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考核管理補充通知篇一
從20xx年4月起,我縣在全縣機關(guān)、事業(yè)單位施行按月考勤與工資(含津補貼和績效工資)發(fā)放相關(guān)聯(lián)的管理辦法以來,大部分單位非常重視,落實了考勤制度,按規(guī)定對部分人員扣發(fā)了工資,為加強機關(guān)、事業(yè)單位管理取得了較好的效果,此項工作也得到了上級有關(guān)部門的肯定。為進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位內(nèi)部考核,把機關(guān)建設(shè)與工作人員日常管理緊密結(jié)合起來,切實落實“完善干部考核評價機制”和改進工作作風的要求,提高干部整體素質(zhì),推動各項工作高質(zhì)高效完成,現(xiàn)就進一步加強機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核考勤有關(guān)事項補充通知如下:
1、各單位要認真負責,繼續(xù)嚴格執(zhí)行勉人社發(fā)[20xx] 28號文件關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位工作人員月考勤相關(guān)規(guī)定,按實際上班人員和工作時間嚴格考勤,禁止他人代簽。對受行政、刑事處罰和紀律處分的要及時報送組織、人事部門,并在考勤表上體現(xiàn)。
2、考勤要與平時考核相結(jié)合。對于病、事假累計超過半年的公務員,不進行考核,本考核年度不計算為按年度考核結(jié)果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;事業(yè)單位工作人員年度內(nèi)因病假累計超過六個月,事假累計超過三個月,或病事假累計超過五個月的不參加年度考核,不確定考核等次,在當年不得兌現(xiàn)考核結(jié)果的相關(guān)待遇,在下一年度不得進行專業(yè)技術(shù)的評聘和晉升。事業(yè)單位工作人員曠工或者無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十個工作日或者累計曠工超過二十個工作日的,當年年度考核可直接確定為不合格。
3、公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的,按照《公務員辭退規(guī)定(試行)》,予以辭退。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過十個工作日或者一年累計曠工超過二十個工作日的,聘用單位可以隨時解除聘用合同,并書面通知受聘人員。
4、每年1月15日以前,各單位要把上一年度的考勤情況和工作人員當年受行政、刑事處罰和紀律處分情況匯總后歸口報組織、人事部門備案,并以此作為對工作人員年度考核的依據(jù)之一。單位不匯總報送的,組織、人事部門將不對其工作人員進行考核,財政部門不兌現(xiàn)考核結(jié)果的有關(guān)待遇。
勉縣人力資源和社會保障局
20xx年8月1日印發(fā)
考核管理補充通知篇二
各省、自治區(qū)、直轄市測繪行政主管部門,局所屬有關(guān)單位:
測量標志是國家的重要基礎(chǔ)設(shè)施和寶貴財富,對國家經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)、社會發(fā)展和科學研究具有重要作用。為進一步貫徹落實《國務院關(guān)于加強測繪工作的意見》,現(xiàn)就加強測量標志保護管理工作通知如下:
一、切實履行測繪行政主管部門的統(tǒng)一監(jiān)督管理職能。在省、市、縣級人民政府領(lǐng)導和支持下,依法將測量標志保護職責具體落實到縣級測繪行政主管部門和鄉(xiāng)級人民政府,重點保護好轄區(qū)內(nèi)的永久性測量標志,要進一步明確保護的具體對象、數(shù)量、范圍和主要任務,每一座永久性測量標志都要落實到具體保護責任人,建立起完善的管護網(wǎng)絡與巡查制度。
二、依法制定測量標志檢查維護維修計劃。定期開展測量標志巡查、普查、建檔工作;對損壞的測量標志要進行維修,及時恢復測量標志使用效能;組織實施測量標志維護計劃,采取必要的防護措施;依法設(shè)立明顯標記或標牌,方便管理和使用。
三、推動適應社會主義市場經(jīng)濟要求的測量標志保管制度試點。在全國范圍內(nèi)推動建立義務保管與發(fā)放津貼相結(jié)合的測量標志管護制度。各地要根據(jù)本地實際,并借鑒有關(guān)地區(qū)的成功經(jīng)驗,制定具體的管理辦法,逐步推進制度的實施。
四、積極開展永久性測量標志占地確權(quán)發(fā)證工作。省級測繪行政主管部門要結(jié)合本地區(qū)實際,認真研究、周密部署,加強指導、抓緊抓實。市縣級測繪行政主管部門要把依法辦理測量標志土地使用權(quán)證作為重要工作來安排,列入工作計劃,制定工作方案,切實組織實施。
五、實行測量標志分類保護管理。根據(jù)目前技術(shù)條件,在充分論證和征求有關(guān)部門意見的基礎(chǔ)上,采取重點保護和一般保護相結(jié)合的辦法,對重點保護的測量標志采取普查摸底、用地確權(quán)、加強維護、重點監(jiān)管的措施,對一般保護的標志實施常規(guī)保護。對于已經(jīng)失去使用價值、瀕臨倒塌的三角點的覘標予以拆除,重點保護地面標石,以減少因覘標倒塌對人民生命財產(chǎn)安全造成威脅。
六、認真執(zhí)行永久性測量標志拆遷審批制度。對不符合拆遷條件的堅決不予批準;對項目工程建設(shè)確實無法避開、需要拆遷永久性測量標志的,要嚴格按照行政審批程序,根據(jù)分級管理權(quán)限報批。工程建設(shè)單位必須依法支付遷建費用,省級測繪行政主管部門要及時組織實施遷建任務。
七、建立和完善測量標志保護管理數(shù)據(jù)庫。要在開展測量標志普查維護的基礎(chǔ)上,建立測量標志保護管理數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)測量標志建設(shè)、保管、使用、維護維修、日常檢查、拆遷審批、津貼發(fā)放、確權(quán)發(fā)證等信息的自動化管理。并做好部門之間的協(xié)調(diào)工作,力爭將測量標志管理信息納入城鄉(xiāng)規(guī)劃和用地審批系統(tǒng)。
八、要依法建立穩(wěn)定的測量標志維護保管工作經(jīng)費投入機制。基礎(chǔ)性的測量標志的建設(shè)、保管、普查、維護維修、日常檢查等所需經(jīng)費應當由縣級以上人民政府列入同級基礎(chǔ)測繪年度計劃及財政預算。
九、要依法嚴肅查處違法案件。對有損測量標志安全和使用效能、未經(jīng)批準擅自拆遷永久性測量標志、拒絕按照國家有關(guān)規(guī)定支付遷建費用、違規(guī)或非法使用永久性測量標志等違法行為,以及故意破壞測量標志、使其失去使用效能的嚴重違法行為,要依法予以查處。應當給予治安管理處罰的,依照治安管理處罰條例的有關(guān)規(guī)定給予處罰;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責任。對典型案例要予以通報。
十、要進一步加大測量標志保護宣傳教育工作力度。各級測繪行政主管部門要大力宣傳測量標志的重要作用、相關(guān)保護法律法規(guī)知識以及保護管理的成功經(jīng)驗、先進人物事跡等;對在測量標志保護和管理工作中做出顯著成績的單位和個人,要按照國家有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。
各級測繪行政主管部門要高度重視測量標志保護管理工作,以科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹《國務院關(guān)于加強測繪工作的意見》,結(jié)合本地實際,加強組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),研究解決測量標志保護管理工作中出現(xiàn)的新問題,探索有效措施,逐步建立責權(quán)利相結(jié)合的管理機制。工作中的意見和建議,請及時反饋我局。
國家測繪局
xx年十二月七日
考核管理補充通知篇三
根據(jù)《關(guān)于做好20xx年度教職工績效考核和獎勵性績效工資發(fā)放工作的通知》、《呂梁學院教職工績效考核暫行辦法》,現(xiàn)將管理干部考核有關(guān)事項安排如下。
學校管理崗位五級、六級職員,即處級正職、處級副職。
1、考核對象填寫《管理干部崗位人員績效考核表》(雙面打印一份)。其中1—4頁據(jù)實填寫,“政治思想考核”由各總支進行考核,加注考核意見并由總支書記簽字,加蓋總支公章。第5頁所列項目,除“廉”中“民主測評”、 “績”中“校領(lǐng)導評價”和“學”外,其余各項由各部門按照考核辦法組織民主測評并賦分,(注意不要填寫最后一欄“績效考核得分”)填寫至本頁即可按部門統(tǒng)一交回黨委組織部。(**月6日前)
2、黨委組織部匯同紀委,根據(jù)測評和學習情況,統(tǒng)一填寫“廉”和“學”的分項得分。(**月7日)
3、黨委組織部向校領(lǐng)導征求對中層干部的評價并填寫得分。(**月8日)
4、黨委組織部匯總考核結(jié)果,綜合排序,向黨委報告考核情況后,將干部綜合得分和評定結(jié)果反饋各部門,相關(guān)材料移交人事處。(**月9日)
附:《管理崗位績效考核(樣表)》
20xx年**月3日