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技術(shù)主管崗位職責說明書篇一

技術(shù)主管崗位職責

直接上司：總經(jīng)理

直接下屬：技術(shù)部所有人員

工作職責：組織領(lǐng)導全公司各項技術(shù)管理工作。

工作內(nèi)容：

1、及時完成總經(jīng)理所交各項技術(shù)指標及公司上級交辦其它事宜。

2、全權(quán)負責新產(chǎn)品的研發(fā)工作，從新產(chǎn)品的立項，研發(fā)，試制等直至產(chǎn)品定型，量產(chǎn)的各項管理工作。如產(chǎn)品開發(fā)，測試，材料選擇，包裝設(shè)計，bom清單制作等。

3、與采購及其它部門配合，負責研發(fā)過程中外協(xié)商的找尋，篩選與評估工作。

4、負責其它部門技術(shù)資料的咨詢與指導。

5、負責協(xié)助生產(chǎn)過程中產(chǎn)品技術(shù)方面的跟蹤，改進與完善，使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與工藝在不影響功能及品質(zhì)的前提下，逐步簡單化，合理化，進而降低生產(chǎn)成本。

6、負責技術(shù)資料的收集與管理工作。

7、全權(quán)負責產(chǎn)品的技術(shù)工作，如工藝的完善，工藝的改進，工藝標準的制定，品

質(zhì)技術(shù)資料參數(shù)標準的核定及工藝培訓等工作。

8、負責公司所有產(chǎn)品作業(yè)指導書的編寫，且注明工藝參數(shù)、質(zhì)量標準，并資料存

檔。

9、積極做好本部門崗位的培訓工作，負責制定本部門人員的工作職責及工作流

程。

10、對下屬人員落實崗位責任制，任何人不能以權(quán)謀私，假公濟私，損害公司利益。

技術(shù)主管崗位職責說明書篇二

技術(shù)主管崗位職責

崗位編號

所屬部門 bpo—g—308 技術(shù)部 崗位名稱 工作地點 技術(shù)主管 辦公室 崗位等級 工作環(huán)境 中級辦公場所 崗位描述 組織制定和實施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

直接上司：技術(shù)總監(jiān)

組織關(guān)系 直接下屬：技術(shù)員

基本

要求

任職

要求

崗位

職責

考核

指標 橫向關(guān)系： 最低學歷 性別要求 年齡要求 婚否要求 外貌氣質(zhì) 薪資范圍 本科及以上學歷 男 25—40 無 無有5年以上從事技術(shù)支專業(yè)要求 理工類專業(yè) 工作經(jīng)驗 持服務(wù)經(jīng)驗，有技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng) 掌握word，excel,cad語言要求英語 計算機要求 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識 1.熟悉企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等；2.有扎實的理論基礎(chǔ)和技術(shù)工作經(jīng)驗，能獨立解決產(chǎn)品使用相關(guān)問題；3.知識面廣，善于溝通與交際； 4.有較強應(yīng)變能力，有責任心，對人熱情； 5.良好的團隊合作精神和優(yōu)秀的團隊合作意識。1.組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作；2.主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；3.組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；4.編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃，并組織實施；5.完成上級交辦的其他工作。1.產(chǎn)品開發(fā)計劃完成率； 2.樣品制作質(zhì)量差錯率； 3.組織管理工作報告。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

bpo—g—201 銷售部

崗位名稱 工作地點

銷售專員 蘇州

崗位等級 工作環(huán)境

初級 經(jīng)常出差

負責產(chǎn)品推廣和具體銷售工作，以及與代理商和客戶的聯(lián)絡(luò)，本銷售區(qū)域內(nèi)組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責

考核

指標

售后服務(wù)聯(lián)絡(luò)工作。直接上司：銷售部經(jīng)理

直接下屬：無

橫向關(guān)系： 最低學歷

性別要求

年齡要求

婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍 ?？萍耙跃Τ渑?，上學歷 無 25—40 無 能承受工 作壓力

專業(yè)要求 市場營銷類專業(yè)

工作經(jīng)驗 一年以上銷售經(jīng)驗 語言要求

英語

計算機要求

熟練操作word、exce等相關(guān)辦公軟件

1.具有客服和電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先,責任心強,思路清晰；

2.普通話標準,口齒伶俐,了解消費者心理； 3.較強的語言表達能力，擅于溝通；4.工作態(tài)度良好,及時為客戶服務(wù)；

5.具有良好的銷售服務(wù)意識，工作耐心細致，思維敏捷。

1.在銷售主管的指導和監(jiān)督下，負責辦理同客戶聯(lián)系和日常發(fā)貨工作；

2.在銷售主管的指導和監(jiān)督下，負責撰寫月度及年度銷售計劃并實施； 3.收集潛在客戶和新客戶的資料，開拓新市場；

4.及時了解客戶需求，反饋產(chǎn)品情況，并及時向直接上級匯報；

5.定期向客戶了解本企業(yè)產(chǎn)品的使用情況、對價格的反饋情況，并及時匯報。

1.銷售項目計劃執(zhí)行情況；2.銷售指標完成情況。

崗位編號 所屬部門 崗位描述

bpo—g—208生產(chǎn)部

崗位名稱 工作地點

生產(chǎn)主管 辦公室

崗位等級 工作環(huán)境

中級 辦公場所

貫徹公司經(jīng)營戰(zhàn)略方針，領(lǐng)導本部門提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，實現(xiàn)精組織關(guān)系 基本要求

任職要求

崗位職責

考核

指標

益生產(chǎn)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。直接上司：生產(chǎn)部總經(jīng)理

直接下屬：車間員工

橫向關(guān)系： 最低學歷

性別要求

年齡要求 婚否要求

外貌氣質(zhì) 薪資范圍

本科及以上學歷 男

25—40

無 無

專業(yè)要求 管理類相關(guān)專業(yè)

工作經(jīng)驗 3年以上產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)驗 語言要求

無

計算機要求

熟練操作word、excel等相關(guān)辦公軟件

1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力； 2.忠于職守，誠信待人； 3.具有行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

1.貫徹公司年度經(jīng)營目標，制訂本部門工作規(guī)劃；

2.組織生產(chǎn)調(diào)度，確保生產(chǎn)線的連續(xù)性、平行性以保證按時按質(zhì)完成任務(wù)；3.配合研發(fā)部門對新產(chǎn)品的開發(fā)工作，以保障各項產(chǎn)品投產(chǎn)計劃的實現(xiàn)；4.組織領(lǐng)導本部門加強品質(zhì)控制，減低產(chǎn)品成本，縮短生產(chǎn)周期； 5.領(lǐng)導本部門全面實行崗位績效管理。1.生產(chǎn)任務(wù)安排與進度控制；

2.成本控制； 3.勞動紀律監(jiān)控度； 4.管理創(chuàng)新能力； 5.問題處理狀況。

技術(shù)主管崗位職責說明書篇三

車間主管崗位職責

一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項規(guī)章制度。

二、負責管理車間的日常運作。

三、

四、負責控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

五、負責疑難故障的會診及維修技術(shù)公關(guān)，指導車輛維修。

六、負責收集技術(shù)疑難問題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開展技術(shù)研討

工作，編寫技術(shù)信息范例文件。

七、負責技術(shù)培訓管理及組織開展內(nèi)部技術(shù)培訓工作。

八、負責車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導使用。

九、負責協(xié)調(diào)及處理維修部門之間的關(guān)系。

十、負責監(jiān)督、指導維修人員使用專用工具。十

一、負責工具的管理計劃工作，并協(xié)助購買。十

二、負責組織和主持車間早會。

十三、負責所轄區(qū)現(xiàn)場環(huán)境的管理。

十四、完成公司領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。

技術(shù)主管崗位職責說明書篇四

公關(guān)主管崗位職責說明

崗位職責

1.負責起公司各類市場公關(guān)計劃

2.配合公司做好項目策劃，對涉及公關(guān)的事宜及時做好方案，并針對項目策劃案提出一些有建議性的意見

3.直接參與并決策公司一切對外公關(guān)活動，負責審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合 其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動。

4.組織開展與新聞界、政府機關(guān)等各類重要渠道的聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)的接待工作。

5.收集各類公關(guān)良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司公關(guān)提出建議和策劃方案。

6.注意收集影響本公司形象、聲譽、關(guān)系的因素和事件信息，分析其后果，及時向總監(jiān)提出對策建議。對于公關(guān)過程中發(fā)生的問題要及時解決，并隨時匯報后進行調(diào)整。

7.將所有進行的公關(guān)關(guān)系活動的項目方案、實施細則、成果記錄等公關(guān)文檔、數(shù)據(jù)集中分類，建立起系統(tǒng)、規(guī)范的公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫。

8.負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。

工作權(quán)限：

對公關(guān)部的工作建議權(quán)、申訴權(quán)

任職資格：

1.公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)

2.受過市場營銷、公共關(guān)系、產(chǎn)品知識等方面的培訓。

3.2年以上市場管理、新聞媒體工作經(jīng)驗，有大型外企或知名品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.對市場營銷工作有較深刻認知；

5.有較強的市場感知能力，有敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；

6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；

7.較強的觀察力和應(yīng)變能力，優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強的社會活動能力。

技術(shù)主管崗位職責說明書篇五

.車間主任崗位職責

（1）.貫徹執(zhí)行公司的各項管理制度，保證公司下達的目標和任務(wù)的完成。

（2）.負責車間的全面管理，在安全、環(huán)保、人員、成本、物資等管理工作上負主責。

（3）.負責組織制定并完善本車間的管理制度。

（4）.負責車間年度大修計劃的審核以及非生產(chǎn)性物資需求計劃的審批上報。

（5）.負責對車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的審核上報。

（6）.負責本車間各種報表的審核和上報。

（7）.負責組織對本車間員工進行考核。

（8）.負責本車間員工的培訓，合理調(diào)配車間人力資源，并報公司批準。

（9）.負責與相關(guān)業(yè)務(wù)單位的協(xié)調(diào)、溝通、配合工作。

（10）.公司未配備工藝副主任（設(shè)備副主任）的車間，可以通過授權(quán)方式確定車間段長、技術(shù)組長或其他類似崗位主管人員代行副主任的職責。

2.車間副主任兼書記崗位職責

（1）.負責主持召開本部門的黨員學習會，傳達上級黨組織的有關(guān)文件和精神。

（2）.負責搞好本部門領(lǐng)導班子團結(jié)和建設(shè)工作，執(zhí)行民主集中制。

（3）.負責做好本部門職工的思想政治工作。

（4）.負責協(xié)調(diào)好本部門黨、政、工、團之間的關(guān)系。

（5）.負責深入職工內(nèi)部調(diào)查研究，

總結(jié)

（6）.負責其它黨務(wù)工作。

3.車間工藝副主任崗位職責

（1）.負責本車間生產(chǎn)及工藝技術(shù)管理工作，保證生產(chǎn)順利進行并按時完成生產(chǎn)任務(wù)。

（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在生產(chǎn)、工藝技術(shù)、質(zhì)量、節(jié)能降耗管理工作上負主責。

（3）.負責本車間原材料計劃的審批。

（4）.負責本車間工藝技術(shù)方案、技改技措方案等技術(shù)文件的審核。

（5）.負責本車間工藝技術(shù)、分析技術(shù)問題的審核上報。

（6）.負責操作規(guī)程、開停車方案、工藝指標的調(diào)整以及優(yōu)化工藝操作工作。

（7）.組織做好車間員工的工藝技術(shù)和分析技術(shù)的培訓，負責組織車間相關(guān)會議。

（8）.負責現(xiàn)場事故分析、事故處理，組織完成計劃及臨時開停車工作。

（9）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

（10）.負責本車間工藝人員、分析人員的管理，協(xié)助車間主任完成對本車間工藝、分析人員的考核。

4.車間設(shè)備副主任崗位職責

（1）.負責本車間設(shè)備及設(shè)備技術(shù)管理工作，保證生產(chǎn)裝置的穩(wěn)定運行，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

（2）.協(xié)助車間主任做好車間的全面管理工作，在設(shè)備、設(shè)備技術(shù)管理工作上負主責。

（3）.負責本車間設(shè)備月檢修計劃、備品備件計劃的審批。

（4）.負責本車間設(shè)備檢修方案、技改技措方案等技術(shù)文件的審核。

（5）.負責本車間實施的檢修、技改項目的全面管理。

（6）.負責組織本車間外委項目的工作協(xié)調(diào)及全過程的質(zhì)量監(jiān)督與驗收。

（7）.負責本車間設(shè)備技術(shù)問題的審核上報。

（8）.組織做好車間員工的生產(chǎn)設(shè)備檢修技術(shù)培訓，負責組織車間相關(guān)會議。

（9）.負責車間生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作，配合工藝副主任完成計劃及臨時開停車工作。

（10）.協(xié)助車間主任組織編制和審核本車間規(guī)章制度。

（11）.負責本車間設(shè)備檢修人員的管理，協(xié)助車間主任完成對設(shè)備檢修人員的考核。

5.工藝工段長崗位職責

（1）.負責組織工段職工完成車間下達的各項生產(chǎn)計劃和工作任務(wù)

（2）.負責工段的全面管理工作，重點做好工段的安全、環(huán)保、質(zhì)量、節(jié)能降耗工作。

（3）.負責工藝班組生產(chǎn)操作及日常事務(wù)管理，負責工段考核工作。

（4）.負責本工段內(nèi)的生產(chǎn)事故處理和分析。

（5）.負責工段內(nèi)各班組的協(xié)調(diào)工作。

（6）.負責組織本工段人員培訓需求計劃的提出。

（7）.負責車間下達的各種方案的落實實施。

（8）.抓好班組管理及人員調(diào)配，協(xié)調(diào)各工種工作。

（9）.負責檢修設(shè)備的交出。

6.技術(shù)組長崗位職責

（1）.負責技術(shù)組的日常管理工作。

（2）.組織編寫操作規(guī)程、各種技術(shù)方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術(shù)性文件，并負責監(jiān)督實施和考核。

（3）.負責協(xié)助車間副主任解決生產(chǎn)及技術(shù)問題，做好車間技術(shù)研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術(shù)性工作。

（4）.負責車間工藝技術(shù)問題的提出。

（5）.負責車間事故的分析，事故報告的編寫并整理存檔。

（6）.負責組織完成車間各種工藝報表的填寫，并監(jiān)督技術(shù)員填寫各種技術(shù)臺帳。

（7）.協(xié)助車間設(shè)備相關(guān)人員搞好設(shè)備管理工作。

（8）.對車間技術(shù)組成員進行管理，分派任務(wù)并監(jiān)督、指導、考核技術(shù)員工作。

（9）.協(xié)助車間副主任做好職工的技術(shù)培訓工作，制定技術(shù)培訓計劃。

7.技術(shù)副組長崗位職責

（1）.負責協(xié)助組長做好技術(shù)組的日常管理工作。

（2）.具體負責生產(chǎn)設(shè)備日常維護維修的技術(shù)管理工作。

（3）.負責車間備品備件計劃的提出與跟蹤落實。

（4）.具體負責組織維修技術(shù)革新和技術(shù)改造方案的提出和實施。

（5）.負責車間設(shè)備技術(shù)問題的提出。

（6）.組織編寫生產(chǎn)設(shè)備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術(shù)方案、技改技措等技術(shù)性文件并負責上報和落實實施。

（7）.負責組織生產(chǎn)設(shè)備的各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫。

（8）.具體負責組織對維修人員的技術(shù)培訓。

（9）.參與車間生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作。

（10）.負責協(xié)助車間設(shè)備副主任做好本車間及外委單位實施檢修、技改項目的管理，對檢修質(zhì)量監(jiān)督和驗收。

8.車間安全員崗位職責

（1）.擬訂、修訂車間安全技術(shù)規(guī)程和安全管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

（2）.編制安全技術(shù)措施計劃和方案，制訂車間安全活動計劃，并督促實施。

（3）.對班組安全員進行業(yè)務(wù)指導。

（4）.負責職工安全培訓和考核。

（5）.負責車間安全、環(huán)保及職業(yè)衛(wèi)生問題的提出。

（6）.負責對現(xiàn)場進行安全環(huán)保檢查。

（7）.負責車間安全裝置、防護器具、消防器材的管理工作。

（8）.參加車間的事故調(diào)查和分析，負責車間傷亡事故的統(tǒng)計上報。

（9）.組織車間事故應(yīng)急預案的編制與落實。

9.工藝技術(shù)員崗位職責

（1）.負責解決現(xiàn)場各生產(chǎn)工序日常生產(chǎn)及技術(shù)問題，做好技術(shù)研究和開發(fā)及優(yōu)化工藝操作等技術(shù)性工作。

（2）.編寫生產(chǎn)裝置操作規(guī)程、各種技術(shù)方案、技改技措、工藝指標的修訂等技術(shù)性文件，并負責實施和監(jiān)督。

（3）.負責對各生產(chǎn)工序的工藝運行、開停車技術(shù)指導、監(jiān)督、檢查。

（4）.負責分管生產(chǎn)工序各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫。

（5）.負責對所轄裝置運行情況進行分析、考核、上報。

（6）.負責組織實施生產(chǎn)問題及事故的調(diào)查、分析、總結(jié)，提出改進措施。

（7）.負責大修工藝檢修項目的提出，并對實施情況進行檢查驗收。

（8）.負責對各生產(chǎn)工序職工的技術(shù)培訓。

10.設(shè)備技術(shù)員崗位職責

（1）.負責所轄界區(qū)的生產(chǎn)設(shè)備日常維護維修的技術(shù)工作。

（2）.負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備月修項目、年度大修項目和技術(shù)改造方案的提出，并對實施情況進行檢查驗收。

（3）.編寫所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的維修規(guī)程、檢修計劃、技術(shù)方案、技改技措等技術(shù)性文件，并負責監(jiān)督實施。

（4）.負責所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備的各種技術(shù)文檔、臺帳的填寫和管理。

（5）.負責對所轄裝置設(shè)備檢修、運行情況進行分析、考核、上報。

（6）.具體負責對所轄界區(qū)維修人員的技術(shù)培訓。

（7）.參與所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備事故調(diào)查和分析工作。

（8）.負責對所轄界區(qū)生產(chǎn)設(shè)備檢修項目質(zhì)量進行驗收。

（9）.負責提出大修檢修項目，并組織對實施情況進行檢查驗收。

11.分析技術(shù)員崗位職責

（1）.負責班組分析數(shù)據(jù)審核，處理日常分析中出現(xiàn)的技術(shù)問題。

（2）.負責進行技術(shù)攻關(guān)及日常必要的實驗研究工作。

（3）.負責組織日常分析儀器異常、數(shù)據(jù)異常的分析處理和匯報。

（4）.負責本車間化工技術(shù)培訓需求計劃的收集匯總上報。

（5）.負責車間化工分析問題的提出。

（6）.負責分析數(shù)據(jù)的匯總上報。

（7）.負責分析方面的技術(shù)資料及檔案保管。

（8）.負責分析班組的全面技術(shù)工作。

技術(shù)主管崗位職責說明書篇六

技術(shù)主管崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和建筑行業(yè)部門頒發(fā)的各種施工、驗收規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)質(zhì)量標準。

2、負責技術(shù)、測量、質(zhì)量、試驗、資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作。

3、參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計交底的編寫初審。

4、熟悉設(shè)計圖紙，參與圖紙會審，負責圖紙會審交底和技術(shù)問題的解釋。

5、監(jiān)督、指導各施工班組按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、操作規(guī)程、工程標準及施工組織設(shè)計、技術(shù)交底要求進行施工，對過程中發(fā)現(xiàn)與規(guī)范、方案、交底等不符的，及時糾偏，并將問題通報給項目生產(chǎn)管理人員，并過程跟蹤相關(guān)問題是否進行整改到位；無法解決的問題及時向上級領(lǐng)導匯報。

6、在項目部總工程師的領(lǐng)導下，參與對設(shè)計院、業(yè)主、監(jiān)理公司的技術(shù)交涉、管理工作，負責變更洽商的簽證等資料的辦理。參與對政府監(jiān)督部門的對接工作。

7、參與分部分項工程、單體工程、驗收及工程竣工驗收工作，配合質(zhì)量、資料、材料、安全完成現(xiàn)場檢查工作，8、協(xié)助總工程師監(jiān)督各項目施工工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，包括 監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程、安全技術(shù)操作規(guī)程和其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況；直接對總工程師負責；總 工程師因公外出不在期間，行使總工程師職權(quán)，履行總工程師職責。

9、負責開展合理化建議、大力提倡采用新技術(shù)、新材料應(yīng)用的具體工作。

10、參加工程重要部位、分項工程、單位工程、竣工驗收等驗收會議。

11、協(xié)助總工程師做好對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理工作、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查和對工程質(zhì)量的適時監(jiān)控工作，積極配合總工程師對發(fā)現(xiàn)的問題及時召集相關(guān)部門負責人進行處理。

12)完成領(lǐng)導安排的其它臨時性、重要性工作。