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綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇一

檔案工資管理崗位

1、根據(jù)國(guó)家工資政策，認(rèn)真做好職工檔案工資管理，按照政府崗位設(shè)置要求，及時(shí)報(bào)批職工檔案工資。

2、及時(shí)完善檔案工資表、冊(cè)、臺(tái)帳登記、審簽手續(xù)。

3、積極做好新錄用人員檔案工資的審核、確認(rèn)工作；積極做好錄用試用合格人員轉(zhuǎn)正定職工資。

4、積極配合政府相關(guān)部門(mén)，做好離退休職工養(yǎng)老金的報(bào)批手續(xù)，并協(xié)助醫(yī)院財(cái)務(wù)部、黨群工作部作好離退休人員養(yǎng)老金、節(jié)日費(fèi)以及預(yù)付績(jī)效的發(fā)放。及時(shí)做好傷亡撫恤等管理工作；會(huì)同相關(guān)職能部門(mén)做好關(guān)愛(ài)幫扶離退休人員，及時(shí)解決離退休人員反映的有關(guān)問(wèn)題。

醫(yī)院績(jī)效工資管理崗位

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，適時(shí)調(diào)整醫(yī)院工資薪酬結(jié)構(gòu)，擬報(bào)薪酬工資方案，呈院領(lǐng)導(dǎo)審定。并協(xié)助各科室、部門(mén)制訂本科室、部門(mén)的工資方案。

2、根據(jù)醫(yī)院工資政策，做好職工工資調(diào)整及報(bào)批工作。

3、清理院內(nèi)職工績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)完成月度、年度工資的清理，為保險(xiǎn)提供真實(shí)、有效的工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳存基數(shù)。

4、根據(jù)科室或部門(mén)考核結(jié)果，按醫(yī)院薪酬方案及相關(guān)規(guī)定指導(dǎo)科室進(jìn)行工資二次分配。

勞動(dòng)紀(jì)律與勞動(dòng)人事關(guān)系管理崗位

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律管理工作,對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律與法規(guī)教育,定期檢查勞動(dòng)紀(jì)律。

2、負(fù)責(zé)全院的考勤工作，制定考勤、休假等人事管理制度，依規(guī)定審核各種假期，報(bào)送職工探親、婚、產(chǎn)、喪、病、事假等手續(xù)及審批后的通知事宜。

3、負(fù)責(zé)解讀《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及地方的有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，妥善做好職工《勞動(dòng)合同》、《聘用合同》的簽訂、保管、終止、解除等相關(guān)手續(xù)及管理工作。

4、根據(jù)國(guó)家政策規(guī)定，按照法定程序及時(shí)辦理職工調(diào)動(dòng)、辭聘、解聘等人事及勞動(dòng)關(guān)系。

5、深入科室，掌握了解職工思想動(dòng)態(tài)，有效處理職工與醫(yī)院、職工與科室的關(guān)系，營(yíng)造安全、穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇二

綜合科崗位職責(zé)

一、二、

三、

檢查后勤水、電和衛(wèi)生清掃等雜務(wù)； 負(fù)責(zé)本單位辦公用品的供應(yīng)工作。

負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時(shí)處理上級(jí)文件的簽收、傳遞、催辦； 做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作。

六、做好各種會(huì)議的記錄及會(huì)務(wù)工作。做好有關(guān)會(huì)議籌備，會(huì)議所需的材料用品等工作。

七、做好各項(xiàng)接待工作和公司內(nèi)務(wù)工作，安排好活動(dòng)日程和生活；。

八、做好計(jì)算機(jī)管理工作，每天定時(shí)開(kāi)機(jī)接收文件；做好信息收集及報(bào)送工作。、九、負(fù)責(zé)做好檔案工作，按檔案的歸檔要求手續(xù)清楚、準(zhǔn)確無(wú)誤。

十、建立檔案進(jìn)出臺(tái)帳，對(duì)檔案數(shù)量、收進(jìn)、移出、保管、利用等情況做出準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)。十一、負(fù)責(zé)檔案材料的收集、整理、鑒定、保管、統(tǒng)計(jì)、檔案編輯和檢索工作、檔案利用

工作。

十二、加強(qiáng)檔案室的各種保衛(wèi)保密工作，保證檔案的安全。

十三、綜合各單位和部門(mén)情況，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，以便領(lǐng)導(dǎo)決策與管理；

十四、調(diào)解處理公司工作人員發(fā)生的矛盾，維護(hù)公司的安定團(tuán)結(jié)；

十五、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

十六、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

十七、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的投標(biāo)文件的編寫(xiě)、制作、匯總等工作，核實(shí)營(yíng)銷部門(mén)人員的價(jià)格工作，完成商務(wù)標(biāo)書(shū)的制作，并對(duì)標(biāo)書(shū)和合同技術(shù)規(guī)格進(jìn)行審核、確認(rèn)。按時(shí)裝訂、存管、投遞標(biāo)書(shū)，確保標(biāo)書(shū)的完整無(wú)誤。對(duì)于招投標(biāo)的澄清文件，及時(shí)的進(jìn)行答疑等工作，負(fù)責(zé)對(duì)招（投）標(biāo)資料和客戶的信息資料進(jìn)行整理，確保資料的有效性和保密性

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇三

附件3

德清縣

（單位）崗位設(shè)置和崗位聘用綜合報(bào)告

（參考文本）

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過(guò)渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊(cè)正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年 月底前完成了崗位設(shè)置管理工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作順利開(kāi)展

1．為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，于 年 月 日在全體職工大會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦發(fā)〔2010〕64號(hào)等文件，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣大職工積極性為目的的一項(xiàng)工作。

2．于 年 月 日成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位崗位設(shè)置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置和聘用工作

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實(shí)施意見(jiàn)?規(guī)定，結(jié)

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于 年 月 日經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫(xiě)?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊(cè)正式人員名冊(cè)?。

2．核準(zhǔn)方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報(bào)主管部門(mén)審核后，于 年 月 日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說(shuō)明書(shū)。明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。于 年 月 日止 年 月 日通過(guò)……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說(shuō)明書(shū)?幾份，其中?管理崗位說(shuō)明書(shū)?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)幾份，?工勤崗位說(shuō)明書(shū)?幾份。?崗位說(shuō)明書(shū)?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．?dāng)M定?__(單位)崗位設(shè)置實(shí)施方案?方案時(shí)我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。?__(單位)崗位設(shè)置實(shí)施方案?于 年 月 日職代會(huì)或職工大會(huì)審議，根據(jù)全體職工討論的意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了 %以上職工通過(guò)，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論。經(jīng)主管部門(mén)審查，并在單位公示從 年 月 日止年 月 日共5個(gè)工作日后組織實(shí)施。

5．開(kāi)展崗位聘用工作。根據(jù)?實(shí)施意見(jiàn)?和本單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，于 年 月 日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個(gè)人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

三、與崗位設(shè)置前相比各類人員職務(wù)及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問(wèn)題、需說(shuō)明的其它問(wèn)題等內(nèi)容

…………………………………

（蓋章）

年 月 日

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇四

綜合科崗位職責(zé)

一、按時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和安全生產(chǎn)任務(wù)。

二、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用戶管理、收費(fèi)、運(yùn)行、檢修維修和巡線工作。

三、堅(jiān)持原則，禁止優(yōu)親厚友、以熱謀私、徇私舞弊。做好節(jié)約宣傳工作，嚴(yán)格查處各種違章用熱。

四、嚴(yán)格按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)收繳各種熱費(fèi)，做到票據(jù)填寫(xiě)規(guī)范、計(jì)算準(zhǔn)確。對(duì)所收現(xiàn)金、支票及時(shí)送繳銀行，發(fā)票要妥善保管、字跡清楚、票面整潔，不得遺失或丟失。

五、認(rèn)真接受公司財(cái)務(wù)部門(mén)的監(jiān)督檢查，按時(shí)報(bào)送各類報(bào)表。

六、熟悉水暖維修工作，負(fù)責(zé)供熱管網(wǎng)及設(shè)備檢修、維修保養(yǎng)工作，不定期的檢查設(shè)備運(yùn)行情況，并且掌握一定的排除故障的能力，不得出現(xiàn)跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，確保安全生產(chǎn)。做好供熱維修記錄工作，填好作業(yè)單。

七、遇有檢修、搶修應(yīng)立即止水后向用戶通知，最大限度地縮短停熱時(shí)間。負(fù)責(zé)供熱管線和供電專線的巡查、維護(hù)、檢修、保養(yǎng)、搶修工作。按時(shí)清洗除污器、妥善保管、準(zhǔn)確投加軟化水藥劑，保證

二、三級(jí)管網(wǎng)水水質(zhì)符合供熱標(biāo)準(zhǔn)。

八、制定設(shè)備材料購(gòu)進(jìn)計(jì)劃，及時(shí)配備生產(chǎn)所需各種備用配件，并妥善保管，編制設(shè)備報(bào)廢與更新改造計(jì)劃。建立健全設(shè)備管理臺(tái)賬，做到齊全整潔清楚，賬物相符。

九、及時(shí)監(jiān)測(cè)水壓、水溫、合理安排各換熱站運(yùn)行，按時(shí)填報(bào)運(yùn)行記錄，化驗(yàn)記錄等各類報(bào)表，保證城市供熱。

十、負(fù)責(zé)供熱調(diào)度工作，合理調(diào)節(jié)各換熱站的流量、壓力、保證供熱合理暢通。負(fù)責(zé)組織公司搶修維修工作，把停熱時(shí)間降到最短。

十一、值班時(shí)要堅(jiān)守崗位、盡職盡責(zé)，不得擅離職守，按時(shí)交接班，做好值班記錄。 各人員嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)，貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇五

附件

3德清縣（單位）

崗位設(shè)置和崗位聘用綜合報(bào)告

（參考文本）

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)中共德清縣委辦公室、縣人民政府辦公室?關(guān)于印發(fā)〖德清縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)〗的通知?（德委辦發(fā)〔2010〕64號(hào)）等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況開(kāi)展崗位設(shè)置管理工作，按照平穩(wěn)過(guò)渡的要求，將現(xiàn)有在編在冊(cè)正式工作人員納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年月底前完成了崗位設(shè)置管理工作。現(xiàn)將工作

總結(jié)

一、高度重視崗位設(shè)置和崗位聘用工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作順利開(kāi)展

1．為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，于年月 日在全體職工大會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委辦發(fā)〔2010〕64號(hào)等文件，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體職工明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)全體職工工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣大職工積極性為目的的一項(xiàng)工作。

2．于年月 日成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本單位崗位設(shè)置工作。成員名單如下：…………

二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置和聘用工作

1．制定崗位設(shè)置方案。_______（單位）根據(jù)?實(shí)施意見(jiàn)?規(guī)定，結(jié)

合本單位的人員編制、工作性質(zhì)、職責(zé)任務(wù)、人員結(jié)構(gòu)等相關(guān)情況，提出本單位崗位設(shè)置方案，于年月日經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論后制訂?_____(單位)崗位設(shè)置方案?及填寫(xiě)?事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表?、?事業(yè)單位在冊(cè)正式人員名冊(cè)?。

2．核準(zhǔn)方案。?_____(單位)崗位設(shè)置方案?報(bào)主管部門(mén)審核后，于年月 日縣事業(yè)單位崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批同意。

3．編制崗位說(shuō)明書(shū)。明確崗位的工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)、任職條件和績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等主要內(nèi)容。于年月 日止年月 日通過(guò)……（什么方法途徑），共規(guī)范制定?崗位說(shuō)明書(shū)?幾份，其中?管理崗位說(shuō)明書(shū)?幾份，?專業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)幾份，?工勤崗位說(shuō)明書(shū)?幾份。?崗位說(shuō)明書(shū)?作為人員聘用和管理的主要依據(jù)。

4．?dāng)M定?__(單位)崗位設(shè)置實(shí)施方案?方案時(shí)我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。?__(單位)崗位設(shè)置實(shí)施方案?于年月日職代會(huì)或職工大會(huì)審議，根據(jù)全體職工討論的意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，提交全體職工表決，得到了%以上職工通過(guò)，并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人集體討論。經(jīng)主管部門(mén)審查，并在單位公示從年月日止年月日共5個(gè)工作日后組織實(shí)施。

5．開(kāi)展崗位聘用工作。根據(jù)?實(shí)施意見(jiàn)?和本單位的崗位設(shè)置實(shí)施方案，按照按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體工作崗位，明確崗位等級(jí)，聘用工作人員，于年月日受聘人員與聘用單位簽訂?事業(yè)單位聘用合同?。合同一式三份，聘用單位一份，受聘人員一份，受聘人員個(gè)人人事檔案存一份。單位簽訂聘用合同情況：包括聘用年限、合同份數(shù)、合同簽訂率多少等內(nèi)容。

三、與崗位設(shè)置前相比各類人員職務(wù)及崗位變化情況、具體做法、取得的成效、存在的問(wèn)題、需說(shuō)明的其它問(wèn)題等內(nèi)容

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（蓋章）

年月日

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇六

八、建設(shè)工程部崗位設(shè)置和崗位職責(zé)

（對(duì)應(yīng)部門(mén)經(jīng)理職級(jí)）崗位職責(zé)：建設(shè)工程部經(jīng)理崗、（一）、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團(tuán)結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的員工2 執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。、積極主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作，共同完成公司下達(dá)指3 令。、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和4 進(jìn)度控工作監(jiān)督負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門(mén)員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作制、成本控制、職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

（對(duì)應(yīng)部門(mén)副經(jīng)理職級(jí)）崗位職責(zé)：建設(shè)工程部副經(jīng)理崗、（二）、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好建設(shè)工程部的日常管理工作，團(tuán)結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)2 本部門(mén)的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。、積極主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作，共同完成公司下達(dá)指3 令。、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和4 配合部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門(mén)員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控工作監(jiān)督，制、進(jìn)度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)

環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

（對(duì)應(yīng)主辦職級(jí)）崗位職責(zé)：甲方現(xiàn)場(chǎng)代表崗、)（三、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門(mén)經(jīng)理的工作安排、指1 導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資 料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)。、熟悉工程合同、工程圖紙和上級(jí)的有關(guān)指令，全過(guò)程監(jiān)督施2 工單位、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)

程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時(shí)間、地點(diǎn)和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極提出意見(jiàn)，并及時(shí)將工程的真實(shí)情況報(bào)建設(shè)工程部經(jīng)

理。、作為公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的代表，負(fù)責(zé)審核工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)3 會(huì)議記錄和工程內(nèi)工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、理單位的考勤記錄、業(yè)資料等；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證審核工作。

（對(duì)應(yīng)主辦或副主辦職級(jí)）崗位職責(zé)：現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理崗、（四）、現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)技術(shù)管理人員必須服從部門(mén)經(jīng)理的工作安排、指1 導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資 加強(qiáng)團(tuán)文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)，料管理和安全生產(chǎn)、結(jié)、作好協(xié)調(diào)工作。、熟悉工程合同、工程圖紙和上級(jí)的有關(guān)指令，全過(guò)程監(jiān)督施2 工單位、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)

程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時(shí)間、地點(diǎn)和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極提出意見(jiàn)，并及時(shí)將工程的真實(shí)情況報(bào)建設(shè)工程部經(jīng)

理。、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會(huì)議記錄、3 簽署相關(guān)工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證。

（對(duì)應(yīng)主辦、副主辦或辦事員職級(jí)）崗位職責(zé)：報(bào)建業(yè)務(wù)崗、（五）、負(fù)責(zé)有關(guān)征地、拆遷及項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)對(duì)接。1、建設(shè)用地規(guī)劃、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的《建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)》2 許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項(xiàng)前期手續(xù)。、負(fù)責(zé)落實(shí)辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可3 手續(xù)。、在項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)4 部門(mén)參加整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的綜合驗(yàn)收工作。5、負(fù)責(zé)總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。、建立、維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，保證各項(xiàng)手續(xù)辦理6 的順利推進(jìn)。

副主辦或辦事員（對(duì)應(yīng)主辦、崗位職責(zé)：成本控制業(yè)務(wù)崗、（六）

職級(jí)）、配合總工程師制訂明確的目標(biāo)成本，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中可能1 遇到的投資變化問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。、負(fù)責(zé)起草供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，并定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合2 建立公司工程材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)。,評(píng)價(jià)、根據(jù)各項(xiàng)目工程進(jìn)度需要，組織各專業(yè)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)3 招標(biāo)文件的編制、參與標(biāo)底價(jià)確定和評(píng)標(biāo)報(bào)告的編制。

綜合科崗位職責(zé)和崗位設(shè)置的區(qū)別 綜合部門(mén)崗位設(shè)置篇七

八、建設(shè)工程部崗位設(shè)置和崗位職責(zé)

（一）、建設(shè)工程部經(jīng)理崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)部門(mén)經(jīng)理職級(jí)）

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、主持建設(shè)工程部的日常管理工作，團(tuán)結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

3、積極主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作，共同完成公司下達(dá)指令。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和工作監(jiān)督負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本部門(mén)員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

（二）、建設(shè)工程部副經(jīng)理崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)部門(mén)副經(jīng)理職級(jí)）

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策。

2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好建設(shè)工程部的日常管理工作，團(tuán)結(jié)與領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)的員工執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

3、積極主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展工作，共同完成公司下達(dá)指令。

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和工作監(jiān)督，配合部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督檢查本部門(mén)員工履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)，認(rèn)真審核相關(guān)記錄、資料和經(jīng)濟(jì)簽證等。

（三)、甲方現(xiàn)場(chǎng)代表崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)主辦職級(jí)）

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從部門(mén)經(jīng)理的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的工作職責(zé)。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級(jí)的有關(guān)指令，全過(guò)程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時(shí)間、地點(diǎn)和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極提出意見(jiàn)，并及時(shí)將工程的真實(shí)情況報(bào)建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、作為公司派駐現(xiàn)場(chǎng)的代表，負(fù)責(zé)審核工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)、會(huì)議記錄和工程內(nèi)業(yè)資料等；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證審核工作。

（四）、現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)管理崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)主辦或副主辦職級(jí)）

1、現(xiàn)場(chǎng)各專業(yè)技術(shù)管理人員必須服從部門(mén)經(jīng)理的工作安排、指導(dǎo)和監(jiān)督，認(rèn)真履行建設(shè)工程的質(zhì)量控制、進(jìn)度控制、成本控制、資料管理和安全生產(chǎn)、文明施工管理各個(gè)環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、作好協(xié)調(diào)工作。

2、熟悉工程合同、工程圖紙和上級(jí)的有關(guān)指令，全過(guò)程監(jiān)督施工單位、監(jiān)理單位嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件、施工合同、監(jiān)理合同及相關(guān)規(guī)程規(guī)范的要求施工，做好工程事件的時(shí)間、地點(diǎn)和工程內(nèi)容的記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極提出意見(jiàn)，并及時(shí)將工程的真實(shí)情況報(bào)建設(shè)工程部經(jīng)理。

3、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工單位、監(jiān)理單位的考勤記錄、會(huì)議記錄、工程現(xiàn)場(chǎng)所有工程技術(shù)數(shù)據(jù)和工程內(nèi)業(yè)資料的記錄整理等，簽署相關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證。

（五）、報(bào)建業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)主辦、副主辦或辦事員職級(jí)）

1、負(fù)責(zé)有關(guān)征地、拆遷及項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)對(duì)接。

2、負(fù)責(zé)辦理開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的《建設(shè)項(xiàng)目選址意見(jiàn)書(shū)》、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、建設(shè)工程規(guī)劃許可證等各項(xiàng)前期手續(xù)。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)辦理消防、人防、防雷、環(huán)保等相關(guān)單位行政許可手續(xù)。

4、在項(xiàng)目各項(xiàng)報(bào)批工作完成、工程已竣工的基礎(chǔ)上，聯(lián)系相關(guān)部門(mén)參加整個(gè)建設(shè)項(xiàng)目的綜合驗(yàn)收工作。

5、負(fù)責(zé)總公司及子公司的資質(zhì)的辦理及年審工作。

6、建立、維護(hù)與政府相關(guān)部門(mén)的良好關(guān)系，保證各項(xiàng)手續(xù)辦理的順利推進(jìn)。

（六）、成本控制業(yè)務(wù)崗崗位職責(zé)：（對(duì)應(yīng)主辦、副主辦或辦事員職級(jí)）

1、配合總工程師制訂明確的目標(biāo)成本，對(duì)工程建設(shè)過(guò)程中可能遇到的投資變化問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議。

2、負(fù)責(zé)起草供應(yīng)商考核與評(píng)價(jià)體系，并定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),建立公司工程材料價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)。

3、根據(jù)各項(xiàng)目工程進(jìn)度需要，組織各專業(yè)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制、參與標(biāo)底價(jià)確定和評(píng)標(biāo)報(bào)告的編制。

4、配合工程部在工程實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的變更、工程量增減進(jìn)行審核、談判和簽，并及時(shí)進(jìn)行費(fèi)用核算，必要時(shí)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)方案比較，使合同外的成本得到有效地控制。

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)各專業(yè)工程預(yù)、結(jié)算辦理時(shí)限，審核工程預(yù)、結(jié)算的初審結(jié)果，對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。協(xié)助造價(jià)咨詢單位對(duì)公司重大建設(shè)項(xiàng)目的結(jié)算進(jìn)行審核。

6、對(duì)已完工程進(jìn)行成本分析和數(shù)據(jù)收集，建立以完工程項(xiàng)目各項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)庫(kù)，總結(jié)項(xiàng)目成本控制的實(shí)施情況，作為擬建工程項(xiàng)目成本確定與控制的經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)。

7、負(fù)責(zé)審查投標(biāo)單位的資質(zhì)，參與勘察、設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、檢測(cè)和材料設(shè)備采購(gòu)等的招標(biāo)、議標(biāo)工作，負(fù)責(zé)編制各專業(yè)工程招標(biāo)工程量清單及控制價(jià)，審核投標(biāo)單位標(biāo)書(shū)中的工程預(yù)算或工程報(bào)價(jià), 提出審核意見(jiàn)。參加各類工程的設(shè)計(jì)、勘察、施工、監(jiān)理、檢測(cè)和設(shè)備材料采購(gòu)合同的擬訂工作。