黨的作風建設(shè)關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨和國家的生死存亡。當下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023作風建設(shè)專題活動策劃方案，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
作風建設(shè)專題活動策劃方案（精選篇1）
根據(jù)發(fā)7號文件精神，現(xiàn)就作風建設(shè)年活動提出如下實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹中紀委七次全會、省紀委二次全會和市紀委二屆四次全會精神，以解決干部和機關(guān)作風方面存在的問題為重點，大力倡導八個方面的良好風氣，切實加強干部作風和機關(guān)作風建設(shè)，尤其是黨政領(lǐng)導干部作風建設(shè)，實現(xiàn)干部和機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變，為切實加強和改進中心建設(shè)，提高“保姆式”、“一站式”服務(wù)質(zhì)量和水平提供有力保證，為池州加快發(fā)展、奮力崛起、實現(xiàn)跨越服務(wù)。
二、目標和原則
(一)目標要求：
1、領(lǐng)導班子有新形象。中心黨政班子帶頭踐行八個方面的良好風氣，自覺按照為民、務(wù)實、清廉的要求，解決作風建設(shè)中存在的突出問題，進一步提高執(zhí)策水平和執(zhí)政能力。
2、工作效能有新提升。工作人員認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)的各項制度，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，使中心機關(guān)效能建設(shè)有新加強，公務(wù)接待、文風會風得到改進，節(jié)約意識進一步增強。
3、優(yōu)化服務(wù)有新進展。認直履行“限時辦結(jié)”和“服務(wù)承諾”，完善“保姆式”服務(wù)工作機制，提升“保姆式”服務(wù)質(zhì)量和水平;建立健全統(tǒng)一招投標交易規(guī)則，使招投標交易活動更能體現(xiàn)公平、公正、公開的原則。
4、推動發(fā)展有新成效。市政務(wù)服務(wù)中心作為政府綜合性行政服務(wù)的平臺，承擔著行政許可、審批“一站式”服務(wù)職責，同時又是“保姆式”服務(wù)的牽頭單位，如何貫徹落實市委、市政府的決策部署，認真履行職責，事關(guān)投資環(huán)境、發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化問題。為此，應不斷探索和創(chuàng)新工作方法和服務(wù)機制，提高服務(wù)功效、服務(wù)水平，為促進招商引資、全民創(chuàng)業(yè)搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
(二)指導原則
1、堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展。以作風的轉(zhuǎn)變推動各項工作，推動經(jīng)濟和社會又好又快的發(fā)展。
2、堅持分類指導、突出重點。要以領(lǐng)導干部為重點，發(fā)揮領(lǐng)導干部帶頭作用，廣大黨員干部積極參與，共同提高，增強工作針對性。
3、堅持聯(lián)系實際、注重結(jié)合。找準作風建設(shè)的結(jié)合點和切入點，力求取得好的成效，做到作風建設(shè)和各項工作“兩不誤、兩促進”。
4、堅持動真碰硬、務(wù)求實效。切實解決干部和機關(guān)作風中的突出問題，真抓實干，使干部受教育、群眾得實惠。
三、時間安排和方法步驟
開展作風建設(shè)年活動，主要在中心各級干部中進行，重點是領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。從年4月開始到12月底集中時間進行，分三個階段：
第一階段：“以案學紀、廉潔從政”專題教育活動(4-5月)
(一)根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一安排，開展三項教育。一是開展廉潔自律教育，組織學習廉潔從政有關(guān)規(guī)定;二是開展先進典型示范教育，組織學習先進模范人物事跡;三是開展典型案例警示教育，認真剖析我市發(fā)生的典型案例，集中觀看警示教育片。
(二)中心負責同志給黨員干部上一堂廉政黨課。
(三)組織黨員干部參加一次黨紀條規(guī)知識測試。
(四)領(lǐng)導干部撰寫一篇心得體會。
第二階段：“改進作風、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題實踐活動(6-9月)
(一)開展一次自查自糾。對照在中紀委七次會議上就領(lǐng)導干部作風建設(shè)提出的八個方面要求，認真查找問題與不足，聯(lián)系實際，提出解決問題、改進工作的具體辦法和措施，切實加以整改。
(二)著力抓好“三項創(chuàng)建”。一是創(chuàng)建學習型機關(guān)，大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風;二是創(chuàng)建效能型機關(guān)，認真落實效能建設(shè)各項制度;三是創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)，制定并認真落實厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的具體措施。
(三)切實解決四種突出問題。一是切實解決執(zhí)行政令“中梗阻”問題;二是切實解決服務(wù)承諾不兌現(xiàn)問題;三是切實解決公車使用管理不規(guī)范問題;四是切實解決會風不正問題。
(四)扎實辦好兩件實事。一是在方便企業(yè)和為群眾辦事、優(yōu)化服務(wù)方面辦一件實事;二是在解決基層群眾生產(chǎn)生活困難方面辦一件實事。
第三階段：“建章立制、檢驗成果”檢驗評議活動(10-12月)
(一)查。一是查專題教育活動和主題實踐活動的內(nèi)容是否落實。查找突出問題是否解決;二是查-年懲防體系建設(shè)任務(wù)是否落實;三是查黨風政建設(shè)責任制的領(lǐng)導職責是履行。
(二)評。結(jié)合干部年度考核、黨風廉政建設(shè)責任制考評、政風評議等，對干部和機關(guān)作風狀況進行民主測評和群眾評議。
(三)建。聯(lián)系領(lǐng)導干部作風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的實際，有針對性地建立1-2項切實管用的制度。
四、保障措施
(一)統(tǒng)一思想、提高認識。開展作風建設(shè)年活動，是切實加強新形勢下領(lǐng)導干部作風建設(shè)和機關(guān)作風建設(shè)的一項重要舉措，是創(chuàng)建學習型機關(guān)、效能型機關(guān)和節(jié)約型機關(guān)的一個重要步驟，是加強與改進中心建設(shè)的一次重要契機。各直屬機構(gòu)、中心上下應統(tǒng)一思想，引起重視，尤其是各直屬機構(gòu)和各科室負責人應高度重視，做到思想認識到位、宣傳發(fā)動到位、工作措施到位、督促檢查到位，防止走過場或流于形式，真正在解決問題、轉(zhuǎn)變作風、加快發(fā)展上見實效。
(二)建立組織、強化領(lǐng)導。成立作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組及其辦公室，加強對作風建設(shè)年活動的領(lǐng)導，精心組織開展。
(三)明確分工、強化責任。黨政班子主要領(lǐng)導親自抓，班子成員分工負責，各司其責，密切配合，形成合力。
(四)典型引路、強化宣傳。定期編發(fā)簡報，宣傳開展作風建設(shè)年活動的重大意義，交流心得，總結(jié)經(jīng)驗和成效，營造濃厚氛圍，推動作風建設(shè)年活動有效開展。
(五)結(jié)合大討論活動，促進各項工作。將作風建設(shè)年活動與“落實科學發(fā)展觀”大討論活動有機結(jié)合起來。加強學習，提高素質(zhì)，聯(lián)系個人思想和工作實際，強化科學發(fā)展意識，轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，立足本職崗位，努力工作，為投資者、創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
作風建設(shè)專題活動策劃方案（精選篇2）
為貫徹落實市委2018年在全市繼續(xù)深入開展糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動的精神，根據(jù)市作風辦《關(guān)于印發(fā)〈_市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動實施方案〉的通知》(_作發(fā)〔2018〕 號)要求，結(jié)合市政務(wù)中心工作實際，特制訂本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立市政務(wù)中心糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織實施、資料報送、問題線索受理移交等工作，辦公地點設(shè)管理處辦公室。
二、工作重點及責任分工
(一)嚴格執(zhí)行市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》。鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，及時傳達學習、貫徹落實市委《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神的實施辦法》，認真總結(jié)梳理中央八項規(guī)定精神執(zhí)行以來的成效，修訂完善本單位的落實措施，并及時向社會公開。建立階段性工作總結(jié)評估機制，每半年進行1次自查。(責任科室：辦公室)
(二)大力整治形式主義、官僚主義
緊緊聚焦習近平總書記在糾正“四風”問題重要指示中指出的10個方面具體表現(xiàn)，重點整治扶貧領(lǐng)域和改革發(fā)展中的形式主義、官僚主義等作風問題。
1.著力整治扶貧領(lǐng)域履責不到位、措施不精準、作風不務(wù)實等問題。(責任科室：辦公室)
2.著力整治放管服改革中的形式主義、官僚主義，嚴查“一次辦結(jié)”改革中行政效能低下、索拿卡要、態(tài)度惡劣、“事難辦”“推拖繞”等問題。(責任科室：督查科 政務(wù)協(xié)調(diào)科)
3.整治政務(wù)服務(wù)熱線電話長期無人接聽、門戶網(wǎng)站長期不更新、政務(wù)公開、便民快捷服務(wù)等欄目僵尸化等問題。(責任科室：辦公室 管理科 督查科)
4.整治以文件落實文件、以會議落實會議，層層圈閱，層層推責，調(diào)研搞形式、走過場等問題。(責任科室：辦公室)
(三)持續(xù)整治“四風”變種問題。深化治理違規(guī)公款吃喝、違規(guī)發(fā)放津補貼或獎金福利、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)收送禮品禮金、變相公款旅游、涉賭涉毒等六大陋習。密切關(guān)注新問題、新動向，持續(xù)整治私車公養(yǎng)、違規(guī)公務(wù)接待、公務(wù)接待化整為零違規(guī)報銷等變種問題。重點治理違規(guī)收送紅包禮金、“一桌餐”和違規(guī)飲酒等問題。嚴肅查處公職人員到私人會所接受管理服務(wù)對象宴請、執(zhí)行省內(nèi)公務(wù)接待禁止飲酒規(guī)定不到位或假借接待客商和外事活動等名義公務(wù)活動中飲酒等問題。(責任科室：辦公室)
(四)督促重要崗位監(jiān)督評議活動順利開展。積極配合落實市直單位重要崗位監(jiān)督評議活動四年行動計劃，對今年參與重要崗位監(jiān)督評議活動的窗口進行重點督查，將評議結(jié)果納入窗口及人員年終考核評分，形成改進作風的倒逼機制，構(gòu)建治理“中梗阻”的長效機制。(責任科室：管理科 督查科)
(五)開展崇儉戒奢移風易俗系列活動。開展文明節(jié)儉操辦婚喪喜慶事宜、黨員和公職人員在推進殯葬改革進程中發(fā)揮模范帶頭作用等系列活動，深入治理基層“人情風”，督促廣大黨員干部帶頭破除大操大辦、厚葬薄養(yǎng)、人情攀比等陳規(guī)陋習，教育引導親朋好友和身邊群眾樹立移風易俗、文明鄉(xiāng)風新氣象。(責任科室：辦公室)
三、工作步驟
2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動從3月開始，到12月底結(jié)束。分動員部署、集中整治、總結(jié)提升三個環(huán)節(jié)進行。
(一)動員部署環(huán)節(jié)(3月中旬)
召開動員部署會議，傳達學習《_市2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動實施方案》，研究部署中心作風建設(shè)活動。研究制定《_市政務(wù)服務(wù)中心2018年糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動實施方案》， 明確活動的工作目標、內(nèi)容、步驟和具體要求，做好責任分工。
(二)集中整治環(huán)節(jié)(3月-11月)
按照市委、市政府統(tǒng)一安排，結(jié)合中心實施方案，認真開展自查自糾，整治形式主義、官僚主義、“四風”變種等問題，建立問題臺賬，逐一整改“銷號”。廣泛收集群眾意見，結(jié)合工作實際，重點針對投訴反映的問題組織開展明察暗訪，加大整改力度。
(三)總結(jié)提升環(huán)節(jié)(12月)
經(jīng)過集中整治，把好的做法、經(jīng)驗形成制度，作為加強干部作風建設(shè)的長效機制，并將糾“四風”治陋習樹新風作風建設(shè)活動的成果作為單位窗口、個人評先評優(yōu)的依據(jù)。
四、工作要求
(一)加強領(lǐng)導，落實責任。要提高政治站位，切實把思想統(tǒng)一到中央糾正“四風”的堅定決心和部署要求上來，堅決打好作風建設(shè)持久戰(zhàn)。領(lǐng)導干部要率先垂范，一把手負總責，班子成員履職盡責，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成“頭雁效應”。
(二)聯(lián)系實際，邊整邊改。各進駐單位窗口、管理處各科室要結(jié)合自身工作特點，找準亟待解決的突出問題，邊整邊改，講求實效，真正樹立大局意識、紀律意識、效率意識、團結(jié)意識、廉潔意識。
(三)加強宣傳，注重教育引導。要充分利用會議、文件、電子顯示屏、宣傳欄等方式，強化對作風建設(shè)活動的教育引導，開展形式豐富的主題教育活動，促使廣大黨員干部自覺嚴守法紀規(guī)矩，養(yǎng)成良好習慣。
作風建設(shè)專題活動策劃方案（精選篇3）
為深入貫徹落實縣委、政府關(guān)于深化“作風建設(shè)年”活動相關(guān)部署，切實加強對領(lǐng)導班子和廣大黨員干部作風建設(shè)，提升工作效能，規(guī)范權(quán)力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的管理體制。結(jié)合在政法系統(tǒng)開展忠誠教育實踐活動，進一步加強司法行政隊伍思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風建設(shè)，提升司法干警服務(wù)意識和工作水平，更好地服務(wù)保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合本單位作風建設(shè)實際，特制訂如下實施方案：
一、指導思想
以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實中紀委十八屆五次全會、自治區(qū)紀委八屆五次全會、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議以及縣十一屆五次黨代會精神決策部署，以社會穩(wěn)定和長治久安為著力點，以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標，全面提升干部隊伍整體素質(zhì)，大力弘揚廉潔高效、求真務(wù)實的優(yōu)良作風，不斷加大執(zhí)行力、提高公信力，確?？h委、政府重大決策部署落實到實處，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安提供有力的作風保證。
二、基本原則
(一)堅持領(lǐng)導帶頭，全員參與。黨員領(lǐng)導干部要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶頭下基層、入農(nóng)戶，帶頭宣傳黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)。在開展機關(guān)作風建設(shè)專項治理活動中率先垂范，帶頭改進作風，形成領(lǐng)導帶頭，廣大黨員干部積極參與的良好工作格局。
(二)堅持正面教育、弘揚正氣。以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)，按照“到人、管用、有效”原則，深入開展馬克思主義“五觀”、“四個認同”、“三個離不開”、黨性黨風黨紀、無神論和科技知識等教育，引導廣大群眾明辨是非對錯、自覺抵御滲透、走向現(xiàn)代文明。
(三)堅持報務(wù)群眾、改善民生。把保障群眾利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等內(nèi)容開展專項治理，切實解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，把改革發(fā)展成果體現(xiàn)在改善民生上，使改善民生的過程成為凝聚民心的過程，讓群眾直接得利益，讓群眾直接受教育，增強全社會的凝聚力、向心力，最大限度地贏得民心。
(四)堅持注重實效，積極創(chuàng)新。開展活動要注重落實轉(zhuǎn)變作風、注重實效，積極創(chuàng)新工作措施，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓，著力在創(chuàng)新工作載體、改進工作方法、提升工作實效上下功夫。
三、工作目標
開展此次機關(guān)作風建設(shè)專項治理活動，旨在解決領(lǐng)導班子、黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部遵守工作紀律、提高機關(guān)效能、堅決反對“四風”執(zhí)行廉潔自律規(guī)定等方面存在的突出問題，以治理“庸、懶、散、軟”等消極現(xiàn)象為主要內(nèi)容，采用自查自糾、監(jiān)督檢查、跟蹤問效和責任追究的方式，全面提升機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。
一是解決宗旨意識不強，群眾觀念淡薄的問題。切實解決脫離群眾，漠視群眾的問題。弘揚聯(lián)系群眾、親民為民作風，情系群眾，心系群眾，深入基層、深入群眾，在群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題上下功夫，嚴肅查處損害群眾利益的違紀違規(guī)行為。
二是解決工作作風不實的問題。弘揚求真務(wù)實、真抓實干作風，在工作落實、責任落實上下功夫，切實解決個別干部工作作風漂浮，工作不深入扎實、聯(lián)系實際不夠、抓緊落實不到位的問題。
三是解決服務(wù)效能不高的問題。認真解決好個別服務(wù)部門窗口單位服務(wù)方式靈活，辦事流程復雜，工作人員接待辦事群眾不夠熱情、服務(wù)態(tài)度不好，辦事拖拉的問題。
四是解決工作紀律松懈的問題。認真解決好個別黨員干部存在遵守工作紀律不嚴，上班期間不遵守作息時間、遲到、旱退、工作時間做與工作無關(guān)的事等問題。
五是解決大局意識不強問題。認真解決個別黨員干部特別是領(lǐng)導干部思想與行動不合拍，辦事、說話考慮部門、個人利益多，考慮大局和整體利益少，未能和縣委、政府工作部署保持高度一致的問題。
四、主要任務(wù)
以建設(shè)“廉政、勤政、務(wù)實、高效”的人民滿意機關(guān)為目標，圍繞遵守工作紀律、提高工作效率、熱心服務(wù)群眾、真心為民辦事等到內(nèi)容開展專項治理。
(一)開展一次群眾監(jiān)督評議機關(guān)干部作風活動。要對本單位作風建設(shè)方面存在的問題開展一次自查自糾活動。領(lǐng)導班子圍繞是否依法依規(guī)辦事;是否格執(zhí)行中央八項規(guī)定;是否存在吃拿卡要;是否落實利民惠民政策，簡化行政審批和辦事程序;是否依法及時準確公開辦事的依據(jù)、流程和結(jié)果;是否遵守廉潔自律各項規(guī)定等方面撰寫自查報告。領(lǐng)導班子成員要圍繞是否熱衷做表面文章，虛報浮夸政績;是否架子大、口氣粗，對待群眾態(tài)度冷漠、語氣生硬，門難進、臉難看、話難聽、事難辦;是否存在服務(wù)群眾意識不強，辦事不公，拉關(guān)系、講人情、做交易;在重要事項、重大決策方面是否存在獨斷專行，個人說了算;是否存在貪圖享受、公款吃喝、公車私用問題;是否存在受紅包、購物卡，大操大辦婚喪嫁娶、變相斂財?shù)葐栴}撰寫自查報告。
(二)嚴守政治紀律，大力推進黨員和干部帶頭“去極端化”工作。堅持把思想政治建議擺在首位，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為對全局領(lǐng)導班子和黨員干部第一位的要求，把黨員和干部政治堅強及在“去極端化”中的政治表現(xiàn)作為檢驗所有黨員和干部守紀律、講規(guī)矩的第一標準，通過深入學習黨路線，方針、政策，教育黨員干部帶頭嚴于律自，帶頭管好親屬，帶頭引領(lǐng)群眾，充分發(fā)揮在維護祖國統(tǒng)一、反對民族分裂，尤其是在“去極端化”工作臺中的示范引領(lǐng)輻射帶動作用。在司法局制定黨員干部遵守政治紀律自查自糾工作方案，發(fā)動黨員和干部自覺對照“十個不允許”和“八個不得”的行為規(guī)范，開展自查自糾，針對自查過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，及時形成整改措施。
(三)整頓思想、提高政治素質(zhì)，樹立忠誠為民的新形象。突出政治建警，切實做到去“庸”求“進”。加強思想政治工作，引導廣大干警堅定理想信念，強化宗旨意識、責任意識、服務(wù)意識，真正從思想深處解決好“為誰掌權(quán)、為誰執(zhí)法、為誰服務(wù)”的問題，筑牢忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的思想根基，忠實履行鞏固黨的執(zhí)政地位、維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的職責使命。
(四)整頓紀律、提高執(zhí)行能力，樹立廉潔嚴明的新形象。突出從嚴治警，切實做到去“貪”求“廉”。以鐵的紀律管理隊伍，教育干警嚴格遵守中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)“十項規(guī)定”和縣委“十二條規(guī)定”、政治紀律“十嚴禁”、干部作風“十不準”等紀律規(guī)定，繼續(xù)建立健全司法行政效能制度、黨務(wù)政務(wù)公開制度、規(guī)范行政權(quán)力運行制度、廉政風險防控制度和法律援助、人民調(diào)解、公證制度等。加大力度，按照為民、便民、利民的服務(wù)理念，認真落實首問責任制、服務(wù)承諾制、績效考核和問責制、實行限時辦結(jié)制等長效工作機制。特別要貫徹執(zhí)行自治區(qū)政法委執(zhí)法辦案“五嚴禁”規(guī)定，嚴格教育，嚴格紀律，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，確保有令必行、有禁必止、政令暢通，確保隊伍清廉、紀律嚴明、步調(diào)一致。
(五)整頓作風、提高服務(wù)質(zhì)量，樹立高效實干的新形象。突出作風強警，切實做到去“懶”求“勤”、去“浮”求“實”、去“慢”求“快”。徹底整治司法行政機關(guān)中存在的精神狀態(tài)“庸懶浮”、工作效率“慢推拖”、內(nèi)部管理“粗亂差”、隊伍管理“松散軟”、對待群眾“冷硬橫”等頑癥，以作風建設(shè)的實際成效取信與民，推動司法行政工作不斷邁上新臺階。
(六)進一步提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)，抓培訓工作。要充分發(fā)揮黨支部和黨員在機關(guān)作風建設(shè)年活動中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，提高機關(guān)黨員干部的整體素質(zhì)。結(jié)合實際，制定具體的干部培訓實施方案，從“政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、公務(wù)禮儀”等四個方面的內(nèi)容進行，努力成為業(yè)務(wù)工作的行家里手，不斷提高依法依規(guī)辦事的能力，使機關(guān)作風建設(shè)年活動成為鍛煉提高干部素質(zhì)的平臺。
五、工作要求
1、加強領(lǐng)導，精心組織。成立縣司法局作風建設(shè)年活動領(lǐng)導小組、公證處、各基層司法所等抽調(diào)，下設(shè)辦公室由同志擔任。加強作風建設(shè)是當前隊伍建設(shè)的一項重要工作，各科室要高度重視，確保作風建設(shè)各項措施得到落實。
2、分層分類指導。要結(jié)合各自的實際，針對不同單位、不同行業(yè)和不同層面，細化措施方案，分別提出具體要求，增強活動針對性和實效性。
3、抓好督促檢查。局辦公室要組建督導檢查組，采取突擊檢查，隨機暗訪、受理舉報等形式，對局機關(guān)、公證處、律師事務(wù)所、基層司法所、法律服務(wù)所作風建設(shè)活動進行督導檢查。強化監(jiān)督，嚴格考核。及時發(fā)現(xiàn)并查糾違規(guī)行為。同時，加大查處力度，嚴肅法紀，敢于動真碰硬，堅決防止走過場。
4、統(tǒng)籌兼顧，突出重點。要將作風建設(shè)貫徹于全年工作的始終，注意把握影響作風建設(shè)方面存在的重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點事項，做到與業(yè)務(wù)工作、隊伍建設(shè)緊密結(jié)合，努力增強活動的實效性。
作風建設(shè)專題活動策劃方案（精選篇4）
按照縣委縣政府的統(tǒng)一安排部署，認真貫徹落實縣委常委、組織部長《在全縣作風建設(shè)主題活動動員大會上的講話》精神，大力開展“改進作風促發(fā)展，強化服務(wù)惠民生”作風建設(shè)主題活動。為了把此項活動抓好、抓實、抓出成效，現(xiàn)結(jié)合我局的工作實際，制定2011年作風建設(shè)主題活動方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。全面加強干部職工的思想作風、工作作風、生活作風建設(shè)，弘揚正氣，抵制歪風，著力解決干部職工在作風建設(shè)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉(zhuǎn)變，抓黨風、促政風、帶民風，為縣委十屆三次全會提出的“實現(xiàn)五個明顯，建設(shè)六個龍山”的奮斗目標提供有力保障。
二、目標要求
全面貫徹落實中央、省委、州委和縣經(jīng)濟工作會議精神，認真抓好作風建設(shè)主題活動工作，以崇尚實干、敬敬業(yè)業(yè)、默默奉獻、切切實實的工作作風把文物管理工作抓落實，使之再上新的臺階。為著力解決全縣重點工程、民生建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)等方面的突出問題盡心盡力服務(wù)，打造文物管理工作者新形象;為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、促進社會和諧作出新的貢獻。
三、加強領(lǐng)導
抓作風建設(shè)工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導的決策，在于工作力度，在于工作措施。為確保作風建設(shè)活動有序，真正取得實效，經(jīng)局班子研究決定，成立作風建設(shè)主題活動領(lǐng)導小組：
組 長：吳文化
副組長：王昌平、田維民、李金平
成 員：賈美樹、周東征、_烈、劉翔、穆春艷、劉愛華。
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，賈美樹同志任辦公室主任，負責作風建設(shè)主題活動的日常工作事務(wù)。
四、工作措施
(一)加強政治理論學習，提高干部職工的思想政治素質(zhì)。
(二)組織開展一次“尋覓革命先烈足跡”主題活動，通過到延安等革命圣地參觀學習，對干部職工進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，以期鍛煉情操，升華信仰。
(三)強化管理，健全各項規(guī)章制度，以紀律約束、以制度管人，使機關(guān)作風進一步轉(zhuǎn)變。
(四)全年工作實行目標管理，有計劃、有措施、有檢查。年終評比，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動干部職工工作熱情和主觀能動性，增強責任感和使命感。
(五)大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，帶動全局上下形成“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。
四、工作步驟
這次作風建設(shè)主題活動是在縣委縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，堅持集中解決問題與月帶年相結(jié)合、個案分析研究與以點帶面相結(jié)合。主題活動從3月上旬開始，具體分三個步驟實施：
(一)動員布置：
組織全局黨員干部認真學習縣委常委、組織部長楊志慧同志《在全縣作風建設(shè)主題活動動員大會上的講話》精神。根據(jù)我局的工作實情，擬定活動方案，全面有序地推動主題活動的順利開展。
(二)組織實施：
開展作風建設(shè)主題活動，其目的就是要推動工作，促進事業(yè)的全面發(fā)展。在組織實施的過和中，首先是展深入基層，深入群眾，調(diào)查研究，解決工作中的實際困難，全力抓好各項工作任務(wù)的落實。一是圍繞推動發(fā)展，突出抓好重大項目建設(shè)。二是圍繞服務(wù)群眾，突出抓好民生事業(yè)建設(shè)。三是圍繞和諧構(gòu)建，突出抓好信訪維穩(wěn)工作。
(三)總結(jié)驗收：
辦公室要對整個活動進行擔負起組織協(xié)調(diào)、指導督促責任，制定獎懲辦法，加強督促檢查，及時解決活動中存在的不足和問題，對措施不力的要進行批評教育。并不斷總結(jié)成功經(jīng)驗，對在工作中取得顯著成績的個人，進行大力宣傳和表彰，使活動開展得扎實有效。
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