隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

合同終止告知函的法律效力篇一

職工姓名：

單位：

根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)xx廠(chǎng)法人代表與 共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：

一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。

二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。

一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件

1.本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。

2.鉛印、商標(biāo)車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華xx廠(chǎng)實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。

3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。

4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。

5.本廠(chǎng)根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。

二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠(chǎng)《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

義務(wù)：

1.對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。

2.對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。

3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。

4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。

三、職工的權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利：

簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。

義務(wù)：

1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。

2.熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

3.遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。

4.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇

1.試用期工資： 級(jí) 月 元。

2.學(xué)徒工資：第一年 月 元。

第二年 月 元。

第三年 月 元。

3.轉(zhuǎn)正后工資： 元。

4.定級(jí)后工資： 元。

5.調(diào)資晉級(jí)：

6.保險(xiǎn)福利待遇。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠(chǎng)實(shí)際情況執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1.遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。

2.遵守我廠(chǎng)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任

1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。

3.勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

4.下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：

①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。

②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。

③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。

④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。

⑤經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：

①勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。

②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。

③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。

6.下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：

①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。

②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。

③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。

④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。

⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專(zhuān)院校學(xué)習(xí)的。

7.下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：

①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。

②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。

8.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。

9.任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

10.簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠(chǎng)里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。

七、其他事項(xiàng)

在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。

企業(yè)意見(jiàn)

年月日(章)

法定代表或法定委托人

年月日(章)

職工

年月日(章)

年月日生效

合同終止告知函的法律效力篇二

孵化企業(yè)：______________________________________

簽訂日期：_____________________________________

合同編號(hào)：_____________________________________

為創(chuàng)造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加快高新技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化，推動(dòng)科技型中小企業(yè)發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，自愿構(gòu)成孵化與被孵化的關(guān)系?，F(xiàn)就有關(guān)孵化事宜達(dá)成協(xié)議如下：

第一條協(xié)議各方

甲方： _____________________________________

乙方：_____________________________________

第二條 乙方必須符合下列條件

1、工商注冊(cè)、稅務(wù)登記均在高新區(qū)，并依法納稅;

2、申請(qǐng)進(jìn)入孵化器時(shí)，企業(yè)成立時(shí)間不超過(guò)24個(gè)月;

3、企業(yè)成立時(shí)的注冊(cè)資金不超過(guò)人民幣500萬(wàn)元;

4、主要從事國(guó)家科技部規(guī)定范圍內(nèi)高新技術(shù)及其產(chǎn)品的研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)銷(xiāo)售和技術(shù)服務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)明晰，具有較強(qiáng)的高新技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化能力;

5、原則上職工具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的科技人員占企業(yè)職工人數(shù)的70%以上;

6、企業(yè)團(tuán)隊(duì)具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，對(duì)技術(shù)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)和管理有一定駕馭能力。留學(xué)生和大學(xué)生企業(yè)的團(tuán)隊(duì)主要管理者或技術(shù)帶頭人，由其本人擔(dān)任。

7、產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰，有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度、健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和合格的財(cái)務(wù)人員。

8、其他條件_____________________________________

第三條甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方同意為乙方提供孵化場(chǎng)地，房屋使用的相關(guān)事宜雙方簽訂附屬合同《房屋租賃合同》另行約定。

2、乙方入駐后，甲方按《濰坊高新生物園發(fā)展有限公司科技企業(yè)孵化器、加速器管理辦法》的規(guī)定給予乙方相關(guān)優(yōu)惠政策。

3、乙方入駐期間，甲方及時(shí)向乙方傳達(dá)國(guó)家和省、市的有關(guān)政策和規(guī)定，提供政策指導(dǎo)，積極協(xié)助乙方申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)及國(guó)家、省、市火炬計(jì)劃、科技攻關(guān)計(jì)劃、科技部中小企業(yè)創(chuàng)新基金等各類(lèi)計(jì)劃和基金，協(xié)助企業(yè)爭(zhēng)取各項(xiàng)優(yōu)惠政策并進(jìn)行跟蹤管理和服務(wù)。

4、甲方就下列服務(wù)給予乙方必要協(xié)助：工商注冊(cè)及稅務(wù)登記、銀行開(kāi)戶(hù)、專(zhuān)利申請(qǐng)、is09000質(zhì)量認(rèn)證咨詢(xún)服務(wù)、資產(chǎn)評(píng)估服務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)、商務(wù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、人才招聘、技術(shù)職稱(chēng)資格評(píng)定、法律咨詢(xún)及物業(yè)管理等。

5、乙方若在3年內(nèi)達(dá)到畢業(yè)條件，可優(yōu)先進(jìn)入加速器進(jìn)行加速，或者到高新區(qū)內(nèi)購(gòu)買(mǎi)或租賃土地、廠(chǎng)房，甲方將給予協(xié)助。

6、甲方定期組織企業(yè)間的聯(lián)誼活動(dòng)，交流企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展業(yè)務(wù)合作。

7、甲方協(xié)調(diào)銀行等金融機(jī)構(gòu)加大對(duì)入駐企業(yè)的貸款支持，幫助企業(yè)疏通資金渠道、搭建融資平臺(tái)。

8、其他權(quán)利義務(wù)_____________________________________

第四條 乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方保證按照約定的科研開(kāi)發(fā)用途使用入駐場(chǎng)地。

2、乙方發(fā)生工商注冊(cè)、經(jīng)營(yíng)范圍、股東股權(quán)、地址、合并重組、注銷(xiāo)等工商變更或主要研發(fā)、管理人員和研發(fā)項(xiàng)目變動(dòng)等情況時(shí)，應(yīng)提前15日通知甲方，并在變更后3日內(nèi)到甲方備案。

3、乙方應(yīng)自甲方向其交付房屋之日起15日內(nèi)入駐孵化器并開(kāi)展工作，逾期不入駐的，將取消其孵化資格。

4、乙方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，必須自覺(jué)遵守國(guó)家的政策、法律和法規(guī)，由于經(jīng)營(yíng)不當(dāng)造成的虧損以及由此而帶來(lái)的債權(quán)、債務(wù)等經(jīng)濟(jì)責(zé)任均由乙方獨(dú)立承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

5、乙方應(yīng)甲方的要求需及時(shí)向甲方提供以下資料，甲方承諾將予以保密：

1) 按要求按時(shí)如實(shí)報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)表(復(fù)印件)，認(rèn)真完成政府部門(mén)交辦的各項(xiàng)財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等信息報(bào)送工作，特別是財(cái)政月報(bào)、每年一度的火炬統(tǒng)計(jì)和每3年一度的國(guó)家級(jí)孵化器復(fù)核等工作;

2) 主要管理人員的資料。

6、乙方應(yīng)每半年向甲方提供項(xiàng)目孵化進(jìn)展報(bào)告，年底提供一年的工作總結(jié)及財(cái)務(wù)報(bào)告。甲方將對(duì)入孵企業(yè)每年實(shí)行一次末位動(dòng)態(tài)化管理，有權(quán)根據(jù)《企業(yè)入駐申請(qǐng)表》、財(cái)務(wù)和稅務(wù)報(bào)表、進(jìn)展報(bào)告及其他資料和調(diào)查，視情況對(duì)乙方做出繼續(xù)或終止孵化協(xié)議的決定。

7、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理，嚴(yán)格履行協(xié)議規(guī)定，及時(shí)交納水、電、網(wǎng)絡(luò)、房租和物業(yè)管理等費(fèi)用。

8、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的對(duì)孵化企業(yè)的一切規(guī)章制度，維護(hù)孵化器的正常工作秩序。

9、根據(jù)政府職能部門(mén)要求，配合甲方做好有關(guān)工作，積極參加甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。

10、其他權(quán)力義務(wù)

第五條 乙方在孵化期內(nèi)的孵化目標(biāo)

1、第一孵化年度_____________________________________

2、第二孵化年度_____________________________________

3、第三孵化年度_____________________________________

第六條 孵化關(guān)系的解除

(一)甲方有權(quán)在下列情況出現(xiàn)后，書(shū)面通知乙方糾正或整改。經(jīng)甲方書(shū)面通知仍不糾正整改的，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出終止孵化決定，解除孵化關(guān)系并收回乙方使用的房屋：

1、乙方未按協(xié)議規(guī)定時(shí)間入駐孵化器并開(kāi)展工作;

2、乙方業(yè)務(wù)進(jìn)展緩慢，企業(yè)發(fā)展未達(dá)到孵化預(yù)期的;

3、乙方提供虛報(bào)報(bào)告、資料及報(bào)表，造成惡劣影響的;

4、乙方進(jìn)行違法活動(dòng)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從管理;

5、乙方房屋面積未能充分利用，或擅自將房間轉(zhuǎn)租給第三方的;

6、乙方不及時(shí)提交本協(xié)議第六條、第七條所述資料;

7、乙方未能按有關(guān)規(guī)定及時(shí)交納房租費(fèi)及其它費(fèi)用;

8、乙方有其他違反本協(xié)議書(shū)及其附屬合同約定的行為。

(二)乙方在孵化期間出現(xiàn)不滿(mǎn)足本協(xié)議第二條所述條件的情況，甲方有權(quán)對(duì)乙方做出終止孵化決定，解除孵化關(guān)系并收回乙方使用的房屋。

(三)乙方提前達(dá)到《濰坊高新生物園發(fā)展有限公司科技企業(yè)孵化器、加速器管理辦法》所規(guī)定的畢業(yè)條件，協(xié)議可提前終止;本協(xié)議書(shū)終止、解除的，雙方簽訂的附屬合同同時(shí)終止或解除。

(四)乙方在孵時(shí)限一般為5年，按《濰坊高新生物園發(fā)展有限公司科技企業(yè)孵化器、加速器管理辦法》中規(guī)定的畢業(yè)條件，孵化期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方核準(zhǔn)，符合條件即可畢業(yè)，并頒發(fā)畢業(yè)證書(shū);如果乙方經(jīng)5年時(shí)間孵化仍無(wú)明顯發(fā)展的，甲方有權(quán)解除孵化關(guān)系，并辦理相關(guān)遷出孵化器的手續(xù)。

第七條 乙方孵化滿(mǎn)3年，經(jīng)審核認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)審，符合“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”及“海外高層次人次引進(jìn)計(jì)劃”的人才及創(chuàng)業(yè)企業(yè)，如需繼續(xù)孵化，應(yīng)于本協(xié)議到期前30天向甲方提出繼續(xù)孵化的申請(qǐng)，配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察、評(píng)議，通過(guò)審批后，續(xù)簽孵化協(xié)議。

第八條 從企業(yè)入駐之日起，每滿(mǎn)一年為一個(gè)孵化年度，本協(xié)議規(guī)定的孵化期限自______ 年______ 月______ 日起至______年______月______日止。

第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。

甲方：________________________(蓋章) 乙方：________________________(蓋章)

法人代表或授權(quán)代理人：__________________ 法人代表或授權(quán)代理人：________________________

簽訂時(shí)間：____________ 年____________ 月____________ 日

合同終止告知函的法律效力篇三

_________________：_______________

你與公司___________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同于___________年__________月__________日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于______年______月__________日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。特此通知。

(用人單位蓋章)___ 年 ___ 月 ___ 日

簽收：____ 年 ___ 月 ___ 日

律師提醒：

1、該通知書(shū)用于勞動(dòng)合同正常到期，用人單位決定不再和勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的情況;

2、用人單位必須提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者;

3、通知書(shū)一式兩份，皆須由勞動(dòng)者簽收確認(rèn)，用人單位須存一份備查。