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綜合科長崗位職責(zé)篇一

2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

6、協(xié)助科長對全市社?；鹪?、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;

13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

15、負責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇二

1.負責(zé)投資管理科日常管理工作。

2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

3.負責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

4.負責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

5.負責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合科長崗位職責(zé)篇三

一、負責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。

二、負責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

三、負責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

四、負責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

五、負責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

六、負責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

七、負責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。

十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

十五、完成上級臨時交辦的工作

綜合科長崗位職責(zé)篇四

一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

二、 認真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

三、 深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

四、 負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。

五、 負責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

六、 負責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

八、 負責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

九、 負責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。

十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

綜合科長崗位職責(zé)篇五

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

2.負責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

綜合科長崗位職責(zé)篇六

1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀(jì)律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

3、 負責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

4、 負責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;

6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;

7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇七

1.負責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務(wù)，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表;

2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;

3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;

4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

5.協(xié)助編寫財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;

6.完成上級交代的各項事宜。

綜合科長崗位職責(zé)篇八

1. 負責(zé)組織制定本院財會制度，并負責(zé)貫徹實施。

2. 組織編制年度財務(wù)預(yù)算計劃，檢查財務(wù)計劃的落實。

3. 定期對財務(wù)收支及資本運作情況進行分析，確保預(yù)算平衡和醫(yī)院經(jīng)濟運轉(zhuǎn)正常。

4. 組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態(tài)，挖掘增收節(jié)支潛力，及時揭露經(jīng)營中存在的問題。

5. 制定醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，對醫(yī)院投資決策、經(jīng)營活動進行財務(wù)分析和監(jiān)督。

6. 做好醫(yī)院重大經(jīng)濟活動和資產(chǎn)運作的組織工作，達到經(jīng)營目的。

7. 組織清理債權(quán)、債務(wù)，防止拖欠呆帳，造成經(jīng)濟損失。

8.負責(zé)財產(chǎn)物資安全完整，進行監(jiān)督檢查，減少不良資產(chǎn)的發(fā)生，防止財產(chǎn)物資的浪費。

9.負責(zé)會計檔案的管理和會計人員工作變動的監(jiān)交工作。

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇九

1、依據(jù)集團要求，協(xié)助編制財務(wù)預(yù)算，以及預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，進行經(jīng)營情況分析;

2、及時審核會計憑證，正確進行成本核算的審核，正確編制財務(wù)報表;

3、上報各類財務(wù)分析報表，出具財務(wù)數(shù)據(jù)分析報告，為經(jīng)營決策層提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析建議;

4、及時處理應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、出納反饋的相關(guān)問題，監(jiān)督與反饋帳務(wù)處理中存在的異常情況;

5、指導(dǎo)應(yīng)收會計，應(yīng)付會計，出納的工作，培養(yǎng)團隊成員的業(yè)務(wù)能力，協(xié)助部門經(jīng)理開展團隊活動;

6、公司內(nèi)部風(fēng)險控制，強化橫向溝通，及時跟蹤經(jīng)營過程中的內(nèi)控風(fēng)險;

7、與稅務(wù)相關(guān)人員保持隨時聯(lián)系，及時處理稅務(wù)機關(guān)反饋的意見，收集新的稅務(wù)政策資料并及時給大家培訓(xùn)，指導(dǎo)稅務(wù)會計及時完成每月的報稅工作;

8、處理公司外部審計事宜，確保有效溝通，確保會計處理合規(guī)合法;

9、負責(zé)下屬團隊日常管理工作及績效考核;

10、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理進行日常部門管理及各崗位的績效評估。

綜合科長崗位職責(zé)篇十

1、員工的入、離職辦理;

2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

6、上級交待的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇十一

1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))

① 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用等管理)

② 應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理

③ 工資及獎金等的計提

2：代扣代繳業(yè)務(wù)委托管理

3：員工精算書審核及支付審批

4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護

5：聯(lián)結(jié)審計及年度審計事項

6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查

7：月初各表格制作

8：月度、季度、年度納稅申報表的復(fù)核

綜合科長崗位職責(zé)篇十二

1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

2.熟悉勞動法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

4.負責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。

5.體系運行監(jiān)控及管理。

6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇十三

1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、編制及出具會計報表。

3、負責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機構(gòu)的事務(wù)對接工作。

4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報等工作。

5、與公司各部門溝通，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行盈虧分析并及時進行反饋。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

綜合科長崗位職責(zé)篇十四

1. 申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加

2. 應(yīng)收賬款風(fēng)險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

3. 銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護

4. 公司整體稅收籌劃

5. 參與編制本單位年度經(jīng)費預(yù)算，配合完成年度決算編報

6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計

7. 負責(zé)審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務(wù)部門的日常工作

8. 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查

綜合科長崗位職責(zé)篇十五

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導(dǎo)實施和執(zhí)行;

2、負責(zé)公司人事團隊建設(shè)和管理;

3、進行人事行政工作計劃的實施和引導(dǎo);

4、負責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

5、負責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;

6、負責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實施，其他部門的配合工作;

7、負責(zé)公司各項會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

8、負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

9、負責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

10、統(tǒng)籌公司安防報警系統(tǒng)、保險管理工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇十六

1.在財務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財務(wù)處會計預(yù)算核算工作;

2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導(dǎo);

3.及時編制學(xué)校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;

4.負責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

5.負責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;

6.負責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

7.負責(zé)財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

8.協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

10.協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準(zhǔn)確、真實、完整;

綜合科長崗位職責(zé)篇十七

1.負責(zé)全盤賬務(wù)處理，及時準(zhǔn)確完成每月財務(wù)報表及納稅申報;

2.編制財務(wù)收支計劃和公司要求的各類報表;

3.負責(zé)完成年度審計、工商公示、財稅等相關(guān)年檢工作;

4.按時準(zhǔn)確完成統(tǒng)計部門要求的各類統(tǒng)計數(shù)據(jù);

5.進出口事項賬務(wù)處理，及稅務(wù)海關(guān)申報等;

6.完成上級交辦的其他工作。

綜合科長崗位職責(zé)篇十八

1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

2、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

3、參與制定年度工作計劃及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

4、負責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

5、負責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

7、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;