2021湖北省黃石市大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告【44人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間為2021年11月23日8:30--11月30日17:30。以下是小編為大家整理的關(guān)于2021湖北省黃石市大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告的內(nèi)容，供大家參考。
2021湖北省黃石市大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)公告
一、選調(diào)(聘)單位、崗位及資格條件
本次選調(diào)(聘)的具體單位、崗位及資格條件詳見《2021年大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》)。
二、報(bào)名范圍和資格條件
(一)報(bào)名范圍
選調(diào)至我市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員范圍為為全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
選聘至我市事業(yè)單位的人員范圍為我市在職事業(yè)編制工作人員(學(xué)校、醫(yī)院不在此列)。
(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，德才表現(xiàn)好;
2、工作期間年度考核均為稱職以上等次;
3、具有2年以上工作經(jīng)歷(時(shí)間截止到2021年11月30日);報(bào)考者應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限;沒有服務(wù)年限要求的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上;本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算;
4、《職位表》中相關(guān)職位的年齡條件均按周年計(jì)算(計(jì)算時(shí)間截止到2021年11月30日);
5、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);
6、符合公開選調(diào)(聘)職位要求的其他資格條件;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)(聘)：
1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
3、試用期、服務(wù)期未滿的;
4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
5、正在接受立案審查尚未結(jié)案的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員所在的同一單位。直系血親關(guān)系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
三、報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間為2021年11月23日8:30--11月30日17:30。
報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合選調(diào)(聘)條件的報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到大冶市人事考試院6樓(建設(shè)路25號(hào))現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。聯(lián)系方式：0714—8729796。報(bào)名人員填寫《2021年大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名表》(附件2)、誠信書、提交本人近期免冠1寸正面照片電子版(格式為jpg，命名為姓名+身份證號(hào)，如“張三420000000000000000”)。每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)(聘)資格，并通報(bào)所在單位。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
2、資格審查
資格審查工作貫穿于公開選調(diào)(聘)全過程。
選調(diào)(聘)單位根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)(聘)職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，及時(shí)提出審查意見。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過審查的，應(yīng)說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填;如需補(bǔ)充資料的，可提供電子郵箱，要求報(bào)名人員提供相關(guān)材料。
審查合格人數(shù)與公開選調(diào)(聘)職位的比例不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，核減或取消該計(jì)劃。取消計(jì)劃的報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他選調(diào)(聘)職位。
公開選調(diào)(聘)期間，各選調(diào)(聘)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員有關(guān)咨詢。
通過資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向市委組織部、市人社局提出書面申請(qǐng)，由市委組織部、市人社局商選調(diào)(聘)單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級(jí)公開遴選、選調(diào)(聘)考試。
3、報(bào)名確認(rèn)
通過資格審查的報(bào)名人員按照選調(diào)(聘)單位通知，到選調(diào)(聘)單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間另行通知。
(三)考試時(shí)間和內(nèi)容
1、筆試
筆試主要測(cè)試參加選調(diào)(聘)人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等能力素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。
通過資格審查的報(bào)名人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)站上公布。
2、資格復(fù)審
市委組織部、市人社局根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按面試人數(shù)與選調(diào)(聘)職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單，在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。
選調(diào)(聘)單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人員需提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料原件及復(fù)印件，公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、事業(yè)單位編內(nèi)聘用表、干部任免審批表等材料復(fù)印件，準(zhǔn)考證、《2021年大冶市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報(bào)名表》、工作經(jīng)歷證明等材料原件及選調(diào)(聘)單位要求的其他材料。
資格復(fù)審人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交資格復(fù)審材料或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)該職位復(fù)審對(duì)象。每個(gè)職位審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1;不足3:1的，可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，經(jīng)調(diào)劑仍達(dá)不到開考比例的，由招聘單位及其主管部門研究提出取消、核減或保留招聘計(jì)劃的意見,報(bào)市委組織部、市人社局統(tǒng)籌取消、核減。
3、面試
市委組織部、市人社局根據(jù)資格復(fù)審情況，在大冶市人民政府網(wǎng)站上發(fā)布面試公告和參加面試人員名單。進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。
4、計(jì)算綜合成績(jī)
采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算綜合成績(jī)。
(四)考察和體檢
1、組織考察
選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序集體研究確定考察對(duì)象人選，原則上考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為2:1。各選調(diào)(聘)單位組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開選調(diào)(聘)職位的適配程度。
2、體檢
選調(diào)(聘)單位組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。
考察和體檢工作由各選調(diào)(聘)單位組織，可同步進(jìn)行。考察和體檢工作，在12月底前完成。
(五)公示與任職
1、確定擬錄用人選及公示
選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)對(duì)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究提出擬錄(聘)用人員。擬錄(聘)用人員確定后報(bào)市委組織部、市人社局。
選調(diào)(聘)單位將擬錄用人員分別在選調(diào)(聘)單位和干部所在單位公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示5個(gè)工作日。公示后存在影響錄(聘)用情形的，取消錄(聘)用資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。
2、試用
公示期滿，沒有問題或反映問題不影響錄用的，辦理試用手續(xù)。試用期3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移組織人事關(guān)系和工資關(guān)系。
3、辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)任手續(xù)
試用期滿，能夠勝任工作的，與擬調(diào)人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人社局審批，辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期經(jīng)考察不勝任工作的，回原單位工作。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。
特此公告。
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