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公司名稱測吉兇
1.0 目的為確保公司進行有秩序的經(jīng)營管理而制定2.0 適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級員工3.0 責(zé)任各部門主管、經(jīng)理4.0 程序內(nèi)容4.1 出勤每天8小時，正常時間為上午9點到下午6點，因工作需要執(zhí)行晚班和倒班的員工,特別工作制為8:00-17:00或10:00-19:00,此項工作制需要部門經(jīng)理和CEO的批準后，再到人力資源部登記后，方可實施。午休為一個小時(11:30 - 2:00之間任選時段)。員工應(yīng)親自打卡,幫助他人打卡和接受他人幫助打卡者,無論是否遲到, 均按C類遲到計算.忘記打卡的員工, 需要其直接上級把員工漏掉打卡的時間email給*@*, 人事部會給予補簽.?????????? 如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和人力資源部并在上班當(dāng)日補辦手續(xù)，否則以曠工計。全勤獎:每月100元,以考勤卡為準.遲到早退線: 上班9:15以后到達，視為遲到，下班5:45以前離開,視為早退特別條款: 在一個自然月份里，允許二次遲到(不晚于10:00),給員工應(yīng)急時使用。超過10:00，扣除缺勤時間的工資。遲到細則: 在一個自然月份里，第三次或更多的遲到處理如下：A: 9:15- 9:30 到,即遲到 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 9:31- 9:45 到,即遲到16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 9:46- 10:00 到,即遲到30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 10:00以后,按曠工一天計注：若9：00-11：00間致電直接上級請假者，可補假，否則按曠工計算。早退細則： A: 17:30- 17:45 到,即早退 0-15分鐘/次,扣款個人月工資1%B: 17:15- 17:30 到,即早退16-30分鐘/次,扣款個人月工資2%C: 17:00- 17:15 到,即早退30-45分鐘/次,扣款個人月工資3%D: 17:00以前,按曠工一天計算。4.2 曠工4.3 考勤統(tǒng)計文檔下載《公司名稱測吉兇》
