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企業(yè)信用信息網查詢系統(tǒng)模板

格式:DOC 上傳日期:2022-11-10 11:17:01
企業(yè)信用信息網查詢系統(tǒng)模板
時間:2022-11-10 11:17:01     小編:admin

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

組織文化價值觀量表(values in organizational culture scale,簡稱VOCS)

鄭伯塤的組織文化價值觀量表簡介

最早在我國進行量化研究的是臺灣大學的鄭伯教授,他在沙因研究的基礎上設計了組織文化價值觀量表(Values in Orgnizational Culture Scale,VOCS),VOCS量表包含科學求真、顧客取向、卓越創(chuàng)新、甘苦與共、團隊精神、正直誠信、表現績效、社會責任和敦親睦鄰九個維度。鄭伯塤對這九個維度進行因子分析后,發(fā)現可得到兩個高階維度:外部適應價值(包括社會責任、敦親睦鄰、顧客取向和科學求真)和內部整合價值(包括正直誠信、表現績效、卓越創(chuàng)新、甘苦與共和團隊精神)。

VOCS量表是完全本土化的量表,在中國組織文化測量方面具有開創(chuàng)性。鄭伯塤還應用OCVS量表,通過不同的契合度計算方式,考察了組織價值觀和個體結果變量之間的關系,但是比較抽象,不易得到被訪者的理解。

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