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招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇一

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場策略、招商方案;

2、負(fù)責(zé)空白市場的招商工作;

3、篩選合適經(jīng)銷商，協(xié)助前期開業(yè)活動(dòng);

4、制定、參與執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度;

5、從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、28-40歲以下，專科及以上學(xué)歷;

2、兩年以上區(qū)域招商經(jīng)驗(yàn);溝通能力強(qiáng);

3、熟悉經(jīng)銷渠道運(yùn)作，能適應(yīng)長期外地出差，有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先考慮。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇二

職責(zé);

1) 完成公司下達(dá)所轄區(qū)域的銷售目標(biāo)，并為其結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

2) 參與制定年度銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)計(jì)劃的實(shí)施及監(jiān)控，并為其結(jié)果承擔(dān)責(zé)任;

3) 根據(jù)公司對代理商的選擇標(biāo)準(zhǔn)，完成所轄區(qū)域代理商的篩選，報(bào)公司批準(zhǔn)后執(zhí)行;

4) 代理商銷售網(wǎng)絡(luò)信息、數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析，掌握重要客戶;

5) 代理商分銷政策、內(nèi)部銷售政策的了解及反饋;

6) 與代理商協(xié)同完成公司產(chǎn)品在重點(diǎn)城市和重點(diǎn)地區(qū)的醫(yī)保、招標(biāo)等工作;

任職要求：

1、醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、常駐省會(huì)城市，兩年以上醫(yī)藥企業(yè)招商經(jīng)驗(yàn);

3、有二三終端銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

4、具備雙跨產(chǎn)品招商或銷售經(jīng)驗(yàn)，對感冒類產(chǎn)品熟悉為佳;

5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌龊涂蛻羟闆r

6、良好的職業(yè)道德，積極進(jìn)取的工作熱情，精力充沛、果斷干練、個(gè)性成熟。熟練使用辦公軟件。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)市場拓展階段性計(jì)劃，對目標(biāo)市場進(jìn)行調(diào)研并做出準(zhǔn)確的市場調(diào)研報(bào)告;

2、按照公司的拓展計(jì)劃，發(fā)掘和考察目標(biāo)市場，與商場談判保證拓展計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，并維護(hù)合作關(guān)系;

3、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場的拓展，完成開店目標(biāo)，提高品牌形象;

4、加盟商招募簽約、門店開設(shè)及加盟信息收集和管理;

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷者，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、具備2年以上家具相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國內(nèi)家具品牌運(yùn)作發(fā)展?fàn)顩r;

3、熟悉紅星、居然、月星等大型連鎖家居賣場招商運(yùn)行模式，并擁有良好的人脈資源，

4、具有較強(qiáng)的抗壓能力、談判能力、以及快速開拓市場的能力;

5、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展;

6、能夠適應(yīng)頻繁出差。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇四

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)客戶檔案，網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品分銷招商，客戶跟進(jìn)，客戶開發(fā)、銷售任務(wù)完成，客情維護(hù)等

2、對所轄區(qū)域內(nèi)客戶的管理及日常工作的正常進(jìn)行，如：業(yè)務(wù)受理，要貨，發(fā)貨申請，招標(biāo)，物價(jià)備案及信息傳遞、反饋等，確保優(yōu)良的服務(wù)

3、根據(jù)計(jì)劃參與公司，部門，大區(qū)指定的各類型招商活動(dòng)

4、定時(shí)向上級匯報(bào)工作計(jì)劃及總結(jié)

5、公司安排的其他工作

任職要求：

1、良好的溝通能力，具有把握全局的能力。

2、優(yōu)秀的銷售能力和業(yè)務(wù)拓展能力。

3、責(zé)任心強(qiáng);具備較強(qiáng)的分析、判斷、決策能力。

4、有一定的臨床招商經(jīng)驗(yàn)，年齡不超過35歲

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)管轄區(qū)域市場產(chǎn)品市場規(guī)劃和布局;

2.負(fù)責(zé)對地區(qū)經(jīng)銷商的整合管理;

3.提高產(chǎn)品在區(qū)域市場占有率有競爭力;

4.維護(hù)與客戶長期合作的良好關(guān)系，樹立公司的品牌形象;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商管理、代表培訓(xùn)、臨床協(xié)訪和科會(huì);

6 負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的專家建設(shè)。

任職要求：

1.具有2年以上臨床處方藥招商或醫(yī)院開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.具有專業(yè)學(xué)術(shù)推廣、市場策劃、管理技能;

3.具有優(yōu)秀的商務(wù)談判及溝通協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析及解決問題的能力，且誠信、敬業(yè)、踏實(shí)，能承受工作壓力。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇六

職責(zé)：

1、公司提供豐富的客戶資源，無需自主開發(fā)，需要具有超強(qiáng)的執(zhí)行能力跟談單能力;

2、協(xié)調(diào)與客戶的日常溝通，發(fā)展和維護(hù)與客戶的良好業(yè)務(wù)關(guān)系，定期提交銷售進(jìn)度報(bào)告;

3、對潛在客戶進(jìn)行定期跟蹤，深度挖掘重點(diǎn)客戶的潛在需求，定期對市場環(huán)境、目標(biāo)和業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行分析;

4、負(fù)責(zé)與來公司考察的意向客戶進(jìn)行合作洽談，與區(qū)域加盟商及省代建立良好關(guān)系，及時(shí)反饋客戶信息，提高客戶滿意度;

5、響應(yīng)客戶要求，接受客戶投訴，為客戶解決問題;

6、完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

任職資格：

1、優(yōu)秀的銷售技巧，較強(qiáng)的市場拓展能力;

2、擁有吃苦耐勞的精神和較強(qiáng)的抗壓能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、性格外向、善于溝通、有責(zé)任感、思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、擁有金融行業(yè)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，及面向金融行業(yè)客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇七

職責(zé)：

1、在全國各地尋找財(cái)務(wù)記賬公司或者稅務(wù)籌劃行業(yè)感興趣的公司，進(jìn)行開發(fā)代理商業(yè)務(wù)，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護(hù)工作。

2、根據(jù)公司代理商引進(jìn)政策，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)代理商;對以合作的代理商進(jìn)行業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn)并引導(dǎo)達(dá)成;

3、了解代理商實(shí)際運(yùn)營狀態(tài)，優(yōu)化當(dāng)?shù)劁N售工作;

4、完成公司每個(gè)月規(guī)定的招商指標(biāo);公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護(hù)，會(huì)場簽約及引進(jìn)代理商達(dá)成協(xié)議;

5、負(fù)責(zé)組建整個(gè)招商團(tuán)隊(duì);

崗位職責(zé)：

1、學(xué)歷不限，至少1年以上招商經(jīng)驗(yàn)或人力資源外包、代帳、財(cái)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、至少2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);極強(qiáng)的溝通、判斷和應(yīng)變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復(fù)雜人際關(guān)系，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力，有管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);

3、成熟干練，責(zé)任心強(qiáng)，品行端正;

4、熟練運(yùn)用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇八

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目加盟商資源開發(fā)、品牌推廣和管理;

2、做好招商對接、項(xiàng)目介紹以及客戶轉(zhuǎn)化促成加盟成交;

3、做好自己和本部門招商人員的招商管理及日常管理工作;

4、及時(shí)掌握客戶情況，招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息;

5、制定自己和本組招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報(bào)完成情況及未完成原因;

6、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配;

7、負(fù)責(zé)與加盟商洽談，簽訂加盟合同，并為加盟商提供服務(wù);

8、收集轄區(qū)市場信息，并及時(shí)反饋;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品(手機(jī)控車)線下渠道開發(fā)、維護(hù)、經(jīng)銷商運(yùn)營支持、管理等工作;

2、協(xié)助部門制定渠道開發(fā)、渠道下沉和市場營銷、管理等計(jì)劃;

3、能夠完成渠道開發(fā)任務(wù)(有汽車后市場渠道資源優(yōu)先考慮)

4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的渠道下沉和渠道能力提升工作，需要具備一定的培訓(xùn)能力，幫助經(jīng)銷商提升運(yùn)營能力，同時(shí)完成銷售任務(wù)。

5、有敏銳的市場嗅覺，重視市場信息收集、反饋，協(xié)助部門更好的改善對應(yīng)問題。

任職資格：

1、3年以上渠道開發(fā)或市場營銷、管理的工作經(jīng)歷;

2、有汽車后市場相關(guān)產(chǎn)品的運(yùn)營/管理經(jīng)驗(yàn)(例：行車記錄儀、車載導(dǎo)航、雷達(dá)、藍(lán)牙、車載凈化器、gps等)

3、具備汽車后市場一定的渠道資源;

4、要求抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長期出差;

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十

職責(zé)

1) 負(fù)責(zé)制定招商目標(biāo)并督促執(zhí)行

2) 負(fù)責(zé)開發(fā)社群市場，拓展代理商

3) 負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務(wù)技能技巧

4) 負(fù)責(zé)組建、培養(yǎng)招商團(tuán)隊(duì)，制定并實(shí)施公司人才儲(chǔ)備計(jì)劃

5) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)招商事業(yè)部不公司其他部門的工作

經(jīng)驗(yàn)和能力要求：

1) 有社群運(yùn)營成功運(yùn)營案例者優(yōu)先，具有社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2) 3 年以上銷售經(jīng)驗(yàn)、或帶過100 以上會(huì)銷團(tuán)隊(duì)或有帶領(lǐng)過50 人以上直銷團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)。

3) 有豐富的社群人脈關(guān)系或熟悉社群大咖圈子，能夠獨(dú)立尋找社群團(tuán)隊(duì)進(jìn)行合作談判。

4) 具有極強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和高度責(zé)任感

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十一

職責(zé)：

1、建立和完善區(qū)招商管理制度及流程，逐步完善部門職能、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化、管理;

2、組織實(shí)施市場趨勢分析、競爭環(huán)境分析、相關(guān)行業(yè)信息及加盟商動(dòng)態(tài)分析，開拓優(yōu)質(zhì)全國加盟經(jīng)銷商;

3、完成部門招商工作計(jì)劃、業(yè)績?nèi)蝿?wù)計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)將招商加盟任務(wù)合理分解，并負(fù)責(zé)年度及各階段招商加盟指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)制定市場的各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算，并在組織實(shí)施過程中進(jìn)行費(fèi)用控制;

6、負(fù)責(zé)加盟招商活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施和評估，主持招商談判工作;

7、負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的考察和評估; 保證網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;確保公司良性連鎖經(jīng)營和拓展;

任職要求：

1.市場營銷、電子商務(wù)類大專以上學(xué)歷;

2.外埠加盟類相關(guān)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)短期不定期出差;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力，市場開發(fā)能力，具備獨(dú)立處理問題的能力;

4.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能吃苦耐勞,配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十二

職責(zé)：

1、對電子煙行業(yè)比較熟悉;

2、開拓線下渠道市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，通過各種地方推廣方式營銷公司品牌，產(chǎn)品及服務(wù)理念;

3、對渠道以及客戶需求、行業(yè)現(xiàn)狀、競品動(dòng)態(tài)深入了解;

4、具備對行業(yè)的持續(xù)跟蹤，對競對的分析能力等。

5、根據(jù)對市場的摸底基礎(chǔ)上，開拓建立更適宜電子煙銷售的渠道。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;1年以上快消、3c數(shù)碼等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、對消費(fèi)電子類領(lǐng)域有一定了解;

3、優(yōu)秀的國內(nèi)市場線下開拓能力，有嫻熟的銷售渠道拓展能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，善于處理不同代理商間的合作關(guān)系;

4、具備高度的工作熱情、積極的工作態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠自我激勵(lì)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì);

5、結(jié)果導(dǎo)向，有創(chuàng)業(yè)精神，敢于嘗試和探索新的營銷渠道和方法，能承擔(dān)企業(yè)快速成長的要求和較強(qiáng)的工作壓力。

招商的崗位職責(zé)和內(nèi)容篇十三

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)與加盟商洽談;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招商加盟業(yè)績?nèi)蝿?wù);

2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常培訓(xùn);下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí);

3、 負(fù)責(zé)加盟商的開發(fā)和管理，維持良好的合作關(guān)系;

4、 抓好部門來訪客戶數(shù)量、談判成交率以及回款工作。

任職要求：

1、1-3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力;

3、 性格外向，熱情大方，勇于接受挑戰(zhàn)，能承擔(dān)較大壓力;

4、有出色的客戶服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力。