時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

經營計劃部崗位職責篇一

1負責項目的合同管理，驗證與業(yè)主簽訂合同的執(zhí)行情況；

2負責編制項目目標成本計劃；

3負責工程造價費用管理、索賠管理，做好工程竣工結算工作；

4負責施工費用的測算，配合項目經理與分包單位簽訂分包合同；

5負責審核分包單位月工程進度報表并向項目經理提出自己的建議；

6負責編制項目施工圖預算、設計變更預算及其他方面費用預算，滿足內部核算和對外索賠的需要； 7負責編制項目工程月報表報公司和監(jiān)理公司；

8協助編制工程竣工結算報告；

工程技術部助理崗位職責

1負責管理各個工程項目至公司的各種資料的歸檔、保管、借閱、歸還；

2設備、材料進場時，負責收集樣本、安裝說明書、使用說明書、裝箱清單等資料并存檔保管； 3負責安裝工程結束后交工資料的制作；

4負責工程技術部辦公室辦公用品的管理；

5負責工程技術部例會的記錄、整理、發(fā)放工作；

6負責各個工程項目部與公司之間的聯絡溝通，協助總工監(jiān)督、檢查各項目部工作落實情況； 7負責與工程項目設備、材料供貨單位、公司工程技術部、采購部針對采購工作的聯絡溝通； 8根據請購文件及有關設計資料負責組織編制設備、材料采購詢價（或者訂貨）文件。

并根據設備材料合格分承包方名單提出項目詢價廠商名單，組織報價文件的商務評價和綜合評價。必要時組織廠商協調會；

9負責組織設備、材料的采購合同簽訂和實施。歸口負責與設備、材料分承包方的工作聯系。10組織詢價、訂貨、廠商往來以及整個采購過程中往來函電、會議紀要、合同等項目文件和資料 的整理歸檔工作。

經營計劃部崗位職責篇二

計劃經營部崗位職責

1、負責組織起草國內公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施，投資審核與銷售控制工作。

2、組織起草國內公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。

3、組織起草公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制季度／月度工作計劃并監(jiān)督實施。根據集團公司下達的年度經營目標，組織起草公司的年度經營計劃。

4、負責組織收集國家宏觀經濟政策、房地產行業(yè)發(fā)展、市場競爭格局及市場需求動態(tài)等方面的信息，建立內部市場信息數據庫。定期委托專業(yè)市場研究公司或本部門進行房地產行業(yè)市場調查，并形成專題研究報告上報主管領導和公司領導。負責公司下達的對特定項目的可行性論證和分析，并組織編制開發(fā)項目組織總設計方案。負責組織有關部門（工程部、總工室、經營部等）及公司領導對開發(fā)項目組織總設計方案進行論證。

5、組織公司投資和重大合同的審核，組織公司的內部審計和稽核。

6、負責本部門業(yè)務人員隊伍建設、選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責將部門工作計劃分解到下屬員工各人，指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。負責控制部門預算，降低費用成本。負責綜合計劃部對外接待工作，組織綜合計劃部對外的形象宣傳。

7、子公司管理監(jiān)督，負責法律事務的相關工作，完成上級領導交辦的其他工作。

經營計劃部崗位職責篇三

經營管理部崗位職責

（一）經營管理部職責范圍

1、負責組織公司各單位、部門的年度經營承包方案起草和績效考核工作。

2、負責組織編制公司年（季、月）度生產計劃，年度固定資產投資計劃、專項工程計劃，安全費用計劃。

3、負責收集、整理、分析、研究煤炭市場信息，為公司領導經營決策提供依據。

4、負責公司煤炭產品銷售價格的分析與制定，物資采購價格的分析與研究，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產品銷售價格。

5、負責公司統計管理工作。填報、編制月、季、年度統計報告，包括相關的統計臺帳、報表、文字分析等。

6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同評審及相關資料的收集、整理、傳遞及歸檔。

7、完成公司領導及上級部門交辦的其他工作。

（二）經理崗位職責

1、負責編制公司的年度生產經營計劃、固定資產投資、煤炭安全費用、專項維修工程等計劃并監(jiān)督實施、組織年度經營目標的分解工作；制定公司的經營計劃。

2、依據年度綜合生產經營銷售及采購計劃，組織落實資金，并監(jiān)控各項計劃的實施過程。

3、組織匯總公司各單位、部門工作統計、工作

總結

4、組織制定各單位、部門關鍵績效指標并分解下達年度考核指標，組織開展各部門、單位績效考評。

5、收集、整理、分析、研究煤炭市場信息；負責公司煤炭產品價格分析與監(jiān)督，物資采購價格的分析與研究、監(jiān)督，審核供應部門的采購價格、銷售部門的產品售價；負責公司內部市場管理工作。

6、負責各類合同文件的編制、管理、招標評審、合同及相關資料評審。

7、完成領導交辦的其他工作。

（二）計劃主管崗位職責

1、負責組織編制和下達公司年度生產經營計劃、固定資產投資計劃、物資采購計劃、煤炭生產安全費用計劃以及專項工程計劃。

2、依據年度計劃，組織落實資金，監(jiān)督和控制計劃項目實施，確保公司年度計劃的順利實現。

3、負責提供公司經營方案和考核工作的有關數據，及時提供相關資料，制定有關經營管理方面的規(guī)章制度、實施細則等管理辦法。

4、參與公司工程建設項目、礦井開拓延深、技術改造等項目設計方案審查、項目概預算審查。有效控制項目建設規(guī)模、標準、投資，努力提高投資效益。

5、參與公司質量標準化檢查、驗收、評比工作。

6、完成領導交辦的其他工作

（三）統計主管崗位職責

1、貫徹執(zhí)行《統計法》，掌握統計工作的法規(guī)和政策，及時貫徹執(zhí)行上級有關方針、政策、法規(guī)、條例。

2、布置實施完成上級統計報表制度，實事求是反映企業(yè)生產經營情況。

3、落實公司統計管理辦法，組織協調好各部門之間的統計數據關系。

4、及時、準確、全面地完成綜合、生產、銷售及固定資產投資等統計報表的月、季、年報工作。

5、負責做好統計基礎工作和歷史資料積累、做好統計臺帳。

6、完成領導安排的其他任務。

（四）工程合同主管崗位職責

1、參與組織編制、調整公司年度銷售、工程、資金、設備采購合同。

2、根據公司經營管理目標及管理要求，擬定公司各類合同管理制度并適時調整。

3、負責公司銷售、材料、工程及設備等物資采購招投標合同管理，并對物資采購、運銷、煤質等經營領域進行監(jiān)管。

4、負責工程項目現場核定、驗工月報、核定工作，參與工程項目的施工方案、合同審查、施工、竣工驗收及工程招標工作。

5、負責工程項目投資分析，核定工程建設各類費用，為投資決策提供參考依據。

6、負責工程造價信息的收集、整理、匯總，為合理計價提供基礎資料。

7、完成領導交辦的其他工作。

經營計劃部崗位職責篇四

經營管理部工作職責

1、參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃的研究，負責公司業(yè)務經營、市場營銷活動的策劃、組織、推進和管理。

2、對全公司的業(yè)務經營進行市場調查和細分，制定整體業(yè)務經營的中長期計劃，會同有關部門予以分解落實、跟進管理。

3、制定公司業(yè)務經營年度目標推進計劃及市場開發(fā)計劃，會同有關部門予以分解落實，組織、檢查、督導經營單位推進實施。

4、確定相關業(yè)務目標市場，組織相關單位和部門分期推進，拉長家政產業(yè)鏈。負責公司業(yè)務資源的優(yōu)化整合，配置效益增長點。

6、負責公司對外投資的市場分析預測、談判，撰制可行性報告，并進行投資收益的跟蹤管理。

7、制定公司有關業(yè)務經營的管理制度和流程并推進實施。負責公司各經營單位的關系協調、工作協調、業(yè)務對接。

9、負責公司經營會議組織、營銷組織、營銷策劃工作及業(yè)務廣告策劃、委托設計、制作與發(fā)布。

10、負責公司安全管理保證體系、安全操作規(guī)程、規(guī)章制度、安全管理流程、各類

人員安全職責、安全臺帳等基礎資料的建立完善和技術標準的擬定，并組織實施。

11、負責全體員工的安全培訓、專業(yè)技術技能培訓、安全教育和安全會議的組織、經驗推廣。

12、負責公司各級安全生產責任狀的簽訂及安全事故的預防、調查、分析、現場處理、隱患查找、預防措施的提出并實施。

13、負責公司生產安全、餐飲安全、服務安全等突發(fā)事件應急響應預案的制定，并組織演練實施。

14、負責組織安全生產過程中的監(jiān)督、檢查、《整改通知單》的簽發(fā)、違章糾正、整改效果過程跟蹤、安全隱患整改落實和安全責任事故的通報、獎懲兌現。

15、負責公司高危作業(yè)業(yè)務等重點部位的安全控制防范、風險分析評估和風險切割管理。負責公司的內部治安、防火防盜、經營管理秩序等綜合治理工作。

16、負責公司的技術進步和開發(fā)，新材料、新產品的推廣應用和新設備的考察、引 進、指導使用和管理。

17、收集市場信息、用戶信息，負責客服管理，處理因服務質量產生的爭議、督導，配合責任單位做好客戶維護工作，保證公司信譽和形象。

18、負責組織設備的安裝調試和驗收、設備檔案管理的建立和保管及對操作人員使用、維護情況進行檢查。負責專業(yè)技術人才培養(yǎng)和專業(yè)技術隊伍建設。

19、負責臥龍服務外包基地、工行鍋爐工等物業(yè)管理。負責公司設施、設備的維護、保養(yǎng)，對外維修等有關家政業(yè)務拓展。

20、負責公司的定額管理工作，組織公司各類定額的編制、修訂評估，定期組織對定額的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和考核等。組織技術成果及技術經濟效益的評價工作等。

21，負責客戶臺帳建立，定期進行客戶登門回訪、電話回訪或其他形式回訪，進行客戶分析與統計。并負責總結服務過程中經?；蛉菀壮霈F的質量問題，歸納整理，形成書面材料，并負責培訓點評。

22、負責全公司的服務質量、工作質量、工作標準、儀容儀表、安全操作規(guī)程、作業(yè)流程、設備使用與管理等進行全面監(jiān)督、檢查。

23、負責對服務質量存在的問題和客戶反饋意見，進行綜合整理，下發(fā)《整改通知

單》，提出整改意見，及時反饋責任單位，并督促落實整改。

24、負責公司的法制教育和涉及經濟糾紛、民事糾紛等案件的法律文書、證據收集、關系協調、代為出庭、仲裁、和解、訴訟、申請執(zhí)行等。

25、依法規(guī)范企業(yè)各類合同文本，實行統一登記審批管理，審查合同條款、簽約權限及對方資信情況，出具合同簽訂法律手續(xù)，監(jiān)督合同簽訂過程和履約情況，防范經營風險。

26、完成公司交辦的其他工作。

經營計劃部崗位職責篇五

經營管理部職責

一、貫徹執(zhí)行《合同法》、《統計法》及巨能集團和公司機關等有關的法規(guī)、政策、制度、文件，嚴格執(zhí)行公司與各方簽訂的合同。

二、負責對各標段驗工計價報表的編制、審核。

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四、根據工程量清單及計量規(guī)則，負責計量的審核。

五、負責各標段計劃統計報表的審核。

六、負責合同修訂和評審工作，以及各項目部資質審核，外包工程合同管理。

七、協助項目部領導及相關部門做好設計變更，調價等工作。

八、負責收集、整理、統計等方面資料，及時準確的為項目部領導決策提供依據。

九、負責工程主要材料消耗量的核實工作。

十、負責相關工程資料和合同的收集，歸類、存檔以及備份等工作。

十一、負責定期向公司有關部門匯報工程進度情況。

經營管理部長職責

一、貫徹執(zhí)行《《合同法》、《統計法》及巨能集團和公司機關等有關的法規(guī)、政策、制度、文件。

二、負責有關計量支付資料的收集、整理以及報表的編制和報送工作。

三、負責對所屬各項目部進行驗工計價。

四、負責收集、整理、統計等方面資料并負責計劃、統計報表的編制和報送；及時準確的為領導決策提供依據。

五、負責合同修訂和評審工作，以及對各項目部資質審核，外包工程合同管理。

六、做好成本核算、成本控制及成本分析，及時準確的為領導決策提供依據。

七、協助項目部領導及相關部門做好變更、調價等工作。

八、完成領導交辦的其他工作。

經營管理部員的職責

一、貫徹執(zhí)行《《合同法》、《統計法》及巨能集團和公司機關等有關的法規(guī)、政策、制度、文件。

二、負責有關計量支付資料的收集、整理以及報表的編制和報送工作。

三、負責協助部長對所屬各項目部進行驗工計價。

四、負責收集、整理、統計等方面資料并負責計劃、統計報表的編制和報送；及時準確的為領導決策提供依據。

五、負責協助部長對相關合同修訂和評審工作，以及對各項目部資質審核，外包工程合同管理。

六、配合部長和項目部領導做好成本核算和成本控制工作。

七、配合部長和項目部領導及相關部門做好變更、調價等工作。

八、做好工程相關資料的收集、存檔、歸類以及備份等工作。

九、完成領導和部長交辦的其他工作任務。

經營計劃部崗位職責篇六

醫(yī)院經營管理崗位職責

醫(yī)院經營管理崗位職責

一、院長職責/ @!k2 k$ t(m, y# _9 f

1、在xx集團總醫(yī)院領導和政府衛(wèi)生主管部門指導下，全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、社區(qū)衛(wèi)生服務、經營、后勤保障等。密切社會公共關系，保證醫(yī)院生存發(fā)展的良好社會環(huán)境。" f$ h1 |-u$ a-lg5 a

2、根據政府或醫(yī)院衛(wèi)生體制改革的總體目標和醫(yī)療市場的需求，制訂醫(yī)院的改革發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，并組織實施。制定醫(yī)院營銷方案和經營策略，定期總結檢查實施結果，維護社會、患者、員工利益，保證國有資產增值，保障醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。

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3、根據醫(yī)院發(fā)展和醫(yī)療市場的需要，樹立以人為本理念，做好人力資源管理工作。制定綜合績效考核辦法，完善激勵機制，確定人才引進和培養(yǎng)目標，制定醫(yī)院的業(yè)務開發(fā)、新技術引進和科研工作目標，采取有效措施，促進醫(yī)療服務和科研工作的發(fā)展。

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4、配合黨支部加強醫(yī)院文明建設和團隊文化建設。樹立“以病人和社區(qū)居民為中心”的服務理念，支持員工的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升員工的職業(yè)化素質，不斷提升醫(yī)療服務品質和工作業(yè)務質量。!o+ {# h$ r+ s5 y w$ ?

5、學習和運用現代管理思想和方法，加強醫(yī)院科學化、標準化、規(guī)范化管理，加強醫(yī)院的法制建設。督促檢查醫(yī)政、醫(yī)保等法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。加強風險和質量管理工作，持續(xù)評估分析，制定有效措施，保證業(yè)務流程和服務流程質量，保證患者醫(yī)療安全，嚴防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。

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6、組織制定年度工作意見、安排、工作目標等并督察落實執(zhí)行情況。檢查監(jiān)督醫(yī)療社區(qū)和經營保障部及經營科室、社區(qū)衛(wèi)生站管理、經營工作情況。4 v/ b* s8 h: o4 xr ^

二、醫(yī)務院長職責

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1、在院長領導下，負責建立和完善科學有效的醫(yī)院服務安全質量管理體系。常務醫(yī)務院長主管醫(yī)政、醫(yī)療業(yè)務全面工作。包括醫(yī)療衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生、藥監(jiān)、防疫等政府主管部門、行業(yè)協會等醫(yī)政法規(guī)、工作任務的落實、檢查、考核。醫(yī)務院長協助常務醫(yī)務院長工作，分管社區(qū)衛(wèi)生服務、計劃免疫、慢病管理、病友協會、居民健康指導學校、健康宣教等工作。

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2、負責全院的醫(yī)療、護理、藥事、功檢、院感、質控、科研、

教學

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3、修訂并督促檢查各項醫(yī)療制度、醫(yī)護常規(guī)、技術操作規(guī)程、業(yè)務指南等工作和執(zhí)行情況& l)f1 a-f* v-{-d2 v

4、深入醫(yī)療科室了解和檢查業(yè)務和服務情況，定期組織業(yè)務查房，必要時領導重危病人的會診、搶救工作，不斷提高醫(yī)療護理質量。

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5、了解和分析醫(yī)療設備良好、報告數據準確、臨床科研方法運用、醫(yī)療業(yè)務各項指標等情況，采取有效質控措施，保證醫(yī)療工作正常高效運行。)}0 |3 ~7 s-f0 e!g+ e

6、全面掌握醫(yī)務人員的專業(yè)技術水平，提出使用、提高、培訓、進修等意見和建議并指導實施和督促檢查完成情況。: p" a& z* f)~.?1 r& w(e0 k9 v

三、總會計師職責

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1、在院長領導下，負責建立和完善全院的經濟運營和行政后勤保障管理體系。主管全院的經營財務、醫(yī)療保險、醫(yī)院計算機系統、醫(yī)療物價、安全保衛(wèi)、后勤保障、計劃生育、客戶服務中心、獻血的管理工作。制定年度計劃并組織落實和檢查工作。

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2、組織醫(yī)院各項經營活動。負責對醫(yī)院經濟合同、招標采購、對外開發(fā)和經濟合作的審核管理，監(jiān)督各項工作的實施和完成。負責藥品、器械、設備、材料、辦公用品等統一采購供應管理工作。/ md;{!k7 `4 t+ k4 o0 i

3、負責全院薪酬待遇管理。制定全院績效工資分配和調整方案，督促和審核工資的發(fā)放，分析評價和隨時提出修改意見和建議。制定和督導科室經濟收入指標的提成分配方案和成本核算辦法。

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4、主管全院的基建、后勤、保衛(wèi)工作，確保醫(yī)院和員工的財產和人身安全。組織制定醫(yī)院各項后勤工作制度，督促檢查后勤科室確保一線的各項服務工作。;n7 l+ y {)w" |6 w0 m

5、負責審查維修項目、基建項目的預決算工作，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。負責對綠化、衛(wèi)生等外包業(yè)務的督察工作。% ^.j% {% i9 t j# zi0 l4 o

6、協助院長日常辦公管理工作。8 x." p2 z-e!c

四、醫(yī)療社區(qū)部、室管理崗位職責

8 a]0 ?5 k;p% s(s在院長和醫(yī)務院長領導下，負責全院醫(yī)政法規(guī)、衛(wèi)生疾控、藥政、技監(jiān)等管理工作，認真組織開展預防、治療、康復、保健、社區(qū)衛(wèi)生服務和醫(yī)療、護理、藥械、功能檢查及質控、院感、慢病、居民健康指導學校、健康教育等工作。貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度，制定工作安排及業(yè)務流程，做好日常檢查及考核工作記錄，建立和完善我院科學有效的醫(yī)院服務安全質量管理體系。8 k# q;c" ~7 t-^& x2 o4 e!{0 w

五、醫(yī)療社區(qū)部主任職責

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1、擬訂全院年度醫(yī)療工作計劃、階段性或專項業(yè)務計劃或方案并組織貫徹實施。/ m.c* 5 [7 o(n%

2、貫徹落實有關醫(yī)政法規(guī)、政策、規(guī)定等。組織落實衛(wèi)生、疾控、藥政、技監(jiān)等政府部門交辦醫(yī)院的各項臨時性工作或任務。2 g!|3 j+ n7

3、制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)質量控制管理制度。

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4、深入科室了解和掌握全院醫(yī)療業(yè)務科室工作情況。協調各業(yè)務科室工作，調動、組合醫(yī)務力量，確保醫(yī)療工作正常有序進行。

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5、負責并認真組織醫(yī)務人員的業(yè)務考核、業(yè)務培訓和繼續(xù)教育工作。)b* o(g5 @/ g;j

6、組織各種醫(yī)療應急預案的制定和具體實施。組織、安排院內外會診。隨時組織協調對危重病人的搶救。(z!]0 ~)h+ f2 d

7、負責醫(yī)院科研工作的組織和管理，提高醫(yī)院科研水平。定期組織課題檢查，了解課題進展情況，督促課題的完成。組織醫(yī)院學術年會活動。

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8、負責對麻醉藥品使用的管理。

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9、負責病案室及病案利用管理、統計室及統計利用管理。

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10、負責計劃免疫、婦女保健的管理和慢病防治、健康教育等社區(qū)衛(wèi)生活動的實施工作。

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六、質控辦公室主任職責)y3 j(y, b: t* a!j# d" u5 g q

1、負責全院的醫(yī)療質量管理。擬訂年度醫(yī)療業(yè)務質量管理計劃，經院長批準后組織實施。([7 d/ o.e+ t

2、不斷完善院級質量保證方案。健全醫(yī)院質量管理網絡并利用該網絡開展質控活動。, h4 p+ y1 c.?

3、以《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)及相關文件為依據，組織開展全院性質量教育及醫(yī)政法規(guī)培訓，不斷提高員工的法律意識，保障員工及患者權利。

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4、經常對各項醫(yī)療工作制度落實情況進行檢查、考核、反饋，及時了解掌握在臨床中暴露出的質量缺陷，或在投訴和滿意度調查中發(fā)現的質量缺陷，提出整改意見

并督促落實。

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5、以操作技術標準、規(guī)范為依據，抓技術質量控制。加強對病歷、處方、其它有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質量的管理。對新技術、新方法、新藥的開展與應用實施監(jiān)控。

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6、每月按計劃進行檢查。每季開展一次全院醫(yī)療質量管理委員會例會，會議有記錄。每年匯總檢查情況和結果，找出重點問題，加強改進。: k9 k1 y;d l e4 u-ei-f6 |7 ].i

7、不斷學習質控新技術、新方法，加強對臨床路徑工作的檢查與持續(xù)改進。

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8、接待醫(yī)療糾紛投訴，并及時進行調查、提出初步處理意見向醫(yī)院匯報，按照權限進行處理。認真做好記錄。

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9、做好《聽診器》出刊，及時反映醫(yī)院工作動態(tài)與員工的思想動態(tài)，體現我院文化特點。

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七、護理辦公室主任職責

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1、負責全院護理管理工作，擬定年度全院護理工作計劃并組織實施。

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2、負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。

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3、檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。9 e.@# v" g.u5 o& a8 r

4．教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。

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5、負責審核在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。: o!m7 f!p7 v;`" ~

6、根據醫(yī)院對護理人員的調配、招聘、調離通知，做好護理部護理人員動態(tài)登記，了解全院護理人員在崗情況。(m5 w$ j5 o$ f!t* t

7、組織全院護理人員的業(yè)務技術訓練，定期進行業(yè)務技術考核。0 ~+ t$ d[2 y

8、每月一次主持召開全院護士長會議，分析護理工作情況，不斷提高護理質量。 * y4 w!t$ g-f)[

9、組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣應用，促進護理專業(yè)發(fā)展。2 h" b4 e0 h6 ]+ j* l.{4 i

八、經營保障部、室管理崗位職責1 x5 s;h6 f# r8 d* j

3 ws2 w8 ]5 v/ g在院長和總會計師領導下，負責全院經營、醫(yī)療保險、計算機網絡、后勤保障、治安消防及交通安全、計劃生育、客戶服務中心、獻血、協助院長日常辦公等管理工作。認真貫徹落實醫(yī)院各項規(guī)章制度；制定工作安排及工作流程；督導檢查各項工作落實情況；做好日常檢查及考核工作記錄；分工明確、合作密切、用心識別、注重細節(jié)。, r.q, u)md5 `3 n& t

九、經營保障部主任職責

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1、負責全院經營、后勤保障系統的計劃、落實、督導檢查、考核等管理工作。/ b/ z(t, r.u4 a& x

2、主管全院后勤保障工作。圍繞臨床一線、二線員工的工作、生活和患者保障，用心提供及時、便捷、周到的服務。

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3、認真做好消防、治安防范、交通安全、醫(yī)療垃圾、污水處理、洗滌供應工作以及計劃生育、獻血等管理工作

0 t/ ~2 m+ o% s/ h$ o" n

4、負責起草醫(yī)院年度要事紀、月度及年度工作總結等，發(fā)布有關通知，及時完成院領導交辦起草的其他上報、下發(fā)的文件，督促、檢查貫徹執(zhí)行情況。協助院長日常辦公。

(s.f" m$ [6 y/ k(a n6 f

5、負責院長辦公會、其他專題辦公會及全院性的行政會議的組織安排工作，做好會議記錄、整理會議紀要、執(zhí)行會議決議，并檢查反饋落實情況。

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6、負責全院行政公文、公函的登記、分發(fā)、傳閱、催辦、立卷、歸檔及保密工作，醫(yī)院文書檔案管理，實現程序化和標準化。

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7、負責政府、上級、行業(yè)領導或來院客戶的接待工作。)}7 d5 q" l(f4 z2 w$ }/ x

8、做好環(huán)境衛(wèi)生、綠化、陪護業(yè)務外包項目的質量監(jiān)督工作。(k6 h8 h# a.g)b7 l0 r* m(z

9、加強食堂管理和成本核算工作，提高住院患者和員工就餐的滿意度。% l: q, s!a4 e6 ]7 ~1 v/ y

10、負責做好總值班排班和門診服務臺的管理工作。負責醫(yī)院報刊雜志的分發(fā)。2 c-a5 i.i!d/ p c(h);d

十、經營保障部副主任職責(f$ |/ h7 s5 z: a

1、配合經營部主任做好全院經營、后勤保障系統的管理工作。與社區(qū)醫(yī)療部共同做好全院及科室綜合效益評價工作。, x, l+ h6 m+ p% d

2、主管醫(yī)院的經營財務工作。發(fā)揮財務管理在醫(yī)院經營中的重要作用，運用經濟手段使醫(yī)院人力、物力和財力得到有效合理地利用。認真做好全院經營全過程的預測、運行、分析、監(jiān)督等職能。

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3、規(guī)范財務人員各項工作，加強培訓，不斷提高財務人員的業(yè)務素質，充分發(fā)揮財務人員的學習、工作的積極性。

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4、做好全院資金運籌和管理、固定資產管理、財務報表等工作。!`/ l0 a" j ];x/ ?5 o1 s6 m

5、嚴格執(zhí)行財經紀律，依法經營，忠于職守，堅持原則，真實高效，為我院的經營活動提供準確及時的各種會計信息。當好院長的參謀。

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6、做好醫(yī)院成本核算工作，嚴格按成本規(guī)定的范圍列支，如實準確結轉本期成本，不得人為調節(jié)成本，努力降低成本。+ _1 k# c;g(e4 c0 z

7、負責物資采購統一管理，堅持每月物資盤存及例會制，盤存準確率要達到100%，報損率控制最小范圍。

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8、做好醫(yī)療物價管理，要嚴格執(zhí)行北京市統一收費標準，及時調整一次性材料價格，合理收費，杜絕跑漏費現象。(v!g" 3 k)l

9、負責人力資源和工資考勤管理。工資分配及考勤管理要嚴格按我院有關規(guī)定執(zhí)行。獎金分配要體現公開、公平、, # n8 a-f)c-]0 i7 f公正原則。

# v# ]8 l4 ?: o7 n, c/ d# n

10、負責全院各項提成分配方案的制定審核工作和全院經濟合同的審核工作。& c7 `* t" e-c& u0 i;i, m

十一、醫(yī)療保險辦公室主任職責t& h;s7 f1 v9 i e0 e

1、負責全院醫(yī)療保險管理工作。深入臨床，扎實細致工作，及時了解問題，反饋情況。, n8 x)q+ y: r6 l" u-n

2、認真貫徹落實醫(yī)療保險有關政策，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險要求及規(guī)定。(r5 f.r6 v/ [5 y& h# u

3、認真填寫醫(yī)療保險工作日?？己嗽u分表，要及時準確審核住院病歷，確保參?；颊呒皶r結帳；抽查門診處方，發(fā)現問題及時處理并有詳細記錄。+ w$ f& u)b: n

4、熟練掌握醫(yī)療保險系統軟件的具體操作程序。認真維護醫(yī)療保險“三大目錄”庫，實現“三大目錄”規(guī)范化。及時傳達醫(yī)療保險有關政策。(e7 h5 g* s# i9 {t(z7 i

5、全年根據醫(yī)療保險實施情況，不定期組織醫(yī)療保險知識講課及召開專題會議。% ^;~4 }" k: ` a, h9 d

6、加強醫(yī)療保險政策宣傳，及時更換醫(yī)療保險政策宣傳欄。;x* + e3 h" z-u 十

二、網絡室主任職責

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1、負責本院計算機網絡系統的安全保護管理工作，建立健全安全保護管理制度，做好日常維護、安全運轉、保養(yǎng)維修等工作。發(fā)現有違反計算機操作行為，造成系統損害的，應及時處置，保留有關原始記錄，并立即向主管領導報告。7 g7 q!f;jw# s2 [5 t

2、負責及時調整局域網治療、檢查項目及一次性材料等收費標準。!~)i* m6 k7 n1 c.y

3、負責特殊藥品報損等出入庫數據錄入工作。配合財務室做好藥品及一次性材料盤存工作。+ n q2 k/ e/ {+ w(n

4、負責及時調整全院醫(yī)生、護士及操作人員所在科室的變更、更改。;v)g7 p% r/ [* v: b

5、加強計算機網絡知識培訓，對各工作站人員可采取講課、操作比賽等形式。

經營計劃部崗位職責篇七

經營管理辦公室主任（副）崗位職責

1．認真貫徹《企業(yè)法》和上級下達的重組改制的相關政策，全面掌握企業(yè) 的生產經營狀況；收集和整理企業(yè)全面發(fā)展和市場物資信息的相關資料；按領導要求編制企業(yè)中長期及年度發(fā)展和生產經營計劃；督促相關部門制定安全技措計劃、物資供應計劃、設備維修計劃和設備更新購置計劃。

2．督促檢查、全面掌握各部門的計劃完成情況和生產經營進度以及各項經濟 指標的完成情況；督促檢查“以崗位責任制為中心”的各項規(guī)章制度的貫 徹情況，協調平衡生產中的薄弱環(huán)節(jié)；下達生產經營考核指標，參與生產經營考核。

3．負責公司倉儲管理活動的開展，全面了解物資收、銷、存動態(tài)，協助做好物資合理儲備，優(yōu)質服務保生產。

4．負責機動設備的管理，建立健全技術檔案，審核大修計劃和外修計劃，定期會同設備使用部門對所管設備進行技術分析和檢查執(zhí)行修保計劃的情況，參與事故的調查、處理，接受上級部門的對口管理，填報各類（部門 內）報表。

5．負責全公司質量管理，宣傳貫徹質量方針政策，收集下發(fā)與質量有關的相關文件，督促檢查質量管理工作的落實情況，推動公司質量管理體系的正常運行。

6．負責計量、節(jié)能工作，宣傳、貫徹計量、節(jié)能方面的法律、法規(guī)和相關政策和要求。督促檢查各部門的計量器具的使用情況和開展節(jié)能活動的情況，參與計量 器具的選型 和購置及報廢處置；建立完善計量器具臺帳和各種報表。下達節(jié)能指標，并考核節(jié)能效果，建立完善節(jié)能管理基礎資料。

7．做好信息收集和資料管理工作，隨時掌握市場物資經營信息和物流企業(yè)的管理信息及發(fā)展趨勢，隨時為領導和公司發(fā)展提供企業(yè)內、外部的經營管

理信息資料。

8、掌握和了解公司各部門 合同履約情況、監(jiān)督各部門嚴格按 照《合同 法》 辦事，杜絕因合同造成的損失和糾紛。

經營計劃部崗位職責篇八

經營計劃管理部門職責

1、負責本部門業(yè)務范圍內有關職業(yè)安全健康與環(huán)境管理的實施、控制與管理工作。

2、負責在編制年度施工計劃時，組織編制安全技術措施計劃，并做到與施工計劃同時下達、同等考核。同時應確保安全技術措施計劃經費的開支，做到?？顚Ｓ谩?/p>

3、在編制、安排施工計劃及工程施工綜合進度時，應根據工程施工和季節(jié)性施工特點以及均衡循序作業(yè)的要求，安排做好必要的安全措施和環(huán)境保護措施的平衡配套工作。

4、在工程施工實行施工任務單時，施工任務單無安全措施或未經安全監(jiān)察部門審查簽字，不得簽發(fā)。項目完工未經安全監(jiān)察部門審核，不得結算。

5、在簽定工程承包合同或外包工程項目時，必須有安全文明施工的明確要求和獎懲規(guī)定，并經安全監(jiān)督部門審核后，方可簽約。

6、在招用分包單位時，必須取得安全監(jiān)督部門對其安全資質的審查結論。不合格者，嚴禁錄用。

7、對于錄用的分包單位，應預留承包合同價款的5%或預留5至10萬元作為安全文明施工的保證金，待分包項目完工并經安全監(jiān)督部門審核后予以結算。

8、材料設備科負責在物資采購、運輸、保管、發(fā)放過程和供貨方服務過程中有關職業(yè)安全健康與環(huán)境的管理。

9、在檢查、總結施工計劃完成情況時，同時檢查、總結職業(yè)安全健康與環(huán)境管理工作情況。

經營計劃部崗位職責篇九

青房建安集團有限公司經營部各崗位職責

一、經營部主任：

1、組織制訂經營部年度、季度工作目標和工作計劃，并進行細化分解，制定具體實施的措施；

2、主持經營例會，批閱公文，布置和安排經營部日常工作；

3、督促檢查部內各處工作，協調各處間工作關系，解決各處職責范圍內不能解決的問題；

4、負責部門招投標及合同管理工作的整體把關，提高經營部工作質量和工作水平；

5、組織和指導部內各處完成公司計劃統計、經營管理、外事管理等經營方面的管理工作；

6、負責經營部各文件的審查工作；

7、負責審查通過的合同文件的上傳和修改調整工作；

8、建立現代企業(yè)制度的要求，組織和指導部內各處不斷深化經營等方面的改革，推進公司經營機制的逐步完善；

9、大力提倡創(chuàng)新性工作，充分發(fā)揮經營部內部員工的創(chuàng)造性和積極性；

10、參加公司領導例會，對公司的重要信息及時準確的下達到經營部內部個人員；

11、完成公司及分管領導交辦的事項；

二、招投標員：

1、負責招投標信息的收集、整理工作，了解有價值的信息，并通知有關責任人；

2、負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復

印、裝訂等工作，并按規(guī)定如期完成標書制作；

3、配合經營部主任完成工程投標資料預審文件；

4、配合經營部主任完成投標資格預審工作；

5、嚴格遵守招投標各環(huán)節(jié)時間節(jié)點，遇到重要流程變更的情況，立即通知相關人員；

6、負責本部門的考勤工作；

7、負責參加開標后的數據資料記錄統計工作；

8、負責公司所有業(yè)績獎項的統計工作；

9、參加現場開標工作；

10、負責投標保證金的跟蹤工作；

11、負責投標保證金的退款事項辦理工作；

12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。

三、合同管理員：

1、負責經營移交的中標工程的招標文件等資料的簽收、登記、保管和內部分發(fā)的工作；

2、負責聯營單位、分公司等相關人員送來的待簽合同文件等資料簽收、登記、建檔保管和內部分發(fā)的工作；

3、負責合同條款的起草及洽談后的修編工作；

4、參與合同洽談工作，記錄合同淺談內容，并在過程中及時將公司的意見反饋給相關的簽約人員，主動積極的跟進后續(xù)進展情況；

5、負責合同簽訂前的打印、復印、裝訂、申請蓋章等工作；

6、負責追收合同、建檔分發(fā)、保管以及合同交底工作；

7、負責了解簽約方的法人資格、資質情況、履約能力并收集有關資料；

8、負責跟進公司內部的合同評審工作，并對《合同評審記錄表》中各評審意見進行歸納總結及保管《合同評審記錄表》；

9、積極參與合同的變更(修訂)、解除以及合同糾紛的處理工作；

10、負責公司需辦的其他相關的合同管理工作；

11、協助經營部對招標文件中的合同條款進行審查并提出意見；

12、及時完成部門主任和分管領導臨時交辦的各項任務。

經營計劃部崗位職責篇十

長春同濟醫(yī)院

經營院長兼技術總監(jiān)崗位職責

1． 負責市場、行業(yè)調研分析，確立經營方針、策略、目標； 2． 負責經營項目論證工作，并確立經營措施； 3． 負責經營理念、方法的培訓；

4． 宣傳營銷信息反饋，統計分析，確立實施主題方案；

5． 負責經營狀況統計分析工作，查找問題，并提出調整解決意見，監(jiān)督執(zhí)行；

6． 協調經營、企劃營銷、門診等三環(huán)節(jié)工作關系，降低經營成本，提高經營效益；

7． 解決、指導醫(yī)療中的技術問題。8． 協助總院長做好其它工作。

簽發(fā)：

經營計劃部崗位職責篇十一

經營開發(fā)部職責范圍

1．貫徹執(zhí)行國家及上級的有關經營開發(fā)、工程承發(fā)包、工程招（投）標方面的方針、政策、法律、法規(guī)。

2．負責組織實施和完成上級下達的年度開發(fā)指標。3．負責工程信息的搜集、處理、跟蹤、反饋，做好信息的核實論證評估工作，將有效信息及時上報，建立工程信息臺帳。

4．負責上報工程信息周報，年度、季度開發(fā)工作完成情況，匯報與開發(fā)有關的其他工作，并與其保持積極有效緊密連續(xù)的溝通。

5．負責建立、維護、更新與工程開發(fā)有關的信息數據庫。6．負責組織招標信息的評審工作。7．負責組織實施工程的投（議）標工作。

8．負責組織辦理對外工程合同的洽談、評審、簽訂、管理工作，并負責向分公司各部門發(fā)放已簽訂的合同。

9．負責指導分公司所屬項目部的開發(fā)工作。10．配合上級組織的工程投標工作。11．配合投標報價的測算與編制。

12．對濟鐵公司、分公司下達的年（季）度產值指標負責。負責分公司年度、季度生產計劃的編制。

13．制定工程清算、索賠、工程結算及合同管理的有關規(guī)定和辦法。對分公司施工的工程項目的清算索賠工作負責，配合參與濟鐵公司組織的大型工程的清算索賠工作。14．負責分公司施工的工程項目的驗工計價及責任成本管理工作。

15．負責分包工程的單價的測定和結算的審核。16．負責分公司承包的工程項目的測算、分析、評價。17．負責組織工程的售后服務及回訪工作。18．完成領導交辦的其它工作。

經營計劃部崗位職責篇十二

經營副總經理崗位職責

職責和權限：

1、參加公司的生產經營管理工作，經營副總經理分管生產組、調度組、預算組、業(yè)務組、清欠部等部門的日常管理工作。

2、協助總經理實施公司年度計劃，負責公司經營結算、收款工作。負責調研公司發(fā)展的新途徑、投資、轉軌的新經營領域，并擬訂具體實施方案；

3、擬定公司經營內部經營管理機構設置方案；制訂公司的經營結算、收款的管理具體規(guī)章制度；

4、負責市場調查，向領導提供市場信息，搜集信息，利用互聯網等高科技手段構建營銷網絡；負責了解顧客的期望和要求，并做好與顧客的溝通工作和提供顧客滿意程度調查表

5、擬訂公司年度承攬工程任務計劃，并組織實施；

6、組織工程投標工作及合同評審工作；

7、負責生產、成本分析的工作。落實降低工程成本各項措施,并積極提出有效方案；定期組織公司經濟活動分析，提交分析報告

8、組織協調公司承攬工程的預算工作、統計工作、結算工作；

經營副總經理應十分注意將所分管的工作，與公司的產品質量、安全管理、經濟收益密切相關聯。凡接口性工作，實行主動協調和主動請求協調方式；凡在配合工作中，出現差異，應本著積極做好補救工作、拾遺補缺、阻止擴大負面影響和損失的原則辦事。注意學習生產、經營、管理、技術知識和政治理論，注重研究工作實踐中的各類的問題；勤于思考，勤于交流，善于合作，勇于承擔責任，并圍繞著企業(yè)生產經營中心展開工作。

注重建章建制，依法、依規(guī)展開工作，履行權、責，工作逐步實行程序化、規(guī)范化。同時十分注重工作不斷創(chuàng)新、進取。

公司經營副總經理根據不同工作和具體情況，將采取重點工作書面化，以完善領導的各崗位責任制。

經營計劃部崗位職責篇十三

經營科職責

一、按照公司總體要求，負責編制本部門年度工作計劃并組織落實。

二、廣泛收集各種工程信息資料，掌握建筑行業(yè)市場動態(tài)，為領導提供有價值的信息。

三、負責工程投標，做好資質預審，工程預算，投標文件等編制工作。

四、對中標項目負責起草工程合同，洽談對外、對內的有關合同條款，完善有關合同內容。

五、負責編制工程預算，提高預算編制水平，使工程預算作為投標和成本核算的主要依據。

六、負責工程決算編制工作。對竣工的項目，積極搜集各種資料，配合項目部，做好工程決算工作。

七、協助領導和其他部門做好成本核算。分析工程定額中的人、材、機含量，對工程的前、中、后期實際投入做好了解，控制工作。

八、做好投標文件、圖紙、合同等有關工程前期檔案資料的保管工作。

九、與有關部門進行及時溝通，做好中標工程的信息傳遞，以及后期檢查工作。

十、做好公司臨時交辦的其他工作。

經營科科長職責

一、在公司領導的帶領下，負責經營科的全面工作。

二、按照公司經營發(fā)展思路，負責組織制定公司中長期經營規(guī)劃和經營承攬目標計劃。

三、負責信息的選定：對工程信息的收集、分析、篩選、和跟蹤。

四、負責對工程合同的編制、報批、簽訂和執(zhí)行。

五、負責收集和分析行業(yè)競爭對手經營動態(tài)和內業(yè)信息。

六、履行預決算工作職責，準確預算、有效的控制工程造價。

七、負責投標文件的編制、報批，并參與競標。

八、熟悉各項定額的標準、計算規(guī)則、定額的套用及編制方法。

九、參加施工預算和投標報價的編制和報價內審以及竣工結算工作。

十、配合管理者做好本部門的相關工作。

十一、按時完成公司領導交辦的其它工作。

經營科科員職責

一、遵紀守法，遵守公司的規(guī)章制度，服從領導，保守公司機密。

二、負責公司各項資質證件的管理工作。

三、負責公司合同的管理工作。及時編制、更新公司各類合同文本，完成合同的編號、發(fā)放、整理、借閱工作。

四、完成招投標文件編制、打印、裝訂、密封等工作，及時提供投標所需的各種資質證件。

五、在科長的帶領下完成公司下達的經營考核目標任務。

六、完成辦公樓區(qū)域衛(wèi)生整潔工作。

七、配合領導完成其它工作。