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美容師的崗位要求(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-27 13:07:57
美容師的崗位要求(六篇)
時間:2024-07-27 13:07:57     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

美容師的崗位要求篇一

1:每月18號為發(fā)薪日

2:美容師成手保底3個月8000,底薪3500—4500,手工8個點,指定客手工翻倍,合作業(yè)績提成+階梯式業(yè)績獎勵,年薪10萬—25萬,真實不忽悠

【工作要求】

18—35歲之間、形象好、 氣質(zhì)佳、 普通話標(biāo)準(zhǔn) 、有1—3年及以上工作經(jīng)驗者

【崗位職責(zé)】

1:為顧客提供面部護理服務(wù)(產(chǎn)品、手法、儀器、光電)

2:有主動服務(wù)意識、為顧客提供舒適,喜歡的項目護理以及服務(wù)

3:及時跟蹤顧客護理效果,做好客情,提高客戶滿意度

4:做好顧客管理和維護,促使顧客到店率和循環(huán)續(xù)費

5:身體健康,配合體檢,學(xué)習(xí)及理解能力較好

【福利待遇】

1:包住 +五險+體檢+帶薪年假+加班費+定期團建旅游+免費培訓(xùn)+高業(yè)績員工有機會出國深造(店鋪環(huán)境優(yōu)雅、有專門的員工休息室和會議室)

【晉升】美容師滿2年百分之百晉升顧問

薪資范圍:8000-13000元/月

發(fā)薪日:18日

底薪:3500-4500元/月

社保類型:五險

提成方式:銷售額提成;

業(yè)績提成

獎金補貼:加班費·績效獎金·工齡獎·包住

美容師的崗位要求篇二

1.形象好,氣質(zhì)佳,男女不限。

2.日常工作以洗臉潔面為主。

3.有經(jīng)驗者兩三天熟悉流程即可上手,無經(jīng)驗者帶薪培訓(xùn)十天左右即可上手。

4.無不良嗜好,熱情禮貌。

5.公司提供廣闊發(fā)展空間。

6.工作時間9:30-20:30。

薪資范圍:8000-13000元/月

發(fā)薪日:15日

提成方式:按單提成;

獎金補貼:餐補·房補

美容師的崗位要求篇三

任職資格:

1、形象好,氣質(zhì)佳,在25到40歲之間;

2、有一年以上美容、經(jīng)絡(luò),儀器操作經(jīng)驗;

3、溝通理解能力強、技術(shù)手法好,有服務(wù)意識;

4、具有親和力和團隊精神,有上進(jìn)心;

薪資范圍:7000-12000元/月

發(fā)薪日:10日

提成方式:銷售額提成;

獎金補貼:包住·餐補·交通補助·加班費·績效獎金·全勤獎·工齡獎

美容師的崗位要求篇四

工作內(nèi)容:使用儀器設(shè)備為顧客做面部清潔與保養(yǎng),零基礎(chǔ)可以培訓(xùn)上崗。

工作要求:形象氣質(zhì)佳,有良好的服務(wù)意識,有責(zé)任心,熱情開朗,親和力強,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力。

工作時間:早班9:30-19:00,晚班12:00-21:30,每班均包括一小時吃飯時間。

薪資福利:底薪+提成+獎金,月休四天,定期團建。

老板親和力強,同事年輕開朗,等待有意向的小伙伴加入。

薪資范圍:4000-9000元/月

發(fā)薪日:15日

底薪:2500元/月

提成方式:銷售額提成;

獎金補貼:餐補·房補·加班費·全勤獎

美容師的崗位要求篇五

1、通過對所負(fù)責(zé)專柜的業(yè)務(wù)和人員管理,在規(guī)定時間內(nèi)完成銷售目標(biāo),為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),樹立公司和產(chǎn)品的品牌形象;

2、負(fù)責(zé)美容顧問隊伍的招聘、培訓(xùn)、激勵、發(fā)展等工作;

3、及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表;

4、做好存貨,促銷品,贈品試用裝等管理,保證專柜安全庫存;

5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作,重大問題要親自走訪用戶,及時處理好顧客投訴.

美容師的崗位要求篇六

1、現(xiàn)場接待新客,做好客人的預(yù)約登記,美容需求咨詢及為客人設(shè)計美容養(yǎng)身課程。

2、建立客人檔案,準(zhǔn)備客戶資料。

3、協(xié)助美容師完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)和管理工作,做好顧客跟蹤服務(wù)。

4、拓展及維護顧客,做好顧客管理。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行門店事物管理,及員工關(guān)系協(xié)調(diào)處理。

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