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首席技術官ceo篇一
1、研究制定公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品的技術構架，負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;
2、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
5、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
6、負責公司其他it事宜。
要求：
1、全日制本科及以上學歷，計算機/軟件開發(fā)等相關專業(yè)，5年大型電商平臺及大數(shù)據的技術架構建設及開發(fā)經驗，2年以上研發(fā)團隊管理經驗，主導過技術平臺的建設，有過大并發(fā)量互聯(lián)網產品開發(fā)管理經驗;
2、精通java技術，精通mysql，熟悉sql server、oracle等關系數(shù)據庫，并具有sql優(yōu)化能力;
3、熟悉web前端技術，包括 javascript、ajax、json、jquery、ext等開發(fā)框架;
4、熟悉c2c、b2c網站架構和技術開發(fā)，crm系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務系統(tǒng)的策劃、實施和調整，服務器和網絡運營商的選擇和管理等;
5、深刻理解互聯(lián)網、電子商務行業(yè)的技術發(fā)展方向，具有敏銳準確的技術洞察力和縝密的邏輯思維;
6、進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平;
7、 負責研發(fā)團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng)等相關工作，持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率，帶領技術開發(fā)團隊達成工作目標。
首席技術官ceo篇二
職責：
1.整體負責it板塊的團隊建設、管理、技術規(guī)劃與運籌實施;
2.組織規(guī)劃針對現(xiàn)有產品的技術改進，提高產品市場競爭力;
3.國內外先進it技術的收集與可行性研究、立項、研發(fā)和上線;
4.規(guī)劃研發(fā)戰(zhàn)略及研發(fā)工作計劃，負責主導產品研發(fā);
5.對運營做支撐以及技術支持等;
任職資格：
1.本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)畢業(yè);
2.7年以上軟件行業(yè)經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發(fā)平臺經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗;
3.具有良好組織協(xié)調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力.
首席技術官ceo篇三
職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度研發(fā)規(guī)劃和預算方案;
2、組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現(xiàn)公司的技術創(chuàng)新目標;
3、管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
5、組織實施年度工作計劃，項目分解、跟蹤進度、完成年度任務目標;
6、主持新產品項目所需的設備選型、測試、改進等工作;
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估;
8、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
9、帶領團隊完成技術平臺及產品開發(fā)、維護和升級管理，優(yōu)化技術平臺的安全體系;
10、制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓;
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)全日制碩士以上學歷(博士優(yōu)先)，5年以上技術開發(fā)及管理經驗，5年以上智能交通及知名it、互聯(lián)網企業(yè)it總監(jiān)/總架構師及以上崗位的工作經驗;
2、精通大數(shù)據、互聯(lián)網開發(fā)技術，深刻理解行業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能夠把握行業(yè)業(yè)務發(fā)展動向和關鍵技術發(fā)展趨勢，并有自己的獨到見解;
3、有獨立的系統(tǒng)架構能力，善于把握總體產品應用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級產品應用解決方案制訂經驗;
4、具備戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、項目管理能力、抽象思維能力、創(chuàng)新管理能力;能引領團隊高效推進研發(fā)進度;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通行業(yè)內的方法，對關鍵技術有自己獨到見解;
6、有較好的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力等。
首席技術官ceo篇四
職責：
1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的ssp系統(tǒng)和dsp系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作;
2、把握未來互聯(lián)網廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性;
3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術;
4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。
5、薪酬30k-60k，淡季雙休，旺季大小周。
崗位要求 ：
1.本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網企業(yè)技術開發(fā)經驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)(dsp/ssp/dmp/ad exchange)的從業(yè)背景(必要條件);
2.熟悉廣告程序化購買(programmatic buying)流程，及相關系統(tǒng)架構設計(dsp/ssp/dmp/ad exchange)，熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計;
3.有redis、mongodb、akka、vert.x、zeromq、zookeeper等開源項目的實施和應用經驗 ，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的hbase、hive和storm，有海量數(shù)據處理、數(shù)據倉庫和數(shù)據挖掘相關的經驗 ;熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。
4. 較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。
5.有大型廣告系統(tǒng)(廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據平臺、易傳媒dsp/ssp/dmp等)開發(fā)和架構經驗優(yōu)先;
6.有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。
首席技術官ceo篇五
職責：
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定技術團隊的目標和計劃，負責開發(fā)任務的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調項目開發(fā)及實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度與質量;
2、熟悉機器人及自動化相關技術及應用場景，對產品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、 負責研究并掌握行業(yè)技術動態(tài)和發(fā)展趨勢，引進及開發(fā)新技術并應用于產品;
4、培養(yǎng)和指導研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關技術，實現(xiàn)相應模塊的功能;
5、對產品進行技術評估，對開發(fā)人員工作輸出進行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標準化。
任職要求：
1、博士及以上學歷, 自動化、計算機、軟件工程等相關專業(yè);
2、五年以上自動化、人工智能等相關行業(yè)研發(fā)經驗，三年以上技術團隊管理經驗，
3、對國內外機器人產業(yè)技術領導的企業(yè)與產品有一定的研究與認知度，接觸與合作過一些在機器人技術上領先的企業(yè)或研究所;
4、對機器人產品技術研發(fā)環(huán)節(jié)，在機械結構、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團隊管理方面有極強的駕馭能力及較強的技術團隊的組建能力 ;
6、熟悉國內外機器人行業(yè)發(fā)展狀況和技術趨勢，并對教育機器人產業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的責任心和事業(yè)心
首席技術官ceo篇六
1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;
2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;
3、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;
4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;
5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題;
6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;
7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作;
8、負責對技術方案的評審工作。
首席技術官ceo篇七
職責：
1、負責系統(tǒng)及相關產品需求分析及架構設計，制定項目計劃和進度，分解項目;
2、對產品的整體系統(tǒng)架構負責，對產品的系統(tǒng)安全性設計負責，開發(fā)及相關設計文檔編寫;
3、負責公司軟件項目部的日常管理工作,負責本部門成本控制、人員的引進和本部門人員的績效考評管理工作;
4、參與制定設計及實現(xiàn)規(guī)范，指導設計、實現(xiàn)及部署工作;
5、對軟件系統(tǒng)進行技術風險評估;
6、協(xié)調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及開發(fā)人員按計劃完成研發(fā)任務;
7、負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)畢業(yè)，互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)工作經驗優(yōu)先考慮;
2、5年以上醫(yī)療行業(yè)經驗，其中有3年以上團隊管理經驗，具有獨立承擔超過2年以上的軟件項目系統(tǒng)分析和架構設計經驗;
3、精通互聯(lián)互通、himss、電子病歷分級、hl7、ihe等標準，熟悉國家出臺的醫(yī)療相關規(guī)范標準，有過評級經驗者優(yōu)先;
4、具有較強的思維能力，較好的客戶需求分析和設計能力，有較強的方案編寫能力，熟悉規(guī)范的軟件開發(fā)流程，對計算機系統(tǒng)、網絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識，熟悉項目管理理論，并有實踐基礎;
5、具有行業(yè)大數(shù)據分析、數(shù)據報表工作經驗優(yōu)先;
6、具備較強的業(yè)務理解和業(yè)務流程梳理能力;
7、具備優(yōu)秀的組織管理、協(xié)調和溝通能力，富有工作熱情;
首席技術官ceo篇八
職責：
1.領導平臺架構團隊，規(guī)劃、設計和建設fm平臺構架及系列軟件產品的技術架構;
2.主持技術中心技術架構、框架及第三方軟件產品及工具等選型、研究和應用工作，保持技術先進性;
3.將產品規(guī)劃和重點項目落地，輸出可行的技術解決方案，防范和管理項目執(zhí)行過程中的各種技術風險;
4.組織技術分享和培訓工作，提升團隊整體技術水平和工作效率，建設學習型組織。
任職要求：
1、本科及以上學歷，電氣工程、cs / ce或相關專業(yè);
2、在數(shù)字化轉型、云計算、云轉型、云服務(iaas / paas / saas)、物聯(lián)網業(yè)務方面擁有超過5年的工程/咨詢經驗;
3、知名互聯(lián)網公司技術總監(jiān)以上職位;
3、精通java，python，，mysql，mongodb，http，mqtt等技能;
4、有工業(yè)/能源/設施領域ot背景;
5、精通軟件工程和部署方法;
首席技術官ceo篇九
職責：
1，規(guī)劃和設計公司所有產品的整體系統(tǒng)架構(含技術架構和業(yè)務架構)，能獨立輸出技術文檔及核心代碼;
2，在技術上能夠獨立完成產品系統(tǒng)的設計、開發(fā)和維護任務;在技術上指導和監(jiān)督整個團隊，對開發(fā)人員進行架構培訓和技術支持，解決技術難題。并對業(yè)務邏輯概念、系統(tǒng)性能、可擴展性進行檢查、分析、優(yōu)化;
3，負責新技術的研究探索和技術積累，進行關鍵技術的技術驗證;
4，要對公司所在行業(yè)具有深入理解，要對行業(yè)技術發(fā)展趨勢和管理現(xiàn)狀具有準確的判斷。
5，管理公司技術規(guī)范制定工作。制定技術標準和相關流程。
6，統(tǒng)籌管理技術部所有項目及團隊成員，把控所有項目完成進度、服務和出品質量;制定工作計劃、協(xié)調資源、分派工作、監(jiān)督項目進程、反饋信息等;組織、指導、監(jiān)控所負責項目的進度和質量，并及時處理過程中發(fā)生的問題;能夠帶領和激勵自己的團隊完成公司賦予的任務，實現(xiàn)公司的技術管理和業(yè)績目標。
7、對公司的業(yè)務結果負責，作為公司管理層支持和指導業(yè)務部門工作。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)背景，8年以上ja技術開發(fā)經驗，3年以上研發(fā)團隊管理經驗;
2、精通java等主流體系架構和設計模式，能夠進行系統(tǒng)架構設計;有高負載、高并發(fā)、大數(shù)據量、分布式系統(tǒng)的開發(fā)、設計經驗。
3、極強的系統(tǒng)分析能力，具有較大型商城、供應鏈、團購類平臺、saas類企業(yè)服務平臺等產品的設計開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、極強的管理能力、執(zhí)行能力、責任心，能承受巨大的工作壓力。
5、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、團隊培訓能力。
首席技術官ceo篇十
職責:
1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;
2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;
3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;
4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;
5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;
6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;
7、負責公司其他it事宜。
8、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有近百人團隊管理經驗;
2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;
3、有手機平臺(android & ios)，erp類，電商類等項目經驗，熟悉數(shù)據庫;
4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;
5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;
6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。
首席技術官ceo篇十一
職責：
1.把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，參與公司戰(zhàn)略制定;
2.負責整體技術方向、技術規(guī)劃與運籌實施方案，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;
3.負責技術隊伍的建設，做好人員的配置與協(xié)調，有效地推動項目的進展;
4.監(jiān)控并平衡研發(fā)進度、審核研發(fā)質量、控制研發(fā)成本;
5.負責研發(fā)項目實施中的重大技術決策和技術方案，負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的技術問題。
任職要求：
1.碩士以上學歷，通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè);
2.20xx年以上技術研發(fā)工作經驗，5年以上管理經驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經驗，主持過大型項目管理工作;
3.在大型或知名企業(yè)擔任過技術總監(jiān)職務，具有互聯(lián)網、物聯(lián)網、大數(shù)據等平臺技術經驗;
4.具有創(chuàng)新的思維和較強的學習能力，視野開闊，在專業(yè)技術領域有較深造詣;
5.有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，很強的責任心，事業(yè)心，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);
6.熟悉能源環(huán)?；颦h(huán)境監(jiān)測技術者優(yōu)先。
首席技術官ceo篇十二
職責：
1、統(tǒng)籌負責公司研發(fā)團隊的組建、培訓、管理和激勵考核;
2、統(tǒng)籌負責公司互聯(lián)網及其他產品的規(guī)劃、研發(fā)和管理工作，帶領團隊完成公司制定的開發(fā)目標;
3、指導并參與核心代碼的編寫，組織解決開發(fā)過程中遇到的各類技術問題;
4、對開發(fā)流程、代碼質量和開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
5、負責產品技術架構、技術路線及方向的規(guī)劃、規(guī)范、研發(fā)、整合、管理與提升，為公司業(yè)務發(fā)展提供全面的技術保障;
6、根據需要持續(xù)優(yōu)化產品與管理，在保證產品的質量的同時實現(xiàn)產品的快速迭代和升級發(fā)布，確保產品平臺技術前瞻性、先進性、穩(wěn)定性和用戶體驗;
7、解決產品技術相關其他問題;
任職要求
1、本科及上學歷，5年及上10人及上研發(fā)團隊管理經驗;
2、對前沿技術具有高度敏銳度，能及時掌握技術發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議;
3、具備深厚的技術背景，有較豐富的分布式、高并發(fā)、高負載、高緩存、高可用性系統(tǒng)實際開發(fā)經驗，具有優(yōu)秀的系統(tǒng)架構及設計能力，成功領導、設計、開發(fā)過百萬級及上的互聯(lián)網產品，有一定的產品思維和能力;
5、精通ja語言和spring、springmvc框架技術，熟練eclipse、myeclipse等開發(fā)工具及jsp/servlet/ejb/javabean等開發(fā)技術，熟練sql server、mysql其中一種數(shù)據庫，精通數(shù)據庫設計，精通主要應用服務器(weblogic/websphere/tomcat等)的配置和使用。
6、具備較強的團隊管理能力、項目管理能力、隊伍培訓能力，以及強烈的責任心和敬業(yè)精神，有很強的結果導向型思維;面對挑戰(zhàn)，能快速決策分析，調動資源集中突破;
首席技術官ceo篇十三
職責：
1、全面負責所有業(yè)務系統(tǒng)的應用架構、技術方向和總體規(guī)劃，保障各系統(tǒng)的開發(fā)、協(xié)作及持續(xù)優(yōu)化改進;
2、具體負責與產品及各業(yè)務部門的溝通協(xié)作，對產品和技術發(fā)展方向做總體把握，在技術層面保障公司的戰(zhàn)略推進;
3、帶領開發(fā)團隊進行基礎架構建設、系統(tǒng)運維，信息安全管控等工作，全面保障開發(fā)工作的推進及質量;
4、組織、管理開發(fā)資源，培養(yǎng)和組建技術梯隊，提升開發(fā)人員的技術、效率及團隊凝聚力;
5、參與公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定，提供相關技術解決方案或決策支持建議。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，計算機或相關專業(yè)，5年或以上軟件/互聯(lián)網/it咨詢行業(yè)工作經驗，3年或以上項目經理或同職責崗位任職經歷。
2、在項目管理體系下，明晰項目經理的職責，能夠獨立完成預定項目目標的工作經歷，具備大型項目管理經驗。
3、具有8年以上豐富的項目管理、產品研發(fā)、管理及項目團隊、產品團隊管理經驗。從事本崗位管理工作5年以上;
4、熟悉互聯(lián)網與電子商務領域業(yè)務，精通大型網站系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據分析與信息安全;
5、能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
6、有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)精神;
7、具有高度責任心及使命感，能認可并帶動技術工作氛圍，能承擔一定的工作壓力。
首席技術官ceo篇十四
職責：
1.領導研發(fā)團隊，負責公司各產品線的研發(fā)實施;
2.負責公司產品的整體系統(tǒng)技術架構、服務器架構、網站開發(fā)、產品實現(xiàn)及運維管理;
3.負責組織并指導開發(fā)人員在整體架構下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.進行公司技術團隊的梯隊建設及管理，包括專業(yè)培訓、技術指導、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術水平。
5.負責部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;
6.組織跨部門主要負責人的工作會議，確定年度、季度工作計劃;
7.監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
8.對公司的整體戰(zhàn)略目標有清晰的認識，并與公司高層的中長遠計劃保持一致;
任職資格：
1.8 年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經驗，從事本崗位管理工作3年以上;
2.熟悉互聯(lián)網供應鏈，物流，電商等相關領域業(yè)務，精通大型系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、數(shù)據分析與信息安全;
3.能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己的獨到見解;
4.有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力及創(chuàng)業(yè)激情;
5.具有高度責任心及使命感，能認可并帶動產品及技術團隊工作氛圍，能承擔一定的工作壓力;
6.具備極強的責任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調能力。
首席技術官ceo篇十五
職責：
1) 全面負責公司平臺產品的技術架構和實施;
2) 管理公司的整體核心技術,組織制定和實施技術決策和技術方案,組織架構設計與升級優(yōu)化;
3) 負責技術團隊建設和管理,注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;
4) 組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
5) 指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
6) 負責平臺產品的開發(fā)、測試,以及日后的維護、升級、更新;
7) 指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作,解決開發(fā)中的技術問題。
職位要求:
1) 全日制本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網平臺架構開發(fā)管理經驗,3年以上項目管理及至少20人以上團隊管理經驗;
2) 有豐富的互聯(lián)網項目開發(fā)、管理經驗和深厚的軟件技術功底;
3) 精通面向對象設計、設計模式和相關開發(fā)語言,熟悉mysql數(shù)據庫開發(fā),具備大數(shù)據架構管理經驗;
4) 精通html、xml、css、java、c++、javascript、ajax、mysql,熟悉linux系統(tǒng)、熟悉oracle和mysql數(shù)據庫的管理;
5)精通java語言,ja基礎扎實,精通io、多線程、集合等基礎框架,精通分布式、緩存、消息、搜索等機制;熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉性能調優(yōu);
6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情,能承受一定工作壓力者優(yōu)先;
7) 互聯(lián)網平臺開發(fā)與大數(shù)據項目管理經驗優(yōu)先。
首席技術官ceo篇十六
職責:
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案;
2、根據公司發(fā)展階段，制定產品研發(fā)體系和技術研發(fā)規(guī)范;
3、管理公司的核心技術，高效組織團隊制定和實施重大技術決策和技術方案;
4、監(jiān)督和指導技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行;
5、對項目的質量做最后評估，并對產品提出優(yōu)化意見;
6、了解用戶對于產品的反饋和建議，不斷優(yōu)化用戶體驗;
7、制定研發(fā)部的培訓計劃，培養(yǎng)內部優(yōu)秀人才;
8、組織配合公司知識產權申報事項;
9、完成公司安排的其他工作
技能要求:
1、背景：大專以上學歷，在行業(yè)領域20xx年以上研發(fā)經驗，至少3年同等崗位管理、有至少2個以上千萬級用戶的項目成功上線經驗(有電商行業(yè)/社交類行業(yè)經驗選其一);
2、知識：精通最新行業(yè)專業(yè)知識，包括但不限于：平臺架構設計、分布式、高并發(fā)、微服務等技術，有克服高難度項目難點的經驗;
3、技能技巧：把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，精通關鍵技術并運用;
4、個人能力：優(yōu)秀的判斷、決策、計劃和團隊管理能力
首席技術官ceo篇十七
1.規(guī)劃公司的產品技術發(fā)展路線，組織制定和實施重大產品技術決策和方案，實現(xiàn)公司的產品技術創(chuàng)新;
2.負責技術團隊管理和協(xié)調;
3.負責組織并指導技術團隊在整體架構下開展產品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
4.負責研究業(yè)務技術解決方案;主導版本迭代的重大決策，準確的將業(yè)務需求轉化為設計需求，形成系統(tǒng)架構設計;
5.負責對業(yè)界新技術保持敏銳的感知，積極探索新技術在公司系統(tǒng)上的應用，對公司未來技術走向提出重要建議;
6.領導技術團隊實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務。
首席技術官ceo篇十八
職責：
1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃;
1、結合產品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā);
2、對數(shù)據庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責;
3、推進流式計算、大數(shù)據方面持續(xù)落地;
4、對人員進行業(yè)務培訓
5、需要帶團隊，工作直接向ceo匯報
崗位要求：
1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經驗;
5、精通c/c++/go/python其中之一，代碼能力有深厚積累
2、具備扎實的基本功，對數(shù)據結構、算法、分布式、數(shù)據庫、網絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求;
3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案;
4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經驗，對分布式一致性有深刻理解;
5、負責過多條業(yè)務線或整個產品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。
