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外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇一

1、開展與國土局、土地儲備中心溝通工作，負(fù)責(zé)土地相關(guān)手續(xù)的辦理;

2、負(fù)責(zé)跑辦控規(guī)、規(guī)劃設(shè)計條件、方案報批、建設(shè)工程規(guī)劃許可證、規(guī)劃驗收、土地拓展等相關(guān)規(guī)劃手續(xù)的辦理;

3、與政府相關(guān)部門建立和維護(hù)良好的公共關(guān)系，并開展工作;

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職資格：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，30-40歲。城市規(guī)劃、土地管理及房地產(chǎn)開發(fā)與管理等相關(guān)專業(yè);

2、品牌地產(chǎn)5年以上工作經(jīng)驗，瀘州本地或在瀘州有三年以上同崗工作經(jīng)驗，熟悉瀘州本地主要對接部門;

3、有政府背景和資源者優(yōu)先，熟悉政府相關(guān)業(yè)務(wù)辦理流程;

4、對房地產(chǎn)開發(fā)項目的報批報建流程精通，對房地產(chǎn)開發(fā)流程熟悉;

5、具有良好的工作職業(yè)操守，形象氣質(zhì)優(yōu)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、公共關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)與拓展公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范并落實。

2、專家關(guān)系維護(hù)與拓展：積極拓展、建立、維護(hù)外部及集團(tuán)內(nèi)部專家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，形成專家?guī)熨Y源。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司各種社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設(shè)：打造良好的投資品牌形象。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加曝光度，提升公司創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認(rèn)知度。

任職資格：

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2、工程師、經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先考慮。

3、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。

4、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識，擅長公文寫作及對外溝通，有技術(shù)背景。

5、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，英語六級。

6、溝通能力較強(qiáng)，具有抗壓能力，能夠獨(dú)立處理事務(wù)，公共拓展能力較強(qiáng)，寫作能力較強(qiáng)，性格開朗，陽光自信。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司項目(房地產(chǎn)公司)開發(fā)前期各項證照手續(xù)的辦理及新項目的拓展工作;

2、負(fù)責(zé)辦理各項市政配套和公建配套許可;

3、參與項目工程竣工驗收工作;

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展政府公關(guān)工作，維護(hù)與相關(guān)政府部門的良好關(guān)系。

任職要求:

1、大專(含)以上學(xué)歷，具備5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司報批報建工作經(jīng)驗;

2、熟悉溫州房地產(chǎn)項目開發(fā)流程，具備前期報批、工程項目報建、前后期配套、交付備案;

3、具有良好的主觀能動性、統(tǒng)籌計劃性、前瞻性以及職業(yè)道德;

4、良好的計劃、組織和執(zhí)行能力;卓越的人際交往能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)政府部門的合作關(guān)系;

2、負(fù)責(zé)政府申報材料編寫，跟進(jìn)項目執(zhí)行、驗收等;

3、及時獲悉政府相關(guān)政策、法律法規(guī)，為公司業(yè)務(wù)輸出前瞻性建議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門做好部署應(yīng)對;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)或代表公司參加有關(guān)政府會議，準(zhǔn)備會議材料;

5、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)政府活動組織接待，準(zhǔn)備會議材料;

6、 負(fù)責(zé)政府合作單位的日常維護(hù)工作，對各項監(jiān)管要求及突發(fā)事件能第一時間了解和處理，確保公司業(yè)務(wù)和日常經(jīng)營不受影響。

7、體系化拓展政府的培育人才資源。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、有發(fā)改委、科技部、工信部等部委科技專項經(jīng)驗優(yōu)先;

3、對政府政策、主要政府部門有深入了解，熟悉相關(guān)政府職能部門體系和主要部門的工作流程;

4、良好的溝通及總結(jié)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、主動性及協(xié)同意識;

5、了解區(qū)塊鏈、人工智能、大數(shù)據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢及政府導(dǎo)向。

6、擁有人才創(chuàng)客資源者優(yōu)先。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)對外關(guān)系的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)， 對接政府機(jī)關(guān)、縣城相關(guān)辦事處等;

2.負(fù)責(zé)與公司各部門之間協(xié)調(diào)，協(xié)助解決遺留問題;

3.負(fù)責(zé)企地關(guān)系協(xié)調(diào)對接及政府部門下達(dá)的指令性任務(wù)的落實與分配;

4.維護(hù)公司與相關(guān)行業(yè)政府部門的關(guān)系，根據(jù)公司戰(zhàn)略、管理需求，維護(hù)好政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

5.在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，通過聯(lián)誼、交流、溝通等形式與社會各界建立廣泛的聯(lián)系;

6.發(fā)展和維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系，通過各種途徑不斷提高公司知名度等。

任職要求：

1.了解國家新政策，熟悉法律法規(guī)，有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先;

2.豐富的媒體資源，良好的人脈關(guān)系，媒體關(guān)系管理與維護(hù)，具有快速有效的公關(guān)危機(jī)處理能力;

3.有出色的人際溝通技巧和商務(wù)談判能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

4.對媒體特點(diǎn)以及操作流程有清晰認(rèn)識，有能力管理主要媒體關(guān)系;

5.富有學(xué)習(xí)精神，有高度的工作熱情和優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、公共關(guān)系維護(hù)與拓展：維護(hù)與拓展政府、金融機(jī)構(gòu)、第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)、中介組織、合作企業(yè)等的公共關(guān)系，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，建立接待工作的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范并落實。

2、專家關(guān)系維護(hù)與拓展：積極拓展、建立、維護(hù)外部及集團(tuán)內(nèi)部專家，建立業(yè)務(wù)聯(lián)系并形成規(guī)范的聯(lián)系機(jī)制，形成專家?guī)熨Y源。

3、活動策劃與組織：參與與發(fā)起科創(chuàng)公司路演、科創(chuàng)大賽、創(chuàng)投論壇等社會活動，提升品牌知名度。

4、公共形象建設(shè)：對投資團(tuán)隊中高級技術(shù)專家、資深投資人以及成功投資案例的包裝和宣傳，打造良好的投資品牌形象。

5、戰(zhàn)略合作與媒體宣傳：與業(yè)內(nèi)知名的投資機(jī)構(gòu)和雙創(chuàng)園區(qū)等簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，借助媒體宣傳增加研究院的曝光度，提升研究院在創(chuàng)業(yè)投資行業(yè)的認(rèn)知度。

任職要求：

1、形象較好;身體健康。

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;985/211院?；蚝Ｍ饷．厴I(yè)。

3、工程師、經(jīng)濟(jì)師優(yōu)先。

4、具有2年以上科創(chuàng)行業(yè)公關(guān)關(guān)系工作經(jīng)驗優(yōu)先，具有公共關(guān)系、科技圈資源。

5、熟悉企業(yè)管理相關(guān)知識;擅長公文寫作及對外溝通;有技術(shù)背景。

6、口齒清晰;普通話標(biāo)準(zhǔn);英語六級。

7、溝通能力較強(qiáng);具有抗壓能力，能夠獨(dú)立處理事務(wù);公共拓展能力較強(qiáng);寫作能力較強(qiáng);性格開朗;陽光自信。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)分銷渠道開拓及維護(hù)工作，并進(jìn)行有效的溝通管理;

2、及時有效向所在區(qū)域各渠道釋放公司項目信息，完成合同簽訂及管埋;

3、負(fù)責(zé)搜集分銷渠道市場信息并進(jìn)行及時有效的反饋;

4、增強(qiáng)自我學(xué)習(xí)能力，深入學(xué)習(xí)了解房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識，提升業(yè)務(wù)技能;

5、對部門下達(dá)的各項目渠道上訪目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé);

6、與案場與人員進(jìn)行工作對接，完成客戶資料的報備，做好售樓處與分銷渠道的銜接工作。

崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的觀察力、判斷力及應(yīng)變能力;

2、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、對房地產(chǎn)行業(yè)有濃厚的興趣、對行業(yè)市場有自己的認(rèn)識;

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

5、年齡40歲以下，超齡慎投。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)開拓主城區(qū)新樓盤小區(qū)，增加公司客戶資源及銷售渠道;

2、負(fù)責(zé)與新樓盤物業(yè)建立伙伴關(guān)系、與物業(yè)單位有較深的聯(lián)系;

3、負(fù)責(zé)在小區(qū)推廣公司產(chǎn)品及公司企業(yè)形象，收集客戶信息資源;

4、負(fù)責(zé)組織、策劃小區(qū)團(tuán)購活動;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的銷售業(yè)績及其他工作事項;

6、與商場活動營銷部門建立良好的關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)要求。

任職條件:

1、大專以上學(xué)歷，年齡25-35之間(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制);

2、性格開朗、溝通能力強(qiáng)，具備營銷推廣能力;

3、具備小區(qū)推廣的銷售經(jīng)驗1-2年;

4、掌握主城區(qū)物業(yè)公司資源豐富;

5、有現(xiàn)場營銷活動的組織策劃能力;

6、能吃苦耐勞、踏實勤奮，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受壓力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)公司日常的對外聯(lián)系工作;

2、負(fù)責(zé)公司項目申報工作(關(guān)注項目申報動態(tài)，為公司項目申報出力，整理項目申報資料直至項目申報完成);

3、負(fù)責(zé)政府政策法規(guī)信息的收集整理工作;

4、協(xié)助公司對外宣傳策劃工作，并撰寫企業(yè)對外的各類公關(guān)稿件;

5、根據(jù)公司發(fā)展需要，獲得外部資源對企業(yè)發(fā)展的支持;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公共事務(wù)中心接待聯(lián)系、會議組織、文秘管理、計劃總結(jié)、內(nèi)部管理等行政事務(wù);

2、負(fù)責(zé)各辦事處日常對接聯(lián)系、信息報送、接待指導(dǎo)、隊伍建設(shè)、臺賬資料等內(nèi)部管理，

負(fù)責(zé)辦事處日?？己恕⒏母锾嵘裙ぷ?

3、負(fù)責(zé)各類政府關(guān)系、公共資源等高端資源的拓展、維護(hù)、升級工作;

4、負(fù)責(zé)項目信息收集甄選、對接聯(lián)絡(luò)、接待考察、協(xié)調(diào)推進(jìn)等工作;

5、負(fù)責(zé)子基地外聯(lián)的指導(dǎo)聯(lián)系等工作。

崗位任職資格:

1、忠誠度高，穩(wěn)定性好，了解并認(rèn)同天能文化，能吃苦耐勞;

2、年齡35 周歲以下，任科長級崗位3 年以上;

3、有政府資源、接待聯(lián)絡(luò)、行政管理、項目招引等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)開拓海外合作機(jī)構(gòu)，拜訪合作方，進(jìn)行項目產(chǎn)品介紹，人員關(guān)系維護(hù);

2、負(fù)責(zé)院校對接、合作協(xié)議簽訂，返傭等;

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)國內(nèi)外師資，確保課程順利開展;

4、與其他部門同事的支持協(xié)助，信息共享。

任職要求：

1、海歸優(yōu)先，商科碩士，精通英語，形象良好，善于溝通;

2、有1-3年以上國內(nèi)外院校mba、考研類拓展經(jīng)驗，或有渠道 to b 端經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、具備優(yōu)秀的邏輯能力，溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓性;

4、熱愛銷售，有一定的銷售、談判技巧以及業(yè)務(wù)突破能力;

5、有良好的心理素質(zhì)，能承受較大的工作壓力;

6、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作意識和客戶服務(wù)意識，善于挑戰(zhàn)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司重要客人的接待

2. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商務(wù)談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄

3. 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)完成重要公共關(guān)系的維護(hù)工作，推進(jìn)公司相關(guān)工作

4. 制定公關(guān)策略計劃，做好主管領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

5. 熟悉本企業(yè)，了解企業(yè)的整體發(fā)展戰(zhàn)略，

任職要求：

1. 形象氣質(zhì)佳，商務(wù)禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經(jīng)驗

2. 熟練使用辦公軟件及設(shè)備，有良好的溝通表達(dá)能力,有敏銳的思維能力;

3. 有優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決一般突發(fā)事件能力

4. 性格樂觀開朗、積極向上，為人熱情大方，待人接物得體，語言表達(dá)及溝通能力優(yōu)秀

5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領(lǐng)導(dǎo)出席各類商務(wù)酒宴、應(yīng)酬。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十三

1、善于根據(jù)工作需求，快速建立和開拓人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

2、熟悉公共關(guān)系的開展和運(yùn)作流程;

3、溝通能力強(qiáng)，懂應(yīng)酬。

4、有處理事件的能力，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗，善于開拓和維護(hù)關(guān)系。

5、具有政府機(jī)關(guān)、企業(yè)公關(guān)等方面的工作經(jīng)歷，或有良好的政府、商會和媒體關(guān)系資源

6、熟悉商務(wù)禮儀接待，能適應(yīng)商務(wù)應(yīng)酬及出差;

7、參與公司對外溝通工作，協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)管理外聯(lián)渠道拓展組的團(tuán)隊建設(shè)，制定外聯(lián)渠道發(fā)展規(guī)劃和規(guī)章制度并落實實施;

2、負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種外聯(lián)拓展渠道;

3、協(xié)調(diào)外聯(lián)渠道體系內(nèi)外問題;

4、安排外聯(lián)渠道團(tuán)隊的業(yè)務(wù)開展并考核業(yè)務(wù)成果。

任職資格：

1、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗，有渠道拓客經(jīng)歷;

2、有中介、案場、指定區(qū)域資源等;

3、具有代理公司/開發(fā)公司經(jīng)理級職級;

4、有渠道拓展意識;

5、能承擔(dān)較大壓力。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司商務(wù)活動和重要客戶的組織接待;

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成接待，合作談判以及業(yè)務(wù)交流等工作及相關(guān)應(yīng)酬事務(wù);

3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司業(yè)務(wù)開發(fā)商務(wù)洽談和關(guān)系維護(hù)，挖掘與客戶長期深度合作的商業(yè)機(jī)會;

4.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的推廣工作，以及公司臨時性的商務(wù)事務(wù);

5.負(fù)責(zé)維護(hù)公司與政府部門等其他單位的外聯(lián)關(guān)系，建立長效可行的外聯(lián)關(guān)系;

6.搞好外聯(lián)關(guān)系協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對外工作聯(lián)系，有計劃的開展相關(guān)外聯(lián)活動;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;身高160cm。

2、一年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗，有同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，接待活動中有較強(qiáng)的感染力;

4、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的社會活動能力;

5、性格開朗，思維敏捷，親和力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳，20-30歲。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)外聯(lián)拓展中心全面工作;

2、依據(jù)集團(tuán)屈光事業(yè)部管轄醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，完成整個部門拓展?fàn)I銷指標(biāo)任務(wù);

3、按計劃進(jìn)行外聯(lián)活動，確保活動順利有效實施;

4、對本組管理制度、工作流程執(zhí)行的準(zhǔn)確性、有效性負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費(fèi)用的預(yù)算，嚴(yán)格控制費(fèi)用支出與合理運(yùn)用。

任職要求：

1、年齡在 25-40歲,男/女不限;

2、工作經(jīng)驗/經(jīng)歷： 相關(guān)工作及管理經(jīng)驗，善于溝通，具備較強(qiáng)的管理與協(xié)調(diào)能力、數(shù)字分析能力與處理能力，有一定的醫(yī)學(xué)知識及營銷經(jīng)驗。

外聯(lián)部經(jīng)理崗位職責(zé) 外聯(lián)主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司與政府等公共關(guān)系的事務(wù)對接，關(guān)系建立與維護(hù);

2、擴(kuò)大公司在計算機(jī)行業(yè)及公檢法司等事業(yè)單位內(nèi)的信息資源并搭建有效的交流平臺，通過各種途徑提升公司知名度;

3、負(fù)責(zé)制定公司對外活動計劃、執(zhí)行工作;

4、做好公司商務(wù)接待工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)活動宣傳工作，樹立良好的企業(yè)形象;

6、負(fù)責(zé)政府項目及重要客戶的商談接洽。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，商務(wù)、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉商業(yè)和政務(wù)禮儀，豐富的政務(wù)和商務(wù)接待經(jīng)驗;

3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的觀察力、判斷力及應(yīng)變能力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

5、熟悉政府部門對接的優(yōu)先。