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勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書委托代理人(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-09 07:50:09
勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書委托代理人(3篇)
時間:2023-02-09 07:50:09     小編:zdfb

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勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書委托代理人篇一

1、我國法律明文規(guī)定,女職工產(chǎn)假在90天以上。而被申請人規(guī)定只發(fā)兩個月的工資。

2、根據(jù)《廣東省職工生育保險規(guī)定》第十五條第一款第二項規(guī)定:________________“女職工產(chǎn)假期間享受生育津貼。生育津貼以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工月平均工資為基數(shù),按規(guī)定的產(chǎn)假期計發(fā)。生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足?!北簧暾埲斯室庖?guī)避本條“生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足”的規(guī)定,一律按東莞市10年度在崗職工月平均工資1130為基數(shù)是明顯違法的。按本人每月工資6000元計算,生育津貼遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于本人工資標(biāo)準(zhǔn),因此被申請人應(yīng)按6000元的標(biāo)準(zhǔn)支付。為保護(hù)申請人的合法權(quán)益,維護(hù)我國和諧的勞動關(guān)系,特向貴委提出調(diào)解申請,請依法調(diào)解。

此致調(diào)解委員會

申請人:________________

________年____月____日

勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書委托代理人篇二

關(guān)申請人:_________________

委托代理人:_________________

被申請人:_________________

法定代表人:_________________

委托代理人:_________________

申請人因一案申請調(diào)解,經(jīng)受理后并組織調(diào)解,申請人及其委托代理人、被申請人及其委托代理人參加了調(diào)解,因雙方未達(dá)成一致意見,現(xiàn)終止調(diào)解。

雙方當(dāng)事人的爭議,如符合勞動人事爭議仲裁受理范圍和條件的,當(dāng)事人可依法向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁委員會申請裁。

申請人:_________________

被申請人(蓋章):_________________

年月日

勞動爭議調(diào)解意見書 勞動爭議調(diào)解意見書委托代理人篇三

最新勞動爭議調(diào)解協(xié)議書

字第號

申請人:_________________姓名(或用人單位名稱)性別地址職務(wù)(崗位)

法定代表人職務(wù)委托代理人

被申請人:_________________姓名性別地址職務(wù)(崗位)

法定代表人職務(wù)委托代理人

(事由)

上列雙方因_____________引起爭議,申請人__________于_____年_____月_____日向本調(diào)解委員會提出請求,經(jīng)本會主持調(diào)解,雙方協(xié)商,自愿達(dá)成協(xié)議如下:_________________

(協(xié)議內(nèi)容)

1.________________。

2.________________。

3.________________。

雙方當(dāng)事人(簽名)

調(diào)解委員會主任(簽名)

勞動爭議委員會(公章)

_____________年_____月_____日

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