在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn)。報(bào)告對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報(bào)告篇一

全鄉(xiāng)共有村級(jí)黨組織3個(gè)，村民委員會(huì)3個(gè)，鄉(xiāng)村級(jí)黨組織換屆選舉采取“兩推一選”的方式進(jìn)行。選舉產(chǎn)生村黨支部書記3名，選舉產(chǎn)生村黨支部委員9人，其中與村委會(huì)成員交叉任職的有9人，占委員總數(shù)的100%。選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)主任3人，其中黨員3人，連選連任2人；選舉產(chǎn)生村民委員會(huì)委員共15人，其中女性3人，黨員11人。

換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)村“兩委”班子整體素質(zhì)有所提高，農(nóng)牧村基層組織力量得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。與往屆相比承現(xiàn)出黨員比例高、文化素質(zhì)高、年齡結(jié)構(gòu)輕、女性比例增的特點(diǎn)，對(duì)于增強(qiáng)農(nóng)村“兩委”的活動(dòng)提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。

換屆選舉工作結(jié)束后，為鞏固成果，我鄉(xiāng)切實(shí)做到“四個(gè)到位”，妥善解決村級(jí)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，全

面推動(dòng)農(nóng)牧村基層工作民主化、制度化和規(guī)范化，促進(jìn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

（一）素質(zhì)提升“跟”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委非常注重村干部整體的素質(zhì)提升。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，克服村干部“文化基礎(chǔ)程度低”的障礙。目前村干部都是由本村推選產(chǎn)生，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有一定的威信，但是整體文化程度偏低，與當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需要存在著一定的差距。為克服此障礙，鄉(xiāng)黨委安排對(duì)全鄉(xiāng)新任村“兩委”干部進(jìn)行了集中培訓(xùn)。作了關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村干部黨風(fēng)廉政建設(shè)、農(nóng)村集體財(cái)務(wù)管理等方面的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。定期組織村干部集中學(xué)習(xí)，通過每月15日、25日“黨員學(xué)習(xí)日”、三會(huì)一課、遠(yuǎn)程教育等學(xué)習(xí)方式，引導(dǎo)村干部思想認(rèn)識(shí)與白銀鄉(xiāng)“十三五”規(guī)劃、新農(nóng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)民收入、社會(huì)穩(wěn)定、解決農(nóng)民實(shí)際問題相結(jié)合。同時(shí)鼓勵(lì)村干部積極參加學(xué)歷教育和各類技術(shù)、技能培訓(xùn)班，引導(dǎo)村干部成為發(fā)展農(nóng)村發(fā)展的科技骨干、致富帶頭人；鼓勵(lì)有能力的年輕干部繼續(xù)進(jìn)修深造，選拔一批文化程度較好、綜合素質(zhì)較高的干部充實(shí)到后備干部隊(duì)伍中，為今后的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，使全鄉(xiāng)的村干部文化水平逐步得到提高。

（二）村民自治“治”到位。鄉(xiāng)黨委歷來高度重視村務(wù)規(guī)范化管理工作，特別是村“兩委”換屆選舉結(jié)束后，針對(duì)新當(dāng)選的村干部在村務(wù)規(guī)范化管理和重大事項(xiàng)辦事程序方面不太了解的情況，督促各村完善了各項(xiàng)村級(jí)規(guī)章制度，特別對(duì)黨員代表會(huì)議、村民代表會(huì)議和農(nóng)村財(cái)務(wù)管理“三項(xiàng)制度”作了進(jìn)一步明確和深化。并組織全

鄉(xiāng)村兩委班子成員進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范村“兩委”班子成員的職責(zé)、權(quán)力及重大事項(xiàng)決策程序等，強(qiáng)化其職能和工作責(zé)任，使他們?cè)诮M織群眾自治中發(fā)揮積極的作用。換屆結(jié)束后所有村立即按照程序推選產(chǎn)生了新一屆村務(wù)公開監(jiān)督小組和理財(cái)小組，并及時(shí)進(jìn)行了公示，有力的促進(jìn)了村莊各項(xiàng)工作的有序開展和運(yùn)行。

（三）信訪矛盾“化”到位。換屆選舉結(jié)束后，鄉(xiāng)黨委組織各村認(rèn)真做好信訪矛盾排解工作，精心處理善后工作，努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。一是重心下移，深入開展調(diào)研排查。通過走訪、座談、記民情日記等方式，訪村入戶，深入開展矛盾隱患排查。對(duì)換屆選舉遺留問題、群眾在村“兩委”換屆選舉后反映的問題等，堅(jiān)持做到思想工作前置、服務(wù)工作前置、化解矛盾前置、宣傳政策前置，認(rèn)真妥善處理，做好政策解釋，疏導(dǎo)上訪人員的情緒，并督促抓好落實(shí)，回復(fù)率達(dá)100%，做到了“件件有回音，人人較滿意”。二是強(qiáng)化監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)審計(jì)檢查。在包村干部及審計(jì)、經(jīng)管等相關(guān)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，新老班子按照程序和法規(guī)對(duì)村公章、財(cái)務(wù)帳目、檔案資料、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、遠(yuǎn)程教育設(shè)備等進(jìn)行了平穩(wěn)交接。

（四）兩學(xué)一做“抓”到位。換屆選舉結(jié)束后，我鄉(xiāng)結(jié)合“兩學(xué)一做”專題學(xué)習(xí)，號(hào)召新一屆村“兩委”班子和黨員干部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。全面推行“雙向述職報(bào)告”制度，按照“雙諾、雙述、雙評(píng)”制度的實(shí)施意見，不斷強(qiáng)化“群眾評(píng)議”，擴(kuò)大基層民主監(jiān)督，激發(fā)新“兩委”班子干事創(chuàng)業(yè)的熱情，從而提高為群眾辦實(shí)事、辦好事的主動(dòng)性。另外，

鄉(xiāng)黨委按照“五個(gè)好五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)要求，堅(jiān)持近期選樹與遠(yuǎn)期效應(yīng)、繼承發(fā)展與新老交替、分類打造與晉級(jí)推樹相結(jié)合的原則，著力培樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)村“兩委”干部以先進(jìn)典型為榜樣，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全鄉(xiāng)上下形成了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

通過調(diào)研和走訪發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)村“兩委”班子建設(shè)中仍存在不盡人意之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）發(fā)展觀念老化、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)富能力較差仍是農(nóng)村干部一大弱點(diǎn)。目前，大部分

“兩委”干部經(jīng)過長(zhǎng)期鍛煉考驗(yàn)，在綜合協(xié)調(diào)能力方面能夠得到村民認(rèn)可。但是，仍有部分干部發(fā)展觀念老化、發(fā)展措施少，在認(rèn)識(shí)、利用新科技手段解決問題、對(duì)新技術(shù)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上明顯不足，在思想認(rèn)識(shí)上還不到位；在領(lǐng)富帶富方面仍差強(qiáng)人意。

（二）村集體經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較差，缺少啟動(dòng)資金成為農(nóng)村干部工作開展主要難點(diǎn)。在針對(duì)“農(nóng)村干部工作最主要困難”進(jìn)行調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)普遍薄弱，83％的村干部選擇“無錢辦事”，缺少啟動(dòng)資金成為制約農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施投入、公益事業(yè)發(fā)展最主要的問題。村集體收入僅能維持村干部補(bǔ)貼，上級(jí)轉(zhuǎn)移支付數(shù)額較小，還有個(gè)別村入不敷出。因此，在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施投入上相對(duì)農(nóng)民生產(chǎn)生活需求存在一定差距，從而在一定程度上制約了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。

一是切實(shí)提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)。以“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”為目標(biāo)，按照“干什么、學(xué)什么，缺什么、補(bǔ)什么”的原則，以遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)等為主要陣地，堅(jiān)持區(qū)別對(duì)待，分類指導(dǎo)，因人因需施教，不斷提升教育培養(yǎng)的針對(duì)性，切實(shí)強(qiáng)化村干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)，進(jìn)而增強(qiáng)帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力。

二是突出村級(jí)“一把手”的管理。對(duì)既有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，又懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的村級(jí)“一把手”，做好幫扶工作，幫助他們解決工作中、生活上碰到的問題和困難；對(duì)工作熱情高，但文化程度低，工作能力不夠的，做好培訓(xùn)工作，提高他們的政治文化素質(zhì)和工作能力；對(duì)能力較強(qiáng)，但只顧個(gè)人發(fā)展致富的，做好教育引導(dǎo)工作，使他們提高認(rèn)識(shí)，積極帶領(lǐng)群眾共同致富。

三是抓好先進(jìn)典型建設(shè)。通過樹立一批“五好黨支部”典型和一批“優(yōu)秀村干部”典型。通過示范帶動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)村“兩委”班子和農(nóng)村干部隊(duì)伍整體提高的效果。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報(bào)告篇二

根據(jù)安排，現(xiàn)將***區(qū)換屆工作及統(tǒng)籌整合考核工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）及時(shí)動(dòng)員部署，層層壓實(shí)責(zé)任。自省、市縣鄉(xiāng)換屆工作動(dòng)員部署會(huì)議召開后，我區(qū)立即響應(yīng)，及時(shí)召開會(huì)議安排部署相關(guān)工作。書記利用五一假期趕回***主持召開了區(qū)委常委會(huì)專題研究換屆相關(guān)工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作做出了具體安排，在換屆工作開展期間多次通過電話、短信等方式安排換屆工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)談心談話。成立了區(qū)委書記任組長(zhǎng)，區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)任常務(wù)副組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，并從相關(guān)部門抽調(diào)了專人集中辦公。按照中央、省委和市委有關(guān)換屆精神，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定相關(guān)工作方案，并按程序送審。參照省市培訓(xùn)模式精心組織了黨務(wù)干部培訓(xùn)班，集中對(duì)**名考察組成員和參與換屆工作的人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

（二）深刻領(lǐng)會(huì)政策，堅(jiān)決抓好換屆各項(xiàng)工作。

1.優(yōu)化班子配備、增強(qiáng)整體功能。一是提前謀劃人事布局。自去年下半年開始就提前布局換屆工作。對(duì)關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行了調(diào)整，充實(shí)補(bǔ)充了一批****下干部。調(diào)整了組織委員**名，調(diào)整配齊了**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記。二是深入開展調(diào)查研究。制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆調(diào)研工作實(shí)施方案》，由區(qū)委組織部班子成員帶隊(duì)對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆調(diào)研工作，做到底數(shù)清、情況明，為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子作好準(zhǔn)備。三是綜合分析研判。書記專題會(huì)、組織部部務(wù)會(huì)結(jié)合換屆工作要求，從年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、民族結(jié)構(gòu)和履職情況等方面對(duì)**個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子情況進(jìn)行了分析研判，并提出合理換屆人選建議方案。

2.嚴(yán)格把關(guān)“五方面人員”選拔。經(jīng)過深入調(diào)研、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、區(qū)委審核，對(duì)干部檔案、任職情況，工作經(jīng)歷等進(jìn)行了嚴(yán)格審核把關(guān)，提出“五方面人員”推薦人選**名，已按程序報(bào)市級(jí)審核，待批復(fù)后啟動(dòng)相關(guān)工作。

3.全覆蓋開展談心談話。結(jié)合實(shí)際制定《***區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆談心談話工作方案》，加強(qiáng)與干部談心談話，確保換屆期間思想不亂、人心不散、工作不松、力度不減、發(fā)展不慢。

4.全面排查化解風(fēng)險(xiǎn)隱患。由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)公安分局主要領(lǐng)導(dǎo)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委主要領(lǐng)導(dǎo)專題研究和安排部署換屆風(fēng)險(xiǎn)隱患排查工作，結(jié)合“組工干部走基層”活動(dòng)，隨時(shí)掌握情況，督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及時(shí)化解苗頭性、風(fēng)險(xiǎn)性問題。

5.進(jìn)一步嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。一是層層簽訂了嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書。二是迅速營(yíng)造宣傳氛圍。印制“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律宣傳卡片和宣傳折頁各20000余份，通過區(qū)內(nèi)媒體、led顯示屏、廣播、板報(bào)、公開欄、廣告牌等形式，廣泛宣傳換屆紀(jì)律。并充分利用編排文藝節(jié)目等各種群眾喜聞樂見的方式宣傳換屆紀(jì)律。其中，新堡、偏坡等鄉(xiāng)鎮(zhèn)還將“十嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律編成通俗易懂、群眾喜聞樂見的布依歌謠布依山歌進(jìn)行傳唱。

（三）存在困難和下步工作打算

在換屆工作推進(jìn)過程中，特別是“五方面人員”選拔方面，我區(qū)還存在可選范圍窄、符合條件人員少、擬推薦人選能力有待提高等問題。下一步工作中，我區(qū)將建立能力幫帶機(jī)制、跟蹤培養(yǎng)機(jī)制、源頭培養(yǎng)機(jī)制努力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)能力，確保結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)。

（一）基本情況

***區(qū)第十一屆村（社區(qū)）“兩委”換屆涉及***個(gè)黨組織和村（居）委會(huì)。目前，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)，已醞釀村（社區(qū)）“兩委”意向性人選***名，其中，50周歲以下人員***名，占比***%，高中、中專及以上學(xué)歷共***名，占比**%，結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)于現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子。換屆后擬推行“一肩挑”村（社區(qū)）為53個(gè)（其中，29個(gè)村，4個(gè)農(nóng)村社區(qū)，*個(gè)城市社區(qū)）。1*0個(gè)村（社區(qū)）“兩委”成員中都有1名以上女性人選；村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）女性主任13名，占村民委員會(huì)（含農(nóng)村社區(qū)居委會(huì)）主任比例15.12%，女性人選比例有所提升。

（二）主要工作措施

成立了換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)15名同志到辦公室集中辦公。從每月向區(qū)委書記匯報(bào)工作進(jìn)展情況。明確38名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系指導(dǎo)13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的換屆工作，統(tǒng)籌抓好軟弱渙散黨組織排查整頓、重點(diǎn)村難點(diǎn)村問題整改攻堅(jiān)等工作。每月組織全區(qū)召開組織工作例會(huì)，通過現(xiàn)場(chǎng)觀摩和交流發(fā)言等方式，了解近期各黨（工）委黨建工作及換屆準(zhǔn)備工作推進(jìn)情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問題。召開區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)，對(duì)各村（社區(qū)）“兩委”換屆人選安排情況逐村逐社區(qū)逐人進(jìn)行專題分析研判”。對(duì)排查出的風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)建立臺(tái)賬，明確包保責(zé)任、解決措施、銷號(hào)時(shí)間，區(qū)換屆辦做好跟蹤督促，防止反彈回潮。認(rèn)真執(zhí)行村黨組織書記縣級(jí)備案管理制度和村（社區(qū)）“兩委”候選人資格聯(lián)審聯(lián)查工作制度。已對(duì)****人次進(jìn)行區(qū)級(jí)聯(lián)審。通過每周一學(xué)、每月一課、每季一講的方式，組織換屆專班人員扎實(shí)學(xué)習(xí)《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》和省市相關(guān)換屆政策文件。投入經(jīng)費(fèi)**萬元，完成第十屆村（社區(qū)）“兩委”成員任期和離任審計(jì)工作，共審計(jì)+個(gè)村（居），1232名相關(guān)人員。在后備力量?jī)?chǔ)備方面，針對(duì)**鎮(zhèn)換屆人選儲(chǔ)備不足的問題，指導(dǎo)該鎮(zhèn)試點(diǎn)開展公開選拔村級(jí)后備力量工作，通過個(gè)人自薦、黨群推薦、村社交流等方式，進(jìn)一步拓寬人才選拔渠道，動(dòng)態(tài)儲(chǔ)備好優(yōu)秀后備干部人才。目前，已有68人報(bào)名參選，有20人納入“兩委”意向人選，3人作為黨組織書記人選，1人作為村委會(huì)主任人選。

（三）存在問題和下步工作打算

雖然村（社區(qū)）“兩委”換屆前期工作取得一定成效，但隨著換屆工作深入推進(jìn)，通過分析研判，我們也發(fā)現(xiàn)一些問題。一是個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)因征地拆遷、個(gè)人訴求、歷史遺留等問題存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。二是部分意向人選中的返鄉(xiāng)人員因長(zhǎng)期在外務(wù)工，群眾基礎(chǔ)較弱。三是部分意向人選對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)機(jī)制、報(bào)酬待遇、成長(zhǎng)空間相關(guān)政策了解不夠。針對(duì)上述存在問題，結(jié)合省市對(duì)換屆工作的總體安排部署，***區(qū)將從強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)隱患處置、細(xì)化換屆工作流程、及時(shí)制定配套保障政策、實(shí)時(shí)開展談心談話、筑牢換屆紀(jì)律防線六個(gè)方面著手加強(qiáng)對(duì)換屆工作的統(tǒng)籌，確保換屆環(huán)境風(fēng)清氣正，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

（一）領(lǐng)會(huì)精神，及時(shí)安排部署。

在全省統(tǒng)籌整合考核工作動(dòng)員部署會(huì)后，我區(qū)及時(shí)召開區(qū)委常委擴(kuò)大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)諶貽琴書記和劉捷部長(zhǎng)的講話精神，并結(jié)合***區(qū)實(shí)際，要求全區(qū)上下認(rèn)真對(duì)標(biāo)對(duì)表，聚焦考核重點(diǎn)，抓好政治素質(zhì)考核、高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核和黨建工作成效考核。以高質(zhì)量工作推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展，用優(yōu)秀的工作成績(jī)迎接統(tǒng)籌整合考核，確保在同類別縣區(qū)考核中取得較好的名次。

（二）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，組建工作機(jī)構(gòu)。起草了關(guān)于成立***區(qū)考核工作委員會(huì)的文件，組建統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)，對(duì)應(yīng)成立政治素質(zhì)考核、黨建工作成效考核和高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)統(tǒng)籌考核情況。目前，區(qū)督查局正在擬定實(shí)施辦法、分解考核指標(biāo)，各職能部門正加緊對(duì)接上級(jí)部門，制定對(duì)應(yīng)版塊工作細(xì)則。

（三）找準(zhǔn)定位，開展自查分析評(píng)估。區(qū)發(fā)改局、區(qū)統(tǒng)計(jì)局正在撰寫高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核自查評(píng)估報(bào)告，結(jié)合***區(qū)實(shí)際綜合對(duì)比所處類型其他縣區(qū)情況，找準(zhǔn)短板和優(yōu)勢(shì)，為下一步工作把準(zhǔn)方向、找準(zhǔn)定位、瞄準(zhǔn)重點(diǎn)、選準(zhǔn)增長(zhǎng)點(diǎn)，確保在統(tǒng)籌綜合考核中不拖貴陽市后腿，力爭(zhēng)好成績(jī)。

（四）存在問題和下一步工作打算

目前，我區(qū)已搭建統(tǒng)籌整合考核專班，統(tǒng)籌整合考核工作已啟動(dòng)，各項(xiàng)工作正有序推進(jìn)。下一步將重點(diǎn)做好以下幾方面工作。

一是理順指揮體系，提高工作效率。待市級(jí)方案下發(fā)后，我區(qū)將進(jìn)一步明確統(tǒng)籌整合考核委員會(huì)與各個(gè)考核專班職責(zé)，壓實(shí)考核指標(biāo)牽頭部門責(zé)任，對(duì)標(biāo)對(duì)表逐項(xiàng)制定工作計(jì)劃、逐項(xiàng)分解任務(wù)，定期分析研判，確?？己私Y(jié)果扎實(shí)，考核結(jié)果排位靠前。

二是建立上下聯(lián)動(dòng)機(jī)制，掌握工作主動(dòng)權(quán)。加強(qiáng)上下溝通對(duì)接，第一時(shí)間掌握上級(jí)考核工作要求與我區(qū)工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核工作情況安排調(diào)度各塊工作，確保季度監(jiān)測(cè)不掉隊(duì)、半年評(píng)估有亮點(diǎn)、年終考核結(jié)果“好”

三是建立督查檢查機(jī)制。根據(jù)統(tǒng)籌綜合考核相關(guān)要求，結(jié)合任務(wù)分解情況和統(tǒng)籌綜合考核委員會(huì)、各工作專班、牽頭部門工作開展情況，定期或不定期開展督查檢查，確保統(tǒng)籌綜合考核各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報(bào)告篇三

為了全面掌握xx村“兩委會(huì)”班子基本情況、運(yùn)行現(xiàn)狀和四風(fēng)方面存在的突出問題，按照縣委關(guān)于在“三同三進(jìn)”活動(dòng)中開展村“兩委”班子運(yùn)行情況分析的文件精神，我局高度重視，及時(shí)組建了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的研判工作小組，采取聽匯報(bào)、查記錄、看實(shí)績(jī)、訪民意、議結(jié)果、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式，全面客觀公正地進(jìn)行了綜合研判，現(xiàn)就有關(guān)情況作如下報(bào)告：

全村共有6個(gè)村民小組。村支委成員有5人，其中：黨支部書記李xx、支委成員。村委會(huì)成員有3人，其中：村主任何xx、村副主任趙xx、婦女主任羅xx。學(xué)歷結(jié)構(gòu)：大學(xué)學(xué)歷2人，占2.6%，中專及高中學(xué)歷4人，占38%，初中及以下學(xué)歷8人，占60%。年齡結(jié)構(gòu)：50歲以上49人，占63%，40歲至49歲25人，占32%，39歲以下4人，占2.6%。

（四）鎮(zhèn)黨委對(duì)村兩委會(huì)班子綜合評(píng)價(jià)

x村兩委班子運(yùn)行基本健康，始終能夠貫徹中、省、市、縣制定的方針、政策，能夠充分發(fā)揮村級(jí)組織的帶頭作用，能較好地完成黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極謀劃，班子成員分工明確，相互配合，積極引導(dǎo)群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)，干群關(guān)系和諧。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合力。從總體上來看，村兩委領(lǐng)導(dǎo)班子比較團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)，凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力較強(qiáng)，能把黨的各項(xiàng)方針政策貫徹到群眾中去，出色地完成好鎮(zhèn)黨委、政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，有一定的群眾基礎(chǔ)和威信。

（二）村級(jí)黨組織作用有所發(fā)揮。根據(jù)村級(jí)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力，黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力，群眾響應(yīng)黨組織號(hào)召力等方面看，兩委班子配備上結(jié)構(gòu)基本合理，使村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力更強(qiáng)，村兩委的威信有所提高；像村支部書記李在波充分利用自己所學(xué)的畜牧專業(yè)優(yōu)勢(shì)，發(fā)民養(yǎng)殖生豬，達(dá)到黨員干部帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富的目的。

（三）政治素質(zhì)日益提高。通過近幾年來組織村兩委班子成員外出學(xué)習(xí)、參觀考察、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)方式，村兩委班子成員及黨員的政治思想素質(zhì)、駕馭村工作能力不同程度都有所提高，能做到時(shí)刻與縣委、鎮(zhèn)黨委保持高度一致，能把黨的各項(xiàng)方針政策按時(shí)保質(zhì)保量地落實(shí)到群眾中去。

（一）形式主義方面：一是對(duì)理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓的不緊、不經(jīng)常，造成理論素養(yǎng)普遍偏低。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班。

（二）官僚主義方面：一是群眾觀念淡薄。密切聯(lián)系群眾不夠深入;主動(dòng)化解群眾反映困難問題不及時(shí)。二是協(xié)調(diào)力不強(qiáng)。有的兩委會(huì)班子成員之間互相溝通比較欠缺，致使有意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象。三是個(gè)別村干部自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，時(shí)有存在不在崗、不參會(huì)現(xiàn)象。

（三）享樂主義方面：一是艱苦奮斗的工作作風(fēng)有所弱化。如，有些個(gè)別村級(jí)干部存在只圖回報(bào)，不講奉獻(xiàn)、埋怨工作忙,待遇低的想法，導(dǎo)致干工作干好干壞一個(gè)樣。二是安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作上缺乏爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，不愿意承擔(dān)責(zé)任撲下身子去解決實(shí)際問題。

（四）奢靡之風(fēng)方面：勤儉節(jié)約意識(shí)淡化，滋生了攀比心里，講排場(chǎng)、比闊氣的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（一）班子配備不強(qiáng)。目前，兩委班子雖然配齊，但在協(xié)作、團(tuán)結(jié)上還凸顯出諸多問題，各自為政的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，直接導(dǎo)致很多工作不能有效的開展。

（二）工作創(chuàng)新意識(shí)不足。一些干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想觀念仍不夠先進(jìn)，工作方法仍不夠靈活，發(fā)展意識(shí)差，不思進(jìn)取，按部就班，特別是發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上無長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，思路不清，等、靠、要的依賴思想嚴(yán)重，沒有到帶領(lǐng)群眾脫貧致富的作用。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。村兩委班子服務(wù)群眾責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，在工作過程中不能堅(jiān)持方便群眾、快速高效的原則，導(dǎo)致辦事流程長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多、程序雜，一定程度上影響村兩委班子在群眾中的滿意度。

（四）班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。難以及時(shí)有效的解決村內(nèi)發(fā)生的各種矛盾糾紛和突發(fā)事件，班子成員之間不能有效協(xié)調(diào)配合，導(dǎo)致問題不能及時(shí)解決，致使村內(nèi)不穩(wěn)定，群眾不滿意，大大減弱了班子在群眾中的威信和號(hào)召力。

抓好村級(jí)班子建設(shè)是做好農(nóng)村工作的根本，在實(shí)際工作中，要緊緊圍繞五好目標(biāo)，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，立足自身優(yōu)勢(shì)，凝聚工作合力，加強(qiáng)農(nóng)村班子建設(shè)。

（一）完善村級(jí)兩委班子。結(jié)合村兩委班子換屆工作，在選人上拓寬視野，選拔出德才兼?zhèn)涞娜诉x擔(dān)任村兩委會(huì)主要干部，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。

（二）加強(qiáng)村干部培訓(xùn)。以提升整體素質(zhì)為目的，大力舉辦培訓(xùn)活動(dòng)，力爭(zhēng)做培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，培訓(xùn)形式多種多樣，通過培訓(xùn)，提高農(nóng)村兩委干部思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)工作能力，提升整體素質(zhì)。

（三）在管理、獎(jiǎng)懲上量化目標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行每季度的目標(biāo)責(zé)任考核制度，在執(zhí)行中做到精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。依據(jù)村干部工作的實(shí)際業(yè)績(jī)，科學(xué)做出量化考評(píng)，營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的良好用人氛圍。

（四）加強(qiáng)制度建設(shè)。完善村級(jí)各項(xiàng)規(guī)章制度，明確班子成員職責(zé)，促使各班子成員能相互促進(jìn)、合作共事，切實(shí)推進(jìn)村級(jí)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展；健全工作議事規(guī)則，實(shí)施重大事項(xiàng)集體決策、年度目標(biāo)承諾、村務(wù)財(cái)務(wù)公開等制度。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報(bào)告篇四

（一）查閱資料：重點(diǎn)就“三會(huì)一課”、“三務(wù)公開”、學(xué)習(xí)貫徹十九大及習(xí)近平總書記系列講話精神、黨建促脫貧攻堅(jiān)（“六個(gè)一”人員幫扶）、農(nóng)民夜校、制度上墻、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、2018年黨建工作計(jì)劃等情況作了仔細(xì)檢查。對(duì)檢查過程中發(fā)現(xiàn)資料不完善的，及時(shí)要求進(jìn)行整改。

（二）戶主大會(huì)：村委會(huì)及時(shí)組織召開戶主代表大會(huì)，會(huì)上，村黨支部書記、村主任分別就換屆以來黨務(wù)、村務(wù)開展情況作了述職；村“兩委”班子成員分別就履職情況進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)組織黨員干部群眾認(rèn)真填寫村“兩委”班子運(yùn)行情況問卷調(diào)查表。

（三）個(gè)別談話：通過與村兩委班子談、與黨員群眾代表談的形式對(duì)村兩委運(yùn)行、后備干部培養(yǎng)、班子結(jié)構(gòu)及運(yùn)行存在問題作了詳細(xì)了解。

（一）班子結(jié)構(gòu)

（二）運(yùn)行機(jī)制

村“兩委”班子運(yùn)行平穩(wěn)健康，能夠貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)均由集體研究、討論決定，班子成員分工明確，在相互配合上能夠形成互補(bǔ)，能夠完成各項(xiàng)工作任務(wù)，干群關(guān)系較為和諧。

（三）工作成效

堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮村“兩委”干部的模范帶頭作用，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等，嚴(yán)格做到思想上、工作上始終保持與黨中央高度一致。

（四）廉潔自律

在工作中，村“兩委”班子努力做到為事勤勉，為政清廉，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，筑牢拒腐防變的思想道德防線;落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做一名堂堂正正、清清白白的領(lǐng)導(dǎo)干部。村兩委班子成員維護(hù)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝心聚力，發(fā)揮先鋒模范作用，履職盡責(zé)，積極主動(dòng)開展工作，落實(shí)工作，敢于擔(dān)當(dāng)作為，發(fā)揮民主集中制，重大事項(xiàng)實(shí)行四議兩公開工作法，實(shí)行民主決策，民主公開，民主評(píng)議，做到黨務(wù)、村務(wù)、財(cái)務(wù)公開透明。

（五）群眾評(píng)價(jià)

村“兩委”在工作中始終堅(jiān)持貫徹群眾路線，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取群眾意見，向群眾承諾，讓群眾知情，接受群眾監(jiān)督。一是牢記宗旨，肩負(fù)責(zé)任。配合鄉(xiāng)黨委，以精準(zhǔn)扶貧工作為基礎(chǔ)，搞好本村群眾工作，熱情接待來訪群眾，及時(shí)解決群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，及時(shí)排查和化解各類群眾之間的矛盾，將矛盾消化在基層。二是完善工作體制機(jī)制，進(jìn)一步完善健全促進(jìn)村科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制、規(guī)章制度，確保工作運(yùn)行順暢有序。引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭(zhēng)優(yōu)秀，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力不斷增強(qiáng)，使黨支部真正成為堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘和聯(lián)系廣大黨員群眾的橋梁紐帶。三是堅(jiān)持民主治村，健全村務(wù)公開和民主議事制度，充分發(fā)揮農(nóng)民在新農(nóng)村建設(shè)中的主體作用。

理論知識(shí)學(xué)習(xí)抓得不緊，造成理論素養(yǎng)普遍偏低，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，慣于因循守舊，按部就班，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)群眾反映困難問題不及時(shí)，自我要求不嚴(yán)，組織紀(jì)律觀念有待加強(qiáng)。

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記一系列重要講話，要解放思想，實(shí)事求是，開動(dòng)腦筋，要有創(chuàng)新觀念，用新的知識(shí)新的思想武裝自己，密切聯(lián)系村民，了解村民的所思所想，積極主動(dòng)地為民辦好事、辦實(shí)事，時(shí)刻維護(hù)人民的利益，嚴(yán)格要求自己，加深廉潔自律意識(shí)，做人民滿意的干部。

村兩委換屆工作進(jìn)展情況匯報(bào) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)村兩委換屆工作報(bào)告篇五

xx鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整后現(xiàn)幅員面積50.1平方公里，耕地3.1萬畝，轄24個(gè)行政村，人口3.2萬，全鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部36個(gè)，其中農(nóng)村黨支部24個(gè)，黨員1032人。

市縣召開動(dòng)員會(huì)之前，我鎮(zhèn)黨委為保證換屆順利進(jìn)行，超前謀劃，對(duì)各村黨支部現(xiàn)狀進(jìn)行排查摸底，于10月10日召開了全鎮(zhèn)兩委干部和鎮(zhèn)直機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人參加的嚴(yán)打斗爭(zhēng)動(dòng)員會(huì)，保證了換屆秩序，為支部換屆營(yíng)造了良好環(huán)境；嚴(yán)格遵守和執(zhí)行縣委統(tǒng)一安排部署，組織帶領(lǐng)班子成員和全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等換屆知識(shí)，全面提高黨員干部政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性原則和組織觀念，并于10月12日召開了農(nóng)村黨支部換屆動(dòng)員會(huì)，成立了以書記為組長(zhǎng)的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，詳細(xì)制定了換屆工作方案和實(shí)施意見；利用廣播、宣傳欄、遠(yuǎn)程教育平臺(tái)等做好支部換屆過程中黨員干部的學(xué)習(xí)教育，架牢換屆紀(jì)律高壓線，確保了換屆風(fēng)清氣正，并通過“兩推一選”組織程序，廣泛實(shí)施黨員推薦、群眾推薦、黨委考察、差額確定人選、召開黨員選舉大會(huì)，成功換屆農(nóng)村黨支部22個(gè)。

我鎮(zhèn)目前尚未換屆村還有兩個(gè)，分別是石澗村和西石村。石澗村現(xiàn)有村民人，黨員人，村集體經(jīng)濟(jì)收入狀況較好，村支兩委矛盾較大，村民關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，歷史以來派性和家族斗爭(zhēng)嚴(yán)重，去年以來，由包片領(lǐng)導(dǎo)王新亮下派擔(dān)任支書，為保證這次黨支部換屆工作順利進(jìn)行，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和包村干部駐村調(diào)研，多次深入走訪村民，與黨員干部、知名人士、群眾代表等談心、交流，廣泛征求意見，經(jīng)黨委研究，為確保村內(nèi)大局穩(wěn)定，目前，不太適合通過選舉進(jìn)行換屆。

西石村現(xiàn)有村民人，黨員人，支部班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，今年以來信訪矛盾較多，部分村民因?qū)υ逯钨F喜的工作存在質(zhì)疑和不滿，各級(jí)上訪事件時(shí)有發(fā)生，黨委、政府正在調(diào)查落實(shí)，換屆工作暫緩進(jìn)行。

1、我鎮(zhèn)將認(rèn)真做好新老支部交接、建檔工作和支部換屆落選人員思想和教育工作，避免家族、派性矛盾引發(fā)的相關(guān)上訪事件發(fā)生。

2、認(rèn)真做好石澗村、西石村村黨支部換屆相關(guān)工作，待條件成熟后，通過黨員選舉或黨委任命的方式，進(jìn)行換屆。

3、結(jié)合支部換屆，及早謀劃村委換屆工作，真正選出一大批堅(jiān)強(qiáng)有力、干事創(chuàng)業(yè)的村兩委班子，整體提高村組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我鎮(zhèn)實(shí)施好“十二五”規(guī)劃，全面推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展、社會(huì)和諧穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。