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行政管理崗位崗位職責(zé)篇一

2、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作，對會議討論的重大問題，組織調(diào)研提出報告。

3、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動日程表，做好重大活動的組織和接待工作。

4、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告。根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。

5、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督行政中心人員的工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇二

為完善公司的行政管理機制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。

一、公司的文件由行政文員擬稿。文件形成后，由企管部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理簽發(fā)。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門擬稿，分管總監(jiān)或總經(jīng)理審核、簽發(fā)。

二、需要報送的公司文件由企管部經(jīng)理或總經(jīng)理委派專人負(fù)責(zé)報送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容、報送日期、部門、接件人等事項登記清楚，并報告報送結(jié)果。

三、打印公司的正式文件，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由企管部經(jīng)理審核、總經(jīng)理簽署意見，方可打印。各部門草擬的文件、資料等，由各部門自行打印。打印文件、發(fā)傳真均需逐項登記，以備查驗。

四、行政文員必須按時、按質(zhì)、按量完成各項打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的`地方，應(yīng)及時與有關(guān)人員校對清楚。

五、各類規(guī)章制度、辦法、人事、工資資料、會議記錄、會議紀(jì)要、簡報、重要電話記錄、接待來訪記錄、上級來文、公司發(fā)文、工作計劃和工作總結(jié)以及添置設(shè)備、財產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)資料由行政文員負(fù)責(zé)歸檔。

六、屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)標(biāo)明“秘密”字樣，由專人負(fù)責(zé)印制、收發(fā)、傳遞、保管，未經(jīng)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄。

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行政管理崗位崗位職責(zé)篇三

1) 負(fù)責(zé)公文處理、文件流轉(zhuǎn)等工作;

2) 負(fù)責(zé)綜合部檔案管理;

3) 負(fù)責(zé)公司證照管理，包括但不限于登記辦理、年審年檢等工作;

4) 負(fù)責(zé)公司級會議的組織及會議決策事項督辦;

5) 負(fù)責(zé)相關(guān)文字材料的起草;

6) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公軟件系統(tǒng)的審批流程節(jié)點溝通。

7) 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理(含固定資產(chǎn));

8) 負(fù)責(zé)辦公場所、宿舍、車輛、考勤及公司內(nèi)務(wù)等管理工作;

9) 負(fù)責(zé)行政類采購事宜。

10) 協(xié)助開展本公司黨委會、董事會、經(jīng)營班子會、生產(chǎn)業(yè)務(wù)會的'議題收集、資料準(zhǔn)備、會議記錄等會務(wù)工作;

11) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部有關(guān)活動的組織策劃和具體實施;

12) 協(xié)助開展本公司有關(guān)接待工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇四

1、制定企業(yè)人事管理制度與工作流程；

2、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督人事制度與工作流程的實施；

3、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計、編制公司各部門職責(zé)與崗位職位說明書；

4、企業(yè)文化形象的宣傳、對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系維護；

5、制定企業(yè)年度培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)大綱，協(xié)助課程開發(fā)，講師管理與培訓(xùn)組織；

6、制定企業(yè)績效考核方案并組織實施；

7、企業(yè)薪酬狀況年度調(diào)查與分析、制定年度人力成本預(yù)算；

8、企業(yè)員工關(guān)系管理；

9、企業(yè)各類制度、人事檔案、項目檔案保管；、

10、企業(yè)辦公車輛的'調(diào)度與管理；

11、組織企業(yè)各類會議、會議決定的事項催辦與落實；

12、企業(yè)發(fā)展需要，臨時或新增板塊工作內(nèi)容；

行政管理崗位崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，進行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進處理；

2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，并匯總各部門工作情況；

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進、傳達；

5、完成相關(guān)文書材料的`整理、撰寫；

7、完成董事會交辦其他工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇六

1、輔助行政主管處理日常工作，訂閱機票、酒店等；

2、協(xié)助行政主管安排日常行程、會議、接待等相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)公司日常行政工作及外聯(lián)支持；

4、負(fù)責(zé)為企業(yè)資質(zhì)建設(shè)及政府項目申報提供行政支持；

5、協(xié)助項目申報工作，收集、匯總項目申報資料；

6、負(fù)責(zé)部分人事日常管理工作，包括人員檔案管理、考勤統(tǒng)計、員工入職、離職、招退工社保、公積金等事務(wù)辦理；

7、處理行政主管安排的.其他任務(wù)。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇七

1.1工作職責(zé)：

1.1.1貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議和決定。

1.1.2對公司收文負(fù)責(zé)簽署分辦意見。

1.1.3負(fù)責(zé)管理公司下屬各部門向上級的請示、報告。

1.1.4負(fù)責(zé)本部門各項工作的布置、指導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)。

1.1.5遵守保密制度，做好有關(guān)保密工作。

1.1.6按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

1.1.7全面負(fù)責(zé)公司的政工、工會等工作。

1.2權(quán)限：

1.2.1有權(quán)參加公司各類會議，閱看工作范圍內(nèi)各類文件、報表、資料。

1.2.2有權(quán)要求公司下屬各部門提供各項工作的情況、報表、資料。

1.2.3有權(quán)按照業(yè)務(wù)工作范圍，對公司收文簽署分辦意見。

1.2.4有權(quán)按照領(lǐng)導(dǎo)要求，督促、檢查公司下屬各部門對行政會議決議事項和領(lǐng)導(dǎo)安排工作任務(wù)的完成情況。

1.2.5有權(quán)對公司內(nèi)部的各項工作提出意見或建議。

1.2.6對不服從領(lǐng)導(dǎo)、造成工作失誤的職工，有權(quán)進行批評教育以至處罰。

1.3檢查與考核

1.3.1綜合部主任的工作由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)考核。

1.3.2公司總經(jīng)理依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對綜合部主任的各項工作隨時或定期進行檢查。

2.1工作職責(zé)

2.1.1管理行政車輛、保證公司領(lǐng)導(dǎo)外出辦理公務(wù)及其他緊急公務(wù)用車。

2.1.2接待上級部門、單位及其他來公司檢查、指導(dǎo)或聯(lián)系工作的'人員，為來客住宿、工作提供便利。

2.1.3加強對外宣傳工作，努力樹立公司的形象。

2.1.4處理好日常行政事務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)、職工的工作生活提供好服務(wù)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2.1.5負(fù)責(zé)公司政工工作計劃的制定。

2.1.6全面負(fù)責(zé)公司共青團工作。

2.1.7負(fù)責(zé)組織職工開展社會主義勞動競賽以及進行社會主義教育等工作。

2.2權(quán)限：

2.2.1有權(quán)閱看公司有關(guān)文件、資料。

2.2.2有權(quán)調(diào)查公司各項工作的開展，收集各方面的信息。

2.2.3有權(quán)管理調(diào)度公司的各類行政車輛，對不符合用車規(guī)定的有權(quán)拒絕安排。

2.2.4有權(quán)根據(jù)來客級別、重要程度確定住宿安排標(biāo)準(zhǔn)，對不符合宴請規(guī)定的，有權(quán)拒絕安排。

2.2.5秘書在綜合部主任領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

2.3檢查與考核

2.3.1秘書的工作由綜合部主任負(fù)責(zé)檢查與考核。

2.3.2綜合部主任根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)所列各項工作隨時或定期檢查。

2.3.3考核按公司現(xiàn)行管理部室考核辦法執(zhí)行。

3.1工作職責(zé)

3.1.1負(fù)責(zé)公司工資含量的發(fā)放和使用及職工工資、津貼、獎金的核算和匯總工作。

3.1.2負(fù)責(zé)對職工工資、獎金發(fā)放單及職工請假單、考勤表等各種原始憑據(jù)進行保管。

3.1.3負(fù)責(zé)辦理公司內(nèi)部勞動力調(diào)整及工人的借出、借入事宜，簽訂借工協(xié)議。

3.1.4配合公司人力資源部，辦理職工調(diào)動的工資關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。

3.1.5負(fù)責(zé)辦理公司對外借工結(jié)算工作。

3.1.6負(fù)責(zé)掌握公司勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況，審批工人各類假期并做好登記工作。

3.1.7完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.2管理權(quán)限：

3.2.1有權(quán)按照勞動工資管理標(biāo)準(zhǔn)及崗位工作標(biāo)準(zhǔn)檢查公司各項勞資工作。

3.2.2有權(quán)參加公司有關(guān)勞資方面的各種會議，并提出建議。

3.2.3領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系：在公司人力資源部及公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司勞動力組織、協(xié)調(diào)工作、勞動紀(jì)律和工資獎金的發(fā)放、統(tǒng)計等工作。對公司各專業(yè)的勞資工作進行監(jiān)督、幫助和指導(dǎo)。

3.3檢查與考核

3.3.1勞資工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

3.3.2接受人力資源部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

4.1工作職責(zé)

4.1.1負(fù)責(zé)整個施工現(xiàn)場及生活區(qū)的治安保衛(wèi)工作。

4.1.2負(fù)責(zé)公司護衛(wèi)隊員的管理工作。

4.1.3制定組織實施公司治安保衛(wèi)工作計劃，按時向公司社會事務(wù)部報計劃和公司護衛(wèi)信息。

4.1.4積極消除不安全隱患，做到防患于未然。

4.2權(quán)限

4.2.1有權(quán)監(jiān)督、檢查公司與治安保衛(wèi)有關(guān)文件的執(zhí)行情況，并提出改進意見。

4.2.2有權(quán)組織公司與治安保衛(wèi)有關(guān)的內(nèi)部審核，并提出獎懲意見。

4.2.3有權(quán)召開公司公安保衛(wèi)會議，及時總結(jié)提出運行中存在的問題，有權(quán)督促有關(guān)部門、人員按期改正。

4.2.4對職工的違法違紀(jì)行為有權(quán)制止。

4.3檢查與考核

4.3.1公安保衛(wèi)工作由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

4.3.2接受總部社會事務(wù)部與公司的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督與指導(dǎo)。

5.1工作職責(zé)

5.1.1負(fù)責(zé)公司的房產(chǎn)管理與維修，轄區(qū)內(nèi)的綠化管理及衛(wèi)生保潔工作。

5.1.2負(fù)責(zé)公司職工食堂的管理。

5.1.3負(fù)責(zé)公司安排的服務(wù)接待工作。

5.1.4負(fù)責(zé)公司浴室的管理與維護。

5.1.5負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的水電、采暖系統(tǒng)的管理與維護。

5.1.6負(fù)責(zé)完成預(yù)定的經(jīng)營目標(biāo)。

5.1.7協(xié)助保衛(wèi)搞好生活區(qū)的保衛(wèi)工作。

5.2權(quán)限

5.2.1公司后勤管理對所轄區(qū)行使管理權(quán)。

5.2.2公司后勤管理有權(quán)對違反后勤管理規(guī)定的部門和個人進行處罰。

5.2.3公司后勤管理有權(quán)要求有關(guān)部門協(xié)助進行有效的后勤管理。

5.3檢查與考核

5.3.1公司后勤由綜合部負(fù)責(zé)檢查與考核。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇八

1、參與公司內(nèi)部、外部行政接待等工作；

2、參與辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)及日常物資管理工作；

3、參與企文宣傳工作，如活動攝影、文字稿件撰寫、運營公司網(wǎng)站、公眾號等；

4、參與公司辦工會的有關(guān)事宜，如各類先進的評選表彰、宣傳、總結(jié)等；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)批件及辦公會議事項的.辦理工作；

6、協(xié)助部門做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇九

1、接待學(xué)生入學(xué)、登記學(xué)生信息;

2、負(fù)責(zé)學(xué)生資料的管理工作;

3、學(xué)生的`維護、管理;

4、與家長溝通，處理、解決投訴及建議、定期匯報學(xué)生情況;

5、對接專業(yè)組的教學(xué)工作，對接招生組的后續(xù)管理;

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)

2、多年教育管理或教師崗位經(jīng)驗者優(yōu)先

3、工作條理性強，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，學(xué)習(xí)能力強，

4、具有責(zé)任心和愛心，熟練使用辦公軟件;

行政管理崗位崗位職責(zé)篇十

1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率；

3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護。

4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn)；

5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處；

6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的`問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案；

7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作；

8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作；

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇十一

1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作；組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜；

3、撰寫有關(guān)報告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的'各種規(guī)章制度；

4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等；

5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達及督導(dǎo)工作；

6、負(fù)責(zé)公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理；負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督；

7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計劃，并組織實施；

8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進行相關(guān)項目申報；

9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進行公司外聯(lián)工作開展；

10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布；

11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇十二

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,部門間溝通協(xié)調(diào),對外接待等;

2、固定資產(chǎn)的管理(預(yù)算、購置、盤點、報廢)、檔案管理等;

3、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設(shè)備的'維護和管理工作;

4、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項。

崗位要求:

1、行政管理等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科級以上學(xué)歷;

2、3年以上行政工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)集團及房地產(chǎn)行業(yè)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有良好的商務(wù)接待禮儀,做事認(rèn)真仔細(xì)。

行政管理崗位崗位職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全各項行政管理制度，報公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實施和執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司文件（不限于制度、通知、通報、會議紀(jì)要等）的管理。

4、負(fù)責(zé)組織和管理重要來客接待工作。

5、負(fù)責(zé)組織公司高層會議，撰寫會議紀(jì)要，及對會議決議的督辦、跟進檢查。

6、負(fù)責(zé)公司重大活動的組織和安排。

7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

9、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。

10、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。

11、負(fù)責(zé)公司安保管理。

12、負(fù)責(zé)維護公司外部關(guān)系。

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，優(yōu)秀的.分析、解決問題能力，具有解決突發(fā)事件的能力。

4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設(shè)備。