人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司員工績效考核表
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崗位：管理會計??????????
指標類型：硬性指標????????????????
考核周期：月度????????????????
考核日期 ：序號
KPI
KPI
說明
信息來源
考核目的
計算方式
考核標準
評分
權重
得分
1
印章保管
指授權保管公司公章及財務章、合同章等
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有違規(guī)事件、上級反饋
加強印章管理，防止印章的亂用
每發(fā)現(xiàn)一次對公章管理不當?shù)目?0分
100
分
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10%
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2
財務報表、統(tǒng)計報表
指每月末、季末向財政部門、統(tǒng)計部門、上級總公司等報送財務及統(tǒng)計報表
上級反饋、財政、統(tǒng)計等部門投訴、總公司投訴
保證公司運營過程中資金流動的明確性
每發(fā)現(xiàn)一次沒有按時報送或沒有各部門都報送的扣10分
100
分
?
10%
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3
各類往來賬核對
依本公司與供應商雙方往來對賬單核對往來業(yè)務是否準確無誤應收賬款、其他應收款、其他應付款的核對
上級反饋、往來賬目、單據(jù)
保證賬務往來的正確無誤
每發(fā)現(xiàn)一次不核對或核對馬虎出錯的扣10分
100
分
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30%
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4
記賬憑證
負責將與成本無關的其他所有原始單據(jù)分類計算，編制記賬憑證
上級反饋、記賬憑證
保證財務核算的準確無誤
每發(fā)現(xiàn)一次制作憑證錯誤的扣5分
100
分
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50%
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綜合得分
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被考核人：???????????????????????????????????
考核人：?????????????????????????????????????
審核人：文檔下載《管理會計師報名入口官網(wǎng)》
