無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇一

2、全面負責制定研發(fā)技術開發(fā)管理目標及目標實現(xiàn)工作計劃的推行；

3、全面負責公司新產(chǎn)品在開發(fā)過程中apqp（質量先期策劃）各階段的各項控制工作；

4、負責協(xié)助建立和項目管理同步開發(fā)小組，明確小組成員的職責和工作任務；

5、負責現(xiàn)產(chǎn)品開發(fā)成本監(jiān)控及審核，產(chǎn)品開發(fā)成本、工裝成本、檢驗冶具成本、材料成本等；

6、負責新產(chǎn)品開發(fā)項目驗收及評審，包括產(chǎn)品驗收、工藝驗收、工裝驗收、作業(yè)標準化驗收、技術資料及其他標準化驗收工作；

7、負責主持對新產(chǎn)品轉移量產(chǎn)工作，且監(jiān)督控制新產(chǎn)品進行驗收工作，對產(chǎn)品材質、尺寸、機構、銘牌、電路、配件、電控面板等進行綜合性驗收。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇二

1、新產(chǎn)品開發(fā)。依據(jù)市場需求和公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。

2、產(chǎn)品設計。根據(jù)客戶要求，組織編制設計計劃，布置設計任務，落實設計進度。

3、節(jié)能降耗。制定年度成本節(jié)約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本

4、技術服務。組織部門員工做好對銷售一線以及車間生產(chǎn)和售后的技術支持工作。

5、質量管理。定期召開項目公司內部質量例會，對各種質量問題進行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的制定及持續(xù)完善；組織召開分供方以及外協(xié)廠家的質量評審會。

6、技術培訓。定期對本部門或相關部門進行技術培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時要有考試

7、其他。完成上級領導臨時交辦的工作任務。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇三

1.主持生產(chǎn)技術部的全面工作,負責日常管理及監(jiān)督檢查。

2.明確部門人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實情況。

3.負責本部門人員的業(yè)務培訓和學習工作。

4.組織個采區(qū)安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問題，協(xié)調生產(chǎn)相關部門工作。

5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營月、季度和年計劃，組織實施生產(chǎn)計劃。

6.負責礦山采掘設計組織,協(xié)調設計所需資料,反饋溝通設計思路。

7.組織對設計部門提交資料的會審、對外來施工單位施工組織設計的會審,組織技術交底會和工程例會。

8.負責及時為施工單位提供施工圖紙。

9.主持本單位施工作業(yè)規(guī)程及重大安全技術措施的會審工作。

10.根據(jù)公司的規(guī)劃,負責主持對新開發(fā)區(qū)域進行資料收集、開發(fā)論證和可行性方案的提出。

11.負責在許可的權限內,根據(jù)工程需要進行工程設計、設計修改。

12.負責召開技術會議。

13.經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握工程的進展、規(guī)程措施的落實情況,配合有關部門解決施工中遇到的有關問題。

14.完成領導交給的其它工作。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇四

1、負責進行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；

2、負責工藝條件的優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；

3、負責提供日常生產(chǎn)技術支持并參與參與產(chǎn)品過程開發(fā)；

4、負責提出設備添置、改造要求，進行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；

1、30―50歲，5年以上制糖行業(yè)車間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；

2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進的獨特的工藝技術；

3、具有相應領導能力，有車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇五

客戶服務部部長崗位工作職責任職要求

1、崗位人數(shù)：1人

2、直接上級：管理處助理

3、直接下級：客戶部管理員

4、本職工作：負責與業(yè)主的溝通協(xié)調，服務的提供。

5、任職要求：大專以上學歷，從事相關的工作2年以上，具有較強的溝通能力，熟悉物業(yè)管理有關的法律、法規(guī)。

6、直接責任：

（1）與業(yè)主的溝通協(xié)調，定期進行業(yè)主的回訪工作；

（2）負責組織收集業(yè)主意見，并對業(yè)主的意見進行匯總分析；

入住手續(xù)、裝修手續(xù)的辦理，維修服務的受理登記。

（3）負責協(xié)調布置四樓會議廳；

（4）負責對外接待，對內創(chuàng)收工作。

（5）負責對外宣傳，舉辦各項大型活動工作的協(xié)調工作。

（6）完成領導交辦的其他工作。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇六

技術崗位職責和任職要求

1）工作職責

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。

2、參與項目評審，對重點、復雜項目的技術方案與實施方案進行完整系統(tǒng)設計，對一般項目的技術方案進行審核；

3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據(jù)需要撰寫項目調查報告。

4、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現(xiàn)并順利交付；

5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關獎懲。

7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8、根據(jù)情況參與所承擔項目或者其他項目組任務。

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

10、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協(xié)助任務。

2）任職要求

1、本單位工作3年以上（相關工作5年以上），年齡26歲以上，職業(yè)素質高，有非常豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，非常熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，大專以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于8次的一般項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，精通相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力及英語能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（10人以上）完成整個項目的運行；

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于20分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

7、考核標準：績能考核分數(shù)不低于90分，項目管理能力考核不低于90分，質量記錄要在95分以上，每月績效分數(shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃，獨立撰寫標書中技術部分。

2、參與項目評審，對一般項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

3、進行項目背景調查，收集整理項目相關資料；根據(jù)需要撰寫項目調查報告。

4、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現(xiàn)并順利交付；

5、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

6、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關獎懲。

7、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受數(shù)據(jù)事業(yè)部員工的技術咨詢，解決項目運行中的技術難題，積極協(xié)助制圖員提高技能。收集項目進程中各方面意見，提供更優(yōu)秀的解決方案，積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

8、參與所承擔項目，并根據(jù)時間情況承擔其他項目任務；

9、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

10、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、協(xié)助任務。

2）任職要求

1、本單位工作20個月以上（相關工作3年以上），年齡24歲以上，職業(yè)素質高，有比較豐富的行業(yè)成功經(jīng)驗，較熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況。中等以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于8次的小型項目管理經(jīng)驗。專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中兩個軟件），學習能力強，能專研。（能有一定的編程能力最佳）

3、有一定的管理能力，能獨自帶領團隊（7―20人）完成整個項目的運行；

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能獨立撰寫標書，較強的策劃能力、項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，言談舉止佳，普通話良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語言表達能力，能完成不少于10分鐘的脫稿講演。計算機水平達到中級以上。

7、考核標準：績能考核分數(shù)不低于85分，項目管理能力考核要在75分以上，質量記錄要在95分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、根據(jù)部門管理人員安排承擔小型項目的技術任務，通過與客戶溝通對項目進行技術分析和需求策劃。

2、參與項目評審，對簡單項目的組成或模塊進行完整系統(tǒng)設計；

3、進行項目組人員生產(chǎn)管理和工作安排，落實各種必須資源，確保目標實現(xiàn)并順利交付；

4、負責項目過程中的內外部技術交流、溝通和技術支持服務；

5、負責檢查驗收項目結果，確認最終技術文檔資料。評定項目組人員工作情況，并認真執(zhí)行相關獎懲。

6、參與其他項目的討論并提供可行建議，接受助工以下人員的技術咨詢，積極協(xié)助制圖員提高技能。積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

7、參與所承擔項目，并根據(jù)時間情況承擔其他項目任務；

8、不承擔項目時配合上級技術人員或者其他項目組完成工作任務。

9、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作和技術溝通、培訓、任務。

2）任職要求

1、本單位工作半年以上（相關工作1年以上），年齡20歲以上，責任心強，有一定的行業(yè)成功經(jīng)驗，熟悉行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學歷。

2、需要有公司認可的不少于5次的項目參與經(jīng)驗，專業(yè)技能扎實，能熟練使用相關制圖軟件（mapinfo，arcgis，erdas等，能精能其中一個軟件），學習能力強，能專研。

3、有一定的項目管理能力，能獨自帶領團隊（6人以下）完成整個項目的運行。

4、明確項目的質量目標觀念，并能嚴格控制項目的質量、進度，確保項目的按時完成。

5、文字功底較好，能在其他技術人員協(xié)助下撰寫標書，有一定策劃能力、較好的項目控制能力，能很好地控制項目運行的每一個環(huán)節(jié)。

6、形象好，普通話良好，有良好的協(xié)調與溝通能力和語言表達能力。計算機水平要達到中級以上水平。

7、考核標準：績能考核分數(shù)不低于80分，項目管理能力考核要在65分以上，質量記錄要在90分以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在85分以上。

8、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、在部門管理人員安排下加入項目組，承擔項目的技術任務。

2、參與項目評審，針對任務提出個人意見。

3、在項目管理人員安排下收集整理項目相關資料；

4、進行成果自檢，確認最終結果和技術文檔資料。

5、積極對公司產(chǎn)品及市場發(fā)展提供意見；

6、合理分配時間，保質保量完成工作任務。

7、根據(jù)時間進程完成管理人員交辦其他臨時性事務性工作。

2）任職要求

1、本單位工作兩個月以上（相關工作半年以上），年齡18歲以上，責任心強，了解行業(yè)、產(chǎn)品情況，中等以上學歷。

2、熟練掌握基本生產(chǎn)工具（如mapinfo，arcgis，erdas等），熟悉電子地圖數(shù)據(jù)生產(chǎn)流程，較強的質量管理觀念，遵守公司制度和質量規(guī)范。

3、計算機水平要達到中級以上水平。

4、考核標準：績能考核分數(shù)不低于70分，質量記錄要在合格品以上，項目獎金要大于等于0，每月績效分數(shù)要在80分以上。

5、熟悉公司各項規(guī)章制度，企業(yè)文化考核成績不低于80分。

1）工作職責

1、按時參加技能培訓，提高技能水平。

2、積極配合項目組人員完成輔助性工作和基礎工作。

3、保質保量完成工作任務。

2）任職要求

1、有一定工具使用基礎，能完成簡單、基礎任務。

2、學習與接受能力強，工作認真負責，遵守公司制度。

3、計算機操作水平達到初級水平以上，打字速度每分鐘不低于40個字。

4、熟悉公司各項規(guī)章制度，考核成績不低于80分。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇七

1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和生產(chǎn)報表的編制。

2、負責統(tǒng)計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類資料統(tǒng)計工作，分析統(tǒng)計資料，向領導提供工作決策所需統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

3、與其他部門密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務全面、超額完成。

4、負責成本核算與產(chǎn)品統(tǒng)計工作。

5、對各類數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，分析人員配置，反饋各類問題，提出合理化建議權利。

1、高中以上學歷，有財會與生產(chǎn)相關經(jīng)驗；

2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統(tǒng)計等方面知識

3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關系；

4、具備一定的文字功底，可提交相關報告；

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇八

一、在總經(jīng)理領導下，主持部室全面工作。

二、負責采煤、掘進、地質、測量等方面的生產(chǎn)技術管理工作。

三、采用科學合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

四、協(xié)助有關部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。

五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進行審查。

六、負責質量標準化管理工作，組織質量標準化旬檢月驗活動的開展、檢查、評比、獎罰。

七、負責組織編制審定安全技術規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

八、積極推廣應用新技術、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實踐中進行小改革、小革新，促進科技創(chuàng)新工作。

九、協(xié)同有關部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成領導交辦的其它工作。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇九

1、負責新產(chǎn)品的開發(fā)

2、收集市場上的競品，并對其進行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開發(fā)提供參考。

3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執(zhí)行情況進行跟蹤和稽核。

4、負責對生產(chǎn)及相關人員進行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。

1、大專及以上學歷，食品類或生物工程等相關專業(yè)；

2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；

3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進，能夠獨立組織新品開發(fā)和新工藝技術開發(fā)；

4、思維活躍，勇于創(chuàng)新，具有較強的應變能力和動手能力；

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇十

生產(chǎn)（技術）部副部長應積極協(xié)助生產(chǎn)（技術）部部長在分工范圍內開展好相關工作，對分工范圍內的工作負責。生產(chǎn)（技術）部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓、取得安全資格證，并持證上崗。

（一）、崗位職責

第1條積極配合生產(chǎn)（技術）部部長開展工作，貫徹落實國家有關煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范等規(guī)定，搞好本企業(yè)的技術管理工作。

第2條按照分工要求編制煤礦的采掘接續(xù)計劃，按規(guī)定報有關領導審批，確保礦井采掘接續(xù)正常，并有利于煤礦的安全管理。

第3條要按照分工組織人員進行采掘工作面的工程質量檢查、驗收。

第4條按照分工負責組織進行采煤、掘進工作面質量檢查評比活動。

第5條經(jīng)常進行采、掘工作面貫徹規(guī)程、措施的檢查。

第6條經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時解決現(xiàn)場存在問題，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關領導匯報。

第7條及時向部長提出改進工作的.具體建議。

第8條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（二）、責任追究

第9條有下列行為之一的，給予生產(chǎn)（技術）部副部長警告處分；造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

（三）對重大事故預兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的；

（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

第10條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予生產(chǎn)（技術）部副部長降級直至開除的紀律處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

（二）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

（三）阻礙、干涉煤礦事故調查工作，拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的。

第11條按照分工要求，生產(chǎn)（技術）部副部長對采煤、掘進等方面技術管理負直接責任或領導責任。

第12條進行編制煤礦生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃時，造成礦井采掘接續(xù)失調，生產(chǎn)（技術）部副處長負直接責任。

第13條在生產(chǎn)（技術）部副部長負責組織的采煤、掘進工作面質量檢查評比活動中弄虛作假，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第14條決策失誤導致他人受傷害或損失的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第15條不能夠經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的技術問題不能夠得到及時解決，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第16條發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風量、溫度以及有害氣體不符合標準以及規(guī)定要求，但未及時采取相關措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，生產(chǎn)（技術）部副部長負直接責任。

第17條對于上述負直接責任、領導責任的，應根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責任。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇十一

1、生產(chǎn)技術部部長在主管副經(jīng)理的領導下開展工作。

2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。

4、負責指導、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領導匯報。

5、負責采掘工程的設計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

6、配合公司技術總工程師組織有關工程技術人員對施工過程的采掘、測量、地質等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

7、負責部門內部組織管理工作、組織技術部人員進行技術交流、技術培訓。

8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務銜接和業(yè)務往來工作。

9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。

10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

11、負責為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術管理方面的考核信息。

12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

15、履行兼職安全員的職責，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領導臨時交辦的各項任務。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇十二

一、認真貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；

二、根據(jù)學院校區(qū)建設安排意見，負責擬訂校區(qū)建設施工實施計劃并組織貫徹落實；

三、參與校區(qū)工程建設單位和工程監(jiān)理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的綜合考察和招標組織工作；

四、負責施工過程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作；

五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

六、負責協(xié)調處理施工過程中出現(xiàn)的造價、質量等方面的問題，提出相關意見交學院研究；

七、負責本部門與項目規(guī)劃部、招標審計部的協(xié)調工作；

八、負責督促落實本部門其他副部長所分管工作；

九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領導交辦的其它工作。

技術部長崗位職責內容 技術部長崗位職責說明書篇十三

1、負責公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設計：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2、負責電氣設備的拆卸、組裝、維修；

3、負責完成各項設備改造的設計、預算、結算、外協(xié)加工等工作；

4、負責變頻器、軟啟動器等樣機設計，參與現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進措施；

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準備生產(chǎn)文件、使用手冊等相關文件資料；

6、制定生產(chǎn)線設備的中、大修計劃并進行中、大修；

7、了解設備的發(fā)展動向，對設備的改造、革新提出建設性的建議；

1、大專及以上學歷，電子、電氣等相關專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設計以及維護經(jīng)驗；

2、具備emc方面的知識及經(jīng)驗，熟悉iso9000體系與設計開發(fā)流程；

3、熟悉電氣布線、電氣控制柜設計、電氣部件選型；

4、有較強的責任心，良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實；