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市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇一

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和實(shí)施長(zhǎng)短期新品研發(fā)及品牌營(yíng)銷戰(zhàn)略，促進(jìn)公司產(chǎn)品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的提升;

2、負(fù)責(zé)全品類的年度產(chǎn)品規(guī)劃，制定年度新品開發(fā)計(jì)劃;

3、維護(hù)與行業(yè)資源的良好合作關(guān)系，包括與媒體、廣告公司、足球俱樂部、知名體育服裝品牌等，獲得更好的支持與配合;

4、部門團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系。

崗位要求：

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2、20xx年以上知名快消品品牌市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌推廣經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有戰(zhàn)略眼光，具備高度商業(yè)觸覺，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)和方向;

4、優(yōu)秀的談判及演講能力

5、具有較強(qiáng)的品牌推廣規(guī)劃和統(tǒng)籌能力;

6、具有較強(qiáng)的廣告設(shè)計(jì)的管理技能;

7、較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)出差、應(yīng)酬;

8、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇二

職責(zé)：

1.制定市場(chǎng)推廣策略、舉辦各類線上線下活動(dòng)進(jìn)行同行交流及異業(yè)合作，確保推廣目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

2.不斷創(chuàng)新推廣手段和渠道，帶來用戶量的轉(zhuǎn)換，提高企業(yè)曝光度、知名度，增強(qiáng)用戶體驗(yàn)和營(yíng)銷效果;

3.深度了解目標(biāo)客戶行業(yè)，出具市場(chǎng)報(bào)告及定位目標(biāo)客戶。調(diào)研目標(biāo)客戶，分析市場(chǎng)策略，輔助商務(wù)成交目標(biāo)客戶;

4. 制定招投標(biāo)方案，提供客戶所在行業(yè)市場(chǎng)分析及數(shù)據(jù)報(bào)告。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，具有網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、電子商務(wù)及互聯(lián)網(wǎng)推廣成功案例經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉各類流量獲取方式，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，能夠?qū)τ脩糍Y源進(jìn)行準(zhǔn)確定位并有效地開展工作;

3.擅長(zhǎng)撰寫組織各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，具備互聯(lián)網(wǎng)推廣思維和策略;

4.具備優(yōu)秀的溝通能力、商務(wù)談判能力。

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇三

職責(zé)：

1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略，完成銷售目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理，員工任務(wù)分配，工作進(jìn)程管控、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3. 根據(jù)市場(chǎng)和客戶需求制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略，如廣告宣傳、渠道產(chǎn)品合作等;

4. 負(fù)責(zé)與外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系;

5. 制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)度，制定公司全年線上和線下的系列市場(chǎng)推廣活動(dòng);

6. 對(duì)公司及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品進(jìn)行分析對(duì)比，對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品功能提出持續(xù)的改善和優(yōu)化建議;

7. 建設(shè)及管理市場(chǎng)部其他成員，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的合作關(guān)系,制定市場(chǎng)部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)制度。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、電子、自動(dòng)化工程、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè);

2、對(duì)銷售工作有較高的熱情;

3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;

4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;

6、有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)軟件產(chǎn)品領(lǐng)域銷售和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

7、以下某方面特別優(yōu)秀者優(yōu)先：

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇四

職責(zé)：

1、按照公司業(yè)務(wù)需要擬寫市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，市場(chǎng)拓展;

2、充分了解客戶需求，傾聽客戶意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶接洽前端服務(wù);

3、處理并提供獲得訂單之前的一切服務(wù)，包括與研發(fā)內(nèi)部溝通、為研發(fā)與客戶溝通架起橋梁、nda及戰(zhàn)略合作協(xié)議簽署;

4、與客戶保持密切聯(lián)系以跟進(jìn)及匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度狀態(tài);

5、依據(jù)公司政策全面跟進(jìn)與客戶之間所進(jìn)行的銷售合同協(xié)商;

6、安排完成銷售合同的簽署及預(yù)付定金的回款。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，汽車、電子、工業(yè)儀器儀表等相關(guān)技術(shù)背景優(yōu)先;(不符合專業(yè)、行業(yè)要求，勿投)

2、熟練掌握辦公軟件操作技能;具有一定文字功底;

3、5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、誠實(shí)正直，良好的溝通表達(dá)能力，有說服力，積極主動(dòng);

5、高度的責(zé)任感，有一定前瞻性，目標(biāo)驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇五

職責(zé):

1、深度了解代理需求，優(yōu)化代理服務(wù)管理手冊(cè)，確保公司和代理雙贏局面;

2、完善部門管理制度和支付知識(shí)庫，對(duì)部門服務(wù)工作進(jìn)行規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理;

3、對(duì)核心代理進(jìn)行跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)難以解決的問題，及時(shí)向上級(jí)反饋和溝通;

4、對(duì)項(xiàng)目的商洽、推進(jìn)具備優(yōu)秀的把控和溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公司內(nèi)部政策，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成對(duì)標(biāo)企業(yè)的產(chǎn)品、優(yōu)劣、營(yíng)銷方法等資料的收集、整理和分析工作;

6、做好部門員工績(jī)效管理和輔導(dǎo)工作，提升部門員工工作積極性與歸屬感。

任職要求：

1、30-45歲，可聽懂粵語，大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上支付行業(yè)銀行卡收單工作經(jīng)驗(yàn)或者有銷售、渠道金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2、具備10人以上團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠具有獨(dú)立的問題分析和解決能力;若能帶2-3名以往團(tuán)隊(duì)成員入職更佳。

3、具備良好的溝通技巧和說服能力，抗壓力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

4、對(duì)支付行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展有一定了解，具備良好的業(yè)務(wù)推動(dòng)能力和客戶服務(wù)能力。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇六

職責(zé)

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷方案;

3、負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣，包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn)，建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì)，為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息，開拓和發(fā)展銷售市場(chǎng);

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算，合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

任職資格

1、市場(chǎng)營(yíng)銷管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、十年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)三年以上;

3、具備很強(qiáng)的策劃能力，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣成功經(jīng)驗(yàn);

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇七

職責(zé)

1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略，策劃公司產(chǎn)品和品牌的定位，制訂有效的市場(chǎng)推廣策略;

2、規(guī)劃和拓展市場(chǎng)渠道，實(shí)現(xiàn)公司整體的市場(chǎng)拓展目標(biāo)及發(fā)展計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)品牌對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合營(yíng)銷的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

4、制定年度市場(chǎng)活動(dòng)預(yù)算與營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)管理內(nèi)外貿(mào)營(yíng)銷隊(duì)伍，監(jiān)督實(shí)施并評(píng)估市場(chǎng)效果與預(yù)算執(zhí)行情況;

5、開拓并管理客戶資源及營(yíng)銷渠道，保持與客戶的良好合作關(guān)系。

6、組織編制和落實(shí)月銷售計(jì)劃，按醫(yī)療器械規(guī)范要求管理銷售內(nèi)勤工作。

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)，英語六級(jí)以下，能說會(huì)寫;

2、5年以上市場(chǎng)推廣及銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械營(yíng)銷背景優(yōu)先;

3、極具創(chuàng)新意識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備邏輯分析能力，善于利用數(shù)據(jù)對(duì)用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入并推廣;

4、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)系;

5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。

6、熟悉醫(yī)療器械營(yíng)銷模式，了解醫(yī)療器械法規(guī)，掌握現(xiàn)代銷售計(jì)劃管理方法。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)的全面工作，建立、健全和完善部門的組織架構(gòu)和人員配置;

2.制定市場(chǎng)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立銷售體系、制定銷售培訓(xùn)激勵(lì)方案;

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員在全國范圍內(nèi)進(jìn)行招商代理，組建事業(yè)部;

4.維護(hù)代理商關(guān)系，協(xié)助招商代理推廣用戶，維護(hù)用戶群。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.有良好的溝通能力，市場(chǎng)分析能力，管理能力，組織能力;

3.有大型市場(chǎng)活動(dòng)推廣經(jīng)驗(yàn)，善于互聯(lián)網(wǎng)和社會(huì)化營(yíng)銷。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇九

職責(zé)：

1. 全面負(fù)責(zé)校區(qū)市場(chǎng)工作的策劃與統(tǒng)籌;開拓增加各類市場(chǎng)營(yíng)銷渠道;

2. 負(fù)責(zé)線上線下市場(chǎng)活動(dòng)調(diào)研與分析，研究業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，提出發(fā)展方向和規(guī)劃建議，策劃和組織線上線下活動(dòng);

3. 負(fù)責(zé)品牌線上推廣工作，新媒體(如官網(wǎng)、微信、微博)的營(yíng)銷策劃推廣及相關(guān)對(duì)外合作，不斷提升公司品牌影響力;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)備的規(guī)劃和發(fā)展制定相應(yīng)的新媒體運(yùn)營(yíng)策略;

5. 關(guān)數(shù)據(jù)分析、挖掘，制定和實(shí)施微博、微信等口碑傳播方案策劃及執(zhí)行;

6. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，激勵(lì)部門團(tuán)隊(duì)成員(線上線下)。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上教育培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);

2. 具有2年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉英語教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

3. 熱愛兒童教育，對(duì)網(wǎng)絡(luò)和社會(huì)熱點(diǎn)有敏銳的嗅覺;

4. 具有線上線下工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道和資源優(yōu)先;

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，親和力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、專業(yè)、敬業(yè)，樂觀開朗、主動(dòng)積極、抗壓能力強(qiáng)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十

1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立,定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十一

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及市場(chǎng)行銷方案，策劃并執(zhí)行線上及線下品牌活動(dòng);

2、結(jié)合公司發(fā)展，制定行銷策略、廣告策略、品牌策略和公關(guān)策略，并組織推進(jìn)執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品對(duì)外推廣和宣傳，制定各種整合行銷的活動(dòng)，對(duì)危機(jī)事件做出有效反應(yīng);

4、制定和執(zhí)行媒體投放計(jì)劃，跟蹤和監(jiān)督媒體投放效果，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與報(bào)告;

5、國內(nèi)凈水消費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研，研究時(shí)尚行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及產(chǎn)品計(jì)劃、并提出應(yīng)對(duì)策略;

6、負(fù)責(zé)公司品牌形象和價(jià)值提升的持續(xù)優(yōu)化，提高品牌知名度。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)行銷類相關(guān)專業(yè)，熱愛時(shí)尚行業(yè)，并充滿激情，能承受一定的工作壓力;

2、有市場(chǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，并有成功的跨界和整合行銷案例;

3、擁有豐富的平臺(tái)和媒體資源，能保持良好的合作關(guān)係;

4、熟悉品牌運(yùn)作，有成功的產(chǎn)品推廣策劃的實(shí)例;

5、具備良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)家居、建材、家電或環(huán)保行業(yè)的市場(chǎng)行銷工作有較深刻的理解和認(rèn)知;

6、具備優(yōu)秀的溝通能力和出色的談判技巧，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十二

職責(zé)：

1、規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

2、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

3、建立并優(yōu)化市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)體系;

4、制定并組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

5、定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

6、組織實(shí)施試銷售，建立價(jià)格體系;

7、建立管理與市場(chǎng)活動(dòng)相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

8、管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作。

任職資格：

1. 年齡25—45歲，大專以上學(xué)歷，男女不限;

2. 有責(zé)任心、愛心，有少兒教育市場(chǎng)3年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和宏觀調(diào)控能力，對(duì)市場(chǎng)的變化有較強(qiáng)的觀察、分析、應(yīng)變和控制能力;

4. 有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的組織策劃能力，愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

5. 有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃以及組織能力;

6.可以接受彈性工作時(shí)間，包括晚上和周末

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十三

1、負(fù)責(zé)車檢、車服產(chǎn)品中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施策略;

2、建立和管理高效的車檢、車服行業(yè)市場(chǎng)資訊搜集、整理以及分析體系;為公司提供準(zhǔn)確的、系統(tǒng)的、及時(shí)的市場(chǎng)信息，并對(duì)各種信息進(jìn)行綜合分析，為檢測(cè)運(yùn)營(yíng)和車服產(chǎn)品項(xiàng)目拓展和決策提供支持;

3、根據(jù)行業(yè)趨勢(shì)分析、商業(yè)模式、盈利點(diǎn)等創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，并統(tǒng)籌落地實(shí)施，提高檢測(cè)運(yùn)營(yíng)和車服產(chǎn)品盈利能力;

4、建立和整合產(chǎn)品市場(chǎng)宣傳和商務(wù)合作方案;確定產(chǎn)品的市場(chǎng)定位和目標(biāo)，制定產(chǎn)品的市場(chǎng)宣傳推廣方案和策略、商務(wù)合作方案等;;

5、根據(jù)行業(yè)-保險(xiǎn)合作模式，建立與保險(xiǎn)公司總對(duì)總合作，創(chuàng)新保險(xiǎn)運(yùn)營(yíng)新模式發(fā)，發(fā)揮保險(xiǎn)鎖客功能，實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)更高盈利;

6、負(fù)責(zé)建立產(chǎn)品銷售和支持體系，尤其是根據(jù)產(chǎn)品的特性確定其銷售模式，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的規(guī)劃、公司銷售資源的利用和開發(fā);

7、建設(shè)、管理和優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，制定績(jī)效考核和激勵(lì)制度。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十四

職責(zé)：

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，確保正常運(yùn)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，監(jiān)督、控制實(shí)施過程，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

3、全國范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)拓展及分公司拓展;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成建筑工程的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)。

任職要求：

1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以內(nèi);

2、熟悉或了解工程合同管理，招投標(biāo)管理專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí);

3、熟悉建筑企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)戰(zhàn)略策略與實(shí)施能力，有廣泛的客戶資源和社會(huì)

4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力、統(tǒng)率全局的駕馭能力;

5、熟悉建筑行業(yè)現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)，熟悉建筑行業(yè)程序流程，熟悉國家、行業(yè)及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法律法

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十五

職責(zé)：

1、制定年度營(yíng)銷目標(biāo)計(jì)劃。

2、建立和完善營(yíng)銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。

3、對(duì)消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查。

4、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品的性能、價(jià)格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)品牌廣告策略、競(jìng)爭(zhēng)手段的分析。

6、做出銷售預(yù)測(cè)，提出未來市場(chǎng)的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

7、制定產(chǎn)品企劃策略。

8、制定產(chǎn)品價(jià)格。

9、新產(chǎn)品上市規(guī)劃。

10、制定通路計(jì)劃及各階段實(shí)施目標(biāo)。

11、實(shí)施品牌規(guī)劃和品牌的形象建設(shè)。

任職要求：

1、年齡35周歲以下;

2、在哈爾濱地區(qū)從事市場(chǎng)部管理超過3年;

3、對(duì)于哈爾濱地區(qū)市場(chǎng)部管理者圈子熟悉;

4、是短視頻app的重度用戶，如抖音、快手;

5、對(duì)直播有一定的了解，如淘寶直播;

6、有團(tuán)隊(duì)組建能力，并且有組建經(jīng)驗(yàn);

7、對(duì)于廣告行業(yè)有一定的了解與認(rèn)知或從事過廣告行業(yè);

8、 抗壓能力強(qiáng)、敢于挑戰(zhàn)自己。

市場(chǎng)總監(jiān)崗位的具體職責(zé)概述篇十六

市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)

1、組織編制年度營(yíng)銷計(jì)劃及營(yíng)銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃;

2、有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷部、辦事處、各營(yíng)銷點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理(主任)、副經(jīng)理人選;

3、組織研究、擬定公司營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4、組織擬訂營(yíng)銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置;

5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門的營(yíng)銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷經(jīng)理、營(yíng)銷人員浮動(dòng)工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);

7、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào):每月營(yíng)銷合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況;

8、組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況、資金需求預(yù)測(cè)情況;

9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷部門與財(cái)務(wù)部門、技術(shù)部門及其他部門工作的協(xié)作關(guān)系;

10、組織對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷人員業(yè)績(jī)考核和專業(yè)培訓(xùn);

11、負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷人員的借款單、差旅費(fèi)、差假等;

12、負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷線的新項(xiàng)目的開發(fā);

13、組織收集市場(chǎng)銷售信息、新技術(shù)產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等;

14、負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營(yíng)銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作;

15、組織開展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作;

16、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作