人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

行政工作崗位職責及工作內容篇一

2、測算薪酬福利成本，定期分析薪酬績效管理體系狀況，編寫相關分析，提出薪酬績效福利體系調整建議；

3、負責組織實施員工績效考核方案，制定年度人力預算并組織考核過程中的監(jiān)督和指導；

4、有良好的.溝通能力，配合業(yè)務和管理的需求，保持與各區(qū)域公司的溝通，處理體系落地事宜；

5、定期檢查各分公司薪酬福利制度的執(zhí)行情況以及分公司薪酬福利計發(fā)，社保繳納，檔案保管情況，內部審計后形成薪酬福利分析報表；

6、負責薪酬體系搭建與優(yōu)化工作；

7、負責員工滿意度/敬業(yè)度調研、分析，根據(jù)分析結果制訂、跟進行動計劃；

8、推動企業(yè)文化建設，制定員工關懷方案，建立員工與公司之間的和諧關系。

行政工作崗位職責及工作內容篇二

1、負責應聘人員的邀約、接待及面試跟進；以及員工入、離、轉、調手續(xù)的辦理；

2、負責公司固定資產、辦公用品的.登記、統(tǒng)計、采購及管理等，并有效控制成本；

3、負責辦事處來訪客人的接待工作以及辦公環(huán)境衛(wèi)生維護；

4、負責華東區(qū)域貨品樣品物流運輸異常跟進與處理；

5、負責華東區(qū)域員工團建活動及大型節(jié)假日活動策劃籌備開展與福利發(fā)放，協(xié)助建設企業(yè)文化；

6、負責與總部其他部門的工作協(xié)調，做好信息上傳下達，保持良好的溝通；

7、配合上級領導做好行政人事方面的工作，及時完成上級領導安排實物。

行政工作崗位職責及工作內容篇三

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷；

2、熟悉人力資源管理各項實務的'操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；

4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。

行政工作崗位職責及工作內容篇四

1、負責招聘工作，制定公司的`人力資源發(fā)展計劃，確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)；

2、執(zhí)行公司人事管理制度，規(guī)避各項人事風險；

3、做好員工關系交流、管理等一系列工作；

4、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督公司規(guī)章制度和方針、目標的實施；

5、負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理；

6、負責對新入職員工進行入職行政制度及企業(yè)文化培訓；

7、協(xié)助總部辦理員工入離職等其他人事相關手續(xù)。

該職位負責人事行政部全盤管理工作。

行政工作崗位職責及工作內容篇五

1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實施計劃、確保戰(zhàn)略落地；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

3、主導并執(zhí)行薪酬績效、培訓與開發(fā)、組織發(fā)展等工作；

4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

5、協(xié)助公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問、集團各類活動等；

6、其他相關工作。

行政工作崗位職責及工作內容篇六

1、負責一線員工招聘，辦理員工入、離職、轉正、異動等手續(xù);

2、負責項目考勤統(tǒng)計及員工請休期管理;

3、一線員工人事檔案管理，員工花名冊及通訊錄更新;

4、一線員工社保辦理、負責管理項目公司的'費用報銷;

5、固定資產、辦公用品管理，并協(xié)助相關部門保證項目后勤物資保障工作的推進、落實;

6、做好與總部的工作對接，完成領導交辦的其他工作任務。

行政工作崗位職責及工作內容篇七

1、在會長領導下全面負責協(xié)會的行政、后勤工作，保障協(xié)會能安全穩(wěn)定順利的開展各項工作。

2、負責建立和完善行政后勤管理的.各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

3、負責來訪人員的日常接待，做好會務安排及接待管理工作。

4、制定協(xié)會年度采購及控制支出預算。

5、協(xié)會固定資產的管理和維護。

6、負責文件的分類呈送，報銷單據(jù)、合同的初步審核匯總并遞交領導審批后轉回相關部門。

7、負責協(xié)會日常辦公環(huán)境管理及維護，保障日常辦公設施正常使用及其他后勤支持。

8、負責協(xié)會差旅管理工作（機票、酒店預訂等）。

9、協(xié)會各類通知、文件和信息的傳達。

10、協(xié)助各項活動后勤管理工作；

行政工作崗位職責及工作內容篇八

1.接聽電話、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

2.收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

3.前臺區(qū)域的`環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(復印機、空調及打卡機等);

4.負責公司招聘及考勤工作，應聘人員的預約，接待;

5.新員工入職手續(xù)辦理及入職培訓工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。