無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。
員工考勤表模板
1.工資基數(shù)計(jì)算方法
要了解加班工資，首先需要了解工資基數(shù)的計(jì)算方法，小時(shí)工資折算方法~
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天
日工資=月工資收入÷21.75(天)
小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))
2.法定節(jié)假日工資計(jì)算
法定節(jié)假日小時(shí)加班工資=加班工資基數(shù)÷21.75÷8×小時(shí)×300%
《勞動(dòng)法》第四十四條第二、三款規(guī)定：休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
重要提示：
這里存在著一個(gè)誤區(qū)，國(guó)慶假期為七天，但是根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條規(guī)定，國(guó)慶的法定假期為十月的前三天，據(jù)此，如果在國(guó)慶期間加班，只有在前三天享有三倍工資待遇，其余四天加班均為雙倍工資。因此，對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的勞動(dòng)者，如果在十一等法定節(jié)假日加班，加班費(fèi)應(yīng)當(dāng)以不低于日工資基數(shù)的3倍支付加班工資，而在10月4日及以后的假期加班應(yīng)當(dāng)以公休日加班的標(biāo)準(zhǔn)給予雙倍支付工資。?
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