范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來(lái)指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書(shū)寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

機(jī)關(guān)工勤考核表篇一

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寶坻區(qū)北城東路寶鑫小區(qū)南門東側(cè)

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大鬧天宮的誕生，催生了中國(guó)邯城圈煙廠和廣西地方國(guó)營(yíng)彬縣圈煙廠和廣西武鳴圈煙廠的“大圣”等一批以孫悟空為主角的煙標(biāo)。

在我國(guó)動(dòng)畫電影史上，上海史上，上海美術(shù)電影制片廠1959年制作的剪紙動(dòng)畫電影《漁童》1979年制作的《哪吒鬧?！泛?981年根據(jù)敦煌莫高窟壁畫《鹿王本生》故事改編的九色鹿等都是國(guó)產(chǎn)動(dòng)畫電影中的經(jīng)典之作。

而這幾部動(dòng)畫電影的主角漁童哪吒九色鹿也相距出現(xiàn)在我國(guó)的煙標(biāo)畫面上，從而使我國(guó)動(dòng)漫題材煙標(biāo)異彩紛呈。、漁童是講老漁翁釣魚(yú)得到寶盆，日子一天一天好起來(lái)。老漁翁到城里去賣珍珠，被牧國(guó)師發(fā)現(xiàn)，牧國(guó)師就勾結(jié)縣官要霸占寶盆。結(jié)果老漁翁在漁童的幫住下，斗敗了洋人和縣官。該影片表現(xiàn)了老漁翁為保護(hù)祖國(guó)的寶物，反抗祖國(guó)侵略者的愛(ài)國(guó)主義精神。由于該片主題鮮明，人物造型生動(dòng)，故事情節(jié)引人入勝，所以時(shí)隔20年后，片中主角漁童仍然被山東棲霞影片廠請(qǐng)上漁童煙標(biāo)，再次唱了把主角。該標(biāo)主板為一頭扎雙鬢，臉蛋粉紅的可愛(ài)漁童一足踏在蓮花之上，一足翹起，正手持魚(yú)竿吊起一條魚(yú)

有一個(gè)書(shū)攤很特別，百十來(lái)本書(shū)橫七豎八的堆在一塊，攤前一塊紙牌：“十元3本?！睙o(wú)意的一瞟評(píng)說(shuō)郭沫若，在讀胡氏像兩塊巨大的磁石吸住了我的腿。我湊上前去，如獲至寶的把這兩本書(shū)搶在手里八折兩本書(shū)放在懷里交給城管去解決問(wèn)題自從發(fā)現(xiàn)了自從發(fā)現(xiàn)了這個(gè)新大陸自己心中的欠賬感消失了大半悅軒樓餃子園

機(jī)關(guān)工勤考核表篇二

考勤表說(shuō)明

1、考勤人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，正確使用考勤符號(hào)，做到考勤明晰無(wú)異議。

2、日期欄：在雙休日或法定節(jié)假日對(duì)應(yīng)日期下用點(diǎn)標(biāo)注。

3、天氣欄：統(tǒng)一用“陰、晴、雨、雪”標(biāo)注，監(jiān)理項(xiàng)目考勤必須填寫，以便統(tǒng)計(jì)相關(guān)信息。

4、備注欄：用于注明特殊情況和民主監(jiān)督小組簽字，當(dāng)月人員有變動(dòng)情況的，須在對(duì)應(yīng)人員備注欄上注明。

5、調(diào)休欄：用于記錄現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際操作中不扣薪酬的休息天數(shù)。

6、加班欄：僅用于記錄法定節(jié)假日加(值)班，并應(yīng)附有相應(yīng)的值班安排表。

7、原計(jì)薪方式、休假方式仍按原相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

8、本考勤表從2009年1月起開(kāi)始試行。

二〇〇九年二月五日

機(jī)關(guān)工勤考核表篇三

考勤表注意事項(xiàng)

為規(guī)范公司的考勤，7月份開(kāi)始報(bào)送到人事部的考勤使用統(tǒng)一格式。車間里的考勤就按原來(lái)的考勤，以方便生產(chǎn)為目的?？记跇?biāo)記也使用統(tǒng)一標(biāo)記?？记诒碓诮y(tǒng)計(jì)過(guò)程中需注意以下幾點(diǎn)：

1.入職時(shí)間以實(shí)到廠部上班報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)。如是半天，就記“半天”

2.開(kāi)除，辭職員工當(dāng)月應(yīng)記考勤，例：張三7月5號(hào)辭職/開(kāi)除，8月初報(bào)送上來(lái)的考勤張三7月1.2.3.4.正常出勤記“1”，5號(hào)開(kāi)始記“辭職”/“開(kāi)除”

3.自離員工按曠工記考勤，一直記到月底。例張三7月5號(hào)自離，8月初報(bào)送上來(lái)的考勤7月1.2.3.4號(hào)正常出勤記“1“，5號(hào)——30號(hào)每天都記“×”。自離員工統(tǒng)一考勤在一張考勤表上。

4.考勤表上序號(hào)所對(duì)應(yīng)的員工姓名與公休累計(jì)表上所對(duì)應(yīng)的員工姓名要是一個(gè)人。以便核對(duì)公休累計(jì)

5.考勤表上的出勤合計(jì)=正常出勤+公休+出差+工傷(工傷員工應(yīng)有醫(yī)院證明)

6.每月5號(hào)之前報(bào)送上個(gè)月的考勤表，公休累計(jì)表，請(qǐng)假條（同一個(gè)的請(qǐng)假條放在一起），考勤表電子版一份，打印出來(lái)一份，打印出來(lái)這一份需廠長(zhǎng)，審核，考勤簽字。公休累計(jì)表也是電子版一份，打印出來(lái)一份，打印出來(lái)的需廠長(zhǎng)，審核簽字。

7.員工調(diào)動(dòng)部門考勤也要跟著走

機(jī)關(guān)工勤考核表篇四

會(huì)計(jì)、材料、保管員、注意

1、材料員憑技術(shù)人員所開(kāi)材料采購(gòu)計(jì)劃單采購(gòu)物資，每月將采購(gòu)計(jì)劃單整理裝訂并存檔。

2、采購(gòu)材料到現(xiàn)場(chǎng)后，保管員驗(yàn)收后要分類填寫出入庫(kù)三聯(lián)單，（主要材料需經(jīng)技術(shù)負(fù)責(zé)人員驗(yàn)收）并在發(fā)票上簽字，以便材料員入賬材料。

3、材料員購(gòu)買材料一定要向?qū)Ψ剿髌币保諚l，產(chǎn)品合格證明，以便后續(xù)查詢。

4、保管員憑限額領(lǐng)料單出庫(kù)，對(duì)出庫(kù)材料一定要登記清楚并要領(lǐng)料人簽字。

5、對(duì)于報(bào)銷手續(xù)一定要對(duì)方電話并蓋章，報(bào)銷憑證由項(xiàng)目經(jīng)理簽字，方可報(bào)銷。

6、兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要分清楚，（采購(gòu)人員背后注明）

7、保管員負(fù)責(zé)建立倉(cāng)庫(kù)物資臺(tái)賬，按期對(duì)出庫(kù)物資進(jìn)行檢查和核對(duì)，保證帳物相符。

東風(fēng)汽車商品研發(fā)院二期建設(shè)項(xiàng)目2012-6-3

機(jī)關(guān)工勤考核表篇五

中共紀(jì)委辦公室 2012年4月

—1—黨政機(jī)關(guān)干部職工考勤表

xx鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)上下班制度

第一條上下班時(shí)間：星期

六、星期日為休息日，星期一至星期五為工作日。工作日標(biāo)準(zhǔn)上班時(shí)間上午為8:00—11:30，下午為2:30－17:30；結(jié)合鐵廠實(shí)際，鐵廠街天上班時(shí)間調(diào)整為9:00－16:00（11:30－12:00為就餐時(shí)間）。上班后30分鐘內(nèi)不簽到記遲到，下班提前超過(guò)20分鐘的記早退。當(dāng)年遲到和早退累計(jì)達(dá)到20次記1次曠工。

第二條上班基本要求

（一）專心工作。上班時(shí)間內(nèi)，不得脫崗、串崗，不得開(kāi)展與工作無(wú)關(guān)的娛樂(lè)活動(dòng)。

（二）高效辦事。當(dāng)天的事務(wù)當(dāng)天處理，急需辦理的事務(wù)及時(shí)辦理。

（三）服從分工。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)要優(yōu)先辦理，積極完成。

（四）著裝整潔、儀表得體。不準(zhǔn)穿拖鞋上班，不準(zhǔn)敞胸露背上班，不準(zhǔn)穿半截褲上班。

xx鄉(xiāng)黨政機(jī)關(guān)請(qǐng)銷假制度

第三條假期規(guī)定

（一）婚假：職工本人結(jié)婚，給予婚假，假期3天，晚婚假期增加至15天。

（二）喪假：職工為配偶和直系親屬辦喪事，假期5天。

（三）產(chǎn)假：女職工生育可享受不少于90天的正常產(chǎn)假。實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天；難產(chǎn)（含剖腹產(chǎn)）增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；子女出生后4個(gè)月內(nèi)辦理獨(dú)生子女證的，增加產(chǎn)假15天；男職工可請(qǐng)產(chǎn)期護(hù)理假7天，晚育的可增加護(hù)理假3天。

（四）計(jì)劃生育假：妊娠12周及以下流產(chǎn)的為15天，12-16周流產(chǎn)的為30天，16-28周流產(chǎn)的為42天，懷孕28周及以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天。上環(huán)休假3天，取環(huán)休假5天。

（五）探親假：1.時(shí)間條件。工作滿一年。2.事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的待遇?！安荒茉诠菁偃?qǐng)F(tuán)聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個(gè)白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開(kāi)始享受探親假。3.探親假的期限。一是探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;二是未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天；三是已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

（六）病假：根據(jù)病情確定，確實(shí)因病不能上班的可請(qǐng)病假，請(qǐng)假時(shí)需出具醫(yī)院的相關(guān)證明。

（七）事假：?jiǎn)挝宦毠び袀€(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假辦理的，根據(jù)實(shí)際情況可請(qǐng)事假。

（八）年休假：無(wú)曠工現(xiàn)象、職工請(qǐng)事假累計(jì)少于20天，并且病假不超過(guò)規(guī)定期限的，可以享受帶薪年休假。其中，工齡1－10年，病假累計(jì)少于60天的可休假5天；工齡10－20年，病假累計(jì)少于90天的可休假10天；工齡20年以上，病假累計(jì)少于120天的可休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。以上條件必須同時(shí)具備才能休假。

第四條請(qǐng)假手續(xù)

（一）請(qǐng)假一律以假條為準(zhǔn)，不論公休、補(bǔ)休、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、探親假等，請(qǐng)假都要寫假條，并按批準(zhǔn)權(quán)限由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽具意見(jiàn)交辦公室備案后方可休假。不得口頭請(qǐng)假、電話請(qǐng)假、短信請(qǐng)假、托人請(qǐng)假和請(qǐng)霸王假。

（二）請(qǐng)病假須有醫(yī)院或相關(guān)知情人證明。

（三）事假需事前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后才能休假；確有特殊情況臨時(shí)請(qǐng)假、延假的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后必須及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。不辦理請(qǐng)假手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，作曠工處理。

第五條審批權(quán)限

（一）一般干部職工請(qǐng)假1天以內(nèi)，由本部門、本單位、本辦公室負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假2－3天，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假3天以上，須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（二）各部門、單位、辦公室、站所負(fù)責(zé)人請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，請(qǐng)假2天以上須經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由縣委政府審批，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員請(qǐng)假由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

（四）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不在單位時(shí)，由帶班領(lǐng)導(dǎo)或在單位主持工作的領(lǐng)導(dǎo)審批。

第六條假期管理

全年累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)（即5天）的，不發(fā)年度獎(jiǎng)金；全年累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)（即10天）的，不發(fā)年度獎(jiǎng)金并將年終考核定為不稱職等次；曠工連續(xù)超過(guò)30個(gè)（即15天）或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)60個(gè)（即30天）的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門予以辭退。

請(qǐng)假期滿或提前回單位上班時(shí)，需到鄉(xiāng)綜合辦銷假，未銷假的視為假期繼續(xù)或曠工。

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