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違法解除聘用協(xié)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇一

法定代表人：張__________，電話：________________

委托代理人：王__________，__________市__________律師事務(wù)所律師。

被申請(qǐng)人：__________省__________市__________房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。

法定代表人：李__________，經(jīng)理。

案由：購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛。

仲裁要求：

一、立即支付_______________元。

二、賠償損失費(fèi)_______________元。

事實(shí)與理由：

由于上述情況，根據(jù)原合同中約定的仲裁條款，特申請(qǐng)__________仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

__________仲裁委員會(huì)

申訴人：_________________

_______年_______月_______日

附：1、本仲裁申請(qǐng)書(shū)副本1份

2、證據(jù)目錄和主要證據(jù)復(fù)印件2份

違法解除聘用協(xié)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇二

申請(qǐng)人：_________________(姓名)性別：_________________民族：_________________年齡：_________________身份證號(hào)碼：_________________現(xiàn)住：_________________聯(lián)系電話：_________________

委托代理人：_________________(姓名)：_________________性別：_________________民族：_________________年齡：_________________工作單位：_________________職務(wù)：_________________

現(xiàn)?。篲________________聯(lián)系電話：_________________

被申請(qǐng)人：_________________

法定代表人：_________________

地址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

仲裁請(qǐng)求：_________________

1、

2、

3、

事實(shí)和理由：_________________(包括證據(jù)和證據(jù)來(lái)源，證人姓名和住址等情況)

此致

__________________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________(簽名或蓋章)

_________年_____月____日

違法解除聘用協(xié)議仲裁申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)篇三

申請(qǐng)人：______________有限公司

法定代表人：

被申請(qǐng)人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、要求與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同?。

2、要求被申請(qǐng)人賠償1月9至1月17日期間經(jīng)濟(jì)損失1636元。

3、要求被申請(qǐng)人賠償違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

事實(shí)與理由：

被申請(qǐng)人于_________年10月22日進(jìn)入申請(qǐng)人處從事商務(wù)經(jīng)理工作，合同期限自_________年10月22日至_________年10月21日，約定工資每月4000元，被申請(qǐng)人于_________年12月30日分別向申請(qǐng)人處的總經(jīng)理喬某、董事長(zhǎng)冷某以及人事經(jīng)理匡x口頭提出辭職，口述原因是覺(jué)得自己無(wú)法勝任此崗位，1月6日左右，申請(qǐng)人找被申請(qǐng)人溝通確認(rèn)辭職事宜，?此時(shí)被申請(qǐng)人反悔當(dāng)初自己提出的口頭辭職申請(qǐng)，并因此與申請(qǐng)人發(fā)生爭(zhēng)吵，在此情況下，申請(qǐng)人即表示只要被申請(qǐng)人愿意留下，則繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，而被申請(qǐng)人消極對(duì)待，不予明確表態(tài)，考慮到該職位是非常重要崗位，若人員心態(tài)無(wú)法穩(wěn)定，對(duì)申請(qǐng)人運(yùn)營(yíng)管理影響巨大。因此，申請(qǐng)人于1月10日向被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面和郵件形式的有關(guān)確認(rèn)辭職事宜的通知函，要求被申請(qǐng)人明確回復(fù)，且申請(qǐng)人明確表示，只要被申請(qǐng)人不辭職，申請(qǐng)人則愿意繼續(xù)留用被申請(qǐng)人，并期望被申請(qǐng)人能調(diào)整心態(tài)，積極，認(rèn)真的面對(duì)工作等。而且申請(qǐng)人在1月10日、11日先后兩次發(fā)郵件催被申請(qǐng)人給予明確回復(fù)，而被申請(qǐng)人一直消極對(duì)待，置若罔聞，不與予理睬，也不給于明確回復(fù)，完全無(wú)心工作。

而且，被申請(qǐng)人對(duì)1月14日申請(qǐng)人發(fā)出調(diào)崗?fù)ㄖ獣?shū)中交辦“1、請(qǐng)對(duì)你原負(fù)責(zé)商務(wù)部工作不足和缺失做出《商務(wù)部工作總結(jié)報(bào)告》，此項(xiàng)工作于元15日18:00下班前向喬x提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核。2、《_________年商務(wù)客服管理的工作計(jì)劃》，此項(xiàng)工作于元月16日18:00之前向喬x提交書(shū)面報(bào)告進(jìn)行審核”無(wú)故拒不完成，此事實(shí)，被申請(qǐng)人嚴(yán)重違反了申請(qǐng)人的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款?。

因此：申請(qǐng)人向深圳市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議_____委員會(huì)請(qǐng)求：根據(jù)《_____》及相關(guān)法律法規(guī)，依照申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《勞動(dòng)合同》第九條第五項(xiàng)第2目，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂的《獎(jiǎng)懲管理?xiàng)l例》中的第八條第七款?，依法_____如下事項(xiàng)：

1、裁定申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人1月18日解除勞動(dòng)合同。

2、裁定被申請(qǐng)人賠償申請(qǐng)人1月9至1月17日期間人工經(jīng)濟(jì)損失1636元（工資；4000元/月÷22天_________9天）。

3、裁定被申請(qǐng)人違反勞動(dòng)合同的違約金4000元。

此致

_____________勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________（簽名或蓋章）

_________年_____月_____日

證據(jù)及證據(jù)目錄：

證據(jù)一：

證據(jù)名稱(chēng)：勞動(dòng)合同

證明內(nèi)容：證明勞動(dòng)關(guān)系

證據(jù)二：

書(shū)證名稱(chēng)：1月10日發(fā)的通知函及郵件記錄

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)三：

書(shū)證名稱(chēng)：1月11日、12日催被申請(qǐng)人回復(fù)1月10日郵件的記錄

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人的如實(shí)溝通和告知的事實(shí)

證據(jù)四：

書(shū)證名稱(chēng)：錄音材料

證明內(nèi)容：證明申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人溝通勸告無(wú)效及被申請(qǐng)人的_____事實(shí)

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