在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

日語專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向分析 日語專業(yè)就業(yè)前景分析報告篇一

同樣，貿易類也要投入大量的精力，生活失去原有的節(jié)奏，大部分可以學到的東西就是如何做人如何做事，而實質上的知識并不能學到什么，大多是理論，而實際操作卻很關鍵。第三種是翻譯，教育類，大多數從事這種行業(yè)的都是在校成績突出的，對于自己的專業(yè)十分自信，有志于在這種行業(yè)長期發(fā)展，打算靠日語打拼的一群人。其實我很建議從事第三種行業(yè)，真正把日語學精用好。除上面的3類，也有許多別的選擇。 當然，很多人還是會堅信語言只是一種工具，那就要盡量選擇自己感興趣的，又不會完全與日語脫鉤的工作。 其實我覺得從事什么行業(yè)并不重要，重要的是自己能不能樂于從事這種行業(yè)，勇于接受壓力挑戰(zhàn)甚至無奈。在當今這個社會什么工作都不好干，當然什么行業(yè)都會擁有精英。 可能，有的同學在畢業(yè)時會急于找到一份工作，而根本不去了解自己即將進入的這個行業(yè)，結果發(fā)現自己入錯了門，那么也別怕，好好審視自己，尋找到最適合自己的位置。 （大連外國語）"

有的挑的話，應該去些比較有發(fā)展前途的大中型企業(yè)。 那樣鍛煉的機會也比較多一點。不要一味的以為全球500強的企業(yè)有比較好的薪水與福利， 也有很多大的發(fā)展空間的。其實像這樣的公司一般制度很嚴，晉升的機會需要靠時間和經驗，但是往往在經驗方面你得到的很局限，就限制在你所從事的工作一方面。 要是處在發(fā)展階段的公司，你能比邊工作邊學，不會受到權限的限制。當然所有的東西不是等著就會來的需要你去爭取，而爭取的本錢就是你現在所擁有的知識能力?？偨Y一下以上，

1、選公司倒不如選工作內容，選這個企業(yè)的文化氛圍。你可以通過上網來搜索到對這個公司的評價。

2、不要以為日語專業(yè)現在還很熱門的，很多社會上的人同樣能說，但是他們不具備的就是對知識的系統(tǒng)性和專業(yè)性。所以你要把自己的專業(yè)打好基礎，口語說好（只要將意思清楚表達就可）

3、學習學習還是學習。只要是你欠缺的，不管是在做人還是進了公司，都要以謙虛的心態(tài)來面對周圍的人。（大連外國語）

答案很明顯，去日資企業(yè)。因為我在私營和日資都做過，所以感受很深。一方面日資企業(yè)管理機制待遇等個方面都比較優(yōu)裕完善，尤其重要的是對你的日語能力有很大的鍛煉和提高。而且注重對人才的培養(yǎng)。關鍵的原因是經常和日本人聯(lián)系交往，而國內的一些企業(yè)則沒有這些條件。即使有些國內的企業(yè)有長駐日本人或經常與日方聯(lián)系可遠不及日資企業(yè)的“地道”。綜合來說日資企業(yè)對個人各方面的影響都比較深刻。當然，日資企業(yè)對個人的素質能力（尤其是實際能力）要求比較高。（山東財政）

看想要什么了，如果想要得到很大的鍛煉可以去日企，給日本人做事，但是會很辛苦，我個人比較懶。 如果追求穩(wěn)定性等，最好不要去一些太小的企業(yè)或剛起步的公司，穩(wěn)定性和月薪都會差一點。當然如果能進國企是最好了。 學日語找工作機會還是很多的，我覺得最主要還是看個人的興趣。 （齊齊哈爾大學）

當然是進日企了，理由：

1 、剛畢業(yè)的學生口語很差，需要多跟日本人交流

2 、日企里學到的東西比其他企業(yè)多的多

3 、有出國機會

4 、有可能的話盡量先做翻譯，然后做其他職位

5 、剛畢業(yè)不要一定進名企大企業(yè)，小企業(yè)更容易適應 （南京農大）

日語專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向分析 日語專業(yè)就業(yè)前景分析報告篇二

通過62460份日語專業(yè)就業(yè)狀況分析，日語專業(yè)平均薪酬水平為5820元。

若按照工作經驗和工齡來統(tǒng)計，日語專業(yè)應屆畢業(yè)生工資4300，0-2年工資5610，3-5年工資7130，6-7年工資9910，8-10年工資11840。

你認為上面關于日語專業(yè)的就業(yè)薪酬統(tǒng)計準確嗎？太高還是太低了？

日語專業(yè)在所有1099個專業(yè)中，就業(yè)排名第78；

日語專業(yè)在文學79個專業(yè)中，就業(yè)排名第7；

日語專業(yè)在外國語言文學類65個專業(yè)中，就業(yè)排名第2。

據統(tǒng)計，日語人才在各行業(yè)的就業(yè)比例為：日資企業(yè)占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協(xié)會等）占20%左右；日語教師和日語導游各占10%左右。

上海的1萬多家外資企業(yè)中，日資企業(yè)就占了近60%，超過6000家，穩(wěn)居外資企業(yè)之首。加上中、日雙邊貿易的迅猛發(fā)展，從事對日業(yè)務的國內企業(yè)也呈不斷增長的態(tài)勢，企業(yè)急需大量日語交流和翻譯人才。因此，許多同學都把進入日企作為自己職業(yè)生涯的開始。

上海地區(qū)日企數量逐年增長，截止2013年底的統(tǒng)計，駐上海日企的數量已經達到8155家。隨著在上海的日企現地化程度不斷推進，來上海開拓商機的日本中小企業(yè)不斷增加，對人才的需求也是日益增長。除了日語專業(yè)人才以外，日資企業(yè)對具有理工科專業(yè)背景、熟練掌握英語或粗通日語的畢業(yè)生也是青睞有加。同時，也紛紛向廣大的應屆生們打開了通過日語專業(yè)招聘出國工作的大門。中國與日本是政冷經熱，所以外貿持續(xù)增長，日語人才更加需要。日資還是青睞雙語人才。

1、了解我國有關的方針、政策、法規(guī)；

2、掌握語言學、文學及相關人文和科技方面的基礎知識；

3、具有扎實的相應語言基礎和較熟練的聽、說、讀、寫、譯能力；

4、了解我國國情和相應國家的社會和文化；

5、具有較好的漢語表達能力和基本調研能力；

6、具有第二外國語的一定的實際應用能力；

7、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學研究和實際工作能力。

日語專業(yè)就業(yè)前景與就業(yè)方向分析 日語專業(yè)就業(yè)前景分析報告篇三

1、 現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種jiest日語考試，其實它是日本民間組織創(chuàng)辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規(guī)范。

2 、對于你讀完日語專業(yè)后去日本深造的想法，我認為很好。因為現有教育體制下的日語專業(yè)，與實際應用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內是很難做到的。 至于學什么專業(yè)，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業(yè)，是不是競爭太激烈了些？無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業(yè)不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發(fā)展的勢頭。除非有專業(yè)特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業(yè)，就更應該好好研究日本的就業(yè)形勢，需要等問題，在專業(yè)選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業(yè)的人，到了日本后，學經濟的，學軟件的`，學會計的等等，因人而異。然而能就業(yè)的也微乎其微。那么回國后能做什么呢？首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業(yè)知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，當當翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。 做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！

3 、還是那句話:單說就業(yè)前景的話≮≯，不管你學什么專業(yè)，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關系。當然還包括機遇，時代也有關系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發(fā)展機遇。（相對來說）如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業(yè)的話，那么就業(yè)就會事半功倍。 作為過來人給你一個忠告:先學日語，然后再學韓語當然一起學更好了，再加上其他專業(yè)的話，就業(yè)就變的很簡單了。

4、 從事翻譯、導游、外貿業(yè)務、日語教師等

5 、應該說這兩年還不錯，沿海一些地方有很多日資企業(yè)，但過幾年就不好說了，這兩年青島和大連有很多日資企業(yè)，我有同學在那邊，他說還不錯，薪水還可以中等以上。

7 、我認為日語的就業(yè)前景很好，但是有個前提:愿意到日本工作。日語人才的就業(yè)地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1) 在中國就業(yè)，那么前景一般:日本的企業(yè)和歐美企業(yè)相比，工資普遍不高，除非你做到高管（機會渺茫?。。?。你看看招聘網站和報紙上的日企職位就知道了，營業(yè)擔當啊，銷售啊，客戶服務啊，很普通，少有像歐美企業(yè)那樣招聘那么多經理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應該有所耳聞吧。所以說，由于日本企業(yè)在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2) 在歐美就業(yè)，如果你能再日語之外掌握一門當地語言（未必是英語），然后在具體業(yè)務上沒有大問題，你在那邊應該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬（未必喜歡亞洲來的商業(yè)伙伴），因為文化相近，好差遣??；不像當地的員工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統(tǒng)和教育水平的關系，不僅素質比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3) 在日本就業(yè)，我認為前景最好。為什么這么說呢？首先，日本的勞動力已經出現嚴重短缺，且未來二十年內，這種趨勢無法避免（我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂里經常有養(yǎng)老保險的廣告），日本已經從中國征招了不少體力勞動者（但是我可不是教你去干粗活的?。?。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業(yè)的機會將越來越多。浯？日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服:

1)日本人的敬業(yè)精神對于人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊。

2)日常生活中日本人對于中國人很友好（和中國媒體的輿論導向相反，除了不入主流的極右報紙，對于侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進入他們的內心世界，交到真朋友很難。

3)日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

最后一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說得好，無論哪個國家就業(yè)，日本人都很服你的。

8、現在看來日語的就業(yè)形勢還不錯，4年后會怎么樣誰也說不準。 但是我建議這位同學，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽說讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年后會增加多少學日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。