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科室護士崗位職責(zé) 科室護士長的工作內(nèi)容篇一

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班，檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導(dǎo)，對復(fù)雜的護理技術(shù)，予以把關(guān)并示范指導(dǎo)。

三、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫(yī)學(xué)發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題，加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作，完成帶教計劃，參加入科介紹、出科考核及教學(xué)講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)學(xué)習(xí)，訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)收集整理負(fù)責(zé)調(diào)配科內(nèi)護士人力資源，落實護士輪轉(zhuǎn)，確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負(fù)責(zé)制訂防范護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發(fā)生?？苾?nèi)發(fā)生護理差錯時，負(fù)責(zé)組織調(diào)查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次)，學(xué)習(xí)護理業(yè)務(wù)知識，總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查，對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作，使護理管理工作得到順利實施。

科室護士崗位職責(zé) 科室護士長的工作內(nèi)容篇二

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)科內(nèi)行政事務(wù)和護理業(yè)務(wù)管理，組織完成各項指令性任務(wù)。

二、主持科室例會。參加中層干部例會和每月一次的護士長例會，負(fù)責(zé)傳達貫徹會議精神，并督促落實;

三、積極營造護理技術(shù)學(xué)術(shù)氣氛，組織護理人員參與科研和新技術(shù)新項目的開展和應(yīng)用，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極撰寫論文。負(fù)責(zé)制訂護理?？瓢l(fā)展計劃及年度計劃，于每年年底前報護理部，并組織實施。

四、指導(dǎo)護理組長提高管理水平。對護理組長制訂具體的考核細(xì)則, 定期嚴(yán)格考核。督促指導(dǎo)護理組長制訂組內(nèi)考核細(xì)則，統(tǒng)一各護理組的考核內(nèi)容。

五、認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)對本科護理組長的考核和護理組護理過程的檢查督促反饋，落實整改措施，每月召開一次護士工作會議。在日常工作中加強自查自糾，及時進行檢查督促，每月將檢查考核結(jié)果報護理部。

六、每周對護士實施護理程序情況進行檢查，包括對護理程序?qū)嵤┰u估。

七、根據(jù)教學(xué)計劃、教學(xué)目標(biāo)負(fù)責(zé)安排進修、實習(xí)護士的帶教，進行崗前教育，檢查計劃的落實，督促護理組每輪一次的教育查房和對進修、實習(xí)護士的出科理論考試和業(yè)務(wù)技術(shù)操作考核，將結(jié)果上報護理部;做好夜班的安排及科內(nèi)考勤工作。

八、組織科內(nèi)危重病人的搶救;組織科內(nèi)護理人員每月一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)查房，每周一次行政查房。

九、負(fù)責(zé)科內(nèi)床位的調(diào)度，財產(chǎn)設(shè)備的保管要求做到賬物相符，物資請領(lǐng)每周一次，加強計劃性。

十、負(fù)責(zé)組際、科際關(guān)系的協(xié)調(diào)，處理多環(huán)節(jié)因素的投訴，將投訴消滅在萌芽狀態(tài)，對病區(qū)的護理滿意率、投訴率負(fù)責(zé)，及時處理病人的投訴，保證病人投訴不出科。經(jīng)常征求病人意見，落實重點病人管理制度，保證實現(xiàn)出院病人滿意度問卷調(diào)查中護理實際滿意度達到80%的目標(biāo);主持召開每月一次的工休座談會，對病人反映的問題及時與有關(guān)部門溝通，做到件件有著落，事事有記錄。

十一、外出或不在崗時委托其他組長履行職責(zé)或接受其他組長的委托。

十二、醫(yī)院另行規(guī)定的職責(zé)。

科室護士崗位職責(zé) 科室護士長的工作內(nèi)容篇三

1.協(xié)助護理部做好所屬科室的臨床護理、教學(xué)、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

2.根據(jù)護理部年度護理工作計劃制定科護士長護理工作計劃。

3.根據(jù)各項護理工作計劃，每月至少二次對所管轄科室的護理工作進行督促、檢查、反饋、整改并做書面總結(jié)。

4.參與護理質(zhì)量控制管理委員會對各科室的護理質(zhì)量檢查，并對檢查結(jié)果進行分析、總結(jié)，提出下一步改進措施。

5.每月一次與護理質(zhì)控護士長共同完成在院護理病歷抽查工作。

6.每兩個月召開一次科室護士長座談會，及時溝通、交流經(jīng)驗，共同討論護理缺陷的整改措施，并做書面總結(jié)。

7.每月組織本系統(tǒng)業(yè)務(wù)或行政查房一次，并將查房內(nèi)容及時上報護理部。

8.解決所管轄科室護理業(yè)務(wù)上的疑難問題，并指導(dǎo)危重、疑難患者護理計劃的制定及實施。

9.根據(jù)教學(xué)目標(biāo)，督促科室護士長做好臨床帶教和實習(xí)工作，每月召開臨床帶教組長及護生座談會，了解教學(xué)計劃實施情況，及時調(diào)整、修改教學(xué)計劃。

10.做好科室與護理部等部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合工作。

11.年末將所管轄科室的護理工作進行總結(jié)，并上報護理部。