(fā)展觀大家談”征文比賽，努力營造學(xué)習(xí)實踐活動的濃厚氛圍，不斷將學(xué)習(xí)調(diào)研活動引向深入，力求取得實實在在的成效。

（三）多措并舉，學(xué)習(xí)實踐活動成效顯著。縣廣電局黨委在學(xué)習(xí)實踐活動中，堅持邊學(xué)邊改，把學(xué)習(xí)實踐活動體現(xiàn)在行動上，落實在具體工作中。

1、我局學(xué)習(xí)主要采用各支部集中學(xué)習(xí)和自學(xué)兩種形式，做到工作學(xué)習(xí)兩不誤，力求規(guī)范到位，確保學(xué)習(xí)次數(shù)不缺、學(xué)時不少，保證每次學(xué)習(xí)筆記足字足篇。中心組集中學(xué)習(xí)4次，召開黨委會4次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員到各自聯(lián)系點輔學(xué)5次，黨員平均學(xué)時30學(xué)時，撰寫心得體會文章總計達(dá)357多篇，確定調(diào)研課題8個，已辦實事4件。

2、對離退休的老黨員，局黨委還安排在職年輕黨員輔導(dǎo)的方式，局黨委分管學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常帶領(lǐng)辦公室人員到老黨員家登門了解學(xué)習(xí)情況，向他們征詢對廣電事業(yè)發(fā)展的意見和建議。

3、局學(xué)習(xí)實踐辦公室還編印了學(xué)習(xí)實踐活動簡報四期，及時報道全局的學(xué)習(xí)實踐活動的動態(tài)和上級以及局黨委學(xué)習(xí)實踐活動的一些工作部署，辦“學(xué)習(xí)園地”宣傳欄二期，從而有效地指導(dǎo)我局學(xué)習(xí)實踐活動的開展。

4、電臺、電視臺在新聞節(jié)目中開辟《踐行科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)美好新》專欄，每天及時報道全縣各單位開展學(xué)習(xí)實踐活動的進(jìn)展情況，電視臺全天不間斷地滾動播出有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的宣傳字幕，營造濃厚輿論氛圍。自全縣學(xué)習(xí)實踐活動以來，電臺、電視臺播出稿件達(dá)110多篇。

5、我局還通過向社會和本局黨員發(fā)放征詢意見表，廣泛征求各行各業(yè)對廣電局科學(xué)發(fā)展的意見或建議，共梳理歸納不適應(yīng)廣電科學(xué)發(fā)展的意見9條，收到了一定的效果。

6、局學(xué)習(xí)實踐活動辦公室積極做好學(xué)習(xí)實踐活動的外宣工作，截止目前，上報的信息被縣簡報采用6條、縣黨建網(wǎng)（學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題網(wǎng)站）采用8條，電臺、電視臺報道我局學(xué)習(xí)實踐活動新聞8條，局學(xué)習(xí)實踐活動簡報及宣傳欄用稿42條，局學(xué)習(xí)實踐辦公室向上發(fā)稿近40篇，達(dá)到了一定的宣傳效果。

（四）實踐特色重點突出，各項工作推進(jìn)有力。學(xué)習(xí)實踐活動重在學(xué)習(xí)，貴在實踐，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點解決“保民生、促發(fā)展”問題，將學(xué)習(xí)實踐活動的各項工作落實到具體行動中。

1、有線電視用戶收視費(fèi)收繳工作是一項多年困擾發(fā)展的管理難題，由于用戶自覺繳費(fèi)意識淡薄，征收網(wǎng)點少等客觀原因，上門征收是沿用多年的不科學(xué)手段，既浪費(fèi)了人力和時間，又難以保證收視費(fèi)及時足額征繳入庫，局黨委領(lǐng)導(dǎo)召集相關(guān)部門經(jīng)多次調(diào)研論證，本著以人為本、用戶至上的服務(wù)理念，在鞏固完善局內(nèi)收費(fèi)大廳多項便民措施的同時，投資10多萬元，在縣城東關(guān)路、華中路、文化路新設(shè)三個收費(fèi)網(wǎng)點，配齊多類服務(wù)設(shè)施，選派素質(zhì)高的同志充實到服務(wù)窗口，三個窗口運(yùn)營以來效果明顯，這樣不僅節(jié)省了大量的人、財、物，還方便了用戶提升了廣電部門的社會服務(wù)效果。

2、鎮(zhèn)站人員養(yǎng)老保險是歷史遺留問題欠拖未決，影響了職工的工作積極性。局黨委在這次學(xué)習(xí)實踐活動中，正視問題，科學(xué)決策。果斷拿出150萬元為鎮(zhèn)站人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險，解除了他們的后顧之憂，并將這一惠民之舉完善之后恩澤更多的基層鎮(zhèn)站廣電職工，逐步提高他們的福利待遇，真正讓“黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人民群眾得實惠”的學(xué)習(xí)實踐活動主題落到實處。

3、海頭廣電站長時間租用鎮(zhèn)經(jīng)管站舊樓辦公，該樓年久失修，存有安全隱患，且空間狹小，廣電站日常維修器材存放它處，嚴(yán)重制約了該站正常工作的開展。近年來，隨著沿海經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，該鎮(zhèn)有線電視入戶率發(fā)展的很快，局黨委經(jīng)研究論證后決定，海頭站選址新建，孫部長親自過問協(xié)調(diào)此事，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，新址很快得以確定，目前該項目正付諸實施。

總的看來，我局第一階段學(xué)習(xí)實踐活動取得了一定的成績，但也存在差距和不足。一是黨員干部的思想認(rèn)識離科學(xué)發(fā)展的要求還有一定的距離，將科學(xué)發(fā)展觀理論轉(zhuǎn)化為促進(jìn)廣電事業(yè)發(fā)展的自覺行動還有差距；二是學(xué)習(xí)調(diào)研活動整體推進(jìn)不夠平衡，有的業(yè)務(wù)部門階段性任務(wù)重，理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究顯得不夠深入；三是圍繞解放思想、科學(xué)發(fā)展大討論還不夠透徹深入，針對黨員干部在思想觀念、體制機(jī)制、方法舉措、工作作風(fēng)等方面存在的問題往往存在淺嘗輒止，尚欠深透；四是個別同志不能很好地把握和處理各種利益關(guān)系，強(qiáng)調(diào)以人為本，關(guān)注民生，往往把局部利益擴(kuò)大化，等等。針對存在的差距和不足，我們將在下一步通過扎實認(rèn)真的學(xué)理論來提高自身綜合素質(zhì)，用科學(xué)發(fā)展觀理論武裝我們的頭腦，在具體實踐中加以改進(jìn)和克服。

二、明確目標(biāo)任務(wù)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎實推進(jìn)分析檢查階段各項工作

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動承上啟下的一個重要階段，既是學(xué)習(xí)調(diào)研的進(jìn)一步深入，又是搞好整改的前提和基礎(chǔ)，是決定整個學(xué)習(xí)實踐活動成功與否的關(guān)鍵。我局分析檢查階段的主要任務(wù)是堅持以“訪民情、聽民聲、集民智”為載體，廣泛征求各方意見，深刻查擺思想認(rèn)識、體制機(jī)制、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，精心組織群眾評議，多方進(jìn)行科學(xué)論證，形成高質(zhì)量的分析檢查報告。

一要著眼于擴(kuò)大民主、形成共識，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。這是分析檢查階段最重要的工作，也是搞好分析檢查的前提。

1、召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會。（1）把主題定好。要聯(lián)系工作實際，圍繞深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、努力推動廣播電視又好又快發(fā)展確定主題。（2）把問題查好。通過設(shè)立意見箱、召開座談會、個別訪談、問卷調(diào)查、網(wǎng)上調(diào)查等多種形式，廣泛征求各方面意見，認(rèn)真匯總梳理，分別向領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部反饋。結(jié)合征求到的意見建議，進(jìn)行“四對照四查找”：對照科學(xué)發(fā)展的新要求，認(rèn)真查找推動廣電發(fā)展、促進(jìn)廣電和諧發(fā)展方面存在的問題和不足；對照先進(jìn)地區(qū)廣電發(fā)展的新經(jīng)驗，認(rèn)真查找解放思想、改革創(chuàng)新方面存在的問題和不足；對照現(xiàn)階段國內(nèi)外廣電發(fā)展的新變化，認(rèn)真查找體制機(jī)制、政策制度方面存在的問題和不足；對照廣大干部職工的新期待，認(rèn)真查找為民務(wù)實、清正廉潔方面存在的問題和不足。深刻分析原因，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評。（3）把準(zhǔn)備工作做好。民主生活會前，班子成員之間要相互談心，交換看法，認(rèn)真撰寫發(fā)言材料，做好充分準(zhǔn)備。（4）把生活會組織好。組織黨員認(rèn)真參加專題組織生活會，按照科學(xué)發(fā)展觀要求分析查找自身差距和不足，明確努力方向。對以往工作中的成績和問題，要歷史地、客觀地、辯證地看待，既要嚴(yán)格要求，又不糾纏歷史舊賬，不搞人人過關(guān)，努力形成民主團(tuán)結(jié)、務(wù)實創(chuàng)新的良好氛圍。

2、形成領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告。（1）堅持實事求是。要在回顧十六大以來貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀情況，充分運(yùn)用學(xué)習(xí)調(diào)研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查擺廣播電視工作在貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方面存在的突出問題，深刻分析主客觀原因特別是主觀原因，提出廣電工作貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的主要思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施等。（2）深刻檢查分析。局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)全程主持分析檢查報告的撰寫；分析檢查報告重點突出檢查和分析這兩個環(huán)節(jié)，力爭做到客觀查擺問題，深刻剖析原因，在下一步的工作中，明確努力方向，制定具有可操作性的整改措施。（3）反復(fù)修改完善。初稿形成后，要以座談會等多種形式聽取各方面意見，反復(fù)修改，不斷完善。

3、組織群眾評議。領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告形成后，認(rèn)真組織評議，廣泛征求黨員、群眾的意見。（1）合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，既有本單位的黨員和群眾，也有一定的基層單位和社會服務(wù)對象的代表，盡力吸收熟悉廣電情況、有較強(qiáng)廣電業(yè)務(wù)能力的人員參加評議。（2）明確評議內(nèi)容。參加評議人員可著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進(jìn)行評議。（3）創(chuàng)新評議形式。根據(jù)實際情況，采取召開座談會或書面評議等方式進(jìn)行。（4）重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現(xiàn)出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結(jié)果在局一定范圍內(nèi)公開。

二要著眼于群眾參與、多層監(jiān)督，精心組織好群眾評議工作。撰寫分析檢查報告，是分析檢查階段的核心環(huán)節(jié)，既集中體現(xiàn)前一階段的認(rèn)識成果，也為下一階段整改落實提供主要依據(jù)。對領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告進(jìn)行評議，是確保分析檢查報告高質(zhì)量、群眾滿意的關(guān)鍵。（1）合理確定參評范圍。堅持代表性、層次性和廣泛性的原則，既有本單位的黨員和群眾，也有一定的基層單位和社會服務(wù)對象的代表，盡力吸收熟悉廣電情況、有較強(qiáng)廣電業(yè)務(wù)能力的人員參加評議。（2）明確評議內(nèi)容。參加評議人員可著重從對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識深不深、查找的問題準(zhǔn)不準(zhǔn)、原因分析得透不透、發(fā)展思路清不清、工作措施可行不可行等方面對分析檢查報告進(jìn)行評議。（3）創(chuàng)新評議形式。根據(jù)實際情況，采取召開座談會或書面評議等方式進(jìn)行。（4）重視評議意見。修改后的分析檢查報告要體現(xiàn)出群眾評議的正確意見。分析檢查報告和評議結(jié)果在局一定范圍內(nèi)公開。

三、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，確保分析檢查階段工作高質(zhì)量

分析檢查階段是學(xué)習(xí)實踐活動從思想層面進(jìn)入實踐層面的重要階段，是把認(rèn)識成果轉(zhuǎn)化為實踐成果的關(guān)鍵階段，具有承前啟后的重要作用。要精心組織，扎實推進(jìn)，切實把分析檢查階段各項工作抓緊、抓好、抓出成效。

一要切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒佑行蛞?guī)范。局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)。要充分發(fā)揮表率作用，帶頭深化學(xué)習(xí)調(diào)研，帶頭征求意見，帶頭談心交心，帶頭開展批評與自我批評，帶頭主持撰寫分析檢查報告，帶頭聽取群眾意見建議，接受群眾評議。充分發(fā)揮廣播、電視自身媒體優(yōu)勢，宣傳科學(xué)發(fā)展典型，宣傳學(xué)習(xí)實踐活動典型，放大典型的示范帶動效應(yīng)，營造良好的社會氛圍。

二要繼續(xù)深化學(xué)習(xí)調(diào)研，確保思想認(rèn)識統(tǒng)一。學(xué)習(xí)調(diào)研階段雖然告一段落，但并不等于學(xué)習(xí)調(diào)研就結(jié)束了，還有一個繼續(xù)學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)、深入學(xué)習(xí)的過程。我局要在前段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，組織黨員干部，進(jìn)一步研讀上級黨委印發(fā)的三個讀本，深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志最近一系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省市縣委應(yīng)對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的一系列決策部署和政策措施，不斷提高思想政治素質(zhì)和理論素養(yǎng)，不斷提高認(rèn)識水平和判斷能力。要進(jìn)一步深化、細(xì)化調(diào)查研究工作，把開展調(diào)查研究與深入查找突出問題結(jié)合起來，與創(chuàng)新工作機(jī)制結(jié)合起來，與加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)結(jié)合起來，進(jìn)一步修改完善調(diào)研報告，抓緊轉(zhuǎn)化調(diào)研成果。要繼續(xù)深入開展解放思想大討論，引導(dǎo)黨員干部繼續(xù)認(rèn)真查擺在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題，努力形成思想解放、大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的氛圍。

三要不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，確保提升服務(wù)效能。解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，是這次學(xué)習(xí)實踐活動的一項重要內(nèi)容。局黨委要繼續(xù)組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中央紀(jì)委三次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)全縣機(jī)關(guān)作風(fēng)暨效能建設(shè)會議精神，把作風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置。要堅持把教育放在首位，充分運(yùn)用正反兩方面典型，強(qiáng)化正面教育和警示教育。要加強(qiáng)考核，全面落實省委省政府《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機(jī)制的意見》，引導(dǎo)干部以正確的政績觀落實科學(xué)發(fā)展觀。要完善群眾評議機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度，加強(qiáng)對干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督。要積極探索加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的有效載體和辦法，繼續(xù)深入開展“三走進(jìn)三服務(wù)”活動，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。

四要堅持邊學(xué)邊查邊改，確保解決突出問題。要把認(rèn)真查找和解決突出問題作為檢驗學(xué)習(xí)實踐活動是否取得實效的重要標(biāo)志，正確認(rèn)識和處理推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動與搞好當(dāng)前各項工作的關(guān)系，堅持邊學(xué)邊查邊改，真正做到“兩手抓、兩促進(jìn)”。要根據(jù)我局的實際情況，堅持什么問題突出就集中解決什么問題，認(rèn)真解決影響制約科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，尤其是國際金融危機(jī)給廣電事業(yè)發(fā)展和群眾生活帶來的新問題。要把解決突出問題與加強(qiáng)制度建設(shè)結(jié)合起來，對現(xiàn)有制度規(guī)定進(jìn)行清理，該完善的完善，該變革的變革，該廢除的廢除，需要建立的盡快建立，加快配套文件的研究和制定，為推動我局科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供體制機(jī)制保障。

同志們，分析檢查階段各項部署要求十分明確，接下來的任務(wù)就是抓好落實。我們要繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的作風(fēng)，切實增強(qiáng)做好分析檢查階段各項工作的責(zé)任感和緊迫感，把我局學(xué)習(xí)實踐活動不斷引向深入。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇六

事業(yè)發(fā)展，人才為本。重視培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、成就人才，支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼膶W(xué)院院長在2022年醫(yī)學(xué)院黨委人才工作會議上的重要講話，希望大家喜歡。

同志們：

今天，我們召開學(xué)校黨委人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹中央、省委人才工作會議精神，分析學(xué)校人才工作形勢，研究部署人才工作重點任務(wù)，加快實施人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略，全方位推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展。

剛才，2個單位、3位同志進(jìn)行了交流發(fā)言，講得都很好，有做法、有成效，有情懷、可借鑒。我代表學(xué)校黨委向以x教授為代表的、為推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的專家學(xué)者，致以誠摯的問候和崇高的敬意!

下面，我講三點意見。

一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央、省委人才工作會議精神，進(jìn)一步提高政治站位、統(tǒng)一思想認(rèn)識

人才是創(chuàng)新之核、發(fā)展之要、強(qiáng)國之基。沒有人才，我們的事業(yè)何談發(fā)展?以習(xí)近平同志為核心的黨中央對人才工作高度重視，始終將其放在治國理政的戰(zhàn)略高度來謀劃推進(jìn)。去年9月份，黨中央專門召開人才工作會議，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話。這是一次意義重大的會議。從會議名稱上看，這是新世紀(jì)以來，我國首次召開中央人才工作會議。前兩次分別為2003年和2010年，會議名稱為“全國人才工作會議”，從“全國”到“中央”，進(jìn)一步凸顯黨管人才原則，鮮明體現(xiàn)了黨中央將人才工作擺在治國理政全局中重要位置的深刻考慮。從出席人員上看，根據(jù)公開報道，中央政治局7位常委全部出席大會，是一次超高規(guī)格、極端重要的大會。

會上，習(xí)近平總書記對當(dāng)前的形勢作了最新判斷：我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才;錨定了面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，這“四個面向”的目標(biāo)方向;強(qiáng)調(diào)了新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略和加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地的戰(zhàn)略目標(biāo);

系統(tǒng)總結(jié)了我國人才事業(yè)發(fā)展規(guī)律，即“八個堅持”，堅持黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，堅持全方位培養(yǎng)用好人才，堅持深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，堅持聚天下英才而用之，堅持營造識才愛才敬才用才的環(huán)境，堅持弘揚(yáng)科學(xué)家精神。這為我們做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。

去年12月，省委人才工作會議召開，x書記要求各級各部門一定要深刻把握新時代人才發(fā)展大勢，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，提升責(zé)任感和使命感，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更大魄力、更實舉措，做好新時代人才工作。今年1月13日，省委組織部x部長就如何進(jìn)一步發(fā)揮高校作用，做好新形勢下人才引進(jìn)工作，與12所高校黨委書記座談交流，我代表學(xué)校向x匯報我校人才工作舉措和進(jìn)展。可以說，自去年9月中央召開人才工作會議以來，從中央到地方，已經(jīng)把人才工作擺在了前所未有的突出位置。

我們今天的人才工作會議，正是在這樣的背景下召開的。事業(yè)發(fā)展，人才為本。重視培養(yǎng)、團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、成就人才，支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)，這是過去百年來，我黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)中國人民歷經(jīng)風(fēng)雨而持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵“密碼”，也是站在新起點應(yīng)對任何風(fēng)險挑戰(zhàn)的底氣所在。黨的十九屆六中全會通過的《決議》指出，要源源不斷培養(yǎng)造就愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀人才，真心愛才、悉心育才、精心用才，把各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和黨的十九屆六中全會精神，按照省委的決策部署，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，不斷開創(chuàng)我校人才工作新局面。

一要深刻領(lǐng)會中央人才工作的新要求。中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記提出了一系列新理念、新舉措、新要求，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，是加快推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的行動指南。全校上下，特別是各二級單位管理干部，要不斷提高政治“三力”，要從捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，全面貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央決策部署，充分認(rèn)識到人才工作的極端重要性，把習(xí)近平總書記的重要論述貫通起來學(xué)、聯(lián)系起來用，始終堅持并自覺貫徹落實到我校人才工作的各方面、全過程。

二要深刻領(lǐng)會省委人才工作的新戰(zhàn)略。在省委人才工作會議上，x書記提出六點意見：一是服務(wù)全省大局，讓具有x特色的人才中心和創(chuàng)新高地率先挺起來。二是立足x實際，讓戰(zhàn)略人才力量真正強(qiáng)起來。三是善于練好內(nèi)功，讓x本土人才充分涌出來。四是依托省校合作，讓八方人才全面聚起來。五是加大改革攻堅，讓人才發(fā)展體制機(jī)制整體活起來。六是用心用情服務(wù)，讓人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)起來。這是省委的“指揮棒”，也是我們工作的“指南針”，我們必須切實增強(qiáng)對政策的現(xiàn)實解讀力，才能搶抓發(fā)展機(jī)遇和政策紅利。

三要深刻領(lǐng)會人才工作改革的重大要求。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體授權(quán)，積極為人才松綁，完善人才評價體系，著力解決多年困擾、反映強(qiáng)烈的突出問題。這些重要論述，抓住了人才工作的關(guān)鍵和要害，深刻闡明了釋放我國人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力的基礎(chǔ)條件和制度保障。學(xué)校、醫(yī)院各行政管理部門要堅持“立”“破”并舉，健全完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、激勵、充爭機(jī)制，把黨管人才的政治優(yōu)勢，有效轉(zhuǎn)化為人才競爭的制度優(yōu)勢、引領(lǐng)發(fā)展的創(chuàng)新優(yōu)勢、激發(fā)活力的環(huán)境優(yōu)勢。

四要深刻領(lǐng)會全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才的重點任務(wù)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，必須堅定“走好人才自主培養(yǎng)之路”的決心和自信，堅持全球視野千方百計引進(jìn)頂尖人才，用好用活各類人才。這些重要論述，指明了新時代人才工作的戰(zhàn)略重點，明確了推進(jìn)人才工作的使命任務(wù)。我們要堅持引育并舉、剛?cè)峤Y(jié)合，以用為本、靈活多樣，持續(xù)培優(yōu)創(chuàng)新生態(tài)，優(yōu)化用人環(huán)境，讓各類人才脫穎而出，讓創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。

二、準(zhǔn)確把握我校人才事業(yè)發(fā)展的形勢任務(wù)，增強(qiáng)做好人才工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺

同志們，當(dāng)前學(xué)校改革發(fā)展面臨的主要矛盾仍然是高質(zhì)量發(fā)展與相對薄弱的辦學(xué)條件、辦學(xué)基礎(chǔ)之間的矛盾，矛盾的主要方面仍然是高水平師資隊伍的缺乏，特別是高層次人才隊伍的嚴(yán)重不足。

近年來，校黨委認(rèn)真貫徹省委關(guān)于人才工作的決策部署，人才工作格局持續(xù)優(yōu)化、人才政策供給持續(xù)加大、人才經(jīng)費(fèi)投入持續(xù)增長、人才培養(yǎng)平臺持續(xù)完善、人才服務(wù)保障持續(xù)增強(qiáng)。特別是2019年以來，校黨委堅持黨管人才原則，撲下身子、甩開膀子、持之以恒、團(tuán)結(jié)一心抓人才工作，開創(chuàng)了長醫(yī)人才工作新局面。我們完善政策，下好人才工作“先手棋”。出臺《高層次人才引進(jìn)與管理辦法》《校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家工作制度》，打造了符合學(xué)校特點，集人才調(diào)配、引進(jìn)、配置、福利和保障于一體的政策性框架，一攬子推進(jìn)人才工作。我們主動出擊，高位推進(jìn)招才引人。

黨委書記、校長帶頭，幾顧茅廬、多番懇談，引進(jìn)了學(xué)科領(lǐng)軍人才16名，學(xué)校博士率增長526.9%。我們量體裁衣，開發(fā)本校人才潛力。出臺《高層次人才培養(yǎng)“十百千計劃”》，設(shè)立1000萬元的專項經(jīng)費(fèi)，對本?？既〔┦垦芯可慕處?，每人提供10萬元的專項資助，力爭培養(yǎng)100名博士研究生。目前，已有52名教師考取博士研究生。我們搭建平臺，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。提供配套經(jīng)費(fèi)2200萬元，成立“老年健康研究中心”等10個研究所，獲批國家級重點項目1項、“1331工程”提質(zhì)增效建設(shè)計劃項目2項、縱向課題立項資助86項;發(fā)表學(xué)術(shù)論文567篇;獲得專利授權(quán)41項，其中3項專利實現(xiàn)轉(zhuǎn)化;獲得2021年度x省科學(xué)技術(shù)獎自然科學(xué)類三等獎2項。

我們不拘一格，優(yōu)化人才創(chuàng)新生態(tài)。主動破“五唯”，以博士待遇引進(jìn)醫(yī)學(xué)碩士湯文龍，投資1200萬元成立x市顱底外科研究所，創(chuàng)新性地開展了多項新技術(shù)新項目。目前，該所已成為我省設(shè)施最全、師資力量最雄厚的顯微神經(jīng)外科培訓(xùn)中心。我們政治引領(lǐng)，增強(qiáng)人才服務(wù)意識。引領(lǐng)優(yōu)秀人才主動服務(wù)基層群眾，組織108名高水平人才組成“第一村醫(yī)”工作隊，服務(wù)77個行政村約2萬余名群眾。我們優(yōu)化服務(wù)，做好人才后勤保障。為高層次人才發(fā)放30-100萬元年薪、20-120萬元安家費(fèi);按3000元/m2價格，提供100-200m2住房;新入職的博士研究生，校內(nèi)績效按四級教授標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;為高層次人才配偶工作、子女入學(xué)等提供便利，增強(qiáng)人才歸屬感。

客觀來講，這幾年我們在“申碩”目標(biāo)牽引下，人才工作取得了一些成績和進(jìn)步。但是，我們也要清醒看到差距和不足。最突出的表現(xiàn)是——總量偏低、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、本領(lǐng)不強(qiáng)。從數(shù)量上來看，我們高水平、高層次人才比例偏低，高級職稱人員數(shù)量不足，杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才和高水平團(tuán)隊更是屈指可數(shù)，“雙師型”、管理型等人才儲備不足。從結(jié)構(gòu)上看，主要是高、中、初級職稱比例不合理，學(xué)科間人才隊伍不平衡，年齡結(jié)構(gòu)不合理。從本領(lǐng)上看，我們引進(jìn)人才的作用發(fā)揮還不充分，人才貢獻(xiàn)率不高。

開學(xué)之初，學(xué)校人事處牽頭，召開了二級院系黨政負(fù)責(zé)人人才工作座談會和高層次人才座談會，校領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，傾聽了學(xué)校各領(lǐng)域人才的心聲、呼聲。我根據(jù)學(xué)校工作實際，結(jié)合座談會內(nèi)容，總結(jié)了學(xué)校當(dāng)前人才工作存在的差距和不足。

一是推動人才工作上主動性不強(qiáng)。在二級院系黨政負(fù)責(zé)人人才工作座談會上，18個院系(部)介紹了招才引人的做法。聽下來，普遍感覺是有意識、有壓力，但缺思路、少點子，特別是缺少創(chuàng)新的思路和管用的點子。一些管理干部對省里、市里的政策吃不透、講不明、用不足，抱著“坐等上門”的想法，不擅長主動出擊、提前謀劃、協(xié)同推進(jìn)。一些部門想對策的時候講的都是客觀條件，推工作的時候找的都是外部原因，對于當(dāng)下人才工作的極端重要性認(rèn)識不足，主動作為意識不強(qiáng)。

二是制定人才政策上針對性不強(qiáng)。這幾年，我們制定了不少管用有效的人才政策，但橫向看，做得很不夠。一些政策未能分專業(yè)、分學(xué)科細(xì)化，政策效能有待評估;人才管理機(jī)制、考核獎懲機(jī)制還不夠健全。到底哪些政策是特別有效果、特別起作用的，我們?nèi)狈偨Y(jié);哪些特色政策和典型做法人才更支持、更擁護(hù)，我們心中無數(shù)。再者，政策舉措與人才需求之間的“時差”較大，做不到想在前、謀在先。

三是優(yōu)化人才管理上實效性不強(qiáng)。很多兄弟高校，人才管理早已經(jīng)升級到3.0版本，但我們一些部門的管理水平還處于1.0起步階段，理念更新不及時、政策學(xué)習(xí)不到位、對照執(zhí)行有偏差，辦事難、辦事慢、多次跑、來回跑的問題依舊存在。一些涉及財務(wù)、科研、資產(chǎn)等部門的問題，校領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)提、多次講，上面熱情萬丈，底下紋絲不動。再有，一些管理部門不尊重科研規(guī)律，不了解科研活動，不主動關(guān)心科研人員，讓人才不滿意的事還有不少。

四是提升人才效能上科學(xué)性不強(qiáng)。一些二級單位重引進(jìn)輕使用，一些引進(jìn)的人才不得不“單打獨斗”“散兵作戰(zhàn)”，形不成學(xué)科團(tuán)隊合力，與“人崗相適、用當(dāng)其時”的要求還有很大差距。一些二級單位負(fù)責(zé)人小富即安、四體不勤，總想著睡太平覺，對于人才提出的新思路、好建議關(guān)注不夠、回應(yīng)不足，致使一些人才干事創(chuàng)業(yè)的熱情減退。再有，一些臨床管理人員操心業(yè)務(wù)多、關(guān)心教學(xué)科研少，致使一些人才在引進(jìn)后科研作用發(fā)揮不足。

五是提供人才服務(wù)上自覺性不強(qiáng)。目前，就所反映的問題來看，職能部門和二級院系都不同程度存在服務(wù)意識淡薄、服務(wù)人才自覺性不強(qiáng)的問題。有的人才引進(jìn)一年多了，對學(xué)校的各項規(guī)章制度、工作流程還很不了解。問到我們的相關(guān)部門，得到回復(fù)：我們有制度的，在墻上掛著、在網(wǎng)上放著，你自己看。有的同志讀博士期間，個別部門停發(fā)、停繳了他們的一些重要社會保障項目……同志們，現(xiàn)在各兄弟高校正不斷為引進(jìn)人才按“加速鍵”、為服務(wù)人才開“綠燈”——“一站式”窗口，“不見面”審批，全過程、“全鏈條”、“全代辦”服務(wù)等等。我們目前的服務(wù)很不用心、很不周全、很不到位。

同志們，人才就是未來。沒有人才，就沒有未來。過去，我們深受人才匱乏之苦，深受“目中無人”之害。我們?yōu)榇烁冻隽顺镣创鷥r!“申碩”之路跌宕起伏、艱辛漫長就是一個例證。與我們同期的院校，早就是“博單”了，我們卻還在為“碩單”拼命掙扎。我們要汲取歷史教訓(xùn)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感，努力做好新時代人才工作。

三、聚焦高水平應(yīng)用型醫(yī)科院校建設(shè)，奮力譜寫新時代長醫(yī)“大人才”工作新篇章

今天，我們比歷史上任何一個時期都更加渴求人才，也更加有條件成就人才。開學(xué)之初，黨委成立了人才工作部，統(tǒng)管高層次人才和優(yōu)秀青年人才引進(jìn)、培育、管理和服務(wù)。這次會議上，黨委要與各二級單位簽訂人才工作目標(biāo)責(zé)任書，黨委組織部也制定了校級層面的人才工作任務(wù)清單。目標(biāo)有了、統(tǒng)管部門有了，關(guān)于工作怎么干，我提幾點意見。

一是毫不動搖堅持黨管人才。去年5月，黨的歷史上第一部關(guān)于組織工作的統(tǒng)領(lǐng)性、綜合性基礎(chǔ)主干法規(guī)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》印發(fā)，設(shè)專章對黨的人才工作作出規(guī)定，明確堅持黨管人才的原則和體制機(jī)制?；仡欓L醫(yī)76年的歷史，我們都有共識，辦好長醫(yī)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才。黨管人才，就是加強(qiáng)對人才工作的政治引領(lǐng)，全方位支持人才、幫助人才，千方百計造就人才、成就人才，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，著力把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到我們的奮斗中來，努力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的長醫(yī)人才隊伍。

二是科學(xué)全面看待各類人才。所有的人才工作都有一個起點，這個起點是我們怎么去定義人才。毫無疑問，長醫(yī)當(dāng)前最缺乏的是高水平、高層次人才，但這不意味著我們對于人才的界定僅限于此。我們的事業(yè)要發(fā)展，既要有教學(xué)大先生、科研專家、妙手良醫(yī)，也要有能力出眾的管理型人才、經(jīng)驗豐富的“雙師型”人才、受人認(rèn)可的服務(wù)型人才等等。關(guān)于人才工作，我們要的是“協(xié)奏曲”，而不是“高音獨唱”。當(dāng)前，學(xué)校要提升辦學(xué)層次，需要集中力量引育高層次人才，但我們同樣需要注意去發(fā)現(xiàn)那些具有堅定理想信念、真摯愛校情懷，會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母黝惾瞬拧?/p>

三是千方百計拓寬引才渠道?；乜催@幾年，我們招才引人的渠道還比較單一。多數(shù)時候依靠個別同志、有限渠道來引才，一些二級單位主動謀劃不夠。下一步我們考慮學(xué)校層面重點做好“栽梧桐”“筑鳳巢”的工作，打造特色研究機(jī)構(gòu)、建設(shè)創(chuàng)新引智基地、出臺專項人才計劃、制定扶持人才政策等。二級單位重點去思考謀劃，需要什么樣的人才?哪里有這樣的人才?動用各方資源主動去聯(lián)絡(luò)、去對接，“一人一策”、因人施策，需要學(xué)校哪個部門、哪一層級支持，立馬行動。全校上下要形成一整套科學(xué)、便捷、高效的引才流程，真正轉(zhuǎn)換角色，做好長醫(yī)的宣傳員、聯(lián)絡(luò)員，共同打好“重金攬才”“事業(yè)聚才”和“服務(wù)留才”的組合拳。

四是一視同仁培養(yǎng)本校人才。做人才工作，我們要謹(jǐn)防陷入招進(jìn)來一批人、流失掉一批人的短視“陷阱”。要特別注意，在待遇和服務(wù)上對本校人才做到一視同仁，既要抓好外部的“輸血式”增長，也要優(yōu)化我們自身的內(nèi)在“造血”機(jī)制。要注重完善在職人員培養(yǎng)培訓(xùn)方案，分類施策，用好、培養(yǎng)好校內(nèi)各類人才，注重發(fā)揮本校人才作用，繼續(xù)優(yōu)化相關(guān)政策，加大本校人才培養(yǎng)力度，下大力氣發(fā)掘培養(yǎng)本校人才，把外來引進(jìn)與本校培育相結(jié)合，鼓勵各類人才將個人的成長、發(fā)展融入長醫(yī)的發(fā)展之中，力求做到人盡其才、才盡其用。

五是集思廣益完善體制機(jī)制。要持續(xù)促進(jìn)“人才鏈”與“創(chuàng)新鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“資金鏈”“服務(wù)鏈”的深度融合，在引進(jìn)、培養(yǎng)、評價、使用、保障等方面進(jìn)行體系化、鏈條式設(shè)計。要持續(xù)做好人才團(tuán)隊建設(shè)、政策落實，鼓勵本校原有人員融入引進(jìn)團(tuán)隊，引導(dǎo)本校研究人員變“五指張開”為“握指成拳”，利用學(xué)校各項平臺，凝練學(xué)科研究方向，打造科研共同體。要按需引才、精準(zhǔn)引才，不能“撿到籃子里都是菜”，要處理好近期目標(biāo)和遠(yuǎn)期目標(biāo)、粗放式和精細(xì)化方式之間的關(guān)系，在體制機(jī)制上一體化設(shè)計、一攬子推進(jìn)。要接好中央、省委和市里的政策，第一時間變政策紅利為機(jī)制紅利。

六是貼心暖心精細(xì)人才服務(wù)。x書記在省委人才工作會上，有一個很形象的比喻：“人才就像魚一樣，哪兒水質(zhì)水溫好就會游到哪兒去”。怎樣形成良好的水質(zhì)、水溫?那就需要真正樹立服務(wù)意識，從“坐著等”到“上門找”，從“被動改”到“主動找”轉(zhuǎn)變，重視解決人才面臨的實際困難，做人才的“貼心人”和“暖心人”，讓人才想創(chuàng)新有開放的平臺，謀發(fā)展有多元向上的通道，出成果有名利雙收的激勵，遇困難有周到暖心的回應(yīng)?？傊瞬判枰裁?，我們就要在工作中落實什么;人才看重什么，我們就要在服務(wù)中強(qiáng)化什么。

同志們，事業(yè)因人才而興，人才因事業(yè)而聚。無論是回溯76年歷史，還是觀照長醫(yī)現(xiàn)實，我們干事創(chuàng)業(yè)都離不開人才，成就偉業(yè)更仰賴于大批人才涌現(xiàn)。讓我們深入貫徹習(xí)近平總書記考察調(diào)研重要指示精神，堅決落實中央和省委人才工作會議精神，牢記囑托、不負(fù)期許，踏石留印、奮勇向前，不斷開創(chuàng)長醫(yī)人才工作新局面，奮力續(xù)寫x踐行新時代中國特色社會主義新篇章。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇七

充分發(fā)揮鐵路專用線的特殊優(yōu)勢，不斷提高產(chǎn)權(quán)意識，維護(hù)公司產(chǎn)業(yè)利益，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼目偨?jīng)理在2022年集團(tuán)公司工作會議上的講話材料，希望大家喜歡。

同志們：

大家上午好!

今天我代表公司黨委、行政班子來做這個報告，心中感慨萬千，報告的題目是：篤定砥礪奮斗堅定負(fù)重前行，征程風(fēng)云激蕩奮斗矢志不渝!

今天距20xx年xx月x日我到任xxxx有x年零xx天了。

這兩年里，我們大家從陌生到熟悉，從遲疑、相互觀望，到一起攜手并肩奮斗，讓xxxx從那個深陷多年的泥潭中拔出了腳來，20xx年，公司首次實現(xiàn)了近些年來扭虧脫困，盈利了!

20xx年是黨和國家歷史上具有里程碑意義的一年，是集團(tuán)公司發(fā)展歷程中極不平凡的一年，更是我們xxxx機(jī)構(gòu)改革之后發(fā)展進(jìn)程中非常關(guān)鍵的一年。

面對錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，特別是新冠疫情的反復(fù)嚴(yán)重沖擊，在集團(tuán)公司的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司上下勠力同心、真抓實干，堅持穩(wěn)中求變的工作總基調(diào)，堅持小步穩(wěn)走，堅持創(chuàng)新發(fā)展，實施精益化管理，扎實推進(jìn)“xxx件大事要事”，公司內(nèi)部管理上實現(xiàn)年度任務(wù)預(yù)期目標(biāo)完成，為企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展打好了堅實的基礎(chǔ)。

一、工作成效

——成功打造企業(yè)名片。

豎立起新文化墻，叫響企業(yè)“以奮斗者為本長期艱苦奮斗”的核心價值觀。在xx市國資委舉辦的慶祝_100周年文藝競演活動中，xxxx代表隊獲得二等獎，打響了“xxxx”在xx市國資系統(tǒng)的名號，成功提升了企業(yè)文化軟實力。

——“盯事管理”辦法取得了實效，得到集團(tuán)肯定。

20xx年，我們始終堅持穩(wěn)定為要、項目為王。將企業(yè)轉(zhuǎn)型改革發(fā)展中的難點、熱點問題，形成全年xxx大事要事，實施盯事管理，從末稍處提升基礎(chǔ)管理水平，用精益化管理提升工作效率，通過協(xié)同作戰(zhàn)，讓每一個人、每一個環(huán)節(jié)都發(fā)揮作用，不斷推進(jìn)團(tuán)隊的整體執(zhí)行能力，激發(fā)員工以奮斗者為本，長期艱苦奮斗精神，通過全年kpi考核，實現(xiàn)激勵績效管理，凝聚了人心，提振了企業(yè)信心。年終，經(jīng)過公司驗收評定，xxx件大事要事全部按計劃完成。其中，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，我們結(jié)合實際情況叫停了x件，新增x件。

——對外合作不斷推進(jìn)。

與土星科技簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在土星科技與xx交大化工學(xué)院完成高科技產(chǎn)品—高分子脫模劑二號小試后，x月進(jìn)入生產(chǎn)車間初試階段，經(jīng)三次大試后，噸;與日化公司成立聯(lián)合管理委員會，全力推進(jìn)物業(yè)開發(fā)功能，加強(qiáng)規(guī)范管理，形成責(zé)任第一、利益第二、協(xié)同發(fā)展的良好局面。%。

——新冠疫情防控有序有效。

xx市疫情封城期間，公司派專人負(fù)責(zé)廠區(qū)務(wù)工人員和周邊商戶滯留人員核酸檢測累計xxxxx人次，協(xié)助完成xx街道辦的防疫檢測和政府運(yùn)輸救助任務(wù)，受到街道辦通報表揚(yáng)。一個月的封控期間，xxxx多名員工在各個社區(qū)甘當(dāng)志愿者沖在了戰(zhàn)疫一線，日以繼夜，堅守崗位，守護(hù)了社區(qū)居民的安寧康泰，也守住了公司的“東大門”。在此，向他們致以最崇高的敬意!

——鐵路產(chǎn)業(yè)合理增收。

充分發(fā)揮鐵路專用線的特殊優(yōu)勢，不斷提高產(chǎn)權(quán)意識，維護(hù)公司產(chǎn)業(yè)利益，對鐵路專用線沿線的新增道口和使用單位開展多輪次談判，通過改變合作方式、增收維護(hù)費(fèi)用等辦法，明確了特殊道口安全責(zé)任，為公司減少費(fèi)用支出xx萬元，累計增收xxx萬元。

——技改工作獲得政府扶持。

x-xx份生產(chǎn)性投資萬元。因企業(yè)設(shè)備固定資產(chǎn)投資的原因，今年獲得xx省工信廳中小企業(yè)技改扶持資金x萬元，xxxx年年初還會得到扶持資金x萬元左右。

一年來，我們始終堅持政治引領(lǐng)、依法行政，組織建設(shè)成效顯著。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，建立并嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)研討制度，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，始終做“兩個確立”的衷心擁護(hù)者、“兩個維護(hù)”的忠誠踐行者。認(rèn)真落實黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，持之以恒抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，力戒形式主義官僚主義，切實加強(qiáng)重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)管，公司決策和管理服務(wù)更加透明規(guī)范。20xx年，xxxx黨委分別獲得xx市國資委“先進(jìn)基層黨組織”稱號，集團(tuán)公司“先進(jìn)基層黨組織”稱號;xxxx公司獲得xx市輕紡工會先進(jìn)單位稱號。

一年來，我們堅持員工至上，以持續(xù)提升員工品質(zhì)生活為己任。在經(jīng)營緊張的情況下，籌措資金完成全員體檢;新建了民工食堂;創(chuàng)建廠區(qū)“微型消防站”;搭建廠區(qū)內(nèi)部電動自行車充電停放站。廠區(qū)安全防御能力大幅提升，防災(zāi)減災(zāi)、應(yīng)急管理等工作取得新進(jìn)步。

一年來，我們始終堅持從實際出發(fā)，實施低成本小技改，成效明顯。全年完成工藝配方優(yōu)化項目x項，技改項目和小改小革項目xx余項，全年節(jié)降成本xxx萬元。較為突出的有，供電容改需項目，半年減少電費(fèi)支出x萬元;洗衣粉安裝使用研磨機(jī)項目，使粉體外觀質(zhì)量大幅提升，全年節(jié)約直接材料費(fèi)用xx.x萬元;皂車間的雙聯(lián)精研改單研項目，全年節(jié)約用電x萬元;通過對液洗車間配料鍋下料管的改造，減少了磺酸在波紋管連接處的沉積，有效減少了對波紋管接頭和管道的腐蝕作用，每年節(jié)約緩沖器配件費(fèi)用x.x萬余元;維修車間自主完成外檢室紙箱壓力試驗機(jī)的制作，節(jié)約設(shè)備購買資金x.x萬元。

一年來，我們我們始終堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加快高新技術(shù)企業(yè)體系構(gòu)建，為企業(yè)未來高質(zhì)量發(fā)展奠定基礎(chǔ)。公司在現(xiàn)有技術(shù)基礎(chǔ)上整理申報xx項實用新型專利，年末取得國家知識產(chǎn)權(quán)局發(fā)放的xx項專利證書;成立兩化融合小組，x月通過xx市兩化融合試點申報，成為xx市試點企業(yè);xx月通過兩化融合外部審核，xx月通過國家工信部專家審核，取得兩化融合管理體系證書。歸集研發(fā)費(fèi)用達(dá)到年收入的x%，為公司高新技術(shù)企業(yè)申報做好準(zhǔn)備;xx月完成安裝自動在線監(jiān)測系統(tǒng)并聯(lián)網(wǎng)成功。

回顧過去一年的工作，雖然艱難，但我們在咬牙堅持中活了下來。在此，我代表xxxx黨委、xxxx班子成員，向一年來同心同德、砥礪奮進(jìn)的全體員工、職工代表、干部們表示最深切的感謝!

二、面臨的形勢

1.行業(yè)形勢

20xx年洗劑用品行業(yè)出現(xiàn)集體下滑的趨勢，行業(yè)領(lǐng)頭企業(yè)立白銷售下降超xx%，而據(jù)我了解我們的上游企業(yè)銷量并沒有出現(xiàn)大幅度的波動，我們熟悉的贊宇公司表面活性劑銷量依然穩(wěn)定在xx萬噸左右，同行業(yè)同時下滑的原因我認(rèn)為：一是消費(fèi)者升級，很多年輕人就是不認(rèn)老牌子，喜歡有沖擊性的、新鮮的產(chǎn)品;二是渠道碎片化，社區(qū)零售、網(wǎng)紅帶貨，五花八門，營銷手段上各種玩法搞得老牌企業(yè)手足無措;三是行業(yè)不自律，兩個活性的洗衣液，五個活性的洗衣粉，假冒偽劣沖擊市場，五顏六色，老百姓無以辨認(rèn);四是行業(yè)內(nèi)部競爭升級。原來各企業(yè)是在消費(fèi)市場上競爭，后來延伸到加工基地的競爭，這兩年上游表面活性劑企業(yè)居高臨下也參與到了生產(chǎn)代加工的競爭中來。行業(yè)內(nèi)部進(jìn)入全面絞殺階段。前些年，我們洗滌用品行業(yè)一直定位為朝陽行業(yè)，但以這幾年行業(yè)發(fā)展來看，到了大整合、大調(diào)整，技術(shù)革命的時代。

2.集團(tuán)形勢

在剛剛結(jié)束的集團(tuán)公司年會上，劉立新董事長向我們通報了集團(tuán)已經(jīng)或正在進(jìn)行的三件大事——“退鹽還湖”、“資產(chǎn)重組”、“股東變更”。我們集團(tuán)公司所面臨的生存環(huán)境會越來越惡劣，集團(tuán)公司定位20xx年為“破局脫困”年。如何在機(jī)制、體制上做文章;在資源整合中謀發(fā)展;在管理流程上求實效;在市場開拓上定策略;在降本提效上下功夫;集團(tuán)公司正在進(jìn)行改革謀劃中，從今年集團(tuán)三位領(lǐng)導(dǎo)的報告中已經(jīng)我們都看到了部分具體措施。

形勢

1.主營業(yè)務(wù)形勢嚴(yán)峻

①20xx年，銷量同比下降xx%，產(chǎn)量下降xx%，為近幾年來的新低，利潤虧損xxx萬。

②原材料形勢，今年三月份，各產(chǎn)品直接材料成本與去年同比分別上漲xx.x%(粉)，xx%(精)，%(液)，xx.x%(皂)，且由于國際形勢風(fēng)云突變，能源價格繼續(xù)上漲，原材料繼續(xù)上漲的勢頭不減。

③我們的加工成本是全集團(tuán)最高的，xxxx噸產(chǎn)品的加工費(fèi)超過了xxxx元。

2.這兩年經(jīng)營方向正確

回顧這兩年經(jīng)營結(jié)果，堅持以現(xiàn)金流為主的經(jīng)營理念，堅持多元化的經(jīng)營手段，堅持小步走的經(jīng)營節(jié)奏是正確的，這個經(jīng)營思想不容置疑，要堅定不移的走下去。

3.干部職工的信心更足了

雖然困難重重，雖然舉步維艱，但經(jīng)過兩年的打磨，干部職工的心結(jié)解了，困惑少了，心齊了，干勁足了。信心比黃金更重要，意志品質(zhì)比小聰明更重要。站在xx這座文化古城，看歷史上有多少英雄豪杰都是因為堅守而取得了最后的成功，我們也一定能夠成功!

三、20xx年工作思路及措施

一堅定不移的支持西北銷售。作好主營業(yè)務(wù)，這是xxxx生存發(fā)展的根本。

1.成本方面

①關(guān)注原材料包裝物的行情變化，關(guān)注新材料的應(yīng)用;

②關(guān)注新工藝的配方應(yīng)用，進(jìn)一步優(yōu)化配方體系;

③加大考核力度，對標(biāo)日化系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)。把水、電、氣，人工工資，制造費(fèi)用降下來。

2.質(zhì)量方面

20xx年，我們在質(zhì)量管理上有了新突破，xxxx在集團(tuán)公司的排名由多年的倒數(shù)第一變?yōu)檎龜?shù)第二名，質(zhì)量看板、質(zhì)量管理數(shù)字化等措施逐步落實到位。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命，這一點，大家一定要牢記。

3.服務(wù)方面

在發(fā)運(yùn)及時性上，在市場信息反饋整改上，在業(yè)務(wù)核算管理上，在客戶走訪等方面，工廠一定要加強(qiáng)與銷售的配合，保證市場反饋的每一個問題都要得到圓滿的解決。

二穩(wěn)步推進(jìn)精益化管理，經(jīng)營管理上臺階。

1.繼續(xù)運(yùn)用好盯事管理這個抓手，各單位要確定今年的攻關(guān)緊盯項目，協(xié)同配合，務(wù)求實效。

截止上周，各單位已經(jīng)上報項目xx個，到年底，如果這些項目都能扎扎實實地完成了，公司管理又會上一個臺階。

2.建立立體庫。集中成品倉儲，減少重體力勞動，實現(xiàn)主業(yè)、副業(yè)雙贏。

3.從生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)過程、采購計劃，庫存資金占用全方位推進(jìn)精益化管理。

三實行多元化經(jīng)營，整合公司各種資源，實現(xiàn)公司的良性發(fā)展。

1.分板塊管理。從管理方向上分為四大板塊。一是營銷板塊，二是生產(chǎn)經(jīng)營板塊，三是物業(yè)經(jīng)營板塊，四是創(chuàng)新板塊。

在這里我重點說一下物業(yè)經(jīng)營板塊。隨著開發(fā)合作面積的不斷增加，流動人員增加，車輛增加，安全環(huán)保隱患增加，物業(yè)板塊必須要進(jìn)行獨立管理，并進(jìn)行獨立考核。從而保證物業(yè)經(jīng)營收入的安全、穩(wěn)定。

2.進(jìn)行環(huán)境管理體系認(rèn)證以及職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。申報綠色產(chǎn)品。繼續(xù)做好xxxx高新企業(yè)申辦工作，增加公司的綜合實力，為公司長期健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3.加強(qiáng)與近鄰日化公司的合作。實現(xiàn)雙方共贏發(fā)展。

4.積極尋求創(chuàng)新合作，爭取實現(xiàn)新的突破。

四對干部的要求。

1.提高站位，與公司同榮辱、共命運(yùn)。在坐的大多數(shù)是公司的老人，經(jīng)歷了公司多年來的風(fēng)風(fēng)雨雨，應(yīng)該深刻的明白一個道理，公司興則個人興，公司榮則個人榮。xxxx干部隊伍中多數(shù)為老牌的大中專學(xué)生，不缺乏能力，不缺少智慧，但公司多年缺乏的是一個向心力，缺乏的一個信仰。今年，站在公司發(fā)展的困難節(jié)點上，要求大家一定要想公司所想，干公司所干，提高站位、純潔思想、堅定信心、直面困難，就一定會無往而不勝。

2.加強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心是一個人職業(yè)素養(yǎng)的第一要素。最近，我們在進(jìn)行干部的內(nèi)部退養(yǎng)，就是給大家一個機(jī)會，冷靜思考一下，有責(zé)任、有熱情，咱們就接著干，不想吃這份苦了，公司給你政策，就休息。所以，希望大家一定想清楚這個問題。

3.廉潔自律，干凈做人。黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)是我黨常抓不懈的一項工作。作為黨員干部，一定要嚴(yán)格按照條例和要求，廉潔做人，干凈做事。這樣，才能得到群眾的擁護(hù)，得到組織的認(rèn)可。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作，充滿正能量。溝通是管理的第一要求!要求我們干部一定要團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)溝通，互助協(xié)作，同舟共濟(jì)。同時，一定要充滿正能量，傳播正能量，使我們公司成為一個充滿正氣、充滿友愛的大家庭。

同志們，我們已經(jīng)走進(jìn)了20xx年，疫情的反復(fù)肆虐打亂了我們的經(jīng)營節(jié)奏，但打不跨我們xxxx人的鋼鐵意志。

春風(fēng)扶綠，美好可期。我相信，有集團(tuán)公司的正確指導(dǎo)，有干部員工的勤勉努力，我們就一定會戰(zhàn)勝一個又一個困難，走向光明，走向成功!

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇八

尊敬的常委、同志們：

根據(jù)會議安排我現(xiàn)將高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和巡察整改“回頭看”情況作簡要介紹：

一、高新區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

（一）堅持多措并舉，持續(xù)構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

一是突出抓牢政治建設(shè)。高新區(qū)始終堅持把講政治貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)全過程，黨工委班子帶頭樹牢“四個意識”，自覺做到“兩個維護(hù)”，引導(dǎo)全區(qū)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，把全區(qū)各級黨組織不折不扣貫徹落實中央和省、市工作部署作為監(jiān)督檢查重點內(nèi)容，確保了全區(qū)廣大黨員干部在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是從嚴(yán)抓緊思想建設(shè)。先后邀請省委巡視組、市紀(jì)委等領(lǐng)導(dǎo)同志為全區(qū)干部職工上主題黨課；邀請市委宣傳部、市委黨校等理論專家開展黨的十九大精神專題講座；依托干部在線學(xué)習(xí)網(wǎng)、普法考試等載體，定期組織政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢了全區(qū)黨員干部反腐倡廉的思想防線，提高了拒腐防變能。三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度，黨工委班子成員帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會，深入開展上門廉政家訪，經(jīng)常性開展談心談話活動，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。嚴(yán)肅開展整治“認(rèn)干親”行為，積極倡導(dǎo)清清爽爽的同志關(guān)系，規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，切實增強(qiáng)了全區(qū)各級黨組織政治生活的時代性原則性戰(zhàn)斗性。

（二）堅持齊抓共管，嚴(yán)格落實管黨治黨政治責(zé)任

一是推進(jìn)落實“兩個責(zé)任”。高新區(qū)黨工委嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為全區(qū)中心工作來安排部署，黨工委會定期研究紀(jì)檢工作。紀(jì)工委全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)各項監(jiān)督責(zé)任，圍繞“三重一大”事項執(zhí)紀(jì)發(fā)聲。年初召開全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作大會，25個部門負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，形成一環(huán)扣一環(huán)、層層抓落實的責(zé)任體系。二是嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”。黨工委班子成員根據(jù)分管部門的行業(yè)特點，完善了廉潔自律各項規(guī)定，規(guī)范了部門辦事程序，定期聽取部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報，與部門負(fù)責(zé)人就苗頭性問題及時約談相關(guān)責(zé)任人，做到了廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署。三是從嚴(yán)考核追責(zé)問責(zé)。發(fā)揮考核指揮棒作用，將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為部門年度考核重要內(nèi)容，考核結(jié)果與年度績效、干部任免掛鉤，對于出現(xiàn)重大違紀(jì)的部門和個人實行一票否決，對未嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報。

（三）堅持服務(wù)大局，積極營造一流營商環(huán)境。

一是綿綿用力抓作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步加強(qiáng)對中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十項規(guī)定精神執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，緊盯重要時間節(jié)點，聚焦“四風(fēng)”頑疾，先后開展明察暗訪8次，持續(xù)整治公款吃喝、遲到早退問題，對“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”現(xiàn)象予以堅決打擊。以建設(shè)最強(qiáng)執(zhí)行力干部隊伍為抓手，在全區(qū)樹立崇尚實干、敢于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實的用人導(dǎo)向，建立了中層以上干部廉政勤政檔案，為被監(jiān)督的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部精準(zhǔn)“畫像”。二是久久為功抓專項整治。持續(xù)開展行政執(zhí)法、工程建設(shè)、辦事服務(wù)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項整治行動，對阻工、擾工、強(qiáng)攬工程行為保持常態(tài)高壓震懾。圍繞“三大攻堅戰(zhàn)”和掃黑除惡專項斗爭定期開展督查，每月通報一次結(jié)對幫扶干部走訪情況，整治環(huán)保領(lǐng)域中央交辦信訪件18件、省級交辦信訪件96件，深挖涉黑涉惡案件17起，打掉涉黑涉惡團(tuán)伙2個，對11名有違法違紀(jì)行為的組干部進(jìn)行警告處分，將2名村（社區(qū)）兩委干部予以免職。三是多管齊下抓廉政教育。組織全區(qū)黨員干部觀看反腐影片《黑瞳》，傳閱近年來被查處領(lǐng)導(dǎo)干部《懺悔錄》；廣泛開展“輝煌七十年，衡州好家風(fēng)”廉潔演講比賽、黨組織書記講廉政黨課活動，通過身邊事教育身邊人，全區(qū)廉潔氛圍得到進(jìn)一步鞏固。高標(biāo)準(zhǔn)完成衡陽廉政雕塑文化園提質(zhì)改造前期設(shè)計工作，“衡陽市廉政教育示范基地”效應(yīng)得到進(jìn)一步凸顯。

二、高新區(qū)巡察整改“回頭看”情況

（一）著力強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅決落實巡察整改政治責(zé)任

一、精心部署，“第一時間”行動。一方面，全面部署。收到巡察整改“回頭看”監(jiān)督檢查工作安排后，立即召開黨工委會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)“14號”文件精神，領(lǐng)會監(jiān)督檢查工作要求，明確班子成員各盡其責(zé)，制定工作方案，統(tǒng)一思想和行動，全力以赴抓“回頭看”。同時迅速召開調(diào)度會，對“回頭看”工作進(jìn)行總體安排部署，動員全區(qū)上下凝聚共識、形成合力抓整改。另一方面，專班推進(jìn)。成立“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，管委會主任任組長，班子成員為副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任辦公室副主任，全面負(fù)責(zé)“回頭看”工作的組織、協(xié)調(diào)和督辦，構(gòu)建了“黨組領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、專班推進(jìn)”的工作格局。

二、嚴(yán)格實施，“第一責(zé)任”推進(jìn)。在推進(jìn)巡查組反饋問題整改中，堅持把問題整改作為高新區(qū)黨工委第一責(zé)任，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、加速度推進(jìn)整改工作。一是責(zé)任上肩。領(lǐng)導(dǎo)小組按照責(zé)任分工，堅持主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓負(fù)總責(zé)，專題部署、研究和推進(jìn)整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休。分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)直接抓，層層抓落實，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實加強(qiáng)對分管整改工作的指導(dǎo)把關(guān)。各局室各司其責(zé)，對整改問題落實責(zé)任的同時，明確任務(wù)目標(biāo)，確保了每個問題有人抓、有人管、有人落實。二是切實推進(jìn)。在抓巡察反饋問題整改落實中，注重查漏洞，對整改工作再梳理、再排查、在深化，全面盤點，不留死角，深入查找問題整改中的漏洞，建章立制中的漏洞，兌現(xiàn)承諾中的漏銅；注重抓反彈，深入審視是否存在糾而復(fù)發(fā)、、邊改邊犯、弄虛作假、“四風(fēng)”反彈等問題，解決一個，銷號一個，鞏固一個；注重抓進(jìn)度，結(jié)合整改周期壓縮、整改時限逼人的實際，對所有整改問題列出時間表，畫出路線圖，實行按圖作戰(zhàn)、時間倒逼、銷號管理，確保所有整改問題在規(guī)定的時間內(nèi)取得最大化的整改效果。三是跟蹤督辦。建立“日匯總、周調(diào)度”督辦機(jī)制，定期統(tǒng)計匯總整改進(jìn)度，讓黨工委和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確掌握整改情況，把握整改進(jìn)度，有針對性進(jìn)行督辦實施。黨工委定期聽取整改工作進(jìn)展匯報，研究解決困難問題，督辦加快整改進(jìn)度，扎實推進(jìn)問題整改落地生根。

三、全面結(jié)合，“第一效率”整改。一是長短結(jié)合抓整改。結(jié)合問題性質(zhì)和實際情況，堅持長短結(jié)合、分類整改：對能夠立即解決的，做到立行立改；對需要一定時間解決的，按照既定方案逐步整改；對需要上級支撐解決的，主動匯報，爭取支持，盡快整改，盡可能保證整改質(zhì)量。二是舉一反三抓整改。既注重解決單一問題，更注重解決一類問題，舉一反三抓好同類問題排查整改，以大整改推動大發(fā)展，大提升助推大跨越。三是制度結(jié)合抓整改。把整改過程轉(zhuǎn)化為建章立制的過程，做到問題整改一個、建章立制一個，把已經(jīng)發(fā)生的問題關(guān)進(jìn)制度“籠子”，從源頭上避免問題回潮、問題反彈，盡可能延伸整改實效。

（二）抓緊抓實問題整改，逐項推進(jìn)整改措施落地落實

市委第三巡察組共向我區(qū)反饋巡察問題，發(fā)現(xiàn)的3個方面45個問題，目前已全部整改到位。巡察整改期間，高新區(qū)嚴(yán)格按照黨紀(jì)條例，處理了5名黨員干部，其中2人予以誡勉談話，1人行政記過，1人黨內(nèi)警告，1人行政警告。

對整改工作“回頭看”交辦的需重點關(guān)注的8個問題，著重進(jìn)行再核查、再跟蹤、再整改。具體情況如下：

1.關(guān)于在編不在崗人員清理不到位，有5位同志存在“吃空餉”和在編不在崗問題。

陳藝心已經(jīng)到崗上班，楊柳按照相關(guān)文件精神離崗創(chuàng)業(yè)，王凌欣、張瀟月和劉麗已辦理離職銷編手續(xù)。

2.關(guān)于往來賬清理不及時，歷年來與單位或個人的往來賬有549萬元一直未清理的問題。

2017年11月份，高新區(qū)財政局專門聘請湖南天翼有限責(zé)任會計師事務(wù)所對歷史往來賬進(jìn)行清查，給出鑒證意見：衡陽高新區(qū)管委會在本次資產(chǎn)清查中申報的截止2017年9月30日資產(chǎn)損失333萬元、資金掛賬219萬元，符合《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》規(guī)定，未發(fā)現(xiàn)存在重大差錯。

3.關(guān)于未嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線管理，如平湖公園、生態(tài)公園等國有固定資產(chǎn)租金沒有上繳財政局的問題。

嚴(yán)格執(zhí)行財政收支兩條線管理，2017年以前的國有固定資產(chǎn)收益633萬元已全部上繳區(qū)財政局，2017年的也已全部上繳區(qū)財政局。

4.關(guān)于國有資產(chǎn)管理不規(guī)范，公共資產(chǎn)租賃價格偏低，租金收取不及時、不足額的問題。

1.成立國有資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由辦公室、紀(jì)工委、財政局、建設(shè)局等部門組成，公開招標(biāo)專業(yè)機(jī)構(gòu)，對資產(chǎn)租賃進(jìn)行評估、評價。2.對照租賃合同，全面清查約定事項，及時收繳押金、租金，巡察反饋中指出的19處未收取租金或押金的問題，已經(jīng)全部收取到位。3.定期檢查承租方是否嚴(yán)格按照合同約定經(jīng)營范圍從事經(jīng)營活動，出現(xiàn)違規(guī)經(jīng)營情形的，及時制止，情形嚴(yán)重者解除合同。4.立足高新區(qū)公園配套附屬用房管理的實際情況，制定了資產(chǎn)管理辦法，從項目選定、合同簽訂、日常管理等方面制定詳細(xì)的規(guī)章制度，規(guī)范管理、從嚴(yán)管理。

5.關(guān)于將汽車檢測中心的土地出租給天一弘晟地產(chǎn)公司，無租賃合同和租金收據(jù)的問題。

天一弘晟房地產(chǎn)公司于2014年3月12日，經(jīng)市中級人民法院委托衡陽永合拍賣有限責(zé)任公司競拍取得高新區(qū)3號街區(qū)8.89畝土地，用于建設(shè)機(jī)動車安全檢測中心。按照標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)動車檢測中心的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，需占地約24畝，該公司向高新區(qū)申請租賃或購買已取得土地的西、北邊空地。高新區(qū)黨工委鑒于衡陽市無一家標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)動車檢測中心實際，為提升城市建設(shè)品質(zhì)，發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，從招商角度考慮，經(jīng)集體決策，同意將高新區(qū)3號街區(qū)10.75畝集體土地租賃給天一弘晟，用于建設(shè)機(jī)動車安全檢測服務(wù)中心項目，雙方于2016年1月21日簽訂了土地租賃合同。

合同簽訂后，高新區(qū)即啟動征拆工作，直到2018年1月20日才完成集體土地征用，2018年11月27日解決所有土地問題。由于征地存在的出乎預(yù)料困難，鑒于雙方都存在違約行為，天一弘晟公司不承擔(dān)其違約責(zé)任，因此要求天一弘晟從2018年11月27日繳納租金。根據(jù)原有土地租賃合同核算，天一弘晟房地產(chǎn)公司需繳納租金、履約保證金、履約保證金滯納金共計17.16萬元，高新區(qū)將與七月底追繳到位。

6.關(guān)于部分合同沒有約定明確的價款，如2014年西合路新建工程雖無合同價，但結(jié)算價款高達(dá)138.9萬元的問題。

高新區(qū)已嚴(yán)格依據(jù)《中華人民共和國建筑法》《中華人民共和國合同法》《政府采購法》《工程招標(biāo)投標(biāo)法》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改，切實加強(qiáng)和規(guī)范政府投資項目管理。針對問題，舉一反三，制定完善了一整套項目審批制度和辦事流程，全過程控制項目的投資金額，通過政府采購和招投標(biāo)嚴(yán)格審查承包商的資質(zhì)等級和經(jīng)營范圍，杜絕“掛、靠”行為發(fā)生，全面規(guī)范項目合同期堅定，嚴(yán)格按照簽訂合同條款執(zhí)行。

7.關(guān)于對“三強(qiáng)”問題的整治力度不大，高新區(qū)內(nèi)工程項目的周邊村組不同程度地存在強(qiáng)行阻工、強(qiáng)供建材、強(qiáng)攬工程等現(xiàn)象的問題。

1.制定了《高新區(qū)關(guān)于集中整治“三強(qiáng)”行為專項行動實施方案》，在全區(qū)開展“三強(qiáng)”專項整治行動，嚴(yán)肅查處村組干部的“三強(qiáng)”行為。2.掛牌成立公安分局，結(jié)合正在進(jìn)行的“掃黑除惡”專項行動，嚴(yán)厲懲治“三強(qiáng)”問題。

8.關(guān)于對歷史遺留違章建筑的處理不徹底，尚有22處歷史遺留的違章建筑未拆除的問題。

問題中指出的22處違章建筑面積為1763m2，高新區(qū)已拆除5宗違章建筑，剩余17宗違章建筑面積為1349.59m2。所剩未拆17宗違章建筑，均為二塘、湘桂兩村從蒸湘區(qū)劃歸高新區(qū)管轄之前形成，經(jīng)實地核查，為原有老舊平房漏水嚴(yán)重，村民無法正常居住，為保障正常居住，建有小面積角屋。因違建房屋建于區(qū)劃調(diào)整前，且都屬特殊情況，拆除難度大，易激化矛盾，從維護(hù)社會大局穩(wěn)定角度考慮，擬待相關(guān)區(qū)域?qū)嵤┎疬w時一并予以拆除。

（三）久久為功常抓不懈，不斷鞏固深化巡察整改成果

一是鍛造最強(qiáng)執(zhí)行力，重點任務(wù)有熱點。高標(biāo)準(zhǔn)做好全國衛(wèi)生城市創(chuàng)建，深入推進(jìn)“衡陽群眾”品牌創(chuàng)建，群眾行動從“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保?0多支“衡陽群眾”隊伍活躍在高新區(qū)的各個角落，為城市發(fā)展和社會安寧發(fā)光發(fā)熱。面對今年6月來勢洶洶的重大洪水災(zāi)情，高新區(qū)全體黨員干部全力以赴做好抗洪搶險工作，沖鋒在前、奮斗在前，以洪水不退、我們不撤的擔(dān)當(dāng)，全力排除險情，確保了群眾的人身財產(chǎn)安全。

二是聚精會神謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)增長有看點。今年上半年，高新區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長8.9%，實現(xiàn)稅收收入8.22億元，同比增長12.78%，實現(xiàn)固定資產(chǎn)投資54.41億元，同比增長15.1%，增速位居全市第二，實現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額，同比增長10.1%，增幅居全市第二，市場主體保持20%增長。

三是真抓實干敢擔(dān)當(dāng)，園區(qū)建設(shè)有亮點。近年來，高新區(qū)緊緊圍繞建設(shè)國家級產(chǎn)城融合示范區(qū)目標(biāo)，突出產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)新，以大戰(zhàn)略謀劃大發(fā)展，大格局推進(jìn)大項目，大力建設(shè)“三大區(qū)域”，搭建“四大平臺”，加快“十大中心”“十大科技園”“十大產(chǎn)業(yè)園”的建設(shè)，產(chǎn)城融合、宜居宜業(yè)的最美高新區(qū)已現(xiàn)雛形。

但是，我們也清醒地認(rèn)識到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，仍然需以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭深入整改、延伸整改。我們將以此次“回頭看”監(jiān)督檢查為契機(jī)，鞏固巡察成果，打造一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的干部隊伍，為建設(shè)最美地級市、省域副中心城市貢獻(xiàn)出更大的高新力量。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇九

（一）聚力年初總目標(biāo)，實現(xiàn)經(jīng)營穩(wěn)增長。2021年是xx保險調(diào)整新領(lǐng)導(dǎo)班子后的第一個完整年，是公司黨委提出的“聚力昨天、騰飛今天、圓夢明天”的開觀之年，一年來，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)公司全體員工調(diào)整思路、拓展市場，同心同德、積極創(chuàng)業(yè)，求真務(wù)實、持續(xù)增效，實現(xiàn)了公司建設(shè)和經(jīng)營管理的平穩(wěn)推進(jìn)。截止到2021年11月30日，公司實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%，完成年度預(yù)算的xx%，市場份額xx%，位列市場第x位。從險種結(jié)構(gòu)看:車險累計保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%，占保費(fèi)總量的xx%。非車險保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%，占保費(fèi)總量的xx%。從各渠道看:互動渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長-x%；車行渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%；重客渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%；個代渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%；普通中介渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%；銀保渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%；電銷渠道實現(xiàn)保費(fèi)收入xx萬元，同比增長xx%。

（二）落實省公司精神，堅持不懈抓黨建。黨建工作方面：一是認(rèn)真貫徹落實上級有關(guān)指示精神。2021年，xx保險以學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記“七一”重要講話、黨的十九屆六中全會精神為主導(dǎo)，全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，認(rèn)真落實公司黨建工作會議精神，公司黨委定期召開黨委會，嚴(yán)格落實黨的建設(shè)、干部任用、員工招錄用、薪酬績效等由黨委集體決策，重大項目投資、重要經(jīng)營事項、大額資金使用等由黨委前置審查研究的決策機(jī)制。二是落實黨委書記“第一責(zé)任人”責(zé)任。堅持思想上重視、精力上投入、工作上抓實、落實上求效，班子成員結(jié)合警示教育為公司黨員及各部門、各縣支主要負(fù)責(zé)同志講廉政黨課。2021年公司共開展5次專題黨課教育，教育引導(dǎo)全體黨員努力做一名合格黨員、奮力為公司改革創(chuàng)新發(fā)展作貢獻(xiàn)，課后每個黨員都認(rèn)真撰寫心得體會。三是強(qiáng)化班子成員“一崗雙責(zé)”。經(jīng)常性深入縣支公司，針對黨建責(zé)任落實、日常工作開展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里。四是強(qiáng)化制度保障。健全完善《xxxx市中心支公司總經(jīng)理室會議制度》《xxxx市中心支公司委員會工作制度》《xxxx市心支公司貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》等，明確公司黨委參與決策機(jī)制，完善黨委參與重大問題決策的程序。五是完善黨組織建設(shè)。積極開展“傳承紅色基因”學(xué)習(xí)實踐，結(jié)合“七一踏巡革命足跡、弘揚(yáng)革命精神——走進(jìn)xxx”活動，組織2021年黨內(nèi)職務(wù)選舉，規(guī)范黨組織建設(shè)，并接收了3名預(yù)備黨員，擴(kuò)充了公司的黨員隊伍。工會、團(tuán)委建設(shè)方面：一是發(fā)揮工會職能優(yōu)勢，積極主動作為，堅持以人為本，面向職工，貼近實際，做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，如新年總經(jīng)理發(fā)感謝信，母親節(jié)送祝福，父親節(jié)評選最美父親笑容；每天微信群一句早安、一聲問候、一句激勵的話語、一首正能量的歌曲。二是加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)，致力于提高團(tuán)干部服務(wù)企業(yè)和青年的工作能力，完善基礎(chǔ)管理制度，為團(tuán)干部考核、評選、推優(yōu)提供了基礎(chǔ)依據(jù)。三是加強(qiáng)基層干部的培養(yǎng)和選拔，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，拓寬選拔培養(yǎng)渠道，建立中支人才庫，打造一支具備較高政治素質(zhì)和綜合能力國壽財人員梯隊。四是豐富職工的業(yè)余文化生活，中支公司工會、團(tuán)委帶頭組織全員技能大比拼競賽，評選出優(yōu)秀學(xué)員，并開展全員團(tuán)康活動，增強(qiáng)職工歸屬感、團(tuán)隊凝聚力和向心力。

（三）加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實經(jīng)營基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)紀(jì)委監(jiān)督。組織紀(jì)檢監(jiān)察干部帶頭學(xué)習(xí)，堅持以上率下。建立健全紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)，夯實組織基礎(chǔ)。嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，加大“四風(fēng)”問題查糾力度。突出政治定位，深化政治巡察。深入開展“打假騙賠”專項治理活動，截至11月30日，xx保險共查處各類騙保案件x筆，挽回經(jīng)濟(jì)損失xx萬元，為公司健康快速發(fā)展提供保證，同時也擦亮了公司的品牌，提升了公司聲譽(yù)。二是嚴(yán)格會議管理。制定《xx保險會議管理辦法》，按時召開月度、季度工作會議，傳達(dá)省公司會議精神，分析市場形勢；召開互動、農(nóng)險、非車險等會議，研究制定專項推動措施并進(jìn)行培訓(xùn)；每周召開大晨會、司務(wù)會，通報情況、聽取意見；下基層召開現(xiàn)場會，調(diào)研市場、征求意見，密切上下級關(guān)系，及時解決發(fā)展中遇到的問題。三是完善考核制度。先后制定《中支部門負(fù)責(zé)人薪酬管理考核辦法》、《2021年縣區(qū)支公司負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》《2021年團(tuán)隊考核管理辦法》《中支員工職級晉升辦法》《中支員工行為規(guī)范》等一系列考核制度，從各部門、各單位負(fù)責(zé)人到一線員工全部量化工作任務(wù)，明確目標(biāo)導(dǎo)向，使管理隊伍和銷售團(tuán)隊形成合力，確保各項工作完成。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)。中支機(jī)關(guān)狠抓作風(fēng)建設(shè)，要求各個服務(wù)部門樹立、強(qiáng)化服務(wù)意識，提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，對部門負(fù)責(zé)人制定建立“兩月測評”的考核機(jī)制，將測評結(jié)果納入個人年終考核，同時作為干部任用的重要依據(jù)。四是抓實員工培訓(xùn)。2021年xx保險以提升員工素質(zhì)列為重點項目。制定了《xx保險人才庫培訓(xùn)實施方案》《xx保險員工技能比武方案》等，通過培訓(xùn)提升員工素質(zhì)和從業(yè)技能，為公司長遠(yuǎn)發(fā)展儲備人才。

（四）采取有效措施，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。一是出臺業(yè)務(wù)方案。根據(jù)業(yè)務(wù)需要適時組織業(yè)務(wù)競賽活動，通過制定競賽方案、“國壽天財”專項方案、互動渠道“續(xù)保舉績”方案和農(nóng)險專項推動方案等，有效推動中支整體業(yè)務(wù)發(fā)展。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)管控。以行業(yè)自律，自我約束為契機(jī)，強(qiáng)化市場調(diào)研，班子成員、中支相關(guān)部門積極下基層了解市場，掌握競爭對手動態(tài)，及時調(diào)整、優(yōu)化自身承保政策；差異配置手續(xù)費(fèi)政策，加大優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)投入，著力向家用車、非營業(yè)車輛傾斜，提升優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)占比；加強(qiáng)續(xù)保管理，通過配備專人負(fù)責(zé)、加大考核力度，多種舉措，上下齊抓共管，加快業(yè)務(wù)發(fā)展。三是強(qiáng)化理賠管理。加大對理賠隊伍管理，加大考核力度，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，擠壓理賠水份。加大對大額案件的跟蹤調(diào)查力度，了解案情，及時掌握案件的損失情況。積極運(yùn)用法律武器，維護(hù)公司合法權(quán)益，取得實效。四是拓寬渠道作用。

①互動渠道：建立督導(dǎo)機(jī)制；發(fā)揮公司小額非車險優(yōu)勢，強(qiáng)勢助力壽險公司獲客；加強(qiáng)晨會宣導(dǎo)及培訓(xùn)，提升服務(wù)技能；推進(jìn)互動專員隊伍建設(shè)。

②銷管渠道：積極開展貨車專管專營工作，與業(yè)管、理賠等部門配合，深入走訪車隊，積極與貨車專營單位溝通，取得了良好的效果。認(rèn)真落實上級工作，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成，圓滿達(dá)成二季度咨詢服務(wù)個代目標(biāo)，全省達(dá)成比例第一名，截止11月30日，全省國壽天財出單占比第一名。加快隊伍建設(shè)工作步伐，組建了專職續(xù)保團(tuán)隊，和咨詢服務(wù)個代專員團(tuán)隊，定期組織培訓(xùn)。

③農(nóng)險渠道：農(nóng)險團(tuán)隊建設(shè)逐漸完善，服務(wù)與合規(guī)意識逐漸加強(qiáng)；全省首家采用無人機(jī)理賠查勘，公司服務(wù)形象不斷提升；海興三農(nóng)服務(wù)站建設(shè)初步完成，公司服務(wù)能力取得了躍升；五是黃驊農(nóng)險冬棗氣象指數(shù)創(chuàng)新保險有所突破。年度農(nóng)險完成保費(fèi)xxx萬元，達(dá)成全年任務(wù)的xx%%，保費(fèi)規(guī)模居全省第二位。

④非車渠道：安責(zé)險、食責(zé)險、環(huán)責(zé)險、醫(yī)責(zé)險、防貧險、首臺套、殘障特困人員意外險、精神障礙人員監(jiān)護(hù)人責(zé)任險和民生救助責(zé)任保險等政保業(yè)務(wù)攻關(guān)力度加大并初見成效。2021年5月在省公司責(zé)意險部支持下，聯(lián)合省安監(jiān)局、市安監(jiān)局在xxxx召開全市危化企業(yè)安全生產(chǎn)會議，這是全省范圍首次舉辦規(guī)模最大、影響最大的一次安責(zé)險預(yù)防會議，為我公司樹立了良好的社會影響力，擴(kuò)大知名度，為安責(zé)險業(yè)務(wù)的良好發(fā)展起到重要的作用。食責(zé)險業(yè)務(wù)的發(fā)展是xx保險非車險的一大亮點。市食藥監(jiān)局將我中支公司納入收取食責(zé)險主體公司名單中，與各縣區(qū)食藥監(jiān)局積極對接取得良好成績。目前防貧險、精神障礙人員監(jiān)護(hù)人責(zé)任險和民生救助責(zé)任保險等政保業(yè)務(wù)也在積極洽談聯(lián)系當(dāng)中。財產(chǎn)條線方面，船舶險的業(yè)務(wù)發(fā)展為2021年一個非車險業(yè)務(wù)主要增長點。繼xx年開展此項業(yè)務(wù)以來，2021年中支取得更大突破，全省位列第一。工程險也是中支重點發(fā)展業(yè)務(wù)，經(jīng)過積極跟蹤與開拓，順利承保xxx項目和xxxx縣區(qū)公路改造工程項目等。

⑤車行渠道：一是強(qiáng)化渠道建設(shè)，轉(zhuǎn)變合作模式。積極參與各經(jīng)銷商組織的促銷會及團(tuán)車網(wǎng)活動，同時在客戶節(jié)期間聯(lián)合4s店開展續(xù)?；顒樱M織續(xù)?？蛻糸_展拓展訓(xùn)練等，不斷提升合作深度。由總經(jīng)理室牽頭，積極對接各合作銀行網(wǎng)點，開展專業(yè)銀保業(yè)務(wù)，目前己與xxxx建行、中鐵經(jīng)濟(jì)公司簽訂合作協(xié)議，與中國銀行、農(nóng)業(yè)銀業(yè)、興業(yè)銀行等多家銀行正在業(yè)務(wù)對接當(dāng)中，盡快實現(xiàn)產(chǎn)能，為銀保業(yè)務(wù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化效益意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)管控。三是緊盯續(xù)保業(yè)務(wù)，拓寬市場領(lǐng)域。及時對續(xù)保清單進(jìn)行統(tǒng)計劃分，提前聯(lián)系，搶抓市場先機(jī)，做好續(xù)保前置工作，確保存量業(yè)務(wù)的穩(wěn)固。五是擴(kuò)大企業(yè)宣傳。積極開展“3.15消費(fèi)者權(quán)益日”、“6.18中國xx客戶節(jié)健步走”等系列宣傳活動，擴(kuò)大公司影響；定期進(jìn)學(xué)校開展“xxx守護(hù)”活動；開通“xxi動微習(xí)慣”公眾微信號參加“xxx城”加大宣傳力度，線上線下有機(jī)結(jié)合，提升公司形象。六是縣支亮點紛呈。xx縣支公司以“保險創(chuàng)業(yè)、保險服務(wù)”為出發(fā)點，在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全面建立“三農(nóng)”保險服務(wù)站，實現(xiàn)保險“承保零距離、服務(wù)零距離、理賠零距離”的“三個零距離”服務(wù)思想，充分發(fā)揮保險在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、扶貧工作上的獨特優(yōu)勢，為貧困農(nóng)民群眾提供創(chuàng)業(yè)機(jī)會，為廣大農(nóng)民群眾創(chuàng)造安定、安全、安心的生產(chǎn)生活環(huán)境。省公司將其作為全省乃至全國試點單位。南皮支公司近幾年關(guān)注農(nóng)村車輛保險市場的發(fā)展，積極與當(dāng)?shù)仉娚唐脚_合作，對我公司宣傳起到了正面積極的作用。

（五）存在的問題和不足。回顧2021年的主要工作，各項工作均取得了較好成績，公司各方面建設(shè)逐步走上正軌?？吹匠煽兊耐瑫r，還應(yīng)清醒地正視問題、正確地看待問題、冷靜地分析問題。一是公司經(jīng)營增長仍需加強(qiáng)。2021年公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展雖然呈現(xiàn)良好趨勢，但任務(wù)達(dá)成比未能達(dá)成省公司下發(fā)全年任務(wù)序時進(jìn)度。二是業(yè)務(wù)發(fā)展方式單一。面對“報行一致”的卷土重來，復(fù)雜多變的市場環(huán)境，銷售人員應(yīng)對能力不夠，隨波逐流，不能深入市場，不能用好用活公司下達(dá)的業(yè)務(wù)推動方案和政策費(fèi)用。只靠公司單一的銷售費(fèi)用和政策方案，按部就班的去開展業(yè)務(wù)，缺乏開拓創(chuàng)新、勇敢嘗試的激情。三是機(jī)構(gòu)間發(fā)展不平衡。個別機(jī)構(gòu)沒有起到應(yīng)有引領(lǐng)作用，業(yè)務(wù)進(jìn)度甚至遠(yuǎn)低于中支平均水平，直接影響了全市整體經(jīng)營結(jié)果。四是隊伍、門店建設(shè)水平不夠。互動專員隊伍、代理制隊伍、續(xù)保隊伍和咨詢門店隊伍建設(shè)，沒有達(dá)到預(yù)想效果，個代咨詢網(wǎng)點、三進(jìn)三萬工作開展比較緩慢，政保業(yè)務(wù)對接不力等因素均是制約xx保險實現(xiàn)三年規(guī)劃開舉之年的重大瓶頸。五是管理工作相對粗放。各部門的日常工作不夠細(xì)致，尚未完全達(dá)到科學(xué)化、精細(xì)化管理水平。仍未形成一套行之有效的管理辦法，沒有最大限度的發(fā)揮出引導(dǎo)、促進(jìn)、監(jiān)督、服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展的部門作用。六是內(nèi)控管理亟待強(qiáng)化。近年來雖出臺完善了一些建章立制的工作，但是從監(jiān)管檢查、審計檢查、長期業(yè)務(wù)健康發(fā)展的角度上，還需進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)控管理。加大稽查力度，完善合規(guī)體系建設(shè)，不觸碰合規(guī)底線。七是公關(guān)展業(yè)不到位。中支與政府等職能部門溝通協(xié)調(diào)不夠，造成份額不足，與政府合作力度需要加強(qiáng)。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十

今年是建國70周年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，也是我區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實現(xiàn)脫貧摘帽決戰(zhàn)決勝之年，做好今年各項工作，意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。

第一，要增強(qiáng)“牽牛要牽牛鼻子”的關(guān)鍵審視力

“牽牛要牽牛鼻子”是大家耳熟能詳?shù)囊痪涿耖g諺語，意為做事要抓住關(guān)鍵和要害，這里頭蘊(yùn)含著深刻的哲學(xué)思想。把這一思想運(yùn)用到我們的工作中，就是要求我們面對錯綜復(fù)雜的局面時，要善于把握關(guān)鍵、找準(zhǔn)重點、精準(zhǔn)施策，杜絕主次不分、重點不清、平均用力。那么今年政府工作的“牛鼻子”是什么呢?毋庸置疑，就是黨中央部署的打好脫貧攻堅、污染防治、防范化解重大風(fēng)險“三大攻堅戰(zhàn)”，抓住了這些，工作才不會跑偏。

脫貧攻堅方面，要堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，按照既定部署，排除萬難、背水一戰(zhàn)。具體來講，就是全區(qū)上下要聚焦高質(zhì)量整區(qū)脫貧摘帽這一目標(biāo)，堅持脫貧實效和問題兩個導(dǎo)向，把握脫貧退出、整區(qū)摘帽、質(zhì)量提升三個關(guān)鍵，打好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、兩房建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施、人居環(huán)境整治四場硬仗，強(qiáng)化健康扶貧、教育扶貧、生態(tài)扶貧、金融扶貧、兜底保障五大行動，抓實春季強(qiáng)基行動、扶志扶智、問題整改、結(jié)對幫扶、壯大村集體經(jīng)濟(jì)、數(shù)據(jù)信息管理等六項工作，確保年度1.4萬貧困人口穩(wěn)定脫貧、56個貧困村順利退出。污染防治方面，重點是打好青山、綠水、藍(lán)天、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)。要持續(xù)鞏固秦嶺違建別墅、違規(guī)建筑和生態(tài)環(huán)境突出問題專項整治成果，推動秦嶺生態(tài)環(huán)境持續(xù)向好。要全力抓好中省環(huán)保督察“回頭看”反饋問題整改，徹底清理“大棚房”。要大力實施生態(tài)建養(yǎng)，扎實開展“兩岸三線四區(qū)”重點區(qū)域造林綠化，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)退耕還林、天保二期、丹江百里生態(tài)長廊等重大生態(tài)工程。要進(jìn)一步加強(qiáng)大氣污染防治聯(lián)防聯(lián)控工作，系統(tǒng)推進(jìn)減煤、控車、抑塵、治源、禁燃、增綠舉措，持續(xù)加大“散亂污”企業(yè)整治力度，確?？諝赓|(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達(dá)325天以上。要大力實施丹江等流域污染防治四年行動計劃，強(qiáng)力推進(jìn)大荊、腰市和“三大”工業(yè)園區(qū)垃圾污水處理項目，大力實施大劉峪、廟灣中小河流治理工程，確保轄區(qū)丹江出境斷面水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。風(fēng)險防范化解方面，要抓緊制定出臺《x區(qū)防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)三年行動計劃》，堅持邊梳理、邊治理，邊防控、邊化解，堅決守住不發(fā)生系統(tǒng)性風(fēng)險的底線。要妥善化解政府債務(wù)風(fēng)險，全面實行政府舉債融資負(fù)面清單制度，不斷強(qiáng)化政府預(yù)算監(jiān)管，扎實做好存量債務(wù)置換。要強(qiáng)化防控金融領(lǐng)域風(fēng)險，建立健全社會信用體系，加強(qiáng)金融信貸風(fēng)險預(yù)警，嚴(yán)厲打擊非法集資、金融詐騙等違法犯罪活動。要嚴(yán)格防范安全生產(chǎn)風(fēng)險，持續(xù)開展重點領(lǐng)域安全攻堅行動，不斷強(qiáng)化食品藥品監(jiān)管，健全完善應(yīng)急管理體系，統(tǒng)籌做好防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作。要積極防控社會治理風(fēng)險，扎實推進(jìn)法治信訪建設(shè)，加大信訪積案排查化解力度，積極主動化解一批歷史遺留問題；深入實施掃黑除惡專項斗爭，加快實施“雪亮工程”，有效維護(hù)人民群眾生命財產(chǎn)安全，確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

第二，要增強(qiáng)“十根手指彈鋼琴”的科學(xué)統(tǒng)籌力

毛澤東同志在《黨委會的工作方法》一文中，把開展工作比喻為“彈鋼琴”。精辟地指出，彈鋼琴要十個指頭都動作，不能有的動，有的不動。但是，十個指頭同時都按下去，那也不成調(diào)子。要產(chǎn)生好的音樂，十個指頭的動作要有節(jié)奏，要互相配合。這是“彈鋼琴”的真諦，也是我們做好各項工作的真諦。政府承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作千頭萬緒，每項工作都很具體、都很重要，但我們絕不能胡子眉毛一把抓，要具備統(tǒng)籌兼顧、駕馭全局的大視野和大境界，善于分清工作的輕重緩急，快速聚焦工作的重點難點，努力做到以主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為牽引，科學(xué)統(tǒng)籌關(guān)乎發(fā)展全局的重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重大創(chuàng)新和關(guān)鍵改革等面上工作，力爭以個體的有力突破帶動全局的高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

指標(biāo)方面，要牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊盯年度發(fā)展預(yù)期目標(biāo)，著力夯實包抓責(zé)任，加強(qiáng)對生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資、財政收入等重點指標(biāo)的監(jiān)測、分析和預(yù)警，及時協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的困難和問題，切實強(qiáng)化要素保障和工作調(diào)度，確保指標(biāo)趕超有對象、有載體、有支撐，努力實現(xiàn)一季度“開門紅”，半年“雙過半”，三季度“超時序”，四季度“滿堂紅”。項目方面，要圍繞高質(zhì)量發(fā)展要求，瞄準(zhǔn)年內(nèi)建設(shè)的140個重點項目，逐一夯實項目包抓責(zé)任，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，攻堅破難、強(qiáng)力推進(jìn)，確保年度完成投資141.8億元。要快速高效推進(jìn)森弗數(shù)字化菊芋制造、電廠資源綜合利用、中科納米氧化鋅等重大項目，確保經(jīng)濟(jì)在合理區(qū)間運(yùn)行。要打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)，積極抓好西十高鐵、商洛醫(yī)院遷建等重大項目前期，確保項目早落地、早受益。產(chǎn)業(yè)方面，要全面落實工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“14條”和中國制造2025商洛實施方案，積極發(fā)展“兩大兩新”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快完善“三大工業(yè)園區(qū)”基礎(chǔ)設(shè)施配套，深入實施技術(shù)升級改造，切實延伸補(bǔ)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈條，重點抓好恒星聯(lián)智能通信、康誠醫(yī)藥、30萬噸有機(jī)肥等項目建設(shè)。要圍繞壯大“菌果藥畜”特色產(chǎn)業(yè)規(guī)模，大力實施新型經(jīng)營主體培育工程，著力構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系，積極發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)，持續(xù)促進(jìn)農(nóng)民增收。要加快發(fā)展全域旅游，聚力打造江山精品景區(qū)，精心辦好秦嶺生態(tài)旅游節(jié)、環(huán)秦嶺公路自行車賽、中國商洛國際馬拉松賽等精品賽事；要優(yōu)化供給，拿出有效舉措推動汽車、家電及農(nóng)村消費(fèi)平穩(wěn)增長，打造新的消費(fèi)增長極。創(chuàng)新方面，要著眼當(dāng)前轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好機(jī)遇，切實激活創(chuàng)新第一動力，用足用活各項扶持激勵政策、用實用好各類創(chuàng)新專項資金，著力引進(jìn)一批高科技、創(chuàng)新型項目和高層次、創(chuàng)新型人才，大力支持本土企業(yè)與國有大中型企業(yè)、高等院校、科研院所合作開展科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，不斷提升科技創(chuàng)新能力和實體經(jīng)濟(jì)競爭力。改革方面，要切實按照“鞏固、增強(qiáng)、提升、暢通”八字方針，著力打造供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“升級版”。要持續(xù)深化“放管服”改革，加快推進(jìn)商事制度改革，完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”，努力打造便捷高效的營商環(huán)境。要積極深化投融資體制改革，努力提高金融體系服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)能力。要持續(xù)深化財稅體制改革，強(qiáng)化財政專項資金和政府投資項目監(jiān)管，落實好個人所得稅專項附加扣除和小微企業(yè)普惠性減稅政策。

第三，要增強(qiáng)“一針串起千條線”的工作把控力

“上面千條線、下面一根針”是對我們縣區(qū)政府和鎮(zhèn)辦工作的形象比喻，我們工作的好壞直接決定上級各項決策部署能否落地見效。因此，我們要充分捋清發(fā)展思路，拿出繡花功夫，一項一項抓落實，一心一意謀發(fā)展，努力造福一方百姓。就我區(qū)而言，就是在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，要通過實施四城聯(lián)創(chuàng)、鄉(xiāng)村振興等民心工程，聚力推動民生改善和社會事業(yè)發(fā)展，用滾燙的為民情懷這根“針”串起萬千群眾安居樂業(yè)的“千條線”。

四城聯(lián)創(chuàng)方面，要不斷加大中心城市建設(shè)力度，完成文衛(wèi)路、東關(guān)街路提升改造和州城路農(nóng)貿(mào)市場、植物園等項目建設(shè)任務(wù)，梯次推進(jìn)13個棚戶區(qū)改造項目，加快安置區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)配套。要持續(xù)提升城市管理水平，全面推行城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)保潔市場化運(yùn)作，加大中心城區(qū)環(huán)境綜合整治力度，確保年內(nèi)國家衛(wèi)生城市通過國家愛衛(wèi)辦技術(shù)評估，國家園林城市、森林城市和省級文明城市完成年度創(chuàng)建任務(wù)。要扎實推進(jìn)南秦新區(qū)、沙河子國家級重點鎮(zhèn)和大荊小城鎮(zhèn)建設(shè)，全面加快新型城鎮(zhèn)化建設(shè)步伐。要盡快啟動“氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)”項目，不斷提升城鄉(xiāng)居民生活品質(zhì)。鄉(xiāng)村振興方面，要抓緊出臺《x區(qū)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃》，支持發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、文化創(chuàng)意、農(nóng)村電商等新興業(yè)態(tài)，聚力打造吳莊、江山等4個鄉(xiāng)村振興示范村和廟灣、寬坪等4個美麗鄉(xiāng)村樣板村。要積極推進(jìn)“三清一改”村莊清潔行動，大力實施農(nóng)村垃圾污水整治、“廁所革命”、村容村貌提升等農(nóng)村人居環(huán)境整治十大行動，加快建設(shè)美麗宜居鄉(xiāng)村。要全面夯實農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理、基本農(nóng)田改造、“四好農(nóng)村路”建設(shè)以及農(nóng)村光纖寬帶網(wǎng)絡(luò)接入等農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。民生改善方面，要把穩(wěn)就業(yè)放在更加突出的位置，大力實施就業(yè)技能提升工程，統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、退役軍人等重點群體就業(yè)，年內(nèi)新增城鎮(zhèn)就業(yè)不少于3000人。深入推進(jìn)全民參保計劃，持續(xù)鞏固社保擴(kuò)面提標(biāo)成果，不斷完善城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策。大力發(fā)展社會養(yǎng)老服務(wù)，扎實推進(jìn)區(qū)老年公寓、牧護(hù)關(guān)區(qū)域敬老院等項目建設(shè)。嚴(yán)格落實租售并舉的住房政策，加快金岸南區(qū)保障房小區(qū)建設(shè)，力爭年內(nèi)建成投用。社會事業(yè)發(fā)展方面，要統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化，加快區(qū)高級中學(xué)、第六小學(xué)等7所城區(qū)中小學(xué)校幼兒園和王山底、藥王坪等15所貧困村中小學(xué)幼兒園項目建設(shè)，持續(xù)消除“大班額”，推動義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。出臺實施《健康x2030行動計劃》，深化公立醫(yī)院綜合改革，加快推進(jìn)分級診療制度建設(shè)，突出抓好區(qū)婦幼保健院遷建和區(qū)中醫(yī)醫(yī)院綜合樓項目建設(shè)，積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室行政村全覆蓋。健全公共文化服務(wù)體系，積極開展慶祝建國70周年系列活動，力爭48個基層綜合性文化服務(wù)中心建成達(dá)標(biāo)，著力抓好松云寺、元建寺等文物修繕和保護(hù)。

第四，要增強(qiáng)“爭先恐后往前走”的指揮推動力

爭先恐后、搶先占先，既是一種良好的精神狀態(tài)，更是一種干事創(chuàng)業(yè)的本事和能力。只有始終把使命牢記心中，把責(zé)任舉過頭頂，把只爭朝夕的緊迫感扛在肩上，才會一絲不茍、精益求精地把工作做好做精、做周全。我們要充分發(fā)揮督查考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用，充分調(diào)動和激發(fā)各級干部奮勇爭先干事業(yè)的責(zé)任感、使命感和緊迫感，在政府系統(tǒng)迅速形成“爭先恐后、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，推動追趕超越各項工作落實落地、取得實效。

一要嚴(yán)督。要充分發(fā)揮督查工作在抓落實中的“利器”作用，健全事前、事中、事后督查機(jī)制，緊盯不落實的人，扭住不落實的事，對發(fā)現(xiàn)的問題敢于動真碰硬、跟蹤督促整改，堅決杜絕有督查無效果、有問題不整改的現(xiàn)象。一方面，要充分發(fā)揮政務(wù)督查職能，圍繞區(qū)級重大決策部署跟蹤督辦，明確每周、每月、每季的督查重點，建立督查督辦清單，強(qiáng)力推動各項工作落到實處。另一方面，要改進(jìn)督查方式，督查要重實地、察實情、見實況，不能依靠看資料、看臺賬，更不能以“留痕”多少來評價工作好壞，要堅決克服督查表象化、無序化、多頭化，堅決糾正敲鑼打鼓搞暗訪、熱熱鬧鬧搞督查、為督查而督查的做法。二要實考。要堅持把實績考核作為全面推動追趕超越的重要抓手，不斷健全考核體系，創(chuàng)新完善考核機(jī)制，改進(jìn)考核方式和方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用。要嚴(yán)格對照中省市各項決策部署，科學(xué)設(shè)置考核指標(biāo)，考核目標(biāo)既要緊貼當(dāng)下重點工作，還要結(jié)合長遠(yuǎn)戰(zhàn)略任務(wù)，考核指標(biāo)要緊緊圍繞脫貧攻堅、污染防治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)等重要任務(wù)進(jìn)行科學(xué)調(diào)整和設(shè)定，杜絕避重就輕，高定難超、低定高超等現(xiàn)象發(fā)生，防止考核目標(biāo)與新形勢新任務(wù)形成“兩張皮”。要堅持實效導(dǎo)向，自始至終嚴(yán)格考核，確?？己瞬惶?、不空、不偏，不走過場，真正考出實情、考出經(jīng)驗、考出問題、考出導(dǎo)向、考出壓力，倒逼各項工作真抓實干、務(wù)求實效。三要獎懲。獎罰不明，百事不成；獎罰若明，四方可行。要堅持獎罰分明、激勵干事的原則，進(jìn)一步建立科學(xué)的考評獎罰機(jī)制，嚴(yán)格考核、明確獎懲，對任何工作，都要有功論功、有過追過，干得好的干部要給予嘉獎和提拔重用，干不好的要通報批評直至追責(zé)問責(zé)。要以實績論英雄、憑實績用干部、用實績兌獎懲，剛性落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”，把考核結(jié)果用好用活，做到考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部獎懲相掛鉤，與干部選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理相掛鉤，樹立起“能者上、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，真正使政治堅定、奮發(fā)有為的得到褒獎和重用，使慢作為、亂作為的受到警醒和懲戒，切實發(fā)揮好考核傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動力、釋放活力的作用，達(dá)到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、推動中間的目的，營造“尚實干、勇作為、敢擔(dān)當(dāng)”的良好氛圍。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十一

2022年，是黨召開二十大的政治之年，也是我們公司發(fā)展的行動落地之年、奔跑追夢的“騰飛”之年。xx保險黨委將在省公司的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)推進(jìn)綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)保障能力、溝通公關(guān)能力提升，做大保費(fèi)規(guī)模，提高市場地位，全面完成省公司下達(dá)的各項指標(biāo)，努力在年度收尾時候?qū)崿F(xiàn)各部門齊頭并進(jìn)，飛騰發(fā)展。2022年，xx保險年度工作思路：以“騰飛”為主題，以“爭”字為引領(lǐng)，抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，真抓實干、開拓進(jìn)取，大力弘揚(yáng)xxx精神，在創(chuàng)新轉(zhuǎn)型中爭榮譽(yù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)佳績，努力實現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。重點在以下六個方面取得突破。

（一）舉旗幟、統(tǒng)思想，黨建工作有新發(fā)展。一是繼續(xù)以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決貫徹落實中央的決策部署要求，把二十大精神和新修訂的黨章，作為做好公司黨建各項工作的根本遵循。二是落實全面從嚴(yán)治黨對國有企業(yè)黨的建設(shè)提出的新任務(wù)、新要求，緊密結(jié)合企業(yè)實際情況，積極主動把握大局大勢，創(chuàng)新思路，探索方法，大膽實踐，以黨建工作推進(jìn)企業(yè)各項工作，使黨的建設(shè)與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振，強(qiáng)化政治引領(lǐng)作用，把握企業(yè)大局走向，堅定理想信念。三是以深化黨史學(xué)習(xí)教育為基本內(nèi)容，以“三會一課”為基本制度，以黨支部為基本單位，堅持學(xué)思踐悟、知行合一，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化工作走在前、作表率。四是抓實基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，2022年是基層黨支部規(guī)范化建設(shè)的推進(jìn)之年，努力提升公司各所屬基層黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化水平，把全面從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨支部、每名黨員，使基層黨支部強(qiáng)起來、黨員隊伍強(qiáng)起來、黨的工作強(qiáng)起來。

（二）嚴(yán)紀(jì)律、正風(fēng)氣，紀(jì)檢監(jiān)察有新成效。一是從嚴(yán)加強(qiáng)黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，加強(qiáng)對黨內(nèi)政治生活狀況、黨的路線方針政策執(zhí)行情況、民主集中制等各項制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。二是持之以恒推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng)，關(guān)注新動向新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅決防止反彈回潮。三是繼續(xù)保持懲治腐敗和治理“打假騙賠”的高壓態(tài)勢。強(qiáng)化警示教育，用好反面教材，召開專題民主生活會，舉一反三、以案明紀(jì)，強(qiáng)化不敢腐的震懾。四是深入開展群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題專項治理。五是進(jìn)一步發(fā)揮巡視利劍作用。加強(qiáng)巡察成果綜合運(yùn)用，強(qiáng)化巡視督查和整改問責(zé)，堅決糾正工作走過場、搞形式的問題，確保條條要整改、件件有著落。

（三）強(qiáng)管理、重規(guī)范，隊伍建設(shè)有新面貌。一是強(qiáng)化干部隊伍管理，以干部“能上能下”為重點，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、作風(fēng)形象、擔(dān)當(dāng)精神和業(yè)績貢獻(xiàn)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己?、年度考核和業(yè)績考核相結(jié)合的綜合考核評價體系，明確“能上”的依據(jù)和“能下”的標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化考核結(jié)果的運(yùn)用，將考核結(jié)果與管理人員的薪酬和晉升掛鉤，進(jìn)一步激發(fā)管理人員的工作積極性和主觀能動性。二是完善后備干部管理制度，建立健全科學(xué)完善的后備干部選拔和培養(yǎng)體系，加大后備干部的選拔和培養(yǎng)力度，逐步形成公司人才梯隊。三是繼續(xù)加強(qiáng)隊伍建設(shè)（互動專員隊伍、代理制隊伍、咨詢門店隊伍、續(xù)保隊伍）。強(qiáng)化人員的招聘工作，做好維護(hù)人員的育成、培訓(xùn)工作，通過隊伍建設(shè)提升中國人壽財險知名度，通過三進(jìn)三萬工程，覆蓋農(nóng)村市場。四是嚴(yán)格績效考核。在人力資源管理建設(shè)體系上，2022年制定《員工職級晉升辦法》和《部門人員績效考核管理新辦法》等規(guī)章制度，明確員工晉升渠道，提高員工工作的積極性和奮發(fā)向上的戰(zhàn)斗力。

（四）解難題、激動力，工會團(tuán)委工作有新境界。一是梳理公司發(fā)展歷程，編印員工手冊，使廣大員工了解公司歷程，并規(guī)范員工行為，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。二是從思想引領(lǐng)、技能提升、職業(yè)發(fā)展、興趣培養(yǎng)等方面，做好指導(dǎo)、幫助、督促工作，關(guān)注員工工作與生活，繼續(xù)搭建活動平臺，開展豐富多彩的文體活動。三是開展各種形式的內(nèi)勤、業(yè)務(wù)員亮身影活動，讓服務(wù)標(biāo)兵談服務(wù)，談業(yè)務(wù)，通過身邊人講身邊的故事，弘揚(yáng)正氣、激發(fā)士氣，以點帶面，營造比作為良好風(fēng)氣。

（五）抓業(yè)務(wù)、重實效，經(jīng)營發(fā)展有新成果。一是高度重視業(yè)務(wù)發(fā)展，充分認(rèn)識市場形勢，明確方向，直面挑戰(zhàn)，迎頭趕上，開拓進(jìn)取。二是制定詳細(xì)有效的各條線業(yè)務(wù)發(fā)展方案，引導(dǎo)各支公司、團(tuán)隊有的放矢的進(jìn)行各種業(yè)務(wù)拓展。三是加強(qiáng)與各級當(dāng)?shù)卣臏贤ê献髁Χ龋哟笳I(yè)務(wù)的拓展與發(fā)展，將政保業(yè)務(wù)列為2022年業(yè)務(wù)發(fā)展重點。四是注重產(chǎn)品創(chuàng)新，結(jié)合國家扶貧政策和當(dāng)?shù)貙嶋H情況，與當(dāng)?shù)卣畬?，開發(fā)扶貧類、創(chuàng)新類險種，助力當(dāng)?shù)卣鲐毠ぷ?，提升公司形象，提高業(yè)務(wù)規(guī)模。五是優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，堅持發(fā)展優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)，將車險手續(xù)費(fèi)差異化配置真正實現(xiàn)調(diào)節(jié)作用，有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展；提高家用車業(yè)務(wù)占比；進(jìn)一步加強(qiáng)對營業(yè)性貨車的承保管控，剔除虧損業(yè)務(wù)，逐步降低營業(yè)性貨車的業(yè)務(wù)占比。

（六）抓保障、強(qiáng)協(xié)調(diào)，內(nèi)部管理有新水平。一是提升機(jī)關(guān)管理水平。進(jìn)一步完善制度推行規(guī)范管理。完善機(jī)關(guān)考勤、物資領(lǐng)用管理、辦公樓管理、檔案管理、會務(wù)管理等內(nèi)部制度，加大機(jī)關(guān)效能、衛(wèi)生檢查力度，完善接待群眾辦事制度，推進(jìn)以制度管理、約束、激勵工作，提高機(jī)關(guān)行政效能和辦事效率。二是堅持“精細(xì)化”服務(wù)。把服務(wù)貫徹于工作的各個方面，加強(qiáng)與各部門、各條線、各縣支的溝通和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對大型會議、慰問、檢查等工作的提前謀劃，主動提高辦會、辦事服務(wù)水平。三是加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)與提升，將服務(wù)理念始終擺到工作首位。開展 “首問責(zé)任制”，設(shè)置工作崗位a、b崗，形成工作合力，并作為一項長期工作貫穿到工作中，以達(dá)到基礎(chǔ)建設(shè)和重點工作之間兼顧推進(jìn)，重點突出，相輔相成。四是加強(qiáng)預(yù)算、費(fèi)用管理。根據(jù)上級公司下達(dá)的預(yù)算指導(dǎo)意見，加強(qiáng)對公司各項指標(biāo)的預(yù)算管理工作。同時規(guī)范費(fèi)用列支項目，加大考核力度，確保各項費(fèi)用開支控制在省公司下達(dá)的考核指標(biāo)內(nèi)，努力降低成本開支。五是狠抓理賠隊伍的建設(shè)。積極配合紀(jì)檢監(jiān)察工作，凈化理賠隊伍，營造理賠人員“比服務(wù)、比技能、比貢獻(xiàn)、比紀(jì)律”的良好工作氛圍。并將訴訟人傷案件做為2022年理賠的重點工作，著力改善人傷各項指標(biāo)，提高人傷案件結(jié)案率。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十二

當(dāng)前，x發(fā)展正處在追趕超越再攻堅、改革開放再出發(fā)的新起點上，作為政府系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，我們這一班人責(zé)任重大、使命光榮。大家以什么樣的理念思路來推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展?以什么樣的精神狀態(tài)來擔(dān)當(dāng)全面建成小康社會的歷史重任?以什么樣的行動作為來實現(xiàn)x人民對美好生活的向往?這是我們在座的所有人都必須用心、用情、用力、用行動做答的一個重要課題。

第一，要集聚起“小干部干出大事業(yè)”的心底豪氣

今天參加會議的絕大部分都是科級干部，級別不算高，但都是各部門和鎮(zhèn)辦的“中流砥柱”“關(guān)鍵少數(shù)”，引領(lǐng)作用十分關(guān)鍵，大家的作風(fēng)和作為直接影響著廣大干部的工作熱情和干事效能，并一定程度上決定了x各項事業(yè)發(fā)展的高度。當(dāng)前，國家正制定西部開發(fā)開放新的政策措施，省委、省政府大力發(fā)展“三個經(jīng)濟(jì)”，持續(xù)推進(jìn)陜南綠色循環(huán)發(fā)展，支持西商融合互補(bǔ)發(fā)展，必將為我區(qū)追趕超越注入新的活力；我市大力發(fā)展“兩新兩大”產(chǎn)業(yè)，加快“一體兩翼”中心城市建設(shè)，推進(jìn)“四城聯(lián)創(chuàng)”等決策部署，也為我區(qū)補(bǔ)齊發(fā)展短板提供了難得的現(xiàn)實機(jī)遇。同時，隨著關(guān)中平原城市群發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)實施，寧商扶貧協(xié)作、津陜對口協(xié)作不斷深化，加之西十高鐵的開工建設(shè)，都將為x高質(zhì)量發(fā)展積蓄新的動能。九層之臺，起于累土；千里之行，始于足下。在天時地利人和的有利時機(jī)面前，關(guān)鍵還是靠我們的這些基層“小干部”層層抓落實、級級抓推進(jìn)。大家要準(zhǔn)確把握x發(fā)展的歷史方位，進(jìn)一步堅定發(fā)展信心，搶抓機(jī)遇、用好機(jī)遇，敢想敢干、敢打敢拼，努力以“小干部”的低姿態(tài)，凝聚干“大事業(yè)”的大氣魄，壯志滿懷地投入工作。

第二，要迸發(fā)出“辦法總比困難多”的干事勇氣

近年來，x的發(fā)展雖說每年都遇到過這樣那樣的困難，但在大家的共同努力下，最后總會爬坡越坎、一步一步邁上新的臺階。因此有人說，每年都是最困難的一年，但也是最好的一年。好就好在我們始終堅信“辦法總比困難多”，好就好在我們在“最困難的一年”里得到了成長進(jìn)步。因為發(fā)展從來就與問題相伴，發(fā)展起來的問題不比發(fā)展時少。習(xí)近平總書記在中央經(jīng)濟(jì)工作會議上指出，當(dāng)前我們正面臨百年未有的大變局，變局中危和機(jī)同生并存、壓力與動力共同存在。很多時候，“山重水復(fù)”之后能不能有“柳暗花明”，往往就取決于我們對待事物的態(tài)度和解決問題的方法。事實雄辯地證明，只要我們敢于直面困難，保持信心定力，就一定能夠找到解決問題的“金鑰匙”。困難并不可怕，可怕的是在困難面前失去信心、束手無策。狹路相逢勇者勝，越是形勢復(fù)雜、挑戰(zhàn)嚴(yán)峻，越要堅定信心、保持定力，越要進(jìn)一步增強(qiáng)“辦法總比困難多”的勇氣，以斗爭精神堅決破除一切影響事業(yè)發(fā)展的障礙，以奮斗精神始終保持抓工作的拼勁和韌勁，勇于在危機(jī)中創(chuàng)造機(jī)遇、在困境中尋找出路，堅定不移地推動x在新時代實現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象。

第三，要樹立起“干一事成一事”的成事志氣

干事如同賽跑，“不看起跑看撞線”，所有的工作要用結(jié)果來檢驗?！爸静粡?qiáng)者智不達(dá)”，脫貧摘帽、改革、發(fā)展、民生、環(huán)保、穩(wěn)定、自身建設(shè)等等，每一項都是大事要事，把這些相互聯(lián)系、相互促進(jìn)、相互依賴的工作謀劃好、統(tǒng)籌好、推動好，是我們砥礪前行的路標(biāo)和燈塔，是我們向組織和人民交出的一份答卷和存根。然而，我們注意到，當(dāng)前還有一部分黨員干部對區(qū)委、區(qū)政府安排的重點工作、重點任務(wù)，不能堅決貫徹執(zhí)行，而是在工作上“守攤子”，不求有功、但求無過，干工作不思進(jìn)取，處處畏首畏尾、患得患失；有的搞“選擇性擔(dān)當(dāng)”，碰到容易的事?lián)?dāng)，碰到困難的事繞道，與自己利益攸關(guān)時擔(dān)當(dāng)，無關(guān)時睜只眼閉只眼；有的對自己應(yīng)該決策拍板的事，無論大小都向上級匯報請示。這些問題表現(xiàn)不一、程度不同，但都嚴(yán)重背離黨的紀(jì)律和作風(fēng)要求，必須堅決予以糾正。當(dāng)前，恰逢黨政機(jī)構(gòu)改革，政府部門的“一把手”都已閃亮登場，大家要帶領(lǐng)本系統(tǒng)的黨員干部始終保持勇于擔(dān)當(dāng)、善作善成的工作氣魄，按照“說了算，定了干，再大困難也不變”的要求，進(jìn)一步提振精氣神，堅決破除不思進(jìn)取的心態(tài)，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的水平，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的能力，開闊干事創(chuàng)業(yè)的思路，磨練干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，努力在重點工作中創(chuàng)出新亮點，在為民服務(wù)中取得新成績。

第四，要展現(xiàn)出“功成不必在我”的胸中大氣

美好的藍(lán)圖必須靠堅持不懈的奮斗來實現(xiàn)。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要以正確的政績觀為指導(dǎo)，抓好各項工作。‘功成不必在我’，要甘于做鋪墊性的工作，甘于抓未成之事?！本褪翘嵝押鸵竺總€領(lǐng)導(dǎo)干部在干事創(chuàng)業(yè)中要有全局意識、大局意識，為工作和事業(yè)盡心盡力做出最大貢獻(xiàn)。合抱之木，生于毫末。我們的事業(yè)同樣如此，需要一批又一批、一屆又一屆領(lǐng)導(dǎo)干部接續(xù)奮斗、長期作戰(zhàn)，一抓到底，久久為功。改革開放40年來，x發(fā)生了翻天覆地的變化，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了巨大成就，這是歷屆區(qū)委區(qū)政府一茬接著一茬干、一以貫之抓落實的結(jié)果。我們創(chuàng)造的所有業(yè)績，和前人的努力是分不開的；我們未來堅持的道路，則必須和人民的核心利益及長遠(yuǎn)期待相伴而行。我們既要有“功成不必在我”的境界和格局，更要有“功成必定有我”的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，在自覺抵制浮躁浮夸、急功近利等不良思想和行為的同時，要身體力行、以身作則，切實把那些基礎(chǔ)性工作擺上位、認(rèn)真抓，多辦為后人作鋪墊、打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的實事，多做順民心、惠民生、利發(fā)展的好事，多創(chuàng)造惠及長遠(yuǎn)、造福后代的潛績，甘做“種樹人”和“挖井人”。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十三

人才工作有一個鮮明的特點，就是“十年樹木，百年樹人”，當(dāng)前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年部長在全縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話，希望大家喜歡。

同志們：

剛才，x部長介紹了全縣2021年人才工作情況、2022年人才工作總體安排和考核框架，人社局xxx副局長對涉及人社的相關(guān)考核指標(biāo)進(jìn)行了講解，這是一種導(dǎo)向，就是既要注重實效，更要注重考核;會上印發(fā)了《2022年xx縣人才工作要點》和《2022年xx縣人才工作績效考核辦法》，希望大家仔細(xì)研究，狠抓落實。總的來看，過去的一年，各有關(guān)部門、各鎮(zhèn)街(園區(qū))按照縣委縣政府對人才工作的部署要求，在政策實施、平臺打造、服務(wù)升級等方面做了大量扎實有效的工作，為2022年人才工作再上新臺階打下了一個較好的基礎(chǔ)。下面，我就做好今年人才工作，提幾點意見。

一、堅持行穩(wěn)致遠(yuǎn)，找準(zhǔn)人才工作的“實干定位”

一是要有強(qiáng)烈的一把手抓人才工作意識。當(dāng)前新冠疫情席卷全球，對大到國家小到地方的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)都會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響，只有把握住人才這個第一資源，才能夠在新一輪產(chǎn)業(yè)洗牌中實現(xiàn)彎道超車。作為一把手，應(yīng)該把人才工作擺在心中最重要的位置，要親自了解人才工作，雙創(chuàng)計劃是什么，高層次人才有哪些硬性條件，高技能人才如何培養(yǎng)，一把手要帶頭學(xué)習(xí)做到心中有譜;要親自研究人才工作，本單位的人才隊伍建設(shè)怎樣規(guī)劃，人才項目申報怎樣提高成功率，企業(yè)對人才工作的積極性怎么調(diào)動，用一把手的智慧來解決人才工作中的難點問題;要親自部署人才工作，如何使人才投入更精準(zhǔn)、更有效，如何安排招商引資人員實施招才引智，如何引進(jìn)國家級人才，用一把手的能量強(qiáng)勢推動人才工作落實見效?？傊炎顝?qiáng)的力量、最多的資源向人才工作傾斜，從而盤活科技、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)的一池活水。

二是要有堅定不移的啃硬骨頭意識。為什么說人才工作要啃硬骨頭?不同于組織工作、干部工作，人才工作與經(jīng)濟(jì)活動密切相關(guān)，兼具市場性和專業(yè)性。比如高層次人才能不能來x縣，這是由市場決定的，對方會考慮來x縣能不能賺到錢，能不能有更好的發(fā)展機(jī)遇，而不是我們簡單發(fā)個通知、搞場活動就能讓對方動心的;再比如申報科研項目資助，各類項目細(xì)分程度高、專業(yè)性極強(qiáng)，評審權(quán)也在專家手中，競爭激烈，想要做好申報輔導(dǎo)十分不易。這些難點和堵點不打通，人才工作就只能被動等待，失去機(jī)會。所以，要以什么樣的態(tài)度啃硬骨頭?過去有一種說法，黨務(wù)干部只會做黨務(wù)，不懂經(jīng)濟(jì)，不懂市場，失去了行政推動的手段就做不成事。從事人才工作給了我們一次脫去標(biāo)簽、自我賦能的機(jī)會。要充分珍惜這樣的工作經(jīng)歷，多學(xué)、多問、多做，成為既懂行政，又懂經(jīng)濟(jì)的的行家里手。那么，怎么啃硬骨頭?就是要像研究經(jīng)濟(jì)指標(biāo)一樣謀劃推進(jìn)思路，制定好計劃書、任務(wù)表，舍得人力、財力投入;要像推進(jìn)項目建設(shè)一樣，把每一項任務(wù)都作為戰(zhàn)役來攻堅，緊盯每一步進(jìn)展;要善于用專業(yè)的人來做專業(yè)的事，通過聘請專業(yè)第三方機(jī)構(gòu)，組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜页闪０嗟确绞剑瑥浹a(bǔ)黨政干部自身短板。

三是要有“十年樹木，百年樹人”的長遠(yuǎn)意識。人才工作有一個鮮明的特點，就是“十年樹木，百年樹人”，當(dāng)前取得的成果往往需要過去幾年的積累和鋪墊。從人才引進(jìn)看。招才引智是一項系統(tǒng)性工程，首先要有招才的“線人”，招商人員、招才大使乃至自己的招才朋友圈，都需要長期培育和不斷維持，才能在漫長的選擇、跟蹤、談判后覓得良才。人才引進(jìn)后還必須解決水土不服的問題，為其在資金、招工、銷路等方面提供必要的幫助，只有能夠在x縣扎根從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，才能算是一次成功的引才。從人才培養(yǎng)看。人才培養(yǎng)周期往往都很長，比如省“333”和市“311”工程培養(yǎng)對象周期都是五年，每五年會選拔一批培養(yǎng)對象，入選者才有資格每年申報科研項目資助，如果人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)沒有打好，導(dǎo)致沒有足夠優(yōu)秀的人才參與全市競爭，就會一步落后、步步落后。近年來，高層次培養(yǎng)對象中企業(yè)類人才所占比重出現(xiàn)衰退，讓位給教育、醫(yī)衛(wèi)人才，這種趨勢需要警惕，各鎮(zhèn)街(園區(qū))在引導(dǎo)企業(yè)加大人才培養(yǎng)力度上要多下功夫。從人才服務(wù)看。人才服務(wù)不在考核指標(biāo)之列，難以量化，服務(wù)成效也不會直接反映在考核結(jié)果中。但在當(dāng)下，“不拼待遇拼服務(wù)、不拼重金拼環(huán)境”已經(jīng)成為二、三線城市參與搶人大戰(zhàn)的秘訣，我們要把目光放的遠(yuǎn)一點，把優(yōu)化人才服務(wù)作為吸引人才、用好人才、留住人才的努力方向，讓人才創(chuàng)得舒心、過得順心。

二、做到謀定而動，創(chuàng)設(shè)人才工作的“有效機(jī)制”

一是夯實部門聯(lián)動機(jī)制。人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組是司令部，要充分發(fā)揮“統(tǒng)”的功能，報大事、議難事、查要事，為成員單位更好地開展人才工作創(chuàng)造條件。各成員單位是一個個軍團(tuán)，要強(qiáng)化一盤棋思維，鎮(zhèn)街(園區(qū))是主戰(zhàn)場，機(jī)關(guān)部門是政策支撐和服務(wù)支持的后方基地，要強(qiáng)化工作協(xié)同，不能簡單割裂開來，不想聽到有部門之間圍繞該誰來履責(zé)“打官司”“踢皮球”，更不想聽到因為推諉扯皮導(dǎo)致企業(yè)和人才的事情沒辦好，被別人投訴。人才科是前沿指揮所，“上面千條線，下面一根針”，人才科是一根針，但不是唯一的針，鎮(zhèn)街(園區(qū))還有企管站、勞保所，人才工作如何統(tǒng)籌、壓力如何分解這是各位一把手要思考的問題，平時就要掛圖作戰(zhàn)經(jīng)常督、經(jīng)常問，關(guān)鍵時候更要親自指揮凝聚合力。

二是完善問效評估機(jī)制。會上印發(fā)的人才工作績效考核辦法相比往年做了比較大的調(diào)整，主要表現(xiàn)在解決“三個問題”，希望各位認(rèn)真領(lǐng)會考核意圖。解決動力不足的問題。辦法提出要根據(jù)指標(biāo)實際完成比例確定考核得分，多做多得，少做少得，超額完成的還有加分。想得高分就不能滿足于完成分配的基本任務(wù)，要經(jīng)?？v向比、橫向比，與同行同類比，確保在全市位居前列。解決指標(biāo)空轉(zhuǎn)的問題。過去一些考核指標(biāo)時有“落空”的情況，有的是因為不會做，在考核辦法中加入詳細(xì)的指標(biāo)說明就是在教方法，以考核促進(jìn)提高。解決臨時抱佛腳的問題。不少單位推進(jìn)落實考核指標(biāo)的節(jié)奏前松后緊，春天等、夏天拖、秋天急、冬天哭，等到年終考核的時候手足無措。今年將采取月報、季督、半年過堂的辦法，把指標(biāo)推進(jìn)抓在平時，人才發(fā)展局要定期把指標(biāo)完成情況的通報發(fā)給各位一把手看看?？傊?，人才工作不好干，但干好不一樣，干與不干又不一樣。

三是探索產(chǎn)才融合機(jī)制。省、市委組織部都將產(chǎn)才融合作為今年人才工作的重要主題，園區(qū)、鎮(zhèn)街是探索產(chǎn)才融合的主陣地。在園區(qū)跨越發(fā)展兩年行動計劃中，我們已經(jīng)明確提出東、西兩個園區(qū)每年人才投入分別要達(dá)到xxx萬元，也明確了每年各招引5名國家重大人才計劃入選者的目標(biāo)任務(wù)，充分體現(xiàn)了招才引智在推動產(chǎn)才融合中的重要性。當(dāng)然招才不是為了完成任務(wù)數(shù)字，而是要把重點放在招引專業(yè)特長與產(chǎn)業(yè)高度融合的人才上，關(guān)鍵是做好“三個有”。有政策。園區(qū)要積極出臺招才引智獎勵政策，激發(fā)招才主體活力，組建人才風(fēng)險投資基金，破解人才項目落地難。有載體。要在專業(yè)園區(qū)的建設(shè)方面加強(qiáng)探索，發(fā)揮園中園產(chǎn)業(yè)方向更有集聚度、關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)的特點，提高對人才的吸引力。有生態(tài)。實踐表明，大多數(shù)人才在選擇創(chuàng)業(yè)就業(yè)地點時，相比于辦公條件，更看重附近的餐飲、交通、娛樂等生活配套情況。各位一把手回去之后，可以再去自家建設(shè)的“2+5+n”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體和人才公寓看一看，各方面的配套對人才有沒有吸引力，入住的門檻是否苛刻，人才服務(wù)是不是有親和力。

三、學(xué)會借力借勢，緊扣人才工作的“重要抓手”

一是持續(xù)深化“雙招雙引”工作成效。去年，“雙招雙引”取得了明顯成效，各單位的招才積極性顯著提高。今年省、市委組織部繼續(xù)把“雙招雙引”作為最重要的工作抓手之一，省委組織部郭文奇部長提出“對引進(jìn)的人才項目，按招商引資額度的一定比例進(jìn)行考核，參照招商引資規(guī)定給予相應(yīng)獎勵”，我們更要沿著這條行之有效的路徑繼續(xù)完善工作機(jī)制，主要體現(xiàn)在“三個同”。建同一支隊伍。要推動招商隊伍從招才的“生力軍”向“主力軍”轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動招商干部的招才積極性，系統(tǒng)培訓(xùn)招商干部的招才知識素養(yǎng)，更好地把招商辦法、招商經(jīng)驗用在招才引智上。定同一個目標(biāo)。今年進(jìn)一步加強(qiáng)了對“雙招雙引”考核結(jié)果的運(yùn)用，在全縣綜合績效考評、全縣黨建工作考核、區(qū)直機(jī)關(guān)部門黨建考核中均設(shè)有人才考核權(quán)重，在重大項目建設(shè)考核中設(shè)置“雙招雙引”加分項，即a類人才(國際國內(nèi)頂尖人才)創(chuàng)業(yè)項目可認(rèn)定為xx億元產(chǎn)業(yè)項目，加1分;b類人才(國家級領(lǐng)軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認(rèn)定為x億元產(chǎn)業(yè)項目，加0.8分;c類人才(省部級領(lǐng)軍人才)創(chuàng)業(yè)項目可認(rèn)定為x億元產(chǎn)業(yè)項目，加0.5分。每個任務(wù)單位，最高加分不超過5分。借同一個東風(fēng)。要密切依靠和放大科技鎮(zhèn)長團(tuán)作用?？萍兼?zhèn)長團(tuán)一頭牽著高校院所、省級重大平臺，一頭牽著地方政府和企業(yè)，是推動雙招雙引的重要橋梁紐帶，各單位要主動對接，用好“雙掛”的科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員。

二是持續(xù)放大“人才工程”牽引作用。堅持圍繞“人才工程”招引人才、培養(yǎng)人才、服務(wù)人才。把引進(jìn)國家重大人才計劃入選者作為龍頭工程，東、西兩個園區(qū)要在招引國家級人才上爭先進(jìn)位，其他有財政的街道以及工信局、商務(wù)局也要想方設(shè)法拓寬引才渠道，努力實現(xiàn)指標(biāo)“破零”。要激發(fā)國家級頂尖人才的“磁吸”作用，推動他們成為引領(lǐng)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級的領(lǐng)軍型人才。把省、市、區(qū)“雙創(chuàng)計劃”和省“333”工程、市“311”工程作為重點工程，要聚焦申報成功率，實實在在地加強(qiáng)項目儲備、培育、摸排和輔導(dǎo)提高，特別是要引進(jìn)和儲備一批35歲以下的優(yōu)秀青年人才，增強(qiáng)競爭優(yōu)勢。把“一行業(yè)領(lǐng)域一人才工程”作為基礎(chǔ)工程。統(tǒng)籌好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等六支人才隊伍的培養(yǎng)，重點聚焦教育衛(wèi)生等社會事業(yè)領(lǐng)域，研究落實相關(guān)培養(yǎng)激勵措施，讓更多的“名師名醫(yī)名家”涌現(xiàn)出來。

三是持續(xù)叫響x縣人才服務(wù)品牌。人才服務(wù)的出發(fā)點和落腳點是留的住、干的好，歸屬感是決定人才去留的重要因素，也決定了x縣人才服務(wù)的品牌價值。要增強(qiáng)人才的政治歸屬，把“愛國·奮斗·奉獻(xiàn)”的主題融入人才服務(wù)和人才活動，參觀游學(xué)可以去xx烈士紀(jì)念館、xx文物館，歷史講座可以講一講新中國史、改革開放史，盡量用一些人才普遍能夠接受的方式加強(qiáng)政治引領(lǐng)。要增強(qiáng)人才的文化歸屬，圍繞x縣方言、x縣美食、x縣美景、x縣古跡等等文化元素，設(shè)計和組織“人才看x縣”系列活動，滿足人才的情感和文化需求，真正把他們的身心都留在x縣。要增強(qiáng)人才的事業(yè)歸屬。健康穩(wěn)定發(fā)展的事業(yè)是留才的根本，人才服務(wù)更要圍繞事業(yè)興衰保駕護(hù)航、營造有利環(huán)境。要與各類商業(yè)機(jī)構(gòu)、社會組織、中介平臺建立人才服務(wù)合作，在“人才+”金融、“人才+”法律、“人才+”知識產(chǎn)權(quán)等方面實現(xiàn)新拓展。發(fā)揮區(qū)高層次人才發(fā)展促進(jìn)會作用，努力形成“人才+人才”的智慧共享、聯(lián)系協(xié)助模式。

同志們，人才工作事關(guān)全局、事關(guān)未來，責(zé)任重大、影響深遠(yuǎn)。希望大家以更加積極的態(tài)度、更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有效的舉措，將人才工作做細(xì)、做好、做實，為建強(qiáng)xx縣提供智力支持和人才保障。

在全省文化和旅游工作會議上的講話篇十四

新的目標(biāo)催人奮進(jìn)，新的使命艱巨光榮，大家要主動對標(biāo)高質(zhì)量發(fā)展各項工作要求，堅定不移講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)、守底線、善作為，積極爭當(dāng)改革發(fā)展的先鋒表率，努力以實際行動踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命，把x各項經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作做得更好、更實、更有效。

第一，要在“講政治”上做表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，首先必須站穩(wěn)政治立場，提高政治能力，毫不含糊地做政治上的明白人。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把維護(hù)習(xí)近平總書記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威這一根本政治要求，融入到工作中、落實于行動上，確保各項事業(yè)始終保持正確政治方向。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，切實做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。要強(qiáng)化大局意識，堅決貫徹落實上級各項決策部署，始終站在全局大局下觀察形勢、分析問題、履行職責(zé)、推進(jìn)工作，確保政令暢通、令行禁止。對于政府系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部來說，講政治必須抓落實，抓落實就是講政治。政府是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，具體抓執(zhí)行、抓落實的，對區(qū)委決定的事項，必須嚴(yán)格執(zhí)行、不打折扣。在此基礎(chǔ)上，我們還要充分發(fā)揮部門黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行把方向、管大局、抓落實的重要職責(zé)，全面加強(qiáng)對本單位的政治領(lǐng)導(dǎo)。

第二，要在“敢擔(dān)當(dāng)”上下狠心。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實樹立“本領(lǐng)恐慌”的憂患意識，進(jìn)一步重視加強(qiáng)能力建設(shè)，著力提高深化改革開放、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、做好新時期群眾工作、促進(jìn)社會持續(xù)穩(wěn)定的能力和本領(lǐng)。要重視提高學(xué)習(xí)力，面對各種機(jī)遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部必須與時俱進(jìn)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和中省市各項決策部署，努力從黨的創(chuàng)新理論中悟原理、找方法、求突破，以過硬的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力推動x各項事業(yè)邁上新臺階。同時，要重視提高謀劃力，我們做工作、干事業(yè)，要堅持謀定而后動，尤其是在落實重大決策時必須謀深謀細(xì)謀實，設(shè)計好工作載體和具體抓手。當(dāng)然，提高謀劃力還要講求效率，有些急事往往由于時間很緊，需要大家邊謀劃邊施工，有些大事也常常在推進(jìn)過程中才會遇到這樣那樣的問題，需要大家在做好預(yù)判預(yù)案且可控的前提下盡快推進(jìn)。當(dāng)前，我們要在“兩大兩新”產(chǎn)業(yè)、綠色發(fā)展、脫貧摘帽、鄉(xiāng)村振興等重大問題上切實加強(qiáng)調(diào)研，著力提升謀劃力和執(zhí)行力，在大抓落實中不斷開創(chuàng)工作新局面。

第三，要在“改作風(fēng)”上走前列。首先，要擔(dān)當(dāng)在前，壓實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭擔(dān)當(dāng)、帶頭攻堅、帶頭負(fù)責(zé)，帶頭說實話、謀實招、求實效，確保作風(fēng)建設(shè)取得最大成效。區(qū)政府也將一如既往，努力為大家營造干事創(chuàng)業(yè)、攻堅破難的良好氛圍，真正做到為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、對負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。其次，要昂揚(yáng)向上，保持干事激情。始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，帶著激情工作、飽含激情干事，對區(qū)委、區(qū)政府的決策部署立說立行、堅決執(zhí)行，做到事不過夜、文不壓件，馬上就辦、辦就辦好，努力營造全力全速、實干快干氛圍。再者，要深挖細(xì)糾，反“四風(fēng)”保落實。深刻領(lǐng)會黨中央狠抓作風(fēng)建設(shè)的堅強(qiáng)決心和良苦用心，以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求糾“四風(fēng)”正作風(fēng)，全面克服工作中的形式主義、官僚主義和其他作風(fēng)不細(xì)不實問題。要高度重視“為官不為”現(xiàn)象，切實整治“庸懶散慢虛”問題，不斷提升擔(dān)當(dāng)進(jìn)取的良好品格。

第四，要在“守底線”上不逾規(guī)。在這方面，如何做到敬終如始、善始善終，是對大家的長期考驗。因此，我們一定要筑牢思想防線。習(xí)近平總書記告誡我們：“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官”。大家務(wù)必要端正為官從政心態(tài)，堅決摒棄僥幸心理，放下私心雜念，把好用權(quán)的“方向盤”，系好廉政的“安全帶”，有權(quán)決不可任性。要恪守從政底線。當(dāng)前，各種利益誘惑多、權(quán)利陷阱多、網(wǎng)絡(luò)炒作多，大家要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，認(rèn)真汲取身邊教訓(xùn)，慎用手中權(quán)力，管住生活小節(jié)，妥善處理社會關(guān)系，切實做到干凈干事。要以身作則，全面履行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格教育管理身邊干部和親屬子女，做到廉潔修身、廉潔齊家。要牢固樹立長期過“緊日子”的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)控一般性支出，真正把錢用在刀刃上，以清正廉潔的形象取信于民。

最后，借此機(jī)會，我就當(dāng)前重點工作再提七點要求：一要集中精力狠抓項目建設(shè)。各責(zé)任單位要搶抓當(dāng)前施工黃金季節(jié)，千方百計抓開工、趕進(jìn)度，確保4月底所有新建項目開工率達(dá)80%以上、在建項目完成序時進(jìn)度。二要嚴(yán)防死守全力做好森林防火。各鎮(zhèn)辦和區(qū)級有關(guān)部門要堅決克服麻痹僥幸心理，切實加強(qiáng)森林防火特別是清明期間的防火管控工作，確保不發(fā)生火情。三要扎實開展打擊整治破壞秦嶺野生動物資源違法犯罪專項行動。各鎮(zhèn)辦和區(qū)級有關(guān)部門要把專項行動作為當(dāng)前一項重大政治任務(wù)，強(qiáng)化工作配合，突出整治重點，打出聲勢成效，形成強(qiáng)大震懾，確保專項行動有力有序有效開展。四要積極主動配合省委巡視。各鎮(zhèn)辦、各部門要全力以赴配合省委巡視工作，堅決做到“看好自己的門，管好自己的人”，決不允許在巡視期間出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)的人和事。五要精心做好第四屆絲博會暨西洽會籌備各項工作。各相關(guān)部門要超前謀劃，立足資源和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，精心篩選項目，積極邀請客商，扎實全面開展各項前期工作。六要高效推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查、戶表改造兩項具體工作。七要扎實做好一季度各項工作。要緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度，扎實推進(jìn)脫貧攻堅、春耕生產(chǎn)、造林綠化等重點工作，確保實現(xiàn)一季度“開門紅”。

同志們，加快發(fā)展、時不我待，追趕超越、正逢其時。讓我們在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指引下，在市委、市政府和區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)廣大干部群眾，“干”字當(dāng)頭，“實”字托底，務(wù)實重行，擔(dān)當(dāng)作為，一鼓作氣圓滿完成2021年各項工作任務(wù)，為加快“四個x”建設(shè)作出新的更大貢獻(xiàn)！