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績效考核工作會議上的講話 績效考評工作會議講話篇一

經(jīng)市政府同意，召開全市防震減災(zāi)工作會議。會議的主要任務(wù)是貫徹落實全省防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議精神，總結(jié)通報20xx年防震減災(zāi)工作和目標(biāo)任務(wù)完成情況，研判當(dāng)前震情形勢，安排部署今年全市防震減災(zāi)工作任務(wù)。剛才，李局長客觀總結(jié)了20xx年防震減災(zāi)各項工作，并對20xx年防震減災(zāi)工作作了安排部署，思路清晰，任務(wù)明確，重點突出，措施可行，我完全贊同，希望各縣區(qū)、各部門認真抓好落實。下面，結(jié)合今年防震減災(zāi)工作，我講三點意見。

一、準(zhǔn)確把握形勢，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感

黨的及xx屆三中全會提出加強防災(zāi)減災(zāi)體系建設(shè)，健全防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)體制，提高地震等災(zāi)害防御能力。中央政治局會工作要點和20xx年國務(wù)院政府工作報告都明確提出要加強應(yīng)急管理，提高公共安全和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力，做好地震、氣象等工作。防震減災(zāi)工作是一項長期重大的民生工程。對照《甘肅省防震減災(zāi)條例》和《甘肅省防震減災(zāi)規(guī)劃》提出的各項目標(biāo)要求，特別是從汶川特大地震、岷縣漳縣地震及文縣地震對我市造成的災(zāi)害影響看，我市的防災(zāi)減災(zāi)能力還有不小差距：一是震情形勢依然復(fù)雜嚴峻。我市地處南北地震帶，地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜，是強震活躍、地震致災(zāi)嚴重的地區(qū)。目前，根據(jù)全國、全省地震趨勢研判情況，我市部分縣區(qū)劃入全省3個地震重點危險區(qū)，宕昌、徽縣、兩當(dāng)三縣劃在危險區(qū)內(nèi)，全市震情形勢復(fù)雜，災(zāi)害風(fēng)險較大，形勢相當(dāng)嚴峻。二是存在“高風(fēng)險城區(qū)、不設(shè)防農(nóng)村”現(xiàn)狀。我市各縣區(qū)均有地震活動斷層分布，全部處于地震高烈度區(qū)，各縣區(qū)城區(qū)內(nèi)尚有部分建設(shè)工程達不到抗震設(shè)防要求，應(yīng)急準(zhǔn)備不充分;全市農(nóng)村防震減災(zāi)基礎(chǔ)薄弱，農(nóng)村民居基本不設(shè)防，極有可能發(fā)生小震致災(zāi)和小震大災(zāi)的問題。去年，岷縣漳縣6.6級地震就傷了1300多人，死亡90多人，這就是小震大災(zāi)的典型例子，因此各縣區(qū)、各部門務(wù)必要高度重視這個問題。三是對防震減災(zāi)工作重視程度依然不夠。地震是小概率事件，有的大地震更是幾十年或百年不遇。一些地方和部門對防震減災(zāi)工作重要性的認識不到位，全社會防震減災(zāi)意識相對淡薄，公眾應(yīng)急避險能力還有待提高。震情形勢和工作現(xiàn)狀警示我們，如果防震減災(zāi)措施不到位，就會留下隱患，一旦發(fā)生地震災(zāi)害，就會使人民生命財產(chǎn)受到巨大損失，建設(shè)成果受到嚴重損害。

當(dāng)前，全市正在全面貫徹落實市委“433”發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)幸福美好新隴南，越是在加快發(fā)展的情況下，越要高度重視地震安全。因此，我們必須準(zhǔn)確把握形勢，提高認識，進一步增強防震減災(zāi)工作的緊迫感、責(zé)任感、使命感，把防震減災(zāi)工作納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展大局，融入到工作的各個方面，扎扎實實做好各項基礎(chǔ)性工作，不斷夯實防震減災(zāi)基礎(chǔ)，全面提升抗震救災(zāi)能力和水平，最大程度地減少地震災(zāi)害對經(jīng)濟社會發(fā)展的沖擊和影響，為全面建成小康社會提供地震安全保障。

二、突出工作重點，全面做好防震減災(zāi)各項工作

做好今年防震減災(zāi)工作，總的要求是全面貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，以“防震減災(zāi)保民生”為總體思路，堅持以改革創(chuàng)新為動力，突出重點，強化措施，扎實工作，努力推動防震減災(zāi)工作更上新臺階。

(一)強化震情監(jiān)測跟蹤。地震被稱為群災(zāi)之首，嚴重威脅著人民群眾生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定?？茖W(xué)監(jiān)測、及早應(yīng)對，對于減小震災(zāi)損失極為關(guān)鍵，這也是我們努力追求和實現(xiàn)的工作目標(biāo)。結(jié)合今年震情形勢，地震部門要制定并組織實施震情監(jiān)測跟蹤工作方案，加強全市尤其是值得注意地區(qū)、重點監(jiān)視防御區(qū)域的震情跟蹤監(jiān)視工作，強化震情分析研判，努力把握震情發(fā)展趨勢，為政府科學(xué)決策和有效應(yīng)對提供有價值的基礎(chǔ)信息。同時，各縣區(qū)要健全群測群防體系，強化社會動員，鼓勵和引導(dǎo)地震預(yù)報專業(yè)人員和群眾及時發(fā)現(xiàn)、上報各類地震異?，F(xiàn)象，為地震預(yù)測提供重要的基礎(chǔ)信息。各縣區(qū)、有關(guān)部門要牢固樹立震情意識，克服“地震不可知論”觀點，按照“專群結(jié)合”方法，以認真務(wù)實的作風(fēng)、細致嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度做好震情監(jiān)測工作。

(二)提升防震抗震基礎(chǔ)能力。各縣區(qū)、有關(guān)部門要全面履行防震減災(zāi)法律義務(wù)，落實抗震設(shè)防責(zé)任，落實次生災(zāi)害源防御措施，增強全市城鄉(xiāng)防震減災(zāi)能力。認真做好地震活動斷層和地震小區(qū)劃的基礎(chǔ)性探測工作，在此基礎(chǔ)上加強探測成果在城市規(guī)劃、土地利用規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)中的應(yīng)用;加強建設(shè)工程抗震設(shè)防監(jiān)管，地震、發(fā)改、規(guī)劃、國土、住建等部門要按照職責(zé)分工，緊密配合、密切協(xié)作，把好新建、改擴建工程建規(guī)劃審查、項目立項、建設(shè)用地、開工許可等環(huán)節(jié)的抗震設(shè)防審批關(guān)口，加強新建工程抗震審查備案和場地地震安評工作，合理避讓地震活動斷層，提高重大建設(shè)決策的科學(xué)性，降低地震災(zāi)害風(fēng)險。同時，要緊緊抓住近年來我市加快推進重點集鎮(zhèn)建設(shè)、農(nóng)村危房改造、避災(zāi)性移民搬遷等民生工程的良好機遇，在農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、片區(qū)扶貧開發(fā)整村搬遷、危舊房屋改造、新農(nóng)村及城鎮(zhèn)化建設(shè)工作中，宣傳抗震設(shè)防理念，推廣抗震設(shè)防技術(shù)，開展基本技能培訓(xùn)，提供農(nóng)村民居防震保安工作的政策指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)，引導(dǎo)農(nóng)民建設(shè)抗震性強的房屋，力爭通過幾年努力，逐步改變農(nóng)村民居不設(shè)防或設(shè)防標(biāo)準(zhǔn)低的狀況。各縣區(qū)、有關(guān)部門要對易燃、易爆、劇毒、危險化學(xué)藥品、水庫、大壩、滑坡泥石流等各種次生災(zāi)害源從嚴防范，落實抗震措施。工信、安監(jiān)、公安、地震等相關(guān)部門要密切配合，對次生災(zāi)害源抗震設(shè)防情況進行拉網(wǎng)式檢查，抗震設(shè)防不到位的要責(zé)令其采取抗震加固措施，確保小震不出問題、大震災(zāi)害可控;國土、水務(wù)等部門要加快病險水庫、大壩、滑坡體、泥石流等災(zāi)害源的治理，消除震災(zāi)隱患。

(三)積極做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。各縣區(qū)、有關(guān)部門要按照“統(tǒng)一指揮、反應(yīng)迅速、運轉(zhuǎn)高效、保障有力”的要求，認真做好地震應(yīng)急各項準(zhǔn)備。一要做好年度危險區(qū)的應(yīng)急戒備。年度危險區(qū)所在地政府要加強應(yīng)急預(yù)案管理，完善地震應(yīng)急預(yù)案檢查、備案制度，全力做好城市街道、社區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院、商場、影劇院、車站等人員密集場所的應(yīng)急指揮、人員疏散、物資儲備、隊伍準(zhǔn)備等工作。重視地震應(yīng)急演練，開展專項檢查，切實把各項應(yīng)急措施落實到位。二要完善抗震救災(zāi)指揮體系。各縣區(qū)、有關(guān)部門要及時調(diào)整、充實防震減災(zāi)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，完善地震應(yīng)急管理工作機制和處置機制，進一步完善工程搶險、氣象監(jiān)測、災(zāi)民安置、傷員救治、疫情防控、安全事故處置、次生災(zāi)害防治等地震應(yīng)急措施，交通、電力、通信、無線電管理部門要落實保通預(yù)案，確保震后快速暢通。市縣區(qū)地震部門要加快地震應(yīng)急指揮中心建設(shè)步伐，盡快安裝完善應(yīng)急系統(tǒng)，與省、市、縣區(qū)聯(lián)網(wǎng)，早日投入使用，為地震應(yīng)急提供有力的技術(shù)支撐和組織保證。三要加強應(yīng)急物資管理。各縣區(qū)和有關(guān)部門要根據(jù)地震應(yīng)急物資需求量大、種類多、時限性強的特點，合理確定儲備品種，采取商業(yè)儲備和專業(yè)儲備相結(jié)合的方式，科學(xué)增加儲備規(guī)模，提高救災(zāi)物資儲備的針對性和實用性，充實救災(zāi)必備物品的儲備，滿足災(zāi)民安置生活、醫(yī)療救助的基本需要。四要深入開展防震減災(zāi)宣傳。要充分利用防災(zāi)減災(zāi)日、防震減災(zāi)宣傳活動周等重要時段，加強宣傳策劃，提高全社會對防震減災(zāi)工作重要性的認識。同時，要抓好防震減災(zāi)科普示范學(xué)校、示范社區(qū)、教育基地等宣傳陣地建設(shè)，經(jīng)常性地開展防震避震、自救互救知識宣傳教育，增強公眾的防震減災(zāi)意識，努力實現(xiàn)防震減災(zāi)知識家喻戶曉。根據(jù)地震應(yīng)急期群眾需求、社會輿論動態(tài)，建立地震應(yīng)急宣傳和謠言平息的應(yīng)對機制，及時澄清不實報道和傳聞，加強主流媒體輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，積極主動開展答疑釋惑，維護社會穩(wěn)定大局。

(四)深入推進專業(yè)單位建設(shè)。防震減災(zāi)工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，涉及社會方方面面，關(guān)系千家萬戶安全，是一項專業(yè)性很強的工作，必須有一支強有力的專業(yè)隊伍來保障。近年來，我市防震減災(zāi)工作在硬件建設(shè)上有了明顯提高，工作條件有了很大改善，但是，工作隊伍整體專業(yè)水平不高，需引起足夠重視。市縣區(qū)地震部門要按照“愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴明”要求，扎實開展群眾路線教育實踐活動，教育廣大黨員干部思想上牢固樹立民本意識和為民理念，強化敬業(yè)精神;健全學(xué)習(xí)制度，立足本職崗位，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提升專業(yè)理論水平;健全工作機制，加強隊伍管理，努力打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴明的防震減災(zāi)工作專業(yè)隊伍，為各項工作落實提供技術(shù)人力保障。市縣區(qū)要根據(jù)地震應(yīng)急救援需要，組織開展地震專業(yè)救援隊作訓(xùn)，地震應(yīng)急志愿者隊伍培訓(xùn)、演練，健全應(yīng)急組織、調(diào)度機制，提高在各種困難、復(fù)雜條件下的緊急救援能力。財政部門對地震救援隊伍作訓(xùn)演練和志愿者隊伍裝備購置、培訓(xùn)、演練等提供必要經(jīng)費保障。

四、完善工作措施，確保各項任務(wù)圓滿完成

防震減災(zāi)是一項事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障改善民生、維護社會穩(wěn)定的大事。今年防震減災(zāi)任務(wù)十分繁重，必須切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制，完善保障措施，確保各項任務(wù)落到實處并取得實效。

一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各縣區(qū)要進一步增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，防震減災(zāi)工作作為“一把手”工程，納入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強政策扶持。縣區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要定期聽取專題工作匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)要隨時掌握工作動態(tài)，及時研究解決工作中存在的問題。同時，把防震減災(zāi)規(guī)劃納入社會發(fā)展總規(guī)劃之中，不斷加大防震減災(zāi)事業(yè)投入并納入地方財政預(yù)算，保障防震減災(zāi)事業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

二要完善協(xié)同機制。震災(zāi)面前不分區(qū)域、難分你我。防震減災(zāi)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到方方面面，僅靠地震部門的力量是不夠的。發(fā)改、財政、人事、編制、民政、建設(shè)等部門，要充分發(fā)揮職能作用，從政策、項目、資金、人才等方面給予幫助和支持，同時充分發(fā)揮群眾在防震減災(zāi)中的作用，形成工作合力。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要強化責(zé)任意識、協(xié)同意識，健全并強化溝通協(xié)調(diào)機制、督導(dǎo)反饋機制、檢查考核機制。地震部門要發(fā)揮牽頭抓總作用，既要積極主動向政府建言獻策、當(dāng)好參謀助手，又要搞好綜合協(xié)調(diào)、督促落實，動員整合好各縣區(qū)、各部門和全社會的力量，共同推進防震減災(zāi)工作。

三要強化監(jiān)督考核。做好防震減災(zāi)工作，關(guān)鍵在于縣區(qū)政府的重視程度。判斷的標(biāo)準(zhǔn)就在于是否將防震減災(zāi)工作列入各級政府和相關(guān)部門的議事日程，是否建立了與經(jīng)濟社會發(fā)展同步增長的防震減災(zāi)經(jīng)費投入機制。市政府已將防震減災(zāi)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核范疇，市防震減災(zāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要盡快制訂科學(xué)合理的考核辦法，加強督促和檢查考核。要按照年度重點工作，對工作落實情況、階段性目標(biāo)任務(wù)，定期進行檢查督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并從速解決。對工作落實不力的，予以通報批評，督促相關(guān)單位整改落實;對防震減災(zāi)工作體制機制不健全、措施不落實、不認真履行職責(zé)、造成嚴重后果的部門和單位，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的法律責(zé)任。各縣區(qū)政府也要把防震減災(zāi)工作納入政府年度目標(biāo)責(zé)任考核，明確工作責(zé)任，分解工作任務(wù)，建立和完善任務(wù)制定、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核方法等在內(nèi)的防震減災(zāi)工作目標(biāo)管理責(zé)任制度，嚴格考核，用制度保障工作任務(wù)的落實。

同志們，今年防震減災(zāi)形勢嚴峻，任務(wù)繁重，人民群眾關(guān)注，責(zé)任重大。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以更加負責(zé)的精神，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加有效的措施，扎扎實實做好防震減災(zāi)各項工作，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的更大貢獻。

謝謝大家!

績效考核工作會議上的講話 績效考評工作會議講話篇二

同志們：

今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實地區(qū)績效考核工作會議精神，全面安排部署自治縣績效考核工作任務(wù)，組織動員全縣各級黨政和廣大黨員干部進一步解放思想、提高認識，服務(wù)大局、真抓實干，切實提高辦事效率，提升服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為自治縣跨越式發(fā)展和長治久安提供堅強保障。

剛才，和什托洛蓋鎮(zhèn)、縣委組織部、縣公安局、城建局、地稅局五個單位負責(zé)同志分別作了發(fā)言，講的都很好。今天，大會還表彰了20xx年度績效考核工作先進單位和先進個人，希望全縣各級黨政和廣大黨員干部要以先進為榜樣，以求真務(wù)實的作風(fēng)，認真落實績效考核工作任務(wù)，全力推動自治縣經(jīng)濟社會各項事業(yè)取得新突破。

下面，我講幾點意見。

一、積極探索，大膽實踐，20xx年績效考核工作取得明顯成效

提升執(zhí)政效能、加強績效考核，是縣委、政府立足實際，為提高全縣干部隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，切實解決黨政機關(guān)和干部隊伍在作風(fēng)、績效等方面存在的突出問題，確保自治縣改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作取得實效的重大工作部署。一年來，我們堅持以開展“樹優(yōu)良作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展”主題教育活動為契機，以“改進作風(fēng)、提升效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展”為目的，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為重點，從強化紀(jì)律意識和服務(wù)意識入手，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以督促檢查為手段，干部作風(fēng)得到極大轉(zhuǎn)變，黨政機關(guān)工作效能進一步提升，推動了各項工作的扎實開展。

一是經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新突破。20xx年，全縣各級黨政按照縣委、政府的總體部署和要求，認真開展績效考核工作，狠抓了各項措施的落實，極大地激發(fā)了各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大干部的工作熱情，促進了自治縣經(jīng)濟社會的快速發(fā)展。20xx年，全縣完成生產(chǎn)總值16.41億元，增長25.4%;完成工業(yè)增加值6.45億元,增長36%;完成地方財政一般預(yù)算收入5.72億元，增長60%;完成全社會固定資產(chǎn)投資22億元，增長62.1%;招商引資累計到位資金15.46億元，增長145%;農(nóng)牧民人均純收入5857元，增加936元。在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，以民生為重點的社會事業(yè)全面進步，安居富民、定居興牧、援弱工程等一大批民心工程扎實推進，各族群眾幸福指數(shù)大幅提升。這些成績的取得，充分說明了縣委、政府的發(fā)展思路是正確的，全縣上下抓落實、促發(fā)展的措施是有力的，取得的成效是顯著的，在很大程度上也得益于自治縣績效考核工作的扎實開展。

二是績效考核機制進一步健全。在深入推進績效考核工作中，我們堅持邊思考邊探索，邊實施邊完善，通過地、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動，建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、績效考核 “三位一體”的考核機制。緊緊圍繞全縣中心工作，科學(xué)設(shè)置考核目標(biāo)，將經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生、黨建目標(biāo)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會治安綜合治理等重點工作納入績效考核體系，保證考核的全面性、公正性?？冃Э己伺涮字贫冗M一步完善，各部門、各單位全面推行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等一系列規(guī)章制度，努力做到以制度管人、以制度管事、以制度規(guī)范行政行為。

三是干部作風(fēng)得到明顯轉(zhuǎn)變。一年來，縣委、政府始終把干部作風(fēng)建設(shè)作為績效考核的重要工作來抓，先后聯(lián)合紀(jì)檢、組織等部門，開展各類督查95次，下發(fā)通報29期，通報批評干部88名。通過開展督促檢查，廣大干部職工工作積極性、主動性不斷增強，創(chuàng)先爭優(yōu)、服務(wù)發(fā)展的意識明顯提高，干部上班期間購物、上網(wǎng)游戲、擅自離崗等現(xiàn)象得到有效整治。在大力倡導(dǎo)爭先進位方面，縣公安局狠抓機關(guān)績效考核工作，把“月考評、季考核、年總評”作為年度考核、評先選優(yōu)的依據(jù)，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯提升。在倡導(dǎo)敢為人先方面，縣廣電局堅持改革創(chuàng)新，結(jié)合縣情實際開辦了《關(guān)注》、《賽爾科技》等精品欄目，尤其是在去年抗災(zāi)保畜及抗擊春洪過程中，新聞工作者深入抗災(zāi)一線，及時跟蹤報道救災(zāi)工作，大力宣傳先進典型，營造了良好的輿論氛圍，社會反映強烈。在倡導(dǎo)服務(wù)為先方面，縣環(huán)保局對一些急辦、特辦的項目，實行全程代辦制，提高了服務(wù)效率。

四是工作效能明顯提升。在推行績效考核工作中，一些單位積極探索將績效考核與強化本職工作、推進工作落實緊密結(jié)合起來，工作績效突出。縣財政局堅持把績效考核與促進財政工作、制度建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來，著力打造民生財政，確保民生支出占財政總支出的62%;縣發(fā)改委把向上爭取資金作為績效考核的重要目標(biāo)，爭取中央、自治區(qū)預(yù)算內(nèi)到位資金3.8億元，比20xx年度增加2億多元;縣交通局強化績效考核過程監(jiān)督和動態(tài)管理，跟蹤目標(biāo)計劃不放松，完成交通投資8000余萬元，占計劃130%，比上年度增長33%;縣城建局注重將績效考核與改造提升城市品位相結(jié)合，加快縣城改造拆遷工作進度，確?！疤旄换▓@”工程順利實施。20xx年，通過地縣年終績效考核，納入績效考核的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場和縣直單位共獲得自治區(qū)、地區(qū)和自治縣表彰44項，有力地推動了全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

在全面總結(jié)成績經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到績效考核工作中還存在一些不足和問題。突出表現(xiàn)在：一是有的部門、單位對績效考核工作的認識不到位，把實施“提升執(zhí)政效能攻堅工程”、全面加強績效考核當(dāng)作一項階段性活動來開展，缺少連貫性，與本職工作形成“兩張皮”。二是創(chuàng)新意識還不夠。部分單位工作老方法、老套路多，缺乏創(chuàng)新意識;有的領(lǐng)導(dǎo)干部求穩(wěn)怕亂，回避矛盾，滿足于完成任務(wù)，超前意識和跨越式發(fā)展觀念不強，工作平平淡淡，毫無特色;這些單位工作上可能沒有什么明顯的失誤，領(lǐng)導(dǎo)干部也可能認為自己已經(jīng)盡了力，但績效結(jié)果離縣委和干部群眾的期望還有一定的差距。三是績效考核工作個別獎項和考核分值設(shè)置上還不盡科學(xué)，整體工作不夠平衡。這些問題的存在，歸根結(jié)底在于我們的干部隊伍整體能力還不夠強，還不能完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。年初召開的縣委擴大會議明確提出，要深入實施“提升執(zhí)政效能攻堅工程”，繼續(xù)加強績效考核工作，加大治庸治懶力度，進一步提高機關(guān)單位工作效率，轉(zhuǎn)變機關(guān)干部作風(fēng)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要嚴格按照縣委、政府的安排部署，進一步細化工作措施，突出工作重點，切實發(fā)揮績效考核在促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、促進工作落實、促進科學(xué)發(fā)展的積極作用，努力以能力素質(zhì)的提高來促進效能的提升，以效能的提升來檢驗?zāi)芰λ刭|(zhì)的提高。

二、突出重點，強化措施，推進20xx年績效考核工作深入開展

今年是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好績效考核工作，確保縣委、政府各項決策部署落到實處，是全縣各級黨政和廣大干部的重要任務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，切實抓好績效考核工作的落實。

一要繼續(xù)在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提能增效上下功夫。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要把“治庸治懶、提能增效”作為加強干部作風(fēng)建設(shè)的一項重要內(nèi)容抓緊抓實。要以“提升能力，激發(fā)動力，凝聚合力”為主線，以深化效能建設(shè)為目標(biāo)，以提升執(zhí)行力為切入點，通過治庸治懶、提能增效，有效解決機關(guān)及工作人員中存在的工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴、效率不高等作風(fēng)方面的突出問題，使干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感明顯增強，人民群眾的滿意度明顯提高，積極營造務(wù)實創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新干事、合力共事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。在提升執(zhí)行力方面，要緊緊抓住服務(wù)發(fā)展、改善民生這條主線，進一步健全目標(biāo)責(zé)任制，明晰責(zé)任主體，細化目標(biāo)要求，量化工作任務(wù)，實施陽光公開，切實抓好縣委、政府各項決策部署的落實，使廣大干部職工在恪盡職守中展示執(zhí)行力，在推動科學(xué)跨越和長治久安的各項措施中體現(xiàn)執(zhí)行力。在強化服務(wù)方面，今年，自治縣將積極推行“一線工作法”(“領(lǐng)導(dǎo)在一線垂范、干部在一線鍛煉、工作在一線落實、問題在一線解決、形象在一線樹立、成效在一線體現(xiàn)”)，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認識推行“一線工作法”的重要意義，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動深入一線，敢于排查矛盾，積極破解難題，為推動科學(xué)發(fā)展做出表率。城建、國土、林業(yè)、水利、環(huán)保、發(fā)改、財政、社保等重點單位，要本著解放思想、變革創(chuàng)新、提高效率的原則，切實解決項目審批中存在的問題，全面推行服務(wù)承諾，進一步規(guī)范權(quán)力運行，完善窗口服務(wù)功能，簡化工作流程、辦事程序和相關(guān)手續(xù)，努力提高服務(wù)質(zhì)量。在這里，我受薛書記的委托，關(guān)于提高項目審批效率作如下強調(diào)，今后自治縣的重點開工項目，在審批過程中，相關(guān)職能部門一定要簡化審批環(huán)節(jié)，做到能簡則簡、能快則快，能辦快辦，難辦巧辦，著力提高審批效率。凡因項目審批延誤開工的，縣委、政府將嚴肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在制度建設(shè)方面，要進一步完善績效制度建設(shè)，全力抓好崗位責(zé)任制、限時辦結(jié)制、首問責(zé)任制、失職追究制等制度的落實，堅持用制度來管人、管事、管財，通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來提高行政效能。要強化機關(guān)內(nèi)部和基層站所管理，嚴格執(zhí)行機關(guān)考勤、請銷假等制度，通過制度落實，切實解決機關(guān)中存在的庸、懶、散等問題。

二要科學(xué)制定考核指標(biāo)?？己藘?nèi)容要突出“科學(xué)跨越、后發(fā)趕超，富民強縣、構(gòu)建和諧”這一主題，把考核的重點體現(xiàn)在推動經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展上、體現(xiàn)在提升各族群眾幸福指數(shù)上、體現(xiàn)在實現(xiàn)社會長治久安上。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)場的考核要側(cè)重于看農(nóng)牧民群眾有沒有增收，農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件是否逐年得到改善;要根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)、工作難易程度、經(jīng)濟發(fā)展重點設(shè)置不同的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。如以農(nóng)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場側(cè)重考核農(nóng)業(yè)發(fā)展指標(biāo)，以牧業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場側(cè)重考核牧業(yè)發(fā)展指標(biāo)，以第三產(chǎn)業(yè)為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場側(cè)重考核服務(wù)業(yè)發(fā)展指標(biāo)。對縣直部門的考核要側(cè)重于看為自治縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做了哪些貢獻，上級交辦的工作落實情況如何，作風(fēng)轉(zhuǎn)變、辦事效率、服務(wù)態(tài)度是否得到群眾認可。要堅持“定性”與“定量”考核相結(jié)合。對本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作，難以量化的，要廣泛開展民意調(diào)查，對考核對象進行民主測評，將抽象變?yōu)榫唧w。要注重提高考核的針對性、可比性、公平性。要既考發(fā)展速度，又考發(fā)展質(zhì)量;既設(shè)置激勵性指標(biāo)，又設(shè)置必要的約束性指標(biāo);既設(shè)立基本目標(biāo)作為“規(guī)定動作”，又設(shè)立創(chuàng)新工作作為“加分動作”。縣績效辦對各項考核指標(biāo)要嚴格審查把關(guān)，目標(biāo)制定標(biāo)準(zhǔn)偏低，不合理的，要堅決調(diào)整，確保目標(biāo)制定的科學(xué)性。

三要進一步強化目標(biāo)過程管理。總體上看，縣委、縣政府對20xx年全縣績效考核工作的組織實施是滿意的。但由于20xx年是我縣實施績效考核的第一年，考核的方式、方法還有待進一步完善，還有不少問題需要認真研究和解決。比如，怎樣才能堅持一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn)，更好地對考核對象作出客觀、全面、公正的評價?如何更好地加強綜合協(xié)調(diào)、強化目標(biāo)管理、降低考核成本?等等。對這些問題，縣績效辦要廣泛聽取各方面的意見建議，在深入研究的基礎(chǔ)上提出更加科學(xué)合理的解決辦法。特別是在目標(biāo)管理考核中，要把著力點放在抓平時考核上，不能停留在年初下任務(wù)、年終看數(shù)字上，要把工作做在平時、把功夫下在經(jīng)常。今年，要重點建立和落實好三項制度：一是分析評議制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要建立“月評議、季考核、年總評”制度。每月底對各科室績效目標(biāo)當(dāng)月完成情況“一月一評”、“一項一議”，逐項分析，查找不足，找出解決問題辦法，制定改進措施，并對下月工作進行部署。每月填寫一次月報表，分類存檔、以備檢查，并在相關(guān)平臺及時予以公示。每季度末組織本單位各科室和所屬單位對績效考核目標(biāo)完成情況進行考核打分排名?？h績效辦要組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)場認真開展“下評上”活動，對職能部門和綜合部門服務(wù)經(jīng)濟，服務(wù)基層和群眾的工作進行評議，互相促進，不斷豐富績效考核內(nèi)涵。二是通報反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要在每季度第1個月10日前向縣績效辦報送《工作目標(biāo)任務(wù)落實情況季報表》，客觀反映上季度各單位績效考核重點工作和主要業(yè)務(wù)工作進展情況。對自治縣經(jīng)濟社會發(fā)展重點指標(biāo)和重大項目完成情況，縣績效辦原則上每季度通報一次。三是督辦檢查制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要對工作目標(biāo)分段推進，建立目標(biāo)計劃完成情況臺帳。要加強對本單位各科室和所屬二級單位績效考核工作的督辦，堅持完善全員全程記載，定期檢查，督促績效考核工作按計劃推進?？h績效辦要圍繞縣委、政府中心工作，不斷創(chuàng)新督促檢查機制，拓寬督促檢查范圍，對事關(guān)全縣民生工程的重大事項和重點項目，實行全程督查，全程問效，將重點項目督促檢查情況納入績效考核，確保縣委、政府的重大決策部署落到實處。

四要綜合運用考核結(jié)果?？冃Э己四芊袢〉脤崒嵲谠诘某尚?，成為促進工作的有效手段，一個關(guān)鍵因素就是考核結(jié)果運用是否得當(dāng)。要把績效考評結(jié)果作為評價工作實績的重要依據(jù)，與干部使用、評先選優(yōu)結(jié)合起來，嚴格落實績效考核激勵機制。對工作實績突出、績效考核被評為先進的，縣委、政府將予以通報表彰和物質(zhì)獎勵;對考核不達標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、縣直單位及部門，縣委、政府將予以通報批評，取消部門、單位及其領(lǐng)導(dǎo)班子成員本年度綜合評優(yōu)評先資格，扣發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子成員公務(wù)員年度考核獎金，同時對黨政主要負責(zé)人和班子成員進行誡勉談話，列為下年度重點整改單位。對連續(xù)兩年考核不達標(biāo)的，要對領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是主要負責(zé)人進行組織調(diào)整。切實通過績效考核，真正把全縣各級黨政和廣大黨員干部的思想行動統(tǒng)一到謀發(fā)展、促和諧、抓落實上來，統(tǒng)一到干好崗位工作、推動突破發(fā)展、建設(shè)富民強縣的具體行動上來，努力形成不用揚鞭自奮蹄的工作局面。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，確?？冃Э己斯ぷ髀涞綄嵦?/p>

績效考核工作與干部隊伍的活力和工作效率密不可分，既是一項迫切任務(wù)，也是一個系統(tǒng)工程。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要結(jié)合自身實際，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，狠抓措施落實。

一要落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各單位、各部門要高度重視績效考核工作，“一把手”是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。要進一步強化“抓不好績效考核工作是失職”的觀念，把績效考核工作與業(yè)務(wù)工作一道擺在重要的議事日程上，同研究、同部署、同檢查，抓緊、抓好、抓出實效。要加強干部職工思想教育，引導(dǎo)其積極參與并主動為績效考核工作獻計獻策，夯實績效考核工作的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期聽取績效考核工作匯報，認真解決工作中遇到的困難和問題，確?？冃Э己斯ぷ黜樌_展。從事績效考核工作的干部要切實履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、實施好本單位、本部門績效考核工作。

二要抓好協(xié)調(diào)配合。推進全員績效考核工作任務(wù)艱巨，工作千頭萬緒，需要方方面面的大力支持和積極配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要進一步強化大局意識、服務(wù)意識，齊心協(xié)力把這項工作抓緊抓好?？h績效辦要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、督促檢查、綜合反饋的職能，促進績效考核工作順利推行。各指標(biāo)考核部門要切實負起責(zé)任，上下互動，相互協(xié)調(diào)，密切配合，形成良好的整體效應(yīng)。宣傳、廣電等部門要大力宣傳績效考核工作的成效，大力宣傳績效考核工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，引導(dǎo)績效考核積極健康開展。

三要發(fā)揮職能作用?？h績效辦作為全縣績效考核的職能部門，一定要嚴格按照“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”這個要求積極開展工作。要注重搞好日常協(xié)調(diào)和管理，講究工作方式方法，把績效考核與爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推行電子政務(wù)管理結(jié)合起來，爭取更多的理解和更大的支持，努力提高工作效率。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位分管領(lǐng)導(dǎo)要切實負起責(zé)任，將制定工作方案、分解目標(biāo)責(zé)任、報送情況信息、落實各項制度等工作一項一項抓緊抓好。要建立健全績效考核數(shù)據(jù)資料庫，尤其是單位規(guī)劃的預(yù)期性、約束性發(fā)展指標(biāo)，實行季度跟蹤、半年分析、年度考核，規(guī)范相關(guān)指標(biāo)統(tǒng)計辦法，年終要能夠提供較為客觀公正的數(shù)據(jù)依據(jù)。

四要強化責(zé)任追究。按照緊貼中心、結(jié)合本職、充分履職的要求，全面制定績效考核目標(biāo)計劃，單位“一把手”要嚴格把好職能關(guān)、量化關(guān)，要看目標(biāo)計劃與縣委、政府中心工作結(jié)合的緊不緊、看目標(biāo)值量化到不到位。對目標(biāo)值的設(shè)定既不要過高，更要防止偏低，防止不求高績效、只求好過關(guān)的現(xiàn)象。要注重眼睛向內(nèi)，自加壓力、力爭上游，又要注重眼睛向外，加強橫向比較，在地區(qū)排名進位。要繼續(xù)堅持動員部署發(fā)動、典型示范帶動、全員參與聯(lián)動、督辦檢查推動、獎懲兌現(xiàn)促動等有效做法，確保績效考核工作深入開展。縣績效辦要把主要精力放在對績效目標(biāo)任務(wù)的督辦落實上，全面推行領(lǐng)導(dǎo)重點督辦、單位全面督辦、科室跟蹤督辦的工作機制，繼續(xù)堅持重大項目跟蹤督辦、難點工作專項督辦、目標(biāo)計劃定期督辦的工作方法，確保績效考核工作取得實實在在的效果。對績效考核工作抓得不力，成效不明顯或造成嚴重社會影響的，要嚴格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

同志們，20xx年是“”開局之年、起步之年。全面做好績效考核工作，事關(guān)全局，責(zé)任重大。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、各部門、各單位要按照這次會議的部署和要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加求真務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實有效的舉措，切實把績效考核工作組織好、開展好、落實好，為推進自治縣跨越式發(fā)展和長治久安作出積極貢獻!

績效考核工作會議上的講話 績效考評工作會議講話篇三

1、正確對待，理性客觀。

正確的看待績效考核，要多從正面去理解，多用發(fā)展眼光看待，績效考核是一種激勵積極向上，創(chuàng)新工作的考核辦法。推行教職員工的績效考核，就是對每個人的工作進行全面的評價考核，績效考核講究的是全面科學(xué)，追求的是客觀公正，強調(diào)激勵為主，獎勵為主，適度給予懲戒。

在考核中，充分考核每個人工作的各個方面，力求量化細致，自下而上，自上而下，反復(fù)論證，最后達成共識，形成一致性的評價意見，完成考核。這樣的考核結(jié)果應(yīng)該比較準(zhǔn)確，具有一定的權(quán)威性和說服力。

嚴格的來說，現(xiàn)在大家都感到工作緊張有壓力，其實這是工作的氛圍帶來的一種壓力。與以往相比，現(xiàn)在的工作量和工作時間并沒有更多的增加，只是要求的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量比以往提高了，更規(guī)范了。在這樣的情況下，學(xué)校給大家增加了課時費和獎金，比例上比原來普遍增加一倍以上。

我們現(xiàn)在工作略有氣色，以后還要根據(jù)貢獻大小和學(xué)校的發(fā)展不斷地增加和完善績效考核，同時逐步提高獎金福利待遇。

希望大家要正確理性地評價考核體系，正確理性地對待績效考核結(jié)果，

2、認真反思，尋找差距。

開學(xué)以來，大家工作非常認真努力，在各方面都有程度不同進步，這和全校教職員工的努力分不開，學(xué)校的教育教學(xué)工作正逐步走向規(guī)范。在這次績效考核中，有許多可喜可賀可圈可點的地方，但是我們應(yīng)該清醒地認識到在我們的工作中還存在許多不足之處，大家都應(yīng)該做認真地反思。

為什么有的同志評為杰出優(yōu)秀，而自己卻成績平平，這里面一定有差距。我們每個人都應(yīng)該認真反思自己在工作中有沒有差距，有沒有失誤。找差距不是挑毛病，找失誤也不是追究責(zé)任，我們要通過反思工作中的不足和失誤，認識到自己的差距在哪里，今后應(yīng)該努力的方向在哪里。

當(dāng)別人取得成績，得到的獎勵比自己多時，也要正確對待，別人做得好說明別人必有可圈可點之處，自己應(yīng)該平衡心態(tài)，平靜心情，學(xué)習(xí)別人的長處，自己迎頭趕上。不應(yīng)該求全責(zé)備，不能不服人，也不能只服人不學(xué)人。當(dāng)別人有失誤或缺點時。也不能幸災(zāi)樂禍看笑話，而應(yīng)該真誠的幫助別人，推動別人進步，體現(xiàn)出做人的胸懷和美德。

3、平靜心態(tài)，珍惜感恩。

正確對待績效考核，就要保持一種良好的平靜心態(tài)。我們做工作不是只為了考核，工作首先是一種責(zé)任，也是一種事業(yè)，同時工作也是教職員工自己謀生發(fā)展的一種基本追求。

我們應(yīng)該用一種感激的心態(tài)來看待績效考核?？冃Э己?，考核的是教職員工的工作和責(zé)任心，同時又和員工的獎勵報酬掛鉤，這樣的考核和獎勵是進一步規(guī)范和完善學(xué)校的各項管理，調(diào)動和激勵大家的工作積極性、創(chuàng)造性。

同時我們還應(yīng)該有一種感激的態(tài)度，這是未央?yún)^(qū)把75中列為試點學(xué)校的結(jié)果，所以我們應(yīng)該感激政府和政策對于75中的傾斜;我們還應(yīng)該感激全體教職員工，如果沒有大家的齊心協(xié)力和努力工作，也就不可能有75中現(xiàn)在的發(fā)展。做為75中的一員，每個人都應(yīng)該有這種感恩的態(tài)度，在感恩中工作，必然會有平靜的心情和美好的收獲。

4、發(fā)奮努力，迎頭趕上。

無論這一次對你的考核是怎樣一種結(jié)果，都不應(yīng)該抱怨考核對你不公，或者說評價有偏差，每個人應(yīng)該多從自身找原因，把這次的考核當(dāng)作一種新的激勵動力，鞭策自己發(fā)奮努力，迎頭趕上。

我們每個人來到75中，都是有目的的，這個目的不是為了單純地尋求報酬，不是為了享受安逸，首先應(yīng)該考慮自己做為一名教師應(yīng)盡的社會責(zé)任和義務(wù)，要完成自己的使命，這個使命就是你的本職工作。在做好工作的同時得到社會和學(xué)校給予你的報酬和獎勵，體現(xiàn)自己的人生價值。

我們每個人在工作中都要全身心投入，用心去謀事、干事，要把自己的成功和學(xué)校的成功聯(lián)系在一起。不要老想著自己應(yīng)該得到什么?得到多少!我能在學(xué)校的大鍋多舀幾勺?而是應(yīng)該想著自己能為學(xué)校的改革和發(fā)展做些什么?如果我們不把學(xué)校的蛋糕做大，你就是把整只蛋糕都拿去，又有多少呢?何況你也拿不去整只蛋糕。只有學(xué)校的蛋糕做大了，個人的碗里盤里自然會多起來，這樣的辯證關(guān)系我們都很清楚，關(guān)鍵看你怎么去認識，如何去作為。你的態(tài)度就決定著你的行為，你的行為就決定著事情的結(jié)果。

我說過，75中好比一幅美麗的拼圖，我們每個教職員工就是其中的一塊，缺少了哪一塊，這副畫都不會完美，75中的振興和再創(chuàng)輝煌需要全體教職員工的參與和努力。

我們75中是一個大團隊，每個部門、年級組、教研組之間，每個班級、每個老師之間都需要相互的配合與協(xié)作，需要理解與支持，需要幫助與補臺。

今年，我們學(xué)校申報藝術(shù)特色學(xué)校，明年要申報省級標(biāo)準(zhǔn)化高中，隨著大明宮遺址公園的建設(shè)，我們學(xué)校將要進行搬遷，一個嶄新的現(xiàn)代化的75中在等待著我們。所以希望大家一定要做好準(zhǔn)備，調(diào)整好狀態(tài)，做好現(xiàn)在的每件小事情，去迎接未來的大發(fā)展。